中學(xué)教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的中學(xué)教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結1
我是一名xx教師，自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名教師不但要教好書(shū)，還要在各方面以身作則，率先垂。在這次全校展開(kāi)師德師風(fēng)的學(xué)習活動(dòng)中，我更深深的感到，一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的教師會(huì )對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無(wú)聲式的影響，甚至能夠使他們終身都感到受益匪淺。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育開(kāi)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的在要求，也是促動(dòng)教育事業(yè)安康開(kāi)展的有力保證。
誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛(ài)生，在為人處事上少一點(diǎn)名利之心，在教書(shū)育人方面多一點(diǎn)博愛(ài)之心；創(chuàng )新施教，要做到以人為本，因材施教，同時(shí)要持續增強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，更新教育觀(guān)點(diǎn)，掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。通過(guò)此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習，現在就這次學(xué)習作了以下幾個(gè)方面的小結：
一、思想及工作的根本表現：
自從選擇了這個(gè)職業(yè)，首先，我一直愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有"鞠躬盡瘁〞的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求，但求更好，持續的挑戰自己，超越自己。其次，我持續增強政治學(xué)習，持續提升政治素養。
在平時(shí)我經(jīng)常實(shí)行自我反省，時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求，查找缺乏，努力營(yíng)造一個(gè)好教師的形象。到底怎樣做才能塑造一個(gè)好教師的形象，讓學(xué)生喜歡上你呢.我認為教師專(zhuān)業(yè)水平的上下是學(xué)生喜歡的標志之一。
要做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的教師，不管在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予必要的關(guān)心和協(xié)助。學(xué)生鬧矛盾，我給予合理的處理；學(xué)生犯了錯誤，我耐心地實(shí)行教育，使學(xué)生真正理解到錯誤并即時(shí)改正。我還抽時(shí)間和學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動(dòng)，縮短了師生距離，增進(jìn)了師生間的相互了解等等。熱愛(ài)學(xué)生，還表現在教師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。平時(shí)我很注意尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生既嚴格要求，又注意他們的個(gè)體差異，區別對待。對水準、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個(gè)學(xué)生落伍，盡的努力使他們安康成長(cháng)。我們小學(xué)教師，跟學(xué)生的接觸尤其多，教師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的.高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心安康地成長(cháng)開(kāi)展。
二、存有的缺乏及原因分析：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習，使我深深地理解到師德師風(fēng)學(xué)習十分必要，這好似使我進(jìn)入了一個(gè)較高的師德師風(fēng)的更高境界，對今后的教學(xué)教育工作無(wú)疑是有指導意義的。但是，因為本人在學(xué)習的態(tài)度，使用學(xué)習的知識到實(shí)際中解決實(shí)際問(wèn)題等方面存有缺乏，現將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習中存有的問(wèn)題及原因分析如下：
