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烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結

時(shí)間:2023-05-15 17:09:02 總結 我要投稿
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烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢?下面是小編為大家收集的烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結,希望對大家有所幫助。

烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結

烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結1

  我是22級烹飪專(zhuān)業(yè)(1)班學(xué)生,在去年10月份的考取中級中式烹調師的證書(shū)結束后,于20xx年11月7日進(jìn)入xx市東方賓館進(jìn)行實(shí)習。

  在長(cháng)達8個(gè)月的實(shí)習期結束將至,寫(xiě)此實(shí)習報告,來(lái)講述我在實(shí)習期間的工作、生活情況。

  去年的11月2日,我先是去到寧波的酒店進(jìn)行實(shí)習,后由于種種原因,僅僅進(jìn)行了4天的實(shí)習便回到了麗水。當時(shí),個(gè)人認為這會(huì )將是我人生的一個(gè)敗筆。自己心里也是有許多的不舒服。自己也是認為在丟學(xué)校的臉。但是自己覺(jué)得在一個(gè)自己不喜歡的地方工作,很難將自己的實(shí)力展現出來(lái),于是便回到麗水。此前工作的東方賓館廚師長(cháng)得知消息后,向我拋出了橄欖枝,表示歡迎我回到東方工作。于是,我便回到了東方賓館工作。

  回去東方之前,廚師長(cháng)說(shuō)要把我安排在重要崗位,這僅僅是一個(gè)全新的開(kāi)始。我之前在東方的工作是一名切配廚師;貋(lái)后,廚師長(cháng)把我安排進(jìn)了冷菜間。在別人眼里,冷菜間或許是一個(gè)天堂吧。但是,我時(shí)刻告誡自己,來(lái)冷菜間不是來(lái)享受的,而是來(lái)學(xué)習的。一定要虛心的向冷菜間的其他比我們年長(cháng)的師傅請教。這也是我們班主任老師在實(shí)習之前告誡我們的。來(lái)到了冷菜間,一個(gè)全新的陌生環(huán)境下,我時(shí)刻的在學(xué)習著(zhù)。從一個(gè)最底層的學(xué)徒慢慢成長(cháng)。

  講講我在冷菜間最開(kāi)始的故事。那時(shí)進(jìn)入冷菜間,我可以說(shuō)是兩眼一抹黑,什么都不會(huì )。但是一切都是可以學(xué)習的,這也的確如此。比如說(shuō),這個(gè)菜該用什么盤(pán)子裝,這個(gè)要怎么點(diǎn)綴,我可以說(shuō)是都不會(huì )。耐心的學(xué)習。一點(diǎn)一滴的去學(xué)。帶我的師傅呢,他其實(shí)再過(guò)一個(gè)月就要離開(kāi)東方到其他地方工作了。所以,我自然也就成了他的“接班人”。

  冷菜間,女生的比例可謂是多的。這或許就是一個(gè)特色了吧。當時(shí)去,也是不怎么熟悉,只知道她們是我們樓下那個(gè)班級的同學(xué)。但是彼此之間都是不認識的。每次認真的學(xué)習,把每一步的要領(lǐng)都記在心里,一些調料的配方,腦子記不住,我便寫(xiě)了一張小字條,隨時(shí)攜帶。因為好記性不如爛筆頭吧!這也是的確如此。時(shí)間過(guò)得十分的快,一個(gè)月的時(shí)間到了,那位師傅走了,我便接替了他的工作。在別人眼里,我就是一名未來(lái)班長(cháng)的接班人。

  有一次,餐飲部的經(jīng)理李師傅,和我們的關(guān)系也是挺不錯的。便和我說(shuō):湯杭,你知道嗎?把你安排在冷菜間,我們是有考慮的。女生在冷菜間可能體現不出來(lái),但是一個(gè)男生在冷菜間就能體現出來(lái)。不僅是菜肴的質(zhì)量,還有各個(gè)方面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,必須要細致?梢哉f(shuō)是,你既要有男人的那種狠勁,也要有女生那種細致勁。那時(shí)刻,其實(shí)我覺(jué)得身上背的不僅僅是一名實(shí)習生那么簡(jiǎn)單了,而是要成為一名真正的廚師,一名合格的廚師。這也就成了我為之奮斗的目標之一了!

