個(gè)人培訓總結與收獲

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人培訓總結與收獲，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人培訓總結與收獲1

　　學(xué)習機會(huì )難得，我們第十期青年干部培訓班同學(xué)們得到了，應該感謝興化市委組織部的精心安排，應該感謝礦大教授精彩演講。學(xué)習階段過(guò)后，思考總結，感受頗豐，簡(jiǎn)單總結如下：

　　一、感受到自己知識的淺薄

　　在我多年工作實(shí)踐中，本以為在不違法的情況下處理好群眾矛盾，干好本職工作就行了，但在工作方式方法上很是短缺，一有難題，束手無(wú)策。礦大教授所講授的工作方法和處世方法讓我受益匪淺，增長(cháng)了知識，使我感到不管你所擁有的知識和經(jīng)驗到了什么層次，都要跟著(zhù)形勢發(fā)展去學(xué)習、去分析、去充電。

　　二、感受到礦大教授知識的博大精深

　　雖說(shuō)只講授了十節課，但從反腐倡廉、創(chuàng )新思維、政府禮儀、地方經(jīng)濟、媒體危機攻關(guān)、公共制度管理、領(lǐng)導科學(xué)藝術(shù)、情緒管理、經(jīng)濟形勢分析等十個(gè)方面進(jìn)行分析講解，每課三小時(shí)，把知識濃縮成精華進(jìn)行詮釋?zhuān)�課課精彩，教授們出口成章，知識淵博，講解生動(dòng)易懂，每節課我們都有啟發(fā)。

　　三、感受到同學(xué)們的`優(yōu)秀無(wú)比

　　一分鐘的自我介紹，同學(xué)們不僅充分展示了自己的風(fēng)采，還推介了所在工作單位，同學(xué)們的語(yǔ)言表達、形象狀態(tài)都體現出第十期青干班學(xué)員多么年輕、活力四射，與他們相比，我感到知識能力的差距，感到有壓力，無(wú)競爭力，也激發(fā)我努力學(xué)習思考、不斷自我完善的熱情。

　　四、感受到所學(xué)知識能改變自己

　　滿(mǎn)負荷的七天學(xué)習，解答了不少工作生活上的困惑，如何去化解矛盾，與領(lǐng)導、同事、部下相處，如何做到心態(tài)平衡、積極向上，如何反腐倡廉、潔身自好、增強xxx，如何樹(shù)立民本思想、強化服務(wù)意識等等，我都有了新的認識想法，知識就是力量，知識能改變自己，使自己更優(yōu)秀，使自己走的路更寬廣。

個(gè)人培訓總結與收獲2

　　通過(guò)近期的培訓學(xué)習，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學(xué)習，使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務(wù)修養等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強了學(xué)習理論的自覺(jué)性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：

　　一、通過(guò)培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識。

　　培訓是一種學(xué)習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習，使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學(xué)習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

　　二、通過(guò)學(xué)習培訓，使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉。

　　一是要不斷強化全局意識和責任意識�！叭�局意識”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng )新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要，認真學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強使命感和社會(huì )責任感，提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài)，為社會(huì )發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹(shù)立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負責，勇挑重擔。

　　二是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活，把反思當成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。

　　三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神�！叭�吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會(huì )的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著(zhù)想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

　　四是要寬宏大量，學(xué)會(huì )包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏(yíng)得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì )容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)�做到心理相容�?/p>

　　五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的'根基，是體現一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟實(shí)力的重要標志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線(xiàn)。我們每一個(gè)人都應該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話(huà)，讓文明禮儀成為社會(huì )發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺階。

　　六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學(xué)習，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。廉潔勤政，嚴格自律，自覺(jué)接受監督。認真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

　　總之，通過(guò)幾天的學(xué)習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時(shí)，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀(guān)念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習的機會(huì )，本著(zhù)做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無(wú)愧于人們的合格的干部。

個(gè)人培訓總結與收獲3

　　20xx年12月11日，某某商城的首屆新學(xué)員培訓工作圓滿(mǎn)結束。此次培訓歷時(shí)8天，參培學(xué)員116人，經(jīng)考核后確定錄用91人，淘汰25人。培訓以提高學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能，培養優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員，打造一流團隊為目的，從思想意識、家具知識、專(zhuān)業(yè)技能、軍事訓練、消防常識、法律法規六大方面進(jìn)行培訓。培訓委員會(huì )特作培訓總結如下：

　　一、至上而下，高度重視

　　1、成立培訓委員會(huì )，嚴密組織，嚴格管理，明確分工，責任到人。

　　2、xxx高度重視，針對本次培訓，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了xxx擴大會(huì )議，會(huì )上對培訓工作提供了具體要求和執行標準。

