處長(cháng)年度工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的處長(cháng)年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
處長(cháng)年度工作總結1
今年8月份之前，我在科研處任副處長(cháng)，9月份以后任人文社科處副處長(cháng)。對照年度工作目標和崗位職責，現將本年度自己德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況總結如下。
一、思想政治素質(zhì)
在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習政治理論，尤其注重對“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，努力提高自己的政治理論修養，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具有較強的大局意識和組織觀(guān)念，工作上以事業(yè)為重，不計個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把學(xué)校的事業(yè)、把廣大教師和科研人員的利益放在首位，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，只為大多數人謀利，不為少數人謀利，在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在學(xué)校事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個(gè)黨員干部應有的表率作用。
二、組織領(lǐng)導能力
在實(shí)際工作中，努力學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問(wèn)題，有一定的組織協(xié)調能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習現代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規律。作為一名兼職黨務(wù)工作者，能協(xié)助部門(mén)負責人做好職工的思想政治工作，為部門(mén)工作的有效開(kāi)展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進(jìn)行培養，較好地發(fā)揮了他們的作用。
三、工作作風(fēng)
認真執行民主集中制原則，顧全大局，擺正位置，自覺(jué)維護班子團結。具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同我校的.科研工作實(shí)際相結合，為學(xué)校制訂符合我校實(shí)際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。
四、工作實(shí)績(jì)
1、在人文社科處成立后，為了摸清我校人文社科的家底及其在全省高校中的地位，深入我校文科學(xué)院調研，到南大、蘇大、南師大等高校學(xué)習調研，參與編寫(xiě)了《揚大與蘇大、南師、江大文科科研實(shí)力與政策比較研究報告》，為下一步制訂我校人文社科的發(fā)展目標及具體措施做了前期準備。參與起草了《X大學(xué)關(guān)于發(fā)展人文社科科研工作的若干意見(jiàn)》(討論稿)，為振興我校人文社科科研理出了初步的工作思路。起草了《X大學(xué)科研資產(chǎn)管理辦法》、《X大學(xué)出版基金管理辦法》等管理文件。
2、認真組織20xx年度國家社科基金的申報工作，采取切實(shí)措施，努力實(shí)現突破，達到了年初制定的工作目標。我校今年共獲5項國家社科基金項目，立項數及獲得科研經(jīng)費數皆并列全省高校第二位。
3、認真組織教師申報教育部第三屆人文社科優(yōu)秀成果獎，我校有2項成果獲三等獎，達到了預期的目標。
4、在上半年的校慶工作中，努力實(shí)現校領(lǐng)導的工作意圖，成功組織了“x學(xué)術(shù)報告會(huì )”和10多場(chǎng)院士報告會(huì )，成功舉辦了“X大學(xué)合并辦學(xué)十周年科技成果展”和“為地方經(jīng)濟建設服務(wù)論壇”，提升了校慶的學(xué)術(shù)和科技品味。
5、認真組織、協(xié)調全校的學(xué)術(shù)交流工作。上半年我分管全校各學(xué)科的學(xué)術(shù)交流工作，下半年分管全校文科的學(xué)術(shù)交流工作。學(xué)校全年共舉辦了各種學(xué)術(shù)報告會(huì )400多場(chǎng)，承辦或舉辦國際國內學(xué)術(shù)會(huì )議10多次，積極創(chuàng )造條件支持教師參加國內外學(xué)術(shù)會(huì )議，擴大了我校在國際、國內學(xué)術(shù)界的影響，活躍了校園學(xué)術(shù)空氣，為我�？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。
6、上半年分管科技開(kāi)發(fā)工作時(shí)，多次組織我校的實(shí)用科技成果參加科技成果洽談會(huì )，宣傳推廣我�？萍汲晒�，盡力促進(jìn)我�？萍汲晒颥F實(shí)生產(chǎn)力轉化。
7、做好兼任的教科研總支副書(shū)記和科研處支部書(shū)記工作，協(xié)助總支主要負責人做了許多具體協(xié)調工作，完成了機關(guān)黨委布置的工作。抓好支部的組織生活和教職工政治學(xué)習。
8、獲教育部“普通高等學(xué)�？蒲泄芾�(人文社會(huì )科學(xué)類(lèi))先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
9、在做好管理工作的同時(shí)，承擔了文學(xué)院二個(gè)班級的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。
五、廉潔自律
認真遵守干部廉潔自律的有關(guān)規定，潔身自好，廉潔奉公。認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，在職責范圍內工作人員沒(méi)有違紀違法受到查處的情況。
六、存在的問(wèn)題
管理工作的力作、亮點(diǎn)不多，開(kāi)拓創(chuàng )新不夠�？蒲泄芾淼臎Q策能力和水平有待提高。自己在科研上投入不夠，成果較少。
處長(cháng)年度工作總結2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替�！被仡欉^(guò)往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。今年以來(lái)，在上級的正確領(lǐng)導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真執行處黨委的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將我這一年來(lái)德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況向各位簡(jiǎn)要匯報如下：
一、強化思想素質(zhì)，保證黨風(fēng)建設
古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。要做好后勤工作，必須要有正確的政治思想。為了進(jìn)一步加強工作責任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)量，組織基層人員，特別是財務(wù)人員進(jìn)行了黨的理論學(xué)習，針對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)行了強化學(xué)習，提高整體成員的政治素質(zhì)，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發(fā)，為部隊官兵的帶來(lái)更好的生活環(huán)境，提供更好的生活服務(wù)，加強了黨風(fēng)廉政建設。
二、刻苦鉆研，求真務(wù)實(shí)
