參觀(guān)學(xué)習總結范文（精選13篇）

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的參觀(guān)學(xué)習總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 1

　　為了開(kāi)闊視野、拓展思路，根據集團公司的統一安排，7月2日～7月9日，由集團副總經(jīng)理黃敏強帶隊，建鑫公司、建盛公司、建友公司、建隆公司主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理，建筑公司項目部代表一行八人，赴上海四建，蘇州一建施工的項目進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，到達上海、蘇州后，受到了兩家施工單位的熱情接待。通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)和聽(tīng)取介紹，上海四建和蘇州一建所承建的工程項目能夠有效推進(jìn)現場(chǎng)標準化建設，施工現場(chǎng)實(shí)行全封閉，硬化場(chǎng)內道路，進(jìn)行大面積綠化，成品、半成品及原材料分類(lèi)堆放，處處顯示著(zhù)文明施工的理念，使施工現場(chǎng)始終保持了文明、整潔、規范、有序。同時(shí)，該工程項目還將各項安全措施具體化，現場(chǎng)各項安全提示語(yǔ)、安全防護設施、施工設備周?chē)�的安全警示和樓層臨邊、洞口防護等均有具體的規定和標準，讓參觀(guān)學(xué)習人員感受到了自身的差距和不足。尤其是上海四建承建的寶山區羅店新鎮A2—3地塊項目，在樣板層的策劃、實(shí)施對我們來(lái)講真是耳目一新，在質(zhì)量管理方面可以講是精雕細琢。

　　此次參觀(guān)、學(xué)習給我們一行八人留下了深刻的印象，大家一致認為：最大的收獲就是進(jìn)一步更新了觀(guān)念，開(kāi)闊了眼界，啟發(fā)了思路，切身感受到了上海四建和蘇州一建管理的經(jīng)驗和特色，特別感受到了各級管理人員在建設中那種朝氣蓬勃，充滿(mǎn)活力的和諧氛圍�，F以上海四建承建的寶山區羅店新鎮A2—3地塊項目為例，就創(chuàng )建標準化工地的先進(jìn)管理經(jīng)驗向大家做一介紹：

　　一、總體情況說(shuō)明：

　　上海市第四建筑有限公司是上海建工集團所屬的國建建筑總承包特級資質(zhì)企業(yè)，并具有市政工程、地基與基礎、裝飾裝修、附著(zhù)升降腳手架、鋼結構、機電設備安裝等多項資質(zhì)。共有22項工程獲得國家魯班獎，130多項工程獲得上海市白玉蘭獎，為全國同類(lèi)企業(yè)之最。

　　本工程位于寶山區羅芬路以東，美丹路以北，荻涇河以西，陶浜以南。本小區由20棟住宅樓，1棟地下車(chē)庫，公建配套及商品用房，還包括門(mén)衛、變電站、水泵房、垃圾站等其他配套用房組成。本項目占地面積萬(wàn)㎡，總建筑面積萬(wàn)㎡，地下部分面積萬(wàn)㎡;住宅樓1-4#、7-20#樓為4層框架結構,建筑高度為、;5、6#樓為8層剪力墻結構，建筑高度;1-6#樓無(wú)地下室; 7-20#樓帶地下1層，并與地下車(chē)庫構成整體。

　　進(jìn)度目標：合同日期450天。

　　質(zhì)量目標：5#樓、6#樓確保"區優(yōu)質(zhì)"，爭創(chuàng )"市優(yōu)質(zhì)"，其余號房均一次驗收合格。

　　文明創(chuàng )建目標：爭創(chuàng )"市文明"工地。

　　安全目標：無(wú)一般人員傷亡事故和火災事故。

　　二、創(chuàng )建文明工地措施：

　　(一)精心策劃本工程場(chǎng)地緊湊、單體眾多，文明施工標準高。該項目部通過(guò)精心策劃、制定管理人員分管制度、合理布置臨時(shí)設施、施工機械以及施工場(chǎng)地采用硬化地坪等措施，有效的減少聲、光、塵、氣體污染等危害。

　　(四)安全防護

　　1、安全通道警示標識醒目，并繪制洞口臨邊警示圖。

　　2、所有電梯井道均加裝電梯防護門(mén)，并有警示標志。

　　3、腳手架靠近施工道路側，設置安全挑網(wǎng)。

　　4、腳手架按規范要求，設置四排一隔離。

　　5、干粉砂漿筒倉采用彩鋼板圍護。

　　6、工地現場(chǎng)臨邊洞口嚴格按照相關(guān)文件、規范制定防護措施。

　　7、施工現場(chǎng)入口處設置警示牌。

　　8、地下室設有應急照明設備。

　　(五)用電管理對施工用電設施有專(zhuān)職電工進(jìn)行定時(shí)檢查，并有記錄在案。

　　(六)消防管理

　　1、施工現場(chǎng)消防安全第一位，按規范設置消防器材，并每周對消防器材進(jìn)行維護保養，及時(shí)更換。

　　2、現場(chǎng)停工半日，就11月15日火災進(jìn)行專(zhuān)項安全教育。

　　(七)推廣"三化產(chǎn)品"

　　1、工地內大量使用"三化產(chǎn)品"，安全、美觀(guān)、使用方便等優(yōu)點(diǎn)。

　　2、休息亭供工人喝茶，專(zhuān)人清潔管理。

　　3、兩瓶倉庫集中管理，建立完善的使用登記制度。

　　(八)內場(chǎng)資料進(jìn)場(chǎng)材料須附質(zhì)保書(shū)，并取樣復試，工程資料收集成冊，及時(shí)匯總。

　　(九)衛生防疫

　　1、環(huán)境衛生、文明施工管理落實(shí)到人，宿舍衛生考評制度上墻，每人輪流衛生值日，物品擺放整齊。

　　2、始終如一的將食品安全放在第一位，對食堂衛生實(shí)行嚴格的檢查制度，確保食堂衛生安全。

　　3、廁所有專(zhuān)人負責清掃，制度上墻，確保清潔、無(wú)異味。

　　4、專(zhuān)人修剪綠化及噴灑防疫藥水。

　　(十)環(huán)境保護

　　1、推行環(huán)保施工，施工區鋪設草皮，既美化了環(huán)境，又防止揚塵。

　　2、施工道路派專(zhuān)人清掃、灑水。

　　3、所有進(jìn)出車(chē)輛必須清洗干凈，方可駛入市政道路。進(jìn)出車(chē)輛沖洗。

　　(十一)綜合治理

　　1、加強門(mén)衛管理，對進(jìn)出外來(lái)人員均要求登記，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　2、項目部設置環(huán)境防治管理方案告示牌、建筑垃圾裝運告知承諾書(shū)、環(huán)保便民承諾牌、創(chuàng )建市文明工地告示牌等，詳細告知，鄭重承諾，嚴格管理。

　　(十二)黨建工作加強黨建、民建工作，以創(chuàng )雙優(yōu)為主導，積極組織員工開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。

　　(十三)民工維權施工現場(chǎng)設置民工維權告示牌，公示相關(guān)監督單位，依法保障民工權益，為民工辦理綜合保險、信息卡、崗前培訓證及勞動(dòng)合同，定期對民工進(jìn)行體檢。

　　(十四)宣傳教育

　　1、加強施工人員的.安全、文明、環(huán)保、節能意識的教育。在施工和生活區域營(yíng)造安全生產(chǎn)、節約水電的宣傳氣氛，張貼標語(yǔ)和宣傳圖片，食堂內開(kāi)設工人夜校，在職工間樹(shù)立安全生產(chǎn)、綠色施工的理念。

　　2、標準化施工大門(mén)，美化施工圍墻。

　　(十五)機械管理落實(shí)相關(guān)責任制、責任人，切實(shí)加大對塔吊、施工升降梯等大型機械進(jìn)場(chǎng)、驗收、例保等方面的管理，確保了本項目部無(wú)一般機械傷亡事故。

　　(十六)節能降耗項目配備地磅、節能燈、節水型沖水箱等設施。

　　(十七)現場(chǎng)質(zhì)量：樣板策劃

　　1、根據本公司"全員參與，創(chuàng )品牌工程;讓顧客滿(mǎn)意，永無(wú)止境"的質(zhì)量方針，嚴抓落實(shí)鋼筋綁扎、模板制作、砼澆搗等分項工程的質(zhì)量。