  當然了,要成為一名真正的廚師,絕非簡(jiǎn)單之事,這是值得肯定的。就像我冷菜班組的班長(cháng),他擔任班長(cháng)職務(wù)有近兩年了。他也是從最基本的.學(xué)徒做起,一步一步做到這個(gè)地位的。不過(guò),他也的確是有真實(shí)的本事。

  自從那位師傅走了以后,身上的擔子也的確重了,領(lǐng)導也是十分的看重我。在一次次的婚宴和會(huì )議面前,我們冷菜班組的全體同事共同奮斗,一起順利的完成了諸多的成功。但是,現在說(shuō)成功其實(shí)也是未免太早了。因為,這僅僅是成功這個(gè)過(guò)程中的一步。要想成功,還是那句話(huà),絕非易事。

  后來(lái)時(shí)間久了以后,同事們之間彼此也了解了。于是便經(jīng)常一起出去聚餐,一起出去玩。這或許就是團結的一個(gè)方式罷了。

  其實(shí),我也承認,我做事有時(shí)也是挺自我的。也是很有想法的。比如,有時(shí)空閑的時(shí)候,會(huì )上網(wǎng)找找那些菜肴的圍邊、點(diǎn)綴之類(lèi)的。然后加以修改,成為我們的東西。這就是我們自己的想法了。

烹飪專(zhuān)業(yè)個(gè)人實(shí)習總結2

  烹飪是一門(mén)實(shí)踐性很強的工藝,非一朝一夕所能掌握,在20xx年6月11日星期三我通過(guò)到烹飪專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐,用心體會(huì ),并且按圖索驥,認真仿制,獲得烹飪技藝的真諦。通過(guò)不斷學(xué)習我受益匪淺。更深層次的了解到烹飪專(zhuān)業(yè)目前存在的幾個(gè)問(wèn)題,以及體會(huì )到了烹飪專(zhuān)業(yè)基本做法與成效。

  一、烹飪專(zhuān)業(yè)目前存在的幾個(gè)問(wèn)題總結如下:

  1、傳統的“三段式”課程模式與現代職業(yè)教育嚴重背離

  長(cháng)期以來(lái),我國傳統職業(yè)教育課程通常被稱(chēng)為“三段式課程”。這種是根據我國普教的課程模式演變而來(lái)的課程結構存在許多問(wèn)題,因此目前的職業(yè)教育課程框架難以擺脫自身的責任!皬睦碚摰綄(shí)踐”是目前我省烹飪專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育課程框架的主要支柱之一,這種邏輯不僅存在于職業(yè)教育課程的整個(gè)結構中,而且存在于每一堂課的實(shí)施過(guò)程中。

  2、專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容落后于現代餐飲的發(fā)展需求

  從調研結果顯示,目前各個(gè)烹飪類(lèi)職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容遠遠滯后于高速發(fā)展變化的餐飲市場(chǎng),許多專(zhuān)業(yè)教師對目前中職烹飪專(zhuān)業(yè)課程總體滿(mǎn)意度不高,尤其教學(xué)內容的更新和對師生的吸引力方面滿(mǎn)意度不足50%。在實(shí)踐中,近三分之二的專(zhuān)業(yè)教師感覺(jué)到自身知識更新速度慢,教學(xué)內容與行業(yè)實(shí)際脫節,與用人單位的要求存在差距,有些技能在行業(yè)已不再應用,但學(xué)校依然進(jìn)行教學(xué),導致畢業(yè)學(xué)生走上崗位學(xué)而無(wú)法致用。

  3、學(xué)科型教材制約課堂教學(xué)形式

  從烹飪教材看,良莠不齊,教材大多注重系統性而忽視實(shí)用性,且中職、高職甚至本科教材區別不大,只在深度上有所差別,無(wú)法體現中等職業(yè)教育特點(diǎn)。而課程內容的組織形式往往對教學(xué)形式起決定作用。課程教材其學(xué)科本位、文本為主的引導方式也就決定了大多數教師的教學(xué)思維定式。

  4、落后的評價(jià)體系不能滿(mǎn)足餐飲企業(yè)技術(shù)工人實(shí)際崗位要求

  目前學(xué)校各個(gè)職業(yè)學(xué)校大都采用學(xué)科理論考試加專(zhuān)業(yè)技能等級鑒定的方式評價(jià)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習情況。但是專(zhuān)業(yè)理論的內容是以專(zhuān)業(yè)學(xué)科體系內容為主體,缺少與專(zhuān)業(yè)操作技能的相關(guān)性;而反映學(xué)生專(zhuān)業(yè)操作能力的專(zhuān)業(yè)技能等級鑒定要

  求又不能反映現代烹飪技術(shù)工人的實(shí)際崗位要求。

  二、烹飪的基本做法與成效:

  烹飪專(zhuān)業(yè)作為學(xué)校的重要專(zhuān)業(yè)之一,現已完成了全部的工作任務(wù),在系統分析、研究國內外職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)課程改革最新成果和發(fā)展趨勢的基礎上,我們組織有關(guān)專(zhuān)家和教師進(jìn)行深入的調研,廣泛聽(tīng)取了行業(yè)和餐飲企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家的`意見(jiàn)和建議,依據“以核心技能培養為專(zhuān)業(yè)課程改革主旨、以核心課程開(kāi)發(fā)為專(zhuān)業(yè)教材建設主體、以教學(xué)項目設計為專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革重點(diǎn)”的中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)課程改革新思路,遵循“行業(yè)領(lǐng)域——工作崗位領(lǐng)域——課程領(lǐng)域”基本程序,初步形成了烹飪專(zhuān)業(yè)“公共課程+核心課程+教學(xué)項目”專(zhuān)業(yè)課程的新模式。

