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護士長(cháng)醫德醫風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)潔年度總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結了?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?以下是小編幫大家整理的護士長(cháng)醫德醫風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)潔年度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
護士長(cháng)醫德醫風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)潔年度總結1
在這歲末迎新的時(shí)刻,我就今年擔任呼吸內科護士長(cháng)這兩年的工作,做如下總結:
1、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,全面負責呼吸科護理部的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
2、按護理部質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實(shí)施,定期或不定期督促檢查各項規章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規范的執行落實(shí)情況,并及時(shí)總結講評,不斷提高護理質(zhì)量。
3、根據醫院的工作任務(wù)和呼吸內科護士的.具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責。
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習和專(zhuān)業(yè)技能的培訓,定期提問(wèn)或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。
5、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無(wú)菌操作,按計劃和要求定期進(jìn)行手術(shù)室房無(wú)菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養,并鑒定消毒效果。
6、及時(shí)傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會(huì ),了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
7、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫生對護理工作的要求。
8、做好院部房?jì)雀黝?lèi)物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專(zhuān)人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。
9、協(xié)調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時(shí)取得支持和配合。
10、做好每月各項業(yè)務(wù)統計工作,準確填寫(xiě)和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問(wèn)題,應及時(shí)分析、鑒定、總結,提出有效的防范措施。
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一、做好人員管理
在工作中我需要管理護士,自從擔任護士長(cháng)工作以來(lái)我從不敢有絲毫放松,我是其他護士的榜樣需要做好工作,并且很多護士的工作都需要我來(lái)安排,我會(huì )根據護士的具體能力和她們的優(yōu)勢,安排她們到合適的崗位中工作,做好醫護之間的溝通,時(shí)刻領(lǐng)導護士們做好工作提升實(shí)力,對于護士的責任我一直牢記,也會(huì )看守好大家工作,我在工作之余也會(huì )查看所有護士工作的情況,根據情況指導她們,讓護士團結起來(lái)發(fā)揮出更大了力量,組織護士們不斷探索不斷進(jìn)步,引導她們走向正確的方向。
二、賞罰分明
在工作中絕不容情,任何犯錯的護士我都會(huì )給予相應的懲罰,都會(huì )告誡她們,讓她們知錯能給,當然我作的'一切懲罰都是根據醫院的具體情況來(lái)懲罰,在工作中從不徇私,一直牢記自己的自責,不敢有絲毫的怠慢,有錯必罰,即使給犯錯的護士一個(gè)警告,同時(shí)也是告誡其他沒(méi)有犯錯的護士好好工作,對于其他護士在工作中表現優(yōu)秀,照顧病人都到病人的贊譽(yù),工作能力突出等我都會(huì )根據她們的貢獻給予相應的懲罰,絕不會(huì )讓她們受委屈,把賞罰執行到底,從沒(méi)有護士被我懲罰錯誤,在懲罰獎勵之前我都會(huì )做好準備,尋找相關(guān)信息,保證消息對稱(chēng),保證自己做的是正確公正的,沒(méi)有絲毫舞弊,唯有絲毫懲罰錯誤管理錯誤。
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一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的.不良現象。
2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1~2次,并有記錄;(2)護理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核:要求護士長(cháng)手冊每月x日前交護理部進(jìn)行考核,并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求護士長(cháng)把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度:按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次,內容為:安排本周工作重點(diǎn),總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施,向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān),吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班,學(xué)習結束后,向全體護士進(jìn)行了匯報。
