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戒毒所工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的戒毒所工作總結，希望對大家有所幫助。
戒毒所工作總結1
一年來(lái)在總所黨委，分所黨總支，大隊黨支部的正確領(lǐng)導下，本人認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參與我所開(kāi)展的各項活動(dòng)。始終以做一名合格的勞教(戒毒)工作人民警察嚴格要求自己，認真履行工作的職責。
一、加強學(xué)習，提高理論水平
一年以來(lái)，我不斷加強學(xué)習“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和《禁毒法》，使自己的思想觀(guān)念與時(shí)俱進(jìn)，從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。
“雙在大”活動(dòng)中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認真學(xué)習剛性要求和應知應會(huì )及相關(guān)重點(diǎn)內容，對照自己的本職工作，認真學(xué)習不斷的提高自己的'執法水平。
二、立足本職，做好生衛工作
作為生活衛生干事，負責工作較為瑣碎，就像保姆加管家，從小到一個(gè)燈泡，大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊做為我所窗口單位，擔負檢查多，任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)。整個(gè)院區衛生要求高，從草地到辦公區，從走廊到學(xué)員宿舍，每個(gè)點(diǎn)每個(gè)面都要去檢查并且要定期消毒。平時(shí)我經(jīng)常組織宿長(cháng)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，自己動(dòng)手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長(cháng)學(xué)習，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊統一標準;每間宿舍陽(yáng)臺一個(gè)樣子，每張床鋪一個(gè)樣，每個(gè)保管箱一個(gè)樣。因為學(xué)員是群體生活，對疾病傳播控制要求必須嚴格，每當有流感發(fā)生，我就安排每天加多消毒次數，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫院做好學(xué)員定期體檢。平時(shí)對待學(xué)員自己做到像父母、像醫生、像老師，特別是在病號學(xué)員上，更要讓他感受到黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué)員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合格的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作，定期向學(xué)員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作，對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被�；锸成吓浜纤緞�(wù)長(cháng)，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛生，餐后都把學(xué)員用過(guò)的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢(qián)及勞動(dòng)報酬，及時(shí)準確的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿(mǎn)足每個(gè)學(xué)員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊生衛工作基本做到“管理規范化，生活制度化，衛生經(jīng)�；��！�
三、嚴于律己，公正文明執法
文明執法在組織紀律方面，本人嚴格遵守場(chǎng)所的各項規章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，對人真誠，團結同志，維護團結協(xié)作的工作氛圍。自己時(shí)刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真學(xué)習和落實(shí)“十個(gè)嚴禁” “十不讓” “六條禁令” “五個(gè)堅決、 、 、杜絕”，樹(shù)立“以人為本”的執法工作理念，做到嚴格公正文明執法執紀，維護勞教(戒毒)工作人民警察的“執法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時(shí)刻保持著(zhù)為警清廉，高度警惕，堅守原則，正確行使手中的職權，從不接受勞教(戒毒)人員的賄賂，從不侵害人民群眾的權益。自覺(jué)接受領(lǐng)導、同事和群眾的批評和監督。
一年來(lái)，在戒毒工作的第一線(xiàn)，我服從大隊的工作安排，配合領(lǐng)導和同事們做好大隊的各項工作。在學(xué)習和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清醒的認識到自身還有很多不足，比如工作不夠細心，創(chuàng )新意識不足，理論水平有待提高等。在未來(lái)的工作中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和同事們學(xué)習，繼續努力工作，為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應有的貢獻。
戒毒所工作總結2
我鎮認真貫徹落實(shí)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”活動(dòng)方案的通知精神，年初鎮黨委政府將創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”納入平安建設活動(dòng)中，緊緊圍繞實(shí)現“無(wú)吸毒、無(wú)販毒、無(wú)種毒、無(wú)制毒”的總目標，統一領(lǐng)導，強化責任，廣泛宣傳，力求實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”工作，取得了階段性成效，現將今年工作總結如下。
一、統一領(lǐng)導，強化責任，完善組織網(wǎng)絡(luò )。
一是組織保證。我鎮成立了創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”領(lǐng)導小組，由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，派出所、綜治辦、民政、宣傳、工青婦等部門(mén)為成員部門(mén)，辦公室設在綜治辦，配備一名專(zhuān)職干部，按要求配備微機和打印設備，添置了禁毒書(shū)籍，確保此項工作有人管，有人抓。各村相應成立創(chuàng )建“無(wú)毒村”、創(chuàng )建“無(wú)毒社區”領(lǐng)導小組，有一名村干部分管創(chuàng )建工作，形成鎮、村二級禁毒網(wǎng)絡(luò )，組建了禁毒志愿隊伍，建立健全工作網(wǎng)絡(luò )。
二是強化責任。將禁毒工作成效作為各級干部業(yè)績(jì)的一項重要依據列入考核內容，與干部的利益掛鉤，第一明確禁毒責任，把“一票否決”落到人頭上，強調責任追究;第二明確范圍，按地域切塊劃分的棋盤(pán)格內的范圍，各自打掃門(mén)前雪;第三明確對象，對每一個(gè)吸毒對象做好跟蹤追究的記錄;第四明確工作任務(wù)，就是盯牢看死，把自己管理的'這塊地盤(pán)盯牢，把涉毒人員看死。
