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神經(jīng)外科護理工作總結多篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的神經(jīng)外科護理工作總結多篇，歡迎大家分享。
20xx年年，神經(jīng)外科在醫院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫院所提倡“三好一滿(mǎn)意”為主題的服務(wù)宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開(kāi)展各項護理工作，嚴格各項計劃的落實(shí)，全年各項工作指標大體達到了目標要求，現將20xx年年度神經(jīng)外科護理工作總結如下：
一、 注重護理人材培育，護理人員素質(zhì)普遍提高
1、 每周早交班進(jìn)行提問(wèn)，內容為基礎理論知識，院內感染知識和專(zhuān)科知識，以增進(jìn)大家一路窗習和進(jìn)步。
1、 每周組織全科護士開(kāi)會(huì )學(xué)習醫院的護理核心制度，同時(shí)增強護理相關(guān)法律法規的學(xué)習。
3、 有踴躍參加院里活動(dòng)的，在排班上給予方便，為科里及院里博得了多項榮譽(yù)。
4、 各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。
二、 增強護理安全管理，保證護理安全
1、 每一個(gè)月組織護理安全討論會(huì )，對存在的或潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提成切實(shí)可行的防范辦法。
2、 增強了對護理缺點(diǎn)，護理投訴的歸因分析；每一個(gè)月對發(fā)生的護理缺點(diǎn)組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，制定整改辦法，對反復出現一樣問(wèn)題的護士責其深刻熟悉。
3、 為提高護士應急反映能力，熟悉處置緊急情況，科里每一個(gè)月組織學(xué)習護理緊急風(fēng)險預案，并進(jìn)行演練，增強護理質(zhì)量控制，提高臨床護理質(zhì)量。
三、 深切開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作
護理管理的創(chuàng )新，鞏固了護理示范病房建設；拓展的護理服務(wù)項目，使護理示范病房建設取得了升華。我科始終如一的依照《住院患者基礎護理服務(wù)項目》為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，病人的滿(mǎn)意度達到了100%。神經(jīng)外科每一名護士對待自己的本職工作從來(lái)沒(méi)有借口和理由，也從來(lái)不說(shuō)“不”，展示了每一名護理人員處處為病人著(zhù)想的服務(wù)理念。
四、 護理文件書(shū)寫(xiě)，切實(shí)做到準確、客觀(guān)及持續
書(shū)寫(xiě)進(jìn)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真是、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情轉變，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每一個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)增強監督檢查的力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每一個(gè)月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改辦法，并繼續監控。
五、 急救物品完好率達到100%
急救物品進(jìn)行交交班管理，每班專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)。
六、 做好醫院品級評審工作
組織護士學(xué)習《三級綜合醫院評審標準》中護理部份，并慢慢實(shí)施。同時(shí)依照醫院部署做好各項迎檢工作。工作中存在不足：
1、 年輕護士多，專(zhuān)科知識及專(zhuān)科技術(shù)有待提高，特別是急救技術(shù)，也是明年工作的重點(diǎn)。
2、 部份護士缺乏溝通能力。
3、 書(shū)寫(xiě)論文少。
4、 個(gè)別老師不會(huì )帶教。
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