護士長(cháng)年終工作總結范文通用
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的護士長(cháng)年終工作總結范文通用，歡迎閱讀與收藏。
通過(guò)對過(guò)去一年的護理工作進(jìn)行一次全面系統的回憶分析、梳理研究、肯定、找出問(wèn)題、總結經(jīng)驗、吸取教訓，明確今后努力的方向，以便不斷改良護理工作和提高護理質(zhì)量。為醫院各級領(lǐng)導提供了本科室年度護理工作的完成情況和成效，為醫院表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型提供依據，有利于指導和推動(dòng)全院的護理工作，促進(jìn)醫院的整體開(kāi)展和建設。因此，寫(xiě)好年終工作總結是每一位護士長(cháng)都應掌握的根本技能，但護士長(cháng)在寫(xiě)作時(shí)應注意以下幾點(diǎn)內容：
應寫(xiě)明本年度所取得的成績(jì)有哪些，有多大，具體表現在哪些方面，是取得的。但同時(shí)也不能回避科室現存的問(wèn)題，應直接指出存在的缺點(diǎn)和缺乏，是何種性質(zhì)的，具體表現在地方，導致的原因是什么。還應對存在的問(wèn)題進(jìn)行客觀(guān)深入的分析和研究，找出可行的應對和整改方法，以便今后汲取教訓。
對于工作業(yè)務(wù)量、臨床監測指標、質(zhì)量管理指標等工作的完成情況，利用數據、圖表等形式進(jìn)行總結和呈現，能夠直觀(guān)地展示工作績(jì)效，簡(jiǎn)單清晰，一目了然。需注意的是年度工作總結的數據，于每天、每周、每月的持續監測與記錄。因此，在日常工作中應制定詳細的數據收集流程和管理標準，做到持續進(jìn)行數據監測，并積極落實(shí)數據匯總、分析及應用。此外，總結一定要實(shí)事求是，不夸大成績(jì)，不隱瞞缺陷，更不能弄虛作假，篡改數據，歪曲事實(shí)。
必須有對工作完成情況的具體表達，陳述工作的環(huán)境和根底，分析和梳理工作中的主客觀(guān)、有利和不利條件，按照全年開(kāi)展的各項工作進(jìn)行合理模塊劃分和深入分析，比方護理質(zhì)量管理、護理科研創(chuàng )新、專(zhuān)科人才培養等多個(gè)方面。但應注意有所側重，不能只是簡(jiǎn)單的羅列工作職責或泛泛而談，更不能千篇一律，放之四海而皆準，年年歲歲都相似。同時(shí)，注意條理清楚，邏輯通順，便于閱讀和理解，還應防止堆詞砌藻，華而不實(shí)。
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會(huì )人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通交流等。 （二）加強護士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ┐龠M(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作經(jīng)驗交流會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
�。ㄒ唬├^續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ┙z查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、催促、考評�？荚u方式以現場(chǎng)考評護士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施。
�。ㄈ┻M(jìn)一步標準護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員～護士長(cháng)～護理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書(shū)不歸檔。年終護理文書(shū)評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過(guò)程中的平安管理：
1、繼續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進(jìn)行護理平安隱患查擺及做好護理過(guò)失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)管理及個(gè)人的有關(guān)責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過(guò)失及事故的發(fā)生。 在生活上，這一年來(lái)，讓我感動(dòng)的事很多很多，例假前麗麗提醒我準備好紅糖，陳琳那如沐春風(fēng)的微笑，徐月在業(yè)務(wù)上的指導，夜班后小桂的早餐，徐佩、喬喬、張英春她們的細心，還有老呂及各位醫生對于我個(gè)人問(wèn)題的關(guān)心等等等等，你們對我的好都讓我很感動(dòng)很感動(dòng)。
在這里我還要特別感謝護士長(cháng)，護士長(cháng)管理著(zhù)科里的大大小小這么多的事，加上最近病房改造，每天都要跟主任討論著(zhù)各種方案，應對各種檢查，每天都已經(jīng)忙得焦頭爛額了，但是對于我的個(gè)人問(wèn)題她還是那么操心，我心里感謝的話(huà)不知道從何說(shuō)起。今天借著(zhù)這個(gè)時(shí)機，我想向護士長(cháng)，主任，還有各位同事，表達我深深的感謝，謝謝你們！
我不太會(huì )說(shuō)話(huà)，但是今天說(shuō)的這些，都是我的心里話(huà)！
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