　　2、本工程5#樓、6#樓爭創(chuàng )"市優(yōu)質(zhì)"結構

　　3、采用優(yōu)質(zhì)模板確保砼外觀(guān)質(zhì)量，實(shí)行樣板房制度，嚴把內隔墻砌筑質(zhì)量關(guān)。

　　(1)一結構創(chuàng )優(yōu)控制要求;混凝土技術(shù)質(zhì)量要求;模板拼接安裝要求; (2)構造柱、門(mén)過(guò)梁及窗臺板施工過(guò)程質(zhì)量控制;磚墻技術(shù)要求;磚墻施工流程;磚墻施工過(guò)程質(zhì)量控制;

　　(3)安裝要求排水

　　(4)電管、線(xiàn)盒子敷設要求;安裝開(kāi)槽施工流程;電氣安裝要求

　　參觀(guān)學(xué)習總結 2

　　12月22日至23日，xxxxx和xxxxx兩個(gè)社區黨支部書(shū)記共計10人組成的學(xué)習考察團赴xx和xx對社區建設進(jìn)行了考察學(xué)習，通過(guò)此次對9個(gè)社區的實(shí)地考察與交流討論，我感觸很深，這兩個(gè)城市社區建設發(fā)展速度之快、手筆之大、亮點(diǎn)之多、面貌之新，給我很大的震撼，進(jìn)一步解放了思想，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，這兩個(gè)城市社區建設發(fā)展的實(shí)踐催人奮進(jìn)，對照我們自己的發(fā)展現狀，切實(shí)感受到壓力，同時(shí)也堅定了加快社區建設的信心。

　　一、幾點(diǎn)感受

　　1、社區組織體系到位、功能到位、保障措施到位。各級黨委、政府和街道充分發(fā)揮對社區建設的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，從人力、物力、財力上大力支持社區建設工作。幾個(gè)社區均創(chuàng )建了自己的特色，形成豐富多彩、各具特色的社區建設模式，打造了一批"精品"社區，提高了當地社區建設的檔次。使我感受最深的是錦秀社區創(chuàng )辦居民協(xié)會(huì )，以鄰里文化為平臺，打造"和諧鄰里，幸福社區"為特色品牌的服務(wù)型社區。圍繞"服務(wù)居民，創(chuàng )建特色"的工作理念，堅持以現代文化為引領(lǐng)，以滿(mǎn)足居民各類(lèi)需要為工作重點(diǎn)，突出打造和諧鄰里文化;通過(guò)拓展社區服務(wù)功能，舉辦各類(lèi)特色文化沙龍，以文化聯(lián)盟形式，使錦秀社區形成"和諧鄰里"的文化品牌，充分發(fā)揮在職黨員、離退休干部的作用，以社區報、廣播站、微信群為平臺拉近社區與居民、居民與居民的距離;每月服務(wù)日開(kāi)展義務(wù)理發(fā)、診病、磨刀等便民服務(wù)。開(kāi)創(chuàng )"和諧鄰里幸福社區"文化沙龍，組織群眾開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化生活;加大民生基礎服務(wù)項目的引進(jìn)力度，打造與居民生活相關(guān)的民生服務(wù)項目;將社區居民樓棟劃分特色樓棟，舉辦適合的鄰里活動(dòng);努力把錦秀社區創(chuàng )建為服務(wù)完善，鄰里和諧的服務(wù)型社區。

　　2、提升服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內容。隨著(zhù)城市的發(fā)展和人民群眾文化生活水平的'日益提高，城市居民群眾的需求也越來(lái)越高，這也對社區服務(wù)提出了新的要求，此次學(xué)習考察的幾個(gè)社區都抓住了這一特點(diǎn)，以服務(wù)居民為主線(xiàn)，在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷拓寬社區服務(wù)范圍，促進(jìn)社區經(jīng)濟發(fā)展，并取得了明顯成效。比如博樂(lè )市和平社區，該社區采用"蜂式"服務(wù)理念，以"辛勞釀蜜從不攝取"的蜂群為工作動(dòng)力，本著(zhù)"小事不出居，大事不出街"的原則，形成了資源在一線(xiàn)整合、民意在一線(xiàn)集中、需求在一線(xiàn)掌握，掌握問(wèn)題在一線(xiàn)處理的工作體系極大地方便了居民生活，同時(shí)增加社區與居民聯(lián)系。

　　3、搭建群眾文化活動(dòng)平臺，營(yíng)造溫馨和諧社區文化氛圍�？疾焐鐓^均意識到文化活動(dòng)是聯(lián)系居民的橋梁，也是豐富居民精神生活，提高居民生活質(zhì)量的一個(gè)重要渠道，博樂(lè )市南城區街道濱河社區以創(chuàng )建服務(wù)型黨組織為抓手，針對社區黨組織辦公陣地差、服務(wù)功能急待提升、社會(huì )服務(wù)能力急需增強等實(shí)際情況，全面實(shí)施"黨建品牌"，多方籌集資金，大力改善社區基礎設施、辦公環(huán)境、硬件設備，建成一個(gè)，個(gè)性化、功能化、品牌化社區，提升社區黨組織的社會(huì )服務(wù)能力，著(zhù)力打造服務(wù)型社區黨組織。打造"運動(dòng)健康"、"人文幸福"型社區。20xx年8月，得到轄區單位博州文體廣新局的支持，爭取自治區"體育民生工程"項目專(zhuān)項資金25萬(wàn)元，建成了占地300平方米的博州首個(gè)社區體育健身俱樂(lè )部。20xx年將繼續投入專(zhuān)項建設資金建設占地800平方米的高標準多用籃球場(chǎng)。20xx年9月，建成博州圖書(shū)館濱河社區分館，爭取資金投入25萬(wàn)元，購置圖書(shū)1500余冊，圖書(shū)館配備電腦16臺，建成"綠色網(wǎng)吧"。增強了廣大社區居民對社區的認同感和歸屬感。

　　4、數字信息化管理有力度，有實(shí)效。此次學(xué)習考察的社區在加強數字信息化方面均采取了一些有效措施，為社區提高工作效率、維穩等發(fā)面發(fā)揮著(zhù)積極作用。博樂(lè )市前進(jìn)社區今年以來(lái)通過(guò)實(shí)施"小工程大民生"項目建設，前進(jìn)社區加快了"三化"建設步伐，不斷夯實(shí)為民服務(wù)基礎，創(chuàng )建為民服務(wù)新模式，形成了轄區管理責任明確化，管理分類(lèi)科學(xué)化、管理運行規范化、居民服務(wù)人性化的新模式。前進(jìn)社區作為全市推行信息化建設的試點(diǎn)社區，已累計投入資金42萬(wàn)元，建成視頻監控室，安裝了小區門(mén)禁系統1個(gè)、緊急報警救援系統2個(gè)和監控設備22套。實(shí)現小區監控無(wú)盲點(diǎn)、全覆蓋，有效提高了社會(huì )管控力和處突能力。博樂(lè )市組織部配備藍牙手機終端8個(gè)，為進(jìn)一步完善數字信息化系統輸入信息提高了效率。

　　二、今后工作中的想法

　　此次博樂(lè )市、精河縣之行，激發(fā)了我們多層次、多角度的思考，發(fā)現了我們工作中與先進(jìn)社區之間的差距，同時(shí)也找到了今后的努力方向，在今后的工作中一定會(huì )吸取經(jīng)驗、取長(cháng)補短，化驚嘆為動(dòng)力，變震撼為行動(dòng)。要借鑒先進(jìn)社區良好的經(jīng)驗和作法，并在不斷的探索中形成符合我社區實(shí)際的工作方法。

　　(一)要更加振奮精神，提升信心指數。我們必須徹底拋卻舊觀(guān)念的束縛，以思想更解放、精神更振奮，促進(jìn)工作大推進(jìn)、發(fā)展大提速。我們必須沉下心來(lái)分析形勢，想辦法破解制約。我們應該根據自身特點(diǎn)，創(chuàng )造出符合當地實(shí)際的自身模式，堅決不做坐井觀(guān)天的青蛙。此次考察學(xué)習，讓我們感覺(jué)到了差距，也堅定了信心，我們有信心回來(lái)后，更好的干好工作，我們堅決不做怨天尤人的庸者，相信只要具備攻堅克難的勇氣和智慧，就一定能夠羸得發(fā)展的機遇和空間。

　　(二)在今后要努力建立一支有真才實(shí)學(xué)、能干實(shí)事的高素質(zhì)社區干部隊伍。首先每一位社區干部必須加強工作責任心，弘揚務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻精神，做到腳踏實(shí)地、任勞任怨、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。同時(shí)要加強能力素質(zhì)培養，多方面地提高綜合素質(zhì)，練就過(guò)硬的基本功，精通業(yè)務(wù)，熟悉掌握相關(guān)法律、政策，努力成為工作中的"政策通"。干部做到一專(zhuān)多能，努力鍛煉成為工作中的"多面手"，適應新形勢下的工作需求。

