2023年工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀（精選15篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的2023年工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀，歡迎大家分享。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 1

　　一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能

　　1、要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動(dòng)方法，結合公司項目績(jì)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì )組織的主動(dòng)作用，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮力作為，全面履行工會(huì )的工作職責，開(kāi)好頭，起好步。

　　2、轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

　　二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)

　　3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。

　　4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

　　5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。

　　6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。

　　7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。

　　8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的.《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。

　　9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。

　　10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。

　　三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設

　　11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。

　　12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

　　13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制，引導職工通過(guò)理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。

　　四、主動(dòng)開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題

　　14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。

　　15、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。

　　五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力

　　16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

　　17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。

　　18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，以“十二五”規劃指標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。

　　19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。

　　20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )主動(dòng)分子的作用。做好各分會(huì )主動(dòng)分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會(huì )主動(dòng)分子的評選工作更重要地為各分會(huì )主動(dòng)分子做好日常搭平臺工作。

　　21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律認識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠�為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。

　　23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 2

　　20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

　　一、堅持各項制度，履行維權職能

　　1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。

　　一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

　　2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )議開(kāi)會(huì )時(shí)間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

　　3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。

　　4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。

　　5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )主動(dòng)推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。

　　6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

　　二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

　　一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

　　2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。

　　3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng);對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓;為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓;10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

　　3、主動(dòng)開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )主動(dòng)向國家、省、市推薦申報，使班組主動(dòng)進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評比活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。

　　三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

　　1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元，受益面達600人次。

　　2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。

　　3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

　　4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次;到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次;與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決;向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。

　　四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力

　　一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

　　1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )234人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。

　　2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。

　　3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

　　五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，主動(dòng)倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

　　1、與多數二級單位簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續;使計劃生育政策得到有效落實(shí)。

　　2、注重法律維護�！杜�職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位;對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險36人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

　　3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。

　　5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典范，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的`綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。

　　六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

　　1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。(包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號)，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

　　2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)堅持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。

　　七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平

　　今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3419篇。

　　回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強;二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 3

　　一、指導思想

　　認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，在學(xué)校黨支部和上級工會(huì )領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng )新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權益，竭誠服務(wù)知識女性成長(cháng)發(fā)展需求。

　　二、主要工作

　　(一)提升女工素質(zhì)

　　1、加強學(xué)習，培養學(xué)習能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育，結合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng )造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養學(xué)習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會(huì )組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹(shù)立全新的學(xué)習理念，營(yíng)造濃厚的'學(xué)習氛圍。

　　2、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項活動(dòng)為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動(dòng)員女職工參加各類(lèi)教育教學(xué)評比活動(dòng)，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻。

　　(二)增強女教職工的主人翁精神。

　　1、樹(shù)立終身學(xué)習理念，創(chuàng )建學(xué)習型婦女組織展現巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學(xué)習新的《計劃生育條列》。作為新時(shí)代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、維護女教職工合法權益和特殊利益。要圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的主題，確定工作思路，樹(shù)立創(chuàng )新意識，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護女教職工合法權益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、進(jìn)一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開(kāi)放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

　　(三)組織開(kāi)展各項活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園構建

　　1、關(guān)注女教職工的身心健康，開(kāi)展女教職工心理健康輔導講座，傾聽(tīng)她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

　　2、組織好“三八”節，開(kāi)展多種多樣活動(dòng)，享受自然，放松心情。

　　3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。

　　4、組織開(kāi)展好女教師的業(yè)余活動(dòng)，確保女教師的身心健康。

　　(四)深化“巾幗建功”活動(dòng)，促進(jìn)崗位成材

　　1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。

　　2、根據各年級量化成績(jì)做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準備，加強平時(shí)的管理。

　　3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專(zhuān)題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng )新。

　　4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權益。

　　5、倡導愛(ài)心。奉獻母愛(ài)，是我校的傳統。繼續開(kāi)展“愛(ài)滿(mǎn)校園，大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻愛(ài)心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類(lèi)組織的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會(huì )感受女教職工的母愛(ài)。

　　三、具體工作

　　二月份

　　1、制訂女工工作計劃，開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng )、獻”活動(dòng)，開(kāi)展女工捐款活動(dòng)。

　　2、婦女心理健康知識講座。

　　三、四月份

　　1、參與慶�！叭�八”節活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng)，感受家鄉的美好風(fēng)光。

　　2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區女工攝影大賽。

　　3、“大手拉小手”女工愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。

　　五月份：

　　1、做知性女人系列征文活動(dòng)，出版工會(huì )女工專(zhuān)刊。

　　2、配合工會(huì )做好版面設計，參與區級版面展示。

　　六、七月份：

　　1、征求教職工合理化建議，暑期療養活動(dòng)。

　　九月份：

　　1、調整完善下半年度女工工作。

　　2、慶祝教師節活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展新老教師“師徒結對”活動(dòng)。

　　十月份

　　1、歡迎20xx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓。

　　2、參與退休教師重陽(yáng)節活動(dòng)。

　　十一月份

　　1、教職工健身月活動(dòng)。

　　2、做好讀書(shū)心得、讀后感評比活動(dòng)。

　　3、萬(wàn)名師生“一幫一”活動(dòng)。

　　十二、一月份

　　1、女工學(xué)年工作總結會(huì )。

　　2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

　　3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 4

　　一年來(lái)，鄉社會(huì )矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鄉人大的法律監督下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì )精神，堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實(shí)，為我鄉的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過(guò)一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的.工作情況作如下總結：

　　一、隊伍建設

　　社會(huì )矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個(gè)組織機構，它擔負著(zhù)調處基層政府各類(lèi)矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類(lèi)涉法案件。加強社會(huì )矛盾調處中心隊伍建設，是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會(huì )矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習方式：一是參加鄉黨委、政府組織集中學(xué)習；二是中心每月定期學(xué)習一次；三是攜帶書(shū)本下鄉抽空余時(shí)間學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心是由鄉屬有關(guān)部門(mén)負責人組成，組成后各部門(mén)負責人不斷變動(dòng)，為保持矛調中心工作能正常、有效的開(kāi)展，底圩鄉黨委、政府不斷調整充實(shí)了“中心”的組織機構和人員。

　　二、逐步建立健全工機制度

　　工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì )矛盾調處中心的成員部門(mén)，如林業(yè)、土地等部門(mén)管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門(mén)先行調解，本部門(mén)調解不了的重大、疑難和對社會(huì )影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調處。

　　三、調處工作成績(jì)顯著(zhù)

