2016年度工作思路
一要在公務(wù)員隊伍建設上得到進(jìn)一步加強。繼續貫徹執行《公務(wù)員法》，加強公務(wù)員隊伍能力建設，抓好以公務(wù)員公共管理核心課程培訓等為主要內容的公務(wù)員更新知識培訓。加強公務(wù)員隊伍的日�？己斯芾淼裙ぷ�。
二要在事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革上得到進(jìn)一步深化落實(shí)。重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，按照核準的崗位設置方案和按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，簽訂聘用合同，規范合同管理。穩妥推進(jìn)全區事業(yè)單位績(jì)效工資的審核發(fā)放工作。繼續開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓和工勤人員等級崗位(職務(wù))升級考核工作。
三要在人才服務(wù)工作上得到進(jìn)一步優(yōu)化。繼續做好軍轉干部安置工yjbys.com作，進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍轉干部服務(wù)管理中心的職能，加強對部隊隨軍家屬的安置及自主擇業(yè)軍轉干部的服務(wù)管理工作，探索通過(guò)自主擇業(yè)和雙向選擇的方式做好隨軍家屬安置工作辦法。繼續做好人才市場(chǎng)的人事代理等工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
四要在維護社會(huì )安定穩定上得到進(jìn)一步加強。繼續開(kāi)展對困難企業(yè)軍轉干部的解困和慰問(wèn)工作，嚴格企業(yè)軍轉干部解困資金的使用范圍，做到專(zhuān)款專(zhuān)用;做好退休人員的服務(wù)管理工作;重視信訪(fǎng)工作，確保群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題能夠依法、及時(shí)得到解決。同時(shí)，統籌做好其它各項人事人才工作。
五要在人事部門(mén)自身建設上得到進(jìn)一步提升。以開(kāi)展行評、黨建、績(jì)效考核、創(chuàng )建文明單位等各項活動(dòng)為載體，不斷加強人事部門(mén)的自身隊伍建設，努力提高我局創(chuàng )先爭優(yōu)工作水平。
篇二
抓好政風(fēng)行風(fēng)建設，是加強黨的執政能力建設、建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的客觀(guān)要求，同時(shí)也是加強人事部門(mén)自身建設的重要舉措。為此，我局按省、市主管局糾風(fēng)工作的部署及根據XX縣人民政府糾風(fēng)辦《XX縣2015年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》(明政糾〔2015〕1號)的要求，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設，現就今年開(kāi)展的工作總結如下：
一、建設成效明顯，長(cháng)效機制完善
(一)進(jìn)一步加強了領(lǐng)導。形成“一把手”負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)同抓，機關(guān)科室分頭抓，辦公室做好上下聯(lián)系工作，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任機制和工作機制。把業(yè)務(wù)工作與政風(fēng)行風(fēng)工作緊密結合起來(lái)，把糾風(fēng)工作貫穿到各項管理制度中，精心組織，落實(shí)責任。
(二)群眾利益得到維護。我局把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為政風(fēng)行風(fēng)建設和糾風(fēng)工作的重點(diǎn)，通過(guò)對一些有令不行、有禁不止的人和事進(jìn)行查處和追究有關(guān)人員違法違紀責任，使人民群眾感受到人事部門(mén)在政風(fēng)行風(fēng)方面的新氣象，展示出人事部門(mén)在政風(fēng)行風(fēng)建設的成果。
(三)行風(fēng)建設檢查指導得到加強。經(jīng)局領(lǐng)導小組研究，并征得有關(guān)單位和本人同意，及時(shí)調整了5位同志為我局特邀政風(fēng)行風(fēng)監督員。局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組及其辦公室加強調查研究和檢查指導，把查找問(wèn)題的重點(diǎn)和整改的著(zhù)力點(diǎn)放在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的深層次問(wèn)題和嚴重損害群眾利益的問(wèn)題，取得讓群眾更為滿(mǎn)意的新成果。
(四)長(cháng)效管理機制得到健全。一是把民主評議政風(fēng)行風(fēng)與“機關(guān)作風(fēng)建設年”和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有機結合，互相促進(jìn)、相得益彰;二是把民主評議政風(fēng)行風(fēng)與轉變職能、建立服務(wù)型機關(guān)相結合，始終把維護群眾利益作為人事工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;三是把民主評議政風(fēng)行風(fēng)與機關(guān)效能建設、創(chuàng )建市級文明單位、黨員先鋒示范崗等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機關(guān)的標準，深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面落實(shí)和完善效能建設八項制度，提高行政效能。四是把民主評議政風(fēng)行風(fēng)與進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)相結合，把凡不涉及機密的事項都向群眾公開(kāi)，擴大群眾的知情權、參與權。
(五)加強動(dòng)員上下配合。6月15日，我局召開(kāi)全局政風(fēng)行風(fēng)大會(huì )，進(jìn)行民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設的宣傳和動(dòng)員工作。通過(guò)編發(fā)和報送工作信息，在人事網(wǎng)站上開(kāi)辟專(zhuān)欄，加大評議工作的輿論宣傳力度，引導社會(huì )各界和廣大群眾積極參與、大力支持，努力為我局開(kāi)展民主評議工作營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。同時(shí)，做好上下配合，及時(shí)掌握和了解工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映相關(guān)情況，上報、下發(fā)相關(guān)信息，把握工作主動(dòng)性;及時(shí)向上匯報評議工作的進(jìn)展情況，加強與市、縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)督導組的溝通協(xié)調，積極爭取各部門(mén)的支持和配合。把民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設和業(yè)務(wù)工作有機結合起來(lái)，并將落實(shí)情況作為各股室成員年終考核的依據之一。