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婦幼保健工作總結最新
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的婦幼保健工作總結最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
婦幼保健工作總結最新1
金寨縣婦幼保健院是金寨縣文明單位、六安市文明行業(yè)先進(jìn)單位，六安市第一屆文明單位，根據縣文明委文件精神，按照我院制定的《精神文明建設規劃》部署，結合本院實(shí)際，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，已取得初步成效�，F將文明單位創(chuàng )建工作情況總結如下。
一、基本情況
二、創(chuàng )建工作情況
�。ㄒ唬�(shù)立一個(gè)“以病人為中心”的文明服務(wù)宗旨。
我院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是保健院發(fā)展的生命線(xiàn)的地位。
1、加強領(lǐng)導，統一思想。今年年初，我院調整了創(chuàng )建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導組，制定創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案，一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創(chuàng )建工作。我院通過(guò)班子會(huì )議、黨支部會(huì )議、業(yè)務(wù)會(huì )議、職工大會(huì )、座談?dòng)懻�、讀報等形式，廣泛宣傳開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)樹(shù)形象，文明服務(wù)創(chuàng )品牌”精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要性和必要性，把干部職工的思想統一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，統一到樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)上來(lái)，切實(shí)增強實(shí)踐愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)的自覺(jué)性，把群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)融入到實(shí)際工作的全過(guò)程，做到四個(gè)文明有機結合。
2、開(kāi)展學(xué)習，重視教育。院領(lǐng)導非常重視職工思想職業(yè)道德教育，年初就制定計劃，每月組織一次全院職工學(xué)習，先后學(xué)習了《打造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)品牌，樹(shù)立保健院良好形象》、《婦幼保健院工作人員的儀表要求、規范用語(yǔ)和行為規范》、《安徽省醫療衛生機構及其工作人員索要，收受“紅包”、回扣責任追究暫行辦法》等有關(guān)法律、法規；以及《梅山鎮公民十要十不》、《公民道德實(shí)施綱要》為主要內容的職工思想道德教育，使學(xué)習教育深入到每個(gè)干部職工心中。通過(guò)學(xué)習教育，職工思想素質(zhì)提高了，增強了工作責任感，大家愛(ài)崗敬業(yè)，注重樹(shù)立保健院形象，吸引了大量病人，得到社會(huì )的好評。
3、舉行活動(dòng)，強化意識。利用護士節舉辦護理知識競賽和禮儀規范比賽等活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情，強化了文明服務(wù)的意識，增強了保健院的凝聚力，提升了保健院的競爭力，保證了我院的改革和發(fā)展。
�。ǘ┐蛟煲恢А皩�(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬”的文明服務(wù)團隊
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)源于過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。今年我院切實(shí)抓好醫療質(zhì)量關(guān)，從預防醫療安全方面下大力氣。首先是加強職工培訓，派出部分專(zhuān)業(yè)人員外出學(xué)習，不斷提高全院的醫療技術(shù)水平和醫療質(zhì)量安全意識。其次在科室設立醫療質(zhì)量分析員，每月召開(kāi)一次醫療質(zhì)量分析會(huì )，全院每半年召開(kāi)一次醫療質(zhì)量分析大會(huì )。第三是設立醫療質(zhì)量信息卡（醫療質(zhì)量院長(cháng)直通車(chē)），讓病人及時(shí)反映醫療質(zhì)量中存在的問(wèn)題，使醫院采取有力措施盡快整改。第四是設立分管領(lǐng)導醫療質(zhì)量工作手冊，明確責任，落實(shí)到人。第五是院內每月都進(jìn)行醫療質(zhì)控，確保醫療安全。醫療技術(shù)和醫療質(zhì)量的提高，極大地促進(jìn)了醫院的業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)水平。