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心在xx年共進(jìn)行社會(huì )矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會(huì )矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉社會(huì )政治穩定，促進(jìn)經(jīng)濟不斷發(fā)展。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、正常的工作幾乎用于鄉上的中心工作，造成社會(huì )矛盾調處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來(lái)掃興而歸，積壓和惡化社會(huì )矛盾。

　　2、調處中心部分人員紀律松散，工作責任心不強。

　　五、今后工作打算

　　1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。

　　2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時(shí)間沖突，積極開(kāi)展好矛盾糾紛排查調處工作。

　　3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。

　　鄉社會(huì )矛盾調處中心

　　xx年十一月二十日

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 5

　　一年來(lái)，xx工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會(huì )組織建設、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)�重任，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中，做出了積極的'貢獻�，F總結如下。

　　一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作

　　根據公司組織機構調整和工會(huì )基層組織建設需求對基層工會(huì )組織進(jìn)行了調整，工會(huì )基層組織機構建設進(jìn)一步得到完善，為工會(huì )工作奠定堅實(shí)的組織基礎。公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )一次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì )委員會(huì )主席、副主席。

　　二、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成

　　公司工會(huì )積極開(kāi)展公司及公司級以上創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的申報工作，并取得可喜成績(jì)，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關(guān)系公司全局的基礎性系統工程。公司工會(huì )組織召開(kāi)班組建設工作推進(jìn)會(huì )，全面部署公司班組建設工作；正式啟動(dòng)無(wú)人機試驗試飛部班組建設工作試點(diǎn)單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實(shí)施奠定了基礎。

　　三、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作

　　隨著(zhù)xx公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的成立，公司工會(huì )經(jīng)費使用監管工作上了一個(gè)新的臺階，經(jīng)公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )第二次會(huì )議討論通過(guò)了xx，為進(jìn)一步規范公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員審查（審計）監督行為，切實(shí)履行民主審查監督職責，依法實(shí)施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。

　　工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )完成了對公司工會(huì )經(jīng)費合法合規性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì )經(jīng)費收入劃撥及時(shí)、準確；經(jīng)費使用合理、規范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 6

　　1、創(chuàng )新職工知識，拓展工會(huì )工作思路。

　　一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。

　　二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。

　　三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。

　　四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的`收交和使用，辦好一年一次的集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。

　　2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。

　　一是繼續深化“爭當五職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。

　　二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。

　　三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。

　　3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。

　　一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。

　　二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。

　　三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。

　　四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。

　　五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。

　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。

　　一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；

　　二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；

　　三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；

　　四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 7

　　x年，公司工會(huì )認真貫徹執行黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神，省總工會(huì )十二屆五次全委會(huì )及股份公司、公司“兩會(huì )”精神，緊緊圍繞公司戰略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導、行政的大力支持以及各級工會(huì )的共同努力下，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現。具體工作開(kāi)展如下。

　　一、強化民主管理，認真履行職代會(huì )職責，2月23日，公司工會(huì )積極籌備和負責組織召開(kāi)了公司七屆十次職工代表大會(huì )。會(huì )議審議通過(guò)了行政工作報告、簽訂了《xxxx有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責任目標書(shū)。同時(shí)，會(huì )議進(jìn)行了領(lǐng)導班子民主評議、后備干部推選，通過(guò)了大會(huì )決議，大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，充分體現了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

　　公司各基層單位均在預定時(shí)間內也圓滿(mǎn)完成了職代會(huì )和工作會(huì )議的召開(kāi)，認真傳達了公司職代會(huì )精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執行。

　　二、搞好民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)

　　一年來(lái)，公司工會(huì )深入學(xué)習股份公司黨委關(guān)于深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作指導意見(jiàn)，結合公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，對涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線(xiàn)職工收入等涉及職工切身利益等重大問(wèn)題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開(kāi)工作。全年，公司共召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)會(huì )議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業(yè)績(jì)考核、擬聘

　　領(lǐng)導干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標準化、科學(xué)化，使職工的知情權、參與權、表達權、監督權落到實(shí)處。

　　5月份，公司工會(huì )組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會(huì )精神、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作執行情況，尤其“三項集體合同”的執行情況進(jìn)行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現個(gè)別項目還能創(chuàng )新的開(kāi)展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開(kāi)支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿(mǎn)意度很高。

　　三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種競賽活動(dòng)

　　x年，公司工會(huì )借“公司三年發(fā)展戰略目標”關(guān)鍵之年契機，深入開(kāi)展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹(shù)榜樣、努力完成x年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統一到公司三年發(fā)展規劃和戰略目標的要求上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司x年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)上來(lái)，號召全體職工為全面完成公司x年各項目標，推進(jìn)公司加快“國際化強局建設進(jìn)程”。一是組織職工積極開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”競賽活動(dòng);二是組織職工開(kāi)展了國家和省級重點(diǎn)工程項目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：南水北調sg09標、湯陰i標、南陽(yáng)鎮平三標、四川桃巴高速ij8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動(dòng)。

　　四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開(kāi)展“面心實(shí)“活動(dòng)。

　　為營(yíng)造和諧穩定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶作用，根據四川省總工會(huì )和股份公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結合公司具體情況，公司工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見(jiàn)的通知。各基層和項目積極響應，公司工會(huì )組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開(kāi)職工大會(huì )、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問(wèn)題、職工休假問(wèn)題及日常生活中的洗澡等問(wèn)題給予了重視和強調，從目前回訪(fǎng)看，大部分問(wèn)題項目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認可和肯定。

　　五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩定

　　為認真貫徹省總工會(huì )和股份公司工會(huì )關(guān)于做好元旦、春節及三、八節、五一節、六一節和建黨91周年等重大節日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神，公司工會(huì )在黨政的領(lǐng)導和支持下，一是做好元旦、春節前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問(wèn)金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長(cháng)效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專(zhuān)門(mén)組織人員看望困難職工家庭，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪(fǎng)和穩定工作。

　　今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì )積極配合行政針對原址重建戶(hù)對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現住胥家板房區原住公房的職工和無(wú)房住戶(hù)要求近快置換公房問(wèn)題及個(gè)別歷史遺留等問(wèn)題進(jìn)行了解釋和疏導工作。同時(shí)認真開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì )通過(guò)中央財政困難職工專(zhuān)項幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類(lèi)大中專(zhuān)院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決xx職工家住紫坪鎮的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原xx學(xué)校)就讀工作。

　　六、選樹(shù)典型人物，宏揚勞模精神

　　結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng )先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開(kāi)展以爭創(chuàng )“工人先鋒號”、“五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎狀”為契機的各種競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽培養和造選樹(shù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì )、國家安監總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱(chēng)號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節前夕，召開(kāi)了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì )，開(kāi)展了勞模關(guān)愛(ài)周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認定工作。

