衛生院上半年工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的衛生院上半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛生院上半年工作總結1
上半年，全鎮衛生工作以《武陵鎮人民x20xx年工作要點(diǎn)》和《20xx年全市衛生工作要點(diǎn)》為指導，緊緊圍繞“惠民、便民，不斷滿(mǎn)足群眾健康需求”為目標，加快推進(jìn)“衛生三年攻堅”為重點(diǎn)，不斷完善基層醫療衛生服務(wù)體系，繼續深化醫藥衛生體制改革，著(zhù)力提升疾病預防控制能力和衛生綜合執法水平，各項工作取得了一定的成績(jì)，現將上半年工作總結如下。
一、半年工作開(kāi)展情況
(一)衛生攻堅項目有序推進(jìn)
20xx年是衛生三年攻堅任務(wù)最重的一年。攻堅工作于2014年啟動(dòng)，市攻堅指揮部要求三年攻堅二年完成，今年要完成所有新建6家、改擴建5家街道社鎮衛生服務(wù)中心和新建1家、改擴建1家鄉鎮衛生院的主體工程。截止6月底，芙蓉街道社鎮衛生服務(wù)中心已開(kāi)工建設，長(cháng)庚街道社鎮衛生服務(wù)中心的“三通一x”已基本完成，預計7月中旬可開(kāi)工建設;芷蘭、啟明街道社鎮衛生服務(wù)中心正在辦理施工圖設計和征地拆遷等工作，下半年可動(dòng)工建設;丹陽(yáng)街道社鎮衛生服務(wù)中心已完成規劃選址、國土測繪工作，正在辦理用地確權和土地預審等工作;穿紫河街道社鎮衛生服務(wù)中心還在等待規劃部門(mén)重新選址。
永安、東江、南坪、白馬湖街道社鎮衛生服務(wù)中心已完成項目現場(chǎng)勘查、改擴建計劃三方會(huì )商、項目立項、施工圖設計、咨詢(xún)造價(jià)，現正辦理財政預算評審手續，預計8月可動(dòng)工， 11月底全面建成;府坪街道社鎮衛生服務(wù)中心由市老年病醫院承辦，改擴建工作目前正與承辦單位協(xié)商、設計之中。
蘆荻山鄉衛生院新建項目已完成規劃選址、地質(zhì)勘探、施工圖設計，下步進(jìn)行聯(lián)合審圖。丹洲鄉衛生院改擴建項目于4月底開(kāi)工，預計7月底完工。
(二)基層醫療衛生服務(wù)體系不斷完善
2014年下半年武陵鎮實(shí)施了鎮劃調整，5個(gè)街道和7個(gè)鄉鎮調整為11個(gè)街道3個(gè)鄉鎮。上半年，我鎮根據衛生三年攻堅工作要求和鎮劃調整后的實(shí)際，將原來(lái)的5個(gè)街道社鎮衛生服務(wù)中心和7個(gè)鄉鎮衛生院調整為11個(gè)街道社鎮衛生服務(wù)中心和3個(gè)鄉鎮衛生院。其中，河伏、蘆山、丹洲衛生院保留。原城南街道社鎮衛生服務(wù)中心更名為府坪街道社鎮衛生服務(wù)中心，更名后的社鎮衛生服務(wù)由市老年病醫院承辦。原城西街道社鎮衛生服務(wù)中心更名為穿紫河街道社鎮衛生服務(wù)中心，不再由市老年病醫院承辦。原城東街道社鎮衛生服務(wù)中心更名為啟明街道社鎮衛生服務(wù)中心，不再由常德市紅十字會(huì )醫院承辦，而將市紅十字會(huì )醫院的人財物整體劃轉到啟明街道社鎮衛生服務(wù)中心。原護城醫院和三岔路街道社鎮衛生服務(wù)中心是二塊牌子一套人馬，現護城醫院更名為長(cháng)庚街道社鎮衛生服務(wù)中心，三岔路街道社鎮衛生服務(wù)中心更名為白馬湖街道社鎮衛生服務(wù)中心，原護城醫院的人財物整體劃轉到白馬湖街道社鎮衛生服務(wù)中心。其他街道社鎮衛生服務(wù)中心根據轄鎮街道名稱(chēng)進(jìn)行更名或新建。
1月8日，經(jīng)衛生局黨委研究，根據各單位的實(shí)際情況，任免14家基層醫療衛生單位主任(院長(cháng))、副主任(副院長(cháng))。3月9日，按照滿(mǎn)足基本工作需要、自主申報、雙相選擇、超編單位人員向新建單位流動(dòng)的原則，14家基層單位工作人員全部調整到位。其中，長(cháng)庚、芙蓉、芷蘭、穿紫河街道社鎮衛生服務(wù)中心屬新建單位，臨時(shí)租用了辦公用房，先期開(kāi)展轄鎮內基本公共衛生服務(wù)工作，待項目建設任務(wù)完成后，再實(shí)施基本醫療服務(wù)工作。
(三)基本公共衛生服務(wù)不斷突破
今年上半年，我鎮的基本共公衛生服務(wù)工作的重點(diǎn)是做好鎮劃調整后基本公共衛生服務(wù)工作中居民健康檔案數據的更換和交接、健教宣傳以及進(jìn)一步按照“x主導、衛生辦事、群眾受益”的原則落實(shí)各項基本公共衛生服務(wù)項目。3月底前完成14家單位基本公共衛生服務(wù)數據交接，4月份14家基層醫療衛生單位正式啟動(dòng)轄鎮內的基本公共衛生服務(wù)工作。各街道辦事處和鄉鎮先后向各社鎮和村下發(fā)了年度基本公共衛生服務(wù)工作方案，居民體檢方案，進(jìn)一步落實(shí)了x主導責任。各街道衛生服務(wù)中心和鄉鎮衛生院克服鎮劃調整后服務(wù)對象發(fā)生重大變化等困難，嚴格按照工作要求扎實(shí)開(kāi)展11大項43項基本公共衛生服務(wù)，全鎮沒(méi)有出現因鎮劃調整而使群眾的基本公共衛生服務(wù)斷檔的情況。
