街道工會(huì )工作總結通用
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的街道工會(huì )工作總結通用，歡迎閱讀與收藏。
街道工會(huì )工作總結通用1
街道20xx年度工會(huì )工作總結及明年工作思路20xx年，街道工會(huì )工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì )的維護職能，探索城區工會(huì )工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區工會(huì )獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號;南京玉器廠(chǎng)榮獲市級非公企業(yè)職代會(huì )探索先進(jìn)集體;9月，成立了南京市首家城區街道總工會(huì )
一、創(chuàng )新思路，進(jìn)一步探索城區工會(huì )工作新機制
梅園地區共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會(huì )組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì )從過(guò)去的履行基層工會(huì )職責轉為更多地承擔地方總工會(huì )職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會(huì )的大力支持和指導下，我們著(zhù)手成立了梅園街道總工會(huì )，這也是自去年《中華全國總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展鄉鎮(街道)總工會(huì )組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，成立的南京市首家城區街道總工會(huì )。在街道總工會(huì )成立暨第一次會(huì )員代表大會(huì )上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì )委員會(huì )。南京市總工會(huì )組建部部長(cháng)梅從明出席了成立大會(huì )并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì )委員會(huì )第一次全體成員會(huì )議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權工作三個(gè)委員會(huì )，分別由一名總工會(huì )副主席擔任一個(gè)工作委員會(huì )主任。街道總工會(huì )的成立標志著(zhù)街道工會(huì )組織體制和管理體制改革取得了新突破
二、構建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì )
針對外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數逐年增多的趨勢，5月份，我們結合梅園地區實(shí)際，根據所屬社區劃分，分成了八個(gè)片區，對地區飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項摸底調查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶(hù)摸底調查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì )組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì )這樣的平臺，不但可以整合每個(gè)會(huì )員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì )員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的.合法權益
三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道
街道總工會(huì )十分重視加大民主參與、民主管理和民主監督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作。一是建立健全會(huì )員(職工)代表大會(huì )制度，認真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。今年，街道總工會(huì )和街道商會(huì )簽訂了：《南京市玄武區梅園街道區域性集體合同》、《玄武區梅園街道女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議》、《梅園地區小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門(mén)和地區部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專(zhuān)項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會(huì )在維權方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報道。二是建立健全勞動(dòng)保護組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對發(fā)現的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì )舉辦了安全防火知識講座，駐地x十多家重點(diǎn)單位負責人到會(huì )聽(tīng)課，街道特邀請市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領(lǐng)導的安全防火防范意識，同時(shí)還通過(guò)現場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì )人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區危險房屋安全情況，針對沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì )后，對勞動(dòng)爭議協(xié)調委員會(huì )進(jìn)行調整，并對地區企業(yè)進(jìn)行了上門(mén)走訪(fǎng)調查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠(chǎng)、金陵自動(dòng)調溫床廠(chǎng)、金星冰花工藝廠(chǎng)、玉器廠(chǎng)幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠(chǎng)職代會(huì )制度，進(jìn)一步加強落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。
四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍
為了加強工會(huì )干部隊伍建設，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區工會(huì )副主席尹征，為社區黨支部書(shū)記和基層社區工會(huì )、非公企業(yè)工會(huì )主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協(xié)商等工作的開(kāi)展方式、結合方法等。
為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來(lái)，我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優(yōu)勢，開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，并在職工中開(kāi)展以“三觀(guān)四德”為主要內容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會(huì )辦公室在珠江路華海電腦數碼廣場(chǎng)，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實(shí)守信我承諾”廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區、誠信企業(yè)。
街道工會(huì )工作總結通用2
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮(街道)工會(huì )、村(社區)工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委xx年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )建“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格的登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的`企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已經(jīng)建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已經(jīng)建立職代會(huì )的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“x區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養x年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
街道工會(huì )工作總結通用3
今年以來(lái)，街道總工會(huì )在區總工會(huì )和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以“組織起來(lái)，切實(shí)維權”為核心，求實(shí)創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，團結動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進(jìn)展�，F將全年工作總結如下：
一、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧為目標，有效深化職工維權工作
1、主動(dòng)調處勞動(dòng)爭議。協(xié)同勞動(dòng)部門(mén)培訓了xx多名基層調解員，增強了他們的調解能力。建立QQ群、微信群，共有xx多名企業(yè)工會(huì )干部加入信息員隊伍。建立勞動(dòng)、信訪(fǎng)、維穩綜治、工會(huì )、經(jīng)科、司法等部門(mén)信息互通共享機制。今年來(lái)，工會(huì )參與處理勞資糾紛xx宗，涉及職工xx人，其中，獨立協(xié)調解決x宗，涉及職工xx人，涉案金額約x。xx萬(wàn)元。
2、深入推進(jìn)集體協(xié)商機制。抓好重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂工作，重點(diǎn)圍繞廣大職工關(guān)心的工資福利問(wèn)題，積極推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體合同簽訂。選取xx作為真談、實(shí)談典型企業(yè)，以點(diǎn)帶面前面推動(dòng)工資集體合同簽訂，今年完成千人、重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂x家，共覆蓋職工xx人。
3、充分履行勞動(dòng)保護監督職能。認真貫徹xx區總工會(huì )xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強職工的安全生產(chǎn)意識并組織深南電路參加了x市“x杯”競賽。
二、以強化基層工會(huì )建設為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎
1、圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )換屆。選好、配強新一屆街道工會(huì )班子，更好發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
2、積極引導企業(yè)民主建會(huì )。今年我街道共新建工會(huì )組織x家，新增會(huì )員xx人，完成組建高橋、華廈園工業(yè)園區工聯(lián)會(huì )建設，聯(lián)合覆蓋企業(yè)xx家，會(huì )員xx人。企業(yè)到期換屆xx家。
3、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。街道總工會(huì )重點(diǎn)抓好xx、xx、xx、xx世家、同興等企業(yè)民主管理示范單位，其中xx、xx為街道重點(diǎn)打造企業(yè)。
4、做實(shí)做強社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。做好坪東、高橋社區工聯(lián)會(huì )做為街道示范單位，把社區工聯(lián)會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工依賴(lài)的基層工會(huì )組織。
5、扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設。先后引導幫扶xx、xx、xx、xx社區工會(huì )等多家企業(yè)的“職工之家”建設，其中xx被評為省優(yōu)秀“職工之家”，xx、xx社區分別被評為區級良好職工之家和進(jìn)步職工之家。
四、深化關(guān)愛(ài)幫扶，著(zhù)力幫助職工解決實(shí)際困難
