個(gè)人員工年終總結感悟范文

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的個(gè)人員工年終總結感悟范文，歡迎閱讀與收藏。

個(gè)人員工年終總結感悟范文1

　　轉眼間來(lái)xx咨詢(xún)公司已三個(gè)月了，這三個(gè)月的試用期來(lái)我參加了5個(gè)工程的可研報告編寫(xiě)與糧庫工程的繪圖工作。前期主要是在同事們的指導下，通過(guò)xxx工程與xxx項目，學(xué)習可研報告的技術(shù)部分與工程估價(jià)部份的做法，加深對可研報告的結構、內容的理解；后期主要是與其他同事合作，通過(guò)對xx公園、xx大道、xxx路改造三個(gè)項目的學(xué)習與練習，進(jìn)一步地熟練可研報告的編寫(xiě)程序，并加深可研報告內涵的體會(huì )。這段時(shí)間內，通過(guò)與不同同事的搭檔和平時(shí)的溝通，加深了與同事之間彼此的了解，使我逐步融入了集體，為以后工作的開(kāi)展奠定了基礎。

　　一、可研報告的認識

　　項目可行性研究是一項技術(shù)咨詢(xún)活動(dòng)，屬于智力性服務(wù)行業(yè)，是在投資決策前，對擬建項目有關(guān)的社會(huì )、經(jīng)濟和技術(shù)等各方面的情況進(jìn)行深入細致的調查研究；對各種可能擬定的建設方案和技術(shù)方案進(jìn)行認真的技術(shù)經(jīng)濟分析與比較論證；對項目建成后的經(jīng)濟效益進(jìn)行科學(xué)的預測和評價(jià)，并在此基礎上綜合研究、論證建設項目的先進(jìn)性、適用性、可靠性，經(jīng)濟合理性和有利性，以及建設可能性和可行性，由此確定該項目是否投資和如何投資，使之進(jìn)入項目開(kāi)發(fā)建設的下一階段等結論性意見(jiàn)。它為項目決策部門(mén)對項目投資的最終決策提供科學(xué)依據，是開(kāi)展下一步工作的`基礎。

　　雖然隨著(zhù)項目的不同，可研報告會(huì )有不同的內容和側重點(diǎn)，但從文章的總體結構上來(lái)看，可研報告一般屬于“總—分—總”式的結構，可以分成“鳳頭、豬肚、豹尾”三個(gè)部份：

　　所謂的鳳頭，可對應于可研報告的第一章，即總論�？傉撌侨�文的綱，應全面、清晰、有序地反映報告全貌，有機地濃縮報告全部?jì)热�，使項目決策者一目了然。特別是總論中的結論部分和項目“四性”（即項目建設的必要性、建設條件的可能性、工程方案的可行性、經(jīng)濟效益的合理性）一定要明確；項目技術(shù)經(jīng)濟指標的水平處于什么水平、項目技術(shù)工程和經(jīng)濟是否可行，要有觀(guān)點(diǎn)明確的結論性意見(jiàn)�？傉摰膶�(xiě)作，一般得分兩步寫(xiě)成：第一步將項目定位，為整篇報告定調。具體來(lái)說(shuō)，在外出調研、資料搜集整理的基礎上，對項目進(jìn)行分析，得出初步結論，這就類(lèi)似于議論文中的提出論點(diǎn)。第二步補充、修改總論。得出初步結論以后，圍繞著(zhù)結論對資料進(jìn)行更深入詳細的分析，找出論據，對項目進(jìn)行全面的論證，得出最終結論，最后提練論證過(guò)程中的內容，并根據最終結論對總論進(jìn)行修改、補充，使結論與論據、論證統一。

　　對項目進(jìn)行綜合研究、全面論證的過(guò)程屬于可研報告的“豬肚”部分。如果說(shuō)第一部分解決的是“做什么”的問(wèn)題，那么這部份就要解決“怎么做、為什么這樣做、這樣做有什么利弊”等幾個(gè)問(wèn)題，應著(zhù)重從項目建設的市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)濟三個(gè)方面入手，對項目建設的必要性、建設條件的可能性、工程方案的可行性、經(jīng)濟效益的合理性進(jìn)行全面的論證分析，得出最終的結論。從內容上來(lái)看這部分一般包括：項目概況，項目建設的需求分析及功能定位，項目建設地點(diǎn)及場(chǎng)址現況，建設方案選擇，環(huán)境保護與節能措施，項目招投標和實(shí)施進(jìn)度計劃，投資估算及資金籌措，財務(wù)分析與項目社會(huì )效益評價(jià)等章節。這部分的內容屬于全文的支柱部分，直接決定著(zhù)報告的結論，因此在編寫(xiě)時(shí)應客觀(guān)平實(shí)，不帶個(gè)人主觀(guān)感情，做到全面真實(shí)地調查，嚴密精確地分析，力求數據完整、翔實(shí)，分析正確、深刻，預測合理、準確，得出科學(xué)的、客觀(guān)的結論。