6月上旬，我鎮代表常德市迎接了省衛計委年度基本公共衛生服務(wù)項目的督導檢查，檢查組一行在鎮衛生局核算中心、河伏衛生院隨機抽查了村級衛生室，進(jìn)行現場(chǎng)查閱資料、開(kāi)展入戶(hù)滿(mǎn)意度調查。在情況通報會(huì )上，省衛計委專(zhuān)家高度評價(jià)了我鎮的基本公共衛生服務(wù)工作，一致認為：武陵鎮的基本公共衛生服務(wù)工作走在了全省前列，主要表現在x積極主導、部門(mén)合力強、衛生主動(dòng)作為，群眾滿(mǎn)意度高。特別是我鎮獨創(chuàng )的“衛生通”短信服務(wù)x臺，是強化基本公共衛生服務(wù)工作的有效舉措，搭建起了x與群眾之間的信息橋梁，為人民群眾提供了便捷、高效的“零距離”服務(wù)，值得全省推廣和借鑒。
(四)衛生服務(wù)能力不斷提升
為方便病人就醫，今年5月常德市老年病醫院新增開(kāi)通了鼎城和津市農合即付即補通道，臨澧、桃源、安鄉、漢壽等縣的農合即付即補通道正在接洽當中。為擴大服務(wù)病種，市老年病醫院有序地開(kāi)展了釘棒系統椎體滑脫椎板減壓椎管擴大成形術(shù)、經(jīng)皮椎間孔鏡下椎間盤(pán)髓核摘除術(shù)、經(jīng)皮腎鏡下碎石取石術(shù)、吻合器痔上粘膜環(huán)切術(shù)等新項目，不僅縮短了手術(shù)時(shí)程，減輕了病人的痛苦，更增加了良好的社會(huì )效應。為提升鄉村醫生服務(wù)能力，4月，各鄉鎮開(kāi)展了鄉村醫生新型視頻(IPTV)80個(gè)課時(shí)培訓，共對98名村醫的基本職業(yè)技能進(jìn)行了規范指導。
中醫適宜技術(shù)推廣成效明顯。2014年，永安街道社鎮衛生服務(wù)中心與丹洲衛生院被列為基層中醫藥適宜技術(shù)服務(wù)能力建設的項目單位，目前，丹洲鄉衛生院月底可竣工，接受市衛計委驗收，永安街道社鎮衛生服務(wù)中心已完成項目前期準備工作。上半年還為80個(gè)村衛生室及社鎮衛生服務(wù)站下發(fā)了基層中醫藥適宜技術(shù)服務(wù)能力建設1000元標準補貼和簡(jiǎn)易中醫治療設備。
(五)疾病控制卓有成效
今年為做好重性精神障礙國家級示范鎮創(chuàng )建和落實(shí)重精扶助項目，x鎮進(jìn)一步加大了這項為民辦實(shí)事工作力度，對各鄉街和有關(guān)部門(mén)下發(fā)了《武陵鎮20xx年度嚴重精神障礙管理暨創(chuàng )建國家示范鎮方案》文件，進(jìn)一步明確了各鄉街和有關(guān)部門(mén)的工作職責，并納入績(jì)效考核。截止6月底，已落實(shí)51個(gè)扶助對象補助，提前、超額完成了全年工作任務(wù)。3-4月還開(kāi)展了重性精神疾病流行病學(xué)入戶(hù)調查工作，查找我鎮重性精神疾病流行病學(xué)特點(diǎn)。
為做好埃博拉等單項重點(diǎn)傳染病防控，確保群眾生命安全，鎮疾控中心不斷完善突發(fā)公共衛生事件應急預案，及時(shí)調整突發(fā)公共衛生事件應急領(lǐng)導小組和應急機動(dòng)隊。1-3月，鎮疾控中心聯(lián)合畜牧、工商等相關(guān)部門(mén)，對城鎮禽流感活禽市場(chǎng)進(jìn)行應急監測，同時(shí)開(kāi)展問(wèn)卷調查、宣傳教育,采集活禽市場(chǎng)血清樣本及環(huán)境樣本。根據病菌傳播特點(diǎn)，5月份對霍亂內外環(huán)境、瘧疾“三熱病人”進(jìn)行監測。根據省、市麻疹疫情，鎮疾控中心按照上級要求針對全鎮5歲以上兒童、學(xué)生開(kāi)展了麻風(fēng)疫苗補種，我鎮至今未出現大范圍麻疹疫情。上半年，我鎮還完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作終期評估考核，肯定我鎮消除碘缺乏病的'綜合干預措施有力，在“十二五”期內達到了消除碘缺乏病的規劃目標。
(六)衛生監督保駕護航
整頓醫療秩序取得明顯成效。2月份鎮衛監所對城鄉結合部、農貿市場(chǎng)周邊的游醫藥販取締4起，沒(méi)收藥品、器械折合人民幣1萬(wàn)余元。聯(lián)合鄉x、派出所對丹洲鄉的9家無(wú)證黑診所進(jìn)行了執法監督檢查，收繳其藥品、器械，責令停業(yè)。6月，聯(lián)合工商、藥監、平等相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)對醫院周邊的醫托行為進(jìn)行了打擊，展示宣傳盾牌12塊，張貼“謹防醫托，小心受騙”的警示標志100余張，在全鎮400多家醫療機構室內醒目位置張貼《關(guān)于依法嚴厲打擊“醫托”的通告》。查處了涉嫌“醫托”行為的“德善堂”診所，并給予暫停六個(gè)月醫療執業(yè)活動(dòng)的處罰。半年來(lái)共監督檢查204家醫療機構，對違法醫療機構立案11起，結案8起，罰款6萬(wàn)元。