　　(三)整合資源，加大在社區居民中發(fā)展黨員的力度。改變社區黨支部黨員少，開(kāi)展工作難的狀況，同時(shí)，加強社區商圈黨組織力度，壯大社區黨組織力量。緊貼黨員隊伍實(shí)際抓好自身建設，以創(chuàng )先爭優(yōu)的精神，激勵廣大黨員立足本職作師范、當表率，爭當服務(wù)流動(dòng)人口的"貼心人"，為推動(dòng)我市經(jīng)濟快速、和諧發(fā)展不斷做出新的貢獻。

　　(四)打造本社區"一居一特"。根據山口實(shí)際情況，應從服務(wù)、管理、制度、硬件方面打造本社區特色。如管理、服務(wù)方面，要讓房棟、樓棟長(cháng)、信息員要充分發(fā)揮作用，要讓共建單位簽責任書(shū)，和社區共同開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，可以成立籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )、書(shū)法協(xié)會(huì )等，做到月月有活動(dòng)。特別是根據山口流動(dòng)人口多的特點(diǎn)，可以直接走進(jìn)大企業(yè)單位，共同開(kāi)展一些娛樂(lè )活動(dòng)，同時(shí)也可以宣傳黨的政策。制度方面，就是要建立相關(guān)制度，社區、鎮共同開(kāi)展月、季度、年考核辦法等，懲罰分明，調動(dòng)干部職工工作積極性。硬件方面，就是要在社區安裝各片區視頻監控設備、給社區干部配備藍牙終端手機，發(fā)揮數字信息化系統的作用，這樣極大地會(huì )提高工作效率，最大限度服務(wù)居民。這需要上級組織的高度重視推廣。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 3

　　10月24日，在我校幾位領(lǐng)導的精心安排和帶領(lǐng)下，我與其他47位同事走進(jìn)了杭州技師學(xué)院的校門(mén)。通過(guò)參觀(guān)校園、聽(tīng)取介紹、會(huì )議報告等形式，他們先進(jìn)而又充裕的實(shí)習實(shí)訓基地，以及豐富多彩，氛圍濃厚的校園文化都給我們留下了深刻的印象，我切實(shí)的感受到了他們嚴謹的教學(xué)模式、執著(zhù)的研究精神以及所取得的豐碩的辦學(xué)成果。

　　通過(guò)此次的參觀(guān)學(xué)習，給我的感受除了震撼就是壓力。與他們學(xué)校相比較，我校的硬件建設和軟件建設還存在很大差距。當然，僅僅從建校時(shí)間和畢業(yè)生所拿到的.學(xué)歷證明來(lái)看，有這樣的差距是在所難免的。但是，這樣的差距給了我正能量，使我更加堅定了為職業(yè)教育做出力所能、無(wú)私奉獻的決心�，F將學(xué)習考察體會(huì )總結如下：

　　一、學(xué)院概況

　　校園占地面積435畝，總建筑面積萬(wàn)平方米，圖書(shū)館藏書(shū)萬(wàn)冊。學(xué)院面向全省招生，在校學(xué)生6800人，在編教職工265人。學(xué)院設有汽車(chē)運用與維修、汽車(chē)商務(wù)與評估、汽車(chē)檢測與維修、汽車(chē)鈑金與油漆、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、轎車(chē)維修與駕駛、數控技術(shù)應用、機械加工、模具設計與制造、電器運行與控制等10個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中汽車(chē)檢測與維修、汽車(chē)鈑金與油漆、轎車(chē)維修與駕駛三個(gè)專(zhuān)業(yè)是省級示范專(zhuān)業(yè)，汽車(chē)運用與維修是浙江省實(shí)訓基地。

　　另外，通過(guò)此次參觀(guān)我了解到杭州技師學(xué)院是杭州財政補助的事業(yè)單位，辦學(xué)經(jīng)費由杭州市財政全額保障，每年都會(huì )有一定數額的教學(xué)設備專(zhuān)項經(jīng)費，建設資金也由杭州市地方機動(dòng)財力及其他資金全額保障。因此，他們學(xué)校在經(jīng)費來(lái)源方面遠遠超過(guò)了我校自給自足的經(jīng)費來(lái)源方式，這使得我校與他們學(xué)院有了根本的差距。

　　二、良好的學(xué)習氛圍和先進(jìn)的實(shí)訓基地

　　這是我參觀(guān)這所學(xué)校后最大的感觸，從參觀(guān)了杭州技師學(xué)院，我看到了學(xué)校的文化氛圍，教學(xué)設施、設備齊全，生活條件良好。我們在學(xué)校工作人員的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了發(fā)動(dòng)機拆裝各項目實(shí)訓室、汽車(chē)電氣實(shí)訓室、汽車(chē)底盤(pán)各個(gè)項目實(shí)訓室、汽車(chē)商務(wù)實(shí)訓室和朱軍汽修實(shí)訓室(包括鈑金方向和噴漆方向)等等。經(jīng)過(guò)一路的觀(guān)察，我發(fā)現他們學(xué)校各項目的實(shí)訓都有單獨的實(shí)訓室，這樣就有效地避免了上課時(shí)外界或其他老師上課的聲音干擾;并且每個(gè)實(shí)訓室配有幾臺供學(xué)生學(xué)習的電腦和多媒體，機器設備齊全，工具擺放得井井有條，地面非常干凈，這些都是我們應該參考學(xué)習的。

　　三、嚴格規范的管理方式

　　他們學(xué)院實(shí)行院、系二級學(xué)生管理運行機制，實(shí)行"道德銀行"、德育實(shí)踐周活動(dòng)、"校園十佳"評比、早讀、晚自修、宿舍夜查等制度，積極推進(jìn)"7S"管理模式，重視學(xué)生良好行為習慣的培養，注重規范學(xué)生儀容儀表和日常行為，加強對學(xué)生的思想道德、法制安全、心理健康等教育，以嚴謹的校風(fēng)、嚴格的管理、優(yōu)良的教育得到社會(huì )各界的贊賞。

　　四、豐富多彩的校園文化

　　校園文化是一個(gè)不斷建設、反思、提高的整體工程，是學(xué)�？沙掷m發(fā)展的動(dòng)力，也是學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現，更是學(xué)校營(yíng)造良好的育人氛圍、提升學(xué)校的辦學(xué)品位的內在需要。參觀(guān)齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院我們發(fā)現，職業(yè)文化和校園文化滲透到了整個(gè)校園的每個(gè)角落，它時(shí)刻對學(xué)生起著(zhù)警示和熏陶作用。

　　他們學(xué)院積極營(yíng)造健康文明的校園文化氛圍，成立了注冊志愿者協(xié)會(huì )、學(xué)生鼓樂(lè )隊、橘子舞團、街舞社、心羽協(xié)會(huì )、禮儀隊、妙音合唱團、莘莘文學(xué)社、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )、籃球社、羽毛球社、乒乓球社、臺球協(xié)會(huì )、足球社、桌游社、排球社吉他社、輪滑社、動(dòng)漫社、演講與口才協(xié)會(huì )、棋社、電子競技社、攝影俱樂(lè )部、跆拳道社、淘寶社、LOGO創(chuàng )意社、女生手工協(xié)會(huì )等32個(gè)學(xué)會(huì )少年個(gè)學(xué)生社團和各專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習興趣活動(dòng)小組，定期舉辦學(xué)生文化藝術(shù)節、學(xué)生技能運動(dòng)會(huì )、學(xué)生風(fēng)采展、周末活動(dòng)、演講比賽、歌詠比賽等活動(dòng)，拓展學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力。并且定期邀請專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家、優(yōu)秀畢業(yè)生到學(xué)院講座，進(jìn)行就業(yè)指導，傳播當前最新信息和主流觀(guān)點(diǎn)，不斷開(kāi)拓學(xué)生的視野。

　　目前，我校也在不斷地在這方面做努力工作，比如增設各類(lèi)型社團、增加個(gè)各團的活動(dòng)時(shí)間、開(kāi)展主題式升旗儀式等等。這就充分說(shuō)明我校也在不斷改進(jìn)，不斷提升自己的競爭力，并且在校園文化建設方面已取得顯著(zhù)成效。在此基礎上，我認為，我校還應進(jìn)一步加強企業(yè)文化和職業(yè)文化教育，從新生入學(xué)開(kāi)始，通過(guò)聘請企業(yè)負責人講座、到企業(yè)參觀(guān)、制定職業(yè)規劃等形式，將企業(yè)文化和職業(yè)文化融入到校園文化活動(dòng)中，提高學(xué)生的職業(yè)素養。

　　這次參觀(guān)學(xué)習，時(shí)間雖然短，但收獲不少。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，我不但看到了自身的差距，而且也增強了我們整改的動(dòng)力。我相信，在我校各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，通過(guò)全體師生的共同努力，我們一定會(huì )在不久的將來(lái)趕上并超過(guò)他們!