隨著(zhù)軍事科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，軍隊現代化程度越高，對后勤的依賴(lài)性越大，后勤的地位和作用就越重要。對后勤工作人員的要求也越來(lái)越高，只有堅持不斷的學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐。而軍隊后勤負責范圍較廣，涉及項目較多，為此，我加強了對各方面知識的學(xué)習，以確保對衛生、醫療、建設等方面的知識充足，保證在巡檢的'時(shí)候不放過(guò)一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進(jìn)行，并于今年4月27日在人民前線(xiàn)報發(fā)表了一則關(guān)于解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過(guò)我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境。
我在不斷提高自身知識的同時(shí)，積極開(kāi)展基層人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習，加強全體成員的工作效率。組織開(kāi)展新人駕馭人員集訓活動(dòng)，通過(guò)以老帶新的活動(dòng)精神，同時(shí)定期開(kāi)展駕馭法規及業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)帶動(dòng)大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實(shí)力。定向鍛煉培養我部隊自己的業(yè)務(wù)人才，通過(guò)有意識的施加壓力，促進(jìn)后勤人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng )新思維能力不斷提高。為做好后勤工作打下堅實(shí)的基層。
三、落實(shí)工作，狠抓重點(diǎn)
實(shí)際工作中，始終堅持“落實(shí)工作，狠抓重點(diǎn)”，帶頭遵守部隊的各項規章制度，不斷加強業(yè)務(wù)知識的鍛煉的同時(shí)，不斷加強對工作的貫徹落實(shí)，用不怕苦、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務(wù)的完成;今年部隊為改善住宿條件，擬建一棟公寓樓，上級要求將滯留人員進(jìn)行清退，但是，由于這部分人員意見(jiàn)非常大，給清退工作帶來(lái)困擾，我深知這項工程的重要性，帶領(lǐng)干部，對他們進(jìn)行了為期天的思想工作，順利完成清退工作，保證了該項工程的進(jìn)度。作為后勤處處長(cháng)，我深知責任重大，為了保證全體兵官的后盾力量，我堅持做到“精益求精，一絲不茍”的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案(八)中，對食品藥品安全國家著(zhù)重點(diǎn)強調，結合工作重點(diǎn)，我不定期帶領(lǐng)干部對庫存藥品、餐飲區等進(jìn)行監督指導，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。
四、后勤工作取得良好業(yè)績(jì)
工作以來(lái)，團結后勤全體同仁，按照工作目標，堅持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加強協(xié)調配合，積極主動(dòng)工作，保質(zhì)、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規范后勤管理�！皼](méi)有規矩，不成方圓”。通過(guò)溝通協(xié)調，不斷掌握領(lǐng)導意圖，理順各種關(guān)系，結合各項政策規定，不斷修訂了各項管理制度，落實(shí)崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進(jìn)管理工作管理創(chuàng )新，提高質(zhì)量意識，工作效率顯著(zhù)提高。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發(fā)展。加強了醫療衛生工作，在保證日常門(mén)診讓官兵病有所醫、病有所藥的前提下，本著(zhù)不浪費、不流失的思想，上半年衛生事業(yè)經(jīng)費支出元，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進(jìn)行了健康體檢，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學(xué)依據;同時(shí)，對營(yíng)區公共場(chǎng)所設施、飯堂進(jìn)行了滅蚊、滅蠅衛生消毒。上半年共保障生活經(jīng)費多萬(wàn)元。三是加強工程施工，確保經(jīng)費安全。加強了對經(jīng)費的使用管理，建立完善的經(jīng)費使用制度，在工程施工中共出動(dòng)多臺次，行車(chē)多公里，平均日出動(dòng)臺次，用油多噸，保障工程施工經(jīng)費多萬(wàn)元，共保障工程施工經(jīng)費多萬(wàn)元，確保了車(chē)輛、經(jīng)費安全保障有效落實(shí)。四是加強基礎設施建設，促進(jìn)環(huán)境美化。加強了對環(huán)境的美化工作，改善了兵管生活環(huán)境，處黨委下決心投資多萬(wàn)元進(jìn)行營(yíng)區北大門(mén)改造;為做好節能減排工作，投資多元進(jìn)行了士官招待所及單身干部宿舍電網(wǎng)改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個(gè)舒適的休息環(huán)境，投資萬(wàn)元為連隊宿舍安裝了空調;為落實(shí)上級菜地田園化整治要求，投資多元進(jìn)行一營(yíng)菜地田園化部分改造。使兵管生活環(huán)境得到大大改善，合理運用了土地，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境。五是開(kāi)展多樣活動(dòng)，促進(jìn)互動(dòng)交流。為了提高全體后勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過(guò)組織生活，對黨的創(chuàng )新理論及先進(jìn)性建設的學(xué)習，進(jìn)一步提高后勤人員的思想政治素質(zhì)，堅守大家的理想信念。通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì )，分析查找存在的問(wèn)題，進(jìn)行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風(fēng)，不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調工作的能力，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高。
五、加強廉政建設，提高廉政作風(fēng)
不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂(lè )活動(dòng)，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強培訓學(xué)習廉潔制度，加強了對后勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務(wù)經(jīng)費管理，合理運用每一筆經(jīng)費，嚴查后勤處全體人員違法違紀現象，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務(wù)上不差，在部隊及廣大士兵中樹(shù)立良好形象。
六、工作中的不足
回顧上半年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現，我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著(zhù)強烈的上進(jìn)心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績(jì)，但同時(shí)，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現為：一是業(yè)務(wù)能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作，而我們的工作多為被動(dòng)形式，對專(zhuān)業(yè)理論知識掌握不夠精細。二是工作作風(fēng)方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動(dòng)性思考，工作沒(méi)有深入落實(shí)到基層一線(xiàn)，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是具體事務(wù)方面。工作質(zhì)量效果和進(jìn)展情況不是很理想。沒(méi)有制定實(shí)質(zhì)性的時(shí)間計劃表，導致管理和工作進(jìn)度困難，常因老好人思想導致財務(wù)等各項工作執行力度不嚴。
七、今后努力方向
今后，我要繼續加強學(xué)習，掌握好后勤工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個(gè)新的水平，為局的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
(一)加強學(xué)習，提高思維層次。今后，我將繼續帶動(dòng)后勤人員，不斷繼續加強學(xué)習，著(zhù)重從政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)技能等各方面著(zhù)手，掌握做好后勤工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強后勤工作人員的培養。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習教育規劃和切實(shí)可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，積極開(kāi)展后勤人員的思想政治工作和學(xué)習教育活動(dòng)，整頓思想，增強工作責任心，學(xué)習有關(guān)規章制度和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)。
(三)按規辦事，加強后勤建設。一是財務(wù)建設，嚴格把守財務(wù)法規制度，按規辦事，堅持開(kāi)支經(jīng)費對口請示與“雙主管聯(lián)審會(huì )簽”制度，憑證報銷(xiāo)制度。二是營(yíng)區建設，根據今年的營(yíng)建計劃，制定一個(gè)詳細的時(shí)間工作計劃，落實(shí)責任到人，堅持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物資的管理，加強對醫療物質(zhì)、油料物質(zhì)等各方面物質(zhì)設備的管理，定時(shí)對物質(zhì)剩余及賬目進(jìn)行核對，防止浪費現象發(fā)生，提高全員節儉意識。
以上是述職匯報，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見(jiàn)，并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。
處長(cháng)年度工作總結3
一、主要工作完成情況
1、師資隊伍建設 20xx年度推薦6人申報江蘇省青藍工程；推薦1人申報江蘇省教學(xué)名師；推薦6人申報淮安市“十百千人才計劃”百級人才；推薦10人申報江蘇省“333工程”。
開(kāi)展了院教學(xué)名師的評選工作，并對院“青藍工程”培養對象進(jìn)行了考核。
開(kāi)展助教、講師職稱(chēng)評審、聘任工作，副教授、高級工程師的申報工作，其它系列職稱(chēng)—高級、助理館員的申報工作。承辦教育廳人事處高職高專(zhuān)教師技術(shù)職務(wù)評審條件調研會(huì )。
2、勞資工作 為了更好地發(fā)揮分配的導向和激勵功能，保證教職工的的`收入與學(xué)院發(fā)展同步增加，在廣泛調研的基礎上，20xx年結合學(xué)院財政狀況，制定了《崗位津貼實(shí)施辦法》。調整了公積金的繳納基數。
隨著(zhù)編外聘用人數的不斷增加，為了規范化用工，制定了《人事代理制實(shí)施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理，繳納五險一金。
3、編制工作 今年新引進(jìn)專(zhuān)任教師缺編現象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級主管部門(mén)協(xié)調、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過(guò)程中遇到的困難，說(shuō)明學(xué)校所處的地理位置,落實(shí)了30人的進(jìn)編問(wèn)題。
二、工作創(chuàng )新
1、制定了《xx師資隊伍建設規劃》、《教學(xué)名師評選辦法》、《考勤制度》、《研究生院內補助若干規定》、《關(guān)于個(gè)人津貼可用于報銷(xiāo)有關(guān)項目的標準》、等。組織實(shí)施《崗位津貼實(shí)施辦法》、《人事代理制實(shí)施辦法（試行）》。
2、緊緊圍繞“質(zhì)量管理”規范處內10項工作程序。編制了《工資福利手冊》普及工資、福利政策，明確各種假期的時(shí)間和待遇。
三、學(xué)術(shù)研究與交流；專(zhuān)項項目申報、教科研成果與獎勵
中國高等教育學(xué)會(huì )教育科學(xué)“xx”規劃重點(diǎn)研究課題1項，排名8/13；科研一篇。
四、勤奮、敬業(yè)；有大局意識，積極協(xié)調配合其它部門(mén)工作；在工作中能按上級有關(guān)部門(mén)及學(xué)校有關(guān)要求認真貫徹落實(shí)；清正廉潔。
五、今后工作思考
1、改善教師隊伍結構 按照萬(wàn)生規模和示范性高職院師資隊伍的要求，還需專(zhuān)任教師近100人，急需擴大師資隊伍總量。在總量增加的同時(shí)，應注重高級技術(shù)人才及雙師型教師的引進(jìn)。補充我院年齡、職稱(chēng)結構的斷層。
2、重點(diǎn)培養拔尖人才 拔尖創(chuàng )新人才缺乏，是制約我校發(fā)展的關(guān)鍵之一。這不僅影響專(zhuān)業(yè)建設、教學(xué)質(zhì)量、科研發(fā)展，而且申報上級各類(lèi)人才計劃的合格候選人都很少。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專(zhuān)長(cháng)的人才/綜合素質(zhì)高的人才/高層次人才團隊建設（三步曲）創(chuàng )造良好的人才環(huán)境。另外起動(dòng)柔性引智，本著(zhù)有利于學(xué)院發(fā)展、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)校知名度、講求實(shí)效的原則，有效實(shí)現人才資源的共享，解決我院重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
3、完善部門(mén)和個(gè)人的評價(jià)與激勵機制
4、改善多種用工形式的分配關(guān)系。
六、存在問(wèn)題
政策、決策水平，還需在今后工作中不斷總結提高。
處長(cháng)年度工作總結4
(一)努力學(xué)習，刻苦鉆研，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
一年來(lái)，我能夠認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真學(xué)習"5.31講話(huà)"尤其是重要思想。認真學(xué)習和貫徹《沈陽(yáng)師范大學(xué)xx年發(fā)展綱要》和我校第一次黨代會(huì )精神，認真領(lǐng)會(huì )學(xué)校黨代會(huì )"四新一建"的奮斗目標，做工作有思路、奮斗有目標。作為一名干部黨員，首先要堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)。在理論學(xué)習的同時(shí)，能理論聯(lián)系實(shí)際，一年來(lái)邊學(xué)習邊寫(xiě)筆記30余篇。適應現代化辦公的形勢需要，努力學(xué)習自動(dòng)化辦公技能。我先后學(xué)習了windows98操作系統、office辦公軟件等，提高了自己的工作水平。
在工作中，我注意做好先鋒模范作用，利用會(huì )議宣傳教育全處同志要樹(shù)立全心全意、大公無(wú)私，對工作要腳踏實(shí)地。一年來(lái)我沒(méi)有休過(guò)一個(gè)完整的雙休日，把自己的全部精力投入到工作中，特別是新生入學(xué)后，保衛處工作有計劃地開(kāi)展。根據學(xué)校安全保衛的工作實(shí)際，我組織建立了校園110制，校衛隊24小時(shí)巡邏制，總值班制，干部巡查制，片長(cháng)制。在工作中我沒(méi)有被困難下倒，而是虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)。為了盡快地適應工作環(huán)境，掌握保衛工作的特點(diǎn)和規律，不僅經(jīng)常地向領(lǐng)導和主管公安部門(mén)請教，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時(shí)學(xué)習《高校保衛工作研究》等有關(guān)資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。
(二)銳意改革，嚴格要求，建立一支作風(fēng)過(guò)硬的保衛隊伍
在x年初的全院干部全員聘任中，我認真進(jìn)行述職，參加競聘演講，由于工作成績(jì)突出，群眾威信高，競聘上崗繼續擔任保衛處長(cháng)。根據干部全員聘任的經(jīng)驗，我在保衛處工人隊伍中開(kāi)展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表現一般，在聘任中被緩聘，調離了原工作崗位，減發(fā)每月津貼。先后有5名同志因違犯處內規定，1名同志上班時(shí)間上網(wǎng)，經(jīng)處務(wù)會(huì )研究決定扣發(fā)了其部分校內津貼。這些舉措，極大地震動(dòng)了全處職工，調動(dòng)了他們的`工作積極性。
為了加強內部整體建設，確保各項工作管理制度化、科學(xué)化、規范化，根據形勢發(fā)展和工作實(shí)際的需要，先后三次修訂內部管理規章制度。在職責區分上，制訂了從處長(cháng)到更夫等十五個(gè)層次各職各類(lèi)人員的職責，從而實(shí)現了一級抓一級、一級為一級負責的層次管理機制，從根本上消除了干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣的平庸局面。抓規章制度上，我把著(zhù)眼點(diǎn)放在抓落實(shí)上。例如，行政例會(huì )制度。每月初召開(kāi)一次行政會(huì )，布置當月工作，提出完成各項任務(wù)的措施和要求，每月底檢查、講評、總結一個(gè)月所完成工作的情況，好的提出表?yè)P、獎勵，差的進(jìn)行通報批評。
在抓好制度建設的同時(shí)，更注重抓好全體人員的素質(zhì)建設。我把參與保衛工作的所有人員分成"三支隊伍"。即：分兵把口，獨擋一面的干部隊伍;勇挑大梁，善于突擊的職工隊伍;堅守崗位，死看死守的門(mén)衛值班隊伍，并根據不同工作崗位提出了相應的要求和標準。在干部隊伍上，要求每名干部不僅能精通本職業(yè)務(wù)，而且還能獨擋一面，當好表率;
在職工隊伍上，要求所有職工都要樹(shù)立主人翁意識，增強集體榮譽(yù)感，不僅成為校園的安全員、消防員，更要成為政治穩定的信息員、調研員;在招聘的臨時(shí)工隊伍上，要求不僅政治素質(zhì)高，責任心強，而且具備一定工作經(jīng)驗和處事能力。從目前招聘試用的34名臨時(shí)工，除7名保安外，其余27名都是科處級干部。
從整體建設上，保衛處按照"政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，文化素質(zhì)好"的總要求強化隊伍建設，努力增強自覺(jué)服務(wù)意識，幫助樹(shù)立顧全大局的觀(guān)念。為了加強干部職工觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，每月結合工作實(shí)際進(jìn)行一次政治理論學(xué)習，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以會(huì )帶訓，典型引路，走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，有意識地幫助大家掌握觀(guān)察、分析和解決問(wèn)題的方式方法。請市公安局領(lǐng)導來(lái)搞業(yè)務(wù)輔導，請校領(lǐng)導作形勢報告。為了提高職工隊伍的文化素質(zhì)，我積極引導年輕職工上夜大，搞自學(xué)，不失時(shí)機地為創(chuàng )造條件。目前，校衛隊有6名同志參加了院里組織的夜大、函大，其中有一名同志已獲得了本科學(xué)歷證書(shū)。
處長(cháng)年度工作總結5
x年6月前，本人任教研科科長(cháng)，x年6月后，根據組織安排任教務(wù)處副處長(cháng)�，F將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、政治上立場(chǎng)堅定，工作作風(fēng)踏實(shí)，清正廉潔
積極參加學(xué)校和支部組織的各種學(xué)習活動(dòng)，努力在創(chuàng )建全國“一流省級黨�！焙臀覅^學(xué)習型組織模范單位中創(chuàng )先爭優(yōu)。工作作風(fēng)踏實(shí)。心無(wú)旁騖，全身心投入工作，不浮夸，不圖虛名，謙虛謹慎，不驕不躁。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》，不利用公權或工作之便謀取私利，在教學(xué)改革經(jīng)費的使用中嚴守財務(wù)制度。
二、努力提高教學(xué)管理工作水平，積極探索推進(jìn)教學(xué)改革創(chuàng )新之路
今年是我校舉辦主體班次較多的一年，全年各類(lèi)培訓班次達30個(gè)。教學(xué)管理任務(wù)相當繁重。在校委的'正確領(lǐng)導下，與教務(wù)處同事一道，教學(xué)管理措施到位，工作運行順暢有序，圓滿(mǎn)完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。
作為主要參加者和分管領(lǐng)導，本人參與了各類(lèi)常規主體培訓班次的培訓需求調研及教學(xué)計劃的制定、執行和監督。主要是：
一是草擬了和，主持編制了和。
二是為主體班教學(xué)模塊招標做了大量的前期準備工作并全程參與了招標評審活動(dòng)。
三是為推進(jìn)教學(xué)改革創(chuàng )新草擬了一批規范性文件，如《理論輔導員管理辦法》、《主體班次必修課教學(xué)模塊招標實(shí)施辦法(x年12月修訂)》等，進(jìn)一步加強了主體班的教學(xué)管理，明確了理論輔導員工作職責，完善教學(xué)模塊招標制度，推進(jìn)了我校主體班的教學(xué)改革創(chuàng )新工作。
四是協(xié)助教務(wù)處主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，在自治區直管干部班教學(xué)計劃的制定、教學(xué)改革、外請教師聯(lián)系及迎來(lái)送往上做了大量工作。
五是組織第23期中青班學(xué)員赴四川進(jìn)行的主題為“統籌城鄉發(fā)展”的異地培訓收到了良好的效果。
六是為進(jìn)一步提高教學(xué)管理水平，主持了校級課題“主體班課程體系建設”，參與了中組部X年重點(diǎn)調研課題中的“干部教育培訓方法效用研究”中的子課題“現場(chǎng)教學(xué)與體驗式教學(xué)方法研究”的研究。
三、積極推進(jìn)學(xué)習型黨支部(處室)建設
作為支部副書(shū)記，與支部其他同志一道，制定本支部(處室)建立學(xué)習型黨支部(處室)、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)的具體計劃。在全面進(jìn)行“10項素質(zhì)建設”的基礎上，特別強調了責任感、團結協(xié)作、學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新能力等素質(zhì)和能力的建設并且收到了良好的效果。
今后，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習，提高教學(xué)管理水平和綜合協(xié)調能力，以更好地履行崗位職責，完成校委交給的工作任務(wù)。
處長(cháng)年度工作總結6
局領(lǐng)導：
自從我擔任駐礦安監處長(cháng)以來(lái)，堅持黨的安全方針，樹(shù)立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來(lái)我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類(lèi)以上事故�，F將一年來(lái)履行職責情況作述職報告：
一、認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的安全方針?lè )e極開(kāi)展安全思想教育活動(dòng)
年初我們開(kāi)展了新規程學(xué)習活動(dòng)，做到全員學(xué)習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真傳達貫徹落實(shí)上級各項指示精神，開(kāi)展了形式多樣的安全教育活動(dòng)。3月2日，開(kāi)展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛(ài)生命，安全至上”簽名宣誓活動(dòng)，編寫(xiě)了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開(kāi)展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動(dòng)，增強了職工的安全意識。
二、加強現場(chǎng)安全管理，從嚴制度執行
我礦制定了《領(lǐng)導干部現場(chǎng)安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導干部入井匯報制度》，強化現場(chǎng)管理，從嚴制度執行，作到礦級領(lǐng)導每月入井15次以上，區隊領(lǐng)導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進(jìn)行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。
三、加強安全技術(shù)培訓，提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專(zhuān)兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個(gè)方面的培訓重點(diǎn)，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專(zhuān)題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
四、加強質(zhì)量標準化建設，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎
質(zhì)量標準化是安全工作的'基礎
我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺(jué)性，夯實(shí)安全工作的基礎
工作中的著(zhù)不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng )新，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，需進(jìn)一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進(jìn)一步改善等。
改進(jìn)措施：
一是增強學(xué)習的自覺(jué)性，正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系，既要踏實(shí)苦干，又要扎實(shí)苦學(xué)，科學(xué)地安排時(shí)間，珍惜時(shí)間，減少不必要的應酬，把功夫下在學(xué)習上，不斷充實(shí)和完善自己。
二是扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。
三是創(chuàng )新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規律，勇于探索、積極創(chuàng )新，在創(chuàng )新能力上求突破，結合安全監察工作實(shí)際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng )新上有所突破。
處長(cháng)年度工作總結7
年初，承蒙領(lǐng)導信任，我被任命為人事處副處長(cháng)，負責本部門(mén)事務(wù)。在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下、在上級有關(guān)部門(mén)的指導下，在校內相關(guān)部門(mén)的大力支持下，在處室同志共同努力下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以人為本的工作理念，以加強教師隊伍建設與管理，服務(wù)提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，在人少事多的情況下，加班加點(diǎn)，克服困難，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，如期完成了各項工作：
一、認真做好人才引進(jìn)工作，不斷加強師資隊伍建設
以學(xué)院評估評建為中心，按照20xx年人才引進(jìn)計劃，加強師資隊伍建設。有計劃地組織招聘工作，通過(guò)初審，試講、筆試、面試等程序，經(jīng)院辦公會(huì )研究決定，錄用一批碩士研究生，充實(shí)加強教師隊伍。按照評估標準，結合學(xué)院現有教師職稱(chēng)情況，經(jīng)過(guò)多方渠道引進(jìn)高層人才，充實(shí)各學(xué)科師資隊伍，提高職稱(chēng)人員比例，為學(xué)院迎接明年的學(xué)士學(xué)位授予權評估做好準備。據統計， 20xx年度學(xué)院共錄用人員58人(另有5人違約不到崗)：
1.其中教師35(教授1人，副教授13人，講師8人;博士2人，碩士26人，本科7人);
2.行政人員9人(學(xué)工處1人，教務(wù)處1人，國際交流與合作學(xué)院2人，招就辦1人，教學(xué)督導2人，司機2人);
3.輔導員11人;
4.教輔人員3人(實(shí)驗員)。
二、教職工培訓工作
為加強教職工崗位意識和責任意識，我處已按工作程序，在開(kāi)學(xué)初組織新聘教師、輔導員、行政人員和教輔人員參加校內崗前培訓，得到了院領(lǐng)導的同意及支持。同時(shí)在暑假安排新教師參加在湖北工業(yè)大學(xué)組織的教師資格崗前培訓，為他們正式走上崗位做好必要的準備。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作
根據省職改辦文件要求，3月份分專(zhuān)業(yè)組織學(xué)院教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、評審工作。在各系、部和教務(wù)處的大力配合下，74名教職工通過(guò)報名、資格審查、材料展示及審核等程序、并于6月下旬如期組織召開(kāi)學(xué)院職評審會(huì )，共有71人順利通過(guò)此次評審。其中取得中級職稱(chēng)37人( 講師33名，實(shí)驗師3名，館員1名)，初級職稱(chēng)31人( 助教26人，助理館員5名)。
為增強學(xué)院發(fā)展力度、加快人才隊伍建設步伐，進(jìn)一步優(yōu)化了師資結構，在院領(lǐng)導的大力支持下，我積極與人事廳職改辦聯(lián)系，著(zhù)手申報我院全部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審權，目前進(jìn)展順利，正待人事廳審批.
四、教師資格證的認定工作
今年4月，接省教育廳開(kāi)展教師資格認定工作的通知后，及時(shí)將文件轉發(fā)至各二級學(xué)院，為避免個(gè)別教師對文件精神理解有誤，錯過(guò)申報時(shí)間，在人事工作群中發(fā)布相應公告，傳送相關(guān)文件通知及相應的表格資料;通知各二級學(xué)院按文件要求，在規定時(shí)間內認真組織試講;為申報的教師積極聯(lián)系此次體檢的`醫院，統一組織進(jìn)行體檢;按湖北省師資認定中心要求與相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決申報過(guò)程中我院教師存在的問(wèn)題;對教師資格認定申請表、申請人思想品德鑒定表、體檢表、教育教學(xué)能力測試等材料匯總申報，進(jìn)行系統確認;在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，圓滿(mǎn)完成此次高等學(xué)校教師資格證認定工作，共有17名教師通過(guò)了此次高等學(xué)校教師資格證認定。
五、配合做好外聘教師管理，嚴格審核外聘教師的資質(zhì)
按照學(xué)院有關(guān)規定，嚴格審核外聘教師的資質(zhì)，不斷完善工作流程，配合教務(wù)處做好圖像采集等工作，同時(shí)根據評建工作要求，將審核過(guò)的每份外聘教師的資料進(jìn)行登記、分類(lèi)、統計。
六、社保、公積金事項
1.按照學(xué)院有關(guān)規定，堅持應保盡保原則，按時(shí)為新進(jìn)的42名教職工辦理養老保險、醫療保險轉移、新辦手續;
2.及時(shí)為29名辭職/辭退人員辦理停保手續;
3.遺失補卡7人，社保信息修正2人;
4.在財務(wù)處配合下，五月份按時(shí)保質(zhì)完成社�；鹬行哪甓群瞬楣ぷ�。
5.為全院22位女教職工辦理生育保險就醫登記申報工作、生育津貼申報，為特殊情況女教職工辦理異地就醫手續7例;
6.在董事會(huì )、院領(lǐng)導的高度重視、大力支持下，財務(wù)處積極協(xié)助下，今年9月如期為全院符合要求的352名教職工辦理了住房公積金。
七、進(jìn)一步做好人事管理工作
1.依據國家勞動(dòng)合同法，做好人事管理工作，按時(shí)與新教職工簽定合同，與合同期滿(mǎn)教職工提前發(fā)放《續訂勞動(dòng)合同意愿書(shū)》或辦理其他相關(guān)手續。新訂勞動(dòng)合同/勞務(wù)協(xié)議58人，續訂勞動(dòng)合同及勞務(wù)協(xié)議232人;
2.做好院內人員調配工作及年度工資級別進(jìn)檔事宜;
3.按學(xué)院相關(guān)程序，為試用期滿(mǎn)人員辦理轉正手續;
4.按有關(guān)規定辦理辭退及辭職手續、檔案轉遞工作。
5.對新進(jìn)教職工辦理入校手續;
八、做好學(xué)院考核工作，加強崗位管理
依據二級學(xué)院院長(cháng)《目標責任書(shū)》，在組織部協(xié)助下，于6月份組織了今年初新進(jìn)校的5 位試用期內二級學(xué)院院長(cháng)的群眾評議，為領(lǐng)導決策提供可靠依據。
九、按省人社廳文件精神，組織學(xué)院教師申報20xx年國家公派留學(xué)
積極與省廳聯(lián)系，掌握政策，確保做好相應的宣傳、動(dòng)員學(xué)院教師充分把握此次機會(huì )。
十、積極參與教育評建準備工作
學(xué)位學(xué)士授予權評估是我院今年的頭等大事。根據學(xué)院統一安排，努力克服人少事多，工作量大的困難，加班加點(diǎn)，主動(dòng)配合學(xué)院評估辦提供數據、資料，按規定要求、規定時(shí)間完成人事資料準備工作。
回顧這一年，面對的人事糾紛、工作壓力前所未有，確實(shí)不輕松，但在領(lǐng)導真誠關(guān)心、幫助、大力支持下，相關(guān)部門(mén)的密切配合下，同事的積極協(xié)助下，仍得以正常完成。我深知工作尚存許多不足，任重而道遠。我會(huì )一如既往的盡心盡力，使學(xué)院人事工作更上一個(gè)新臺階。
陳靜
處長(cháng)年度工作總結8
一年來(lái)，在學(xué)校及二級學(xué)院領(lǐng)導、各職能處室及教務(wù)處全體同志的關(guān)心和幫助下，更加進(jìn)一步加強了自己的宗旨和責任意識，受益匪淺�，F從思想道德、廉潔自律、履行管理崗位職責以及教育培訓四個(gè)方面作一總結。
一、堅定信念和宗旨，全心全意為師生服務(wù)(思想道德方面)
作為校黨委委員和教務(wù)處處長(cháng)，自己能夠自覺(jué)遵守黨的政治紀律，貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，認真參加每一次中心組學(xué)習，過(guò)好每一次支部生活會(huì )。特別是黨的會(huì )以來(lái)，更加清醒地認識到全面推進(jìn)依法治國，是為建設中國特色社會(huì )主義法治國家，實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)提供有力保障。更加堅定了共產(chǎn)主義的信念和依法治校全心全意為師生服務(wù)的理念，更加清晰了自身的責任和使命。
一年來(lái)，思想建設上重點(diǎn)抓好以下工作。
第一，能主動(dòng)加強思想政治理論學(xué)習，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，在平時(shí)的工作中，能夠從政治、全局的高度思考、認識和處理各類(lèi)問(wèn)題，不斷提高管理和服務(wù)水平。
第二，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式;以提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。在堅持每周一次的處務(wù)會(huì )和三周一次的教學(xué)工作會(huì )議制的基礎上，帶領(lǐng)班子成員深入全校15個(gè)學(xué)院進(jìn)行不間斷的調研和學(xué)習交流，從中掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足。在“零距離”、“面對面”地虛心傾聽(tīng)師生建議的基礎上，相繼修訂出臺了多項管理文件，保證了全校教學(xué)工作的有序進(jìn)行。
第三，繼續加強班子制度建設，提高工作成效，通過(guò)經(jīng)常性的班子成員間、各科室同事間的談心交流和舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)，依靠科學(xué)管理的理念和團隊的智慧，真誠合作、凝心聚力地圓滿(mǎn)完成了20xx年度的教學(xué)工作任務(wù)。
二、加強學(xué)習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線(xiàn)(廉潔自律方面)
作為一名黨員干部，立德的根基在于政治上理論上的成熟。特別是在改革開(kāi)放的今天，更要自覺(jué)加強學(xué)習，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，防腐拒蝕。一年來(lái)通過(guò)自身政治理論的學(xué)習，特別是通過(guò)聆聽(tīng)學(xué)習報告會(huì )和警示片的觀(guān)看等活動(dòng)，使自己更加認識到我黨反腐倡廉工作是保證黨立于不敗之地的重要手段，更加認識到反腐敗斗爭的長(cháng)期性、復雜性和艱巨性。作為高校的教務(wù)處長(cháng)，手中也掌握著(zhù)招生、學(xué)生學(xué)籍管理、教師教學(xué)效果考評、教師申報建設項目評審等諸多公權，如何保持清醒的頭腦，嚴格按照學(xué)校的有關(guān)條例，把好關(guān)，是對我的嚴峻考驗。一年來(lái)，我始終牢記黨章中黨員的八項義務(wù)和黨的干部的六項基本條件，嚴格履行崗位職責，始終銘記權為民所用、利為民所謀，情為民所系，將勤政、廉潔、奉公、服務(wù)落實(shí)在每一天的工作中。能夠堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”的公開(kāi)原則，在招聘處里新的工作人員、年終評選優(yōu)秀以及發(fā)放職工獎勵津貼等方面均通過(guò)召開(kāi)處務(wù)會(huì )及擴大會(huì )議商議并在全處公示的程序完成。在各項工作中都能?chē)栏癜凑諏W(xué)校規章制度辦事，努力做到公開(kāi)、公平、公正。并不斷加強制度建設，提高各類(lèi)競爭性項目評選工作在全校教師中的知曉度和透明度。在近三年任處長(cháng)的`審計中未發(fā)現任何違規行為，在個(gè)人用車(chē)、住房和“三公經(jīng)費”方面、在人情消費和職務(wù)消費方面均無(wú)任何違紀違規現象。同時(shí)，教務(wù)處一年來(lái)也未發(fā)生任何違規違紀事件。以黨風(fēng)廉政建設和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績(jì)贏(yíng)得了全校師生的理解、信任與支持。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，勇于探索，不斷推進(jìn)教育教學(xué)改革向縱深發(fā)展(履行管理崗位職責方面)
1.以國家建設現代職業(yè)教育體系，推進(jìn)地方院校轉型發(fā)展戰略為背景，積極探索創(chuàng )新一線(xiàn)工程師應用型人才培養模式。
第一，創(chuàng )建全�！叭齽�(chuàng )教育中心”，豐富學(xué)生第二課堂生活，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì);
第二，貫徹立德樹(shù)人，大力開(kāi)展適應我校應用型人才綜合素質(zhì)培養的通識教育改革，成立全校大學(xué)生通識教育中心，成功開(kāi)設“應用〃前沿”教授研討課;
第三，立足生源實(shí)際，建設大學(xué)生自主英語(yǔ)學(xué)習平臺，全面深入實(shí)施大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革;
第四，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，成功申報化學(xué)工程與工藝、電氣工程及其自動(dòng)化兩個(gè)“地方高校應用型本科試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)”;
第五，嘗試招生制度改革，啟動(dòng)實(shí)施輕化工程、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的春季招生改革;第六，努力搭建現代職業(yè)教育立交橋，實(shí)施化學(xué)工程與工藝等中本貫通。
2.以貼近行業(yè)企業(yè)需求為導向，積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設和專(zhuān)業(yè)評估。組織實(shí)施了全校13個(gè)本科專(zhuān)業(yè)的達標評估工作。組織修訂完成了20x級人才培養方案和20x余門(mén)理論課程教學(xué)大綱和實(shí)踐教學(xué)大綱的修制訂工作。
3.“本科教學(xué)工程”深度推進(jìn)，教學(xué)成果獎取得歷史成績(jì)。獲得教學(xué)成果二等獎1項，上海市級一等獎4項，二等獎4項。獲普通高等教育本科規劃教材1項，上海市級精品課程2門(mén)，上海市教委重點(diǎn)教學(xué)改革項目3項，上海市全英語(yǔ)教學(xué)示范課程1項。
4.繼續組織開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量月活動(dòng)。開(kāi)展了校教學(xué)名師、教壇新秀、我喜愛(ài)的課程等評選，并組織撰寫(xiě)學(xué)校本科教學(xué)年度20x質(zhì)量報告并向社會(huì )發(fā)布。
四、教育培訓方面
主要通過(guò)參加教學(xué)改革交流會(huì )議和國內高校實(shí)地交流予以開(kāi)闊眼界，提升管理水平。
五、不足之處
上海市作為國家教育綜合改革試驗區，將率先在招生改革等全面實(shí)施教育綜合改革。作為市屬院校，我們在應用型人才培養方面應如何適應創(chuàng )新驅動(dòng)，轉型發(fā)展新的經(jīng)濟形勢下對人才的新需求，顯然自己在思考上述前瞻性、全局性、長(cháng)遠性工作方面還遠遠不夠，存在求穩怕亂的思想。今后要在加強學(xué)習總結的基礎上，進(jìn)一步增強敢于擔當的責任意識，提出新思路，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面，為探索和實(shí)踐應用型人才培養之路而努力。
衷心感謝一年來(lái)所有關(guān)心、支持、理解和幫助我的人們!
處長(cháng)年度工作總結9
任職以來(lái)，為了適應學(xué)校轉型發(fā)展，各個(gè)專(zhuān)業(yè)的培養計劃需要調整，而與之相對應的教學(xué)管理方法和要求也要有變化。這就要求教務(wù)處的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好教務(wù)管理工作�；仡欉^(guò)去幾年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓。為了在今后更加順利的開(kāi)展工作，作出更好的成績(jì)，將任職以來(lái)的工作總結如下：
一、認真學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
一年來(lái)，我積極參加學(xué)校和教務(wù)處組織的各項學(xué)習活動(dòng)，特別是在“三嚴三實(shí)”、“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，我能夠自覺(jué)地將自己的思想和行動(dòng)統一到學(xué)校黨委的部署上來(lái)，進(jìn)一步深化對學(xué)習“三嚴三實(shí)”活動(dòng)重要性的認識，努力使學(xué)習“三嚴三實(shí)”活動(dòng)成為推進(jìn)教務(wù)科工作科學(xué)發(fā)展的`一次深入發(fā)動(dòng)。通過(guò)學(xué)習和思考，使自己的政治信仰更加堅定，思想觀(guān)念進(jìn)一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自己在處理一些問(wèn)題時(shí)，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，把握正確的方向，從學(xué)校轉型發(fā)展的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實(shí)際，創(chuàng )新思路，努力尋求積極高效的工作方法，為進(jìn)一步做好本職工作奠定了基礎。
二、扎實(shí)工作，全面履行工作職責
隨著(zhù)我校在校生人數逐年增多，人才培養方案的調整、學(xué)科的增加，對全校課表的編排和調度工作帶來(lái)很大的難度和挑戰。
在我們科室全體人員的共通努力下，不但較好的完成了全校公共必修課程課表的編排與調度工作，而且也做到每位老師在開(kāi)學(xué)初上第一節課時(shí)都能拿到學(xué)生的點(diǎn)名冊，有力保障了全校教學(xué)秩序的穩步進(jìn)行。
每年兩次期中、期末和補考工作是教務(wù)科一項非常重要的工作任務(wù)。
為適應學(xué)校轉型發(fā)展需求，加強考務(wù)管理，我們調整了公共課考試管理模式，減少了試卷的審核和收發(fā)環(huán)節，權責分明，有力維護了我�？荚囍刃�，促進(jìn)考試工作的順利有序開(kāi)展。
為進(jìn)一步豐富我校公共選修課課程體系，引進(jìn)校外優(yōu)質(zhì)課程資源，擴展學(xué)生視野，平衡大學(xué)生的知識結構，教務(wù)處近年引進(jìn)了幾十門(mén)超星爾雅網(wǎng)絡(luò )通識課程。
每年兩次全國英語(yǔ)四六級考試,我校每年均有17000多名學(xué)生報名參加了考試。此項工作任務(wù)極其繁重，從開(kāi)始報名到考試結束需要網(wǎng)上報名、核對信息和信息采集、安排考場(chǎng)和監考老師、準備考務(wù)材料等諸多環(huán)節，耗時(shí)2個(gè)多月時(shí)間，涉及面廣，每年兩次考試共抽調監考教師1100多人，同時(shí)還需要學(xué)生處、保衛處和宣傳部等十幾個(gè)處室協(xié)調配合。同時(shí)該工作要求規格高，責任重大，不能出現任何失誤。教務(wù)科本著(zhù)狠抓主要環(huán)節，嚴格考務(wù)管理，規范工作流程，加強安全保密，在考務(wù)工作中堅持高標準高質(zhì)量，堅持精心組織、精心操作，基本達到“組織指揮零失誤，技術(shù)操作零差錯，設施設備零故障”，圓滿(mǎn)完成了兩次考試任務(wù)。
同時(shí)為激勵教學(xué)創(chuàng )新，提高教學(xué)水平，加強青年教師隊伍建設，由教務(wù)處主辦了青年教師課堂教學(xué)大賽，經(jīng)過(guò)二個(gè)階段的比賽，分別設立一等獎、二等獎、三等獎。每年我校選拔推薦了14名20x屆師范類(lèi)畢業(yè)生參加河南省師范教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽，都能取得優(yōu)異成績(jì)。學(xué)位授予工作是教務(wù)科每年的重要工作，每年我校均有5000多名畢業(yè)生，通過(guò)對這些學(xué)生的思想政治表現、學(xué)業(yè)成績(jì)和論文達標情況等進(jìn)行了逐人審核，并提交至校學(xué)位評定委員會(huì )投票表決，最終授予本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位，并頒發(fā)其學(xué)位證書(shū)。按照要求，教務(wù)科于每年10月份將學(xué)位授予信息上報至省學(xué)位辦，圓滿(mǎn)完成每年度學(xué)位授予工作。
三、存在問(wèn)題
1.對學(xué)校轉型發(fā)展所帶來(lái)新的教學(xué)管理思想和管理模式主動(dòng)研究還不夠，缺乏創(chuàng )新意識。
2.教學(xué)管理事務(wù)需要進(jìn)一步梳理，業(yè)務(wù)理論水平還需進(jìn)一步提高。
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