廢棄物處置等衛生督導落到實(shí)處。45月對轄鎮內醫療機構、疾病預防控制機構的醫療廢物處置情況、鄉鎮衛生院消毒隔離制度執行情況、疾病預防控制中心與接種單位的疫苗流通和預防接種進(jìn)行了衛生監督檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，如醫療廢物登記不全、未分類(lèi)密封存放醫療廢物、未定期開(kāi)展消毒與滅菌效果監測、部分醫療機構門(mén)診日志登記項目不全等下達了監督意見(jiàn)書(shū)，限期整改。
(七)農合政策更加惠民
20xx年，武陵鎮參合人數為88304人，超額完成目標任務(wù)。今年是鎮劃調整后農合實(shí)施的第一年，對轄鎮歸屬由鄉鎮轉為街道的居民，今年為參保過(guò)渡期，即可以選擇農合，也可以選擇城居醫保。今年農合的繳費基數由原來(lái)的個(gè)人60元加上級配套320元調整為個(gè)人90元加上級配套380元，農合基金的提高為惠民政策調整提供了保障。
一般診療費由原來(lái)的8元提高到12元;最高住院限額由原來(lái)的15萬(wàn)提高到20萬(wàn);特殊病種年度補償限額肺結核由原來(lái)的200元提高到500元、尿毒癥由原來(lái)的2.8萬(wàn)提高到3.3萬(wàn)。今年還將中醫適宜技術(shù)針灸、拔罐等納入新農合報銷(xiāo)范圍。截至6月，住院實(shí)際補償率為56.27 %，統籌地鎮政策范圍內住院費用x均補償率為79.72 %。
(八)中心工作成效顯著(zhù)
5月份，我們舉全衛生系統之力，著(zhù)力加大了城鎮環(huán)境衛生的整治，滅蠅滅蟑效果明顯，成功的迎接了國家衛生城市復查。
二、工作中存在的主要問(wèn)題和建議
1、衛生攻堅項目任務(wù)重。目前，穿紫河街道社鎮衛生服務(wù)中心的選址還沒(méi)定下來(lái)，芷蘭、啟明、丹陽(yáng)街道社鎮衛生服務(wù)中心還未動(dòng)工，這4家新建的街道社鎮衛生服務(wù)中心年前完成項目主體工程有難度，因衛生三年攻堅納入鎮x考核，建議鎮x就有關(guān)工作中的難點(diǎn)多向市x匯報，爭取得到上級x的理解和支持。
2、“社鎮首診、分級診療”制度尚未建立。導致我鎮群眾有病就去大醫院就診，造成大醫院擁擠，基層醫院冷清，醫療資源浪費。建議鎮x與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，盡早建立“社鎮首診、分級診療”制度，引導群眾就近治療。
3、基層醫療衛生單位專(zhuān)技人才短缺。鎮劃調整后，衛生系統對專(zhuān)技人才做了相應調整，全科醫師、公衛醫師、影像醫生等原本就短缺的專(zhuān)技人才更顯不足。建議鎮x支持基層醫療衛生單位補員方案，對各單位短缺的專(zhuān)技人才通過(guò)招考等方式進(jìn)行補員，以提升基層服務(wù)能力。
三、下半年工作安排
1、克服重重困難，全力推進(jìn)衛生攻堅。爭取長(cháng)庚街道社鎮衛生服務(wù)中心早日開(kāi)工建設，其它社鎮衛生服務(wù)中心盡快具備開(kāi)工條件。
2、考慮到基層醫療衛生單位專(zhuān)技人員短缺的情況，與人社等有關(guān)部門(mén)銜接，制定基層醫療衛生單位補員方案和聘用人員管理辦法，穩定專(zhuān)技人才隊伍。
3、做好永安、東江街道社鎮衛生服務(wù)中心全市公共衛生服務(wù)工作示范單位創(chuàng )建和南坪崗街道社鎮衛生服務(wù)中心全市兒保工作示范單位創(chuàng )建工作。
4、做好下半年文明城市復查中衛生相關(guān)工作及其他衛生工作。
衛生院上半年工作總結2
一、業(yè)務(wù)情況
上半年，我院克服人手少、設備簡(jiǎn)陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，農村中常見(jiàn)病、多發(fā)病基本能得到及時(shí)救治，服務(wù)能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實(shí)現業(yè)務(wù)收入0000萬(wàn)余元(其中藥品收入0000萬(wàn)元，醫療收入0000萬(wàn)元)同比增長(cháng)0000%，門(mén)診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實(shí)醫改任務(wù)。