　　參觀(guān)學(xué)習總結 4

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間我們已經(jīng)進(jìn)行了一次外出參觀(guān)學(xué)習。這次學(xué)習不僅讓我們看到了不同的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)模式，更重要的是，我們從中汲取了珍貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我的一些總結和感悟。

　　在這次學(xué)習中，我看到了許多企業(yè)非常注重員工的培養和發(fā)展。他們會(huì )提供完善的培訓機制，讓員工能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，從而為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。這讓我深刻認識到，作為員工，我們需要始終保持學(xué)習的狀態(tài)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

　　我也看到了很多企業(yè)注重創(chuàng )新和發(fā)展。他們不僅關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的.質(zhì)量，更注重推陳出新，不斷創(chuàng )新和進(jìn)步。這讓我深刻認識到，作為企業(yè)，只有不斷創(chuàng )新和發(fā)展，才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　最后，這次學(xué)習也讓我感受到了團隊合作的力量。很多企業(yè)都有非常默契和高效的團隊，他們能夠共同協(xié)作，共同完成任務(wù)，共同創(chuàng )造價(jià)值。這讓我深刻認識到，作為一個(gè)人，我們需要懂得團隊合作和協(xié)作，才能在工作和生活中更好地實(shí)現自己的價(jià)值。

　　這次外出參觀(guān)學(xué)習讓我收獲頗豐。我深深地認識到，只有不斷學(xué)習和進(jìn)步，才能在競爭中立于不敗之地；只有勇于創(chuàng )新和不斷發(fā)展，才能成為企業(yè)的佼佼者；只有懂得團隊合作和協(xié)作，才能更好地實(shí)現自己和團隊的目標。我相信，這次學(xué)習對我們每個(gè)人都將會(huì )是一次寶貴的財富，也將會(huì )對我們的未來(lái)產(chǎn)生重要的影響和促進(jìn)作用。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 5

　　20XX年9月10日，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們來(lái)到XX進(jìn)行參觀(guān)、學(xué)習。這次學(xué)習我感受頗深，在思想上有了一些轉變，對我在公司的成長(cháng)起到了一定的敲打作用。下面我對此次參觀(guān)簡(jiǎn)單做下總結。

　　一、進(jìn)入XX的那一刻，映入眼簾的是一種視覺(jué)的美感，道路干凈平坦，綠化帶布局規則，管廊架排列整齊。

　　在經(jīng)過(guò)短暫的工作交流后，我們在XX的陪同下首先進(jìn)入了倉庫參觀(guān)。與我們不同的是，他們的桶裝液體原料是存放在只有頂棚的倉庫中，排列整齊，標示定置定位，記錄明確詳細。進(jìn)入固體原料的倉庫，首先感到的是通風(fēng)效果非常好，其次是立體感的`存放，再就是記錄的詳細、標示的規范清晰，就像我們的成品庫一樣。聽(tīng)XX介紹，只要原料不超過(guò)300袋的每一袋都貼有合格證，超過(guò)300袋的托盤(pán)周?chē)�都必須貼上合格證。離開(kāi)倉庫我們來(lái)到了生產(chǎn)車(chē)間，進(jìn)入之前XX讓我們關(guān)閉了手機，并戴好安全帽。在進(jìn)入車(chē)間的那一刻我有些吃驚，因為在我的腦海里從沒(méi)想到GMP以外的車(chē)間也能保持的這班潔凈。員工著(zhù)裝干凈規范，車(chē)間內無(wú)衛生死角，設備清潔干凈，整個(gè)車(chē)間內無(wú)生銹之處，樓梯的扶手穩固且無(wú)任何油污灰塵，車(chē)間內通風(fēng)非常好沒(méi)有異味。來(lái)到平臺上，減速機、壓濾機、反應釜等設備表面上無(wú)灰塵、油污。在人員配置上，車(chē)間內除三名指定維修人員外，基本上看不到幾個(gè)人在手動(dòng)操作，其主要操作都有主控室內三名員工完成。自動(dòng)化程度非常高，大大的減少了人力。

　　二、通過(guò)跟XX的交流，我發(fā)現很多值得我們學(xué)習的經(jīng)驗。

　　1、車(chē)間班長(cháng)的人選都是操作過(guò)硬、個(gè)人能力強、善于團結同事，善于搞好與領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)的關(guān)系。對車(chē)間的任何事物都做到了如指掌，并能夠掌握車(chē)間內物料反應的專(zhuān)業(yè)化學(xué)知識。

　　2、提高員工的意識，首先從招聘人員開(kāi)始，生產(chǎn)當中做到多獎少罰。做到都因獎勵而提高，而不是都因罰款而離職。

　　3、體會(huì )員工內心感受，在參觀(guān)中發(fā)現車(chē)間內有一本記錄，上面是員工對公司一日三餐的評價(jià)，員工實(shí)行三班倒，讓員工有充分的休息時(shí)間，充分體現人性化的管理。

　　4、每個(gè)車(chē)間內都有3名員工負責車(chē)間設備維護保養，他們既保證車(chē)間設備正常運轉，還要聽(tīng)從維修部的調令。

　　5、設備的采購看質(zhì)量的好壞而選，而不是看起價(jià)格的高低而選，已經(jīng)使用的設備不要隨意更換，以免給使用和維修保養帶來(lái)諸多不便。

　　6、各個(gè)部門(mén)是給生產(chǎn)服務(wù)的，是給生產(chǎn)解決問(wèn)題的，而不是增加任務(wù)與負擔的，只有把一切便利讓給生產(chǎn)，生產(chǎn)人員才能發(fā)揮其最大的潛力，各個(gè)部門(mén)的工作才有意義。

　　7、再好的制度，兩天打魚(yú)三天曬網(wǎng)也是白瞎，只有堅持不懈去執行，這些制度才會(huì )給公司帶來(lái)利潤，才不會(huì )讓員工玩忽職守。

　　這幾點(diǎn)是我此次參觀(guān)的一些收獲，有可能我認識的還不夠全面，但在今后的工作中我會(huì )努力的去發(fā)現問(wèn)題，我相信只要我們去看了，并且去改變了，總有一天我們會(huì )步入國際、走向正規。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 6

　　10月25日，我有幸隨金色之韻領(lǐng)導同事們去濟南學(xué)習考察，這次考察是提升我自身能力的一次很好的機會(huì )，尤其是讓我對公司，對自身有了一個(gè)更好的認識，更使我開(kāi)拓了視野，發(fā)現了差距，增長(cháng)了知識，受益匪淺。

　　這次我們主要考察了濟南的文化旅游，酒店服務(wù)，KTV的設計經(jīng)營(yíng)管理以及洗浴的裝潢服務(wù)，從中尋找發(fā)現我們在管理經(jīng)營(yíng)服務(wù)中存在的問(wèn)題，真正在這個(gè)激烈的市場(chǎng)競爭中做到知己知彼百戰不殆�？疾煲宦废聛�(lái)使我感受最深的就要性，無(wú)論是從旅游，酒店，KTV還是洗浴，都在給顧客營(yíng)造一種舒適，溫馨愉悅的休閑環(huán)境，從設計的大氣輝煌，到給人的清新悠閑，如果沒(méi)有好的服務(wù)都會(huì )變成華而不實(shí)的空中樓閣。

　　21世紀競爭愈加激烈，如何在這種激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，物質(zhì)享受已經(jīng)不在是人們所缺少的，他們需要的的是從外到內的一種貼心服務(wù)關(guān)心。著(zhù)名的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家深圳市感恩文化發(fā)展公司的董事長(cháng)李羿峰這樣說(shuō)過(guò)，21世紀除了銷(xiāo)售和市場(chǎng)還有什么影響企業(yè)的明天?

　　除了人力和財力，還有什么決定企業(yè)的存亡?有銷(xiāo)售無(wú)服務(wù)，那是自斷其路;有資金無(wú)服務(wù)，那是自尋短見(jiàn);有技術(shù)無(wú)服務(wù)，那是自毀前程;有品質(zhì)無(wú)服務(wù)，那是自斷經(jīng)脈。21世紀就是服務(wù)定乾坤，服務(wù)定天下的時(shí)代，現在的娛樂(lè )休閑場(chǎng)所硬件設備都相差不大，差就差在服務(wù)上。我們公司的硬件設備已經(jīng)是淄博第一，如果我們在軟件上提升一個(gè)新的層次，我們的.企業(yè)明天會(huì )更有競爭力，將不敗與淄博不敗與天下!