　　項目的最后部分一般提出項目研究明確、簡(jiǎn)要的結論，并根據整個(gè)項目的概況提供合理、客觀(guān)的建議，做到與總論部分首尾呼應，為項目投資決策者提供可靠的、重要的決策依據。

　　二、問(wèn)題與改進(jìn)

　　項目可研是一項政策性、技術(shù)性都很強的綜合性咨詢(xún)服務(wù)工作，往往跨行業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)，編寫(xiě)時(shí)通常由多人合作完成，每人負責其中的一個(gè)或多個(gè)章節，解決項目可研一方面或幾方面的問(wèn)題。由于個(gè)人的知識結構、思維角度、行文習慣等方面不盡相同，因此可能出現各個(gè)章節寫(xiě)作節風(fēng)格迥異、甚至結論不一致等配合問(wèn)題。在這三個(gè)月中，就曾經(jīng)出現過(guò)不同人編寫(xiě)的章節內容得疊、統稿修改過(guò)程中版本搞錯、文稿內容前后不一致的問(wèn)題。然而可研報告作為一個(gè)有機的整體，各個(gè)章節相互關(guān)聯(lián)，為了使文稿通暢、內容統一，并加強報告的整體性、可讀性，就應加強團隊間彼此的溝通、協(xié)調和信息的共享，并嚴格遵守可研報告的編寫(xiě)工作流程。在后期的工作過(guò)程中，我們嚴格遵守報告的編寫(xiě)流程，通過(guò)將各自的資料、觀(guān)點(diǎn)、結論等通QQ相互傳遞，文稿傳送時(shí)統一編號，新修改的地方描紅等方法，很好地避免了上述情況的再度出現。另外，通過(guò)同事間不同的組合搭檔，找出各自的合作伙伴，使合作各方熟知對方習性并達成默契也是一種不錯的方法。

　　為了使可研報告貼切、實(shí)用，避免不必要的套話(huà)、空話(huà)，報告編寫(xiě)時(shí)必須立足項目，充分為項目服務(wù)。在編寫(xiě)前必須對項目成立的背景與要求，項目的現場(chǎng)情況，項目所在地的人情風(fēng)俗、人文歷史與地理地質(zhì)條件等作充分的調查與研究，明白項目的性質(zhì)以及項目對可研的需求，并針對這些需求有的放矢地去編寫(xiě)。舉例來(lái)說(shuō)，在對項目建設的條件進(jìn)行分析，項目類(lèi)型不同其側重點(diǎn)就不同：公園的項目，就須重點(diǎn)對項目所在地的動(dòng)植物資源作出調查研究；公路等大型的基礎設施工程就須對土、砂、石等原材料的來(lái)源、運距等作調查，同時(shí)要重點(diǎn)考慮道路帶來(lái)的環(huán)境影響；大型公共建筑就必須重點(diǎn)考慮項目所在地的交通條件、社區配套設施，在節能方面還須考慮風(fēng)向、太陽(yáng)能等自然資源條件。

　　三、努力方向

　　項目可研報告編制人員必須既熟悉專(zhuān)業(yè)技術(shù)，又熟悉各項測定、標準、政策與法規，才能使自己具有較強的政策、技術(shù)水平和綜合分析能力。當今社會(huì )是信息社會(huì )，知識、技術(shù)日新月異，這就要求我們必須不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)更新自己的知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而不斷提高可研報告的質(zhì)量與水平，提升團隊整體競爭力，確�？沙掷m發(fā)展。