上半年共建立居民健康檔案0000余份，累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類(lèi)疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門(mén)的部署，搞好突發(fā)公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開(kāi)展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動(dòng)，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網(wǎng)絡(luò )直報工作，半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動(dòng)員孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查，并做好產(chǎn)后訪(fǎng)視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時(shí)準確上報各種報表，定期召開(kāi)村醫生例會(huì )，按時(shí)參加上級召開(kāi)的會(huì )議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期，發(fā)放宣傳資料0000余份，舉辦健康講座0000期。
三、三好一滿(mǎn)意工作。
群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意是關(guān)鍵，為認真開(kāi)展好“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、技術(shù)好，群眾滿(mǎn)意，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習先進(jìn)事跡活動(dòng)與衛生院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)相結合，院內組織全體職工學(xué)習先進(jìn)事跡兩次;結合我院的實(shí)際，狠抓責任目標的落實(shí)與醫院規章制度。每周對全院的工作實(shí)行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實(shí)行考核，將考核與績(jì)效工資掛鉤。實(shí)行月會(huì )制度，每月組織全體職工學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規章制度、通報當月考核工作存在問(wèn)題，及下月的`工作要求。通過(guò)以上措施，醫德醫風(fēng)進(jìn)一步得到體現，無(wú)舉報、投訴現象發(fā)生。
四、抓好繼續醫學(xué)教育，重視人才隊伍建設。
人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個(gè)醫院醫療質(zhì)量的高低，最終取決于技術(shù)人才的素質(zhì)。只有擁有一批具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和創(chuàng )造能力的人才，醫院才能辦出成績(jì)。今年，我們派出3名人員到上級醫院學(xué)習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時(shí)，我院還多次組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學(xué)習，嚴格規范醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
五、加強醫德醫風(fēng)建設。
我院在局黨委的領(lǐng)導下，加強了醫德醫風(fēng)建設的工作力度，制訂了學(xué)習活動(dòng)計劃，加強學(xué)習醫德規范、醫務(wù)人員行為準則，通過(guò)近階段的醫德醫風(fēng)建設活動(dòng)，職工素質(zhì)有明顯提高，在忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領(lǐng)導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問(wèn)題，上下一致，齊心合力，一定會(huì )將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
六、效能風(fēng)暴活動(dòng)實(shí)施情況
