四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)

　　XXX聯(lián)社工會(huì )每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵職工進(jìn)行繼續教育，提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì )計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數的20.66%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人，占員工總數的53.77%;2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數的59.09%。

　　五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團隊精神

　　一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動(dòng)。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過(guò)各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現人才，培養人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會(huì )計或副主任。

　　三是聯(lián)社工會(huì )積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶(hù)結成幫扶對子，不僅逢年過(guò)節去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會(huì )“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項目活動(dòng)，為災區及貧困地區小學(xué)生捐助款項達20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì )捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款，為農村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬(wàn)元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當地為關(guān)心下一代工作捐款5000元。

　　一年來(lái)，XXX聯(lián)社工會(huì )在省聯(lián)社工會(huì )和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會(huì )作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經(jīng)營(yíng)工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

　　今后，聯(lián)社工會(huì )在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會(huì )議精神為指導，加強工會(huì )組織作用，履行工會(huì )組織職責，研究工會(huì )工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )新工會(huì )工作新方法，把XXX農信工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為員工溫暖的大家庭。