　　對于我本人來(lái)說(shuō)，應從以下兩個(gè)方向加強努力，使自己達到一個(gè)優(yōu)秀的咨詢(xún)工程應該具備的條件：

　　1、進(jìn)一步提高自已的綜合能力，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)、寫(xiě)作功底以及交際能力等各個(gè)方面，今后我將繼續不斷地學(xué)習、練習、總結，通過(guò)向同事學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習、參加資格考試、在工作中仔細體會(huì )等途徑得到提高。

　　2、進(jìn)一步熟悉中山市的人文歷史、風(fēng)土人情，融入中山；繼續加強與同事們的交流與了解，為以后的工作創(chuàng )造良好的工作氛圍。

　　最后，再次感謝三個(gè)月來(lái)同事們對我的教導與幫助。

個(gè)人員工年終總結感悟范文2

　　我在貴公司工作快兩個(gè)月了。在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，在部門(mén)經(jīng)理的正確指揮下，不斷學(xué)習行業(yè)的理論知識，提煉以往的工作經(jīng)驗，加強自身的思想修養，嚴格遵守各項規章制度，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。將您的.工作總結如下：

　　第一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　通過(guò)公司精心安排和組織的新員工培訓，充分了解公司的基本情況。結合自己的工作崗位，通過(guò)公司內網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導和同事的介紹，學(xué)習相關(guān)的行業(yè)知識和公司成功案例，為以后的實(shí)際工作做準備。期間在部門(mén)領(lǐng)導指導下，編制了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與管理咨詢(xún)》，作為項目組成員，編制了《x公司企業(yè)文化建設項目建議書(shū)》、《x公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《x公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關(guān)文件。

　　第二、改變思想，改變角色，嚴格要求自己。

　　一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢(xún)師不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，還要從中提煉精華，根據客戶(hù)的實(shí)際情況提供整體解決方案。從自己的角度來(lái)說(shuō)，一是要轉變思維，采取“空杯論”的工作態(tài)度，不斷改進(jìn)；二是要盡快轉換角色，進(jìn)入工作狀態(tài)；第三，一定要嚴于律己，既要遵守各種規章制度，又要把公司的創(chuàng )業(yè)精神和工作作風(fēng)融入到日常工作中，嚴格執行。

　　第三、經(jīng)驗和感悟。

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀(guān)察，并及時(shí)指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢(xún)顧問(wèn)，對于客戶(hù)企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

　　總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長(cháng)。對于接下來(lái)的工作，充分信心！

個(gè)人員工年終總結感悟范文3

　　回顧這三個(gè)月來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)試用期的學(xué)習與工作，工作方式有了較大的改變，現將工作情況總結如下：

　　一、主要做的工作：

　　1、學(xué)習法務(wù)部門(mén)主要功能、職責，熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)。

　　2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，輔助部門(mén)主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)

　　3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。

　　二、工作以來(lái)得到的提升：

　　1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。

　　2、通過(guò)對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習，對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解；對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉。

　　3、通過(guò)這段時(shí)間的`工作歷練，培養了主動(dòng)工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。

　　三、工作中存在的問(wèn)題。

　　三個(gè)月來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：

　　1、法務(wù)專(zhuān)員對我而言是一個(gè)新的崗位，缺乏實(shí)踐中的工作知識，在開(kāi)展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；2、對集團各部門(mén)的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續加強理論文化的學(xué)習。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位。

　　四、對未來(lái)的計劃：

　　在以后的工作時(shí)間里，我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

　　我想我應努力做到：

　　1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習與集團相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

　　2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；3、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。

　　4、不斷改進(jìn)法務(wù)部門(mén)對集團其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

　　5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　五、小結：

　　就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比較令我滿(mǎn)意的。是領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。再次就是集團營(yíng)造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

　　六、下階段主要工作計劃：

　　1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。

　　2、對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細化學(xué)習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。

　　3、進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門(mén)主管的業(yè)務(wù)壓力。

個(gè)人員工年終總結感悟范文4

　　在三個(gè)多月的試用期中，我在領(lǐng)導和同事的幫助下學(xué)習到了很多銷(xiāo)售方面的知識，并且對公司的銷(xiāo)售流程有了一定的認識；對于自己的銷(xiāo)售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個(gè)月的一點(diǎn)工作心得，不足之處希望領(lǐng)導指正，以便得以更好的學(xué)習和進(jìn)步。