針對我院作風(fēng)效能建設上存在的有關(guān)問(wèn)題，衛生院干部職工和每個(gè)科室要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實(shí)施工作與了衛生院的各項重點(diǎn)工作結合起來(lái)，與推動(dòng)醫療體制改革工作結合起來(lái)，以服務(wù)質(zhì)量提升來(lái)取信于民。把制度創(chuàng )新作為解決作風(fēng)效能建設問(wèn)題的重要動(dòng)力。重點(diǎn)解決衛生院效能建設中存在的突出問(wèn)題，規范依法執業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫護人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，從而進(jìn)一步增強率先發(fā)展的責任意識、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識和心系人民的服務(wù)意識，實(shí)現整改工作和科學(xué)發(fā)展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實(shí)可行的整改方案，明確時(shí)限要求，落實(shí)責任人員，堅決以實(shí)事求是的態(tài)度全面落實(shí)整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問(wèn)題中求發(fā)展。對一些目前客觀(guān)條件不具備，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要本著(zhù)以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長(cháng)效機制。二是實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護理”，提高規范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理和規范操作的能力。三是明確重點(diǎn)，有針對性地把整改措施落實(shí)到位。
(1)明確科室崗位職責，明確辦事程序，形成職責明確，責任到人的局面。采取多種措施堅決整治發(fā)生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進(jìn)一步提高基本醫療和公共衛生服務(wù)的能力和水平。
(2)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能提升行動(dòng)。狠抓三基訓練、提高醫務(wù)人員常規操作技能，提升依法、依規執業(yè)能力。強化急救培訓，開(kāi)展急救演練，加大集中培訓強度，業(yè)務(wù)訓練程度，明確提升。不斷提高醫務(wù)人員綜合素質(zhì)。開(kāi)展制度建設行動(dòng)。
(3)嚴格程序，規范執業(yè)。按照“先教育規范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執法程序，進(jìn)一步規范行政執法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規范行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
七、存在的問(wèn)題
1、醫療服務(wù)水平還不能滿(mǎn)足群眾就醫的需求。我院職工業(yè)務(wù)知識水平還不夠高，制定的院內組織學(xué)習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿(mǎn)足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無(wú)法與全區其他鄉鎮衛生院x均水平相比，專(zhuān)業(yè)管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風(fēng)有等進(jìn)一步加強。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)更是急待加強。
八、下一步打算
1、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓學(xué)習，在全院形成好學(xué)有上進(jìn)的氛圍。
2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環(huán)境。引進(jìn)人才，留住人才、培養人才。
3、加強醫德醫風(fēng)建設。
衛生院上半年工作總結3
我院在上半年按照縣衛生局下達的“醫療衛生單位工作目標考核方案”及“縣基本公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核實(shí)施方案”等各項工作目標要求來(lái)開(kāi)展工作。工作中，認真堅持新時(shí)期衛生工作方針。在衛生局的直接領(lǐng)導下，在鎮黨委、x的支持下，通過(guò)全院醫務(wù)人員的努力，基本完成了全年的工作任務(wù)，現將工作總結如下：
