新生兒護士年終工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的新生兒護士年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
新生兒護士年終工作總結1
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會(huì )或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎？本人已在兒科工作了整整8年，根據經(jīng)驗所得，談以下4點(diǎn)體會(huì )總結：
熱愛(ài)兒童事業(yè)，全心全意為患兒著(zhù)想
由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算；嬰幼兒好動(dòng)，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著(zhù)急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒(méi)停過(guò)，甚至到下班時(shí)所有護理記錄都沒(méi)來(lái)得及寫(xiě)。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿(mǎn)情緒，覺(jué)得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時(shí)還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會(huì )產(chǎn)生消極應付的想法，覺(jué)得工作永遠也沒(méi)可能干完、干好，只要當班時(shí)沒(méi)出問(wèn)題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛(ài)兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類(lèi)最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來(lái)，而熱愛(ài)，關(guān)心兒童是熱愛(ài)祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著(zhù)想。只要從內心熱愛(ài)兒童護理事業(yè)，才不會(huì )因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務(wù)；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進(jìn)患兒早日康復。
理解家屬，正確處理好護患關(guān)系
許多護士不愿在兒科工作的一個(gè)重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒(méi)扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來(lái)看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說(shuō)“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會(huì )或過(guò)激行為的發(fā)生。
勤學(xué)苦練，有過(guò)硬的穿刺技術(shù)
我認為，這一點(diǎn)是特別重要，有了這一點(diǎn)，上面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了。在兒科，沒(méi)有過(guò)硬的.穿刺技術(shù)是不行的，“一針見(jiàn)血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個(gè)原因。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
努力學(xué)習，能及時(shí)、準確觀(guān)察病情并發(fā)現病情變化
前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過(guò)程中要勤于、善于觀(guān)察，才能及時(shí)地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時(shí)向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀(guān)察，就要求護士必須有扎實(shí)的醫學(xué)基本知識和技能，根據患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀(guān)察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時(shí)必須不斷認真學(xué)習和總結經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛(ài)兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過(guò)硬的穿刺技術(shù)和善于觀(guān)察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
新生兒護士年終工作總結2
20xx年我科護理工作在醫院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，新生兒科全體護理人員齊心一致，在工作上積極主動(dòng)，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，現將全年的護理工作總結如下：
一、基本工作完成概況
本年度護理病人人數12人次，危重病人1人次，其中，PS治療73人次；新生兒換血52例，NBNA評分住院423人次，門(mén)診4人次，年總收入約為1470萬(wàn)，其中治療費約675萬(wàn)，護理費約99萬(wàn)，我科共有工作人員41人，其中醫生13人，護理28人，人均創(chuàng )造35萬(wàn)余元。
二、具體工作實(shí)施情況
1、科內護理質(zhì)量持續改進(jìn)，質(zhì)控小組每月定期質(zhì)量分析討論，如護理文書(shū)組；消毒隔離組；急救物品設備管理組等，責任到人，按定期與不定期相結合的方式進(jìn)行科內護理質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題由責任人補正并扣分考核，基礎護理、消毒隔離和護理文書(shū)是我科每月督查的重點(diǎn)。
2、堅持新生兒病房床邊交接班制度，重點(diǎn)病人重點(diǎn)交—班，每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無(wú)外滲、進(jìn)食奶量、大小便情況等，每病房安排高年資質(zhì)量護士1名，負責監督及指導下及護士的`護理工作，并責任到人。
3、每月定期完成業(yè)務(wù)學(xué)習及查房，積極完成護理部安排的各項學(xué)習和工作，比如開(kāi)展的品管圈活動(dòng)，就大大的提高了護士分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
4、自2月份開(kāi)始啟用入院患兒評估單，收到了非常好的效果，增強了低年資護士檢查對入院患兒的評估質(zhì)量，加強了護患溝通及健教工作，并在不斷的完善各項內容（如聲音嘶�。�，得到了家屬的理解，提高了入院滿(mǎn)意度。
5、臨床帶教中嚴格要求帶教規范，所有老師均能做到盡職盡責，護生滿(mǎn)意率均在95%以上，也未出現護理差錯。
6、本年度共上報護理不良事件2起，主要由于評估記錄及核心制度執行不嚴而造成的，及時(shí)與全科護理人員進(jìn)行了討論及分析，并采取了相應的措施。
7、院感控制工作，空氣培養有3個(gè)月超標，通過(guò)全科護理人員分析討論，再一病房加裝了空氣消毒機1臺，再次規范了空氣消毒，責任到人，通過(guò)整改后，空氣培養現已基本合格，并且規范了暖箱消毒巾及一次性呼吸機管道的使用，有效的降低院內感染。
8、完善了各種應急小組，要根據科室業(yè)務(wù)情況，每天備應急聽(tīng)班2人，有效的進(jìn)行人力資料調配。同時(shí)，各種搶救設備均保持完好備用狀態(tài)，并定期定人完成清潔消毒工作，保障急救工作的完成。
9、科內制定了各種獎勵措施，鼓勵在職護士學(xué)歷、職稱(chēng)以及轉編考試，今年有2人通過(guò)護師考試，2人通過(guò)自學(xué)本科考試。
三、存在不足
1、由于人力資源較緊張，細節護理不到位，靜脈留置針輸液外滲有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現。
2、低年資護士對本科室常規護理及技術(shù)還需要提高和加強培訓。
3、護理質(zhì)量檢查力度還需要加強，質(zhì)量統計工作未完善。
4、不同病種不能分開(kāi)居住，存在交叉感染的隱患。
5、法律意識不足，核心制度執行不嚴，護理記錄有時(shí)存在未及時(shí)記錄的情況，還需強化。
6、護理人員科研意識不足，未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng )新工作。
最后，全科護理人員在繁忙的工作外，集體獻愛(ài)心達半年之久，在大家的共同努力下，成功將一名棄嬰護理至出院，其間大家任勞任怨，并捐款捐物。同時(shí)，針對本年未完成任務(wù)及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛(ài)，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續不斷的改進(jìn)。
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