　　這次考察很有幸也很高興，讓我結識了很多的公司上層領(lǐng)導及各部門(mén)的同事，讓我領(lǐng)略了他們非凡的人格魅力，更使我感受到我們就是一個(gè)團體，相親相愛(ài)的一家人，在以后的工作中我會(huì )盡職盡責把自身工作做好，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值!

　　參觀(guān)學(xué)習總結 7

　　6月2日我有幸參加了四校聯(lián)合杭州外出參觀(guān)學(xué)習，在歷時(shí)5天的考察學(xué)習中，我們先后聽(tīng)取了杭州市飲馬井巷小學(xué)校長(cháng)、春芽小學(xué)、茅以升小學(xué)及杭州市教育科學(xué)附屬小學(xué)校長(cháng)關(guān)于特色辦學(xué)的工作報告，并實(shí)地參觀(guān)了他們特色辦學(xué)及文化氛圍。聽(tīng)取了茅以升學(xué)校，校長(cháng)的報告，觀(guān)看了茅以升小學(xué)的精彩課間表演視頻，聽(tīng)了四節高質(zhì)量的課及說(shuō)課。雖然這次考察學(xué)習活動(dòng)已經(jīng)結束了，但所參觀(guān)的學(xué)校的校容校貌、教育理念、辦學(xué)特色、師生風(fēng)采無(wú)不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深，內心久久不能平靜，胸中似有千言萬(wàn)語(yǔ)，卻無(wú)從下筆。另外還學(xué)習了飲馬井巷小學(xué)的辦學(xué)理念，使我更加清楚的認識到，新時(shí)期教師工作應具備一定的技巧和素質(zhì)。下面我就從以下五方面談?wù)勥@次考察學(xué)習的一點(diǎn)感受和體會(huì )。

　　一、無(wú)處不在的校園文化

　　最吸引我的他們的校園文化：一個(gè)個(gè)整體的規劃，創(chuàng )設了有利于學(xué)生勇于進(jìn)取的文化氛圍，古今中外的名人名言隨處可見(jiàn)，當地名人的塑像成了默默無(wú)言的教育者，每一塊墻壁、黑板、樓梯、甚至于每一塊草坪、每一個(gè)花壇他們都合理地的有效地利用，每一個(gè)角落都洋溢著(zhù)教育的激情。學(xué)校在教學(xué)區都有開(kāi)水和溫開(kāi)水，在實(shí)驗室、音樂(lè )美術(shù)舞蹈等各功能室到處能體現出學(xué)校對學(xué)生的人文關(guān)懷。飲馬井小學(xué)為畢業(yè)生制作了一面“足跡墻”讓每位畢業(yè)生回學(xué)校都可以找

　　到自己的身影等，這些做法對我們都一種啟發(fā)和提醒，如果我們在這些方面進(jìn)入了一種常規教育的話(huà)，那么對學(xué)生身心的健康成長(cháng)、才能的展現無(wú)疑一種促進(jìn)。

　　二、教師的敬業(yè)精神

　　在課堂聽(tīng)課活動(dòng)中，教師教態(tài)都十分規范，課堂組織緊張有序，當堂訓練扎實(shí)有效，而且各個(gè)教師的課堂都具有自己鮮明的特色。敬業(yè)精神已經(jīng)在教師身上得到完美展現。他們一定做出了艱辛的努力，才會(huì )有今天的收獲。敬業(yè)本質(zhì)上就工作觀(guān)，他們的工作觀(guān)值得我們學(xué)習。

　　三、教學(xué)形式新穎

　　教師設置了他們的課堂時(shí)間分配為：讓學(xué)生自學(xué)、討論、展示約30分鐘、教師指導、點(diǎn)撥、答疑約分鐘、請學(xué)生自結、鞏固、檢測約5分鐘。他們的教室真正意義上的“學(xué)室”、“學(xué)堂”而非“講堂”，學(xué)生成為學(xué)習的真正主人，教師往往退居二線(xiàn)，他們的.任務(wù)一旦學(xué)生點(diǎn)撥出錯或不到位才出手幫助，教師變教為啟，變教為幫。

　　四、環(huán)境優(yōu)雅，文化氛圍濃

　　進(jìn)入春芽小學(xué)，學(xué)校干凈整潔，校園和草坪看不到紙屑等垃圾，讓人感到特別清爽，來(lái)到教學(xué)樓上，精彩紛呈的走廊文化，讓我們倍受啟發(fā)，每個(gè)班級都有一個(gè)別致的名字，班級宣言，班級制度措施，班級才藝顯示。班級的文化將班級的東西展示在全校師生的眼皮底下，有利于他們的重視和執行，也有利于學(xué)生自覺(jué)遵守紀律，班級的才藝展示讓他們感到有才藝的驕傲和自豪，促進(jìn)他們積極進(jìn)取。茅以升學(xué)校

　　學(xué)生的橋梁制作手工展示凸顯出孩子們的天真的思想，飲馬井小學(xué)計算機教師與學(xué)科教師互助上課呈現出良好的教學(xué)效果。教育一項神圣的事業(yè)，學(xué)校將素質(zhì)教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信！

　　五、課間操為亮點(diǎn)

　　茅以升小學(xué)的亮點(diǎn)之一就出操，下課鈴響后，學(xué)生迅速下樓到指定地點(diǎn)集合，班長(cháng)身披寫(xiě)有班級的彩帶，帶領(lǐng)本班學(xué)生胸貼背式的跑操開(kāi)始，口號聲音嘹亮，隊伍整齊，學(xué)生斗志昂揚，這樣既可以培養他們的團隊精神，也可以激發(fā)他們的信心，參觀(guān)的教師拿起相機。真無(wú)比震撼！

　　六、學(xué)校注重特長(cháng)生培養

　　飲馬井巷小學(xué)有自己的學(xué)生樂(lè )隊、舞蹈隊、武術(shù)隊，隨時(shí)可以應對校內外的才藝表演。茅以升小學(xué)有自己的橋梁設計實(shí)驗基地，作品都歷屆學(xué)生親手完成的橋梁作品。另外，該校還有一支小解說(shuō)員隊伍，遇到校外領(lǐng)導等人員去參觀(guān)，學(xué)�？梢噪S時(shí)把這支隊伍拉出來(lái)一展學(xué)校的風(fēng)采。所有這些方面非常值得我們好好借鑒。

　　最后，我感謝領(lǐng)導給了我這次考察與學(xué)習的機會(huì )，使我真切地了解到了其它學(xué)校的教育現狀，有機會(huì )解讀了先進(jìn)的教育、教學(xué)理念，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感。相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶！

　　參觀(guān)學(xué)習總結 8

　　在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，雖然時(shí)間很短，但卻收獲頗豐。

　　總體說(shuō)來(lái)，每家醫院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫院，比如說(shuō)醫院建設、精神風(fēng)貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。

　　現結合各衛生院實(shí)地情況，談一下在參觀(guān)學(xué)習過(guò)程中的一些心得體會(huì )：

　　一是醫院建設方面：印象最深的就是xx鎮衛生院，雖說(shuō)僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門(mén)給人的感覺(jué)卻非同尋常，無(wú)論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

　　二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發(fā)現城區醫院職工的工資與我們相差無(wú)幾，但從職工身上表現出來(lái)的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專(zhuān)門(mén)看了城區醫院的公共衛生科，已進(jìn)入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實(shí)比我們要強，除此之外，無(wú)論是科室人員著(zhù)裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

　　三是醫院文化方面：印象最深的是xx醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實(shí)事求是的講，不管以醫院發(fā)展的怎樣，一個(gè)醫院的文化首先是從待人接物體現出來(lái)的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動(dòng)室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點(diǎn)，所以覺(jué)得他們做得比較好。

　　四是規范化管理方面：印象最深的是xx醫院，身處縣城駐地，有xx中心醫院、xx醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說(shuō)5年前，誰(shuí)都想不到xx醫院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長(cháng)的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績(jì)效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發(fā)展的根基，xx醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習的地方。

　　五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒(méi)有高樓大廈，甚至病房樓都沒(méi)其他醫院的漂亮，可他們的.特點(diǎn)卻非常鮮明，無(wú)論是藥房藥庫、防�？婆c公共衛生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺(jué)就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務(wù)的當前，可謂是其他醫院學(xué)習的表率。

