生日會(huì )活動(dòng)總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的生日會(huì )活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生日會(huì )活動(dòng)總結1
20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會(huì )&K歌活動(dòng)，并取得了以下幾個(gè)成果：
1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感;
2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹(shù)立企業(yè)形象，員工活動(dòng)從無(wú)到有的重大突破;
3、促進(jìn)新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖(尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團隊);
4、在溫董事長(cháng)的現金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個(gè)生日會(huì )達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導的`人文關(guān)懷，同時(shí)傳達了易電企業(yè)文化。
生日會(huì )&K歌活動(dòng)中也總結了以下的不足：
1、活動(dòng)之前未彩排，綜合管理部個(gè)別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導致生日會(huì )活動(dòng)結束前未拍大合照，應合理分配人力資源，樹(shù)立團隊合作意識;
2、領(lǐng)導僅部分參與活動(dòng)，無(wú)法體現公司領(lǐng)導對員工的重視，望以后活動(dòng)盡量有領(lǐng)導全程參與;
3、個(gè)別員工的組織紀律性差，在活動(dòng)期間多次離開(kāi)現場(chǎng)，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開(kāi)活動(dòng)現場(chǎng)，影響極壞，各部門(mén)主管應帶好自己的團隊，以免下次再發(fā)生類(lèi)似的情況(新進(jìn)研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個(gè)活動(dòng)流程);
4、K歌活動(dòng)由于個(gè)別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進(jìn)行。
5、K歌活動(dòng)由于考慮到領(lǐng)導未參加，未采購酒水，導致活動(dòng)現場(chǎng)由員工墊付酒水費用，以后活動(dòng)由綜合管理部采購直接酒水，并需交開(kāi)瓶費則交開(kāi)瓶費。
以此為鑒，吸取教訓，我們要深刻反省總結，相信下次會(huì )做的更好!K歌活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)還是非常成功的!但目前亟待解決問(wèn)題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力，圍繞著(zhù)這一工作重心開(kāi)展相關(guān)管理制度及活動(dòng)，各部門(mén)主管也應帶好自己的團隊，體現專(zhuān)業(yè)、高效、團結的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個(gè)大家庭中快樂(lè )的成長(cháng)，共同進(jìn)步!
生日會(huì )活動(dòng)總結2
本次為xx和xx舉行生日派隊活動(dòng)從xx月x號晚到xx月x號下午結束，共歷時(shí)兩天，這段時(shí)間內反映了很多問(wèn)題，現做出以下幾點(diǎn)總結：
不足方面：
在活動(dòng)的前期準備上，由于估測的不夠準確，導致有的東西購買(mǎi)過(guò)多，造成了經(jīng)費的浪費，還有的必需的東西忘買(mǎi)了，雖后來(lái)都及時(shí)解決了，但也反映了我考慮事情不全面。
人員的通知上每個(gè)人都確定通知到位并做了記錄，但是有的小伙伴請假沒(méi)有做好記錄，導致后來(lái)集合石有點(diǎn)混亂，下次會(huì )注意。
活動(dòng)方面。在分工上不夠明確，導致有的地方存在一些問(wèn)題。對活動(dòng)造成了一定影響。在活動(dòng)流程的計劃上。派對的活動(dòng)安排、游戲設計等都做得不夠好，導致有的小伙伴覺(jué)得不好玩，無(wú)聊。這是我做得不夠的地方，下次一定會(huì )有所改善。
優(yōu)點(diǎn)方面：
在活動(dòng)準備期間，面對的問(wèn)題大家都積極建言獻策，對于此次活動(dòng)各位小伙伴都積極參與，以飽滿(mǎn)的熱情對待，營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。
總言：
本次活動(dòng)對我的能力有了很大的鍛煉，讓我知道了自己的.更多的不足的方面，但是也讓我懂得了做事要考慮更加全面。同時(shí)，本次活動(dòng)增強了大家的凝聚力，增進(jìn)了大家的友誼，對以后的工作開(kāi)展提供了很大便利。
生日會(huì )活動(dòng)總結3
在公司領(lǐng)導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì )于5月30日圓滿(mǎn)結束，現將此次活動(dòng)情況總結如下，請公司領(lǐng)導審閱：
一、晚會(huì )活動(dòng)概況
此次晚會(huì )是公司第一次員工集體生日晚會(huì )，主要是為20xx年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會(huì )活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會(huì )現場(chǎng)照片。
二、活動(dòng)的缺陷和不足(出現的問(wèn)題)
1、經(jīng)驗不足――在晚會(huì )工作人員12人中只有少數幾個(gè)有過(guò)晚會(huì )組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì )流程和部分環(huán)節出現脫節或其它小問(wèn)題。
2、觀(guān)眾方面(到場(chǎng)人員)――絕大部分到場(chǎng)觀(guān)眾也是第一次參與此類(lèi)晚會(huì )，對晚會(huì )的認知度和參與度不是很高，在與晚會(huì )節目的.互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面――由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調，而在場(chǎng)人數眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會(huì )的改進(jìn)措施
1、今后對組委會(huì )工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會(huì )組織和協(xié)調能力。物色并培養1—2名主持人(至少1名女性)。
2、加強晚會(huì )活動(dòng)形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內增設部分風(fēng)扇(壁扇)并設置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調整建議：①舉辦晚會(huì )(員工生日晚會(huì )、重要節慶日晚會(huì )等);②放映電影(播放國際國內大片和新片);③自由唱歌(卡拉OK功能)――通過(guò)以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。
2、第一次生日晚會(huì )能圓滿(mǎn)順利結束，需要感謝全體組委會(huì )工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
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