　　七、加強工會(huì )自身建設，不斷提高自身能力

　　一年來(lái)，公司工會(huì )按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標，上半年派公司4名工會(huì )干部到省工會(huì )干校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高工會(huì )專(zhuān)兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì )干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報告學(xué)習，進(jìn)一步提高了工會(huì )干部人員的'理論素養。

　　公司工會(huì )及二級單位工會(huì )分別利用重大節假日開(kāi)展好各類(lèi)職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)，深受職工群眾好評。同時(shí)，工會(huì )深入項目開(kāi)展勞動(dòng)競賽和工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )，50多名工會(huì )專(zhuān)兼職干部參加了會(huì )議，并請省總干校老師給工會(huì )專(zhuān)兼職干部進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)授課;四是工會(huì )完成了對公司各基層工會(huì )x年度經(jīng)費收支情況的審計工作。

　　八、x年工作安排

　　一年來(lái)，公司工會(huì )和各基層工會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì )工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng )新，合理化建議、勞動(dòng)競賽等工作開(kāi)展不理想，特別是組織一線(xiàn)工人開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、合理化建議活動(dòng)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問(wèn)題，在x年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：

　　一、認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì )”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì )工作;

　　二、做好公司第八屆職代會(huì )、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的換屆改選的籌備組織工作; 三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，著(zhù)力提高職工素質(zhì)。

　　四、繼續修訂完善公司民主管理制度，深入廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

　　五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭議預防與調處機制建設。

　　六、加強工會(huì )自身建設，以工會(huì )創(chuàng )先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開(kāi)展。進(jìn)一步加大各級工會(huì )干部培訓力度，提高工會(huì )干部職業(yè)素養。

　　七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè)。

　　八、抓好工會(huì )宣傳工作。及時(shí)報道先進(jìn)人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)。抓好職工娛樂(lè )活動(dòng)與企業(yè)文化結合起來(lái)，因時(shí)因地選擇職工喜愛(ài)的項目開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 8

　　20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，xx工會(huì )在公司工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了公司工會(huì )的各項工作任務(wù)，現總結20xx年xx工會(huì )工作如下：

　　一、月度評優(yōu)評先

　　20xx年隨著(zhù)xxx人員的不斷補充，公司工會(huì )對xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調整為兩人，xxx工會(huì )也根據各班組人數情況，對申報名額進(jìn)行了調整，并做好宣傳工作，營(yíng)造一種積極向上、爭當先進(jìn)的工作氛圍。通過(guò)這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。xxx工會(huì )每月召集民管會(huì )評選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上，使班組用心，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用；

　　二、持續推進(jìn)提案改進(jìn)工作

　　xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)提案改進(jìn)培訓、改進(jìn)激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；

　　三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

　　根據公司安全管理要求，圍繞總體目標結合x(chóng)xx實(shí)際情況，保證要求的貫徹執行。利用班前會(huì )、xxx例會(huì )及專(zhuān)項會(huì )議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內容的.橫幅及宣傳畫(huà)；積極開(kāi)展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開(kāi)展消防應急演練，通過(guò)演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能；另外隨著(zhù)作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構、明確工作職責，確保安全管理工作全覆蓋；

　　四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力

　　對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況xx工會(huì )認真了解情況，并將其情況及時(shí)報公司工會(huì )給予幫助，幫助員工度過(guò)了難關(guān)，使員工切身體會(huì )到公司大家庭的溫暖；

　　五、開(kāi)展文娛活動(dòng)，增強凝聚力

　　xx工會(huì )積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì )，xxx領(lǐng)導積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節目全部獲得獎項，共獲得兩個(gè)二等獎、一個(gè)三等獎。xxx工會(huì )獲得組織獎；20xx年xx工會(huì )工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：

　　一是工會(huì )自身建設還有待于加強，機構不夠完善，基層工會(huì )工作開(kāi)展的方式過(guò)于單一；

　　二是基層工會(huì )的工作開(kāi)展不夠規范，缺少監督；

　　三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)。

　　xx工會(huì )20xx年工作思路和工作計劃：

　　一、建立健全制造部工會(huì )組織架構，全面履行工會(huì )職能完善、健全制造部工會(huì )架構，充分發(fā)揮工會(huì )組織的用心作用，全面履行工會(huì )的工作職責，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)；加強自我學(xué)習，確保工會(huì )工作有序、規范開(kāi)展；

　　二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督職責，選舉安全監督員，促進(jìn)一線(xiàn)單元的安全管理工作；

　　三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能評比工作開(kāi)展制造部勞動(dòng)競賽、技能評比，營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習氛圍，提升員工整體素質(zhì)；

　　四、開(kāi)展xx工會(huì )團建活動(dòng)，寓教于樂(lè )，凝心聚力。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 9

　　一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

　　一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

　　街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。

　　其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

　　二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新扶工作新品牌

　　街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)扶形成長(cháng)效機制。

　　一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;

　　二是物資扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。

　　三是走慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。

　　四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。

　　五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一一“跟蹤資助和川籍員工定期困難活動(dòng)。

　　六是技能扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

　　三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

　　街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。

　　一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣職工提供比武練兵、展示才能的`平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕超的氛圍，深受廣外來(lái)建設者的歡迎。

　　二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。

　　四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

　　年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段力加強工會(huì )宣傳，擴工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。

　　五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破

　　我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工和主要領(lǐng)導的力支持，將原屬街道恥的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 10

　　工會(huì )第一季度在醫院各級領(lǐng)導和x部長(cháng)的領(lǐng)導、督導下，主要完成了以下各項工作：

　　一、完成我院職工志愿者注冊和信息錄入工作

　　元月份接陜州區總工會(huì )文件通知，需單位職工注冊志愿者，工會(huì )積極認真對待，通知全院各科上報志愿者人員名單后，工會(huì )為261名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊，并及時(shí)上報區總工會(huì )。

　　二、及時(shí)完成20xx年的工作總結及下年工作計劃

　　工會(huì )在區總工會(huì )及院黨政的正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監督，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強工會(huì )自身建設，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

　　三、及時(shí)為我院困難職工發(fā)放專(zhuān)項幫扶物資

　　根據區總工會(huì )困難職工幫扶轉項活動(dòng)的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報困難職工名單，工會(huì )根據困難職工幫扶條件認真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導審核、通過(guò)，最終上報困難職工20人，區總工會(huì )為困難職工發(fā)放了專(zhuān)項幫扶物資。