一，工作成效：
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1，按要求做好黨風(fēng)廉政建設，積極落實(shí)衛生系統“雙十禁令”，嚴禁違法違紀行為發(fā)生。做好創(chuàng )建縣平安醫院的工作。認真做好社會(huì )綜合治理及平安建設。做好計劃生育工作，成立計劃生育領(lǐng)導小組。嚴禁b超性別鑒定事件。半年來(lái)無(wú)治安刑事案件，無(wú)集體x，無(wú)火災、交通安全事故、食物中毒等群體性安全事故。
2，制定本院內部績(jì)效考核方案，考核方案在執行中逐漸進(jìn)完善。進(jìn)行崗位職責和績(jì)效目標的考核，并根據績(jì)效考核結果發(fā)放績(jì)效工資。實(shí)行崗位聘任制，編外人員簽訂勞動(dòng)用工合同率達100%，建立解聘辭聘等制度。
�。ǘ�，經(jīng)濟管理：
建立健全財務(wù)管理制度，做到出納賬規范，賬賬、賬實(shí)相符，嚴格按局文件規定和局批復執行工資分配及財務(wù)公開(kāi)。建立績(jì)效考核制度。
�。ㄈ�，農村公共衛生服務(wù)項目
1，積極開(kāi)展健康教育和居民健康檔案建檔工作：每個(gè)行政村設置了健康宣傳欄，并至少每二個(gè)月更換一次資料，積極利用下村隨訪(fǎng)和出診的機會(huì )給村民做衛生宣教工作和發(fā)放宣傳資料。居民的健康知識知曉率得到了明顯的提高。分村建了電子和紙質(zhì)健康檔案，規范建檔率達到了94.6%，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。
2，兒童保健方面：按考核要求通過(guò)上門(mén)和電話(huà)（外出人員）等各種方式做好兒童的隨訪(fǎng)、健康檢查工作并建立健康檔案。
3，孕產(chǎn)婦保健和婦女病普查方面：認真做好早孕摸底工作掌握孕婦的基本信息，并按規定完成系統管理，孕產(chǎn)婦系統管理率達到了到100%。高危孕產(chǎn)婦管理率100%。1到5月份婦女病普查率達34%以上。
4，老年人保健方面：積極開(kāi)展了定期隨訪(fǎng)工作，對體檢和隨訪(fǎng)發(fā)現的健康問(wèn)題，進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點(diǎn)的健康干預，發(fā)放健康處方。老年人的健康管理率達到了95%。積極做好老年人體檢的前期工作。
5，重點(diǎn)疾病管理方面：對高血壓病人實(shí)行了分級管理，高血壓的發(fā)現9.4%，規范管理率79%；糖尿病的發(fā)現率為1.3%，（未能過(guò)到1.5%的要求）并100%的都進(jìn)行了規范的管理；重性精神病的發(fā)現率為2‰，并都實(shí)行了規范的管理。
6，適齡兒童預防接種；由有資質(zhì)的專(zhuān)人負責積極定期開(kāi)展兒童預防接種工作。并做好疫苗管理，做好相應的工作臺帳和報表。
�。ㄋ模┽t療管理：
1，加強醫療質(zhì)量管理：每月組織一次病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量檢查并通報反饋，處方點(diǎn)評工作每季一次，并對點(diǎn)評結果組織全院學(xué)習通報。加強護理質(zhì)量檢查，嚴格執行查對制度，加強輸液管理，明確護理人員責任。定期對急救及檢驗儀器進(jìn)行調試和維護，并做好記錄，保證設備的正常使用。半年來(lái)未發(fā)生任何醫療事故和矛盾糾紛。
2，控制抗生素處方比例和靜脈點(diǎn)滴處方比例，對每位醫生的抗生素處方比例和靜脈點(diǎn)滴處方比例定期考核，考核結果在職工大會(huì )上通報。上半年抗生素處方比例為23.3%，靜脈點(diǎn)滴處方比例27%。藥占比為73.5%。較去年均有所下降。
3，嚴格執行基本藥物制度，加強藥品管理，建立藥品安全示范鄉鎮臺帳�？刂漆t療費用減輕群眾負擔，1到5月份業(yè)務(wù)收入為336322.28元。門(mén)診人次8179人。1到5月人均費用為41.1元。業(yè)務(wù)入和門(mén)診人次較去年同期有所下降，下降原因主要有：上半年有較多的欠費回收處方，另外門(mén)診人次的統計口徑與今年有所區別（存在一天數張處方的`情況）。
4，加強院內業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習每月開(kāi)展一次，并做好記錄和相關(guān)的影像資料整理。
�。ㄎ澹┖献麽t療：
及時(shí)進(jìn)行門(mén)診結報工作，報銷(xiāo)手續齊全，認真做好意外傷害調查，未有重大差錯事件。并定期給予按村公示報銷(xiāo)情況。
�。┓e極做好職工宿室周轉樓建設的前期工作。
二．存在的問(wèn)題
1，臨床門(mén)診人員嚴重不足，人員不穩定。存在較大的安全隱患。