認真落實(shí)“雙千工程”方案，開(kāi)展對口支援。按照縣衛生局安排，對麻埠鎮衛生院進(jìn)行對口扶貧工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，免費接收進(jìn)修培訓3人次，開(kāi)展義診咨詢(xún)活動(dòng)，接診300人次，無(wú)償捐贈藥品價(jià)值5000余元，并捐贈200max光機一臺。為災區捐款7000余元。
�。ㄈI(yíng)造一種“時(shí)刻關(guān)愛(ài)婦幼”的文明服務(wù)的氛圍
我院把營(yíng)造一種“時(shí)刻關(guān)愛(ài)婦幼”的`氛圍作為文明創(chuàng )建的切入點(diǎn)，不斷改善就醫環(huán)境及服務(wù)，規范服務(wù)收費，開(kāi)展創(chuàng )建文明專(zhuān)題活動(dòng)。
x光機及cr各1臺、兒童牙科綜合治療儀1臺、腹腔鏡1套、
3、著(zhù)力抓好民生工程實(shí)施。一是抓好農村孕產(chǎn)婦住院分娩救助與“降消”項目，今年，我縣根據省衛生廳、財政廳、婦兒工委皖衛計[20xx]3號文件精神，在去年縣政府制定的全縣“降消”項目實(shí)施方案的基礎上結合我縣農村孕產(chǎn)婦住院分娩實(shí)際，進(jìn)行調整和規范。制定了“平產(chǎn)免費、剖宮產(chǎn)限價(jià)”政策，使全縣5000余名貧困孕產(chǎn)婦享受到國家救助政策的實(shí)惠。
二是免費婚前醫學(xué)檢查�？h衛生部門(mén)積極與民政部門(mén)協(xié)調，認真執行省市有關(guān)要求，切實(shí)開(kāi)展免費婚前醫學(xué)檢查，并投入資金，修繕?lè )课�，改善辦公條件�？h婚姻登記處遷入縣婦幼保健院合署辦公，實(shí)行婚登、婚檢“一站式”服務(wù)，做到了服務(wù)環(huán)境溫馨，流程規范，結果準確，保護隱私，為全縣廣大準婚男女青年提供了極大的方便，受到社會(huì )各界群眾的一致好評。
以上是我院開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)工作情況，我們決心在今后工作中，繼續深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以精神文明建設為動(dòng)力，全面推進(jìn)保健院文明建設與發(fā)展，堅持以人為本，以“病人為中心”的服務(wù)理念，強化內部管理，全心全意為人民服務(wù)，力爭獲得金寨縣婦幼保健院物質(zhì)文明與精神文明建設雙豐收。
婦幼保健工作總結最新2
x年我院在市衛生局的領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)，努力拼搏，本著(zhù)“以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，狠抓醫療隊伍建設，全年無(wú)不良事故發(fā)生，促進(jìn)了醫患和諧。
一、x年各項指標完成情景
1、兒保工作：兒保門(mén)診共服務(wù)人群6783（去年7313）人次（包括兒童體檢5222，咨詢(xún)1054人，疾病診治507人次）。
2、婦女保�。洪T(mén)診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園教師白帶檢查176人），檢出疾病56人，治療56人。
3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫學(xué)證明1000余份。
二、工作開(kāi)展情景
�。ㄒ唬┺D變醫院管理理念全面提升服務(wù)質(zhì)量
市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健專(zhuān)科醫院，服務(wù)優(yōu)質(zhì)不僅僅是市衛生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設和諧x的要求。今年經(jīng)過(guò)在全院開(kāi)展“以病人為中心，誠信服務(wù)百姓”的活動(dòng)，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務(wù)意識不斷強化。
一是倡導“人文婦�！�，提高醫德醫風(fēng)水平。醫院作為一個(gè)服務(wù)性單位，應對的是千千萬(wàn)萬(wàn)的來(lái)自各個(gè)階層的患者，她們有著(zhù)特殊的就醫特點(diǎn)和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。所以，醫護人員的職業(yè)道德風(fēng)貌直接影響著(zhù)病人的心理健康和治療效果，對人民群眾認識醫院產(chǎn)生重要影響，醫護人員的服務(wù)形象直接代表著(zhù)醫院形象。倡導“人文婦�！�，就是要內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，進(jìn)一步強化宗旨觀(guān)念，展現市婦幼保健院良好的醫德醫風(fēng)，積極為病人創(chuàng )造一個(gè)心境舒暢的康復環(huán)境，增強患者戰勝疾病的勇氣和信心，贏(yíng)得廣大患者的口碑和社會(huì )各界的良好贊譽(yù)。