　　這次參觀(guān)學(xué)習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的發(fā)展情況，充分認識到了自身存在的不足之處，為我院的進(jìn)一步發(fā)展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動(dòng)力。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 9

　　自20xx年10月31日至20xx年11月6日在內蒙古礦業(yè)有限公司許國偉副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們一行11個(gè)人順利結束了為期一周的參觀(guān)學(xué)習。此次參觀(guān)學(xué)習的礦山是鞍鋼下屬的三大礦山，即齊大山鐵礦、大孤山鐵礦以及東鞍山鐵礦。通過(guò)此次的參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)了見(jiàn)識，積累了施工經(jīng)驗以及借鑒了礦山管理辦法，對以后的工程施工與管理都打下了良好的基礎。針對此次的參觀(guān)學(xué)習，結合我項目實(shí)際情況，匯報如下：

　　一.現場(chǎng)管理

　　1.進(jìn)入采場(chǎng)車(chē)輛及人員要求嚴格

　　以齊大山鐵礦為例，對各種外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入采場(chǎng)都要求配有專(zhuān)門(mén)發(fā)放的標志旗，并在各個(gè)路口進(jìn)行停車(chē)檢查；對進(jìn)入采區人員要求正確佩戴安全帽，要到指定的安全地點(diǎn)進(jìn)行參觀(guān)，并出臺相關(guān)管理辦法。

　　2.施工現場(chǎng)規范、標準

　　1）機械管理到位

　　現場(chǎng)運行車(chē)輛車(chē)身較為整潔，車(chē)速?lài)栏窨刂圃谙匏俜秶鷥�，保安全、抓生產(chǎn)，有條不紊的`進(jìn)行；注重車(chē)輛維修保養，由于采坑較深，在采坑內設有臨時(shí)小型車(chē)輛維修保養服務(wù)站，對車(chē)輛出現一般小問(wèn)題現場(chǎng)就能及時(shí)檢修，節省成本，提高效率。維修現場(chǎng)整潔，沒(méi)有因車(chē)輛維修保養造成的環(huán)境污染等跡象。

　　2）采坑內道路平坦、底板較平

　　在齊大山礦山，他們有自己的采石場(chǎng)，可以將巖性較好的巖石進(jìn)行破碎，一部分可以進(jìn)行外賣(mài)，另一部分可以進(jìn)行道路的鋪設，如此一來(lái)，碎石鋪出來(lái)的道路效果較好，對于永久性道路來(lái)說(shuō)更是一次性投資，終生受益；與此同時(shí)，灑水車(chē)配合較好，整個(gè)采區的主要運輸道路均為濕潤狀態(tài)，有效抑制揚塵。各個(gè)平臺的底板較為平整，在這些方面我項目部需要進(jìn)一步加強管理，嚴格控制底板標高，做到幫齊底平。

　　3）采坑內擋墻規范

　　自從進(jìn)入采場(chǎng)，擋墻就一直伴隨著(zhù)我們，總給人一種安全感。以齊大山的礦山為例，沿路擋土墻嚴格按照規范進(jìn)行修筑，直線(xiàn)段整齊劃一，拐彎段較為圓滑，特別是在巖石穩定性差的區段，容易灑落巖石，在坡底位置也加筑擋墻，并且所有擋墻頂部每隔4—5米都插有整齊的熒光棒，不管是在白天還是晚上，都起到了安全提示作用，而且也成為了美化施工現場(chǎng)的一道靚麗風(fēng)景線(xiàn)。

　　4）電線(xiàn)桿設置規范

　　采場(chǎng)常設有固定式水泥桿以及移動(dòng)式木桿。對于固定式水泥桿，在跨越臺階的時(shí)候，水泥桿底部利用混凝土進(jìn)行底部加固，形成水泥桿的砼基礎，比直接埋地安全系數高而且美觀(guān)大方；而對于移動(dòng)式木桿而言，固定拉線(xiàn)的采用混凝土制作的墩子，不僅起到了固定拉線(xiàn)的作用，還起到了規范現場(chǎng)的效果。

　　5）安全標語(yǔ)標識規范、齊全

　　安全標語(yǔ)標識嚴格按照規定尺寸進(jìn)行制作，設置在各個(gè)路口、轉彎處等醒目位置，安全警示標語(yǔ)溫馨并嚴肅，各種安全警示標識齊全、整潔。

　　6）爆破管理

　　現場(chǎng)爆破管理嚴格，從布孔、鉆孔、清孔、驗孔、裝藥、填孔、聯(lián)線(xiàn)、起爆等一系列操作完全按照操作規程進(jìn)行管理，采用壓渣爆破效果較好。根據我項目實(shí)際情況，下一步進(jìn)行壓渣爆破的摸索、試驗工作，做好爆破效果分析，在短期內能夠總結出本礦山壓渣爆破技術(shù)參數，形成自己的壓渣爆破分析、總結體系，最終順利實(shí)現壓渣爆破。

　　二、內業(yè)資料管理有序、管理辦法齊全

　　通過(guò)對齊大山礦山的內業(yè)資料學(xué)習，深知自身的不足，存在的問(wèn)題。對于資料的制作、收集、整理、分析、歸檔等工作做的還不到位，一直沒(méi)有形成自己的檔案資料體系，數據可查性，數據分析可行性等工作也難以進(jìn)行下去。通過(guò)學(xué)習齊大山礦山的各項管理辦法，我項目部作為施工單位，需進(jìn)一步完善各項管理制度，使制度指導施工，達到施工規范化、操作標準化、管理統一化，在短期內達到一流礦山水準。

　　三、技術(shù)人員培養

　　要進(jìn)一步重視人員培養，要加大各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培養力度，提高各個(gè)作業(yè)層技術(shù)人員的素質(zhì)，為后續事業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才干部，技術(shù)骨干。

　　以上是我項目部的參觀(guān)學(xué)習匯報，希望領(lǐng)導再次結合我項目部實(shí)際情況對各項工作進(jìn)行指導。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 10

　　近日，我有幸參加了縣委組織部組織的到九龍坡海龍村和江北建北社區黨建參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)參觀(guān)考察學(xué)習，使自己對基層黨建工作有了更加深刻的認識，受益良多，具體來(lái)講有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一是加強班子建設是基層黨建的首要任務(wù)“海龍經(jīng)驗”告訴我們，發(fā)展才是硬道理，但發(fā)展更需要有一個(gè)堅強的領(lǐng)導班子隊伍。我們要實(shí)學(xué)好用好“海龍經(jīng)驗”，“選準一個(gè)好書(shū)記、帶好一個(gè)好班子”。在今后的工作中，我們應該從海龍村“能人治村”的經(jīng)驗得到啟示，從挖掘品格優(yōu)秀、帶頭致富能力強、擅長(cháng)組織協(xié)調的人才入手，配強村能班子隊伍。二是加強隊伍建設為基層發(fā)展培育力量海龍村發(fā)展突飛猛進(jìn)的根本在于高度重視“三萬(wàn)計劃”人才培養和認真落實(shí)“三項制度”。因此，在今后的工作中，我們要充分發(fā)揮駐村干部的協(xié)調能力、“三支人員”的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢以及大學(xué)生村官的年輕活力。要深化完善“三項制度”，提升基層黨建科學(xué)化水平。認真學(xué)習好海龍村以暢通渠道“說(shuō)事”、落實(shí)責任“理事”、民主決策“議事”、整合力量“辦事”、公開(kāi)反饋“評事”、巡查回訪(fǎng)“督事”為內容的“六事”民情工作法，把聯(lián)系服務(wù)群眾的工作落實(shí)到戶(hù)、到人，暢通了上情下達、下情上傳的通道，把黨員群眾的力量擰成一股繩。

　　三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟才是硬道理經(jīng)濟基礎決定上層建筑，只有農村經(jīng)濟發(fā)展了，村民富裕了，農村黨組織的凝聚力和戰斗力才能更強。目前當我們農村集體經(jīng)濟“空殼村”還大量存在，村干部個(gè)人也還比較貧困，談何去帶領(lǐng)村民致富。因此我們要充分結合本鎮肉兔產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和縣委、縣政府正式命名我鎮為“肉兔養殖產(chǎn)業(yè)園”的'契機，把破解集體經(jīng)濟“空殼村”作為加強農村基層黨建的首要任務(wù)。

