范文一
自制定“集體生日會(huì )”活動(dòng)方案以來(lái)，XX 月 XX 日，我們舉辦了 XX 月份的生 日會(huì )，通過(guò)此次活動(dòng)，公司與員工之間、同事與同事之間的凝聚力得到了提高，員 工與公司的距離更為接近。具體作如下總結：
一、 共同用餐的交流
在 XX 月份生日的員工，由行政部組織與公司高層領(lǐng)導唐榮、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)黃 松林、行政經(jīng)理盧毅強到三河農莊聚餐。席間，大家進(jìn)行了集體的交流，并 向員工講述公司今后的規劃、公司的遠景及公司的奮斗目標，使之成為員工 的一個(gè)職業(yè)規劃，通過(guò)努力與公司共同成長(cháng)、共同奮斗。講述了公司的一系 列改革和管理方針，幫助員工盡快的調節工作方式、方法適應公司的改革及 管理方針，做到與公司的步伐一致。領(lǐng)導們還與員工進(jìn)行單獨溝通，了解員 工的生活情況，幫助員工解決生活上的困難，在事后予以跟進(jìn);指導員工今 后如何應對及處理的方式方法，提高員工在處理事情的能力。通過(guò)交流，員 工感覺(jué)在鴻毅工作上能更加的順心、開(kāi)心，且得到公司的認可，讓員工有一 種成就感!通過(guò)此次溝通，員工感覺(jué)在鴻毅上班，不單是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人處事技巧等方面也有所受益及提高。 二、卡啦 OK 聚會(huì ) 用餐后員工在卡啦 OK 的聚會(huì )，不單是歌唱、聊天。全體員工共同參與 一些小游戲，讓員工體驗到快樂(lè )!體會(huì )到團結協(xié)作、相互配合和幫助!同時(shí)也 考驗了個(gè)人的反應能力等方面。鍛煉了員工的膽識，增進(jìn)了員工之間的友誼。
二、 公司的收獲
1、 以上活動(dòng)，得到員工的好評，在社會(huì )當中可認為是口碑的宣傳，公司往后的人 氣會(huì )有提升，具體到招工等方面會(huì )更容易，有助于員工的穩定性。
2、 公司與員工之前的距離更近，員工有一個(gè)了解公司的平臺，公司對員工的凝聚 力量更強，影響力更廣。
3、 同事之間多了一個(gè)交流的平臺，對今后工作的協(xié)作更為有利，工作、生產(chǎn)效 率相對會(huì )有進(jìn)一步提高。
4、公司選拔、考察儲備人才也多了一個(gè)通道。
5、公司政策、制度的實(shí)施多了一個(gè)便捷的渠道宣傳。
三、活動(dòng)的建議
此次活動(dòng)總體比較成功，針對此次活動(dòng)，員工也提出了一些建議，希望能得 到公司的改善： 1、卡拉 OK 顯示屏太小，新增一臺屏幕稍大的顯示屏。 2、歌曲相對比較經(jīng)典，保留的同時(shí)，輸入一些流行的歌曲。
四、今后的改進(jìn)
1、深一步的了解員工的興趣愛(ài)好，然后開(kāi)展相應的活動(dòng)。 2、邀請外廠(chǎng)人員聯(lián)誼。 3、請每位壽星講生日感言，對公司的發(fā)展方向提出自己的看法，我們做好匯總， 吸取或升華用于公司今后的改善，讓員工都成為公司的主人! 4、集體生日會(huì )的所有成員合影，沖洗照片，寫(xiě)上祝福贈予每一位成員。 5、將魯班師傅誕和本次慶生會(huì )的照片出一期板報，讓公司全體人員都看到公司是有真真正正在為員工考慮、真真正正有在進(jìn)行、實(shí)施各項活動(dòng)的。
總的來(lái)說(shuō)，本次活動(dòng)還是取得了好評，我們會(huì )吸取本次活動(dòng)的不足，更 好的組織下一次活動(dòng)，成功的向員工表達公司對員工的關(guān)注，提高員工的歸屬 感和對公司的認同感。
范文二
2015-04-25，是公司4月份員工的集體生日會(huì )。每個(gè)月底，我們HR部門(mén)都會(huì )為公司的當月生日的員工舉辦一場(chǎng)集體生日會(huì )。
作為HR部門(mén)企宣的主導人，員工活動(dòng)是必不可少的部分。自從決定走上HR這條道路，我們就做好了甘做臺后默默無(wú)聞的角色。每一次的活動(dòng)之后會(huì )覺(jué)得很累，但是也很輕松。“累”是手腳累了，“輕松”是思想上暫時(shí)輕松了。
準備工作