二是打造“誠信婦�！�，提升醫療服務(wù)質(zhì)量。隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對醫療服務(wù)有了更高的要求，傳統的服務(wù)意識、服務(wù)模式已不能適應當前醫療衛生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人供給舒適、方便、溫馨、滿(mǎn)意的服務(wù)，必須成為醫院的首要目標。所以，該院進(jìn)一步樹(shù)立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不斷改善就醫環(huán)境，深入開(kāi)展誠信服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章，確保醫療質(zhì)量、醫療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫，少花錢(qián)，看好病，得到最好、最滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是建設“和諧婦�！�，關(guān)愛(ài)每一個(gè)生命。新的形勢下，醫療糾紛日見(jiàn)突出。醫院要求在服務(wù)上實(shí)現從“以治病為中心”的傳統觀(guān)念向“以病人為中心”的現代觀(guān)念轉變，真正樹(shù)立起全心全意為病人服務(wù)，全面推行以“親情式溝通”為主要資料的人性化服務(wù)，實(shí)現病房服務(wù)人性化，病人服務(wù)個(gè)性化，院區環(huán)境花園化。開(kāi)展“還您一個(gè)健康，送您一片溫馨”活動(dòng)，真正從內心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛(ài)現象的發(fā)生，全力營(yíng)造一個(gè)健康、和諧、發(fā)展的市級婦幼保健醫院。
�。ǘ┘哟笕瞬排囵B力度夯實(shí)醫院發(fā)展基礎
市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，著(zhù)眼長(cháng)遠，著(zhù)力解決“后繼有人”的問(wèn)題，每年耗資數百萬(wàn)元作為人才培養經(jīng)費，經(jīng)過(guò)多種方式對專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培養，立足于現有基礎，造就一支整體素質(zhì)較高、適應新技術(shù)發(fā)展、結構基本合理的梯隊。據市婦幼保健院專(zhuān)家介紹，醫院共采取了五項措施，狠抓人才培養，提高人才隊伍整體素質(zhì)。
首先，醫院注重專(zhuān)業(yè)人才培養的針對性。對不一樣職級的醫務(wù)人員確定不一樣的培養重點(diǎn)。①初級職稱(chēng)的醫務(wù)人員重點(diǎn)抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語(yǔ)、計算機培訓�？平炭�、醫務(wù)科、護理部等職能部門(mén)每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案；②新聘用人員實(shí)行嚴格的崗位培訓，進(jìn)行崗前輪轉及學(xué)科培訓，考核合格后分配工作；③對中級職稱(chēng)的醫務(wù)人員重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，對科教科、醫務(wù)科、護理部等專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)每年組織集中考核和不定期抽查，成績(jì)記入個(gè)人技術(shù)檔案；④對高級職稱(chēng)的醫務(wù)人員，重點(diǎn)面向高科技領(lǐng)域，開(kāi)展新技術(shù)、新項目研討與攻關(guān)，同時(shí)注重發(fā)揮他們對年輕醫務(wù)人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫務(wù)人員盡快成才。
其次，醫院實(shí)行人才培養階梯制，積極選拔和培養學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，對領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊培養，學(xué)科帶頭人重點(diǎn)培養，學(xué)術(shù)骨干普遍培養，重點(diǎn)培養和普通提高相結合，建立起一支有實(shí)力的學(xué)術(shù)梯隊，一批在市內學(xué)術(shù)界有影響的中青年領(lǐng)軍人物脫穎而出：2人入選“x市百千萬(wàn)人才工程”，1人入選“x市青年科學(xué)家（井岡之星）”培養對象，27人評為全市衛生系統學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干，5人為院青年學(xué)科帶頭人培養對象，4人為院青年技術(shù)骨干培養對象。
