新聞采編工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的新聞采編工作總結，歡迎大家分享。

　　經(jīng)過(guò)接近半年的共同努力，部門(mén)在大家的矚目中發(fā)展起來(lái)，取得了一系列的成就的同時(shí)，也凸顯了相當一部分問(wèn)題。就目前部門(mén)狀況和內外部發(fā)展實(shí)際情況以及以后長(cháng)遠發(fā)展，現作出如下總結報告：

　　一、基本情況

　　本年度，部門(mén)成員整體人數與原來(lái)相比差別不大，各機構之間做了相應的適應性調整。其中，責任編輯一名，副部長(cháng)五名，資深記者三名，記者八名，基本做到階梯形分布特點(diǎn)，變化中求發(fā)展，發(fā)展中穩步前進(jìn)。

　　在校園媒體變化劇烈的今天，部門(mén)始終處于主動(dòng)地位，穩步過(guò)渡后，保持良好發(fā)展勢頭，在取得內部長(cháng)足發(fā)展優(yōu)勢之后，成功打通外媒的通道，適應了整體格局的變化。其中兩個(gè)副部長(cháng)對口中國大學(xué)生在線(xiàn)，兩個(gè)副部長(cháng)分管內部事務(wù)協(xié)調和外媒，一個(gè)副部長(cháng)做好攝影等工作，真正培養了屬于自己部門(mén)的優(yōu)秀攝影記者;資深記者處于成熟和過(guò)渡期，發(fā)展比較緩慢，在摸索中前進(jìn)，但調整比較快，適應性比較強，后階段做出調整之后盡量發(fā)揮他們的優(yōu)勢和長(cháng)處，適應部門(mén)的同時(shí)做出更好的發(fā)展。記者資質(zhì)較好，發(fā)展不錯，還需要做相關(guān)方面的培訓和實(shí)際鍛煉，有待進(jìn)一步提高。

　　二 、成績(jì)和做法

　　首先，在老師的指導和副主任的帶領(lǐng)下，順利過(guò)渡，穩步發(fā)展，勢態(tài)良好，取得一部分不錯成績(jì)。

　　第一，內部體制改革方面。在先前的基礎上，在原先部門(mén)的整體格局上，進(jìn)一步完善體制改革，形成了以部門(mén)業(yè)務(wù)為主題的三大板塊，形成了以立足學(xué)工戰線(xiàn)，立足教管科思想政治教育為宣傳重點(diǎn)的反饋機制，形成了以服務(wù)勤工三大系統，宣揚我校自強自立文化和精神為宗旨的辦報理念，進(jìn)一步整合資源，提高效率，構建具有時(shí)期發(fā)展特色的部門(mén)機構體系。

　　第二，部門(mén)工作業(yè)務(wù)方面。高效扎實(shí)完成學(xué)工戰線(xiàn)系列報道活動(dòng)，與大學(xué)生就業(yè)指導中心合作取得實(shí)質(zhì)性效果，與各院系在一定程度上進(jìn)行交流和溝通，在思想政治教育反饋機制上有所進(jìn)展。完成前幾期干事專(zhuān)業(yè)培訓工作，并在實(shí)際作業(yè)中得到鍛煉和鞏固，效果顯著(zhù)。在新引進(jìn)的八名記者中已基本突破人均上南湖新聞網(wǎng)數篇的可喜成績(jì)，有待進(jìn)一步提高�；�本實(shí)行百分之百對口三大系統和中心的活動(dòng)報道，如期完成《自強之聲》第八 、 九 、 十 、 十一的編撰和發(fā)行，并在報紙內容 、 排版形式等方面有所突破。

　　第三，對外合作交流方面。首先，部門(mén)與勤工三大系統進(jìn)一步構建良好的互動(dòng)交流機制，為現今以及長(cháng)遠以后的長(cháng)期合作和交流打下基石;其次，在干事 、 資深記者 、 副部長(cháng)招聘中，創(chuàng )造了多年級 、 多途徑的方法，為人才流通開(kāi)先河，并初步完成與校學(xué)通 、 校級兄弟宣傳機構 、 各院系宣傳媒介的合作培訓與溝通，構建了以中心為主線(xiàn)，輻射各學(xué)院，拉攏兄弟團體的發(fā)展模式，為進(jìn)一步的“推出去 、 引進(jìn)來(lái)”人才交流模式創(chuàng )造了基礎;再次，突破性地開(kāi)辟了校外媒體的宣傳途徑，讓宣傳效果和層次更上一個(gè)臺階。