2015-4-21，理好當月所有生日員工名單，寫(xiě)好生日會(huì )的通知，并報領(lǐng)導審批;
2015-4-22，寫(xiě)好生日費用簽呈、費用請購單，報領(lǐng)導審批。寫(xiě)主持稿，制作及修改生日會(huì )PPT流程;
2015-4-24，生日會(huì )前期準備工作分工、生日會(huì )現場(chǎng)工作人員分工，15：00與采購一起外出采購73名員工的生日禮品、游戲禮品、生日會(huì )零食、獎品，訂購蛋糕。禮品和物品裝滿(mǎn)了一大車(chē)，17：10到公司找行政人員幫忙卸貨搬運到二樓會(huì )議室倉庫。
生日會(huì )當天
2015-4-25，9：00早上部門(mén)會(huì )議，9：30做4月份招聘崗位空缺表提交集團總部，10：10與IT到會(huì )議室調試音響、預先播放生日會(huì )PPT及流程、歌曲;11：00幫新主持人彩排主持稿。
13：40，幫新主持人彩排主持稿。15：20協(xié)助工作人員綁氣球;
15：30，陪同財務(wù)部出納到一個(gè)部門(mén)給一批員工發(fā)現金補貼(只是因為我們是HR)。
16：00，到各個(gè)車(chē)間為第一期至第八期新員工培訓考試第一名的9位員工發(fā)現金獎勵。
16：30，布置會(huì )場(chǎng)(最累的一環(huán))把原本接待室擺設的桌椅全部收掉桌布，一張張重新分開(kāi)擺放，擺桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、餅干等分發(fā)到每個(gè)碟子，擺放到各桌子。17：15，吃飯。17：35接收生日蛋糕。
生日會(huì )現場(chǎng)
17：50，再一次確認出席的領(lǐng)導，出席的領(lǐng)導有變動(dòng)，重新安排及邀請領(lǐng)導。
18：00，給嘉賓打電話(huà)，和司儀助理現場(chǎng)確認游戲禮品及抽獎禮品。
18：15，生日會(huì )正式開(kāi)始：嘉賓致詞、游戲互動(dòng)(有獎競答、傳氣球、抽獎)、許愿分發(fā)蛋糕、派發(fā)禮品、合影，大合影，清理現場(chǎng)。
19：30生日會(huì )結束。
19：45 導生日會(huì )相片;
20：15外出吃宵夜;
21：30—22：15回到辦公室寫(xiě)下了這篇稿子。
我的一天
這就是我的一天，一個(gè)“苦逼”的HR的一天。一天下來(lái)，最累的就是腳，穿著(zhù)高跟鞋到處走，怎一個(gè)累字了得。
有的時(shí)候，覺(jué)得做一個(gè)HR舉辦活動(dòng)是一件很辛苦的事情。也許，員工們參加的生日會(huì )只有一個(gè)小時(shí)，但是為了這一個(gè)多小時(shí)，其實(shí)有很多背后的工作人員為這些事情做準備，他們都是默默無(wú)聞的在做鮮為人知的配角。
但是，每當在生日會(huì )現場(chǎng)，與員工們一起互動(dòng)、看到他們開(kāi)心的笑容，高興的吃蛋糕，開(kāi)心的領(lǐng)著(zhù)禮品，高興的參與游戲，完了還很開(kāi)心的和我們告別;平時(shí)走在路上還對你微笑或者和你打招呼，你會(huì )覺(jué)得這是員工活動(dòng)是一件非常有意義非常值得做的事情。
如果你的身邊也有這樣的HR，請不要再天天說(shuō)他們工作很清閑、或很輕松。每一個(gè)崗位的存在都必然有他存在的價(jià)值。有些人的辛苦我們很容易就知道了，有些人的努力我們經(jīng)常不容易看見(jiàn)。
小結
很多事，總是要我們不斷的去努力和創(chuàng )新，才會(huì )做的更好;
很多事，總是需要我們親自去執行，做的比別人更多，別人才會(huì )配合你也一起努力而不好意思偷懶;
很多事，去做了才會(huì )知道它的不容易;很多事，我們做了經(jīng)常不被理解或被認為理所當然;
很多時(shí)候，路上需要我們自己先起航;
很多時(shí)候，方法需要我們自己去總結和積累;
很多時(shí)候，我們有很多的想法但是卻無(wú)法付之行動(dòng)或懶得行動(dòng);
很多時(shí)候，我們別在用忙來(lái)給自己的懶惰找理由。
很多時(shí)候，我們需要更努力才會(huì )成長(cháng);很多時(shí)候，我們更努力了才會(huì )覺(jué)得更幸福。
因為努力，所以幸福，因為幸福，所以更加努力!