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施工質(zhì)檢員工作總結

時(shí)間:2023-03-31 10:49:57 總結 我要投稿

施工質(zhì)檢員工作總結

  總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編整理的施工質(zhì)檢員工作總結,歡迎大家分享。

施工質(zhì)檢員工作總結

  來(lái)到四川省科盛建筑工程有限公司已有五年的時(shí)間,工作上已逐漸適應新環(huán)境及新角色,這其中離不開(kāi)公司及項目部領(lǐng)導、前輩的幫助與提攜。四川省科盛建筑工程有限公司堅持“質(zhì)量興企”的管理理念,證明企業(yè)對質(zhì)量的高度重視,作為一名質(zhì)檢員,能融入這樣的團隊,我感到非常的榮幸。因此如何盡快地適應項目部的管理模式以及更好地完成本職工作,也是我今后在工作中不斷地去努力達到的目標。

  在新都項目部擔任質(zhì)檢員的2年多里,從基礎開(kāi)挖到主體封頂,在到工程竣工驗收。雖然看似一切順利,但是工程施工過(guò)程中,還是存在許多質(zhì)量問(wèn)題。例如,在二三單元地下室樓梯及剪力墻柱鋼筋位移及焊接不規范的質(zhì)量問(wèn)題,影響了工程質(zhì)量,在最初檢查時(shí),因為檢查不到位,忽視了這些問(wèn)題,但是回想應該在施工時(shí)就要注意檢查是否綁扎兩至三道定位箍筋,柱身是否按要求設置保護層墊塊,來(lái)保證鋼筋的位置。在主體施工過(guò)程中,剪力墻柱模板出現偏位及爆,F象。在梁板鋼筋綁扎中出現錨固長(cháng)度不夠,間距過(guò)大,在混凝土澆筑過(guò)程中由于澆筑工人的保護意識淡薄,出現板鋼筋踩踏現象時(shí)有發(fā)生,但在混凝土澆筑成型后對每個(gè)剪力墻垂直度平整度的實(shí)測,對磚砌體嚴格按照分戶(hù)驗收的尺寸實(shí)測,在抹灰及地坪施工工程中的實(shí)測及問(wèn)題的跟班整改,嚴格控制了室內分戶(hù)驗收尺寸,無(wú)一處超過(guò)規范要求,這點(diǎn)還是很欣慰,這點(diǎn)的雖然切實(shí)感受到了做好質(zhì)檢工作的壓力,但這種壓力也可以說(shuō)是一種動(dòng)力,也讓我更加確定質(zhì)檢員工作的重要性,明確了發(fā)展方向。

  作為一名專(zhuān)職質(zhì)檢員,我的施工經(jīng)驗確實(shí)不是很豐富,這也造成質(zhì)檢工作所必備的預見(jiàn)性能力不強,因此在質(zhì)量管理上還是有很多欠缺,當然這不是一朝一夕的事情,是長(cháng)期積累的過(guò)程。為了彌補經(jīng)驗上欠缺,第一點(diǎn)就是要熟練掌握規范、圖集,工作中,我經(jīng)常會(huì )翻閱驗收規范,與現場(chǎng)實(shí)際檢查相結合,可以更好加深對規范的理解,第二點(diǎn)需要提到的就是對圖紙的理解,施工過(guò)程中施工員和質(zhì)檢員是對圖紙理解最深的,作為質(zhì)檢員能理解圖紙意圖,也是質(zhì)檢工作的前提。工作中,我也會(huì )更多地比照圖紙,檢查現場(chǎng)實(shí)際施工情況,加強施工過(guò)程控制,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。第三點(diǎn)還要提到的就是施工日記的記錄,施工日記是對每日施工情況的如實(shí)記錄,是非常好的累積經(jīng)驗的手段,通過(guò)質(zhì)量檢查記錄,可以總結這個(gè)工程中經(jīng)常會(huì )出現的質(zhì)量通病,為今后工作中的預防及檢查工作提供了依據。以上三點(diǎn)是我作為質(zhì)檢員遵循的工作方法,也切實(shí)改變了一些一直存在的問(wèn)題,自身能力也有所提高。

  對于年終獎的期望值,希望公司領(lǐng)導自行考慮。

  對于公司目前存在的問(wèn)題,說(shuō)實(shí)話(huà),我在施工現場(chǎng),對于總公司內部的事不是很了解,但是在現場(chǎng),感覺(jué)到班組可能是某種原因,總是有拖拉及怠工現象,比如后期的整改,也因為材料不能及時(shí)進(jìn)場(chǎng),延誤工期的現象。對于公司的建議,我個(gè)人覺(jué)得這些問(wèn)題也許是大多企業(yè)存在的問(wèn)題,在這些問(wèn)題中許多是需要不斷磨合,不斷理解,不斷改變,就像上海非一日建成。公司的新制度是需要在實(shí)施期才能體現出它是作用,只有在執行過(guò)程中才能知道它的可行度,對于優(yōu)秀員工的評定,優(yōu)秀是體現在多方面,在工作中的表現,對公司的貢獻,也體會(huì )在日常生活中的為人處事,優(yōu)秀2字是多方面的,不是說(shuō)工作表現非常好他就優(yōu)秀。工作表現好只是體現了他做好了自己的本質(zhì)工作。優(yōu)秀的因素很多,也希望公司指定一套標準。

  來(lái)年的質(zhì)量工作將更加任重道遠,除了加強日常的質(zhì)量檢查外,對本工程質(zhì)量上出現的質(zhì)量問(wèn)題,例如鋼筋間距、鋼筋混凝土保護層、模板拼接及支撐加固、混凝土澆注振搗等問(wèn)題做好記錄、反饋及復檢,并且在5年的基礎上進(jìn)一步完善項目部質(zhì)量管理體系,以及組織機構人員、質(zhì)量管理管理規定、獎罰條例等,通過(guò)完善制度來(lái)約束人的行為,科學(xué)地進(jìn)行項目管理。作為我將擔負起質(zhì)檢員的職責,加強現場(chǎng)的質(zhì)量管理,并且在工作中不斷去總結以前的經(jīng)驗和教訓,培養自己工作中的預見(jiàn)性,并應用至工程中。建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現場(chǎng)檢查、監督,隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),吃苦耐勞、嚴謹細致、積極進(jìn)取。

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