企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)的進(jìn)行是為了進(jìn)一步深入群眾、服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系。企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)總結是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
篇一：企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)總結
為進(jìn)一步深入群眾、服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系，按照上級統一部署，我鄉緊緊圍繞察民情、聽(tīng)民意、解民困、化民怨、聚民心，大走訪(fǎng)活動(dòng)五個(gè)方面，扎實(shí)開(kāi)展“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，現將前一階段開(kāi)展情況匯報如下：
一、 全面啟動(dòng)、層層動(dòng)員
自大調研大走訪(fǎng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，引馬鄉黨委、政府高度重視，先后召開(kāi)了黨委政府聯(lián)席會(huì )、黨委擴大會(huì )對該項活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)安排部署，會(huì )后，領(lǐng)導組成員分赴各村參加支、村兩委會(huì )議，層層宣傳發(fā)動(dòng)，在群眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語(yǔ)，為“大走訪(fǎng)”活動(dòng)形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理
鄉機關(guān)干部及中小學(xué)校長(cháng)120余人進(jìn)行了分工，全鄉共分為8個(gè)工作組，深入群眾察民情聽(tīng)民意解民困化民怨聚民心，準確掌握群眾的生產(chǎn)生活狀況和反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。這次活動(dòng)以特助貧困生和貧困群眾為重點(diǎn)，讓群眾切實(shí)感受到黨的政策的溫暖，黨和政府的關(guān)心，。截至目前，全鄉已對131戶(hù)特困戶(hù)、學(xué)生及群眾進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。同時(shí)走訪(fǎng)了老黨員、老干部，并向每個(gè)困難戶(hù)發(fā)放了50元慰問(wèn)金。走訪(fǎng)中，機關(guān)干部就引馬鄉發(fā)展思路、干部的服務(wù)水平等方面的問(wèn)題向大家詳細征詢(xún)了意見(jiàn)。
三、組織走訪(fǎng)、推行“四個(gè)開(kāi)展”活動(dòng)
走訪(fǎng)工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開(kāi)會(huì )議群訪(fǎng)、走村串戶(hù)拜訪(fǎng)、田間地頭隨訪(fǎng)，還開(kāi)展了形式多樣、方式靈活的大走訪(fǎng)活動(dòng)。一是設立群眾工作站。為方便群眾反映情況，工作落于實(shí)處，活動(dòng)滲透到位，將大走訪(fǎng)的活動(dòng)內容、活動(dòng)要求公布于眾。二是制作“村民意見(jiàn)表和意見(jiàn)箱”。意見(jiàn)表發(fā)放到農戶(hù)，鄉聯(lián)村干部定期收集整理，逐一辦理答復，進(jìn)一步豐富“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的內容和形式。實(shí)行“四個(gè)開(kāi)展”。
一是開(kāi)展集中調研，活動(dòng)期間領(lǐng)導班子成員深入基層調研一個(gè)月，走訪(fǎng)不少于30戶(hù)。認真解決調研走訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，發(fā)現一件解決一件，切實(shí)讓群眾感受到新變化。
二是開(kāi)展定點(diǎn)聯(lián)系。結合我鄉實(shí)際，明確黨政領(lǐng)導班子定點(diǎn)聯(lián)系村、組、戶(hù)。通過(guò)開(kāi)展定點(diǎn)接訪(fǎng)，及時(shí)、就地解決合理訴求。
三是開(kāi)展定期回訪(fǎng)。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進(jìn)行回訪(fǎng)，通過(guò)回訪(fǎng)及時(shí)掌握新情況，確保問(wèn)題不反彈，真正做到案結事了。對于沒(méi)有解決到位的問(wèn)題，及時(shí)向群眾作了解釋說(shuō)明。通過(guò)打電話(huà)等方式，與重點(diǎn)人員、重點(diǎn)對象保持經(jīng)常聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。
