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關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文，希望對大家有所幫助。
關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文1
一年的光陰轉瞬即逝，回首這一年來(lái)的工作，有付出、有收獲，有辛酸、有成果，現將一年的工作總結如下：
一、政治思想方面
在本年度的工作中，本人堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅信黨會(huì )帶領(lǐng)全國各族人民接著(zhù)解放思想、堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧，團結帶領(lǐng)全國各族人民接著(zhù)全面建設小康社會(huì )、加快推動(dòng)社會(huì )主義現代化、開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面。
工作中主動(dòng)參與醫院及科室組織支配的各項政治學(xué)習，努力提高自身的政治素養和政治覺(jué)悟。堅決反對民族分裂，反對非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)站在維護祖國統一、反對民族分裂斗爭的第一線(xiàn)，在大是大非面前做到旗幟顯明、立場(chǎng)堅決。當聽(tīng)說(shuō)今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事務(wù)發(fā)生，我感到特別憤慨，對在此次事務(wù)中制服歹徒的英雄表示欽佩，并用自己的言行對事務(wù)的制造者進(jìn)行聲討。
作為科室的管理者，在工作中我能以醫務(wù)人員道德行為規范嚴格要求自己的言行，主動(dòng)為醫院患病的職工捐款。 今年是我院“創(chuàng )三”工作重要的一年，作為一名醫院的職工，本人在仔細做好本職工作的基礎上，能主動(dòng)主動(dòng)地按醫院的發(fā)展安排完成醫院支配的各項工作，為醫院的發(fā)展盡自己的一份力氣。
二、業(yè)務(wù)工作方面
在工作中，本人能聽(tīng)從科主任及護理部的領(lǐng)導，仔細學(xué)習醫院管理的相關(guān)政策、文件，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿(mǎn)足度為目標，在工作中將“質(zhì)量”“平安”作為工作的生命線(xiàn)，工作中注意細微環(huán)節管理。本人能在加強自身理論技術(shù)水平的同時(shí)，嚴把質(zhì)量關(guān)，將護士培訓作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。根據“三基”、“三嚴”的要求組織科室護理人員分階段、分層次進(jìn)行培訓，并根據護理部的要求對護士進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓及考核，進(jìn)行專(zhuān)科護理操作培訓，進(jìn)一步提高了科室護理人員專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平。 對科室工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，能主動(dòng)想方法解決，并主動(dòng)組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房。力求做到形式多樣化、好用化，在提高理論水平的同時(shí)不斷培育護士的實(shí)際工作實(shí)力。對個(gè)人不能解決的護理問(wèn)題，能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決方法，剛好解決問(wèn)題，能仔細總結閱歷教訓，不斷提高管理水平。堅持每周對患者進(jìn)行滿(mǎn)足度調查，對患者提出的合理化建議能夠剛好地落實(shí)整改，本人能主動(dòng)參與病房危重疑難病人的搶救援理工作，以及難度較大的護理操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐，對科室出現的護理差錯、平安隱患能剛好組織科室成員進(jìn)行分析探討，并能有針對性地制定防范措施。
本人在工作中能合理調配護士，并支配責任心強、技術(shù)水平相對較高的護理人員擔當責任導師的工作，激勵護士參加病房的.管理工作，最大程度實(shí)現護士的價(jià)值。對科室收治的每一位重危病人的狀況，做到較為全面的了解與駕馭。搶救病人時(shí)，本人能做到主動(dòng)主動(dòng)協(xié)作醫生的搶救與治療，挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能自覺(jué)學(xué)習新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)，參與主任查房、死亡病例、疑難病例的探討，對存在的護理問(wèn)題能剛好反饋，做到剛好整改，確愛(ài)護理平安。注意新護士的培育，對新工作的護士嚴格要求，著(zhù)重培育她們的應急實(shí)力。
在工作中，本人能夠嚴格遵守醫院的各項規章制度，從無(wú)遲到早退現象。在工作忙時(shí)能主動(dòng)加班加點(diǎn)，為了能全面的了解全部的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作、提前巡察危重及新入病人做到剛好了解病人的狀況，進(jìn)而合理支配當天的護理工作。排班時(shí)做到了彈性排班，統籌兼顧。