　　四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫院大家庭的溫暖

　　1、醫院各級領(lǐng)導關(guān)心退休職工生活，春節前由工會(huì )組織及時(shí)為20xx年的退休職工召開(kāi)座談會(huì )，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書(shū)和紀念禮品，會(huì )上大家暢所欲言，感謝醫院對退休職工的關(guān)心、愛(ài)護，并積極為醫院各項發(fā)展獻言獻策。

　　2、醫院關(guān)心在職職工生活，春節前工會(huì )及時(shí)通知各科上報職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節日福利。

　　3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡 99張，和院領(lǐng)導、黨辦主任一起探望住院的上級部門(mén)領(lǐng)導、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫院工會(huì )參加5位員工結婚婚禮，并送去賀禮；代表醫院工會(huì )和相關(guān)領(lǐng)導一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛(ài)和慰問(wèn)金。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費，每月月底及時(shí)上報財務(wù)科。

　　五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動(dòng)

　　醫院各級領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護員工，關(guān)心職工文化生活，在工會(huì )積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場(chǎng)舉行第108個(gè)國際三八節趣味活動(dòng)。大家踴躍報名、積極參與，現場(chǎng)氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動(dòng)，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強了職工的凝聚力。

　　六、加強民主監督、民主管理,認真做好院務(wù)公開(kāi)工作

　　及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開(kāi)工作。每月主要公示的內容有：醫院政務(wù)公開(kāi)、醫院公車(chē)使用情況、藥劑科抗菌藥物應用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況、患者滿(mǎn)意度調查情況，使全院職工詳細了解醫院的全面情況，充分行使知情權、監督權。

　　七、完成上級指令性工作和日常工作

　　1、受陜州區總工會(huì )委托，3月20開(kāi)始在我院進(jìn)行了為期11天的20xx年三門(mén)峽市陜州區第一期保育員培訓工作。接到通知后，我們認真制定周密的培訓方案及授課計劃，并進(jìn)行嚴格的.理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)，圓滿(mǎn)完成區總工會(huì )交給的保育員培訓工作。

　　2、完成退休支部全體黨員的黨費收繳工作。

　　八、四月份工作計劃

　　1、日常多深入臨床一線(xiàn)科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習和生活，收集一線(xiàn)人員的意見(jiàn)和建議，更好地為職工排憂(yōu)解難、做好服務(wù)。

　　2、及時(shí)到臨床各科統計并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導的關(guān)心和溫暖。

　　3、認真做好院務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作。

　　4、認真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 11

　　一、用“三個(gè)代表”統領(lǐng)工會(huì )工作，團結動(dòng)員廣大職工為全面建設小康社會(huì )建功立業(yè)

　　用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現市委、市政府部署的各項任務(wù)上來(lái)，凝聚到全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì )組織服務(wù)創(chuàng )業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程結合起來(lái)。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著(zhù)力開(kāi)發(fā)職工創(chuàng )新能力;舉辦5期有180人參加的外線(xiàn)電工、線(xiàn)務(wù)員和無(wú)線(xiàn)電裝接工培訓班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內容的職業(yè)培訓的深入開(kāi)展。

　　上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”，開(kāi)展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng )較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項;有1239人次參與“雙增雙節”，增收節支321萬(wàn)元;提合理化建議1230條、增創(chuàng )效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。

　　二、抓好工會(huì )組建和規范化建設，大力加強職工民主管理和民主監督

　　一是加快工會(huì )組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì )組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì )5家、發(fā)展新會(huì )員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì )420家(其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì )99家)，吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì )。工會(huì )組建率達90%，會(huì )員增長(cháng)率達2%。通過(guò)成立社區工會(huì )工作領(lǐng)導小組及工作機構，認真做好協(xié)調工作，將社區工會(huì )建設納入黨建目標責任制，接受社區黨組織和街道工會(huì )的雙重領(lǐng)導，把社區工會(huì )工作作為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區工會(huì )主席享受社區副職待遇，實(shí)行在規定期限成立工會(huì )的社區給予獎勵300元，加強社區工會(huì )建設，上半年建立社區工會(huì )16家，組建率達100%。二是規范非公企業(yè)工會(huì )。按照先城區后鄉鎮、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會(huì )進(jìn)行規范，再向個(gè)私企業(yè)延伸;先從城區非公企業(yè)工會(huì )入手，逐步向各鄉鎮輻射;先重點(diǎn)規范大型非公企業(yè)工會(huì )，再推廣到小企業(yè)工會(huì );先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì )，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規范一家，鞏固建會(huì )成果。規范建設非公企業(yè)工會(huì )176家，非公企業(yè)工會(huì )達到規范化建設要求的為41.9%。三是健全完善以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，對19家基層工會(huì )進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì )各項職責的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì )制度;非公企業(yè)建立職代會(huì )211家，達50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的認識，健全各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和建立廠(chǎng)(事)務(wù)公開(kāi)工作監督小組，監督質(zhì)詢(xún)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、形式及執行情況，在1月份組織10個(gè)系統的197人參加對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)推行情況進(jìn)行問(wèn)卷調查,對今后如何更好地推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)提出11條意見(jiàn)和建議，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，達100%;非公企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度107家，達25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監事制，我市穩步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平。xx年1月市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦、武夷味精公司被南平市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組評為“推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100%;其中國有企業(yè)推行工資平等

　　協(xié)商12家，達到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達到建制率10.8%。五是加強建設職工之家建設。成立建陽(yáng)市開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉鎮，選樹(shù)15個(gè)非公企業(yè)工會(huì )為創(chuàng )新示范單位，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，通過(guò)復查驗收省級“模范職工之家”5家。

　　三、弘揚勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當模范的良好氛圍

　　一是做好勞模的推薦評選工作。開(kāi)展省五一勞動(dòng)獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦工作，五一節前夕，莒口鎮獸醫站站長(cháng)、鎮科技特派員李榮正，市環(huán)衛處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì )授予省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛(ài)護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬(wàn)元;受全總的委托，入戶(hù)慰問(wèn)勞模三名，各送去慰問(wèn)金500元及全國勞模邱保萬(wàn)生活補助費2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì )向兩位困難勞模送上慰問(wèn)金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無(wú)尚光榮和今日的溫暖。三是召開(kāi)勞模座談會(huì )。于4月28日召開(kāi)慶“五一”暨勞模座談會(huì )，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會(huì )議，暢談感想和體會(huì )，為我市的三個(gè)文明建設建言獻策。市領(lǐng)導等出席了座談會(huì )，交流思想，傾聽(tīng)勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟社會(huì )生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞模建陽(yáng)市原橡膠機械廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)戴造成，1995年退休后，繼續發(fā)揮余熱和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，自籌資金創(chuàng )辦建陽(yáng)龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來(lái)政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì )發(fā)放的春節勞模慰問(wèn)金3000元捐出后，五一節前夕又將自己的春節勞模慰問(wèn)金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會(huì )“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者莒口鎮獸醫站站長(cháng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎?wù)陋劷?000元，又從家里拿出多元給學(xué)生翁家麗治病，在當地傳為美談。通過(guò)弘揚先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設。