1、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習起來(lái)不深入。平常時(shí)間沒(méi)充分利用，相關(guān)教育教學(xué)的書(shū)籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習過(guò)后，不能即時(shí)做深入化，增強實(shí)踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。
2、教學(xué)中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒(méi)把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
3、對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。本人也一直保護學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛(ài)投入還不夠，有時(shí)不能即時(shí)發(fā)現，不能即時(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會(huì )耽誤，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導一次、兩次，學(xué)生有沒(méi)有改變，有時(shí)清楚，有時(shí)不清楚，沒(méi)有轉變咋辦.不能即時(shí)發(fā)現，總對自己信心十足，覺(jué)得這樣就萬(wàn)事大吉了，以至于有些時(shí)候，會(huì )在學(xué)生心中留下陰影。
三、改進(jìn)措施及方法：
1、理論學(xué)習是頭戲，提升自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學(xué)理論學(xué)習，不玩空架子，沒(méi)有理論，那來(lái)的實(shí)踐，何談自己的課堂教育.何謂有所開(kāi)展.那簡(jiǎn)直是一句空話(huà)，堅持一邊理論，一邊實(shí)踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提升自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者，要持續的學(xué)習、持續充電，千萬(wàn)不能讓自己停滯不前。否則，會(huì )滿(mǎn)足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會(huì )信息興旺的今天，在新課程教改的背景下，我們的教師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著(zhù)學(xué)生們教會(huì )他們去找水喝的人。
2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會(huì )思考課標，思考學(xué)情，也不但限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿(mǎn)活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。
3、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)歷的教師請教、學(xué)習，和他們共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。
總之，我通過(guò)這次的師德師風(fēng)學(xué)習，得到了很多做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后，我還會(huì )繼續向前，在學(xué)習中持續提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會(huì )把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會(huì )增強師德的修煉，全方位的提升自己，使自己成為一個(gè)合格的教育工作者！
中學(xué)教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結2
為認真落實(shí)教育部"關(guān)于進(jìn)一步增強和改進(jìn)師德建立的意見(jiàn)"和市教育局關(guān)于展開(kāi)"學(xué)師德新規，塑師德新形象〞學(xué)習活動(dòng)的要求，全面提升教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力培養和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，讓學(xué)生尊重、家長(cháng)信賴(lài)、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，我校自開(kāi)學(xué)以來(lái)，認真展開(kāi)了這個(gè)活動(dòng)�，F就我校一學(xué)期來(lái)的相關(guān)工作總結如下：
一、抓學(xué)習，求上進(jìn)
學(xué)校為做到師德教育經(jīng)�；�、制度化。學(xué)校為每位教師配備專(zhuān)用的"師德學(xué)習筆記本〞，以供學(xué)習之用。