1、積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)。春節期間慰問(wèn)深戶(hù)、非深戶(hù)籍困難職工xx人，每人發(fā)放慰問(wèn)金xx元，共發(fā)放慰問(wèn)金xx。x萬(wàn)元。平時(shí)做好生病住院職工的關(guān)愛(ài)工作，今年慰問(wèn)生病住院職工xx人，發(fā)放慰問(wèn)金xx萬(wàn)多元。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，共幫扶xx名困難學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金xx萬(wàn)元。關(guān)愛(ài)特區外留守兒童。街道總工會(huì )和街道愛(ài)心企業(yè)代表到紫金縣柏埔鎮新豐小學(xué)看望留守兒童，并為同學(xué)們送去了一批校服、體育用品和打印機。開(kāi)展“酷暑送清涼”。為市政服務(wù)中心下屬x家清潔公司xx名一線(xiàn)清潔工送去xx箱價(jià)值x。x萬(wàn)多元的王老吉涼茶。
2、積極開(kāi)展女職工關(guān)懷工作。幫助xx余名環(huán)衛女職工參保x市“女職工x互助保障計劃”。協(xié)助音品申報“愛(ài)心媽媽小屋”。
五、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
組織了企業(yè)職工參加區第x屆職工之星、詩(shī)詞大會(huì )比賽，其中x名選手榮獲區第x屆“職工之星”前xx名;來(lái)自xx的xx在詩(shī)詞比賽中榮獲二等獎。主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展“紅x月”、“展xx魅力秀職工風(fēng)采”、“第二屆工會(huì )杯”等關(guān)愛(ài)職工主題系列活動(dòng);協(xié)助社區舉辦職工趣味運動(dòng)會(huì )、和諧杯乒乓球比賽、插花技能培訓、英語(yǔ)培訓活動(dòng)、健身操培訓班、送電影等一系列活動(dòng)xx余場(chǎng)次，參與職工xx余人次;積極推進(jìn)“送書(shū)下社區”等活動(dòng)，投入x萬(wàn)余元為職工采購近xx冊圖書(shū)。
六、求真務(wù)實(shí)抓培訓，職工隊伍素質(zhì)得提高
1、工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓。舉辦了為期兩天的工會(huì )干部素質(zhì)提升培訓班，共有xx名工會(huì )干部參加了培訓。
2、企業(yè)職工素質(zhì)提升培訓。技能培訓設立了電腦、會(huì )計、電工、叉車(chē)、安全主任培訓，共有xx名企業(yè)員工參加培訓;為xx家送去了企業(yè)大講堂，受惠職工xx多名。
七、做好稅務(wù)代收，強化工會(huì )自身建設
1、切實(shí)抓好工會(huì )經(jīng)費的'“繳、管、用”工作。今年累計完成稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費xx多萬(wàn)元，有力保障工會(huì )工作正常運作。
2、切實(shí)抓好工會(huì )工作的宣傳報道。先后在區總網(wǎng)站、xx新聞網(wǎng)、僑報、x晚報、x商報、南方日報等媒體對街道各級工會(huì )組織展開(kāi)宣傳報道，刊發(fā)報道xx篇，工會(huì )影響力進(jìn)一步擴大。
xx街道工會(huì )將全面落實(shí)區委關(guān)于加強和改進(jìn)工會(huì )工作“x+x”文件要求，緊緊圍繞構建“和諧xx”的目標，團結廣大職工群眾，凝心聚力，奮發(fā)進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作專(zhuān)業(yè)化、規范化新局面。
(一)持續深化基層工會(huì )規范化建設。認真抓好中小園區企業(yè)聯(lián)合建會(huì )以及華廈園、高橋等重點(diǎn)工業(yè)園區工會(huì )組織規范化建設;扎實(shí)做好企業(yè)工會(huì )到期換屆工作，嚴格落實(shí)企業(yè)工會(huì )換屆選舉民主直選機制，每年挑選x—x家企業(yè)工會(huì )作為民主選舉示范化單位;切實(shí)加強工會(huì )干部隊伍建設。
(二)持續促進(jìn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，實(shí)現建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達xx%以上;持續抓好勞資糾紛源頭參與和化解工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議預防、預警、調處、援助一體化機制;持續深化社會(huì )化維權調處工作，加強勞動(dòng)爭議調解組織和調解員隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織“四個(gè)第一人”作用，積極引導職工依法、理性維權。
(三)持續做好職工關(guān)愛(ài)幫扶工作。進(jìn)一步擴大幫扶范圍，定期開(kāi)展困難職工摸底調查，建立職工臺賬，把農民工等弱勢群體作為幫扶重點(diǎn)對象，不斷擴大幫扶覆蓋面;進(jìn)一步細化幫扶內容，深入開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工重大疾病救助和互助保障等一系列幫扶活動(dòng)。
(四)持續做好職工發(fā)展服務(wù)工作。不斷豐富職工的文化生活，堅持開(kāi)展送書(shū)進(jìn)企業(yè)、“職工之星”海選活動(dòng)、職工趣味運動(dòng)會(huì )、籃球賽等工會(huì )文體活動(dòng);大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，擴大職工培訓技術(shù)工種和培訓范圍，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍。大力推進(jìn)企業(yè)職工技能競賽活動(dòng)，積極組織企業(yè)職工參加市、區“x杯”等技能競賽。
(五)加強稅務(wù)代收工作，確保工會(huì )工作落實(shí)有保障。
繼續根據區總的工作部署和要求，做好稅務(wù)代收工作，為基層工會(huì )組織能正常開(kāi)展工會(huì )工作提供物質(zhì)保障。
街道工會(huì )工作總結通用4
街道總工會(huì )，根據市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區聯(lián)合工會(huì )建設的意見(jiàn)》的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)全街道社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設，通過(guò)規范組建標準、完善服務(wù)設施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設等方面，努力將社區聯(lián)合工會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴(lài)的基層工會(huì )組織。崇外街道總工會(huì )采取“會(huì )家合一”的方式，將社區聯(lián)合工會(huì )建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”�，F將20xx年上半年社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作，做如下總結：
