美術(shù)教師師德師風(fēng)總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，為此要我們寫(xiě)一份總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的美術(shù)教師師德師風(fēng)總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

美術(shù)教師師德師風(fēng)總結1

　　有人說(shuō)，一個(gè)學(xué)生就是一首詩(shī)，一個(gè)心靈就是一個(gè)世界，愛(ài)學(xué)生就是要對每一個(gè)學(xué)生發(fā)自?xún)刃牡恼鎼?ài)，愛(ài)得深，愛(ài)得嚴。感動(dòng)著(zhù)他們的感動(dòng)，痛苦著(zhù)他們的痛苦，收獲著(zhù)他們的收獲，成功著(zhù)他們的成功，在學(xué)生心靈的沃土根植完美和夢(mèng)想。

　�。ㄒ唬�、用親和之心架設教育之橋

　　我經(jīng)常這樣捫心自問(wèn)：做一名優(yōu)秀的老師，最重要的終究是什么，優(yōu)美的語(yǔ)言，廣博的知識，還是豐富的經(jīng)歷最終，我發(fā)現，這些都是一名優(yōu)秀老師不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，但更重要的是有愛(ài)心，是穿越心靈的無(wú)私的真愛(ài)。師愛(ài)，發(fā)自?xún)刃纳钐幍恼鎼?ài)，是師德的老師的體貼，關(guān)愛(ài)使他們感到舒暢、親切，一句恰如其分的贊揚和關(guān)心遠遠勝過(guò)冷冰冰的指責，這就是親和力的作用。教育是育人的偉業(yè)，用真心觸動(dòng)他們的心弦，也同樣收獲他們真誠的愛(ài)。核心，它是熊熊的火炬，能點(diǎn)燃學(xué)生的夢(mèng)想；它是指路的明燈，能照亮學(xué)生前進(jìn)的路程捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去，這心，就是為師者熱誠的真心，如春風(fēng)化雨，點(diǎn)點(diǎn)滴滴滋潤學(xué)子心田。，師德，決不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種無(wú)私精神的表達，一種不息的師魂！

　�。ǘ�）、用無(wú)私之心鋪就事業(yè)之路

　　老師對學(xué)生的愛(ài)應當是博大無(wú)私、寬廣無(wú)邊的，也是無(wú)微不至的。老師，可以感染同事，同心同德，齊心協(xié)力；可以感染家長(cháng)，樹(shù)立威信，真誠溝通；可以感染學(xué)生，積極進(jìn)取，勤奮努力；我們更可以感動(dòng)社會(huì )，愛(ài)崗敬業(yè)。

　�。ㄈ�）、用研究者之心搭建教學(xué)之梯

　　在學(xué)�？蒲信d校，內涵開(kāi)展思想的引領(lǐng)下，成為研究者、作研究型老師成為我的事業(yè)追求。我認真鉆研，努力理論，優(yōu)化課堂構造，進(jìn)步課堂實(shí)效

　�。ㄋ模�、言傳身教、嚴格要求是進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量的催化劑中國古代教育家孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。教育理論證明，老師的道德品質(zhì)、治學(xué)態(tài)度、工作作風(fēng)、生活態(tài)度，乃至一言一行，都直接或間接地影響學(xué)生的心靈。正因為言傳身教這種特殊的育人效用，使為人師表成為一種重要的教育手段和途徑。所以培養人才的素質(zhì)主要取決于老師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。

　　老師要在學(xué)生心目中樹(shù)立崇高的威信，首先必須具有淵博的知識和嚴謹的治學(xué)態(tài)度。老師的言行對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用，有時(shí)簡(jiǎn)單的一句話(huà)會(huì )給學(xué)生留下終生難忘的印象。老師展示的不僅僅是豐富的科學(xué)知識、嚴謹的教學(xué)風(fēng)范、解決問(wèn)題的方式方法，并且還有老師的個(gè)性及心理素質(zhì)。老師在課堂上的一言一行，學(xué)生盡收眼底，因此老師在課堂上所表現的優(yōu)良品質(zhì)會(huì )潛移默化地感染學(xué)生，在教書(shū)同時(shí)起著(zhù)育人的良好作用。其次還要嚴以自律，嚴格要求，以身作則，作身先士卒的垂范。另外還要關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，課后傾聽(tīng)學(xué)生的聲音做學(xué)生的良師益友。愛(ài)是人類(lèi)的情感之一，情感就是人們對于客觀(guān)事物是否貼合個(gè)人需要而產(chǎn)生的態(tài)度及情緒體驗，它在教育過(guò)程中具有宏大的作用。