二、深入宣傳，細究方案，建立工作機制。
一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。我鎮召開(kāi)了全鎮的政法綜治工作兩級干部會(huì )議，會(huì )議對上年度創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”工作進(jìn)行了全面結合，安排部署今年的創(chuàng )建工作。會(huì )議要求各單位本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和屬地管理原則，將創(chuàng )建“無(wú)毒社區”工作納入社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)工作中，加強教育管理和檢查，把創(chuàng )建“無(wú)毒社區”工作落到實(shí)處。
二是構建創(chuàng )建宣傳平臺。利用廣播等媒介突出宣傳效果，從健全宣傳隊伍，開(kāi)辟宣傳陣地入手，形成禁毒宣傳的長(cháng)效機制。學(xué)校分別確定一名分管禁毒宣傳的專(zhuān)職領(lǐng)導，鎮禁毒專(zhuān)管員協(xié)同宣傳工作，各村配備宣傳員，形成鎮(學(xué)校)、村兩級宣傳網(wǎng)絡(luò )。在宣傳手段上，加強陣地宣傳與動(dòng)態(tài)宣傳。婦聯(lián)、共青團群眾團體開(kāi)展“不讓毒品進(jìn)我家”承諾活動(dòng)。充分運用戶(hù)外廣告和發(fā)放“手拉手遠離毒品、心連心造福社會(huì )”郵政明信片，設禁毒宣傳畫(huà)廊和公益廣告，開(kāi)展公益宣傳。同時(shí)抓重點(diǎn)，主要是突出對在校生、社會(huì )閑散人員、外來(lái)務(wù)工人員和娛樂(lè )場(chǎng)所從業(yè)人員等易染毒群體的預防教育，法制副校長(cháng)給在校生上生動(dòng)的涉毒犯罪案例課和組織在學(xué)生觀(guān)看紀錄片，增強其對毒品的免疫力。利用“626”國際禁毒日，積極參與開(kāi)展廣場(chǎng)大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的禁毒氛圍，提高全社會(huì )的禁毒意識，旨在推動(dòng)全鎮禁毒宣傳活動(dòng)全面、深入地開(kāi)展，從而進(jìn)一步普及禁毒教育，提高人民群眾對毒品的“認、知、拒、防”能力，提高人民群眾自覺(jué)參與禁毒事業(yè)的積極性和主動(dòng)性，形成全民禁毒局面，為進(jìn)一步搞好我鎮的禁毒工作創(chuàng )造良好的社會(huì )氛圍。
三是建立幫教和獎懲機制。我們實(shí)行捆綁式幫教責任制，首先建立幫教工作臺帳，吸毒對象逐一登記造冊。其次確保幫教措施落到實(shí)處，幫教人員由民警、村干部、禁毒志愿者，及其親屬中一名最有實(shí)力和權威的人參加，組成“四位一體”幫教小組，并落實(shí)責任制，定期開(kāi)展走訪(fǎng)上門(mén)幫教。設立禁毒舉報箱和舉報電話(huà)，制訂創(chuàng )建“無(wú)毒鄉鎮”獎懲規定，進(jìn)一步完善創(chuàng )建工作機制。
三、打防結合，齊抓共管，力求創(chuàng )建實(shí)效。
一是健全防控機制。領(lǐng)導小組召開(kāi)專(zhuān)項專(zhuān)項會(huì )議，部署排摸行動(dòng)方案并落實(shí)專(zhuān)項整治經(jīng)費，要求徹底查清吸毒人員的底數，全鎮實(shí)行逐村逐戶(hù)逐人排摸分析的方法，排摸出本鎮有吸毒或吸毒史人員，針對不同情況分別登記造冊，建立幫教組織，經(jīng)過(guò)強制戒毒和階段性的跟蹤幫教，上述人員情況良好，無(wú)發(fā)現復吸情況。
二是以重點(diǎn)單位及場(chǎng)所為抓手，抓好禁毒整治工作。禁毒整治必須做到四禁并舉(禁吸、禁販、禁制、禁種)、堵源截流、嚴格執法、標本兼治。游戲廳、網(wǎng)吧、旅店等場(chǎng)所是吸販毒品的重點(diǎn)場(chǎng)所，公安機關(guān)定期、不定期開(kāi)展禁毒專(zhuān)項工作。為從源頭上落實(shí)禁止種植、使用毒品原植物和非法制造、使用易制毒化學(xué)品的長(cháng)效管理機制，與行政村簽訂了《甘棠鎮無(wú)毒村管理責任書(shū)》。
由于吸毒與反吸毒、禁毒與反禁毒的是一項長(cháng)期性、艱巨性、反復性、隱蔽性的任務(wù)，使得現成的經(jīng)驗和工作模式還不多，這還需要我們在實(shí)踐中進(jìn)一步做好調查研究和經(jīng)驗總結。我們決心在“三個(gè)代表”重要思想指引下，按照區委、區政府的部署和要求，在措施上再加碼，在力度上再加勁，在方法上再創(chuàng )新，強調打實(shí)、打硬、打贏(yíng)，穩扎穩打，步步為營(yíng)，步步深入，構筑起全民禁毒、科學(xué)禁毒的工作新格局!
戒毒所工作總結3
我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩
作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來(lái)的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì )以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀(guān)存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績(jì)不同，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說(shuō)，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩。
二、目標要明確
人生沒(méi)有目標，就像航船迷失了方向，俗話(huà)說(shuō)得好：“英雄不問(wèn)出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。要樹(shù)立“以作為求地位”的思想，對人生的某個(gè)時(shí)段，或一定的工作期限內，為自己設計一個(gè)明確的目標。當然，這個(gè)目標要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調整。目標太高，實(shí)現不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績(jì)，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來(lái)說(shuō)，要依據勞教場(chǎng)所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標。概括起來(lái)就是“跳起來(lái)摘桃子”。通常情況下，個(gè)人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績(jì)等內容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時(shí)，目標一旦確定，就必須處理好說(shuō)與做的問(wèn)題。那種寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標尤如形同虛設，對自身沒(méi)有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實(shí)現目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的'時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現實(shí)問(wèn)題。對待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度應該是以不變應萬(wàn)變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態(tài)度就會(huì )發(fā)生轉變，自身要求就會(huì )更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調能力，才能有效避免說(shuō)錯話(huà)，辦錯事的現象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jì)。工作業(yè)績(jì)最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿(mǎn)意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jì)，達到辦一件，成一件，不留遺留問(wèn)題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地“交任務(wù)、壓擔子”的優(yōu)秀民警。