　　四是加快黨建示范點(diǎn)建設促提檔升級黨建規范化是建北社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見(jiàn)，軟件資料翔實(shí)而具體。因此，在今后的工作中我們將以關(guān)于加強基層黨建示范點(diǎn)建設為契機，認真工作開(kāi)展綜合化、基礎建設標準化、實(shí)踐經(jīng)驗特色化、展示效果形象化、學(xué)習推廣普及化的“五化”要求，扎開(kāi)展好“三項建設”、深化“三項制度”、推進(jìn)“三百工程”、構建城鄉統籌基層黨建新格局、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)特別是推行“一講二評三公示”、推進(jìn)基層黨建特色項目建設“六項”工作，以點(diǎn)帶面整體提升我鎮基層黨建工作水平。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 11

　　6月17日下午，高新物業(yè)管理由劉洪濤經(jīng)理帶隊，質(zhì)量管理部各分公司平安、環(huán)境、工程主管參觀(guān)了達源物業(yè)管理所管理的奧林國際C區、D區等成功運營(yíng)的工程。并在達源物業(yè)會(huì )議室學(xué)習了國內先進(jìn)的物業(yè)管理體系和模式，并就如何提升物業(yè)管理水平和達源物業(yè)的同行進(jìn)行了廣泛而深刻的交流，收獲頗豐�，F就本次考察學(xué)習情況的總結如下：

　　一、工程低標準質(zhì)量維修

　　物業(yè)公司享有優(yōu)先處理和解決的權力。即一般維修工作，如果物業(yè)公司可自行處理的，他們會(huì )在第一時(shí)間處理，保存相關(guān)資料后，通知商后三天內無(wú)人員到場(chǎng)，那么物業(yè)公司找人維修。同時(shí)向商提出兩倍于維修費用的賠償。目前東城xx小區，沿用了這一套管理方法，但在具體操作細節上還存在一些問(wèn)題。例如大型維修上報商后，施工單位維修人員在三天期限內不能到場(chǎng)維修或未能維修完工，一拖再拖。物業(yè)公司既不能派人進(jìn)行維修，也無(wú)法向業(yè)主交待。針對這一情況，我們做出了一些調整，公司派專(zhuān)人與商相關(guān)部門(mén)進(jìn)行每日跟蹤，并共同協(xié)商解決問(wèn)題，工程部成立專(zhuān)項維修小組，及時(shí)解決一些突發(fā)性的停水、停電問(wèn)題。

　　二、與業(yè)主溝通

　　達源物業(yè)公司員工能做到上禮貌用語(yǔ)得當、現場(chǎng)施工按要求進(jìn)行、待人接物得體、維修及時(shí)，針對這一點(diǎn)我們回來(lái)后對員工進(jìn)行周例會(huì )、班前會(huì )強調學(xué)習《員工禮儀手冊》，并通過(guò)現場(chǎng)模擬各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行相互間的解答，已到達讓業(yè)主滿(mǎn)意，降低投訴率。

　　三、小區設施

　　在參觀(guān)這二個(gè)小區的總體感覺(jué)就是文明、干凈、整齊、寧靜。在硬件方面，監控室、門(mén)禁、消防、配電房等設備設施都是智能化的，給物業(yè)管理帶來(lái)方便與高效，同時(shí)小區的平安也得到保障；每棟樓層都有公告欄，這也便于小區的信息準確快捷的傳播；保安都是帶帽子和扎腰帶打領(lǐng)帶給人感覺(jué)很親切；垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在軟件方便，社區文化豐富；娛樂(lè )設施齊全；小區的溫馨提示隨處可見(jiàn)；公司制度健全、效勞流程清晰而且都貼于物業(yè)辦公室墻面。物業(yè)理人員的效勞意識都很強。參觀(guān)回來(lái)后，對達源物業(yè)一些好的想法及時(shí)與商進(jìn)行了溝通，商聽(tīng)取意見(jiàn)后做出了諸多改動(dòng)，如：綠地加裝行人汀步、全地下反光條，下一步針對小區蚊蠅還要滅蚊燈。我們也為了防止單元門(mén)口亂停車(chē)，也在逐步擋車(chē)路墩。

　　參觀(guān)結束，很慚愧，作為物業(yè)效勞，我們平時(shí)并沒(méi)真正把效勞落實(shí)，效勞意識不強，沒(méi)有為業(yè)主做實(shí)事，回來(lái)之后我好好反思了一下，從今以后，我要改良我們的工作流程，提高工作效率，減少人員閑置，提高員工素質(zhì)，將效勞理念滲透到每個(gè)員工心中，構建和諧的社區效勞氣氛。加強員工的崗位培訓，提高其依法履行職責能力；搞好素質(zhì)教育，員工要認真學(xué)習法律、規章、相關(guān)業(yè)務(wù)和社區管理知識，開(kāi)拓工作思路，在實(shí)踐中提高綜合知識的運用能力。

　　雖然參觀(guān)的時(shí)間非常短暫，但是了解達源物業(yè)管理模式，也讓自己開(kāi)了眼界。要想不被淘汰就必須不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步。很感謝公司能給我這次參觀(guān)學(xué)習的時(shí)機，在以后的工作中我將借鑒他們好的地方落實(shí)到工作中。

　　按照恒大集團金碧物業(yè)安排，我參加了公司的對金碧雅苑小區為期5天的考察學(xué)習，這是我參作以來(lái)第一次正式參加考察學(xué)習，非常感謝公司給予我這么一個(gè)能提高自我的時(shí)機，也讓我開(kāi)闊了視野。

　　走進(jìn)金碧雅苑，給我們的第一感覺(jué)是井然有序的社區管理、樓宇美觀(guān)、環(huán)境優(yōu)美、居民�？吹焦�共設施保護的如此的完善、車(chē)輛出行停放是那么的有規可行物業(yè)效勞是如此到位……真讓人贊不絕口，由始至終在導師的講解和同學(xué)的提問(wèn)下，我學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的物業(yè)管理知識，并深化了在課堂上那個(gè)的理論，如配電、供水、社區效勞理念等。

　　對于物業(yè)效勞費的'收繳，之前只是學(xué)習了理論知識。本次在金碧雅苑學(xué)習期間，我實(shí)踐了催繳物業(yè)效勞費的內容，通過(guò)實(shí)踐我又學(xué)到了一個(gè)溝通的技巧，作為物業(yè)管理行業(yè)，最需要的就是以業(yè)主為重，效勞第一，有效溝通。

　　物業(yè)效勞中心和業(yè)主建立了良好的關(guān)系，金碧雅苑員工都能做到上禮貌用語(yǔ)得當、現場(chǎng)施工按要求進(jìn)行、待人接物得體、維修及時(shí)，業(yè)主對物業(yè)效勞表示滿(mǎn)意，我們也學(xué)會(huì )了如何更好的為業(yè)主解決問(wèn)題，提供更的效勞，降低投訴率。我在實(shí)踐中接聽(tīng)到一位業(yè)主的訴求，業(yè)主的車(chē)子停放在停車(chē)場(chǎng)，第二天卻發(fā)現兩個(gè)前車(chē)胎都被人為的扎破了，希望我們通過(guò)調取監控視頻查找作案人員，我立即記錄下來(lái)，并告知秩序維護部監控室進(jìn)行調查�？头�部和秩序維護部協(xié)力解決了業(yè)主的問(wèn)題，解決了業(yè)主的后顧之憂(yōu)。金碧雅苑的員工把恒大集團的工作作風(fēng)落到了實(shí)處，我也深深的感覺(jué)到，作為公司新的一員，要在每一個(gè)細節維護公司的品牌，得到主業(yè)的認可，把物業(yè)效勞做到行業(yè)第一，這些是我以后需要時(shí)刻學(xué)習的內容。

　　在硬件方面，監控室、門(mén)禁、消防、配電房等設備設施都是智能化的，給物業(yè)管理和效勞帶來(lái)方便與高效，同時(shí)小區的平安也得到保障；每棟樓層都有公告欄，這也便于小區的信息準確快捷的傳播；保安都是帶帽子和扎腰帶穿戴整齊給人感覺(jué)很親切；垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在軟件方便，社區文化豐富；娛樂(lè )設施齊全；小區的溫馨提示隨處可見(jiàn)；公司制度健全、效勞流程清晰而且都貼于物業(yè)辦公室墻面。物業(yè)效勞人員的效勞意識都很強，很值得我們學(xué)習。我們深深的意識到自己需要學(xué)習的還很多很多。

　　因此，在物業(yè)效勞實(shí)際工作中，要時(shí)刻牢記物業(yè)效勞無(wú)小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹(shù)立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”效勞宗旨，不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、平安、溫馨、舒適的居住環(huán)境，通過(guò)盡心盡力的效勞，換來(lái)業(yè)主的依賴(lài)感、信任感和認同感、歸宿感，這是物業(yè)效勞企業(yè)夢(mèng)寐以求的生存和開(kāi)展的必要條件。只要物業(yè)效勞企業(yè)能夠充分展示自己，提供便捷周到的效勞就一定能夠抓住贏(yíng)得業(yè)主的時(shí)機，也就能立于不敗之地。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 12