　�。ㄎ澹�、根據新時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)啟迪學(xué)生心靈

　　此刻的學(xué)生終究有哪些特點(diǎn)這是老師在教書(shū)育人過(guò)程中要注意的問(wèn)題。教書(shū)育人的指導思想必需要突出時(shí)代性，適應培養現代化建立所需要的人才。老師在教學(xué)中要經(jīng)過(guò)多種渠道掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，采取合適于學(xué)生心理特點(diǎn)的措施加以誘導，使學(xué)生結實(shí)樹(shù)立起正確的.思想觀(guān)點(diǎn)，明確學(xué)習目的和任務(wù)。針對學(xué)生的特點(diǎn)多開(kāi)展一些安康有益的課外活動(dòng)，把學(xué)生吸引到正面來(lái)，寓教育于各種活動(dòng)之中。如經(jīng)常開(kāi)展紀律法制教育，增強他們的紀律法制觀(guān)念，使他們懂得遵紀守法的道理。

　　教書(shū)和育人是嚴密聯(lián)絡(luò )在一齊的，這是人類(lèi)社會(huì )教育過(guò)程中所共有的特征，也是教育規律的客觀(guān)要求。教學(xué)活動(dòng)不是隨意性的，而是根據必須社會(huì )所確定的教育目的和任務(wù)的要求，老師按規定的教學(xué)資料，有目的、有方案地傳授給學(xué)生，使學(xué)生掌握必須知識，構成必須的知識體系，成為必須社會(huì )所需要的人。所以，教書(shū)只是手段，育人才是目的。教書(shū)和育人是嚴密聯(lián)絡(luò )在一齊的，這是一條最根本的教育規律。將教書(shū)和育人割裂，只顧教書(shū)，不管育人，這不僅僅是淡忘了自我的社會(huì )主角，缺乏職業(yè)道德，并且是對黨的教育方針和社會(huì )老師神圣職責的褻讀。每個(gè)老師都要遵循教育規律，不僅僅要做好專(zhuān)業(yè)知識的傳播者，還要自覺(jué)當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者，才不愧為合格的人民老師。

美術(shù)教師師德師風(fēng)總結2

　　根據上級關(guān)于進(jìn)一步加強師德建立的意見(jiàn)和我區關(guān)于加強老師師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體老師的師德進(jìn)展考核量化，現總結如下：

　　一、確定師德考核的范圍對象

　　老師師德考核的范圍和對象為我校在職在崗的教職員工。

　　二、完善老師師德考核備案管理我校實(shí)行老師師德考核備案制度，并做為一項重要工作納入日常管理。老師師德考核每學(xué)期一次，考核完畢后，學(xué)校將考核結果上報教育辦，考核檔案由學(xué)校歸檔保存。

　　三、堅持老師師德考核的原則

　　1、堅持教育鼓勵的原則�？己说母黜椧幎ê蜆藴手饕�起正面引導、行為標準、團結鼓勵作用。

　　2、堅持基層為主的原則。學(xué)校是老師直接收理者和教育者，詳細考評工作由學(xué)校教誨處組織施行。

　　3、堅持實(shí)事求是的原則�？荚u全過(guò)程必須以客觀(guān)事實(shí)為根據，始終做到公正、公平、公開(kāi)。

　　4、堅持科學(xué)推進(jìn)的原則�？荚u方案立足實(shí)際，力求科學(xué)合理，實(shí)在可行。

　　四、創(chuàng )新和完善老師師德考核內容和形式

　　1、師德考核的內容以進(jìn)步思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想、職業(yè)道德程度，突出教育行風(fēng)建立，堅持著(zhù)力解決師德建立中的突出問(wèn)題，從“德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)”等方面進(jìn)展綜合評價(jià)。

　　2、師德考核采取平時(shí)與定期、定性與定量相結合的方法，按照老師自評，老師互評，學(xué)生評議，家長(cháng)評議，反應意見(jiàn)，公示結果，登記備案等程序組織施行。

　　五、強化老師師德考核結果與獎懲老師師德考核的結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格（凡違法、違法教育行風(fēng)、出現重大責任事故等的'老師，均視為考核不合格）四個(gè)等次。

　　六、優(yōu)化老師師德考核工作的合理程序

　　加強老師師德考核制度是推動(dòng)師德建立新舉措，需要不但探究和完善，為了確保師德考核工作有組織、有方案的施行，一是成立老師師德考核工作機構，堅持一把手總負責，落實(shí)好組織機構和人員，明確職責，抓好落實(shí)；

　　二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真施行；

　　三是向老師、學(xué)生和社會(huì )公布舉報或監視，自覺(jué)承受監視，在詳細考核中可以，要廣泛吸納學(xué)生家長(cháng)、社會(huì )群眾參與，通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)和社會(huì )群眾代表座談會(huì )，進(jìn)展問(wèn)卷調查，充分聽(tīng)取、征求群眾對老師的評價(jià)和反映意見(jiàn)，并將師德考核與教育行風(fēng)建立結合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展師德考核與評議工作；

　　四是對本校老師在師德考核方面出現的重大問(wèn)題不僅要及時(shí)記載，而且要及時(shí)處理上報。

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