監察審計工作總結優(yōu)秀

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監察審計工作總結優(yōu)秀1

　　醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價(jià)管理工作職責，主要從以下方面開(kāi)展了工作：

　　一、認真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制，反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制進(jìn)一步確立。醫院召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設暨糾風(fēng)工作會(huì )議，分別與各支部書(shū)記、科室主任簽訂了黨風(fēng)廉政建設及反腐糾風(fēng)目標責任書(shū)。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，將各項任務(wù)進(jìn)行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

　　二、廣泛開(kāi)展反腐倡廉教育，筑牢思想防線(xiàn)。邀請棗莊市人民檢察院預防職務(wù)犯罪處蔡明處長(cháng)舉辦預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題報告會(huì )，組織部分中層干部、業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育；印發(fā)黨風(fēng)廉政建設及反腐倡廉相關(guān)學(xué)習材料；通過(guò)宣傳教育，進(jìn)一步增強了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺(jué)性。先后印發(fā)了“廉政風(fēng)險防控”“醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中腐、敗問(wèn)題專(zhuān)項治理”“領(lǐng)導干部防止利益沖突”等實(shí)施方案。

　　三、發(fā)揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進(jìn)一步完善有關(guān)審計工作的規章制度，搞好建章立制，規范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長(cháng)進(jìn)行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務(wù)收支情況；績(jì)效工資發(fā)放情況；各種物資、藥品、設備采購、使用、財務(wù)結算情況；重大項目進(jìn)展情況進(jìn)行例行審計。同時(shí)，按照年初工作計劃對全院各科室績(jì)效工資發(fā)放情況展開(kāi)專(zhuān)項審計工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題糾正問(wèn)題。實(shí)行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的.全程監督。做到發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務(wù)犯罪的發(fā)生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發(fā)展創(chuàng )造有利環(huán)境。

　　四、拓寬信訪(fǎng)渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領(lǐng)導下，第一時(shí)間了解群眾的意見(jiàn)和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的。積極作用；認真梳理和分析群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、投訴和舉報，建立健全案件線(xiàn)索集中管理制度和集體排查機制，重要線(xiàn)索經(jīng)集體研究提出處理意見(jiàn)，對違紀情節較輕的同志，進(jìn)行談話(huà)提醒；對群眾有反映，經(jīng)初步核實(shí)后基本屬實(shí)，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進(jìn)行警示告誡；對受到失實(shí)舉報的同志，及時(shí)予以澄清，做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。

　　五、規范物價(jià)收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價(jià)管理工作以來(lái)，嚴格按照省市兩級物價(jià)部門(mén)要求，規范我院醫療服務(wù)收費行為。積極做好日常物價(jià)管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價(jià)局進(jìn)行臨時(shí)價(jià)格備案，及各類(lèi)收費項目認證轉正。對目前醫院8類(lèi)收費項目進(jìn)行審核測算，逐步統一收費編碼。

　　六、深化“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng )品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進(jìn)一步強化品牌建設，鑄造一流服務(wù)品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

　　七、積極開(kāi)展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專(zhuān)項治理年活動(dòng)”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進(jìn)行專(zhuān)項治理，進(jìn)一步規范醫療服務(wù)行為，凈化醫院經(jīng)濟環(huán)境。

　　八、繼續深化民主評議行風(fēng)，民主評議醫院活動(dòng)，完善就醫流程、便民設施，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高醫院社會(huì )美譽(yù)度，弘揚醫院行風(fēng)建設成果。

監察審計工作總結優(yōu)秀2

　　20xx年上半年里，我院在縣委、政府和衛生主管部門(mén)的領(lǐng)導下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，認真開(kāi)展“公立醫院改革試點(diǎn)”工作，全力推進(jìn)業(yè)務(wù)新區建設，圓滿(mǎn)完成了上半年各項工作目標任務(wù)，為迎接“二甲”醫院等級復評進(jìn)行了積極準備。

　　一、主要任務(wù)目標完成情況

　　1、診治門(mén)診病員127745人次，收治住院病員7812人次，完成大中型手術(shù)2141臺次，急診8436人次。

　　2、治愈好轉率91.8%，危重病人搶救成活率80.8%，門(mén)診與出院診斷符合率97.5%，入院與出院診斷符合率99.7%，出院者平均住院日8.7天，病床使用率105.7%，病床周轉次數19.7。