四是開(kāi)展政策宣講。深入村組，通過(guò)提供法律政策咨詢(xún)、印發(fā)宣傳資料、上門(mén)談心等多種方式，向群眾宣傳法律政策，提高群眾法制觀(guān)念和法律意識。
四、下一步工作安排。
一是繼續開(kāi)展“走訪(fǎng)”活動(dòng)，對已辦結的事項進(jìn)行回訪(fǎng)。二是及時(shí)掌握新情況，對沒(méi)有解決到位的問(wèn)題，做好解釋工作，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。三是組織開(kāi)展一次“回頭看”。
篇二：企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)總結
為了深入推進(jìn)石鼓區“百村(社區、企業(yè))千家大走訪(fǎng)”活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步轉變干部工作作風(fēng)，更好地“服務(wù)‘兩型’惠民生，爭當發(fā)展排頭兵”，我們始終高度重視，精心組織實(shí)施，組織局機關(guān)干部帶著(zhù)真感情，推行真舉措，貼近農村基層，走進(jìn)企業(yè)車(chē)間，走訪(fǎng)慰問(wèn)群眾，厘清基本情況，解決棘手難題，融洽干群關(guān)系，以高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏(yíng)得基層群眾及幫扶企業(yè)理解和支持�，F將工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視、科學(xué)部署，確�；顒�(dòng)高效開(kāi)展
全區干部“百村(社區、企業(yè))千家大走訪(fǎng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )結束后，局黨組高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究，就活動(dòng)實(shí)施具體細節逐一進(jìn)行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開(kāi)全局干部動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行全面部署安排。
1、確定指導思想。在充分結合財政部門(mén)工作實(shí)際，認真思索后，賀水源局長(cháng)倡導以“六個(gè)一”貫穿走訪(fǎng)活動(dòng)的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時(shí)間、堅持一定走訪(fǎng)、辦好一批實(shí)事、保持一流作風(fēng)。要求全局干部把“大走訪(fǎng)”活動(dòng)當作一項重要的政治任務(wù)來(lái)完成。充分認識這次開(kāi)展“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的重要意義，以高度的責任感和極大的政治熱情做好這項工作。
2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數量充足，更注重人員質(zhì)量與年齡結構。為此，我們設置“門(mén)檻性”指標，篩選工作隊員，經(jīng)個(gè)人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區委的要求，選派干部數不低于單位干部總數的三分之一。最終確定劉運國等六名有農村工作經(jīng)驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，并由賀水源局長(cháng)、張莉萍書(shū)記親自帶隊，區人大副主任劉策富同志全程參與，并負責活動(dòng)總指揮。
3、制定活動(dòng)方案。“凡事預則立，不預則廢”。整個(gè)活動(dòng)為期二十天，時(shí)間緊，任務(wù)重，標準高，我們對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行周密安排，制定了工作方案，要求實(shí)行一天一小結，一周一講評。同時(shí)，要根據活動(dòng)開(kāi)展情況，建立完善有關(guān)活動(dòng)日程安排表、征求意見(jiàn)匯總表等基礎臺賬，確�；顒�(dòng)開(kāi)展事事有著(zhù)落，件件有回聲。
二、深入走訪(fǎng)、摸清民情，確保工作有的放矢