　　因為手頭上有點(diǎn)客戶(hù)資料，剛開(kāi)始做銷(xiāo)售的半個(gè)月時(shí)我是在辦公室里打電話(huà)，因為在電話(huà)里客戶(hù)不會(huì )和你說(shuō)得很詳細，但隨之我卻發(fā)現這樣做達不到想要的效果，在電話(huà)里客戶(hù)有時(shí)會(huì )很不耐煩，所以我的策略變了，主動(dòng)上門(mén)，這也是做銷(xiāo)售員必須要面對的。沒(méi)有人指點(diǎn)我應該怎么做，出去跑的前期連客戶(hù)的門(mén)都進(jìn)不去，一次又一次的吃門(mén)釘之后，總結出了進(jìn)各個(gè)客戶(hù)門(mén)的方法，不要怕路遠，不要怕門(mén)不好找，要有耐心，大門(mén)總有沒(méi)有門(mén)衛的時(shí)間，老虎總有睡覺(jué)的時(shí)間，總有熱心人會(huì )告訴你門(mén)在哪兒去找誰(shuí)。

　　客戶(hù)那里去了一次，人家未必就會(huì )記得住你，所以要經(jīng)常和客戶(hù)照個(gè)面讓他記做你。因為客戶(hù)每天會(huì )見(jiàn)到很多的銷(xiāo)售人員，所以一定要讓客戶(hù)記得住你。對此我感到非常高興，因為我一去客戶(hù)就知道我是誰(shuí)。首先要了解工作流程，對于不同品種的銷(xiāo)售。初次面對這項工作時(shí)我覺(jué)得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領(lǐng)導的指導下這幾個(gè)月里我對銷(xiāo)售流程有了深入的認識，包括產(chǎn)品銷(xiāo)售、退貨缺貨處理及對賬回籠。領(lǐng)導和同事還經(jīng)常傳授些經(jīng)驗給我，并且會(huì )帶我一起去拜訪(fǎng)一些客戶(hù)及領(lǐng)導，回公司后仔細地分析講解，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。其次，就是專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。作為一名銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習是不可欠缺的，如果對自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及應用情況都不了解，就無(wú)法好好的向客戶(hù)介紹自己的產(chǎn)品，甚至在客戶(hù)咨詢(xún)時(shí)無(wú)法使客戶(hù)更深入地了解產(chǎn)品而錯失機會(huì )，所以在空閑時(shí)我就會(huì )學(xué)習公司產(chǎn)品的'一些資料，以便做好銷(xiāo)售工作。

　　經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉，我將目前的銷(xiāo)售工作歸納為首先一定要勤奮踏實(shí)，對于已有我們公司產(chǎn)品的地方應當多去了解一下產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，在了解情況的同時(shí)也就能順便摸清一些項目信息，看看是否需要我們公司其他產(chǎn)品。對于周邊沒(méi)有和我們公司合作的門(mén)店就應當帶足資料多去介紹我們的產(chǎn)品，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的。

　　要做好銷(xiāo)售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷(xiāo)售人員除了簽合同銷(xiāo)售東西外，還要對賬回籠，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進(jìn)自己的工作方法、深入學(xué)習公司產(chǎn)品知識，充分利用廠(chǎng)家資源將被動(dòng)銷(xiāo)售模式逐漸轉化為主動(dòng)地銷(xiāo)售來(lái)提高銷(xiāo)售水平。

　　過(guò)去的幾個(gè)月里在領(lǐng)導和同事的幫助下我學(xué)習到了很多知識，對銷(xiāo)售這個(gè)崗位的工作有了一定的體會(huì )和認識，我要以更飽滿(mǎn)的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學(xué)習中去，努力成為一名合格的銷(xiāo)售人員。

個(gè)人員工年終總結感悟范文5

　　我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：

　　1、非常注意的向周?chē)�的老同事學(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的.速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　2、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng )新，能夠在規定時(shí)間內出色的完成任務(wù)，保證公司項目進(jìn)度，做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給xxx

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

個(gè)人員工年終總結感悟范文6

　　在忙碌的工作中不知不覺(jué)就過(guò)去了3個(gè)月了，我的試用期也不經(jīng)意間結束了，在試用期中我一直都非常本份的做好自己的工作。

　　一、專(zhuān)心工作

　　來(lái)到了工作崗位，我就認真工作沒(méi)有一絲耽擱，一直都非常認真的，一絲不茍的做事，因為我的責任，讓我不敢有任何的松懈，我能夠來(lái)到公司，就不能夠讓大家失望，一切與工作無(wú)關(guān)的事情我都不會(huì )留意，在工作的時(shí)候我始終保持一顆平常心，專(zhuān)心工作認真負責，努力做好自己的一切事物，不冒進(jìn)也不急躁始終保持原有的心態(tài)，始終以自己的努力來(lái)做好。

　　不會(huì )因為有了工作就懈怠，也不會(huì )因為遇到問(wèn)題就放棄，我不會(huì )冒進(jìn)，也不會(huì )激進(jìn)，始終穩扎穩打工作，保證工作的順利進(jìn)行，保證工作無(wú)誤。

　　二、學(xué)習進(jìn)步

　　在工作中如果一直都不知道進(jìn)取，只知道一味的堅守，死板的工作是做不好工作的，在工作中我們有很多的東西要學(xué)，這些很可能我們都不會(huì )，這時(shí)就需要我們自己做好安排了，對于在工作中遇到的問(wèn)題，是留在那里，等到下次在遇到還不會(huì )還是直接解決，他呢非常重要，不可能等到我們到了需要用到知識的時(shí)候我們卻不會(huì )，這樣我們只會(huì )越困越深。

　　學(xué)習進(jìn)步是工作的必然，工作中競爭也是激烈的，如果不知道去進(jìn)取，不知道努力只知道去完成每天的工作，永遠都干不出頭，也永遠都做不好事情，我們不可能一直都這樣，也不肯什么都不管，想要進(jìn)步就要學(xué)習，怎么去學(xué)，怎么前進(jìn)就是我們需要考慮的了，通過(guò)請教，通過(guò)自學(xué)是學(xué)習進(jìn)步的兩種方式，我是兩種都用，一點(diǎn)一點(diǎn)的提升，因為不可能一下子接受全部的知識，也不可能消化所有，只有一點(diǎn)一點(diǎn)的消化才是的。

　　三、學(xué)會(huì )思考

　　在工作中埋頭苦干是沒(méi)有任何優(yōu)勢的，現在機器也來(lái)越發(fā)達了，如果我們的.工作如同機器一樣只知道重復著(zhù)做一件事情，而不知道去思考不知道去反思這樣是沒(méi)有意義的，工作在于思考，在工作中我們遇到問(wèn)題時(shí)，需要我們思考怎樣做好這件事情，在工作中思考也有利于我們的進(jìn)步，經(jīng)驗的積累是我們思考記憶的產(chǎn)物，是我們努力的產(chǎn)物，不知道思考自己的工作，只知道重復早晚會(huì )被淘汰，進(jìn)步需要思考。

　　四、協(xié)助工作

　　在我們上班的時(shí)候我們的很多工作都不是一個(gè)人完成，需要兩個(gè)或者兩個(gè)以上才可一，這樣我們的工作效率也高，多個(gè)人工作也容易讓我們在工作的時(shí)候少出錯，因為每個(gè)人的視角不同每個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)也不同，這就可以很好的相互彌補，相互調節了，這樣的工作方式也是最快的，能夠把每一個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)讓工作變得更容易，更符合實(shí)際需要。相互協(xié)助也有利于公司團結。

　　在工作中我堅持始終如一的工作態(tài)度，認真負責的工作，讓我在工作中不斷前進(jìn)，不斷進(jìn)步，以后會(huì )繼續努力。

個(gè)人員工年終總結感悟范文7

　　兩個(gè)月試用期已經(jīng)過(guò)去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會(huì )計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，我在公司xx總跟xx會(huì )計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營(yíng)模式跟管理制度有了全新的認識跟深入的學(xué)習�，F對本職工作總結如下：

　　一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開(kāi)始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過(guò)程

　　萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰。

　　二、在這期間，在財務(wù)跟內勤上我作了如下具體工作。

　　1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的收付業(yè)務(wù)。

　　2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

　　3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　4、填寫(xiě)稅務(wù)申報表。

　　5、完成財務(wù)負責人交待的工作。

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識跟體會(huì )，學(xué)習跟實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績(jì)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨跟無(wú)形的身教，離不開(kāi)公司同仁的關(guān)心跟支持。

　　三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。

　　作為一個(gè)合格的'出納，必須具備以下的基本要求：

　　1、學(xué)習、了解跟掌握政策法規跟公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平跟知識技能。