　　四、積極協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護改革發(fā)展穩定大局

　　一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。上半年先后建立建陽(yáng)市勞動(dòng)關(guān)系預警機制和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議制度等兩個(gè)制度，我市已建有包括勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)法律監督、職工法律援助、信訪(fǎng)接待日和職工群眾越級集體上訪(fǎng)處置預案等七項協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的機制，使協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制更加完善。于5月25日召開(kāi)市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議第一次會(huì )議，組織學(xué)習了省、南平市關(guān)于協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的有關(guān)文件精神，總結前段時(shí)間開(kāi)展的清欠農民工工資專(zhuān)項檢查工作，討論通過(guò)了《建陽(yáng)市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議辦公室工作規則》，制訂了三方會(huì )議活動(dòng)計劃。二是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調整等重點(diǎn)，維護職工的民主政治權利和勞動(dòng)經(jīng)濟利益。與市直有關(guān)部門(mén)制訂了“維護重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權益的工作意見(jiàn)”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應聽(tīng)取職工代表大會(huì )或職工大會(huì )的意見(jiàn)，方案中職工安置事項應當經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施”的規定，參與建陽(yáng)毛巾廠(chǎng)等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護職工的合法權益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調處職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。今年以來(lái)我會(huì )共受理職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5件次、10人次，與去年同期的'12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來(lái)訪(fǎng)1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%;來(lái)信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪(fǎng)件主要反映企業(yè)改制改革過(guò)程中特殊身份職工的勞動(dòng)權益、民主管理和工傷保險等方面的問(wèn)題。通過(guò)各級工會(huì )的共同努力和有關(guān)各方的積級配合，基本得到妥善解決。職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)顯著(zhù)減少，企業(yè)職工隊伍相對比較穩定。四是開(kāi)展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢(xún)86人次，寫(xiě)法律事務(wù)文書(shū)15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費援助6件、標的21.5萬(wàn)元,減免收費0.6萬(wàn)元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽(yáng)萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司以合資合同無(wú)效主張勞動(dòng)合同無(wú)效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費以及各種社會(huì )保險費的勞動(dòng)爭議案件中，我會(huì )積極參與調解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專(zhuān)職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費、服務(wù)費和材料費1900多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護了職工的權益，最終討回了

　　公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽(yáng)市萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司補發(fā)、補繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費、失業(yè)保險費、養老保險費和醫療保險費共計人民幣24.3萬(wàn)多元;并自xx年5月起在萬(wàn)隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費172元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險費每月509.6元、養老保險費每月4586.4元、醫療保險費每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農民工工資問(wèn)題作為維護勞動(dòng)者合法權益和社會(huì )穩定的重要工作來(lái)抓;參與市清理拖欠農民工工資專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組工作，加強對清欠農民工工資工作的領(lǐng)導，設立清欠農民工工資投訴舉報電話(huà)，定期開(kāi)展檢查清理工作，加強對建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門(mén)追回拖欠工資22.4萬(wàn)元。

　　五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程

　　一是健全完善特困職工檔案。深入基層調查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對已建立的特困職工檔案，堅持做到隨著(zhù)職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時(shí)調整，完善市總、系統(產(chǎn)業(yè))工會(huì )和基層工會(huì )的三級困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶(hù)降到1159戶(hù)，年脫貧率達17%。二是組織安排“兩節”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節期間與市直有關(guān)部門(mén)、各系統(產(chǎn)業(yè))、基層工會(huì )密切配合，陪同市領(lǐng)導和上級工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)困難企業(yè)112家、困難職工1159戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金41萬(wàn)元,其中政府籌集20.00萬(wàn)元，工會(huì )系統籌集9.30萬(wàn)元，其他方面籌集11.70萬(wàn)元。市總自籌資金3.64萬(wàn)元慰問(wèn)特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì )組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長(cháng)熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)和匯報。接聽(tīng)44個(gè)熱線(xiàn)電話(huà)，為市經(jīng)貿、林業(yè)等五個(gè)系統(產(chǎn)業(yè))的職工反映生活困難、無(wú)法過(guò)年的問(wèn)題，呼吁救助、調查核實(shí)，對確屬特困職工家庭尚未慰問(wèn)的7戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn)，各送上慰問(wèn)金200元。我會(huì )對待特困職工的求助電話(huà)，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續開(kāi)展與特困職工結對幫扶活動(dòng)。主動(dòng)與政府有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，著(zhù)力形成工會(huì )與政府相關(guān)部門(mén)“齊抓共扶”的工作機制;擴大救助困難職工范圍，繼續動(dòng)員組織110個(gè)市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶(hù)特困職工結對子，一對一幫扶。五是開(kāi)展“五一”期間慰問(wèn)在工作崗位上職工的活動(dòng)。4月30日市總領(lǐng)導深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問(wèn)在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問(wèn)品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門(mén)開(kāi)展再就業(yè)方針政策的宣傳活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦各種勞務(wù)供求現場(chǎng)會(huì )和城鎮下崗職工、農村剩余勞動(dòng)力的技能培訓，加強山海勞務(wù)協(xié)作，繼續對符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔保貸款政策的落實(shí)，受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款，共為24人發(fā)放小額擔保貸款46萬(wàn)元;開(kāi)展就業(yè)與再就業(yè)調研，及時(shí)反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求;發(fā)揮工會(huì )職業(yè)介紹所和再就業(yè)培訓中心的功能，實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動(dòng)，培訓下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人(次)，免費介紹就業(yè)崗位82個(gè)。七是開(kāi)展社會(huì )保險監督活動(dòng)。市社會(huì )保險監督委員會(huì )以市政府辦名義出臺了《建陽(yáng)市社會(huì )保險監督委員會(huì )工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護工作;通過(guò)與市財政局、審計局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局開(kāi)展社會(huì )保險基金自查，配合省社監委的檢查指導，對在監督檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，并督促其整改。調整充實(shí)市社會(huì )保險監督委員會(huì )，建立一支由各系統(行業(yè))代表組成的社保監督員隊伍，于6月17日召開(kāi)全市社會(huì )保險監督委員會(huì )工作會(huì )議，聽(tīng)取五家保險公司匯報xx年度保險基金運營(yíng)情況及工作開(kāi)展情況、審議通過(guò)了《xx年建陽(yáng)市社會(huì )保險監督檢查工作報告》，維護基金安全。