本人能與科室的成員團結協(xié)作，和諧共處，為把科室建設成為緊密團結、相互協(xié)作、相互諒解、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著(zhù)自己的力氣。對每一個(gè)科室成員的工作、家庭狀況進(jìn)行了解、駕馭，常常與她們交心、談心。在工作中，做到關(guān)切她們、生活上全力照看她們，減輕她們的工作和生活上的壓力，使她們感受到心血管內科這個(gè)大家庭的暖和與春意，幫助大家開(kāi)快樂(lè )心、快歡樂(lè )樂(lè )地度過(guò)每一個(gè)工作日。 主動(dòng)參與醫院組織的其他活動(dòng)：志愿者下社區活動(dòng)1次，參與義診1次，多次接待兄弟醫院護理組的參觀(guān)溝通。本人通過(guò)一年的辛勤工作，在管理水平、業(yè)務(wù)實(shí)力方面有了長(cháng)足的進(jìn)步，得到了領(lǐng)導、同事及患者的一樣好評與確定。
關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文2
進(jìn)入內科已經(jīng)有兩年時(shí)間了，聽(tīng)著(zhù)摯友同學(xué)們放假的消息，但是我們醫護人員還要接著(zhù)堅持上班，因為有一份不行拋棄的責任，有一種擔當讓我不能猶如大家一起剛好休息，因為我是一個(gè)護士一個(gè)天使，就要在任何時(shí)刻揮灑自己的光明照亮黑夜。
經(jīng)過(guò)了勞碌的工作，汗水流淌而下，輕輕擦拭，看過(guò)了一個(gè)個(gè)病人走過(guò)一個(gè)個(gè)病房，帶著(zhù)對病人的美妙祝福，同樣帶著(zhù)對病人的憐憫接著(zhù)投入工作，有一種無(wú)悔叫做護士，因為情愿為了廣闊的病人奉獻自己的時(shí)間，把自己的休息節約下來(lái)用在為病人的治療幫助上，這是一種精神傳承，是我們醫院一代代傳承的精神信仰，我身為其中的一員，也接受了這樣的文化洗禮，也成為了一個(gè)情愿為了醫療事業(yè)鞠躬盡瘁的.護士，我們苦一些，我們累一些，就能造福更多的人民我們就能給更多人健康，我們不能像國家領(lǐng)導一樣給代價(jià)更好的生活，但是我們卻能夠用我們的力氣去幫助本人。 力雖能及，就要傾盡全力，能夠做到的我從不推脫，這是我過(guò)去一年工作的心態(tài)，是我始終前進(jìn)的動(dòng)力我也為之始終努力著(zhù)，從不輕易的推卸，這是我該做的，又有什么可以推卸的呢？不在乎名聲，不在會(huì )疲憊，只情愿為了病人而努力，做醫院里面靜默付出的人，做醫院里面努力工作的人，這是我的心聲，我也始終這樣工作，不管是什么時(shí)候一顆醫護人員的心常駐心中，從不曾遺忘，我國人口基數大，須要的醫護人員也多，既然能夠為國家，為人民減輕負擔我感到榮幸，拿起手中的醫藥箱，做好自己的工作，雖然一般雖然平凡但是我依舊是哪個(gè)身穿白色護士服，能夠為了病人而情愿始終工作的我，過(guò)去一年我如此，過(guò)去兩年亦如此，時(shí)間不會(huì )沖淡我的醫者之心，不會(huì )被外界的紛繁所打攪恒久都會(huì )是最忠實(shí)的那個(gè)人情愿為了付出工作而努力情愿堅持最終而堅持，從未放棄也從未躲避，這就是我也是我們科室全部醫護人員的心聲。
我們醫護用辛苦工作去換回病人的健康希望，去挽救萬(wàn)千破裂的家庭，責任扛肩上，不忘初心不忘最終，只情愿努力做好自己成為一個(gè)令人仰慕的護士，在一個(gè)崗位上就要發(fā)出自己的光線(xiàn)，在一個(gè)崗位上就要做出成果給病人一個(gè)交代，給大家一個(gè)交代，這是我工作的方式，雖然累但是卻心安理得，因為我做到了所以心安理得，能夠坦然面對，這就是我過(guò)去工作。
將來(lái)工作我會(huì )接著(zhù)堅持自己過(guò)去的原則，保持不變，始終努力堅持下去，努力下去，直到做到最好，直到能夠幫助病人為止，我會(huì )始終工作到老到我不能在工作為止。
關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文3
20xx年即將過(guò)去，新的一年又將要起先，回首過(guò)去的一年，感慨萬(wàn)千，醫院在不斷向前發(fā)展，科室工作不斷向前推動(dòng)，人員整體素養不斷提提升，作為一名護士長(cháng)，醫院的中層領(lǐng)導，憑心而論，我的進(jìn)步不大，心態(tài)也不如從前，為使來(lái)年工作更好地開(kāi)展，現將過(guò)去一年的工作總結如下：
本年度十月份之前，我始終在中風(fēng)二病區工作，已有7年之余，期間經(jīng)驗了科室從起步到穩定發(fā)展，再到今日的逐步正規和強大，任中風(fēng)二病區護士長(cháng)也近4年的時(shí)間，期間，人員的調動(dòng)、科室各項工作的開(kāi)展，我始終在盡自己的實(shí)力，或許有的方面不到位，工作也不是很精彩，但卻是仔細對待，發(fā)自?xún)刃牡貫獒t院、科室的發(fā)展盡自己的.一份力氣。
因醫院工作支配，我于今年10月份調入康復病區工作，至今已有2個(gè)多月，入科后，首先規范人員勞動(dòng)紀律，強調醫院及科室各項規章制度，經(jīng)過(guò)努力和大家的協(xié)作，近段以來(lái)，醫生、護士及康復師均能按時(shí)參與晨會(huì )交接班，，完善請銷(xiāo)假制度，無(wú)論事假或調休均能按要求書(shū)寫(xiě)假條。 科室環(huán)境方面：介于康復科病房管理困難問(wèn)題，歷任護士長(cháng)都做了大量工作，但至今收效甚微，緣由為：科室大部分患者住院時(shí)間長(cháng)，物品多卻雜亂，有的常年住院的病人，一年四季的衣物用品都在病房，與家屬溝通效果差，，介于以上問(wèn)題，雖困難較多但仍需努力，只有好的環(huán)境才能給病人創(chuàng )建好的治療及養息條件，10月份以來(lái)，病區始終斷斷續續整修衛生間，雖然困難是短暫的，但是今日的不便利，是為了以后剖更便利，我們醫護人員也會(huì )做好溝通說(shuō)明工作，爭取得到患者及家屬的諒解。