　　潔凈的環(huán)境，精細化的管理、規范化的工作流程，嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，“只為成功想辦法，不為困難找理由”的工作理念，這些就是黔西電廠(chǎng)留給我的.深刻印象。

　　隨著(zhù)接待人員的邊說(shuō)邊行，不經(jīng)意間就來(lái)到了鉗工比賽現場(chǎng)，電氣二次比賽現場(chǎng)等，看到的是師傅們認真的做著(zhù)自我的題目，隨即進(jìn)入資料室、廠(chǎng)房、總控室、工具室參觀(guān)，處處無(wú)不給人耳目一新。經(jīng)過(guò)與工作人員進(jìn)行細致的溝通與交流，深知了他們工作標準之高、管理制度之嚴、基礎工作之實(shí)。隨著(zhù)接待人員的引導，我們來(lái)到了會(huì )議室，聽(tīng)取電廠(chǎng)領(lǐng)導對該廠(chǎng)的介紹，從中對他們的創(chuàng )新理念，發(fā)展之路有了更全面的了解。

　　短短的幾小時(shí)參觀(guān)學(xué)習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現實(shí)差異卻不得不讓人膛目結舌，也許有人會(huì )說(shuō)：他們資金雄厚，硬件建設投入大，這固然是一方面，標準化建設、一流創(chuàng )立離不開(kāi)資金作后盾，但資金不是天上掉下來(lái)的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng )一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、設備維護管理等各個(gè)方面，要靠科學(xué)管理來(lái)實(shí)現，他們的經(jīng)驗和做法很值得我站去研究和學(xué)習。

　　學(xué)什么、如何學(xué)?總的來(lái)說(shuō)要結合正在開(kāi)展的“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)”，轉變思想，更新觀(guān)念，理清我站的發(fā)展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設備缺陷較多的情景下。一是常抓不懈地把牢安全生產(chǎn)關(guān)，扎實(shí)開(kāi)展反違章、事故預想和反事故工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二是針對當前運行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標任務(wù)的完成。三是狠抓作風(fēng)建設，建設一支有思想、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、進(jìn)取心強的高素質(zhì)員工隊伍。

　　只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，虛心學(xué)習和借鑒他人的先進(jìn)管理經(jīng)驗，一股作氣謀發(fā)展，必須能縮小差距，創(chuàng )造完美的團坡明天。

　　參觀(guān)學(xué)習總結 13

　　為提升骨干教師的素質(zhì)，學(xué)習先進(jìn)的教育管理經(jīng)驗，開(kāi)闊視野。在東風(fēng)日產(chǎn)的全程贊助下，9月20—26日，汶川縣各中小學(xué)40名骨干教師在汶川縣教育局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下趕赴廣東省文德路小學(xué)、先烈東小學(xué)、華南師大附中、廣東實(shí)驗中學(xué)、海珠實(shí)驗小學(xué)、象達中學(xué)參觀(guān)考察學(xué)習。

　　9月21日，我們從廣東教育活動(dòng)中心出發(fā)，首先來(lái)到了文德路小學(xué)。文德路小學(xué)是心理健康的實(shí)驗基地。在這里，我們聽(tīng)取了校長(cháng)對學(xué)校整體情況的介紹，觀(guān)摩了學(xué)生星期一升旗儀式，一堂心理課，一節體育課，參觀(guān)了教室、活動(dòng)室，教師辦公室等。在這所學(xué)校里，讓我們深深的體會(huì )它濃厚的文化底蘊。文德路小學(xué)的教育很有特色，注重學(xué)生心理教育，“讓學(xué)生快樂(lè )的學(xué)習”是他們的辦學(xué)理念，他們每個(gè)月都會(huì )教學(xué)生一首歌，都有教育的主題，并且還為學(xué)生準備豐富多彩的活動(dòng)，如校長(cháng)所言：“讓你的教育溫暖到孩子的心”，能得到孩子的心，怎么會(huì )辦不好教育呢？

　　先烈東小學(xué)作為廣東省的一流名校，歷史悠久。在八十年代為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校提出了創(chuàng )新的“五連環(huán)”學(xué)習法，注重培養學(xué)生良好學(xué)習習慣和提高學(xué)生自學(xué)能力。九十年代初，學(xué)校把握地勢優(yōu)勢，提出“以藝術(shù)、體育促進(jìn)學(xué)生發(fā)展”的口號；到九十年代中期，學(xué)校緊跟時(shí)代脈搏，進(jìn)入了以“教育信息化代帶動(dòng)教育現代化”的發(fā)展期。邁進(jìn)新世界，學(xué)校走進(jìn)了新的里程。在張錦庭校長(cháng)的帶領(lǐng)下，學(xué)校確定了以科研領(lǐng)路，課改切入為導向，從而探索一個(gè)面向21世紀新型名校的教育模式，科學(xué)、高質(zhì)、和諧發(fā)展。xxxx校長(cháng)也是廣州省名校長(cháng)之一。在學(xué)校參觀(guān)過(guò)程中，讓我們感嘆的是在學(xué)校里陳列了很多的獎杯和金牌，這所學(xué)校的羽毛球、游泳都在全國拿到很好的名次，還有幾名少兒冠軍。而且張校長(cháng)帶領(lǐng)他的教師團隊，敢于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新，在2000年之前就已經(jīng)率先實(shí)施了新課程改革，他的魄力，是讓我們佩服的，他的團隊的敬業(yè)精神是值得我們學(xué)習的教育騰飛源于理念超前。理念決定行動(dòng)，行動(dòng)才有收獲、發(fā)展。通過(guò)學(xué)習、感悟，我們感受到參觀(guān)的幾所名校的教育教學(xué)理念是超前的“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”就說(shuō)明教育是一項長(cháng)期的工作。教育是一門(mén)藝術(shù)，需要師生情感地投入。這些學(xué)校都遵循教育規律，不急功近利，注重情感育人。他們保持人員穩定，保證教育教學(xué)的連續性。他們的老師相對穩定，老師目光長(cháng)遠，注重學(xué)生興趣、能力的培養，為學(xué)生將來(lái)的發(fā)展注入活力。學(xué)校對每位老師進(jìn)行調查分析，促其成長(cháng)。給教師留足了教學(xué)空間，讓他們可以放心地著(zhù)眼于長(cháng)遠，不專(zhuān)注于短期的蠅頭小利。從學(xué)生地長(cháng)遠發(fā)展入手，進(jìn)行素質(zhì)教育和養成教育。這里的教育是厚重的，校園充溢濃郁的'人文氣息和文化氣息。校園里沒(méi)有太多形式上的東西，學(xué)校四壁形成的文化長(cháng)廊，校園里很多警示牌、名人名句，深深地影響著(zhù)學(xué)生的行為。

　　教育的最高境界是來(lái)自教師的一種人格的力量和智慧的潛在的輻射、默默地浸潤，這種人格力量和智慧精神必須是在課堂之外、教學(xué)之外、學(xué)習之外進(jìn)行修煉的所參觀(guān)的中小學(xué)的老師正是抱著(zhù)這種理念在完善、修煉自己。這些學(xué)校都注重著(zhù)校本教材的研發(fā)，大多學(xué)校都有了教師辛苦探究的成果，這些都走在我們的前列，也正是我們學(xué)習借鑒的地方，也是教育走向輝煌的必由之路，也是教師走向成功的必由之路。以往只顧埋頭于教學(xué)工作，悉心于學(xué)校管理，陶然于自我學(xué)習，并不太注意豐富自身的底蘊。我們認為把成績(jì)搞上去，教育教學(xué)的全部使命就算完成了，忽視了教師的培養和成長(cháng)，現在看來(lái)，這種定位是狹隘而淺薄的，對教育價(jià)值的認識是片面而幼稚的！從中我們也更深刻地感悟到這次東風(fēng)日產(chǎn)陽(yáng)關(guān)關(guān)愛(ài)·教育援川活動(dòng)的良苦用心。啟示我們不論教師還是校長(cháng)，必須靜下心來(lái)讀書(shū)、學(xué)習、進(jìn)步。

　　本次考察學(xué)習，我們學(xué)到了學(xué)校管理，教育教學(xué)的成功經(jīng)驗，大家了解到我們和沿海城市教育方面的差距，收獲頗豐、受益匪淺。參加培育的老師們紛紛表示，回校后一定結合本校實(shí)際，好好反思，努力工作，做出新的貢獻。

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