〔1〕堅持周日例會(huì )這個(gè)固定的時(shí)間，集中實(shí)行學(xué)習。主要形式是觀(guān)看師德培訓光碟，容是"何立嬰教授的師德培訓講座〞。本學(xué)期的集中學(xué)習幾乎是每周一次，從不連續。
〔2〕堅持形式靈活的個(gè)人自學(xué)。材料統一印發(fā)，學(xué)習分散實(shí)行。主要是學(xué)習與師德相關(guān)方面的材料，容主要有："中小學(xué)教師職業(yè)道德規"、"教育法"、"教師法"、"義務(wù)教育法"、"未成年人保護法"、"預防未成年人犯罪法"；教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述；模教師的先進(jìn)事跡等。
〔3〕堅持互相學(xué)習，共同提升。學(xué)校借此時(shí)機倡導并要求全體教師寫(xiě)作至少一篇"師德體會(huì )〞或"師德論文〞。學(xué)校裝訂成冊，以便相互學(xué)習之用。這樣既有促動(dòng)的意義，又有學(xué)習的效果。
二、抓重點(diǎn)，效
在抓師德教育的過(guò)程中突出重點(diǎn)，講效，是我們工作的作風(fēng)。
〔一〕黨政工齊抓共管，增強對師德建立的領(lǐng)導。
我校成立了師德學(xué)習領(lǐng)導小組，在黨組織的統一領(lǐng)導下，黨政工團密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)落實(shí)師德規，確保師德學(xué)習持續深入展開(kāi)。行政領(lǐng)導班子著(zhù)重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理；工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極展開(kāi)豐富多彩、教師喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，寓師德教育于活動(dòng)之中。
〔二〕建立和完善教師職業(yè)道德考核制度
我校堅持每學(xué)期對教師實(shí)行職業(yè)道德水平考核，展開(kāi)師德反思活動(dòng)。要求教師對自身在教育教學(xué)過(guò)程中的師德師風(fēng)問(wèn)題實(shí)行反思和總結，采取教師自評、互評，學(xué)校綜評等相結合的方法對全體教師實(shí)行考核�？己私Y果存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘以及年度考核掛鉤。本次評出了偉、王山崗等一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、在學(xué)校各方面工作中起模帶頭作用的"師德標兵〞和"優(yōu)秀班主任〞。
第二，充分發(fā)揮師德模和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，培養教師的團結合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。
第三，激活因。師德的形成是外因和因相互統一的結果。外在規和教育要師德建立的外因，教師被動(dòng)地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀(guān)點(diǎn)，這種師德建立是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規變成教師個(gè)體的心信念，變被動(dòng)承受為主動(dòng)追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關(guān)鍵還要善用"成功鼓勵機制〞。學(xué)校應提供條件，創(chuàng )設時(shí)機，讓教師得到成功的滿(mǎn)足。如校領(lǐng)導能即時(shí)對教師的閃光點(diǎn)予以肯定，采取各種形式實(shí)行表彰；對優(yōu)秀班主任、師德先進(jìn)個(gè)人、對學(xué)校有重大奉獻的教研集體或個(gè)人，給予適時(shí)適當的或物質(zhì)或精神的獎勵等等。以增強教師的榮譽(yù)感，激發(fā)其進(jìn)取心。這樣，外因通過(guò)因而起作用，促使教師持續地自我完善、提升。這如同"點(diǎn)燃〞了教師邁向目標的"燃機〞，學(xué)校的師德教育活動(dòng)也就所以收到了實(shí)效。我校近幾年的工作實(shí)踐充分說(shuō)明，這種激活機制是可行的，奏效的。
第四，展開(kāi)"學(xué)師德新規，樹(shù)師德新形象〞演講活動(dòng)。在認真組織教師撰寫(xiě)學(xué)師德體會(huì )的根底上，選出了十一位師德模參與演講。他們深情地講述了自己的育人心德，奉獻情懷，感動(dòng)了在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾。這個(gè)活動(dòng)，大力弘揚了教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的高尚精神，充分發(fā)揮了典范的鼓勵、示、帶動(dòng)作用，也使教師增強了師德觀(guān)點(diǎn)和敬業(yè)精神。我們展開(kāi)的"學(xué)師德新規，樹(shù)師德新形象〞主題演講活動(dòng)，參與面廣，教師演講熱情高，現場(chǎng)效果好。受到了到場(chǎng)的市局領(lǐng)導的高度好評。