再次，醫院加強對中青年技術(shù)人才的培養，院黨委先后確定二批共12名院內高級人才為“院青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養對象”一對一指導教師，以確保青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養對象在培養周期內完成各項任務(wù)。
第四，醫院加速對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養。各科室制定貼合醫院和科室發(fā)展需要的培養計劃，落實(shí)培養人選名單，一方面加強對他們的實(shí)踐鍛煉，讓他們在實(shí)踐中盡快成長(cháng)，使他們早出成績(jì)，快出成果；另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內名牌大醫院培訓和進(jìn)修，參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
最終，醫院深入開(kāi)展繼續教育，采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的人才培養方針，積極支持醫療、護理、醫技人員參加各科在職培訓和功讀學(xué)歷的學(xué)習，并有計劃分期、分批選派人員外出參加學(xué)習。今年選拔了2名高級職稱(chēng)人員赴美、德進(jìn)行為期半年的學(xué)習，近二年已有100余人次選派外出（國外、京、滬、穗、湘等地）進(jìn)修學(xué)習，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。
�。ㄈ┨嵘⻊�(wù)理念開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
今年來(lái)，市婦幼保健院按照“堅持榮譽(yù)、鞏固成果、深化創(chuàng )立、全面發(fā)展”的精神禮貌創(chuàng )立工作思路，醫院以精神禮貌創(chuàng )立常態(tài)化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，經(jīng)過(guò)堅持不懈的創(chuàng )立活動(dòng)，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀(guān)念進(jìn)一步轉變，自律意識進(jìn)一步增強，以精湛的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)，各項業(yè)務(wù)指標連年攀升，醫院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng )爭活動(dòng)有新突破。
1、立足一個(gè)“強”字，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)為精神禮貌建設供給堅強的保證。醫院制訂了醫院精神禮貌建設規劃，使精神禮貌建設有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，構成了精神禮貌建設組織網(wǎng)絡(luò )和一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。經(jīng)過(guò)開(kāi)展抓學(xué)習轉觀(guān)念，抓班子求實(shí)干，抓組織強黨建，抓隊伍促發(fā)展，增強執政為民的。意識，提升精神禮貌建設理念。
2、強化一個(gè)“嚴”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)為精神禮貌建設保駕護航。堅持對職工進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì )公德和榮辱觀(guān)教育。在院報上開(kāi)辟醫德醫風(fēng)專(zhuān)欄，在院周會(huì )上開(kāi)辟行風(fēng)點(diǎn)評臺、通報在醫院各工作崗位上涌現出的各類(lèi)醫德高尚、醫術(shù)精湛、廉潔行醫的好人好事，弘揚先進(jìn)典型精神，發(fā)揮先進(jìn)典型激勵作用。嚴格醫德醫風(fēng)的監督檢查，塑造醫療服務(wù)品牌。加大對違反職業(yè)道德、服務(wù)承諾和不禮貌服務(wù)語(yǔ)言行為的檢查力度和處罰，推動(dòng)職工禮貌素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級職責制，按照“一崗雙責”要求，實(shí)行目標管理，并建立醫務(wù)人員個(gè)人誠信醫德檔案。
3、立足一個(gè)“實(shí)”字，用內涵建設架起精神禮貌創(chuàng )立活動(dòng)的堅實(shí)橋梁。外借助力、內生動(dòng)力，齊心協(xié)力把創(chuàng )立的'觸角延伸到醫院的角角落落，營(yíng)造出濃厚的“創(chuàng )立”氛圍。在全院掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、比創(chuàng )新的熱潮，經(jīng)過(guò)創(chuàng )立學(xué)習型醫院，使醫院的學(xué)習力進(jìn)一步的增強、創(chuàng )新力進(jìn)一步提升；在醫院掀起一個(gè)“講質(zhì)量、重安全，賽服務(wù)，比貢獻”的熱潮，禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升醫院服務(wù)水平。