2，醫院管理有待進(jìn)一步加強；績(jì)效方案有待進(jìn)一步完善。
3，農村公共衛生服務(wù)方面：慢病管理有待加強，糖尿病發(fā)現率尚未達標；高血壓管理部分概念較模糊，隨訪(fǎng)服務(wù)缺乏個(gè)體化針對性。因b超醫生需要大盤(pán)醫院支持，尚未開(kāi)展老年人體檢工作。
4，醫療管理：抗生素處方比例和藥占比過(guò)高。業(yè)務(wù)學(xué)習方法有待進(jìn)一步改善，模擬案例演練需進(jìn)一步加強。
5，信息公開(kāi)工作有待進(jìn)一步加強。
三．下半年工作重點(diǎn)和主要舉措：
1，完成職工宿室周轉樓建設主體工程。
2，7月份開(kāi)始開(kāi)展老年人體檢工作。利用新農合體檢，老年人體檢等機會(huì )，加強血糖監測，積極發(fā)現糖尿病病人，并加強每位責任醫師對《省基本公共衛生服務(wù)規范》的學(xué)習，結合實(shí)際，逐步做好各項工作，明確社區責任醫生職責及考核目標，按照社區責任醫生工作臺帳，對各個(gè)轄區內主要慢性病做好隨防工作。
3，通過(guò)感情留人，待遇留人，同時(shí)編外人員盡量使用本地人等方法，穩定職工隊伍。
4，加強醫院各項規章制度的完善，加強財務(wù)管理。完善績(jì)效考核方案，充分調動(dòng)職工的工作效率和積極性。
5，提高醫院的醫療技術(shù)水平，杜絕醫療事故的發(fā)生。加強醫院核心制度的學(xué)習和落實(shí)；下半年按排一名醫務(wù)人員到上級醫院進(jìn)修（目前暫定為進(jìn)修b超）。
衛生院上半年工作總結4
20xx年上半年，在縣x、縣衛生局的正確領(lǐng)導下，遵照縣衛生局《衛生工作目標管理責任書(shū)》，衛生院進(jìn)一步深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，強化公共衛生服務(wù)能力，繼續加強醫德醫風(fēng)建設，完善醫療質(zhì)量考核管理體系，基本達到了年初工作計劃要求，現將具體情況總結如下：
一、基本情況：
20xx上半年我院各項工作正常開(kāi)展，現有職工10人，衛生院根據年初制定的工作計劃，積極開(kāi)展“醫院管理年活動(dòng)”，堅持“以人為本，患者至上”的服務(wù)觀(guān)念，認真開(kāi)展各項工作，上半年門(mén)診診療人次，住院診療人次，業(yè)務(wù)收入元，
二、思想道德教育開(kāi)展情況：
衛生院在去年深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基礎上，以“x”思想為指導，進(jìn)一步對干部職工進(jìn)行思想道德教育、醫德醫風(fēng)教育，積極開(kāi)展衛生系統法律法規、先進(jìn)人物典型學(xué)習活動(dòng)和新職工崗前培訓工作，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高工作的責任心和主動(dòng)性，積極開(kāi)展“衛生系統干部職工紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)”和“優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”大討論活動(dòng)，推動(dòng)衛生院各項工作的順利開(kāi)展。
三、公共衛生服務(wù)
衛生院根據今年的'形勢，及時(shí)調整防保組人員設置，設立4名防保人員，做到專(zhuān)干專(zhuān)職，加大對防疫、婦幼等公共衛生工作的培訓和督導檢查力度，加大人員和辦公經(jīng)費投入比例，確保公共衛生服務(wù)工作能夠順利開(kāi)展。上半年防保組對適齡兒童預防接種信息、村級婦女情況進(jìn)行了徹底摸底調查，強化了鄉村兩級資料建設。防疫專(zhuān)干每村刷寫(xiě)了2條固定宣傳標語(yǔ)，加強了宣傳工作的不足。
四、醫療質(zhì)量管理
為了進(jìn)一步提高醫療護理質(zhì)量，衛生院年初對職工明確了崗位職責，醫療質(zhì)量控制工作小組每月進(jìn)行檢查考核，對醫生藥品使用量、處方值等進(jìn)行了“四個(gè)排隊”，對醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范達標情況進(jìn)行統計分析，及時(shí)總結存在的問(wèn)題，提出整改措施。對存在的突出問(wèn)題進(jìn)行通報，對整改情況完成不及時(shí)的人員進(jìn)行嚴格處罰。定期出版《全院醫療質(zhì)量綜合檢查分析情況通報》，醫療護理質(zhì)量得到了明顯提高。
五、人才隊伍建設