　　六、參與安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)衛生安全監督

　　組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動(dòng)，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作，開(kāi)展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動(dòng)，與市直有關(guān)在中山廣場(chǎng)和市政府門(mén)口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢(xún)活動(dòng)，向上千名前來(lái)咨詢(xún)的群眾發(fā)放材料1000余冊,加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個(gè)逐項排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過(guò)”原則查處安全事故4起。堅持貫徹“安全第一、預防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題，以實(shí)現“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強”為目

　　標，組織152家企業(yè)開(kāi)展第六屆“安康杯”競賽活動(dòng)。建陽(yáng)市電力公司、建陽(yáng)公路分局分別被省總、省安監局和南平市總、南平市安監局評為第五屆“安康杯”競賽先進(jìn)單位。

　　七、進(jìn)一步宣傳《工會(huì )法》，推動(dòng)工會(huì )自身建設

　　一是宣傳貫徹《工會(huì )法》。通過(guò)電視報刊和發(fā)放《工會(huì )法》、《福建省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》小冊子的形式，擴大《工會(huì )法》宣傳面;采取“請進(jìn)來(lái)、送出去”、以會(huì )代訓、進(jìn)企入廠(chǎng)舉辦講座的辦法，組織多名職工會(huì )員學(xué)習。如：委派市總機關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會(huì )法》和工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，擴大工會(huì )的影響面;到林業(yè)等工會(huì )舉辦“依法維權培訓班”，組織200多名廠(chǎng)(場(chǎng))等企事業(yè)單位工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《關(guān)于規范國有企業(yè)改制工作意見(jiàn)》、《福建省工會(huì )參與國有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規定和工作要求》等法律法規，提高工會(huì )干部的法律觀(guān)念。

　　二是充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織的作用。加強工會(huì )女職工組織建設，于3月5日召開(kāi)市工會(huì )第五次女職工代表會(huì )議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會(huì )，根據南平市總女工委二屆五次全委(擴大)會(huì )精神，提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標。各級工會(huì )女工委在“三八”節期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動(dòng)，豐富女職工的節日生活;開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動(dòng)，調動(dòng)廣大女職工參與改革和現代化建設的積極性和創(chuàng )造性。加強非公企業(yè)工會(huì )女職工組織的規范化建設，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)企業(yè)自行申報、省總和南平總女工委考核驗收與抽查，福建省三愛(ài)藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會(huì )女職工工作示范單位”，建陽(yáng)市新城竹木制品廠(chǎng)、建陽(yáng)市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會(huì )女職工工作示范單位”的稱(chēng)號。

　　三是依法收好、用好、管好工會(huì )經(jīng)費。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見(jiàn)，于4月9日召開(kāi)市總xx屆經(jīng)審會(huì )第二次會(huì )議，聽(tīng)取了市總財務(wù)負責人作的《關(guān)于市總工會(huì )本級工會(huì )經(jīng)費xx年收支預算執行情況和xx年收支預算草案的報告》，推進(jìn)經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學(xué)習《中國內部審計準則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展工會(huì )資產(chǎn)普查，確保工會(huì )財產(chǎn)保值增值;嚴格程序，規范操作，做好實(shí)務(wù)審計工作，杜絕“以會(huì )代審”、“無(wú)賬審計”等虛審現象，堅持經(jīng)審工作的原則性;從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用;組織經(jīng)審人員參與工會(huì )財務(wù)管理活動(dòng)的全過(guò)程，使工會(huì )經(jīng)費用在發(fā)展工會(huì )事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂(yōu)解難、扶貧濟困上;結合實(shí)際，加強經(jīng)審調研，撰寫(xiě)經(jīng)審調研文章2篇，在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)審工作經(jīng)驗，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷提高工會(huì )經(jīng)審工作水平。

　　四是加強工運調研和信息報道工作。成立重點(diǎn)課題調研工作領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，采取設立專(zhuān)項經(jīng)費、對入選調研文章給予獎勵等措施加以保障，上半年征集各類(lèi)題材的調研和理論文章5篇，其中1篇在《福建工會(huì )通訊》上發(fā)表。從市總到系統(產(chǎn)業(yè))、鄉鎮(街道)和基層工會(huì )建立一支由46人組成的信息工運調研骨干隊伍，形成與黨政和社會(huì )各界以及上下之間的工會(huì )信息網(wǎng)絡(luò )，堅持“正面宣傳，弘揚正氣”和“喜憂(yōu)兼報”的原則，及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高工會(huì )參政議政水平。上半年采編《建陽(yáng)工運信息》12期107條，被《中國工運》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽(yáng)市級采用34條，較好地暢通了信息渠道;xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會(huì )信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會(huì )信息工作先進(jìn)單位”。

　　五是拓展工會(huì )文體、宣傳工作。以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。在慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來(lái)自經(jīng)貿系統10個(gè)企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個(gè)代表隊參加的“三愛(ài)杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動(dòng)者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門(mén)口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫(huà)作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書(shū)法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會(huì )舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長(cháng)跑等比賽，開(kāi)展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節日生活，不斷加大工會(huì )工作的宣傳力度，擴大工會(huì )的影響面。

　　總之，今年以來(lái)我市工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上半年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )

　　新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實(shí)現。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 12

　　運輸公司工會(huì )在局基聯(lián)會(huì )的正確領(lǐng)導下，公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞工會(huì )工作更好地服務(wù)經(jīng)濟工作這個(gè)中心，充分調動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì )工作的積極性，開(kāi)掘了富有成效的活動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。

　　一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的，重點(diǎn)強化培訓學(xué)習

　　堅持學(xué)習以科學(xué)的理論武裝頭腦，是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認真組織學(xué)習黨的方針政策的同時(shí)，對職工進(jìn)行了法規和專(zhuān)業(yè)知識的培訓�；�本做到了學(xué)有體會(huì )，學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習培訓，不僅豐富了職工頭腦，增長(cháng)了知識而且還提高了職工用決策理論指導實(shí)際工作的能力，通過(guò)學(xué)習，廣大職工重實(shí)干將實(shí)效，按時(shí)上下班，準時(shí)發(fā)車(chē)，受到了群眾好評。公司被市運管處評為‘文明企業(yè)’，西戶(hù)高速線(xiàn)路被評委‘文明班線(xiàn)’。同時(shí)被市總工會(huì )授予‘工人先鋒號’稱(chēng)號。

