2023工會(huì )年終工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的2023工會(huì )年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023工會(huì )年終工作總結1

　　區安委會(huì )領(lǐng)導下，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規規定，結合轄區工會(huì )工作實(shí)際，xx_區總工會(huì )在20xx上半年做了一些工作，現總結如下：

　　一、提升工會(huì )勞資糾紛應對水平

　　1、加強工會(huì )干隊伍建設。三月底，我們組織了全區職業(yè)化工會(huì )干部，前往寶安區福永街道和平社區源頭治理勞資糾紛試驗區，進(jìn)行考察學(xué)習和工作交流。市總工會(huì )王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì )穩定發(fā)揮積極的借鑒作用。

　　2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì )企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

　　3、加強勞資糾紛輿情監督處理。按省市總工會(huì )有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監督處理15件勞資糾紛。

　　二、助力轄區安全生產(chǎn)工作

　　1、舉行職業(yè)病宣傳監督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底，我們會(huì )同區衛生監督所和蓮塘街道辦，在職工大飯堂，舉行職業(yè)病宣傳活動(dòng)，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監督檢查。4月28日，會(huì )同區衛生監督所，對中金輻照公司有關(guān)車(chē)間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書(shū)、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監督檢查。

　　2、準備“安康杯”競賽活動(dòng)�；I備我區開(kāi)展20xx年度“安康杯”競賽活動(dòng)，等待市總工會(huì )統一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動(dòng)。

　　3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內容，要求各街道總工會(huì )組織舉辦一次工會(huì )安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動(dòng)。

　　4、依法參加我區有關(guān)的工傷死亡事故調查。

　　三、服務(wù)職工群體促進(jìn)社會(huì )和諧

　　1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動(dòng)工傷探視工作，到武警醫院等轄區工傷醫療定點(diǎn)醫院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì )組織，指導其后續維權工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問(wèn)金41000元，得到他們的歡迎。

　　2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動(dòng)城市更新工作，區總工會(huì )走訪(fǎng)了轄區部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛生和就餐環(huán)境、宿舍衛生條件等進(jìn)行調查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到黃貝嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲(chóng)滋擾，影響建筑工人休息時(shí)，區總工會(huì )立即會(huì )同區城管部門(mén)，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。

2023工會(huì )年終工作總結2

　　20xx年以來(lái)，xx公司工會(huì )以為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。

　　(一)在思想文化教育方面

　　1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方應對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

　　2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)�！钡淖龇�，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法�；鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

　　(二)在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面

　　1、抓好宣傳報道，做實(shí)xx品牌。今年以來(lái)，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊，結合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講，引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《xx報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了“xx”品牌。

　　2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì )，推xx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳xx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象。經(jīng)過(guò)宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng )新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。

　　(三)在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

　　1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用，凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和提議，層層反映，最終確定了職代會(huì )提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

　　2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。

　　利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。

　　(四)在職工之家建設方面

　　今年以來(lái)，我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%，職工入會(huì )率100%，會(huì )費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)資料，滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )立職工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。

　　(五)在送溫暖、扶貧幫困方面

　　公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著(zhù)手，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

　　在元旦春節期間，公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊送去20xx元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用，結合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

　　在春節期間、“五一”勞動(dòng)節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù)，現役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元，做到賬目清、底數明。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康。

2023工會(huì )年終工作總結3

　　20xx年度，xx鎮總工會(huì )在xx、xx兩級市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區域性工資集體協(xié)商、建設基層工會(huì )組織、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧

　　企業(yè)創(chuàng )建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新比武、職工互助保障、工會(huì )經(jīng)費收繳工作為目標，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )了基層工會(huì )工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、區域工資集體協(xié)商工作成效突出。

　　我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的區域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx鎮區域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。春節過(guò)后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調研，確定區域工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生區域工資集體協(xié)商代表；抓培訓，提高區域工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成區域工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保區域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項舉措，全面推進(jìn)了xx鎮區域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì )組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮區域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮區域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專(zhuān)題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會(huì )舉行的區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會(huì )議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導的充分肯定。

　　二、基層工會(huì )規范化工作成效突出。

　　我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。

　　目前，已新建基層工會(huì )63家，圓滿(mǎn)完成了市總下達的建會(huì )任務(wù)。

　　一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

　　二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會(huì )思想上不認識、不理解、不支持等問(wèn)題。

　　三是創(chuàng )新建會(huì )形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì )，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。

　　四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì )中選點(diǎn)推面，派專(zhuān)人召集職工代表會(huì )議選舉工會(huì )干部，統一以鎮總工會(huì )文件批復下發(fā)到各建會(huì )企業(yè)，統一制作門(mén)牌、版面，統一刻章，大大提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位和影響力。

　　五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。

　　六是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，明確公開(kāi)內容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，維護了職工合法權益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮23家規模以上企業(yè)全面推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。七是組織企業(yè)工會(huì )會(huì )員開(kāi)展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)施技改項目12個(gè)。

　　三、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。

　　我們制訂下發(fā)了《xx鎮總工會(huì )開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽(tīng)心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過(guò)走訪(fǎng)、面談、問(wèn)卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì )和職工敞開(kāi)心扉，談形勢、談?wù)�策、談法律、談困難，實(shí)打實(shí)地解決企業(yè)和職工之間遇到的問(wèn)題。

　　一是在走訪(fǎng)的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽(tīng)了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì )、與企業(yè)主之間的關(guān)系。

　　二是為開(kāi)展區域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問(wèn)題。五是密切了工會(huì )與職工群眾的血肉聯(lián)系。

　　3月13日，山東省總工會(huì )副主席魏麗到我鎮調研這項工作時(shí)，給予了高度評價(jià)。

　　四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。

　　我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì )工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯(lián)合深入企業(yè)、車(chē)間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。