四、責己不責人
面對勞教工作轉型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨斗的時(shí)代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過(guò)把展示能力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問(wèn)題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件。再次是正確把握團結協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問(wèn)題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著(zhù)“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所工作總結4
我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩
作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來(lái)的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì )以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀(guān)存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績(jì)不同，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說(shuō)，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩。
二、目標要明確
人生沒(méi)有目標，就像航船迷失了方向，俗話(huà)說(shuō)得好：“英雄不問(wèn)出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。要樹(shù)立“以作為求地位”的思想，對人生的某個(gè)時(shí)段，或一定的工作期限內，為自己設計一個(gè)明確的目標。當然，這個(gè)目標要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調整。目標太高，實(shí)現不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績(jì)，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來(lái)說(shuō)，要依據勞教場(chǎng)所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標。概括起來(lái)就是“跳起來(lái)摘桃子”。通常情況下，個(gè)人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績(jì)等內容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時(shí)，目標一旦確定，就必須處理好說(shuō)與做的問(wèn)題。那種寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標尤如形同虛設，對自身沒(méi)有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實(shí)現目標耐得住九寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的'核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現實(shí)問(wèn)題。對待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度應該是以不變應萬(wàn)變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態(tài)度就會(huì )發(fā)生轉變，自身要求就會(huì )更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調能力，才能有效避免說(shuō)錯話(huà)，辦錯事的現象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jì)。工作業(yè)績(jì)最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿(mǎn)意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jì)，達到辦一件，成一件，不留遺留問(wèn)題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地“交任務(wù)、壓擔子”的優(yōu)秀民警。
四、責己不責人
面對勞教工作轉型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨斗的時(shí)代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過(guò)把展示能力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問(wèn)題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件。再次是正確把握團結協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問(wèn)題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著(zhù)“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所工作總結5
我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩
作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來(lái)的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來(lái)自社會(huì )以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀(guān)存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績(jì)不同，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說(shuō)，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩。