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經(jīng)過(guò)我的努力,終于在年初,我被任命為產(chǎn)科護士長(cháng)。眨眼間,一年的時(shí)間在忙碌的工作中過(guò)去了,現在我針對從事護士長(cháng)的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作總結。作為一名醫院新的中層干部,我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。
剛上任的時(shí)候,因為經(jīng)驗不足,處理一些事情的時(shí)候,不夠完美。記得一次,因為安排不了車(chē)子將一個(gè)病人上午送回家,而我的解釋又過(guò)于簡(jiǎn)單,所以她在意見(jiàn)本里寫(xiě)道:“護士長(cháng)處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺(jué)不敢承擔,不想負責,希望院領(lǐng)導給予指導和批評!笨赐,我覺(jué)得挺委屈的,那天出院的人比較多,車(chē)子又有限,來(lái)回有一定的時(shí)間,不是我能隨意安排的。后來(lái),我想明白了,因為我是護士長(cháng),所以她當然對我的要求更高了。
我馬上體會(huì )到了一名護士長(cháng)的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多,F在,我突然發(fā)現,那些難應付的病人怎么會(huì )冒出來(lái)這么多?其實(shí)是因為,當了護士長(cháng),就要去面對科室里所有難應付的病人。很多時(shí)候,病人對治療不滿(mǎn)意,對衛生不滿(mǎn)意,對環(huán)境不滿(mǎn)意,首先第一個(gè)挨罵的,往往是護士。工作越來(lái)越多年,經(jīng)歷的也越來(lái)越多,現在發(fā)現,抵抗委屈的能力也越來(lái)越強了。
當護士長(cháng)的'半年時(shí)間很短,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務(wù),也不敢說(shuō)自己取得了什么成績(jì)。同時(shí),也意識到了自身存在的一些不足之處:
1、處理一些護患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺;
2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長(cháng)還很遙遠。但是,我會(huì )去努力,讓自己一步一步成長(cháng)起來(lái)的。
此時(shí)心中懷著(zhù)一顆感恩的心,我非常的感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,感謝同事給予我的支持和幫助,謝謝!
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現代護理管理模式,不僅是護士對病人管理,同時(shí)更體現在護士長(cháng)對護士的管理水平。
護士長(cháng)必須具備較高的思想素質(zhì):護士長(cháng)的思想及素質(zhì)的高低將直接影響到護士的素質(zhì),在科里起到主導作用。護士長(cháng)必須熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),把病人的利益放在第一位,時(shí)刻以病人為中心,樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想,對事業(yè)忠誠,實(shí)事求是,有科學(xué)的工作態(tài)度,有辛勤勞動(dòng),埋頭苦干,勇于獻身護理事業(yè)的精神,團結同志,搞好醫護患三者的關(guān)系,共同為病人做好服務(wù)。作為護士長(cháng)應保持護理人員的本色,工作中遇到不正,F象,必須以身作則,嚴格執行工作制度,違背各種醫德醫風(fēng)的事情堅決不做。
護士長(cháng)要不斷提高理論水平:護士長(cháng)如果不善于學(xué)習,及時(shí)進(jìn)行護理知識的更新就無(wú)法適應目前日益發(fā)展的`新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的需要。因此必須提高理論水平:
、僭诠ぷ髦胁粩嘧詫W(xué)理論知識,參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習,組織本科的業(yè)務(wù)講課。
、谧o士長(cháng)組織護理查房是提高護士長(cháng)理論水平和服務(wù)能力的好方法,通過(guò)查房和護士口述業(yè)務(wù)理論知識和經(jīng)驗與護士共同提高。
、勖咳諏Σ∪诉M(jìn)行健康教育知識宣教,由護士和護士長(cháng)共同完成,組織專(zhuān)科護理科普知識講座,從護理角度給護理人員和病人講解相關(guān)知識,即提高了病人對自身疾病的治療,對護理的了解,取得他們的配合,又提高護士長(cháng)本身的理論水平。
、茏o士長(cháng)經(jīng)常檢查各科護理記錄單出院病例,了解醫生對護理工作的意見(jiàn),密切醫護關(guān)系,提高業(yè)務(wù)理論水平。
護士長(cháng)醫德醫風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)潔年度總結6
我們來(lái)自不同單位、不同部門(mén)的同事,仿佛本身一個(gè)團隊,隊員們團結協(xié)作,彼此打氣,每一位小姑娘的身體里仿佛隱藏著(zhù)極大的能量,工作時(shí)不知疲倦、全力以赴。白天我們幾乎沒(méi)有休息時(shí)間,晚上也隨時(shí)處理醫囑、照顧病人突發(fā)情況。
清楚的記得,2月10日晚上,本應該下班的董興朵、朱琳琳,卻遲遲不見(jiàn)出來(lái),我焦急的打電話(huà)催促:“立刻出來(lái)!注意防護時(shí)間!”可她們說(shuō)“干完就出來(lái)”。那天的'班次,她們除了繁重的護理工作,還清運了整整20袋垃圾,只為了病人能有一個(gè)良好的休養環(huán)境!