臨床工作支配方面：因本人以往不太了解科室工作流程，近兩個(gè)月來(lái)重點(diǎn)始終放在科室工作熟識和人員了解方面，科室個(gè)別護士工作看法不端正、不聽(tīng)從管理，自律性差，究其緣由，一是人員自身看法問(wèn)題，二是病區工作性質(zhì)問(wèn)題，護士始終缺乏緊迫感、主動(dòng)性不高，護士工資待遇整體較其他科室偏低，這也是護士整體素養提升慢的緣由。 收費方面：康復病區大多為長(cháng)期住院的醫保病人，為了便利病人、提高報銷(xiāo)比例，科室始終站在病人立場(chǎng)上為他們變換費用，這就造成了科室管理上的許多不便，雖是好的動(dòng)身點(diǎn)，但卻沒(méi)有太好的評價(jià)。
新的一年里，假如我還能在康復科接著(zhù)工作，我的重點(diǎn)將放在一下幾個(gè)方面：
一、做好病區病房管理，使病房管理有序化、正規化，不拖護理部病房管理的后腿；
二、做好人員管理，削減護士流失；
三、加強護理人員基礎學(xué)問(wèn)培訓，規范培訓安排，按安排不折不扣執行，切實(shí)提高護士專(zhuān)業(yè)素養提升。
四、加強院感管理，按院感辦要求，做好科室感控工作，一月一次的感控學(xué)問(wèn)培訓，要讓大家切實(shí)駕馭好用的醫院感染管理學(xué)問(wèn)。
五、加強科室質(zhì)控工作，重點(diǎn)是護理文書(shū)、病房管理、病房巡察和三查七對工作；
六、開(kāi)展患者健康教化工作，將疾病的防治常識講給患者，切實(shí)做好腦卒中篩查工作。
新的一年的，我沒(méi)有太多的豪言壯語(yǔ)，只希望科室工作能持續穩步提升，一步一個(gè)腳印，不斷向前開(kāi)展，以適應不斷發(fā)展的醫療市場(chǎng)的需求。
關(guān)于醫院內科護士工作總結優(yōu)秀范文4
20xx年在醫院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一樣，在工作上主動(dòng)主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步進(jìn)行，取得了滿(mǎn)足的成果，現將20xx年護理工作做如下總結：
1、護理人員在政治上仔細學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，堅固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，仔細開(kāi)展自我指責。
2、全科護理人員仔細落實(shí)各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當開(kāi)展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長(cháng)參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時(shí)嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實(shí)，每日晨間護理，午間護理，為患者剛好整理和更換床單元，營(yíng)造整齊溫馨病區。
3、注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養對護理人員進(jìn)行三基培訓，購買(mǎi)神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)護理書(shū)，剛好組織學(xué)習并隨機考試。每月定期召開(kāi)科會(huì )，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進(jìn)行探討，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護士對自身、對科室發(fā)展的信念。主動(dòng)組織護理人員參與醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！
4、注意服務(wù)細微環(huán)節，提高病人滿(mǎn)足度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)足度調查表，滿(mǎn)足度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的`表?yè)P信、錦旗。并對滿(mǎn)足度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿(mǎn)意。深化開(kāi)展了以病人為中心的健康教化，通過(guò)制定并發(fā)放健康教化手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識駕馭疾病預防，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健常識等學(xué)問(wèn)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理支配治療，醫學(xué)護理。陪伴護送患者拍片、做B超、心電圖、CT、核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，供應一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水，定期的電話(huà)回訪(fǎng)，以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的贊揚。
5、加強了院內感染管理，嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品運用后能剛好毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟?4消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒。
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