八、組建青年突擊隊。為弘揚“五四”精神，團結帶領(lǐng)廣大青年員工積極投身公司的中心發(fā)展，在“急、難、險、重、新”任務(wù)中，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用，全面開(kāi)展“青年突擊隊”創(chuàng )建活動(dòng)。公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，結合青年員工的技能特長(cháng)，組建了自動(dòng)化監測青年突擊隊，均具有大學(xué)以上文化水平，他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，擔負著(zhù)全礦井的通訊、網(wǎng)絡(luò )、監測監控自動(dòng)化等工作，先后完成了KJ70N安全監測監控系統、現代化智能辦公與信息管理系統等多項重點(diǎn)工作。

　　九、2xxx年工作打算

　　回顧2011年的工作，公司團組織始終堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揚“黨有號召、團有行動(dòng)”的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞礦井建設中心任務(wù)，按照上級團組織的要求，扎實(shí)開(kāi)展團的工作，取得了一定成效。2012年，公司將進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路，充分調動(dòng)廣大團員青年的積極性，為礦井建設做出更大的貢獻。

　　1、堅持黨建帶團建，強化團的基礎建設，加強青年陣地建設，不斷提升團的各項工作，引導青年團員建功立業(yè)。

　　2、繼續實(shí)施青年素質(zhì)提升工程，通過(guò)學(xué)歷升級、技能晉位、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才等途徑，集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)。

　　3、深入開(kāi)展“青工拜師學(xué)藝、爭當金牌師徒”活動(dòng)，針對公司2012年將招聘70余名高效畢業(yè)生的實(shí)際，細化活動(dòng)規劃，簽訂師徒合同，加快人才培養，促進(jìn)青年成才。

　　4、積極開(kāi)展“青字號”品牌創(chuàng )建活動(dòng)，積極創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等，健全規章制度，創(chuàng )新方式方法，促進(jìn)活動(dòng)的規范有效開(kāi)展。

　　5、做好青年創(chuàng )新創(chuàng )效工作，細化措施，鼓勵青年立足本職崗位，開(kāi)展“五小”創(chuàng )新、“修舊利廢、節支降耗、挖潛增效”競賽活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)團的各項工作的有效開(kāi)展。