每天,病人們都在好轉,出院的人也逐漸多了起來(lái)。2月13日晚上,我突然收到了,一個(gè)來(lái)自病人的微信紅包。他說(shuō):護士,謝謝你這么多天的照顧!那一刻,我仿佛被擊中,我明白,其實(shí)所有的付出,病人都看在了眼里,記在了心里。
在這個(gè)特殊時(shí)期,我們在這個(gè)“戰壕”里結下了深厚的情誼,我們不是家人但勝似家人。我們的身后有默默支持我們的全院職工,還有在家等待我們平安歸來(lái)的父母親人,我們必須堅持,這是職責所在。
我相信這場(chǎng)疫情終會(huì )被我們打倒,因為我們是不屈不撓的醫務(wù)工作者!我們一定會(huì )贏(yíng)得抗疫的勝利,迎來(lái)明媚的春光!”感謝所有幫助、愛(ài)護我們的人,感恩有你們!
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一、護理管理工作
護士是一個(gè)人多的群體,我的責任很多,管理好每一個(gè)護理人員,都是我的職責,不管在什么時(shí)候都應該清楚這些,工作是一定會(huì )發(fā)生的,只有不斷的配合工作只有不斷的積累知識,在工作當中做到團結同事,管理好部門(mén)的每一個(gè)人,這些才是我們應該做好的,無(wú)論是在什么時(shí)候都應該做到這些,我知道作為護士長(cháng)我的職責是在首位,只有不斷的積累知識,只有一直把自己的工作做好,我們所有護理工作人員才會(huì )更加強大,一年來(lái)我認真負責的把每一件工作都交待的清清楚楚,讓所欲護理人員都知道自己的本職所在。
二、積極學(xué)習進(jìn)取
積累知識是第一,我非常愿意在工作當中發(fā)現錯誤,一年的工作當中我做每一件事情我都會(huì )很細心,做到這些自然就會(huì )讓工作越來(lái)越嚴瑾,我知道做好工作當中的細節非常重要,這些都是可以改變的,但是我們工作當中也需要不斷的.學(xué)習,一年來(lái)我積極的參加了每一次的講座,我知道我所掌握的知識只有越多越好,這是一個(gè)前提,只有在這種實(shí)際行動(dòng)中我們發(fā)揮的工作才會(huì )是更好,一年的工作是一個(gè)非常好的考驗,我會(huì )利用好自己空余的時(shí)間學(xué)習,盡管時(shí)間不是很多,但是積少成多,這個(gè)年紀也是記憶好的時(shí)候。
三、工作不足之處
在自我協(xié)調能力上面我還是欠缺一點(diǎn),這一點(diǎn)是需要加強的,我真心覺(jué)得工作是需要通過(guò)這些才能做好的,但是不斷的積累更多的知識是一定能夠做好的事情,我相信在工作當中不斷的加強,給自己足夠的時(shí)間改變缺點(diǎn),完善好自身的不足總會(huì )讓這些不好的糾正過(guò)來(lái),下一階段的工作我一定會(huì )更加用心,給醫院創(chuàng )造一個(gè)好的護理工作環(huán)境。
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