　　2、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。

　　3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

　　4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

　　5、很好的溝通能力。特別是跟工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

　　以上是我對本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì )跟總結。在以后的工作跟學(xué)習中我還將不懈的努力跟拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，我要特別感謝公司領(lǐng)導跟各位同仁在工作跟生活中給予我的支持跟關(guān)心，這是對我工作的肯定跟鼓舞，我真誠的表示感謝！

個(gè)人員工年終總結感悟范文8

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間三個(gè)月的試用期已接近聞聲。在這一段時(shí)間里，自己努力了不少，同時(shí)也進(jìn)步了不少。學(xué)到了以前很多沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。從這一階段來(lái)看，發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來(lái)，在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷下，通過(guò)自身不懈的努力，我已漸漸的適應了周?chē)�的工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。

　　在工作的最初階段，部分工作中出現的缺憾以及不完善的方面，在公司領(lǐng)導的指導和同事的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個(gè)人的工作能力也在不斷完善的工作當中得到了極大的提升。在這段時(shí)間里是我清楚的認識到了銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)實(shí)際接觸的工作情況和基本流程，為我日后的工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　在隨后的產(chǎn)品知識以及銷(xiāo)售流程的學(xué)習過(guò)程中更是讓我了解到，從學(xué)會(huì )做一名太原順寶行的銷(xiāo)售顧問(wèn)到做一名太原順寶行優(yōu)秀的銷(xiāo)售顧問(wèn)之間的距離。雖然我之前從事過(guò)一段時(shí)間的汽車(chē)銷(xiāo)售工作，但看到公司對于銷(xiāo)售人員的要求之后，是我對寶馬有了新的認識。不光是要對產(chǎn)品知識熟記于心，對于競爭品牌以及如何對客戶(hù)進(jìn)行分析、跟蹤、直至成交都是有一套完善的流程話(huà)術(shù)。讓我深刻體會(huì )到了公司從老總到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，讓我更加的'警惕自己，把工作做好做細。只有對自己的產(chǎn)品熟悉才能清楚的介紹給客戶(hù)，只有對對手詳細的了解才能更加有力的戰勝它。

　　在實(shí)際的工作中我也有很多的缺點(diǎn)和不足，解決問(wèn)題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，有時(shí)也會(huì )被小小的挫折影響工作信心。在今后的工作當中我將努力彌補不足，為公司新的輝煌做出貢獻。

　　在此我對試用期的工作情況及心得體會(huì )做一匯報后，我想借此機會(huì )正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量，讓我成為公司的一名正式員工，與公司共同發(fā)展。如果沒(méi)有被批準，說(shuō)明我工作中還有許多方面需要學(xué)習和改善，也是一個(gè)提高自我能力的機會(huì )。不管如何我都會(huì )以同樣的工作熱情通入到工作中去，不斷努力不斷完善。希望公司能夠考慮我的轉正申請，在此先謝過(guò)培養我的領(lǐng)導，師傅和關(guān)系并幫助過(guò)我的同事們。

個(gè)人員工年終總結感悟范文9

　　時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的'工作情況作如下總結。

　　一、培訓學(xué)習和日常工作

　　經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、不足和需改進(jìn)方面

　　雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　來(lái)到公司工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

個(gè)人員工年終總結感悟范文10

　　本人xx，于20xx年x月x日入職xxx，在xxx辦公室任人事專(zhuān)員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì )到公司“卓越、創(chuàng )新、和諧、共贏(yíng)”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

　　一是負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

　　二是人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò )招聘，現場(chǎng)招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門(mén)）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門(mén)）進(jìn)行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

　　三是建立有效的人才庫。對應聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫中儲備有效的簡(jiǎn)歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人，大專(zhuān)學(xué)歷x人。

　　四是職稱(chēng)評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的.人員必須達到一定的職稱(chēng)水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調xx，及時(shí)報送符合職稱(chēng)評定條件的員工，完成職稱(chēng)晉升。

　　五是配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀(guān)，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關(guān)政策法規，出題庫三套供考核用。六是員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關(guān)手續，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓過(guò)程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì )到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續，并出具離職證明。

　　七是公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績(jì)效考核的重要指標，我的工作是及時(shí)的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對。

　　八是員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導及各位員工的美好祝愿。

　　九是庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。

　　十是為辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導完成日常工作，如會(huì )議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出的貢獻。

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