　　二、前期工作，準備充分

　　1、制定周密可行的培訓計劃。明確培訓目的，合理組織培訓內容。所授內容，均由培訓委員會(huì )統一安排，統一審核，嚴格把關(guān)。

　　2、落實(shí)培訓場(chǎng)地、設備。培訓委員會(huì )副主任高某某負責聯(lián)系培訓場(chǎng)地和設備準備。場(chǎng)地定為某某廠(chǎng)三樓會(huì )議室。所需設備儀器有：電腦、投影儀和多媒體器材。

　　3、建立完善的培訓制度。嚴明培訓紀律，制定考核標準。對學(xué)員著(zhù)裝作具體要求（迷彩服、黑皮鞋）。

　　4、學(xué)員學(xué)習用品的發(fā)放。向每位學(xué)員發(fā)放：某某商城宣傳手袋一個(gè)，筆記本一個(gè)，圓珠筆一支，培訓聽(tīng)課證一個(gè)。

　　5、會(huì )場(chǎng)布置。會(huì )議室前方設立主席臺、演講臺。懸掛“某某商城首屆新學(xué)員培訓開(kāi)學(xué)典禮”的橫幅。主席臺兩側分別立主題為“熱烈歡迎新學(xué)員”和“新學(xué)員致詞”的易拉寶。

　　6、午餐落實(shí)。制定伙食標準，聯(lián)系快餐店，提供送餐上門(mén)服務(wù)。

　　三、執行計劃，落實(shí)實(shí)施

　　1、課程內容，豐富充實(shí)。結合行業(yè)特點(diǎn)，認真選擇授課內容，注重實(shí)操性。主要分為業(yè)務(wù)培訓和軍事訓練兩個(gè)大部。業(yè)務(wù)培訓包含思想意識教育、家具專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)業(yè)員服務(wù)技能，規章管理制度四部分。軍事訓練特邀某某軍分區中校黃某某，上尉李某某、閆某某任教官，對學(xué)員進(jìn)行統一訓練、統一指揮。另外，特請某市消防支隊大校張工程師進(jìn)行防火宣傳教育，某市東橋派出所二級警督進(jìn)行法制宣傳教育。培訓過(guò)程有章有序、循序漸進(jìn)、整齊劃一、步調一致。

　　2、授課方式，靈活多樣。采用培訓講師授課與學(xué)員講座回答的互動(dòng)式教學(xué)方法，課堂講解與情景演練相結合，集中授課與分組討論相結合，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性和參與性。其間穿插的頂氣球、踢毽子等小型文體活動(dòng)，活躍了課堂氣氛，真正達到了“團結、緊張、嚴肅、活潑”的效果。

　　3、組織管理，嚴謹細致。將全體學(xué)員分班分隊。共設九個(gè)班級、三個(gè)中隊，任命班長(cháng)、中隊長(cháng)，實(shí)行部分權力、職責下放。學(xué)員向班長(cháng)隊長(cháng)負責，班長(cháng)隊長(cháng)向培訓委員會(huì )負責。安排值日人員，負責監督早間入場(chǎng)秩序、晚間退場(chǎng)秩序，發(fā)放盒飯、清掃衛生。確保責任明確，落實(shí)到人。

　　4、建立健全評比制度。每日從學(xué)習、軍訓、衛生、紀律、出勤、活動(dòng)六個(gè)方面對員工進(jìn)行考察評比，以表格形式記錄、匯總。

　　5、獎懲分明，揚長(cháng)避短。對好人好事及不良現象，予以日報。留心觀(guān)察、記錄各班培訓期間出現的好人好事，在每天培訓結束之前予以通報表?yè)P，號召大家學(xué)習，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。對于不良現象和事端進(jìn)行批評，杜絕此現象再度發(fā)生。

　　6、提高警惕，注意安全。對學(xué)員培訓期間的`人身、財物安全負責，預報天氣狀況，提醒學(xué)員注意安全。軍訓課時(shí)，培訓教室交付專(zhuān)人看守，保護學(xué)員財物安全。

　　7、平易近人，人性化管理。培訓期間，集團副總經(jīng)理李某某和商城全體員工出席了檢閱儀式。此外，商城高層領(lǐng)導多次蒞臨培訓現場(chǎng)，并以公開(kāi)講話(huà)、座談的方式直接與學(xué)員交流、溝通，增進(jìn)雙方的了解。對于感冒咳嗽的學(xué)員，商城領(lǐng)導們還專(zhuān)門(mén)發(fā)放了藥品，使學(xué)員們切實(shí)感受到了領(lǐng)導們對員工的關(guān)懷和愛(ài)護。

