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勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結范文（精選12篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的精勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結范文（精選12篇），歡迎大家分享。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 1
轉眼間我來(lái)到勞動(dòng)保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，我學(xué)習到了很多與勞動(dòng)有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動(dòng)所時(shí)就參加20xx年度農村勞動(dòng)力資源調查表錄入工作，和同事經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的加班加點(diǎn)將四萬(wàn)多份調查表全部錄入到省勞動(dòng)力資源網(wǎng)，其中個(gè)人就完成了總數的3/4將進(jìn)3萬(wàn)份。
2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務(wù)數的工作和其他各類(lèi)報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時(shí)間，在這段時(shí)間里幾乎都忙得不可開(kāi)交的，4月和5是是居民參加醫保的時(shí)間，每天都有很多居民前來(lái)參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進(jìn)行醫保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導和所長(cháng)做好勞動(dòng)保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時(shí)候組織材料進(jìn)行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來(lái)，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門(mén)很大的'學(xué)問(wèn)。這是一個(gè)工作的過(guò)程，但我看來(lái)更是一個(gè)難得的學(xué)習的過(guò)程。
總得來(lái)說(shuō)，我的工作就是協(xié)助所長(cháng)做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 2
20xx年以來(lái)，在各級領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習和初步掌握了勞動(dòng)保障監察工作，也為今后的學(xué)習和工作打下了良好的基礎�，F將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領(lǐng)導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )的辦法，努力克服心理上的不適應，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應了勞動(dòng)保障監察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習，提高工作能力
剛到勞動(dòng)保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習、多思考、善總結，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認真讀好“兩本書(shū)”。
一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習政治理論、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。
二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的'同事學(xué)習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習再學(xué)習的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔了部分勞動(dòng)監察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長(cháng)的指導下，通學(xué)習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊長(cháng)張志和督促29個(gè)建筑項目繳納農民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況，會(huì )同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年x月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊長(cháng)指定我承擔勞動(dòng)仲裁工作。在隊長(cháng)的指導下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習法律法規、辦案程序，查閱學(xué)習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊長(cháng)審理裁定案件起，案內協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不應該的錯誤。
2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 3
一年來(lái)領(lǐng)導和同事們給了我許多政治上的關(guān)心，工作上的幫助和生活上關(guān)懷，我能有今天，永遠也不會(huì )忘記組織和領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)也被領(lǐng)導和同事們的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來(lái)領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成，多少個(gè)休息日、多少個(gè)休息時(shí)我都是在工作中度過(guò)的。無(wú)論是去敦林發(fā)放五七工工資卡、文明衛生城市檢查時(shí)起早貪黑的打掃衛生;還是年末抽調社保局核查五七工檔案。我都能以工作為重點(diǎn)圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交代的各項工作。工作的需要就是無(wú)聲的命令。
在去江東發(fā)放五七工工資卡時(shí)，我和同行的同時(shí)并積極為這些五七工老人們提供各種服務(wù);還清晰的記得我上門(mén)為老人送工資卡老人那種發(fā)自?xún)刃牡?喜悅和快樂(lè )，記得一位老人的女兒在我把存折放在老人的手上時(shí)激動(dòng)的對我說(shuō)：“你也許以后不會(huì )認得我和記得我，但是我認識你記得你，我在中心市場(chǎng)賣(mài)大碴子粥，以后你來(lái)隨便吃，我絕對不會(huì )收你一分錢(qián)”!