二、目標要明確
人生沒(méi)有目標，就像航船迷失了方向，俗話(huà)說(shuō)得好：“英雄不問(wèn)出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無(wú)為的人必將面臨淘汰。要樹(shù)立“以作為求地位”的.思想，對人生的某個(gè)時(shí)段，或一定的工作期限內，為自己設計一個(gè)明確的目標。當然，這個(gè)目標要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調整。目標太高，實(shí)現不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績(jì)，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來(lái)說(shuō)，要依據勞教場(chǎng)所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標。概括起來(lái)就是“跳起來(lái)摘桃子”。通常情況下，個(gè)人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績(jì)等內容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時(shí)，目標一旦確定，就必須處理好說(shuō)與做的問(wèn)題。那種寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標尤如形同虛設，對自身沒(méi)有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實(shí)現目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現實(shí)問(wèn)題。對待這個(gè)問(wèn)題的態(tài)度應該是以不變應萬(wàn)變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態(tài)度就會(huì )發(fā)生轉變，自身要求就會(huì )更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來(lái)易，做起來(lái)卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調能力，才能有效避免說(shuō)錯話(huà)，辦錯事的現象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jì)。工作業(yè)績(jì)最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿(mǎn)意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jì)，達到辦一件，成一件，不留遺留問(wèn)題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地“交任務(wù)、壓擔子”的優(yōu)秀民警。
四、責己不責人
面對勞教工作轉型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨斗的時(shí)代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過(guò)把展示能力與人格魅力相結合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問(wèn)題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件。再次是正確把握團結協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問(wèn)題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著(zhù)“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經(jīng)常反思有沒(méi)有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
戒毒所工作總結6
戒毒所個(gè)人總結，勞教戒毒所工作總結
一年來(lái)在總所黨委，分所黨總支，大隊黨支部的正確領(lǐng)導下，本人認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參與我所開(kāi)展的各項活動(dòng)。始終以做一名合格的勞教（戒毒）工作人民警察嚴格要求自己，認真履行工作的職責。
加強學(xué)習，提高理論水平理論水平。
一、加強學(xué)習，提高理論水平。
一年以來(lái)，我不斷加強學(xué)習“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和《禁毒法》，使自己的思想觀(guān)念與時(shí)俱進(jìn)，從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。
“雙在大”活動(dòng)中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認真學(xué)習剛性要求和應知應會(huì )及相關(guān)重點(diǎn)內容，對照自己的本職工作，認真學(xué)習不斷的'提高自己的執法水平。
二、立足本職，做好生衛工作。
立足本職，做好生衛工作。
作為生活衛生干事，負責工作較為瑣碎，就像保姆加管家，從小到一個(gè)燈泡，大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊做為我所窗口單位，擔負檢查多，任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)。整個(gè)院區衛生要求高，從草地到辦公區，從走廊到學(xué)員宿舍，每個(gè)點(diǎn)每個(gè)面都要去檢查并且要定期消毒。平時(shí)我經(jīng)常組織宿長(cháng)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，自己動(dòng)手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長(cháng)學(xué)習，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊統一標準；每間宿舍陽(yáng)臺一個(gè)樣子，每張床鋪一個(gè)樣，每個(gè)保管箱一個(gè)樣。因為學(xué)員是群體生活，對疾病傳播控制要求必須嚴格，每當有流感發(fā)生，我就安排每天加多消毒次數，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫院做好學(xué)員定期體檢。平時(shí)對待學(xué)員自己做到像父母、像醫生、像老師，特別是在病號學(xué)員上，更要讓他感受到黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué)員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合格的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作，定期向學(xué)員發(fā)放涼茶、糖水；冬季要做好防寒保溫工作，對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被�；锸成吓浜纤緞�(wù)長(cháng)，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛生，餐后都把學(xué)員用過(guò)的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢(qián)及勞動(dòng)報酬，及時(shí)準確的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿(mǎn)足每個(gè)學(xué)員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊生衛工作基本做到“管理規范化，生活制度化，衛生經(jīng)�；�。