　　二、強化工會(huì )民主管理和維權力度，廣泛推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)

　　職工是企業(yè)的'主人，為保障職工的知情權、建議權、參政權、監督權的落實(shí)，公司工會(huì )以職代會(huì )的形式參與公司決策經(jīng)營(yíng)。一年來(lái)在

　　公司工資制度的改革、職工使用獎罰、經(jīng)營(yíng)指標等各項工作中保證了職代會(huì )職權的落實(shí)，同時(shí)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)主動(dòng)接受職工監督。

　　三、以穩定職工隊伍為重點(diǎn)，廣泛實(shí)施送溫暖工程。

　　職工是工會(huì )組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工排憂(yōu)解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來(lái)。我們以溫暖工程為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難，想辦法謀出路，為了解職工生活狀況，我們經(jīng)常深入站隊職工家中走訪(fǎng)，并針對困難職工進(jìn)行了經(jīng)濟幫助，一年來(lái)幫助困難職工12戶(hù)，發(fā)放補助資金5000余元。

　　四、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地、

　　為活躍職工的文化生活，我們在資金短缺的情況下，先后在五一、十一等節日開(kāi)展了聯(lián)歡會(huì )、象棋比賽等文體活動(dòng)。組織參加了局第三屆職工運動(dòng)會(huì )，用文明健康活動(dòng)占領(lǐng)職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線(xiàn)。今年被省運管局，評為全省道路系統工會(huì )工作先進(jìn)單位。

　　五、抓好女工工作，半邊天作用明顯。

　　運輸公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數較多，崗位特殊，女工隊伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們依照勞動(dòng)法(婦女保護法)等法律，依法維權的同時(shí)，認真做好女工自尊、自愛(ài)教育，在女工多的單位，配備女管理人員，隨時(shí)了解掌握女工心態(tài)，做好思想工作。通過(guò)一系列富有成效的活動(dòng)，充分調動(dòng)了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會(huì )推薦為市級模范工人之家。

　　總結一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但距上級領(lǐng)導和

　　組織的要求還有一定的距離.還存在：一是：工作手段單一，仍停留在老方法老套路上。二是：資金不足，不能更好的為職工解決大問(wèn)題。根據存在的不足，決心在新的一年里，以干克難，堅持工會(huì )為黨政領(lǐng)導排憂(yōu)，為職工群眾解難的方針，努力做好明年的工作。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 13

　　上半年，我鎮工會(huì )按照縣總工會(huì )的統一部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能。動(dòng)員廣大職工深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，切實(shí)維護職工的合法權益，為推動(dòng)我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了新的貢獻。在黨委政府的領(lǐng)導下，全鎮上半年工會(huì )工作開(kāi)展順利、成績(jì)顯著(zhù)，現總結如下：

　　一、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)自我維權思想

　　為進(jìn)一步提高外出職工維權力度，xx鎮工會(huì )在黨委政府的支持下，利用春節前后空缺，組織返鄉農民工在鎮政府召開(kāi)了回鄉員工動(dòng)員大會(huì )，參加人員達100余人次。組織他們學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規。工會(huì )主席曾繼紅在會(huì )上宣講了維權等事宜，并發(fā)放工會(huì )會(huì )員證100余人次。

　　二、成立工會(huì )勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，維護職工合法權益

　　我鎮根據《中華人民共和國工會(huì )法》的要求，為保護職工維權取得實(shí)效，維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會(huì )的會(huì )議精神，成立xx鎮工會(huì )勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，通過(guò)法律手段依法保護職工的合法權益。

　　三、扶持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，帶動(dòng)村民科學(xué)種植

　　xx鎮大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園籌建于xx年10月，xx年3月正式運作，由9名大學(xué)生出資，鎮政府領(lǐng)導實(shí)點(diǎn)幫扶。園區占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動(dòng)周邊農戶(hù)及返鄉農民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面，加強對鎮、村、社干部科學(xué)種植的培訓，培養一批懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型干部，做給農民工看，領(lǐng)著(zhù)農民工干，進(jìn)一步夯實(shí)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)結構的大轉型、大調整嘗試，通過(guò)兩年時(shí)間努力將xx鎮打造成中江縣的菜籃子。

　　四、落實(shí)“xx”普法，創(chuàng )建法制鄉鎮

　　xx年是全面落實(shí)“xx”普法規劃的第五年，是創(chuàng )建法制鄉鎮的關(guān)鍵年。為認真貫徹黨的'民主法制建設的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識和社會(huì )法制化管理水平，我鎮工會(huì )積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)“xx”普法工作的全面有序開(kāi)展。積極組織職工認真學(xué)習有關(guān)法律法規，采取自學(xué)、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習宣傳活動(dòng)，把社會(huì )主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進(jìn)社會(huì )主義法制文化建設。

　　五、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作

　　為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，xx鎮工會(huì )、安辦、鎮農技站組織干部職工在鎮政府繁華地段開(kāi)展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)中，共計發(fā)放宣傳資料500余份，現場(chǎng)講解200余人次，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。

　　六、做好富士康招募工作，鼓勵農民工外出務(wù)工

　　我鎮認真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓。上半年，我鎮圓滿(mǎn)完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表?yè)P。作為一項利民工程，鎮工會(huì )積極做好宣傳工作，鼓勵農民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。

　　繼續做好xx年下半年工作的指導思想如下:

　　1、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結動(dòng)員全鎮各級干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)社會(huì )和諧主力軍作用，為xx鎮經(jīng)濟基礎和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻。

　　2、為了適應新形勢對工會(huì )的新要求，我們要從各方面入手，加大工會(huì )工作的多方面管理。一是加強作風(fēng)建設，確保階段目標工作任務(wù)如期實(shí)現；二是加強工會(huì )干部隊伍建設，通過(guò)各種方式加強對全鎮工會(huì )干部的教育培訓；三是進(jìn)一步完善內部各項規章制度和長(cháng)效機制，有序促進(jìn)機關(guān)內部管理逐步走上制度化、規范化的軌道。

　　3、加大維權力度，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作，加強黨委政府聯(lián)系會(huì )議，勞動(dòng)三方面協(xié)商機制建設，加強溝通積極表達職工意愿和工會(huì )主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設。