看到那些高齡老人高興地拿到五七工存折;從每位老人開(kāi)心的笑容里我看到了自己努力工作的價(jià)值……
夏季文明衛生城市檢查，我們社區全體工作者每天早晨五點(diǎn)就要趕赴各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)去清理垃圾，亂草。檢查那天早晨五點(diǎn)起來(lái)一直做到中午十點(diǎn)半檢查結束。雖然有時(shí)感到身心有點(diǎn)疲憊，頭上已布滿(mǎn)白發(fā)，但我的心情始終是舒暢的，因為這個(gè)城市的清潔和保護工作也同時(shí)凝結了我的辛勤努力汗水。
每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達的�？鬃诱f(shuō)?四十不惑?。年過(guò)四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟，對金錢(qián)、名利、權力我都沒(méi)有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)話(huà)工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式，也是我個(gè)人信念的唯一選擇。
總之，我認為我既然選擇了這種職業(yè)就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信?只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人?謙虛慎行就一定會(huì )在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實(shí)地的、兢兢業(yè)業(yè)的、服從領(lǐng)導聽(tīng)從指揮，使自己的言行符合社會(huì )道德標準，再勤奮工作中創(chuàng )出新業(yè)績(jì)。決做一個(gè)口惠而實(shí)不至的人。以行動(dòng)詮釋著(zhù)責任。做一個(gè)稱(chēng)職有為的社區工作者。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 4
20xx年上半年，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來(lái)說(shuō)，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)社區平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我們友三社區的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的`工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。
一、把握基點(diǎn)。
這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。社區勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō)，檢驗社區勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證41冊，新增辦理靈活就業(yè)社保補貼26份，新增辦理失業(yè)金受理39人，新增辦理事業(yè)認定4人，走訪(fǎng)各類(lèi)下崗失業(yè)人員700多人次，并且每天都要接待各式各樣詢(xún)問(wèn)社保政策的人。我們只有把社區勞動(dòng)保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實(shí)，才能把社區的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。
二、突出重點(diǎn)。
馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。社區勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。
社區勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 5
轉眼間工作兩年了，在勞動(dòng)保障中心領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個(gè)方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動(dòng)保障中心安排的各項工作任務(wù)。
認真準時(shí)地完成了勞動(dòng)保障中心安排的各種任務(wù)，并整理好各種信息。同時(shí)，還認真學(xué)習工作技能，不斷改造思想觀(guān)念，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加組織的每一次學(xué)習和會(huì )議，把學(xué)到的新知識、新捫技能、新本領(lǐng)和會(huì )議傳達的精神，充分運磚用、發(fā)揮到工作和學(xué)習中。本人愛(ài)崗敬業(yè)尋，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮紋，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導安排的任務(wù)加班加點(diǎn)的完成，從不拖拉，始終把務(wù)實(shí)作為自狺己的準則。把自身建設的重點(diǎn)放在嚴謹、芷細致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。在七工作中，以制度、紀律規范自己的一切言棋行，嚴格遵守勞動(dòng)保障中心的各項規章制度;尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主疒動(dòng)虛心接受領(lǐng)導、同事和來(lái)自各方面的意?見(jiàn)和建議;不斷的改進(jìn)工作和加強自身建釅設。堅持做到不利于政府形象的事不做，茱不利于協(xié)理員形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護勞乍動(dòng)保障中心最基礎層服務(wù)窗口的良好形象繩。
兩年的工作時(shí)間，雖然工作比較積極吧，各項任務(wù)完成的較好，但還存在很多不和足，所以要更好的學(xué)習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗暄，克服不足，努力把工作做得更好。在自蟈己的工作中，一定要做到今日事今日畢，琶決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺籬陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多慘聽(tīng)、少說(shuō)、多做，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補犸自己的缺點(diǎn)，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導學(xué)恁習，加強工作的積極性和主動(dòng)性。
在今蘞后的工作中，我會(huì )更加的努力保質(zhì)保量的矩做好領(lǐng)導部署和安排的各項工作任務(wù)。在?對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)抖地、盡職盡責地做好各項工作。
我是社咪區勞動(dòng)保障協(xié)理員，于20xx年12月榆來(lái)到社區工作，首先向一直以來(lái)在工作中胬給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導、各位同事們搛和居民朋友們表示衷心的感謝，現將一年多來(lái)的工作匯報如下:如有不妥之處，請各位指正。
一、主要工作完成情況
針Τ對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退桌休人員多的特點(diǎn)我和勞動(dòng)站的同事們整體益合作、互有側重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、常企業(yè)退休管理、城鎮居民醫療保險、小額博擔保貸款等各項工作健康有序地開(kāi)展，保?質(zhì)保量地完成了每年度工作目標任務(wù)，為鍤打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。
(一)、制訂落實(shí)積極的就業(yè)環(huán)境，強化姓政府促進(jìn)就業(yè)責任。
