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工會(huì )組織員個(gè)人工作總結（精選10篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的工會(huì )組織員個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 1
今年以來(lái)，在市總，區總工會(huì )領(lǐng)導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會(huì )安排，通過(guò)深入基層指導工作，認真負責抓建會(huì )。工作取得一定成效。目前，我區新增工會(huì )組織105家，新增會(huì )員4000多人，較好的完成了區總工會(huì )交辦的任務(wù)，受到了區總工會(huì )好評。
一、突出重點(diǎn)，抓好建會(huì )工作
今年以來(lái)，為完成好市總工會(huì )下發(fā)的建會(huì )指標，及區總工會(huì )給我交辦的具體任務(wù)，針對我區實(shí)際情況進(jìn)行分析。在區總工會(huì )領(lǐng)導下，為了促進(jìn)建會(huì )工作發(fā)展，繼續進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時(shí)在工商、稅務(wù)建立了一支工會(huì )組織員隊伍，實(shí)行獎勵機制，促進(jìn)建會(huì )工作發(fā)展，使我區建會(huì )工作出現新的高潮。截止目前，全區工會(huì )組織達到520家，會(huì )員5萬(wàn)多人。
二、抓規范化管理，重視工會(huì )作用
由于上級工會(huì )的正確領(lǐng)導及我們實(shí)際工作，促進(jìn)了工會(huì )組織步伐。但如何根據《企業(yè)工會(huì )工作條例》對企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉鎮工會(huì )規范化管理實(shí)施意見(jiàn)》，區委下發(fā)了《加強和改進(jìn)黨對工會(huì )的領(lǐng)導》，然后多次深入鄉辦及新建會(huì )企業(yè)具體指導工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發(fā)到各工會(huì )。同時(shí)從組織形式，基礎設施建設進(jìn)行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓，我講解了有關(guān)工會(huì )知識，并現場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)，指導他們開(kāi)展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)，擴大覆蓋率
為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門(mén)聯(lián)系，同時(shí)要求鄉辦對所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調查。工會(huì )制定了實(shí)施方案，并規定2年內實(shí)現企業(yè)建立工會(huì )組織的`目標。為抓好此項工作，在區總工會(huì )領(lǐng)導下，對工商、稅務(wù)下達了任務(wù)和獎勵政策。區工會(huì )和相關(guān)部門(mén)成立了領(lǐng)導小組。我積極做好協(xié)調和建會(huì )指導工作。目前此工作已啟動(dòng)。
四、存在不足及下一步工作打算
我的工作雖說(shuō)取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規范化管理，企業(yè)工會(huì )作用的發(fā)揮，進(jìn)一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動(dòng)，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會(huì )被困難所嚇倒，要在市總，區總工會(huì )領(lǐng)導下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會(huì )組織工作出現新的生機與活力。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 2
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。
一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的'順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì )工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強基層工會(huì )活力有新作為自我被聘為工會(huì )組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高，要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。
首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì )，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì )麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì )，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規定和要求，討論通過(guò)后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。
一個(gè)企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長(cháng)效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)
從源頭上維護職工合法權益根據上級工會(huì )的要求，鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。
例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(cháng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清，片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了基層工會(huì )組織員個(gè)人工作總結第2頁(yè)勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作
進(jìn)一步深入根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì )議精神，鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì )組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實(shí)現黨的工作的全覆蓋。為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。作為一名組織員，我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì )組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 3