三、抓權益，求穩定
管人要管心。我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時(shí)，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面增強對教師的關(guān)心，才會(huì )使教師的德行高于常人，師德建立才會(huì )收到長(cháng)期的效果。
所以，我們不但在做強化師德師風(fēng)的教育學(xué)習工作，還從教師的實(shí)際出發(fā)，關(guān)心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權益，為他們排憂(yōu)解難；展開(kāi)文體活動(dòng)，促動(dòng)他們的身心安康，讓他們體會(huì )到工作帶來(lái)的愉快和成就感，體會(huì )到集體的溫暖。這樣他們才會(huì )安心，才會(huì )努力去研究并解決工作上存有的問(wèn)題，去嚴格要求自己和持續地提升自己的品行、德性，才會(huì )迸發(fā)出更多的光和熱。
首先，管理人文化、制度化。學(xué)校注重搞好班子建立，以提升管理水準；注重增強個(gè)人修養，以提升管理藝術(shù)；以較好的人格魅力影響教師，從而在領(lǐng)導和教師之間建立和諧融洽的人際關(guān)系。另外還在實(shí)踐中逐步完善學(xué)校管理制度，防止管理中主觀(guān)隨意等人為因素。
第二，獎懲清楚。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學(xué)期評定先進(jìn)班主任；先進(jìn)管理者、教研〔備課〕組長(cháng)；優(yōu)秀黨員、先進(jìn)教師等。職稱(chēng)評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和水平皆?xún)?yōu)者得到榮譽(yù)和實(shí)惠。
第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：即時(shí)公開(kāi)校務(wù)，維護教師對學(xué)校行政管理的知情權、監視權；關(guān)心女教職工，保障其各項合法權益〔如三八慰問(wèn)；每年"婦檢〞等〕；執行上級相關(guān)規定，結合學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際需要，支持教師學(xué)歷進(jìn)修，保障教師外出學(xué)習；定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )，研究學(xué)校開(kāi)展方案和管理方案，解答提案，保障教師的參政議政權、選舉權和表決權；做到依法治教，辦事公正公開(kāi)，讓每位教職工積極參與到學(xué)校的建立、管理中來(lái)，做學(xué)校真正的"主人翁〞。
第四、提供開(kāi)展空間。學(xué)校是教師實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng )造更大的空間、更多的時(shí)機。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建立多媒體電教室，解決教師使用現代化設備實(shí)行教學(xué)的問(wèn)題。軟件的.：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂(lè )業(yè)，愛(ài)校如家，發(fā)揮所長(cháng)。
第五，活潑教師身心。學(xué)校為教師辟場(chǎng)所，投資金，鼓勵工會(huì )引領(lǐng)教工展開(kāi)形式靈活多樣的文體活動(dòng)：定期舉行文體競賽〔如本期舉行的第二屆教工田徑運動(dòng)會(huì )；校園男子籃球友誼賽等〕，鼓勵女教師堅持健美健身活動(dòng)等。讓廣闊教職工既增進(jìn)了身心安康，又培養了興趣愛(ài)好，提升了自身修養，還感受到了集體活動(dòng)的快樂(lè )和大家庭的溫暖。
四、抓延伸，求深化。
一所學(xué)校的整體師德師風(fēng)固然與全體教師的師德表現密不可分，但如果僅僅只在全體教師中展開(kāi)，似乎有所缺憾。我校為了全面抓好本次師德師風(fēng)的學(xué)習深入，與此同時(shí)，把活動(dòng)延伸到后勤職工。我們認為，他們也是學(xué)校不可或缺的一員，他們言行舉止對學(xué)生也有著(zhù)不可小視的潛移默化作用。為此，我們從五月份開(kāi)場(chǎng)，在后勤職工中展開(kāi)了"后勤職工關(guān)愛(ài)學(xué)生〞主題活動(dòng)，召開(kāi)發(fā)動(dòng)會(huì )，集中組織學(xué)習，展開(kāi)效勞育人活動(dòng)，評比效勞育人標兵。從而進(jìn)一步深化了師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)，讓良好的校風(fēng)吹遍校園的每一個(gè)角落。