1.對轄區內各種女失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門(mén)別類(lèi)建立檔案資讖料，近年來(lái)我們共建立個(gè)人檔案幾百份、ま各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。鱟針對企業(yè)下崗人員、軍轉人員、高校畢業(yè)忑大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的'需求進(jìn)行訾分類(lèi)，制定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表瓔。提供相對應的職業(yè)介紹、就業(yè)指導、推親薦崗位技能培訓、通過(guò)供需見(jiàn)面會(huì )搭建就究業(yè)平臺等，切實(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題賴(lài)，受到了良好的效果，保障了社區的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區。截苒至目前:登記下崗失業(yè)人員累計346人茚，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050館”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，巷就業(yè)困難家庭46戶(hù)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為股零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭ヒ建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和螂求職者參加各種招聘會(huì )，共聯(lián)系了十幾家謖用人單位現場(chǎng)招聘，提供百余個(gè)就業(yè)崗位邡。加強就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設，進(jìn)婆行網(wǎng)格化管理及時(shí)傳達用工信息，發(fā)揮社葵區資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集嗉轄區用人單位勞動(dòng)用工信息調查登記61稔家。
3、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，彗為個(gè)人創(chuàng )業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者概自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)的激疇勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)毫生自主創(chuàng )業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立癩創(chuàng )業(yè)指導、項目開(kāi)發(fā)、稅費減免、跟蹤扶唰持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落瀠實(shí)小額擔保貸款就業(yè)援助政策。去年我們嚇共計為3名自主創(chuàng )業(yè)人員成功辦理申請小?額擔保貸款計14萬(wàn)元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強有力保銚障。
4、認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》鬯的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時(shí)辦俾理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員銀提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落蜷實(shí)。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多鎩本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)、認真彗做好醫保工作，構建多層次、廣覆蓋的社櫟會(huì )保障體系
1、城鎮居民基本醫療保險盆是一項惠民工程，為落實(shí)好此項工作，我嘆們早謀劃、早實(shí)施，召開(kāi)工作會(huì )議，全面棠部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應保盡唰保。我們?yōu)?80名居民辦理了續保和新齬辦理156人。并做好新社�？ǖ陌l(fā)放工狁作。
2、認真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養晃老金資格認證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程，準確掌握退休人員信戈息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會(huì )化管理企業(yè)退休金若人員累計一千多人，一年多來(lái)為社區60銀、70歲老人辦理老人證一百多本本;建芒立社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員數據庫，把鶼社區勞動(dòng)站的地址、電話(huà)公布于眾，建立娓月隨訪(fǎng)制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中璀實(shí)際困難。每月新增的退休人員及時(shí)認定畦及時(shí)入庫。建立了患重大疾病、高齡、特途困退休人員檔案，為其提供專(zhuān)門(mén)的生活幫棠助和慰問(wèn)活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、簿溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)婕退休人員發(fā)放了社會(huì )化管理聯(lián)系卡，做到恤了“一人一卡”。
3、將社會(huì )保險補貼俸工作與“充分就業(yè)社區”創(chuàng )建相結合。利紉用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進(jìn)“充分就Ь業(yè)社區”的創(chuàng )建工作。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩定就業(yè)起到了積極作鱔用，改變了過(guò)去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模聾式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受倬社保補貼政策，發(fā)放20xx、20xx盎年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補碳貼手續，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的譫合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿(mǎn)完咋成。
4.為未享受社會(huì )養老保險的60水周歲以上居民認真展開(kāi)摸底工作，幫他們舜辦理城鎮居民養老保險，使他們生活有所隘保障，迄今為止已辦理一百多人。
(三)、通過(guò)各種活動(dòng)豐富老年人的業(yè)余生活酏
進(jìn)一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老轉、愛(ài)老的傳統美德，使社區內退休老人感?受到社會(huì )大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難汾人員進(jìn)行走訪(fǎng)并發(fā)放慰問(wèn)品;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛生服觖務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區90歲以?xún)~上老人的家中上門(mén)做衛生、免費體檢并送樁上長(cháng)壽面和蛋;在拗九節為社區65歲以閱上老人免費體檢，并送上長(cháng)壽面和蛋;端尸午節舉行一場(chǎng)“粽葉香情滿(mǎn)端午，追憶先招賢文明過(guò)節”的活動(dòng)，邀請民俗專(zhuān)家方炳婿桂為社區老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每姿位老人送上了“愛(ài)心粽”;關(guān)心老人的身籽體狀況，與轄區單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社煦區”義診活動(dòng);組織退休人員參加《建黨鶘九十周年》歌詠晚會(huì );國慶前夕還邀請民,俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;淝老人節為老人分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)梳合進(jìn)行舉辦退休老人茶話(huà)會(huì )，共敘佳話(huà)。蔡國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福δ船、游古街、聽(tīng)十番看今朝憶往昔贊變化撫。讓他們感受著(zhù)現代福州的和諧氣息。在圊第二屆烏石山九九登高文化節組織老人參引加攜蔗登山活動(dòng)，寄望九九重陽(yáng)久久情。系與閩江學(xué)院附中團委舉辦《國際志愿者日披系列活動(dòng)》到轄區高齡老人家里做衛生、鮚談心并送上愛(ài)心禮物;年底申報并慰問(wèn)社ノ區內多名企業(yè)特困退休人員等等。
二、溟崗位職責履行情況
端正思想，認真履職膽，除了做好本職工作還認真完成殘聯(lián)、殘蘭協(xié)的任務(wù)，動(dòng)員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區信息報道工作，使每月排名均在全區10名內，去年曾榮獲全御區優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓，獲得勞柰動(dòng)保障協(xié)理員資格證書(shū)。
三、存在問(wèn)題蟹及努力方向
金無(wú)足赤、人無(wú)完人，在接笄下來(lái)時(shí)間里，我要發(fā)揚亮點(diǎn)優(yōu)勢，聽(tīng)取不怪足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團隊協(xié)作、整體作戰伯的精神，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平引，繼續加強對民情的了解，只有了解居民系在哪里、干什么、想什么、有什么需求和資困難，才能有針對性地為他們辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)，在服務(wù)人民居民的過(guò)程中，提高服務(wù)效率，為營(yíng)造優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)工作站，浜做出應有的貢獻。
四、幾點(diǎn)感受
對事淅業(yè)、崗位的熱愛(ài)是做好社區工作的基礎。良社區工作紛繁瑣碎、事無(wú)巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的皴自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部輒門(mén)協(xié)調，爭取件件有著(zhù)落，事事有回音，焰爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把霓百姓的問(wèn)題解決在社區，進(jìn)一步提高居民對社區的認同感和歸屬感。
立足過(guò)去，董展望未來(lái)，我深信只要銳意進(jìn)取，努力為垤轄區居民服務(wù)就能實(shí)現家家安居樂(lè )業(yè)。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 6
金冬苑社區現有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數的35%。為這個(gè)群體的人開(kāi)展好服務(wù)，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務(wù)為居民解憂(yōu)。
一、認真學(xué)習、宣傳勞動(dòng)和社會(huì )保障法律、法規和政策。 工作中我們不斷積累和學(xué)習與勞動(dòng)和社會(huì )保障相關(guān)的法律、法規和政策，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業(yè)人員開(kāi)展服務(wù)。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關(guān)政策方面的咨詢(xún)近千余人次。
今年7月12日，我們來(lái)到失業(yè)人員王瑾瓊家進(jìn)行走訪(fǎng)，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問(wèn)我們“是哪兒的，干什么來(lái)了？”當我們自我介紹是社區服務(wù)站的協(xié)管員，來(lái)了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時(shí)，她不太情愿地讓我們進(jìn)了家門(mén)，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問(wèn)，她勉強介紹說(shuō)：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時(shí)工，月工資約一千塊錢(qián)，沒(méi)有三險�！甭�(tīng)到這里，我們及時(shí)將有關(guān)政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿(mǎn)15年將來(lái)可以享受養老金，醫療保險上滿(mǎn)20年將來(lái)可以享受醫療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領(lǐng)取失業(yè)金�，F在都是獨生子女，社會(huì )競爭很激烈，將來(lái)的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會(huì )保險，是國家為了保障勞動(dòng)者個(gè)人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區別，可以解除我們的后顧之憂(yōu)，對孩子的將來(lái)是個(gè)保障�！甭�(tīng)了我們的一番話(huà)，這位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說(shuō)：“這個(gè)情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來(lái)，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續等相關(guān)事宜做了詳細介紹。告辭出門(mén)時(shí)，這位母親滿(mǎn)臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F在，王瑾瓊的檔案關(guān)系已經(jīng)轉到職介并辦理了個(gè)人參保手續。
通過(guò)這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動(dòng)和社會(huì )保障相關(guān)知識的活動(dòng)都很多，但依然存在宣傳的'盲點(diǎn)，所以我們在注重普及勞動(dòng)保障知識的同時(shí)，更應針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開(kāi)展個(gè)別服務(wù)，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規范基礎臺帳
金冬苑社區自2004年十月成立了居民事務(wù)服務(wù)站，服務(wù)事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關(guān)工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動(dòng)協(xié)管員、低保專(zhuān)業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進(jìn)一扇門(mén)辦所有事”。完善的工作機制理順了各專(zhuān)業(yè)間的關(guān)系，方便了居民。
基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點(diǎn)。為此，居委會(huì )主任特批了專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“2025失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數據庫中，實(shí)行實(shí)時(shí)在線(xiàn)管理，真正做到對社區的失業(yè)人員底數清，情況明，數據精。
今年，我們建立了金冬苑社區居民事務(wù)服務(wù)站服務(wù)紀實(shí)臺帳，把我們各專(zhuān)業(yè)每天的工作記錄下來(lái)。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時(shí)對今后工作的開(kāi)展起到了指導性的作用。
退休人員的社會(huì )化管理是大勢所趨，為老年人開(kāi)展服務(wù)是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時(shí)發(fā)放服務(wù)卡二百余份，今年退休人員就近報銷(xiāo)門(mén)診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來(lái)站咨詢(xún)，對于那些行動(dòng)不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷(xiāo)回執表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開(kāi)展再就業(yè)服務(wù)
失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題一直是我們工作中的重點(diǎn)，為他們提供服務(wù)是創(chuàng )建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著(zhù)重積極尋找就業(yè)渠道。2005年以來(lái)，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點(diǎn)人進(jìn)行了重點(diǎn)就業(yè)指導。為促進(jìn)低保人員再就業(yè)，我們同低保專(zhuān)干一起把原258名低保人員分為三批分別進(jìn)行組織學(xué)習、討論，講解相關(guān)政策，進(jìn)行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實(shí)行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會(huì )到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點(diǎn)，現已有7戶(hù)低保人員辦理自謀職業(yè)，主動(dòng)退保。
我社區失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶(hù)，2004年二月我們接到辦事處發(fā)布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動(dòng)員他報名應聘，指導他面試時(shí)應注意的說(shuō)話(huà)、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿(mǎn)信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無(wú)理的4小時(shí)考驗后，終于感動(dòng)了招聘單位，應聘上崗。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問(wèn)題，小伙子不愿意接觸社會(huì )，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著(zhù)急，我們了解到這種情況后，到他家進(jìn)行了走訪(fǎng)，同時(shí)給他安排了一個(gè)臨時(shí)性的工作，到一個(gè)修理殘疾人摩托車(chē)的修理部打工，接觸社會(huì )，溶入人群。后來(lái)，又安排他參加了一次汽車(chē)修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開(kāi)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，李建壯成功地應聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠(chǎng)，簽訂了勞動(dòng)合同，參加了社會(huì )保險。到他們家回訪(fǎng)時(shí)，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
2005年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買(mǎi)斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業(yè)人員轉入社區的同時(shí)，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無(wú)條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開(kāi)展宣傳、講解和咨詢(xún)服務(wù)，針對買(mǎi)斷工齡人員年齡偏大的特點(diǎn)，我們開(kāi)展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個(gè)人勞動(dòng)保險上滿(mǎn)20年，于2005年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來(lái)咨詢(xún)是繼續享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現有20年工齡，將來(lái)可享受基本養老金，但醫療保險繳納
期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢(qián)的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學(xué)費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續繳納5年社會(huì )保險，將來(lái)不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個(gè)人的后顧之憂(yōu)。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動(dòng)退掉低保。
盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，我們有值得欣慰的成績(jì)，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂(yōu)，為創(chuàng )建和諧社區、和諧社會(huì )近微薄之力。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 7
一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的.協(xié)調發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。
4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作
對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。
二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。
2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)
隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。
三、今后工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 8
20xx年就業(yè)和勞動(dòng)保障工作在市局業(yè)務(wù)部門(mén)和新街鎮黨委政府關(guān)懷領(lǐng)導下，新街鎮勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)手各村社區深入學(xué)習貫徹落實(shí)“十九大精神”，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，結合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調整工作思路和方法，圓滿(mǎn)完成今年工作任務(wù)�，F將全年工作情況匯報如下:
一、20xx年工作完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作
20xx年度，積極響應國家穩就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來(lái)的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會(huì )保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng )業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng )業(yè)，為他們宣講創(chuàng )業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng )業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業(yè)1023人，全鎮完成城鎮新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩、收入增，是我們工作的主要抓手。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力資源信息采集錄入工作
對全鎮勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行摸底采集，通過(guò)鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動(dòng)力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級下達的勞動(dòng)力資源信息采集和錄入工作。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)保障監察工作
做好勞動(dòng)保障監察工作，將執法檢查加入到我們日常工作當中去。20xx年全年對全鎮范圍內的使用農民工較多玩具、電子、服裝、帽業(yè)等xx家企業(yè)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)對12個(gè)規上企業(yè)、8個(gè)小微企業(yè)進(jìn)行全面檢查。通過(guò)檢查，飛龍金屬、愛(ài)哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠(chǎng)等對工人工資做到按月或季發(fā)放
同時(shí)要求企業(yè)按時(shí)上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮勞動(dòng)保障所及時(shí)梳理統計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動(dòng)合同142份，進(jìn)一步規范用工行為，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄋ模┬畔⑸蠄蠛托畔l(fā)布工作