我們深入農村基層，企業(yè)車(chē)間。堅持自帶鋪蓋，自帶經(jīng)費、自帶資料、自帶工具。不打擾群眾生活、不影響群眾正常生產(chǎn)，不給群眾增加任何負擔。工作隊足跡遍布蓮花塘村13個(gè)村民小組及青蛙皇子服飾公司，徒步行程達1000余公里。組織召開(kāi)座談會(huì )六場(chǎng)次，走訪(fǎng)群眾200余戶(hù)，發(fā)放《2011年惠農補貼“一卡通”發(fā)放明白卡》等宣傳資料430余份，征求意見(jiàn)表380份，通過(guò)20天的走訪(fǎng)活動(dòng)，工作隊基本摸清聯(lián)系村、企業(yè)的基本情況，特別是群眾反映的最突出、最急迫的問(wèn)題。對于村民反映的問(wèn)題及建議，安排專(zhuān)人收集和整理。能當場(chǎng)答復的，就實(shí)事求是按政策要求予以答復;不能現場(chǎng)答復的，就詳細記錄在冊，積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)后給限期內答復。真正做到了問(wèn)政于民問(wèn)計于民 問(wèn)需于民。通過(guò)反復的收集整理后，總的歸納為蓮花塘村主要有以下三個(gè)問(wèn)題：一是蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化;二是村容村貌環(huán)境整治，特別是村道兩側白色垃圾成堆;三是扒泥塘楊昌福等20名特困戶(hù)及五保戶(hù)生活困難問(wèn)題。青蛙皇子企業(yè)遇到的“瓶頸”問(wèn)題，是因用工荒所導致的招工難。工作隊員對于反映的問(wèn)題，原原本本在民情日記詳細記錄，并就解決措施逐一進(jìn)行研究，積極創(chuàng )造條件予以解決。
三、多措并舉、強力推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效
在整個(gè)走訪(fǎng)過(guò)程中我們始終帶著(zhù)真感情，解決問(wèn)題動(dòng)真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業(yè)得到真實(shí)惠。
一是堅持領(lǐng)導帶頭，以模范帶頭行動(dòng)推動(dòng)“大走訪(fǎng)”活動(dòng)。局長(cháng)賀水源、黨組書(shū)記張莉萍堅持帶頭走訪(fǎng)，工作隊員留村住宿超過(guò)規定天數，同時(shí)，統籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪(fǎng)活動(dòng)兩不誤，兩促進(jìn)。
二是堅持真干實(shí)干，以扎實(shí)的工作作風(fēng)化解基層困難。在大走訪(fǎng)活動(dòng)中，我們已經(jīng)投入資金45300元，解決基層反映實(shí)際困難三起，其中：發(fā)放年王塘組楊如忠等20余戶(hù)困難群眾慰問(wèn)金4000元，為高老屋組朱章東同志購置木床一張，為高老屋組朱宏德同志解決照料陪護病人所需器材一套。為蓮花小學(xué)與角云公路相連通村公路水泥硬化工程爭取到位資金4萬(wàn)元，并承諾修路資金缺口將在兩年內給予解決。公路硬化工程已于3月29日正式開(kāi)工，如天氣晴好且施工進(jìn)展順利，預計將在4月上旬前建成交付使用。另外，為破解招工難的困難，經(jīng)過(guò)與石鼓區人才市場(chǎng)反復聯(lián)系，區人才市場(chǎng)免費為青蛙皇子企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招工信息，為其在人才市場(chǎng)內制作移動(dòng)廣告牌一塊，并且邀請該企業(yè)參加3月28日的“化解企業(yè)用工瓶頸，爭當排頭兵”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，三管其下，豐富信息發(fā)布媒介，拓寬招工渠道。進(jìn)一步緩解了該企業(yè)招工難的問(wèn)題，有力的促進(jìn)企業(yè)有序，健康發(fā)展。
三是堅持全員參與，擴大走訪(fǎng)活動(dòng)的影響力。一方面，積極響應區委、區政府提出的“公共服務(wù)進(jìn)村落”號召，引導和支持農民做到生活垃圾定點(diǎn)倒放，定期清運，切實(shí)改善農村生態(tài)環(huán)境。3月31日全局干部來(lái)到蓮花塘村，大家齊動(dòng)手，沿村主干道兩邊清掃路面。另一方面，積極宣講政策法規，讓群眾知法懂法，更好的維護自身權益。在村部、村主干道，人員較為集中的屋場(chǎng)張貼宣傳標語(yǔ)100余張，懸掛宣傳橫幅4條，重點(diǎn)宣傳當前農村強農惠農政策，如涉農補貼發(fā)放政策、財政“一事一議”獎補政策、新農合報銷(xiāo)政策、農村獨生子女計生優(yōu)撫政策、節能減排、清明前夕防火等當前農村熱點(diǎn)及難點(diǎn)話(huà)題。
四、注重宣傳，總結經(jīng)驗，確保建立完善長(cháng)效機制
走訪(fǎng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們加強宣傳報道工作，及時(shí)將我們好做法、好經(jīng)驗向外推介出去�，F已編印財政局“百村(社區、企業(yè))千家大走訪(fǎng)”活動(dòng)工作簡(jiǎn)報七期，在區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)工作簡(jiǎn)報中見(jiàn)稿1篇，同時(shí)，積極聯(lián)系衡陽(yáng)日報等主流媒體，有針對性對外報送我們走訪(fǎng)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)信息，借此展示財政部門(mén)良好的外部形象。