教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建立的大事，則，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個(gè)不可或缺的重要組成局部。教師沒(méi)有"厚德〞，又何以"載道〞呢.所以，在展開(kāi)"學(xué)師德新規，樹(shù)師德新形象〞活動(dòng)中，我們樹(shù)立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而發(fā)奮；讓品行欠佳者感受急迫，而覺(jué)悟；讓德劣才疏者自覺(jué)
無(wú)顏，而重生。務(wù)必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養人才的重任。
當然，時(shí)代在持續地進(jìn)步，信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養帶來(lái)了更多、更新的機遇和挑戰，我們將把時(shí)代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn)，重新構建師德的容，使師德教育更表達時(shí)代特點(diǎn)和創(chuàng )新精神。
中學(xué)教師個(gè)人師德師風(fēng)工作總結3
為了貫徹落實(shí)黨的教育方針，按照縣教育局關(guān)于"師德、師風(fēng)〞活動(dòng)的部署安排，根據"教育部關(guān)于進(jìn)一步增強和改進(jìn)師德建立的意見(jiàn)"和教育局紀委王成書(shū)記"在師德師風(fēng)專(zhuān)項政治會(huì )議上的講話(huà)"精神，20xx年，我校教職工提升理解，振奮精神，增強師德師風(fēng)建立，塑造良好的為人師表形象，全面提升我校教師職業(yè)道德水平，大力推動(dòng)師德師風(fēng)建立，取得了顯著(zhù)成效。絕絕大局部教師自覺(jué)樹(shù)立了立德樹(shù)人、為人師表、育人為本、勇于創(chuàng )新的師德風(fēng)，認真查找我校師德師風(fēng)建立中存有的問(wèn)題，杜絕違反教師職業(yè)道德規的現象發(fā)生，促動(dòng)了我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。特實(shí)行總結如下。
一、指導方針清晰明確工作方案詳實(shí)細致
根據王成書(shū)記"在師德師風(fēng)專(zhuān)項政治會(huì )議上的講話(huà)"精神，我校以做"人民滿(mǎn)意的教師〞為主題，以規教師從教行為為重點(diǎn)，以建立師德教育長(cháng)效機制，把依法治教和以德治教結合起來(lái)，使廣闊教師樹(shù)立準確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)，建立新型師生關(guān)系，提升職業(yè)使命感和幸福感，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，制訂了"海陵中學(xué)師德師風(fēng)專(zhuān)項整治工作方案"，并成立了"海陵中學(xué)師德師風(fēng)巡查組〞全面負責學(xué)校師德師風(fēng)專(zhuān)項整治工作。把學(xué)習容安排在全年各個(gè)關(guān)鍵時(shí)間，并且每月安排一次全校性的大活動(dòng)，把師德師風(fēng)建立活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、以及高素質(zhì)教師隊伍建立工作和校園文化建立有機結合起來(lái)，保證活動(dòng)確有成效。各年級部和各行政管理部門(mén)認真落實(shí)"教書(shū)育人、管理育人和效勞育人〞的師德建立活動(dòng)容，通過(guò)活動(dòng)強化了師德教育，弘揚了高尚師德，引導廣闊教師和管理、效勞人員熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生，展示了我校教師隊伍良好風(fēng)貌，促動(dòng)了學(xué)校和諧科學(xué)開(kāi)展。
二、學(xué)習宣傳氣氛濃厚全員參與師德建立
20xx年2月開(kāi)學(xué)工作會(huì )議中校長(cháng)室提出了師德建立活動(dòng)總要求。通過(guò)學(xué)習，廣闊教師提升了理解，明確了活動(dòng)的意義。學(xué)校和各部門(mén)〔處〕領(lǐng)導做到逢會(huì )必講師德師風(fēng)建立，大力宣傳"師德師風(fēng)建立〞要求。按工作方案要求，每次教研活動(dòng)時(shí)間都要先安排師德教育容，組織廣闊教師和行政后勤人員深入學(xué)習討論"教師法"、"義務(wù)教育法"、"未成年人保護法"、"預防未成年人犯罪法"、"中小學(xué)教師職業(yè)道德規"、"中長(cháng)期教育改革與開(kāi)展規劃綱要"中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理方法"、"海安縣教育系統師德建立"十制止’"等師德教育材料，使廣闊教職工樹(shù)立教書(shū)育人、管理育人、效勞育人的思想觀(guān)點(diǎn)，明確自己的職責、權利和義務(wù)，增強法制意識，轉變教育觀(guān)點(diǎn)，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創(chuàng )立、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系。
