婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)1

　　忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結教訓，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，良好的開(kāi)端在成功的結束之后。20xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全科護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項護理任務(wù)，同時(shí)，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：

　　一、細節入手，提高護理質(zhì)量

　　1、科室人員兩端分化，中間力量薄弱。針對高年資護士有豐富的工作經(jīng)驗但缺乏創(chuàng )新，低年資護士工作經(jīng)驗不足，專(zhuān)科知識欠缺，采取新老搭配，更好地發(fā)揮高年資護士的護患溝通能力及低年資護士的積極創(chuàng )新能力。

　　2、對于護士工作中的缺點(diǎn)和不足，給與耐心的講解和深刻的批評。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

　　3、為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，將晨間護理與交接班作為交流平臺，在交接班前先進(jìn)行晨間護理，在晨護中發(fā)現問(wèn)題在交接班時(shí)予以溝通，更有利于責任護士對分管病人的了解。

　　4、鼓勵責任護士跟醫生查房，既促進(jìn)醫護之間的溝通，也避免醫護口徑不一致而導致的糾紛。

　　5、深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)意度，取得良好效果。

　　6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。

　　7、將科室工作分別責任到人，如：搶救物品、藥品，護理安全、靜脈治療、專(zhuān)科質(zhì)量等，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。

　　二、保證安全，提高護士應對能力

　　1、加強制度與職責教育

　　重申各級護理人員職責，明確工作流程：如主班護士盡其職責，減少了病人對收費的懷疑；責任護士盡其職責，減少了病人不滿(mǎn)情緒等。

　　2、加強教學(xué)安全管理

　　對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，切實(shí)落實(shí)入科安全教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　3、加強重點(diǎn)時(shí)段管理

　　堅持晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點(diǎn)病人的`管理，如監護室的患者，做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　4、堅持查對制度

　　堅持每日醫囑查對，護士長(cháng)每周參與查對至少2次；督促護士切實(shí)落實(shí)2次身份核對工作，對進(jìn)入產(chǎn)房及手術(shù)室的病人均佩戴腕帶，填寫(xiě)轉運交接；接收新生兒均需做到“三看”：看生殖器、看臍部出血情況、看有無(wú)畸形，確保新生兒安全。

　　5、提高護士應對突發(fā)情況的能力

　　平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力：異位妊娠破裂病人入院處置，突發(fā)情況的救治能力，產(chǎn)后出血的觀(guān)察及處理，防火、滅火的常識及緊急預案，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。

　　6、規范病史書(shū)寫(xiě)

　　病史書(shū)寫(xiě)由責任護士、病史質(zhì)控員負責，護士長(cháng)及主班護士對護理病歷進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)對病歷進(jìn)行查看，發(fā)現問(wèn)題即時(shí)反饋。認真執行護理記錄中十字原則，“即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等。

　　7、警鐘長(cháng)鳴

　　為了保證護理安全，在日常護理工作中不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內、科內護理差錯、各類(lèi)防差為實(shí)例組織討論學(xué)習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。20xx年發(fā)生護理差錯1起，護理意外1起，防差5起。

　　三、堅持以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度

　　1、在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實(shí)情況及護理服務(wù)情況，了解病人的康復情況。

　　2、定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，定期召開(kāi)工休座談會(huì )，認真接待患者的各種投訴，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，深入調查了解，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫療糾紛的發(fā)生。

　　3、規范科室健康宣教內容，制定成書(shū)面內容，如：入院宣教單、手術(shù)宣教單、出院宣教單等，形成一體化健教內容，讓病人在得到護士的相關(guān)講解后，有書(shū)面的紙張可以加深影響，更好地配合護理及治療。

　　四、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷學(xué)習，提高專(zhuān)科技術(shù)水平

　　1、不斷充實(shí)專(zhuān)科知識，安排護理人員到外院學(xué)習（譚梅芳參與產(chǎn)科護士適任培訓），引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)。

　　2、完成每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、危重病例討論等。

　　3、鼓勵年輕護士不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。目前，袁璐本科在讀，施莉、黎佳、蘇楠今年已完成本科學(xué)業(yè)。

　　4、督導全科護士完成繼續教育任務(wù)，加強專(zhuān)科知識學(xué)習。

　　五、增收節支，提高經(jīng)濟效益

　　1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，根據醫保要求，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，不能收的堅決不收。

　　2、節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。

　　六、存在不足

　　1、年輕護士護患溝通能力有待加強。

　　2、科研欠缺，科研項目“兩種乳房按摩病人疼痛感的比較”未獲得立項。

　　3、產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實(shí)，產(chǎn)前病人的護理與宣教有所欠缺。

