2022公司工會(huì )的年度工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的2022公司工會(huì )的年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

2022公司工會(huì )的年度工作總結1

　　一、結合公司發(fā)展實(shí)際，選準創(chuàng )建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。

　　幾年年，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，公司工會(huì )及時(shí)調整工作思路，按照“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì )、局勞動(dòng)人事部、局團委三部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，結合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習教育平臺，引導職工樹(shù)立終身學(xué)習、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應形勢發(fā)展的需要，結合公司開(kāi)展的新一輪“xxxx”創(chuàng )建活動(dòng)，各基層工會(huì )都能夠結合本單位實(shí)際，在職工技能培訓和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、從實(shí)際出發(fā)，加強民主管理和民主監督，推動(dòng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。

　　一是公司工會(huì )認真落實(shí)職代會(huì )職權，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會(huì )制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會(huì )審議，在職代會(huì )上堅持民主評議領(lǐng)導干部制度，充分發(fā)揮了民主監督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監督的熱情。二是職代會(huì )閉會(huì )期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實(shí)，對公司超額完成局下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》和《隊務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》。形成了基層工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況的.月報制度。各單位的職工代表大會(huì )或民主管理大會(huì )都能如期召開(kāi)，并結合本單位實(shí)際，不斷深入細化，獨具特色的開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。四是保護職工安全利益不受侵害。公司工會(huì )按照局工會(huì )的安排部署，20xx年組織開(kāi)展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設立了5個(gè)監督崗和40個(gè)監督哨，明確了監督崗和監督哨的職責。并會(huì )同安全環(huán)保部門(mén)對監督崗和監督哨的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì )組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監督作用。

　　三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開(kāi)展。

　　一是公司各級工會(huì )組織配合黨政領(lǐng)導，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰職工的后顧之憂(yōu)。繼續開(kāi)展了“愛(ài)心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負責的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )機制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會(huì )組織多次進(jìn)行一線(xiàn)服務(wù)慰問(wèn)活動(dòng)，深入到局內外項目施工現場(chǎng)為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。并為一線(xiàn)職工辦理意外傷害，發(fā)生金額17萬(wàn)元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調研學(xué)習和康復療養，把溫暖送到了職工身上，確保了一線(xiàn)職工的身心健康，極大地調動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來(lái)，在認真做好儲金會(huì )的各項管理工作的基礎上，共支付儲金會(huì )金額23000元，受益人數為320人，為困難職工補助124人次，支付38000多元，慰問(wèn)遺屬、困難戶(hù)600多戶(hù)，發(fā)生費用11萬(wàn)余元，慰問(wèn)傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會(huì )員辦理喪葬補助費元。

2022公司工會(huì )的年度工作總結2

　　20xx年，分會(huì )在企業(yè)工會(huì )的正確領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線(xiàn)，充分調動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì )工作的積極性，開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)。

　　一、以科研工作為主線(xiàn)，建設王海班組

　　20xx年分會(huì )工作的中心是緊緊圍繞科研主線(xiàn)，建設王海班組。認真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng )新是我們每個(gè)職工的應盡職責，全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習單位領(lǐng)導職代會(huì )講話(huà)等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來(lái)，我分會(huì )不僅在標準化建設過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(cháng)了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng )新能力培養和積極向上的團隊精神建設。

　　二、廣泛開(kāi)展設備共用，提高設備利用率

　　根據標準化建設要求和統一安排，分會(huì )在辦公室和實(shí)驗室布局、分配時(shí)特別強調保護職工身心健康，積極協(xié)調各組，配合部門(mén)領(lǐng)導和各組組長(cháng)，對大型實(shí)驗設備配置、使用、維護進(jìn)行重新規劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記，使設備利用率顯著(zhù)提高。在合理化建設和雙增雙節活動(dòng)中，我們注意挖掘內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬(wàn)元。

　　三、強化工會(huì )民主管理和民主選舉

　　職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì )特別強化了工會(huì )的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì )主席。我部門(mén)職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì )，充分發(fā)揮職工代表的職權，就單位領(lǐng)導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見(jiàn)，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。

　　四、以人為本，穩定職工隊伍

　　職工是工會(huì )的服務(wù)對象，一年來(lái)，分會(huì )以人為本，以穩定職工隊伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪(fǎng)病患職工、家屬生小孩的職工;對于新婚職工，由工會(huì )牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現實(shí)問(wèn)題，穩定了職工隊伍。

　　五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地

　　為活躍職工的文體生活，一年來(lái)，分會(huì )在資金短缺的情況下，仍先后在20xx年元旦、春節、三八、五一、國慶前后開(kāi)展了茶話(huà)會(huì )、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，并組織我部門(mén)職工積極參與企業(yè)工會(huì )組織的卡拉ok比賽、越野長(cháng)跑、龍舟賽、排球賽、知識問(wèn)答、奧運知識問(wèn)答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jì)，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的.思想陣地。

　　特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì )經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書(shū)記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話(huà)會(huì )，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強化了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，給分會(huì )的工作劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。

　　此外，分會(huì )還積極組織和協(xié)調職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會(huì )管理和維護運動(dòng)場(chǎng)地等。

　　總之，一年來(lái)，分會(huì )切實(shí)履行了工會(huì )“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績(jì)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì )的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會(huì )和兄弟分會(huì )能繼續給予我們大力支持。

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