1月24日，市總工會(huì )對新聘任工會(huì )組織員進(jìn)行了內容豐富多彩的培訓。通過(guò)學(xué)習，我較為系統的了解了我國工會(huì )的發(fā)展歷史，明確了加強基層工會(huì )組織建設的要求目標和主要任務(wù)，增進(jìn)了對工會(huì )職能的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”，“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護職工權益”豐富內涵的理解。同時(shí)我也深刻體會(huì )到市總工會(huì )對我們新任組織員的關(guān)心、期望和要求，在這次學(xué)習中，我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。
中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路適應時(shí)代要求、符合基本國情、體現工會(huì )性質(zhì)、契合工運規律。工會(huì )是黨領(lǐng)導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱。當前，中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的勝利推進(jìn)，黨的十八大繪制的宏偉藍圖和中國夢(mèng)展示的光明前景，為工會(huì )開(kāi)展工作提供了廣闊舞臺，工運事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機遇；黨對工會(huì )工作的正確領(lǐng)導和對工會(huì )發(fā)展道路的充分肯定，為工會(huì )發(fā)揮作用提供了根本保證。
通過(guò)教授幽默風(fēng)趣案例相結合的講解，李主席樸實(shí)而發(fā)自?xún)刃牡闹笇哉f(shuō)明，受益匪淺，我認為作為一名基層工會(huì )組織員必須要樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念：黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。所謂黨的觀(guān)念，就是在黨的領(lǐng)導下按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》獨立自主的開(kāi)展工作，這樣才能堅持正確的政治方向。堅持黨的領(lǐng)導，是工會(huì )的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準工會(huì )的定位。所謂群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，深入群眾的中間，還要始終明白工會(huì )是職工合法權益的'代表者和維護者，這是工會(huì )的身份意識。面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，我們必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退，讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，大力開(kāi)展各種勞動(dòng)模范評選、立功競賽、技能比武、學(xué)習班組文明崗位創(chuàng )建等活動(dòng)的開(kāi)展，提高職工素質(zhì)、勞動(dòng)積極性和職工長(cháng)遠的發(fā)展。把工會(huì )建成深受職工群眾信賴(lài)的學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新性“職工之家”。
作為新任基層工會(huì )組織員，我們應盡快融入工會(huì )系統，向老同志學(xué)習工作經(jīng)驗，在實(shí)踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規。堅持以中國特色社會(huì )主義理論組織動(dòng)員廣大職工投身社會(huì )主義現代化建設，教育引導廣大職工全面提升自身素質(zhì)，大力加強工會(huì )組織建設，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工的合法權益，有效深化維權幫扶工作，不辜負組織、廣大職工對我們的培養和信任。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 4
在過(guò)去的一年中，我充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把握工會(huì )工作的主線(xiàn)，不斷加強職業(yè)能力和黨性修養，為各項活動(dòng)和工會(huì )援助事業(yè)貢獻力量。在此，向領(lǐng)導和同事們表示感謝和敬意，希望今后能給大家帶來(lái)更多的幫助和服務(wù)。
一、以黨性錘煉品德，提升工作能力：
在工作中，我注重提高黨性修養，認真執行黨的各項精神和組織要求，積極推進(jìn)工會(huì )全面建設，提高綜合素質(zhì)和工作能力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾需求。
二、通過(guò)探索新思路，創(chuàng )新工作方式：
我始終秉承“新領(lǐng)導、新思路、新方法、新時(shí)代”的精神，大力推進(jìn)創(chuàng )新工作模式，注重發(fā)現和引導新興工會(huì )形態(tài)，拓寬服務(wù)職工渠道和開(kāi)展多元發(fā)展，為構建和諧和公平社會(huì )不斷貢獻力量。
三、堅持服務(wù)職工群眾為主旨，建立拓展服務(wù)平臺：
我們始終堅持服務(wù)職工群眾為主旨，努力打造一批擁有規模宏大、功能完善、服務(wù)范圍廣泛的`服務(wù)平臺，更好地實(shí)現組織目標和職工愿望，不斷開(kāi)拓新的服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )造新的服務(wù)模式，推動(dòng)工作的廣泛開(kāi)展。
今后，我們將進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)理念，加強自身發(fā)展，不斷優(yōu)化工作模式，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，為實(shí)現中華民族偉大復興奮力拼搏！
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 5
現將我三季度學(xué)習和分管的人大常委會(huì )的人事代表工作，聯(lián)系的商貿經(jīng)濟工作，工業(yè)經(jīng)濟工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、認真學(xué)習理論，不斷增強業(yè)務(wù)知識
在三季度工作中認真學(xué)習了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習了黨的十六屆四中全會(huì )有關(guān)文件精神，積極參加縣委中心組的理論學(xué)習，人大機關(guān)的政治學(xué)習，同時(shí)，還自學(xué)了一些相關(guān)的法律、法規的'書(shū)刊和理論文章、報刊，通過(guò)學(xué)習，不斷提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平，法律水平以及執行政策水平的能力。
二、認真完成聯(lián)系的經(jīng)濟工作目標任務(wù)
一是認真參加縣上召開(kāi)的半年商貿經(jīng)濟工作分析會(huì )和幾個(gè)節日商品供應安排會(huì )議并深入一些單位和市場(chǎng)進(jìn)行考察和了解，掌握情況。