  整個(gè)研究開(kāi)發(fā)過(guò)程分為六個(gè)步驟:

  1.做好人才需求和專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革調研基礎性工作。

  從專(zhuān)業(yè)學(xué)校及骨干教師共同對行業(yè)企業(yè)的人才結構現狀、專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況,職業(yè)崗位群等進(jìn)行調研。分為“行業(yè)企業(yè)”、“畢業(yè)生調查”、“在校生”、“專(zhuān)業(yè)教師”以及“學(xué)校招生和就業(yè)推薦部門(mén)關(guān)于烹飪專(zhuān)業(yè)學(xué)生招生和就業(yè)情況”五個(gè)部分,并細致做好了統計與分析,為下一階段工作實(shí)施做好鋪墊工作。

  2.梳理并撰寫(xiě)省中職烹飪專(zhuān)業(yè)課程改革調研報告。

  通過(guò)各種研究方法和手段,逐步梳理材料,撰寫(xiě)完成調研報告,對于烹飪專(zhuān)業(yè)辦學(xué)環(huán)境、企業(yè)對畢業(yè)生的需求與評價(jià)、課程、師資、生源等進(jìn)行了詳盡的數據調查分析,并對烹飪專(zhuān)業(yè)的培養目標與規格、課程體系的設置、教學(xué)內容的整合與調整、教學(xué)方法、實(shí)訓條件配置、評價(jià)體系、師資隊伍建設等改革發(fā)展方向進(jìn)行論證和闡述。

  3.召開(kāi)烹飪專(zhuān)業(yè)工作任務(wù)分析和課程分析會(huì )議。

  研究小組知名餐飲企業(yè)的12名行政總廚、廚師長(cháng)等活躍在一線(xiàn)的“行業(yè)專(zhuān)家”,在課程專(zhuān)家的組織引領(lǐng)下,圍繞烹飪專(zhuān)業(yè)的崗位群特征,按照“職業(yè)群”—“職業(yè)”—“崗位”—“任務(wù)”—“任務(wù)行為”—“職業(yè)能力”程序,把烹飪專(zhuān)業(yè)中對職業(yè)任務(wù)逐層分解,對烹飪專(zhuān)業(yè)進(jìn)行“核心技能”分析,界定出主要工作任務(wù)和能力培養,以及核心課程和選修課程的分類(lèi)與設置。最大優(yōu)勢解決了烹飪專(zhuān)業(yè)的技能學(xué)習的邏輯線(xiàn)路,為進(jìn)一步確立課程和教材編寫(xiě)奠定了基礎。

  4.制定與完善烹飪專(zhuān)業(yè)課程標準。

  在工作任務(wù)分析的基礎上,制定出與核心技能相對應的五門(mén)烹飪專(zhuān)業(yè)核心課程標準,《基礎廚房》《食品營(yíng)養與烹飪原料》《配送與加工》《烹飪爐臺實(shí)戰技藝》《菜品開(kāi)發(fā)與設計》等項目化的核心課程,依據崗位、任務(wù)、產(chǎn)品流程,注重理實(shí)一體、注重實(shí)戰型的課程體系與內容,得到行業(yè)專(zhuān)家與課程專(zhuān)家們的鑒定認可。

  5.開(kāi)展烹飪專(zhuān)業(yè)教學(xué)項目設計征集與評比活動(dòng)。

  教學(xué)項目設計的開(kāi)發(fā)也是課程改革過(guò)程的一項重要工作,為新教材的建設和教學(xué)資源的積累做好鋪墊。四十多位烹飪專(zhuān)業(yè)教師積極參賽此項活動(dòng),60多個(gè)教學(xué)項目體現了規范性、科學(xué)性和時(shí)代性,對推動(dòng)和推廣課程改革的實(shí)施提供了保障。

  6.做好烹飪專(zhuān)業(yè)教師課改專(zhuān)項培訓任務(wù)。

  教師的專(zhuān)項培訓緊跟而上,通過(guò)QQ群和博客群以及每年的省烹飪教研大組年會(huì )上,研究組專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟《中職烹飪專(zhuān)業(yè)課程改革方案解讀》專(zhuān)欄,召開(kāi)研討會(huì ),為基地學(xué)校之間、基地學(xué)校和非基地學(xué)校間建立改革信息的交流平臺。

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