　　組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大常委會(huì )視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議在xx鎮召開(kāi)，觀(guān)看了園區�；�企業(yè)安全救援演練，聽(tīng)取了我鎮安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮總工會(huì )工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會(huì )和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。還組織600多人次參加了工會(huì )財務(wù)規范化知識競賽、女職工勞動(dòng)保護特別規定知識答卷活動(dòng)。

　　五、工會(huì )經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。

　　按照xx市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領(lǐng)導同意，鎮工會(huì )經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會(huì )經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會(huì )經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，xx鎮總工會(huì )將不斷總結新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng )新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻！

2023工會(huì )年終工作總結4

　　本年度，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全校會(huì )員的共同努力下，我校工會(huì )以學(xué)校的“融情、優(yōu)教”的辦學(xué)理念為中心，本著(zhù)“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng )‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā)，努力提高廣大教工的融情意識，通過(guò)組建學(xué)習型班組，通過(guò)開(kāi)展各項主題活動(dòng)，通過(guò)系列暖人心工程，大力推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍。

　　1、積極組建學(xué)習型班組

　　學(xué)校發(fā)展我成長(cháng)，我們教師近幾年的學(xué)習意識越來(lái)越強烈。我們都明白主動(dòng)的維權就是做強自己。xx年我們工會(huì )在教師學(xué)習的基礎上評出了一批學(xué)習型職工，xx年，我們以點(diǎn)帶面，深入開(kāi)展了“學(xué)習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統一，更是在措施上做到具體，管理上做到規范。本年度我校建立了8個(gè)學(xué)習班組，涉及所有部門(mén)，教職工幾乎全員參與，學(xué)習總次數超過(guò)80次。我們以學(xué)期初申報、學(xué)期中記錄、學(xué)期末小結的形式，使管理規范化；以學(xué)習內容推薦與自選相結合、學(xué)習形式講座與討論相結合、學(xué)習過(guò)程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化。一年以來(lái)，各班組先后學(xué)習了《以情優(yōu)教的理論與實(shí)踐》、《心之育》等書(shū)籍，《中華人民共和國工會(huì )法》等法律條文，以及大量的教學(xué)教育科研文章，為持久開(kāi)展師德教育、大力加強學(xué)校精神文明建設、全面貫徹“教師職業(yè)道德規范”提供了必要的支持。我們的學(xué)習得到了局工會(huì )和區精神文明檢查組領(lǐng)導的表?yè)P，特別是語(yǔ)文、綜合、音體美等組學(xué)習氣氛濃烈，學(xué)習記錄詳細。通過(guò)學(xué)習，教師們的學(xué)習意識增強了，業(yè)務(wù)能力和師德修養都得到了提高。

　　2、提高工會(huì )干部的`服務(wù)意識

　　我們有一批工作能力強、愿意為群眾服務(wù)的工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)。xx年來(lái)，我們開(kāi)了9次工會(huì )例會(huì )，通過(guò)例會(huì )，我們反復強調工會(huì )干部的服務(wù)意識，每次例會(huì )我們的常規固定的一個(gè)主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時(shí)，我們制定了工會(huì )干部的崗位職責，無(wú)論是委員還是組長(cháng)，通過(guò)制定職責、通過(guò)年度考評制度，都強化了自身的工作意識，清晰了自身的服務(wù)角色。比如在衛生檢查中，我們的工會(huì )組長(cháng)就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛生死角。在組長(cháng)們的帶領(lǐng)下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周則、陳紅、劉偉杰等老師主動(dòng)參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個(gè)辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動(dòng)投入了我們的清潔陣營(yíng)中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了多次來(lái)校視察的局宣傳科長(cháng)徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽(yù)。

　　3、積極策劃、開(kāi)展各項主題活動(dòng)

　　為豐富教工的文娛生活，工會(huì )組織形式多樣的活動(dòng)，如：慶“三八”主題活動(dòng)、“校內家長(cháng)”親子健身活動(dòng)、文明組室評選活動(dòng)、教師節主題活動(dòng)崇明一日游、教職工大合唱、元旦聯(lián)歡聚餐、我在工會(huì )**崗位上的融情（工會(huì )干部年終主題性工作小結評選活動(dòng)）等一系列的活動(dòng)，我們積極參與區教育工會(huì )組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）、棋類(lèi)比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動(dòng)。為提高教工的身體素質(zhì)，在工會(huì )倡議，校領(lǐng)導支持下，花了2萬(wàn)元配置了跑步器、健身球等多種健身器材，建立了教職工健身房，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力，提高工作效率。每天下午三點(diǎn)半后是健身房的開(kāi)放時(shí)間，男教工們練力量、女教工們做瑜珈，一時(shí)間將工作放下，舒緩緊張的情緒，放松疲憊的身軀，促進(jìn)我校教師的身心健康。

　　在活動(dòng)中，張海松、李嵐、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃，特別感謝的體育組、總務(wù)處韋小平等老師的大力協(xié)助。保障了各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　我校積極地推進(jìn)民主化進(jìn)程，本年度我校召開(kāi)了3次教代會(huì )，做到了程序規范化、內容實(shí)質(zhì)化。在教代會(huì )上，代表們以學(xué)校發(fā)展為前提，以全體教工的利益為己任，對學(xué)校發(fā)展中的重大決定及前景展開(kāi)了積極的討論，通過(guò)了四項草案：

　　4、努力推進(jìn)暖人心系列工程

　　1．保障體系暖人心

　　在教育工會(huì )的大力倡導下，我們努力宣傳互助保障工作，在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，拿出三萬(wàn)多元為我校廣大教師參保了市、區各類(lèi)醫療補充保險。如：市、區住院保險，市、區重大疾病保險，區女職工保險等。這不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛圍。