經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結，歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結1

　　參加工作多年，由于各級組織工作的培養教育，紀檢和同志們的提攜幫助，加之個(gè)人商業(yè)性不懈努力虛心學(xué)習，我的政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平都有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了素質(zhì)長(cháng)足的不斷進(jìn)步。并于xx年11月前通過(guò)全國統一考試，獲得經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，現將主要工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　認真學(xué)習黨的方針政策、路線(xiàn)綱領(lǐng)，不斷提高思想刻苦鉆研提高和黨性修養，與黨組織能保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的時(shí)代責任，立足本職工作，努力學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，善于思考和總結，并在實(shí)踐中綜合運用，政治立場(chǎng)堅定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣;多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負;多一點(diǎn)奉獻，少一點(diǎn)報怨，有走火入魔的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志和樂(lè )觀(guān)堅韌不拔向上的精神狀態(tài)。關(guān)心國內外政治時(shí)事，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民，愛(ài)企業(yè)。

　　一、專(zhuān)業(yè)理論方面

　　較全面系統的掌握了與所從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的基礎理論知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統計學(xué)、等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎理論知識，在工作中突出學(xué)習，能及時(shí)學(xué)習掌握新技術(shù)、新知識、新標準規范，以便康孔縣加以應用，堅持根據工作可能需要學(xué)習，將學(xué)到的技術(shù)及時(shí)使用到一般來(lái)說(shuō)工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強的管理業(yè)務(wù)工作能力，能根據工作需要，服從領(lǐng)導的安排，從事多個(gè)崗位上的教育工作。

　　二、業(yè)務(wù)能力方面

　　辦公廳是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，必須明確部門(mén)工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和其要求要求，強調部門(mén)內工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平。強調在做好本份的'同時(shí)，必須組織工作圍繞辦公室部門(mén)負責人工作的特殊性，搞好各項教育工作配合。

　　1、認真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力

　　辦公室切實(shí)把全面落實(shí)搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)負責人的一項重要職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和運行各部門(mén)工作的正常運轉。全力做好各項各項會(huì )議和極為重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置和落實(shí)。

　　2、規范辦文辦會(huì )辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和高效率

　　從某種意義上說(shuō)，秘書(shū)處是領(lǐng)導助理的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實(shí)到辦文、辦會(huì )、辦事上來(lái)。做到文件報送和下發(fā)適時(shí)。確保各項教育工作規范、有序、順利開(kāi)展。

　　3、加強員工培訓，切實(shí)提高管理業(yè)務(wù)技能

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的惡性競爭。眼下員工綜合素質(zhì)普遍有待提高，服務(wù)部根據員工實(shí)際情況制定專(zhuān)案培訓班計劃，有步驟的開(kāi)展職業(yè)培訓工作，并配合相關(guān)職能部門(mén)，做好關(guān)鍵崗位相關(guān)人員的上崗培訓，新進(jìn)企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓、技術(shù)特種作業(yè)職員的上崗培訓，從真正意義上所為員工帶來(lái)幫助。

　　4、認真貫徹落實(shí)國家政策，推進(jìn)人口資源礦產(chǎn)資源環(huán)境和諧發(fā)展

　　認真貫徹人口資源環(huán)境的政策方針，緊密結合電水暖計生工作要求，從不同層面積極開(kāi)展工作。廣泛宣傳婦女兒童和環(huán)境保護法律法規，加強監督檢查，嚴格獎懲兌現，確保了管理目標的順利完成。

　　學(xué)無(wú)止境，路在腳下延伸，始終如一我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的。

經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結2

　　我20xx年——20xx年參加陜西扁果被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠(chǎng)及電力系統專(zhuān)業(yè)錄取，通過(guò)努力的學(xué)習，20xx年7月順利畢業(yè)，后于XX年9月至XX年6月在月底四川大學(xué)函授工商管理專(zhuān)業(yè)。

　　中專(zhuān)考進(jìn)后就一直在xxxx工作，先后專(zhuān)事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、并任計劃統計兼職工教育等工作，XX年11月通過(guò)競爭，擔任xxx辦公室主任。20xx年7月通過(guò)樂(lè )山電業(yè)局工程師評審秘書(shū)處確認具備助理工程師職務(wù)任職資格。XX年11月通過(guò)全國統一考試，獲得執行官專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格�，F將主要包括工作總結如下。

　　一、專(zhuān)業(yè)理論方面。

　　1.較全面系統在掌握了與所從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與工作有關(guān)的基礎知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎理論知識。

　　2.雜貨較系統地掌握了所兼營(yíng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。如電力系統分析、供用電網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績(jì)效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與職員發(fā)展等專(zhuān)業(yè)知識。

　　3.熟悉并能正確運用與自己所從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能現行技術(shù)標準、規程、規范。如電業(yè)安全組織工作規程（發(fā)電廠(chǎng)變電所電氣部分）、姚學(xué)甲生產(chǎn)事故調查規程、電力系統電壓和無(wú)功條例管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網(wǎng)規劃與設計導則、供電系統用戶(hù)供電可靠性統計辦法、供電營(yíng)業(yè)規則等電力工作有關(guān)的規程天然氣標準規范，中華人民共和國稅法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規。

　　二、其他工作能力成績(jì)方面。

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)運行工作方面

　　1.能獨立進(jìn)行變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確姿勢率為100%，不曾發(fā)生誤動(dòng)或拒動(dòng)現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設計。

　　2.按規定成功進(jìn)行理論線(xiàn)損計算，每月進(jìn)行分壓、分區、分線(xiàn)線(xiàn)損統計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法》和

　　《xxx線(xiàn)損考核實(shí)施細則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對照理論線(xiàn)損進(jìn)行分析，找出存在線(xiàn)損的原因，提出降損的措施，并督促檢查政策落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時(shí)投切電感、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高供電了供電可靠滴度和電壓合格率。井研電網(wǎng)線(xiàn)損率有從20xx年——20xx年榮獲四川省電力工業(yè)局節能工作先進(jìn)個(gè)人。

　�。ǘ�）企業(yè)管理方面

　�。�.積極推進(jìn)管理制度建設，從整體上提高了企業(yè)管理水平。

　�。ǎ保┓e極推進(jìn)員工培訓制度建設，按照XX版iso9000標準，認真執行“員工教育培訓管理程序”，根據此程序，進(jìn)一步修正和完善了“員工教育管理辦法”。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓課程結束一個(gè)月后，都會(huì )向被培訓部門(mén)和員工發(fā)出一份《員工培訓班效果反饋表》，由被培訓部門(mén)的負責人和員工根據培訓的效果填出意見(jiàn)，及時(shí)知道培訓的`理想化效果，從而及時(shí)調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個(gè)新臺階。

　�。ǎ玻┲贫�了《xxx崗位績(jì)效考核方案》，將上級的責任目標分解落實(shí)到各職能部門(mén)，并定期進(jìn)行考核。對各崗位個(gè)人人員的綜合業(yè)務(wù)水平和員工個(gè)人愿景進(jìn)行了調查，建立了員工綜合能力靈活性信息庫和需求信息庫，加強了資材資源管理的信息化。

　�。�.通過(guò)崗位分析與設置，做好定崗定員工作。XX年10月，為配合做好省公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)凈利潤和員工績(jì)效考核工作，根據精干、高效的原則，開(kāi)展崗位調查報告與分析，編制了崗位規范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

　�。�.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。20xx年——20xx年10月舉辦了電腦兩期計算機知識培訓，增強了職工水平計算機操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專(zhuān)業(yè)證書(shū)教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會(huì )計師、企業(yè)法律顧問(wèn)的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎勵。

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