　　回首過(guò)去，我們一路走來(lái)，充滿(mǎn)艱辛和喜悅；展望未來(lái)，我們任重而道遠，充滿(mǎn)希望。一年的付出，算不上美滿(mǎn)，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不滿(mǎn)足現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始，在又一個(gè)年度展開(kāi)之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)2

　　一、加大科室管理力度，創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

　　1、認真組織科室醫生，反復學(xué)習醫院各種文件及規章制度，落實(shí)核心制度到每位科室人員，并落實(shí)到每日的工作。

　　2、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)觀(guān)念，落實(shí)醫療服務(wù)規范，落實(shí)查房制度，優(yōu)化醫護服務(wù)流程。一年來(lái)，科室醫生在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療，個(gè)性化服務(wù)，吸引較多病員。

　　3、加大醫生的管理和培訓。

　　4、積極調整醫療結構，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，改善醫療滿(mǎn)意度，采取有效措施，降低醫療費用，制定常見(jiàn)病種臨床路徑管理，合理用藥，嚴格控制抗菌素應用。保障了科室全年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項指標。

　　二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高產(chǎn)科質(zhì)量

　　提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，為此我科加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類(lèi)手術(shù)操作規程。

　　三、認真貫徹實(shí)施《母嬰保健法》

　　我們采取了多種形式在全科范圍學(xué)習《母嬰保健法》、《xx母嬰保健管理條例》，并進(jìn)行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門(mén)診和愛(ài)嬰區設置母嬰保護法律法規知識宣傳專(zhuān)欄。在院內設有母乳喂養熱線(xiàn)電話(huà)，在門(mén)診設有母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診，正確解答母乳喂養知識的咨詢(xún)。

　　四、工作量及新工作開(kāi)展

　　全科上年總收入300多萬(wàn)，比去年同期增長(cháng)萬(wàn)，門(mén)診就診人次人，比去年同期增長(cháng)人，住院人次人，比去年增長(cháng)人，分娩xxx人，比去年增長(cháng)xx人，剖宮產(chǎn)率xx%，手術(shù)xxx人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補xx例，均手術(shù)成功。Leep刀治療宮頸糜爛病變，治療人次近xx人次。另外還開(kāi)展了中西醫結合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著(zhù)。正常開(kāi)展新生兒皮膚護理，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查率100%，乙肝疫苗接種率100%。

　　五、不足之處：

　　1、住院人數少，床位使用率仍較低。

　　2、整體醫療水平較低，不能跟上級醫院接軌。

　　3、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)方面仍存在著(zhù)許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁(yè)碼以及臨床路徑簽名不及時(shí)等。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續完善和鞏固愛(ài)嬰醫院的成果，努力促使我科的'婦幼工作邁上一個(gè)新的臺階！

婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)3

　　20xx年在院領(lǐng)導及院感科的正確領(lǐng)導及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴格執行《醫院感染管理辦法》、《消毒隔離技術(shù)規范》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和醫院各項規章制度，從計劃落實(shí)到嚴格管理制度，采取多項措施，加強全科醫務(wù)人員院感知識培訓，提高全科醫務(wù)人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感管理，將婦產(chǎn)科院內感染控制在較低水平，為我科醫療質(zhì)量保駕護航。本年度院感工作總結如下：

　　1、科內工作人員每季度學(xué)習院感相關(guān)知識并考試，院內感染知識考核合格。每季度進(jìn)行院感總結，護士長(cháng)及科內院感兼職人員每周進(jìn)行自查自檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，積極參加院內感染知識講座和培訓。

　　2、督促手術(shù)人員嚴格執行無(wú)菌原則，加強無(wú)菌觀(guān)念，產(chǎn)房、新生兒室及清宮手術(shù)室限制參觀(guān)人數，規范著(zhù)裝。

　　1、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細菌培養1次，空氣及物表細菌培養每月1次，共12次，均合格，并有記錄。

　　2、每季度進(jìn)行紫外線(xiàn)強度測定一次，發(fā)現不符合及時(shí)更換燈管。

　　制定了重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節的防治院內感染的措施。全年手術(shù)人數例，切口甲級愈合率100%，會(huì )陰側切例，甲級愈合率100%，新生兒人數人次，無(wú)一例臍部及其它部位感染。傳染病報卡及時(shí)準確，無(wú)漏報。

　　1、加強了產(chǎn)房、新生兒室、清宮手術(shù)室的院感管理。

　　2、嚴格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩，隔離病房、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴格執行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。

　　3、感染新生兒與非感染新生兒分開(kāi)洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴格消毒處理。

　　4、嚴格無(wú)菌物品管理，無(wú)菌物品按滅菌日期依次放入專(zhuān)柜，過(guò)期重新滅菌，無(wú)菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開(kāi)放置。無(wú)菌包使用前檢查包布干凈，無(wú)洞，外貼3M指示帶及內放化學(xué)指示卡合格方可使用。

　　1、醫療廢物按要求分類(lèi)、放置、收集、轉送，醫療廢物交接登記處理文檔按時(shí)上報院感科。

　　2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度，提高意識，杜絕了醫療廢物倒賣(mài)，醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。

　　3、產(chǎn)房嚴格胎盤(pán)、死嬰死胎管理，嚴格按院感要求無(wú)害化處理，并做到三方交接簽字。

　　加強了醫務(wù)人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的.管理，從手衛生、使用防護用具抓起，組織相關(guān)知識的培訓，提高了醫務(wù)人員的職業(yè)防護意識。全年職業(yè)暴露2例（一例HIV病人污染銳器傷，一例HBV病人污染銳器傷，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科。

　　1、紫外線(xiàn)燈管壞了未及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)更換。

　　2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。

　　3、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時(shí)更換。

　　4、醫務(wù)人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時(shí)安全意識不強，導致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認清不足，共同努力，在今后的工作中完善不足，以提高醫療質(zhì)量，確保病人及自身安全。

婦產(chǎn)科工作總結熱門(mén)4

　　1、熟悉科室環(huán)境，掌握產(chǎn)科的各項工作制度。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識掌握：

　�。�1）掌握產(chǎn)科常用儀器使用的注意事項。

　�。�2）熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。

　�。�3）熟悉本科專(zhuān)科疾病相關(guān)知識，與孕產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行有效的溝通。

　�。�4）熟悉各種護理記錄的書(shū)寫(xiě)，了解危重患者的搶救與配合。

　　3、技能操作目標：

　�。�1）掌握氧氣吸入及皮試，靜脈注射，會(huì )陰護理等基礎操作。

　�。�2）掌握胎心監護儀的使用及其注意事項。

　�。�3）熟悉新生兒疾病篩查及其注意事項。

　　1、熱情接待：

　　從學(xué)生到護士是一個(gè)新角色的適應過(guò)程，護生入科時(shí)，熱情接待并介紹本科室情況，熟悉科室環(huán)境、布局、物品的擺放位置，本科的規章制度，消除陌生感。并及時(shí)與護生進(jìn)行思想溝通，建立良好的師生關(guān)系，輕松愉快的學(xué)習。

　　2、技術(shù)訓練：

　　帶教老師必須熟練掌握技術(shù)操作，嚴格遵守操作規程，以身作則，嚴格要求學(xué)生、嚴格帶教，做到放手不放眼。讓護生熟悉本科室常見(jiàn)操作（胎心監護儀、胎心監測、會(huì )陰護理等方法）；加強專(zhuān)科護理培訓（四部觸診胎心監測及注意事項等）。

　　3、理論培訓：

　　每周進(jìn)行不定期提問(wèn)，結合科室的實(shí)際情況，每星期一次講課，運用提問(wèn)式以及多媒體教學(xué)法使護生了解產(chǎn)科各種常見(jiàn)病的.病因，臨床表現以及護理措施和護理要點(diǎn)，指導護生正確的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，完成一份護理病歷。熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。引導護生將各科理論知識為臨床實(shí)踐結合，以迅速提高綜合理論水平，使其更好的掌握與孕產(chǎn)婦及其家屬的溝通技巧。

　　出科前，認真對護生進(jìn)行技術(shù)操作考核和理論考核。對照標準嚴格評分，帶教老師給護生一個(gè)正確的評價(jià)，誠懇地指出不足。成績(jì)記入護生鑒定表，帶教老師認真填寫(xiě)實(shí)習鑒定，對護生實(shí)事求是的進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　5、評價(jià)總結：

　　護生實(shí)習結束，召集護生及各帶教老師進(jìn)行了一次總結會(huì )，由護生指出帶教老師的不足和提出建議，同時(shí)帶教老師對護生實(shí)習期間的表現進(jìn)行點(diǎn)評。評價(jià)帶教質(zhì)量，總結經(jīng)驗和不足，通過(guò)互相學(xué)習，讓老師和護生都同時(shí)得到進(jìn)一步的提高。

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