”三、嚴于律己，公正文明執法。
嚴于律己，公正文明執法。
文明執法在組織紀律方面，本人嚴格遵守場(chǎng)所的各項規章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，對人真誠，團結同志，維護團結協(xié)作的工作氛圍。自己時(shí)刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真學(xué)習和落實(shí)“十個(gè)嚴禁” “十不讓” “六條禁令” “五個(gè)堅決、 、 、杜絕”，樹(shù)立“以人為本”的執法工作理念，做到嚴格公正文明執法執紀，維護勞教（戒毒）工作人民警察的“執法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時(shí)刻保持著(zhù)為警清廉，高度警惕，堅守原則，正確行使手中的職權，從不接受勞教（戒毒）人員的賄賂，從不侵害人民群眾的權益。自覺(jué)接受領(lǐng)導、同事和群眾的批評和監督。
一年來(lái)，在戒毒工作的第一線(xiàn)，我服從大隊的工作安排，配合領(lǐng)導和同事們做好大隊的各項工作。在學(xué)習和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清醒的認識到自身還有很多不足，比如工作不夠細心，創(chuàng )新意識不足，理論水平有待提高等。在未來(lái)的工作中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和同事們學(xué)習，繼續努力工作，為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應有的貢獻。一分所一大隊xxx xxxx年年12月10日
戒毒所工作總結7
一年來(lái)在總所黨委，分所黨總支，大隊黨支部的正確領(lǐng)導下，本人認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極參與我所開(kāi)展的各項活動(dòng)。始終以做一名合格的勞教(戒毒)工作人民警察嚴格要求自己，認真履行工作的職責。
一、加強學(xué)習，提高理論水平
一年以來(lái)，我不斷加強學(xué)習“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和《禁毒法》，使自己的思想觀(guān)念與時(shí)俱進(jìn)，從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。
“雙在大”活動(dòng)中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認真學(xué)習剛性要求和應知應會(huì )及相關(guān)重點(diǎn)內容，對照自己的本職工作，認真學(xué)習不斷的提高自己的執法水平。
二、立足本職，做好生衛工作
作為生活衛生干事，負責工作較為瑣碎，就像保姆加管家，從小到一個(gè)燈泡，大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊做為我所窗口單位，擔負檢查多，任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)。整個(gè)院區衛生要求高，從草地到辦公區，從走廊到學(xué)員宿舍，每個(gè)點(diǎn)每個(gè)面都要去檢查并且要定期消毒。平時(shí)我經(jīng)常組織宿長(cháng)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，自己動(dòng)手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長(cháng)學(xué)習，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊統一標準;每間宿舍陽(yáng)臺一個(gè)樣子，每張床鋪一個(gè)樣，每個(gè)保管箱一個(gè)樣。因為學(xué)員是群體生活，對疾病傳播控制要求必須嚴格，每當有流感發(fā)生，我就安排每天加多消毒次數，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫院做好學(xué)員定期體檢。平時(shí)對待學(xué)員自己做到像父母、像醫生、像老師，特別是在病號學(xué)員上，更要讓他感受到黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué)員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合格的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作，定期向學(xué)員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作，對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被�；锸成吓浜纤緞�(wù)長(cháng)，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛生，餐后都把學(xué)員用過(guò)的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢(qián)及勞動(dòng)報酬，及時(shí)準確的.將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿(mǎn)足每個(gè)學(xué)員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊生衛工作基本做到“管理規范化，生活制度化，衛生經(jīng)�；��！�
三、嚴于律己，公正文明執法
文明執法在組織紀律方面，本人嚴格遵守場(chǎng)所的各項規章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，對人真誠，團結同志，維護團結協(xié)作的工作氛圍。自己時(shí)刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認真學(xué)習和落實(shí)“十個(gè)嚴禁”“十不讓”“六條禁令”“五個(gè)堅決、、、杜絕”，樹(shù)立“以人為本”的執法工作理念，做到嚴格公正文明執法執紀，維護勞教(戒毒)工作人民警察的“執法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時(shí)刻保持著(zhù)為警清廉，高度警惕，堅守原則，正確行使手中的職權，從不接受勞教(戒毒)人員的賄賂，從不侵害人民群眾的權益。自覺(jué)接受領(lǐng)導、同事和群眾的批評和監督。
一年來(lái)，在戒毒工作的第一線(xiàn)，我服從大隊的工作安排，配合領(lǐng)導和同事們做好大隊的各項工作。在學(xué)習和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清醒的認識到自身還有很多不足，比如工作不夠細心，創(chuàng )新意識不足，理論水平有待提高等。在未來(lái)的工作中，我會(huì )虛心向領(lǐng)導和同事們學(xué)習，繼續努力工作，為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應有的貢獻。
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