在全院開(kāi)展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿(mǎn)意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)。經(jīng)過(guò)強化管理、細化服務(wù)考核監督、優(yōu)化特色服務(wù)品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務(wù)水平，順暢醫患關(guān)系，樹(shù)立醫院良好形象，提升醫院信譽(yù)度和美譽(yù)度，推動(dòng)了和諧醫院、平安醫院的建設。優(yōu)化人才結構、打造專(zhuān)科品牌、提升醫院文化，將精神禮貌建設同業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連，為醫院發(fā)展供給強大的精神動(dòng)力和智力支持，重點(diǎn)專(zhuān)科和特色專(zhuān)科不斷發(fā)展壯大。
4、著(zhù)眼一個(gè)“活”字，開(kāi)拓創(chuàng )新，用豐富的載體全面推進(jìn)精神禮貌建設工作。加強對職工的思想政治教育，營(yíng)造良好氛圍。采用“春雨潤物細無(wú)聲”的方式，將思想政治工作做在平時(shí)，抓住新時(shí)期思想政治工作的著(zhù)力點(diǎn)和興奮點(diǎn)，運用院報、網(wǎng)絡(luò )等載體，讓職工由被動(dòng)學(xué)習轉向主動(dòng)學(xué)習，由靠政工干部教育轉向自我教育自我，倡導人文意識，提升人文價(jià)值。結合形勢，突出重點(diǎn)，一以貫之地對職工進(jìn)行形勢教育。采取請聽(tīng)報告、看錄像、外出參觀(guān)等形式大力加強教育。每年利用重大節日，舉辦形式多樣、資料豐富的文化活動(dòng)，使職工在娛樂(lè )中增強凝聚力。樹(shù)立弘揚社會(huì )主義精神禮貌為己任，助人為樂(lè )，奉獻社會(huì )的高尚情操。
由于上下聯(lián)動(dòng)，認真抓好精神禮貌建設工作，推動(dòng)了醫院健康發(fā)展。醫院的建設規模拓寬宏偉，綜合實(shí)力大幅增強，醫療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長(cháng)足提高，科學(xué)管理構成體系，人才隊伍更加穩定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設彰顯活力，醫院發(fā)展成績(jì)斐然。
�。ㄋ模┘訌娽t院感染管理嚴格控制院內感染
管理層重視是做好醫院感染管理工作的關(guān)鍵，x市婦幼保健院領(lǐng)導班子高度重視院內感染管理工作，將院內感染管理工作納入醫院管理的重要指標之一。醫院建立院內感染管理委員會(huì )及其所屬院內感染管理科，配備專(zhuān)職管理人員，制定專(zhuān)門(mén)的控制和預防計劃，組織各科室相關(guān)骨干，構成醫院感染監控網(wǎng)絡(luò )和醫院感染監控管理系統，使醫院感染管理工作走向全面監控、科學(xué)管理的軌道。
一是建立健全規章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫療廢物處理規定及院內感染控制評分標準等系列規章制度。院感科專(zhuān)職人員每月對其進(jìn)行檢查評分，科室每月自查2次，構成“標準、考核、獎懲”三位一體。
二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規及質(zhì)量標準。各類(lèi)物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術(shù)操作流程圖，做到各項操作規范化，以保證消毒措施的實(shí)施。
三是加強業(yè)務(wù)培訓。制定醫務(wù)人員院內感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規范化培訓資料，對各級醫護人員進(jìn)行院感相關(guān)知識異常是消毒滅菌技術(shù)培訓，牢固樹(shù)立消毒隔離觀(guān)念，嚴格執行消毒滅菌常規。對各級監控員、衛生員至少每半年進(jìn)行一次短期培訓，不斷提高業(yè)務(wù)知識。
四是建立信息反饋制度。各科室監控員發(fā)現院感染病例要在規定時(shí)間內上報醫院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動(dòng)態(tài)�？剖冶O控員每月定期不定期對本科室的院感工作進(jìn)行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實(shí)情景，異常是尋找薄弱環(huán)節，及時(shí)反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護理達標考核資料中。
五是嚴格執行消毒隔離制度，認真做好室內清潔衛生。各種醫療器械、如導管、插管、霧化器、暖箱、藍光箱、紅外線(xiàn)搶救臺等的消毒必須規范，凡常與病人接觸的物品，如聽(tīng)診器、血壓計、體溫計等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時(shí)通風(fēng)透氣，保證室內通風(fēng)2～3h。使用凈化器消毒空氣。