通過(guò)建立為民辦實(shí)事工作臺帳，建立健全特殊困難群體情況登記表，做到心中有底，工作有方向，同時(shí)根據群眾的意見(jiàn)進(jìn)行逐條剖析和認真的整改，認真總結經(jīng)驗，建立健全“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的長(cháng)效機制。把“大走訪(fǎng)”愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)變成每個(gè)財政干部今后的自覺(jué)行為和自覺(jué)行動(dòng)，要長(cháng)期的堅持下去，用真心真情為人民群眾辦實(shí)事，積極構建和諧的干群關(guān)系，確保石鼓區社會(huì )和諧安定。
總的來(lái)看，我們開(kāi)展“百村(社區、企業(yè))千家大走訪(fǎng)”活動(dòng)，雖然做了一些工作，解決了一些問(wèn)題，取得了一定的成效。但是我們清醒認識到：我們所做的工作，離區委，區政府的要求，還有一定的差距。在今后的工作，我們將繼續弘揚“大走訪(fǎng)”活動(dòng)宗旨，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的舉措，察民情，聽(tīng)民聲，解民憂(yōu)，不圖虛名，注重實(shí)效，堅持為民多辦實(shí)事，多解決實(shí)際困難。
篇三：企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)總結
為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )和上級部門(mén)關(guān)于做好新形勢下群眾工作的部署和要求，進(jìn)一步完善群眾工作機制，拓展群眾工作載體，公司于近期組織中層以上領(lǐng)導干部集中開(kāi)展了“大走訪(fǎng)”活動(dòng)。通過(guò)第一階段的走訪(fǎng)活動(dòng)，找準了影響和制約公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的突出問(wèn)題以及員工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，維護了企業(yè)和諧穩定的環(huán)境;幫助員工群眾解決了一些實(shí)際困難，提升了員工群眾的幸福指數;提出一些指導性、針對性強的對策建議，進(jìn)一步提升了公司科學(xué)發(fā)展的水平�，F將 “大走訪(fǎng)”第一階段的活動(dòng)主要情況匯報如下：
一、統籌安排，切實(shí)加大“大走訪(fǎng)”活動(dòng)力度
一是研究制定方案。根據“四講”活動(dòng)的相關(guān)要求，三月底公司召開(kāi)黨委會(huì )議，認真研討，結合公司實(shí)際，制定了《領(lǐng)導干部“大走訪(fǎng)”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確指導思想，確定走訪(fǎng)對象、原則、目標，突出工作重點(diǎn)，提出具體要求。要求本次走訪(fǎng)按照“五步六結合”的工作方式進(jìn)行。“五步”，即按照“看、聽(tīng)、問(wèn)、理、析”五步的程序進(jìn)行。“看”，上門(mén)入戶(hù)，深入一線(xiàn)車(chē)間、班組、員工實(shí)地查看，掌握基本情況;“聽(tīng)”，召開(kāi)座談會(huì )、民情溝通會(huì )，傾聽(tīng)職工心聲，了解職工情況;“問(wèn)”，選者不同層面、不同對象發(fā)放問(wèn)卷調查表、征求意見(jiàn)表，接待來(lái)訪(fǎng)，進(jìn)一步掌握情況;“理”，梳理匯總意見(jiàn)建議;“析”，組織召開(kāi)民情分析會(huì )，專(zhuān)題分析研究收集到的廠(chǎng)情民意。“六結合”，即走訪(fǎng)工作內容要注重六個(gè)結合。結合了解到的廠(chǎng)情民意，幫助職工群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題;結合影響、制約公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題;結合員工的思想動(dòng)態(tài);結合兩級職工代表對兩級班子的評價(jià);結合員工對公司改革發(fā)展提出的意見(jiàn)、建議;結合宣傳政策法律，疏導職工群眾情緒。