三、展開(kāi)師德師風(fēng)專(zhuān)項整治，展開(kāi)自查自糾活動(dòng)。
1、學(xué)校領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)查找：
一查辦學(xué)方向。查找是否全面貫徹黨的教育方針，把立德樹(shù)人作為教育工作的根本任務(wù)；是否落實(shí)素質(zhì)教育的戰略主題，將素質(zhì)教育貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節；是否能夠發(fā)現、研究并解決學(xué)校開(kāi)展面臨的問(wèn)題；是否存有校園辦學(xué)目標﹑辦學(xué)思想不明確，工作上沒(méi)思路，安排上沒(méi)方案，管理上沒(méi)措施，行動(dòng)上不落實(shí)，學(xué)校辦學(xué)無(wú)特色等問(wèn)題。
二查日常管理。是否對建立現代學(xué)校管理制度缺乏思考，是否存有學(xué)校管理松懈，規章制度不完善，制度落實(shí)不到位，執行不嚴格；平安設施不完備，存有平安管理漏洞等問(wèn)題。
三查引領(lǐng)作用。查找是否堅持面向全體學(xué)生，因材施教；是否展開(kāi)經(jīng)常性的師德師風(fēng)教育，引領(lǐng)教師成長(cháng)；是否存有帶頭示作用差，不能以身作則，責任心不強、工作積極性和主動(dòng)性差；不敢堅持原則，學(xué)校正氣缺乏，人心松散；在校外組織和參與酗酒、賭博等問(wèn)題。
四查工作作風(fēng)。查找是否把主要精力用在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建立上；是否存有無(wú)視對教師師德師風(fēng)的要求和教育教學(xué)水平的培養提升；是否對教師的評價(jià)不夠客觀(guān)公正，沒(méi)有做到人盡其才，不善于團結廣闊教職員工，調動(dòng)其工作積極性；是否對學(xué)校部的亂收費行為處理不堅決、不即時(shí)、不徹底等問(wèn)題。
五查決策。查找是否存有學(xué)習不勤奮、思考不深入，決策水平低、工作失誤多；重大決策不集體研究，重要事項結果不公開(kāi)；為人處事頭腦簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，不講究方式方法，班子鬧不團結；無(wú)視組織紀律，以個(gè)人名義隨意改變會(huì )議決議、決定等問(wèn)題。
2、教師重點(diǎn)查找：
一查愛(ài)國守法。愛(ài)國守法是教師職業(yè)的根本要求。查找是否言行與法律法規相違背；行為舉止是否違反教育管理的規定和要求，是否違反社會(huì )公德和"中小學(xué)教師職業(yè)道德規"，有損教師形象。
二查愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。查找是否存有事業(yè)心和責任心不強，缺乏敬業(yè)精神和積極的進(jìn)取心，教學(xué)上應付，備課不充分，教學(xué)過(guò)程不嚴謹，上課隨意，不認真批改作業(yè)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不重視業(yè)務(wù)學(xué)習和思想提升，教學(xué)成績(jì)長(cháng)期沒(méi)進(jìn)步等問(wèn)題。
三查關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)愛(ài)學(xué)生是師德的`靈魂。查找是否存有教育管理學(xué)生缺乏耐心、細心和愛(ài)心；對學(xué)生不能公平對待、一視，以自己的好惡厚此薄彼；不尊重學(xué)生的人格，歧視、挖苦、挖苦、侮辱、責難學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生；向學(xué)生亂收費，引導學(xué)生訂購書(shū)報教輔材料，加重學(xué)生的課業(yè)負擔和精神負擔等問(wèn)題。
四查教書(shū)育人。教書(shū)育人是教師職業(yè)的天職。查找是否存有教育觀(guān)點(diǎn)落后，教學(xué)方法舊，教學(xué)效率低下，不踐行新課程理念，課堂達標活動(dòng)實(shí)施被動(dòng)不積極；課堂上接打，在課堂或考場(chǎng)上吸煙，工作日酗酒，酒后上課；違反教育規律和人才成長(cháng)規律等問(wèn)題。
五查為人師表。為人師表是教師職業(yè)的在要求。查找是否存有衣冠不整，不修邊幅，語(yǔ)言粗俗，舉止不端；在同事中拉幫結派，亂發(fā)議論，用不正當手段誹謗、誣告他人；不尊重家長(cháng)，不能友善地與家長(cháng)溝通，指責、訓斥學(xué)生家長(cháng)，索要或承受學(xué)生、家長(cháng)財物等問(wèn)題；組織觀(guān)點(diǎn)淡薄，紀律性差，作風(fēng)不正、有令不行、有禁不止，隨意調課缺課曠工；集體觀(guān)點(diǎn)差，個(gè)人主義嚴重，不服從組織調配；工作上挑三揀四，避重就輕，遇事不敢負責，不承擔責任；不負責任地濫發(fā)無(wú)根據的帖子和瀏覽不安康等行為。