二是認真參與縣召開(kāi)的工具企業(yè)半年工作分析總結會(huì )議和幾個(gè)企業(yè)改制進(jìn)展情況。
三是完成了對《安全法》執法檢查工作，分別到幾個(gè)區和所在的鄉鎮，部分縣級機關(guān)、企事業(yè)單位學(xué)校的安全工作和安全法的執行落實(shí)情況及安全應急演練工作。
四是認真參加了縣上安全部署的村、屬兩委換屆試點(diǎn)工作。深入到試點(diǎn)村進(jìn)行指導和宣傳工作。
五是認真參與和完成縣上重大會(huì )議和其他臨時(shí)抽派的工作。
六是認真完成了指導幫鄉工作，三季度共到所聯(lián)系的鄉兩次。
三、分管的人事代表工作和常委會(huì )的有關(guān)工作情況
一是認真組織完成了常委會(huì )組織的《安全法》、《四川省鄉鎮人民代表大會(huì )主席團條例》等執法檢查工作。
二是認真組織和完成常委會(huì )會(huì )議關(guān)于聽(tīng)取審議交通建設工作的情況匯報的調查工作。
三是認真督辦代表意見(jiàn)、批評和建議工作。
四是認真參加市、縣兩級的人大常委會(huì )議會(huì )和市人大召開(kāi)人事代表工作座談會(huì )外出考察工作。
五是認真開(kāi)展指導鄉鎮人大工作，深入個(gè)別鄉鎮指導鄉鎮人大的選舉和罷免工作，全縣鄉鎮人大主席培訓和外出學(xué)習工作。
六是認真組織和完成了對政府幾個(gè)部門(mén)負責人的違紀評議前期準備工作。
四、下步工作打算
一是繼續深入學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)武裝自己，指導好自己的工作，不斷探索和完成好自己的工作，多深入基層搞好調查研究，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
二是認真完成好全年度各種工作目標任務(wù)，組織好代表視察和執法檢查工作，述職評議工作。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 6
一、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車(chē)上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話(huà)費按區紀委規定執行，不多報一分錢(qián)，手機費一律自付。
二、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。幾年來(lái)，在區委和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路，突出維護職能，隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會(huì )的其他同志一起抓了工會(huì )代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。
二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。
三是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶(hù)，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的'系統工作，從XX年開(kāi)始，區工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，以職代會(huì )為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已在全區全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內容。改革方案提交職代會(huì )討論審議通過(guò)。
4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進(jìn)行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂(yōu)解難。
三、存在問(wèn)題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡；二是區工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調查研究不夠；四是主動(dòng)請示匯報不夠。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 7
20xx年，xx鄉工會(huì )工作在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實(shí)現經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導方針，理清工會(huì )工作思路，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了xx鄉工會(huì )工作的全新局面。
一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì )工作的良好氛圍。
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會(huì )工作，是中國特色社會(huì )主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)。20xx年xx鄉工會(huì )在鄉黨委政府的支持和縣總工會(huì )的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，緊密結合x(chóng)x鄉實(shí)際，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
二、抓規范，加強工會(huì )組織建設
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。鄉黨委政府十分注重加強鄉工會(huì )自身建設。一方面鄉黨委政府把工會(huì )工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì )工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤(pán)加以研究。尤其是把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，鄉黨委政府每年撥足必須的經(jīng)費，由鄉工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。異常是每逢工會(huì )有什么活動(dòng)，鄉黨委政府主要領(lǐng)導都到場(chǎng)進(jìn)行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。
鄉黨委政府年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，經(jīng)過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報，贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì )的支持。同時(shí)，抽調鄉經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉工會(huì )干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區內兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì )。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部。