人才隊伍建設是提高我院服務(wù)水平的重要方法，衛生院在組織業(yè)務(wù)學(xué)習討論，集中學(xué)習，督導自學(xué)的基礎上，安排新職工輪流到縣級醫院短期培訓，同時(shí)征訂了《健康報》、《中醫藥》報等學(xué)習材料，供職工宣讀。通過(guò)積極開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，提高競爭意識和緊迫感，鼓勵職工學(xué)習論文寫(xiě)作，取得了明顯成效。王旭潔同志在《健康報》發(fā)表“補償政策應向大病傾斜”文章一篇，陳太安同志在中華新醫學(xué)論壇發(fā)表論文兩篇。
六、中醫藥服務(wù)
目前，由于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏，我院的中醫藥服務(wù)和中醫適宜技術(shù)開(kāi)展情況仍在起步階段，上半年中醫診療人次數較去年同期明顯提高，但中醫適宜技術(shù)由于病員缺乏等原因，仍然沒(méi)有達到年初制定的計劃。
七、信息檔案管理
為了適應當前的工作需要，衛生院安排專(zhuān)人負責我院的信息和檔案管理工作，對衛生院各種資料做了初步整理，建立了信息檔案管理基本工作思路。
八、鄉村一體化管理
上半年，衛生院為各村衛生所下發(fā)了省衛生廳村衛生室建設設備，對村級防疫、婦幼、公共衛生服務(wù)進(jìn)行了技術(shù)培訓和考核，認真組織開(kāi)展了半年工作檢查，但存在“藥品購銷(xiāo)、財務(wù)核算”兩個(gè)統一方面的難度。
九、存在的問(wèn)題：
1.衛生院業(yè)務(wù)用房緊張，科室設置不合理。
2.缺乏發(fā)展建設資金和必要的診療設備。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員仍然不足，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀律作風(fēng)需要加強。
十、下半年工作思路：
1.進(jìn)一步完善各項規章制度，加強督導管理，提高服務(wù)水平
衛生院上半年工作總結5
今年上半年，我院婦幼保健工作在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點(diǎn)，以為婦女兒童健康服務(wù)為宗旨，優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高了我院的服務(wù)能力和科學(xué)管理水平，降低了孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率�，F將我院xx年上半年開(kāi)展工作情況總結如下：
主要工作情況：貫徹實(shí)施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益，依法搞好母嬰保健技術(shù)服務(wù)和管理工作，規范服務(wù)內容，保證婦女兒童獲得法律所規定的服務(wù)，并重點(diǎn)做好以下幾項工作：
1、加強業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量：在具體工作中，由院長(cháng)親自負責，通過(guò)病例討論、每周業(yè)務(wù)學(xué)習、疑難病癥專(zhuān)家會(huì )診等具體措施，大大提高了業(yè)務(wù)人員的內在素質(zhì)，使我院婦產(chǎn)科技術(shù)水平有了進(jìn)一步發(fā)展。加強業(yè)務(wù)人員的培訓，進(jìn)一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)水平，確保母嬰健康。
上半年產(chǎn)科門(mén)診共接診1800人次，住院治療520人，住院分娩238人，各種大小手術(shù)243例，并成功地搶救了婦產(chǎn)科、兒科危重病人18例。
2、做好孕產(chǎn)婦系統管理工作。按要求定時(shí)上報產(chǎn)婦分娩情況反饋表，上半年在我院共出生嬰兒238人，住院分娩238人，住院分娩率達100%。同時(shí)還做好5歲以下兒童死亡監測調查工作。
3、認真做好預防艾滋病母嬰傳播工作，孕產(chǎn)婦hiv檢測率達100%，檢出陽(yáng)性孕婦1人，并及時(shí)采取了母嬰阻斷措施。
4、配合各單位做好職工體檢中婦女病查治工作，為已婚婦女進(jìn)行年度檢查，對防治婦女病起到重要作用。
通過(guò)大家的共同努力，我院的'婦科和產(chǎn)科在xx小鎮婦幼保健工作方面占據了不可或缺的位置，為轄區內婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)，更全面周到的服務(wù)。在今后的工作中我們要堅持貫徹落實(shí)《母嬰保健法》，強化管理，提高整體素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)婦幼衛生工作的全面發(fā)展，為婦幼保健事業(yè)添一份力。
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