　　在新一輪的校園媒體改革中，在以“南湖新聞網(wǎng)”為主體，“我們網(wǎng)”為重要平臺的媒體戰中，我們做好了實(shí)力戰 、 持久戰 、 人才占和信息戰的準備，成功打入南湖新聞網(wǎng)內部，打破了學(xué)通社一家壟斷的格局，占領(lǐng)了外媒的一個(gè)制高點(diǎn)，同時(shí)，也巧妙地贏(yíng)得了一部分南湖新聞網(wǎng)和“我們網(wǎng)“的后臺實(shí)力，為外部長(cháng)足發(fā)展開(kāi)辟了道路，打開(kāi)了更寬廣的大門(mén)。

　　總之，在各方面我們還需要進(jìn)一步加強突破，做好人才儲備，延續力量，積攢實(shí)力。

　　三 、經(jīng)驗和教訓

　　快速的發(fā)展著(zhù)實(shí)讓人高興，發(fā)展過(guò)程中也涌現出各種各樣的問(wèn)題，分析問(wèn)題 、 解決問(wèn)題才能讓部門(mén)更好地發(fā)展。

　　第一，內部結構變化進(jìn)程快，穩定性不夠，需要進(jìn)一步維護。希望部門(mén)每一個(gè)成員加強內部交流，加強中心交流，加強對外交流，樹(shù)立部門(mén)責任感，中心榮譽(yù)感，增強內外部適應性。

　　第二，各板塊執行力還有待進(jìn)一步加強，要加快形成責任制的工作程序，完善記者接受與高效完成副部長(cháng)布置任務(wù)，副部長(cháng)接受與高效完成部長(cháng)布置任務(wù)，明晰職能。

　　第三，內部培訓有待進(jìn)一步加強，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓。有待各副部長(cháng) 、 資深記者與記者之間加強交流與溝通。報紙的編排與技術(shù)性應用需要加強學(xué)習，培養有效接班人。

　　第四，與外部交流有待進(jìn)一步加強，“推出去，引進(jìn)來(lái)“的人才培養模式亟待加強，著(zhù)力培養新型業(yè)務(wù) 、 事務(wù)兼容人才。

　　四 、今后打算

　　最后，針對這些問(wèn)題及不足，特提出以后幾點(diǎn)想法和建議，以進(jìn)一步完善部門(mén)，建設和發(fā)展部門(mén)，為部門(mén)的長(cháng)久發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　第一，加強各方面交流，切實(shí)建立更完善的交流互動(dòng)平臺，進(jìn)一步達到資源共享，優(yōu)勢互補，人才互用，共同發(fā)展，共同進(jìn)步的目的。

　　第二，著(zhù)力推行人才培養方案，大力實(shí)施人才培養制度，素質(zhì)培養與專(zhuān)業(yè)培訓兩手抓，提高效率，注重成果，努力培養“又專(zhuān)又紅”和“一專(zhuān)多能”的人才。

　　第三，抓住機遇，迎接挑戰，把握時(shí)機，力爭上游，切實(shí)做好更方面的準備工作，積極備戰，為下一月、下一年甚至下一屆做好打算。

　　總之，發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門(mén)不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養，形成一體化的辦報程序，擺脫技術(shù)依賴(lài)和人員不足的劣勢，穩步發(fā)展，加速流程。同時(shí)，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著(zhù)力培養一大批具有活力，有挑戰力，能夠撐起部門(mén)半邊天干事副部長(cháng)團體，從新型人員配置出發(fā)，用專(zhuān)業(yè)技術(shù)武裝，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，真正把我們的特色和特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，創(chuàng )造出最具價(jià)值的勞動(dòng)成果。

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