六查終身學(xué)習。終身學(xué)習是教師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展不竭的動(dòng)力。查找是否存有因循守舊、墨守成規、不思進(jìn)取，不注重知識積累更新，不潛心鉆研業(yè)務(wù)，不重視課標學(xué)習，不重視提升專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平等問(wèn)題。
3、實(shí)行"開(kāi)門(mén)查〞：
學(xué)校通過(guò)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、家長(cháng)座談會(huì )，設立師德監視信箱、校長(cháng)信箱、師德監視等形式，廣泛向學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )征詢(xún)意見(jiàn)，主動(dòng)承受社會(huì )監視。
四、增強師德師風(fēng)的尋訪(fǎng)過(guò)程，杜絕在職教師從事有償家教及收受學(xué)生禮品禮金等違背師德師風(fēng)的現象。
學(xué)校結合實(shí)際，對照師德規要求，完善各項規章制度，逐步建立健全以教育為根底、以制度為核心、以督查為手段，教育、宣傳、考核、監視與獎懲相結合的師德師風(fēng)建立的長(cháng)效機制。
1、建立師德師風(fēng)培訓制度。把師德培訓作為教師繼續教育的重要容，教師自學(xué)時(shí)間每月很多于4學(xué)時(shí)，每學(xué)期組織2次集中學(xué)習，做到師德教育培訓經(jīng)�；�、制度化。
2、建立"師德承諾〞制度。組織教師向社會(huì )公開(kāi)作出"師德承諾〞，簽訂師德師風(fēng)責任狀，并將承諾容以告家長(cháng)書(shū)的形式下發(fā)，將承諾容公布在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、宣傳櫥窗的醒目位置，學(xué)校設立師德師風(fēng)監視舉報6和校長(cháng)信箱，承受全社會(huì )的監視。
3、建立師德師風(fēng)考評制度。建立社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生評議師德師風(fēng)的制度，每學(xué)期組織一次評議活動(dòng)，通報評議結果，承受社會(huì )監視。
4、建立"師德問(wèn)題一票否決〞制度。對違反師德行為規的教師，當年不得評先、評優(yōu)，不得晉升職稱(chēng)、職務(wù)，三年不得參加優(yōu)秀教師評選，已取得稱(chēng)號的，要取消其稱(chēng)號。對情節嚴重、觸犯刑律的，要依法取消其教師資格，移送司法機關(guān)處理。
5、建立師德責任追究制度。
五、教育活動(dòng)豐富多彩深化落實(shí)扎實(shí)有效
1、結合工作實(shí)際，各部門(mén)圍繞管理育人、效勞育人展開(kāi)多項活動(dòng)引領(lǐng)師德建立
學(xué)校黨員干部率先垂，把理論學(xué)習放在首位，以黨的路線(xiàn)方針政策引領(lǐng)指導學(xué)校工作。引導全體教師準確分析形勢，進(jìn)一步統一思想，協(xié)助師生樹(shù)立崇高理想，堅決愛(ài)黨愛(ài)國的信念，錘煉奮斗奉獻的品德，努力提升綜合素質(zhì)。加快學(xué)校建立步伐，以創(chuàng )先爭優(yōu)和師德建立成果，推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)更好更快開(kāi)展。
為提升全體師生員工凝聚力，進(jìn)一步明確辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，彰顯特色、引領(lǐng)行動(dòng)。學(xué)校形成了"團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新〞的海陵精神，以"惟廣惟實(shí)，求新求精〞為校訓，秉承"享受學(xué)習，奠基幸福〞的辦學(xué)宗旨，倡導"為師生共享成功，讓規管理一切〞的管理理念，奉行"有容有為，勇于擔當〞的政訓，"想大問(wèn)題，做小事情〞的師訓，"立志遠方，立根腳下〞的生訓，為學(xué)生的終生開(kāi)展固本，為教師的幸福人生鋪路。
2、與教育教學(xué)和學(xué)生管理工作嚴密結合，促動(dòng)教師各項素質(zhì)的提升
結合教學(xué)工作實(shí)際，配合建立高素質(zhì)教師隊伍的需要，我們展開(kāi)了如"高效課堂〞觀(guān)摩、教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽、"青藍工程〞師徒結對、"168〞愛(ài)生行動(dòng)，"培優(yōu)補基〞，學(xué)困幫扶"一對一〞等一系列活動(dòng)，以及全校師生共同參與的文明修身活動(dòng)、愛(ài)國主義教育活動(dòng)和"我為海陵添榮耀〞教師演講比賽等。一系列活動(dòng)的展開(kāi)大力推動(dòng)了我校師德師風(fēng)建立，調動(dòng)了廣闊教師的教學(xué)積極性，提升了教學(xué)業(yè)務(wù)水平，形成良好校園風(fēng)氣。
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