　　四、考核競賽，行之有效。

　　建立合理的培訓考核機制和競爭機制�？己朔譃闀�(shū)面試卷考核、軍訓考核和綜合素質(zhì)考核三部分。班與班之間通過(guò)學(xué)習園地投稿、課堂發(fā)言情況、筆記記錄情況、作業(yè)完成情況、文體活動(dòng)情況進(jìn)行競賽，隊與隊之間通過(guò)隊到隊形、分列式、檢閱式、賽歌方式進(jìn)行競賽�！氨�、學(xué)、趕、幫、超”，形成全體學(xué)員團結互助、你追我趕、共同進(jìn)步的好局面。

　　五、典禮儀式，盛大隆重

　　1、開(kāi)學(xué)典禮，正式正規。開(kāi)學(xué)典禮由商城總經(jīng)理劉某主持。與會(huì )人員有：某商城總經(jīng)理蘇某、商城中層以上管理人員及軍訓教官。具體程序如下：

　�。�1）介紹與會(huì )領(lǐng)導及軍訓教官。

　�。�2）商城總經(jīng)理蘇某致詞。

　�。�3）商城人力資源部經(jīng)理郭某做培訓動(dòng)員。

　�。�4）學(xué)員代表祝某發(fā)言。

　　2、畢業(yè)典禮，有始有終。畢業(yè)典禮由商城辦公室職員王某主持。與會(huì )人員有商城總經(jīng)理蘇某，總經(jīng)理助理劉某，辦公室主任高某某，招商部經(jīng)理鞏某某，人力資源部經(jīng)理郭某及軍訓教官。具體程序如下：

　�。�1）商城總經(jīng)理致詞。

　�。�2）商城總經(jīng)理助理致詞。

　�。�3）宣布優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班長(cháng)、優(yōu)秀學(xué)員名單，并由總經(jīng)理和培訓委員會(huì )成員頒獎。

　�。�4）學(xué)員代表發(fā)言。

　�。�5）人力資源部經(jīng)理作培訓總結。

　　3、檢閱儀式，場(chǎng)面宏大。檢閱場(chǎng)地定為錦繡佳緣廣場(chǎng)，集團副總經(jīng)理、商城總經(jīng)理及商城全體員工出席了檢閱儀式。軍分區中校黃某親自指揮全體學(xué)員進(jìn)行分列式表演。學(xué)員分為三個(gè)中隊，個(gè)個(gè)精神抖擻，斗志高昂。他們不是軍人，卻在表演中走出了軍人的風(fēng)采和軍人的氣魄，贏(yíng)得了領(lǐng)導們一致好評。

　　六、意見(jiàn)反饋，總結經(jīng)驗

　　密切注意學(xué)員們的心理狀態(tài)和精神狀態(tài)，廣泛收集培訓反饋意見(jiàn)，組織學(xué)員上報培訓心得、對培訓工作的建議和意見(jiàn)，根據合理性建議和意見(jiàn)作相應調整，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足，使培訓工作更為順利有效地開(kāi)展，積累豐富的培訓經(jīng)驗。本次培訓過(guò)程中，學(xué)員們始終保持著(zhù)高度的學(xué)習熱情和飽滿(mǎn)的軍訓情緒，培訓委員會(huì )的全體成員也保持著(zhù)極高的工作熱情。培訓工作開(kāi)展順利，達到了預期目的和效果。

個(gè)人培訓總結與收獲4

　　通過(guò)為期一周的培訓，我對中冶建工的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到了公司成長(cháng)史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結著(zhù)中冶建工人極強的榮譽(yù)感、責任感和歸屬感。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進(jìn)取的過(guò)程。能成為中冶建工這個(gè)家庭中的一員，我感到非常的幸運與驕傲，同時(shí)伴隨著(zhù)責任感和使命感，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的.發(fā)展做出自己應有的貢獻。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

　　一、盡快完成角色轉換。

　　對剛剛踏上工作崗位的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

　　二、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習、注意工作中的細節。

　　從小事做起，從細節做起，通過(guò)在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流，我覺(jué)得他們有著(zhù)很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個(gè)應屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。在工作中，無(wú)論事情小，我們都應該以他們?yōu)閹�，在新的工作崗位上要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。

　　三、制定學(xué)習計劃。

　　在人力資源部工作需要深厚的專(zhuān)業(yè)基礎知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同時(shí)還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下，學(xué)習更加顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會(huì )適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。

　　最后，通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習，善于學(xué)習，使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。

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