篇一

　　20xx—20xx年度第一學(xué)期，我院團委在院分黨委和校團委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)上級團委的工作安排，進(jìn)一步轉變思想觀(guān)念，堅持加強共青團員意識教育，把落實(shí)學(xué)院分黨委和校團委的工作方針同我院的具體實(shí)際緊密結合，以思想政治教育為先導，以提高共青團員素質(zhì)為目標，各項工作齊頭并進(jìn)，圓滿(mǎn)完成本學(xué)期的各項工作。下面具體工作總結如下：

　　一、 團委新老交替，提高團委組織活力。

　　2005年10月，我們召開(kāi)了冶金學(xué)院團委學(xué)生會(huì )換屆大會(huì )。大會(huì )上，順利完成了新老團委班子的交接。新一屆團委繼承了上屆團委的優(yōu)良傳統，堅持由組織部負責策劃各階段具體活動(dòng)，各職能部門(mén)及全體部長(cháng)副部，各司其職、分工明確，提高了團委組織活力和運轉能力。團委成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

　　二、完善制度建設，規范團委運轉機制。

　　將例會(huì )制度化，即：每周二定期召開(kāi)團委例會(huì )，及時(shí)總結經(jīng)驗，制定工作計劃。為了完善內部管理，我們還制定了“兩制”、“兩表”即：《冶金學(xué)院團委例會(huì )制度》，《冶金工程學(xué)院財務(wù)管理制度》，《冶金團委人員檔案表》，《團內工作考核表》。

　　為了真實(shí)、翔實(shí)的反映團內工作，我們建立并不斷完善了團委檔案，每個(gè)部門(mén)有專(zhuān)人負責管理，將團委工作檔案大體分為了4個(gè)部門(mén)，十余個(gè)科目，對團委工作各開(kāi)展階段進(jìn)行詳細記載、備案。

　　一系列制度的建立和落實(shí)使我院團委工作向積極、健康、有序的方向發(fā)展。

　　三、加強團干培訓，努力提高基層團干素質(zhì)。

　　為了貫徹黨中央提出的加強共青團員意識教育活動(dòng)，不斷提高基層團干的素質(zhì)，我院團委于2005年11月6日晚7點(diǎn)在大樓204教室舉行了2005級共青團干部培訓大會(huì )。此次“團干培訓”主要針對各團支部成員包括團支書(shū)、宣傳委員、組織委員及各班班委成員對其相關(guān)負責的工作了詳細介紹，強調了團支部工作的重要性和深刻意義，同時(shí)對其提出了具體要求，指明了工作方向;強調了團支部與班委會(huì )之間協(xié)助工作的重要性，指出兩者應以班級利益為主，齊心協(xié)力建設好班集體。

　　團員在團內生活和社會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)先鋒模范作用，而團干更是模范的排頭兵。加強共青團員意識和團干的素質(zhì)建設，對于共青團組織進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強新世紀新階段團的建設，全面提高團員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大團員的模范作用，具有重要意義。