　　3、實(shí)現業(yè)務(wù)總收入4130萬(wàn)元，比去年同期增加550萬(wàn)元，上升15.53%；總支出4010萬(wàn)元；固定資產(chǎn)總額4156萬(wàn)元。門(mén)診人均費用109.72元，住院人均費用3486.90元，每床日收費431.08元。

　　二、爭先創(chuàng )優(yōu)

　　醫院獲縣委、縣政府授予《“相如長(cháng)歌”參演首屆中國國際文化旅游藝術(shù)節演職人員組織獎》，南充市食品藥品監管局授予《20xx年度藥品不良反應（adr）監測工作先進(jìn)單位》、縣人社局授予《20xx年度醫療保險管理服務(wù)工作先進(jìn)單位》等榮譽(yù)。婦產(chǎn)1科、ct室分別獲病員贈送錦旗感謝。

　　職工個(gè)人獲縣級以上表彰6人次，其中獲三軍大一附院《20xx年度優(yōu)秀進(jìn)修生》1人、縣委、縣政府《20xx年度宣傳工作先進(jìn)個(gè)人》1人、縣委《20xx年度工會(huì )工作先進(jìn)個(gè)人》1人、南充市食品藥品監管局《20xx～20xx年度全市adr監測工作先進(jìn)個(gè)人》1人、縣人社局《20xx年度醫療保險管理服務(wù)工作先進(jìn)工作者》2人。

　　三、人才隊伍建設

　　全院職工總數533人，其中在職職工353人（含在崗正式職工335人、三產(chǎn)業(yè)1人、病休2人、離崗待退15人、離退休138人。全院上班職工380人（含臨聘人員42人、退休返聘3人）。

　　在職在崗職工中有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員308人，其中正高7人、副高21人、中級97人、初級153人（師121人、士32人）、待聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的新職工30人。

　　已選派3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在上級醫院進(jìn)修，外出短訓或參加學(xué)術(shù)會(huì )17人次，請上級專(zhuān)家教授來(lái)院會(huì )診或講學(xué)、指導7次，開(kāi)展遠程醫學(xué)教育授課3次。

　　經(jīng)過(guò)在職學(xué)習，2名職工取得大專(zhuān)學(xué)歷。

　　公開(kāi)補充招聘20xx屆本科醫學(xué)生5名。

　　四、科研教學(xué)

　　在國家正規醫學(xué)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章5篇。

　　帶教醫學(xué)院校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)習人員78人，接收鄉醫培訓及進(jìn)修等6人。

　　五、基本建設

　　購置了高檔全身數字化彩色多普勒超聲診斷儀、檢驗科信息管理（lis）系統、數字式六道心電圖機、頸腰椎牽引床、無(wú)油壓縮機，簽訂螺旋ct機保修合同3年、電梯維保合同1年，安裝了院內重點(diǎn)部位安保監控攝像系統，投入317萬(wàn)余元。正在對老區住院樓各病區（科）治療室進(jìn)行維修改造，以應對“二甲”復評要求。

　　六、業(yè)務(wù)建設

　　不斷規范衛技人員執業(yè)行為，確保依法執業(yè)落到實(shí)處。積極試行“臨床路徑管理”，制訂了《臨床路徑實(shí)施方案》和《臨床路徑質(zhì)量監控制度》，各專(zhuān)業(yè)提出了進(jìn)入臨床路徑管理的病種名單，明確了責任和保障措施加以推進(jìn)。

　　嚴格督查考核“三級查房”、“專(zhuān)科專(zhuān)治”、“疑難危重病人會(huì )診討論”等質(zhì)量重點(diǎn)，堅持開(kāi)展“病歷質(zhì)量月活動(dòng)”，按“二甲”醫院規定比例配備使用國家基本藥物，嚴格監控抗菌藥物分級管理制度執行、病員藥品費用占醫療費用的`比例等關(guān)鍵環(huán)節，抓“合理檢查、合理治療、合理用藥”的常態(tài)運行，落實(shí)獎懲到位，促進(jìn)質(zhì)量管理不斷硬化。