二是明確走訪(fǎng)責任。成立以公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)的“大走訪(fǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設由維穩辦、信訪(fǎng)辦主要負責人為主任的“大走訪(fǎng)”活動(dòng)辦公室，成員單位有維穩辦、信訪(fǎng)辦、人力資源部、工會(huì )、紀檢部等，并明確了其主要職責是根據領(lǐng)導小組要求，宣傳政策、組織實(shí)施走訪(fǎng)的具體工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導小組匯報基層單位走訪(fǎng)情況，總結經(jīng)驗，向上級匯報工作等。
三是精心安排部署。公司黨委及時(shí)下發(fā)公司第一階段領(lǐng)導干部到基層“大走訪(fǎng)”安排表，并召開(kāi)“大走訪(fǎng)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì )，學(xué)習了上級相關(guān)部門(mén)關(guān)于“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的指示精神，宣讀了公司《領(lǐng)導干部“大走訪(fǎng)”活動(dòng)實(shí)施方案》，強調各基層黨組織要深刻認識到“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的重要意義，根據嚴格按照實(shí)施方案要求執行，確保“大走訪(fǎng)”活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。
二、“五個(gè)深入”，全面挖掘“大走訪(fǎng)”活動(dòng)深度
一是深入銷(xiāo)售前沿，增強市場(chǎng)信心。xxx總經(jīng)理帶隊走訪(fǎng)了湖北、河南、山東三省市場(chǎng)，在聽(tīng)取了銷(xiāo)售分公司對市場(chǎng)情況的匯報，了解市場(chǎng)前端產(chǎn)品質(zhì)量及銷(xiāo)售情況后，他提出穩定營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )勢在必行，公司唯有主動(dòng)出擊，通過(guò)實(shí)施“產(chǎn)品組合策略”，進(jìn)一步提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，提高網(wǎng)絡(luò )占有率及其有效性，為下一步市場(chǎng)戰略反攻奠定基礎。
二是深入生產(chǎn)一線(xiàn)，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。公司領(lǐng)導在走訪(fǎng)中，認真聽(tīng)取了xxxxx分廠(chǎng)、xxxx子公司當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和訂單情況匯報，詳細了解了采購部一季度事業(yè)計劃完成情況，并希望生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要著(zhù)力于提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，職能部門(mén)要在基礎管理上下功夫;xxx和xxx領(lǐng)導走訪(fǎng)了特XXXX分廠(chǎng)、XXXXX管理部，深入了解XX(產(chǎn)品名稱(chēng))XX生產(chǎn)情況、XX(產(chǎn)品名稱(chēng)2)XX商品外觀(guān)性能及存在的問(wèn)題等，強調公司要逐步形成產(chǎn)業(yè)轉型升級的產(chǎn)品布局;XXX副書(shū)記帶隊深入發(fā)XXXX分廠(chǎng)、XXX管理部等單位，聽(tīng)取了近期生產(chǎn)情況匯報，提出要樹(shù)立大人力資源觀(guān)念，推行彈性用工方式，通過(guò)人力資源結構優(yōu)化提升勞動(dòng)效率。
三是深入改制子公司，做好職工思想工作。XXXX副總經(jīng)理帶隊通過(guò)對XXX子公司和政治XXXF分公司的走訪(fǎng)，了解改革改制工作進(jìn)展情況，協(xié)調指導改革工作穩步推進(jìn);相信XXX副書(shū)記兩次帶隊深xxxx分廠(chǎng)，了解xxxx子公司回歸主生產(chǎn)系統后職工的思想狀況，提出各級黨工團組織要深入細致地做好思想政治工作，結合建黨90周年，認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽，助推公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，鼓舞士氣，提振員工精氣神。
四是深入遷建現場(chǎng)，視察工期進(jìn)度。XXX總經(jīng)理等公司領(lǐng)導深入新廠(chǎng)區建設現場(chǎng)，對新區建設情況進(jìn)行了研討，并對現場(chǎng)管理、工程形象等方面存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。XXX副指揮長(cháng)多次帶隊對遷建現場(chǎng)土建、鋼結構施工進(jìn)度和工程質(zhì)量進(jìn)行督查，現場(chǎng)指導、現場(chǎng)解決問(wèn)題;XXXX帶隊前往商住公司，開(kāi)展現場(chǎng)辦公，嚴格督促施工進(jìn)度和質(zhì)量，力爭將商住項目這個(gè)惠民、利民工程落到實(shí)處。
