財務(wù)人員廉潔從業(yè)個(gè)人總結范文

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的財務(wù)人員廉潔從業(yè)個(gè)人總結范文，希望對大家有所幫助。

　　一、加強自身學(xué)習，不斷提高修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特殊是駕馭肯定權利的人，無(wú)論權利大小，都會(huì )受到形形色色的誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往確定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成果，也才能在一個(gè)部門(mén)、單位長(cháng)期站住腳。在工作之余，我仔細學(xué)習公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長(cháng)鳴、自檢自醒，更堅決了自己對廉潔自律的相識。

　　二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節。

　　在詳細工作中，能仔細落實(shí)企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公允、公正、公開(kāi)辦理，對分管的費用開(kāi)支都能多方調查了解、嚴格監督把關(guān)，并根據財務(wù)審批制度予以落實(shí)，仔細接受領(lǐng)導和職工的監督。同時(shí)加強對下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、詳細的狀況也了解的少，這種狀況下，我對每項工作都做到多方了解狀況、仔細調查探討，避開(kāi)出現失誤，在物資選購 方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數，剛好提出自己的看法和建議，并嚴格把關(guān)，嚴格維護企業(yè)利益，沒(méi)有出現質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問(wèn)題。

　　三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。

　　平常能始終嚴格要求自己，以身作則，領(lǐng)先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，領(lǐng)先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業(yè)形象，注意八小時(shí)以外言行舉止。樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān)、名利觀(guān)和人生觀(guān)，自覺(jué)勤儉節約，不講排場(chǎng)，不比闊氣，不鋪張奢侈，不，不以權徇私。在擔當企業(yè)黨政領(lǐng)導職務(wù)期間，對集體形成的決策、決議和確定，堅持一以貫之的看法，不折不扣地執行落實(shí)。在關(guān)系處理上能根據大事講原則，小事講風(fēng)格的精神，相互信任、相互理解、相互支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到敬重正職，聽(tīng)從正職，支持正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過(guò)，敢于擔當責任，到處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個(gè)人得失，不搞拉幫結派、不回避沖突，自覺(jué)開(kāi)展指責與自我指責，使企業(yè)干部隊伍形成了極強的合力，有利促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。

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