篇一
在院部的正確領(lǐng)導下和一貫重視下，醫教科努力配合創(chuàng )二甲工作，不斷完善教學(xué)制度，并始終堅持科研為先導的科技興院方針，瞄準前沿，突出重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，積極創(chuàng )新，開(kāi)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，全面發(fā)展。2015年度，在廣大醫務(wù)人員共同努力下，醫教科在教學(xué)、科研方面，做了如下工作：
一、教學(xué)工作
醫教科在醫院院長(cháng)、業(yè)務(wù)院長(cháng)的領(lǐng)導下，根據我院人員變動(dòng)情況，對醫學(xué)繼續教育委員會(huì )和教學(xué)管理委員會(huì )的成員進(jìn)行了相關(guān)的調整，以便更好的對教學(xué)工作進(jìn)行負責管理，切實(shí)做到有制度、有計劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。
為了保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行，醫院在教學(xué)設施、教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)師資力量、教學(xué)后勤保障方面作出了不懈的努力，教學(xué)規模在2014年的基礎上有了進(jìn)一步的擴大，教學(xué)質(zhì)量也在原先的基礎上逐步提高�，F我院已經(jīng)擁有了一支教學(xué)力量強、經(jīng)驗豐富的師資隊伍，并在逐步的提高改進(jìn)中。醫教科根據醫院實(shí)際情況，按照內、外、婦、兒教學(xué)大綱的內容，制定切實(shí)可行的教學(xué)計劃，如期完成了2011年我縣全科醫生轉崗培訓的臨床教學(xué)任務(wù)，并承擔了2015年全縣的住院醫師規范培訓和全科醫生轉崗培訓工作。
1、“三基三嚴”工作
為促進(jìn)“三基”培訓工作的落實(shí)，在以業(yè)務(wù)院長(cháng)為主任的醫院“三基三嚴”培訓考核委員會(huì )的指導下，醫教科具體負責組織、督促各科室每月進(jìn)行一次三基理論培訓和三基技能操作培訓，做好科內人員學(xué)習和輪轉生的帶教工作;同時(shí)組織全院醫生及輪轉生參加“病例和處方的書(shū)寫(xiě)規范、胸膜穿刺術(shù)、導尿術(shù)、氣管插管術(shù)、現場(chǎng)心肺復蘇術(shù)、呼吸機的臨床運用”等“三基”技能培訓工作。并有針對性的對全院醫務(wù)人員進(jìn)行了“三基”理論考核和“三基”技能考核，各科醫務(wù)人員三基訓練合格率達100%，并嚴格貫徹“三基”的考核制度。
2、繼續醫學(xué)教育工作
2015年醫教科承擔了全縣的市級繼續醫學(xué)教育培訓工作，共舉辦了5次市級繼續醫學(xué)教育培訓班。并成功舉辦了省2015年度外科學(xué)術(shù)年會(huì )。規范了繼教學(xué)分管理工作，對每人的繼教學(xué)分進(jìn)行了審核及匯總。2015年度繼續教育學(xué)分達標率為85%以上。鼓勵在職人員參加成人教育，醫院予以政策優(yōu)惠。B超室劉薇薇醫師在皖南醫學(xué)院攻讀在職研究生，院方給予學(xué)費全部報銷(xiāo)。內科醫師劉會(huì )靈、婦產(chǎn)科醫師裴燕、輪轉生王彩虹、韓有萍被送入市二院進(jìn)行為期兩年的住院醫師規范化培訓(專(zhuān)科方向)，院方在工資、獎金等方面都給予了全額發(fā)放。12月底內一科葉周全、章燕，骨腦泌科章俊、手術(shù)室朱迎春四人將送入蕪湖弋磯山醫院，進(jìn)行為期一年的骨干醫師培訓，院方在工資、獎金等方面都給予了全額發(fā)放�，F正在積極準備2016年的市級繼續教育項目的申報。
3、全科醫生轉崗培訓工作
我院繼續承擔全縣的全科醫生轉崗的臨床培訓工作，醫教科在總結2015年度全科醫生的工作經(jīng)驗的基礎上，對2011年度及2015年度的全科轉崗培訓學(xué)員，有針對性地制定了項目實(shí)施方案、輪轉安排、教學(xué)計劃，完善了管理領(lǐng)導制度、考核辦法及獎懲制度等。在培訓開(kāi)始之前，舉辦了全科醫生轉崗培訓的開(kāi)班儀式，進(jìn)行師生交流的同時(shí)，對學(xué)員的學(xué)習任務(wù)及應遵守的醫院各項規章制度予以了明確。精心挑選帶教能力強的醫師進(jìn)行一對一指導�，F已圓滿(mǎn)完成2011年全科醫生轉崗培訓任務(wù)，并且2015年全科醫生轉崗培訓的10名醫生也已進(jìn)入我院臨床科室進(jìn)行輪轉培訓。
4、住院醫師規范化培訓工作
為做好住院醫師規范化培訓工作，醫教科舉辦了住院醫師規范化培訓的開(kāi)班儀式，召開(kāi)了住院醫師規范化培訓的師生座談會(huì )，認真貫徹落實(shí)上年度制定的有關(guān)住院醫師規范化培訓的實(shí)施方案，嚴格按照住院醫師規范化培訓的輪轉安排及住院醫師規范化培訓考核管理辦法對學(xué)員進(jìn)行培訓考核，督促學(xué)員認真填寫(xiě)學(xué)員手冊，落實(shí)獎懲管理制度等。目前共有14名全科方向的住院醫師在我院進(jìn)行為期2年的規范化培訓。