二是目標職責制度。根據縣工會(huì )的要求，鄉工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會(huì )議制度。年初召開(kāi)了鄉工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會(huì )班子概況、工會(huì )目標任務(wù)、會(huì )員權利、義務(wù)、工會(huì )四項社會(huì )職能等制度全部上墻公布，使工會(huì )工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會(huì )員手冊，使工會(huì )工作底子清、進(jìn)度明，有據可查。
三、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的`合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)推行平等協(xié)商、團體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、團體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工代表大會(huì )制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )創(chuàng )新點(diǎn)子、提議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么提議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都能夠向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。xx公司經(jīng)過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、征求意見(jiàn)等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話(huà)，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們節日共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工15戶(hù)，走訪(fǎng)離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專(zhuān)款開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開(kāi)展職工互助保險工作。
四、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
一是開(kāi)展“建家”活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動(dòng)的深入開(kāi)展，到達“兩個(gè)滿(mǎn)意”，即“維護職工合法權益，職工滿(mǎn)意;調動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿(mǎn)意”。我們根據縣工會(huì )的部署和要求，召開(kāi)了由各單位負責人和工會(huì )主席參加的會(huì )議，鄉黨委政府主要領(lǐng)導親自到會(huì )作動(dòng)員報告，工會(huì )干部作了具體的業(yè)務(wù)指導。年終各單位對照“建家”標準開(kāi)展了自查，鄉工會(huì )進(jìn)行了抽查。
二是以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了必須的效果。7月份鄉工會(huì )在全鄉開(kāi)展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由鄉工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。經(jīng)過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品。
四是注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力。收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)經(jīng)過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
(一)得益于鄉黨委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。經(jīng)過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
(二)得益于工會(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，經(jīng)過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
(三)得益于嚴格要求和規范管理。任何一個(gè)單位和團體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果�？隙ǔ煽�(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;
二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;
三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)資料還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;
四是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )xx鄉工會(huì )工作新局面。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 8
〔一〕抓學(xué)習、全面提高工會(huì )干部整體素質(zhì)
學(xué)習是解放思想的先導，也是搞好工會(huì )工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求。20xx年就工會(huì )干部主要抓好工會(huì )法、勞動(dòng)法的學(xué)習，把學(xué)習列入制度化，通過(guò)學(xué)習，一是提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣闊工會(huì )干部明確肩負的歷史使命和責任，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區的經(jīng)濟開(kāi)展和社會(huì )穩定，更好地明確當前工會(huì )工作新的要求，來(lái)做好我們工會(huì )工作。
〔二〕明確目標、明確責任
20xx年總體工會(huì )工作要圍繞全局，但必須要有一個(gè)工作目標和任務(wù)，根據全年工會(huì )工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會(huì )4家，工會(huì )人數超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級根底的.地位。使工會(huì )工作組建加強深入和多元化。在平時(shí)加強工會(huì )工作列會(huì )制度，做到正確互通情況，信息交流。
〔三〕努力做好再就業(yè)工作