五是深入職工群眾，關(guān)心職工疾苦。公司各級領(lǐng)導干部在“大走訪(fǎng)”期間，幫助職工解決實(shí)際困難，對困難先模、黨員、職工846人次進(jìn)行了慰問(wèn)，慰問(wèn)金額共計174530元。
三、“上下互動(dòng)”，努力實(shí)現“大走訪(fǎng)”活動(dòng)目標
一是黨委與基層互動(dòng)。公司助理以上領(lǐng)導親自帶隊對公司各部門(mén)和一線(xiàn)員工進(jìn)行了走訪(fǎng)。同時(shí)，各基層黨組織也針對本單位薄弱環(huán)節進(jìn)行深入的走訪(fǎng)了解。截止第一階段，公司助理以上領(lǐng)導參與“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的人數為12人，占公司助理以上領(lǐng)導人數的98%，中層領(lǐng)導干部186人，占中層領(lǐng)導干部的93.5%。走訪(fǎng)、慰問(wèn)單位43個(gè)，走訪(fǎng)、慰問(wèn)1000余人次，其中公司助理以上領(lǐng)導走訪(fǎng)、慰問(wèn)87多人次。
二是本部與子公司同行。此次走訪(fǎng)不僅僅對公司本部的基層單位進(jìn)行了了解走訪(fǎng)，還對部分駐外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和駐外員工思想動(dòng)態(tài)、生活情況進(jìn)行了一定的了解。
三是大事與小事并重。此次“大走訪(fǎng)”活動(dòng)不僅了解了各基層單位對xxx、xxx工作會(huì )議和公司職代會(huì )精神的宣貫情況、基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，還對生活困難的員工群眾、協(xié)議離崗休養員工、員工思想動(dòng)態(tài)情況等問(wèn)題進(jìn)行了深入調查。
四是救助與幫扶共舉。對生活困難的員工采取救助和幫扶相結合的辦法，為困難員工送溫暖、送救助的同時(shí)還為其家屬送工作、送崗位，不僅授之予“魚(yú)”，更授之予“漁”，力爭讓員工實(shí)現自我救助，從根源上解決員工困難問(wèn)題。
五是“出去”與“進(jìn)來(lái)”齊行。采取“走出去”與“請進(jìn)來(lái)”相結合，一方面下基層、走一線(xiàn)，與基層單位員工做深入交流，了解生產(chǎn)、生活狀況，另一方面召開(kāi)勞模座談會(huì )，把勞模“請進(jìn)來(lái)”，與一線(xiàn)勞模面對面交流思想感情、征求意見(jiàn)。
四、強化督導，扎實(shí)推進(jìn)“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的落實(shí)
一是加強領(lǐng)導管理。公司黨委把深入開(kāi)展領(lǐng)導干部到基層走訪(fǎng)活動(dòng)作為一項重要任務(wù)，列入議事日程，加強領(lǐng)導，確保走訪(fǎng)取得實(shí)際成效。
二是強化考核監督。把領(lǐng)導干部到基層走訪(fǎng)納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核內容。
三是抓好督促檢查。走訪(fǎng)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室通過(guò)加強對走訪(fǎng)活動(dòng)的督促檢查，對發(fā)現的典型和經(jīng)驗，及時(shí)總結推廣，對發(fā)現的矛盾和問(wèn)題，及時(shí)反饋并督促解決。
四是做好輿論監督。及時(shí)將走訪(fǎng)情況公布到企業(yè)報紙、互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視等媒體上，讓廣大員工實(shí)時(shí)監督“大走訪(fǎng)”活動(dòng)進(jìn)度。
五、分析完善，持續保障“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的開(kāi)展
接下來(lái)“大走訪(fǎng)”活動(dòng)辦公室將對此次走訪(fǎng)工作進(jìn)行認真梳理和分析，我們將進(jìn)一步鞏固“大走訪(fǎng)”活動(dòng)成果，建立健全走訪(fǎng)機制，扎實(shí)推進(jìn)后續走訪(fǎng)工作的開(kāi)展。
一是分析研究，找不足。一方面在這次走訪(fǎng)活動(dòng)中暫時(shí)沒(méi)有解決或沒(méi)有完全解決的問(wèn)題，要仔細分析原因，找到問(wèn)題癥結，爭取早日完全解決。另一方面，對于走訪(fǎng)活動(dòng)本身也要認真研究，找出亮點(diǎn)優(yōu)勢，也要找到不足之處，以便下一步工作參考。
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