　　七、醫院管理和改革

　　以迎接“二甲”醫院復評為契機，院領(lǐng)導、職能部門(mén)和各科室對照學(xué)習新的《四川省綜合醫院評審標準》，認真自查、找漏補缺、增添措施、完善軟件記錄，要求凡是不屬于現實(shí)客觀(guān)條件限制、可以爭取達標的項目，必須每分必爭，在全院職工中形成了統一的思想和扎實(shí)的行動(dòng)。

　　貫徹衛生部關(guān)于開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意（即服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意）”的活動(dòng)，持續開(kāi)展“治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專(zhuān)項活動(dòng)”，堅持實(shí)行“二甲”醫院只執行“二乙”收費標準等惠民措施，繼續為緩解人民群眾看病貴做實(shí)事。

　　穩步推進(jìn)事業(yè)單位人事聘用制管理和崗位設置管理，制訂了《崗位設置方案》報人事部門(mén)核準后，多方征求意見(jiàn)形成《崗位設置實(shí)施方案》并經(jīng)公示和職代會(huì )審議通過(guò)，現正制訂《競聘上崗和崗位聘任實(shí)施方案》，力爭在7月基本完成崗位設置工作，8～9月正式予以實(shí)施，力爭9月底完成此項工作。

　　啟動(dòng)公立醫院改革試點(diǎn)工作：認真實(shí)施我院承擔的基層首診和上下級醫療機構雙向轉診、預約掛號服務(wù)等；積極開(kāi)展藥品“開(kāi)零”服務(wù)、同級醫院檢查結果科學(xué)互認及上級醫療機構檢查結果科學(xué)認可等，研究探索按病種付費、逐步實(shí)現藥品零差率銷(xiāo)售等改革。

　　八、關(guān)心職工生活，維護職工切身利益

　　協(xié)調落實(shí)了全院正式退休職工每月700元的生活補助問(wèn)題；醫院自行發(fā)放了長(cháng)期病休和未在崗的離崗待退職工每月700元的生活補助費；上報調整了職工夜班補助費標準，聘任初級職稱(chēng)28人，計發(fā)在職在崗職工20xx年終考核合格一次性獎勵工資，辦理護齡津貼始發(fā)及調標22人。評發(fā)了上一年度經(jīng)濟困難職工的生活補助。在元旦、春節、三八、五一、端午、五四、五一二、六一等節日分別慰問(wèn)了職工和相關(guān)群體。對生病住院的職工及時(shí)進(jìn)行了慰問(wèn)。

　　九、公益活動(dòng)

　　組織醫務(wù)人員上街開(kāi)展學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)，“蓬安縣第十五屆科技之春宣傳月”活動(dòng)，派出醫護人員和救護車(chē)為“蓬安縣第十屆桃花藝術(shù)節”醫療救護、高考和重大活動(dòng)服務(wù)，抽派職工參與排練演出等其它指令性任務(wù)。

　　認真落實(shí)省衛生廳關(guān)于對口支援下級醫院和落后地區鄉鎮醫院的部署，20xx年6月1日起已開(kāi)始對口支援南燕、高廟、茶亭三個(gè)鄉鎮衛生院工作，在接到對口支援涼山州越西縣順河、下普雄、新民3個(gè)鄉鎮中心衛生院的通知后，主動(dòng)聯(lián)系、及時(shí)前往該縣衛生局，簽訂了對口支援協(xié)議書(shū)，開(kāi)展了巡回醫療，落實(shí)了派遣中級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行為期半年的業(yè)務(wù)工作帶教指導、免費接收其急需專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)修培訓和提供技術(shù)與管理咨詢(xún)的相關(guān)事宜。

　　十、業(yè)務(wù)新區建設

　　住院樓建設項目已完成土建工程的主體施工、電梯項目招標，正在進(jìn)行外墻裝飾，其“二裝”工程正在招標準備中。

　　二、三期工程（門(mén)診樓、急診部、醫技樓、保障系統、輔助用房等）建設項目已完成全部圖紙設計以及審圖、預算、財政評審、招標等工作，七月五日施工及其監理的招投標開(kāi)標，力爭8月上旬正式開(kāi)工建設。