鎮勞動(dòng)保障所認真總結每月工作信息、工作動(dòng)態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進(jìn)度；及時(shí)梳理本月所做的重點(diǎn)工作和工作動(dòng)態(tài)，按時(shí)按月上報工作總結；做好各種信息發(fā)布工作：通過(guò)張貼海報、下村宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、農民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時(shí)發(fā)布，讓所有符合條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生和農村富余人員及時(shí)了解招聘信息，準確及時(shí)找到自己的合適的崗位。
今年是全面啟用社�？ǖ囊荒�，鎮勞動(dòng)保障部門(mén)切實(shí)做好信息核查工作，20xx年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數據50條，其中經(jīng)辦過(guò)程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時(shí)7條，有效提高社�？ǖ�.使用質(zhì)量。
�。ㄎ澹┏青l居民養老保險工作
受新冠病毒影響，20xx年天長(cháng)市養老保險劃扣工作推遲完成。20xx年通過(guò)在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳20xx年養老保險新政策，動(dòng)員居民積極參保，踴躍提檔。20xx年底，全鎮參保人數為10258人，500元繳費檔次在全市第一。
為了確保20xx年度城鄉居保到齡人員按時(shí)領(lǐng)取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動(dòng)保障所組織各村、社區對20xx年到齡人員進(jìn)行摸底核實(shí)，全鎮到齡領(lǐng)取養老金人員為4675人，有效解決農村老有所養問(wèn)題，同時(shí)利用逢集日宣講養老金冒領(lǐng)政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領(lǐng)養老金案例。
�。B老保險生存認證工作
這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動(dòng)認證為主、“無(wú)形認證”為輔的原則，穩步擴大認證人員便民范圍�？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線(xiàn)辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。
�。ㄆ撸┥陥蠓鲐毠嫘詬徫还ぷ�
我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無(wú)冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實(shí)做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動(dòng)用工合同，明確每個(gè)工作人員的權利與義務(wù)，明確工作人員的工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動(dòng)用具及勞動(dòng)防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為。
二、工作中存在的不足
1、村、社區農村養老保險新參保人員后勁不足，導致養老保險參保人數在下降。
2、勞動(dòng)保障監察工作涉及部門(mén)較多，單靠勞動(dòng)保障部門(mén)無(wú)法獨立完成。
3、養老保險領(lǐng)取人員死亡名單各村（社區）上報不及時(shí)，造成死亡繼續發(fā)放養老金，稽查退款難。
4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進(jìn)行再就業(yè)難度較大。
以上是我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障部門(mén)所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動(dòng)就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 9
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面：
通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，2018全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。
三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面：
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。
四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的'轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。
五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗，及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動(dòng)監察方面：
不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。
六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 10
將軍碑社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0、67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。XX年將軍碑社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作狀況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導十分重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況六個(gè)清（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力培訓工作
XX年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的'用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體資料，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都能夠來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
將軍碑社區XX年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。XX年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。XX年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本狀況。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 11
在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。
1、根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。
2、做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。
3、全面完成度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。
4、配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。
5、結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。
6、配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
通過(guò)以上的`各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。
2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足,進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障協(xié)管員個(gè)人總結 12
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的'失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
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