近幾年來(lái)，我鎮隨著(zhù)市政動(dòng)遷及舊鎮改造，先后10多家企業(yè)實(shí)行關(guān)、轉、并近3000多人職工造成下崗，作為我具體再就業(yè)工作來(lái)抓如何著(zhù)手，一方面問(wèn)查摸底；一方面對確有困難的職工，實(shí)行行政分流；另一方面加強綠化養護、家政效勞方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂(yōu)。其次加強新企業(yè)的走訪(fǎng)，實(shí)行效勞上門(mén)，并且今年以來(lái)，先后召開(kāi)了村、各大公司、各外資企業(yè)、規模型個(gè)體企業(yè)的人事干部會(huì )議，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)他們，要為我鎮的社會(huì )穩定，確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂(yōu)解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來(lái)，共完成勞動(dòng)就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。
〔四〕積極完成黨政交辦的各項任務(wù)
隨著(zhù)我鎮的經(jīng)濟經(jīng)濟開(kāi)展，確確實(shí)實(shí)把實(shí)惠給了廣闊職工，根據黨政工作要求，把建鎮以來(lái)的傷殘實(shí)行有償賠償，這個(gè)決定對廣闊職工來(lái)說(shuō)是件好事，而這是確實(shí)是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償的假設干規定，以及必需的幾個(gè)證明材料，對全鎮79年以來(lái)300多位傷殘賠償，多按市府1XX號文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進(jìn)行協(xié)助處理。
另外，積極做好市政動(dòng)遷當中的職工補償和安置，20xx年根據黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實(shí)行市級動(dòng)遷，共250多人，我多根據黨政的要求，一方面做好調查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動(dòng)遷工作。
以上是鎮工會(huì )的上半年的工作小結，總覺(jué)得很忙，特別傷殘賠償，市政動(dòng)遷、職工安置和補償，是鎮工會(huì )大部份精力花在此工作，還有來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及各種勞資糾紛。無(wú)論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩定，開(kāi)展經(jīng)濟和效勞于經(jīng)濟，是工會(huì )工作義不容辭的責任。通過(guò)上半年的工作，我個(gè)人在工作上還存在著(zhù)不少差距，例如：工會(huì )工作、勞動(dòng)就業(yè)、各種勞資糾紛等，還需要進(jìn)一步的加強。因此，總結上半年一是對本人及鎮工會(huì )工作的回憶，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據上半年工作，發(fā)揚成績(jì)、求真務(wù)實(shí)、努力完成區總的十二項考核指標，積極完成黨政交辦的各項任務(wù)。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 9
20xx年，院工會(huì )在院黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，以黨的十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將院工會(huì )20xx年工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效。
去年開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì )干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會(huì )干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號。省直機關(guān)工會(huì )檢查評議結果：
1、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓，成績(jì)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會(huì )一班人事業(yè)心強，踏實(shí)工作，成績(jì)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng )建工作，取得很大成績(jì)。
5、職工對工會(huì )干部信賴(lài)，認可度高。和諧好。
7月3日，省總工會(huì )組織教衛系統黨委書(shū)記到我院驗收參觀(guān)，給予較高的評價(jià)，認為省醫黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會(huì )授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。對此，章迪成副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫作為事業(yè)單位，工會(huì )工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫院黨委高度重視工會(huì )工作，行政大力支持，工會(huì )創(chuàng )建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)�！彼砜偣�(huì )向省醫的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝！
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作。
1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開(kāi)了第三屆第二次職工代表大會(huì )。院黨政領(lǐng)導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì )。省直機關(guān)工會(huì )常務(wù)副主任朱敏同志應邀到會(huì )。與會(huì )代表積極參政議政，認真聽(tīng)取審議院長(cháng)工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會(huì )提案委員會(huì )及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動(dòng)法》、工會(huì )法、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全衛生等內容進(jìn)行規范，并經(jīng)院工會(huì )代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的`素質(zhì)工程建設，做好個(gè)人工作總結。
積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
組織代表隊，參加20xx年xxx學(xué)院運動(dòng)會(huì )，并取得了較好的成績(jì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì )、報紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習的活動(dòng)就得到醫院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。
成立省醫“車(chē)迷協(xié)會(huì )”，參加杉木河漂流節。
今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱(chēng)省醫“三最”即規模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì )。
在“三.八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓。
搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能處室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù)，巨額的醫療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現危機。為幫助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì )積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會(huì )及時(shí)救助1000元錢(qián)，解決部分急用之需。春節期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
加強工會(huì )干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會(huì )主席和專(zhuān)職干部學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。
加快職工文化場(chǎng)地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
工會(huì )組織員個(gè)人工作總結 10
一、大力開(kāi)展組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)
一是建立健全工作體系，明確建會(huì )思路。今年以來(lái)，我們把組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作作為全會(huì )工作的重中之重，動(dòng)員全會(huì )力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì )中來(lái)，維護他們的合法權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定。經(jīng)過(guò)一年的積極實(shí)踐和探索，在工會(huì )組建工作中一手抓工會(huì )組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會(huì )考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )體系，組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作取得了明顯成績(jì)。截止目前全縣工會(huì )組建率和職工入會(huì )率均達到100%。同時(shí)，強調25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì )，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來(lái)工，只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都要作為工會(huì )發(fā)展會(huì )員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會(huì )員覆蓋面，確保工會(huì )組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網(wǎng)絡(luò )建設。先后制定了加強工會(huì )組織建設的文件，建立健全了工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，明確各基層工會(huì )的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動(dòng)空間。目前全縣14個(gè)鄉鎮、8大系統全部成立了工會(huì )聯(lián)合會(huì )，254個(gè)行政村全部成立了村工會(huì )委員會(huì )（聯(lián)合會(huì )），形成縣總工會(huì )—鄉鎮（系統）工會(huì )聯(lián)合會(huì )—基層（村）工會(huì )三級組織網(wǎng)絡(luò )，使全縣工會(huì )組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創(chuàng )新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領(lǐng)導，政府支持，工會(huì )運作，各方配合”的建會(huì )領(lǐng)導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實(shí)踐，在建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會(huì )單位以片成立工會(huì )小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會(huì )聯(lián)合會(huì )；另一種是依托鄉鎮（系統）機關(guān)工會(huì )委員會(huì )，先成立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，再由聯(lián)合會(huì )配合縣總工會(huì )到轄區內的未按規定單獨建會(huì )單位中建會(huì )。
四是組建村工會(huì )短期內大面積整體推進(jìn)。為最大限度地擴大工會(huì )組織的'覆蓋面，擴大農民工的入會(huì )率，按照《長(cháng)治市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》要求，緊密結合全縣工會(huì )工作的實(shí)際，我們采取積極措施、強化責任落實(shí)、目標任務(wù)到人，嚴格工作考核，有力地推動(dòng)了全縣村級工會(huì )組建工作的順利開(kāi)展。初步實(shí)現了“農民工實(shí)名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造建會(huì )氛圍。
全市村級工會(huì )組建工作會(huì )議以后，我們首先從工會(huì )內部抓起：一是從縣總機關(guān)內部，對會(huì )議精神進(jìn)行了認真的傳達，共同學(xué)習了《長(cháng)治市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》，并確定了全縣村級工會(huì )組建工作的目標和任務(wù)。二是于6月13日上午及時(shí)召開(kāi)鄉鎮工會(huì )主席會(huì )議，進(jìn)行了再動(dòng)員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過(guò)宣傳貫徹，使鄉鎮工會(huì )干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感。
2、抓目標落實(shí)、實(shí)現兩個(gè)百分百。
按照市總工會(huì )對村級工會(huì )組建工作的要求，我們調動(dòng)縣總工會(huì )全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會(huì )，從6月15日開(kāi)始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個(gè)半月的時(shí)間進(jìn)行了登記、組建。在具體實(shí)施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會(huì )組建工作的新局面。同時(shí)還統一印制了《沁源縣農民工源頭入會(huì )登記表》，分頭登門(mén)入戶(hù)進(jìn)行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細的登記。
在組建村級工會(huì )工作中，我們統一推行“先搭臺、后充實(shí)、再完善、逐步規范”的建會(huì )方式，使全縣村級工會(huì )組建工作在短時(shí)間內，大面積整體推進(jìn)。截止目前，全縣254個(gè)行政村全部組建工會(huì )，6923名農民工全部加入工會(huì )，同時(shí)認真填寫(xiě)了《農民工維權卡》。
二、深入開(kāi)展建家活動(dòng)，不斷激發(fā)基層活力
1、健全完善黨政支持、工會(huì )運作的領(lǐng)導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領(lǐng)導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會(huì )工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持，確�；鶎庸�(huì )工作順利開(kāi)展；二是加強源頭參與，提供政策支持�？h總與有關(guān)部門(mén)研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會(huì )提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務(wù)基層。
2、堅持抓大促小，分類(lèi)指導的落實(shí)機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點(diǎn)開(kāi)展以“建會(huì )、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動(dòng)，縣總成立領(lǐng)導小組，劃分五個(gè)區域、明確職責、任務(wù)，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開(kāi)展強基建制工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力攻關(guān)，成效顯著(zhù)，工會(huì )活力得到普遍增強，由此帶動(dòng)一大批企業(yè)的建會(huì )和規范化工作；二是統一新時(shí)期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類(lèi)指導、分層實(shí)施的原則精簡(jiǎn)了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會(huì )干部教育培訓工作，不斷提高工會(huì )干部工作能力和水平
為加強工會(huì )干部教育培訓工作，縣工會(huì )專(zhuān)門(mén)將《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規收編，印制了《工會(huì )法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發(fā)到每位工會(huì )會(huì )員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會(huì )干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會(huì )工作中去。此舉受到基層工會(huì )干部普遍好評與歡迎。在組織工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時(shí)，我們還強調要樹(shù)立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會(huì )工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會(huì )匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿(mǎn)意，職工滿(mǎn)意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。
為進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓工作，提高工會(huì )干部適應形勢變化，更好開(kāi)展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會(huì )干部教育培訓班，培訓對象為基層工會(huì )主席及女工主任，工會(huì )干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會(huì )專(zhuān)業(yè)化、工會(huì )干部專(zhuān)家化的要求，堅持主動(dòng)適應市場(chǎng)經(jīng)濟形勢的要求，既注重掌握專(zhuān)業(yè)知識，又注重工會(huì )干部在想問(wèn)題、定政策辦事情、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會(huì )維護職工合法權益的職能，作為工會(huì )干部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實(shí)效性。真正打造“五型”工會(huì )和“五能”工會(huì )干部隊伍，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)和工作水平。
四、以鞏固建會(huì )成果為動(dòng)力，以“一條例三規范”為標準，加強鄉鎮（系統）工會(huì )規范化建設
根據長(cháng)市工會(huì )[xx]30號文件精神，我縣總工會(huì )及時(shí)組織基層工會(huì )主席及機關(guān)全體人員認真學(xué)習有關(guān)規范化建設競賽活動(dòng)的實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )工會(huì )規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規范提高為主線(xiàn)，在全縣鄉鎮（系統）、基層工會(huì )中積極開(kāi)展了規范化建設競賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展競賽活動(dòng)，推進(jìn)了全縣鄉鎮（系統）、基層工會(huì )規范化建設，使全縣的工會(huì )工作水平邁上了新臺階。
回顧過(guò)去的工作，我縣工會(huì )在增強全局意識，服務(wù)意識，責任意識，創(chuàng )新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績(jì)。但對照省、市工會(huì )的要求和新形勢賦予工會(huì )工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。
主要是：
1、全縣工會(huì )的組建面和組建率不夠平衡，需要進(jìn)一步加大工作力度；
2、勞動(dòng)關(guān)系調處和職工維權工作力度有待進(jìn)一步改善和加大；
3、工會(huì )干部隊伍自身建設水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進(jìn)，完善和提高。
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