六是加強隔離措施。加強對患者的隔離、消毒和護理，醫務(wù)人員及時(shí)了解每個(gè)患者的病因，對需要隔離者立即隔離，當病人發(fā)生相關(guān)疾病時(shí)，立即進(jìn)行隔離治療。對使用呼吸機的重癥患者，每一天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。
七是加強手的清潔和消毒。醫護人員學(xué)習衛生洗手六步法，并進(jìn)行考核，要求人人過(guò)關(guān)。采用非手觸式水龍頭開(kāi)關(guān)，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規定每次檢查、治療、護理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時(shí)均要洗手。
�。ㄎ澹┘涌旎A設施建設不斷完善服務(wù)功能
1、為進(jìn)一步改善醫院的就診環(huán)境，提高接診本事，x市婦幼保健院近年來(lái)加快基礎建設步伐，醫療用房面積擴大到75000平方米，病床數增加到840張，不僅僅接診本事進(jìn)一步增強，并且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。同時(shí)醫院投入600余萬(wàn)元，實(shí)現了藥品、器械、信息資料、醫學(xué)科研等全方位計算機管理，并逐步推行了電子病歷、電子處方，提高了管理效能。該院門(mén)診大樓改擴建工程正在抓緊推進(jìn)，屆時(shí)門(mén)診接診本事將提高到日均3500人次以上，婦幼保健特色將更加突出。x年前，還將在南昌市朝陽(yáng)洲新建25000平方米的分院綜合樓，全院開(kāi)放病床將達1000張。
2、為進(jìn)一步強化醫院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務(wù)體系，x市婦幼保健院婦�？朴诮臻_(kāi)展了婦女營(yíng)養咨詢(xún)新項目，其目的是指導婦女獲得正確的營(yíng)養知識，合理選擇適合自我的食品或保健品，均衡營(yíng)養和平衡膳食。此新項目開(kāi)展以來(lái)，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。
婦女營(yíng)養咨詢(xún)指導的主要對象有妊娠反應、孕婦體重增長(cháng)過(guò)快或過(guò)慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及期望獲取更多科學(xué)營(yíng)養知識的婦女。
營(yíng)養咨詢(xún)的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質(zhì)）、微量元素檢測、血鉛檢測等；二是進(jìn)行營(yíng)養評估，根據bmi（體質(zhì)指數）及生化測定、評估營(yíng)養狀況有無(wú)消瘦、超重、肥胖等問(wèn)題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問(wèn)題，評估飲食習慣是否合理科學(xué)；三是制訂科學(xué)合理的飲食計劃，結合經(jīng)濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則，指導健康的營(yíng)養食譜及注意事項等。
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多年來(lái)，x市婦幼保健院一向把做好“新農合”工作作為解決農民看病難問(wèn)題和構建和諧社會(huì )的一項政治任務(wù)來(lái)抓，該院結合實(shí)際，認真做好“新農合”定點(diǎn)醫院服務(wù)的各項工作。
一是建立健全相應的組織機構，加強“新農合”工作的領(lǐng)導，下設了新農合辦公室，制定了一系列的管理辦法；
二是做好“新農合”的宣傳工作，認真傳達上級有關(guān)“新農合”的文件會(huì )議精神，講解“新農合”的有關(guān)政策要求，使醫務(wù)人員明確“新農合”病人的。處理原則，包括服務(wù)流程、用藥目錄等，同時(shí)印發(fā)了宣傳資料，出新農合宣傳專(zhuān)欄，大力宣傳“新農合”的意義和政策，切實(shí)做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保廣大參合農民的利益；
三是堅持把農民權益放在首位，強化服務(wù)意識，簡(jiǎn)化辦事程序，創(chuàng )新工作方法，加班加點(diǎn)為患者審核結算，及時(shí)把補償款送到群眾手中。此外，醫院還制訂了“新農合”醫療惠民措施，對門(mén)診、住院的“新農合”病人醫療費用及各種檢查費用給予必須的減免優(yōu)惠。
我們要倍加努力，緊緊抓住醫療衛生體制改革的歷史機遇，繼續深化醫院管理機制，運行機制和分配制度改革，始終堅持公立醫院的辦院宗旨，不斷強化醫療質(zhì)量管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，降低醫療費用，讓利于民，取信于民，奮力打造品牌醫院。
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