一、規范組織建設，工作日趨完善
1、工作專(zhuān)職干事配備。為社區聯(lián)合工會(huì )更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會(huì )的作用，崇外街道總工會(huì )采取了配備社區聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)職干事的方法，夯實(shí)基層工會(huì )組織基礎。目前前，崇外街道總工會(huì )以為轄區10個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )配備了專(zhuān)職干事。
2、認真堅持例會(huì )制度。每個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )每季度召開(kāi)工會(huì )委員聯(lián)席會(huì )，每月召開(kāi)社區聯(lián)合工會(huì )成員單位聯(lián)席會(huì )，每周召開(kāi)工作例會(huì )，探討工會(huì )工作，會(huì )議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會(huì )工作帶來(lái)困難，但社區聯(lián)合工會(huì )嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，加大組建工會(huì )力度，全力以赴做好工會(huì )全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設。開(kāi)辟了職工之家、職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室等，為社區聯(lián)合工會(huì )配備了職工書(shū)柜、圖書(shū)，健身器、健身自行車(chē)，20xx年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設備，如凈水機、針線(xiàn)包、雨傘等，為廣大職工及戶(hù)外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂(lè )場(chǎng)所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
二、社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作亮點(diǎn)
1、檔案的規范化。社區聯(lián)合工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了會(huì )議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設x個(gè)檔案。社區聯(lián)合工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有將工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區聯(lián)合工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。
2、組織網(wǎng)絡(luò )化。社區聯(lián)合工會(huì )實(shí)現了工作的網(wǎng)絡(luò )化，動(dòng)態(tài)管理社區內企業(yè)，隨時(shí)掌握社區企業(yè)基礎數據。使社區聯(lián)合工會(huì )的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話(huà)有娘家，為工會(huì )工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的`基礎。
3、活動(dòng)經(jīng)�；�。社區聯(lián)合工會(huì )為了營(yíng)造了良好的工作氛圍，激活社區聯(lián)合工會(huì )自身的作用。社區聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。充分調動(dòng)了職工的積極，展現了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機制完善化。全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，規范各項工作運行機制，及時(shí)了解轄區企業(yè)職工需求，傾聽(tīng)職工心聲，急職工所急，想職工所想。進(jìn)一步提高社區工會(huì )與企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)系，為構建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實(shí)基礎。
在20xx年的工作中，希望各社區聯(lián)合工會(huì )進(jìn)一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確�！皶�(huì )家合一”建設到位;在硬件設施達標的同時(shí)不斷豐富工作內容和活動(dòng)形式，為本轄區內企業(yè)和職工服好務(wù)。
街道工會(huì )工作總結通用5
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”x項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“x型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選x星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為xx區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影(每年10場(chǎng))電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集(小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的.革新)，為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。x一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
x、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
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