　　4、增強組織凝聚力，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面。一是要繼續加強工會(huì )組建工作，進(jìn)一步提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率；二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》的執行情況。夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎，按時(shí)按量完成縣總工會(huì )下達的工作和計劃。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 14

　　xx-xx學(xué)年醫學(xué)院在教學(xué)、科研等各項工作都取得了十分可喜的成績(jì)，醫學(xué)院工會(huì )在校工會(huì )和院黨政班子的直接領(lǐng)導下，在以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧工會(huì )之家為目的，全面開(kāi)創(chuàng )醫學(xué)院工會(huì )工作的新局面的工作理念指導下，在院工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)以及全體會(huì )員的共同努力下，緊密結合醫學(xué)院中心工作，順利完成學(xué)年度的各項工作，也同樣取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。

　　一、加強工會(huì )組織自身建設，夯實(shí)工會(huì )工作

　　時(shí)值xx年6月，醫學(xué)院上一屆工會(huì )委員會(huì )任期已滿(mǎn)，屆時(shí)在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )。新一屆工會(huì )委員會(huì )上任后，即以飽滿(mǎn)的工作熱情投身到工作中，進(jìn)行了詳細工作分工，并根據院部系調整等具體情況，重新劃分工會(huì )小組，選舉新的工會(huì )小組長(cháng)，結合醫學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會(huì )工作計劃、醫學(xué)院教代會(huì )工作規則、工會(huì )委員會(huì )議制度，建立院工會(huì )委員、工會(huì )小組和工會(huì )會(huì )員名冊等，為下一步院工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

　　現已擬訂期末召開(kāi)醫學(xué)院本學(xué)期教代會(huì )，目前各項會(huì )議日程正在籌備之中，并將醫學(xué)院“十一五”發(fā)展建設規劃和迎接xx年教學(xué)評價(jià)作為本次會(huì )議的主題，并以此進(jìn)一步推進(jìn)醫學(xué)院學(xué)科建設和專(zhuān)業(yè)建設的整體工作。

　　二、創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面

　　為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評價(jià)準備，我們在院黨委的號召下和全體會(huì )員的支持下，提出了“創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，充分體現人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導下，我們主要開(kāi)展以下幾個(gè)方面的工作。

　�、遍_(kāi)展教工生日送賀卡活動(dòng)。為了充分體現人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過(guò)生日的教工送上一張生日賀卡，時(shí)至今日已送出31份。我們在賀卡中寫(xiě)到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問(wèn)候和一份祝福！”當我們將賀卡送到每個(gè)教工手中時(shí)，大家都十分感動(dòng)，許多教工都說(shuō)：“我真沒(méi)想到，連我的生日工會(huì )都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個(gè)集體和大家庭中的溫暖！”還有的教工手中拿著(zhù)賀卡激動(dòng)的流下眼淚，連連的說(shuō)：“賀卡雖小，情誼無(wú)價(jià)”。從開(kāi)展此項活動(dòng)中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現出人文關(guān)懷精神，對于我們建設和諧的工會(huì )之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會(huì )的要求，努力從細微之處著(zhù)手，營(yíng)造一個(gè)和諧積極向上的環(huán)境，為xx年教學(xué)評估工作加油、助威。

　�、查_(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心生病、有困難的教工。我們在實(shí)際工作中從一點(diǎn)一滴做起，從關(guān)心教工入手，設身處地的替教工著(zhù)想，幫助他們解決實(shí)際困難，并將此作為我們義不容辭的職責，努力用我們的行動(dòng)讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來(lái)，每逢年節、假日，每逢教工生病，遇到困難時(shí)，院領(lǐng)導和工會(huì )干部都會(huì )及時(shí)去看望和慰問(wèn)，如春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來(lái)我們一直堅持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒(méi)有放棄過(guò)。一學(xué)年來(lái)，我院走訪(fǎng)慰問(wèn)、探病人數等達30余人次，共送慰問(wèn)金接近萬(wàn)元。

　　為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的`健康和生活情況，我們在全院8個(gè)工會(huì )小組中進(jìn)行廣泛的調查，摸清情況，為今后進(jìn)一步開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，扶貧幫困工作提供信息。

　�、忱^續做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫學(xué)院不僅僅是局限在教工之內，而且還滲透到醫學(xué)院的學(xué)生中。多年來(lái)，針對學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個(gè)特點(diǎn)，我們堅持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個(gè)人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進(jìn)作用。

　　“天使基金”工作，在醫學(xué)院不但得到院領(lǐng)導大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全院教工給予積極響應，并且已經(jīng)成為醫學(xué)院教工的一項常規捐贈義務(wù)。0

　　4、xx年全院先后2次向“天使基金”捐款達5100元。

　　為響應學(xué)校的號召，在冬季來(lái)臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈衣物和錢(qián)款不計其數。還有0

　　4、xx年全院教工為我院學(xué)生獻血捐款達5千余元。

　　上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫學(xué)院學(xué)生中的具體體現，同時(shí)也是加強學(xué)風(fēng)建設的一個(gè)重要組成部分。

　　三、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教工文化娛樂(lè )生活

　�、北緦W(xué)年暑期，在院領(lǐng)導的支持下，我們組織了全院教工進(jìn)行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動(dòng)，讓全院教工通過(guò)參加各項游戲活動(dòng)，使他們忙碌了一個(gè)學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。

　�、怖�用多種宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績(jì)成果。如校工會(huì )及時(shí)報道暑期活動(dòng)情況、并在院內出版宣傳欄專(zhuān)刊2次，分別介紹校運動(dòng)會(huì )情況和暑期活動(dòng)情況；完成校工會(huì )有關(guān)學(xué)風(fēng)調研報告；建立院工會(huì )文體活動(dòng)照片檔案；及時(shí)宣傳通報全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻血學(xué)生捐款情況；協(xié)助學(xué)校工會(huì )完成艾滋病防治的宣傳工作等。

　�、潮緦W(xué)期圍繞10月份學(xué)校運動(dòng)會(huì )，積極組織和動(dòng)員全院教工參加各項比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂(lè )項目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項體育活動(dòng)，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強鍛煉的良好習慣。

　�、捶e極配合、籌備學(xué)院年終總結大會(huì )和迎新晚會(huì )。屆時(shí)院工會(huì )將組織會(huì )員積極參與和作好各項準備工作，使本次會(huì )議召開(kāi)的喜慶、熱烈。

　　四、其他工作情況

　�、蔽以汗�會(huì )在xx年組織了教師電子教案的評比活動(dòng)，在此基礎上，xx年我院的教師教案以達到100%的電子化，符合x(chóng)x年教學(xué)評價(jià)有關(guān)教案要求的標準。

　�、才浜蠈W(xué)校工會(huì )組織完成遷校十周年的有關(guān)調查問(wèn)卷工作。

　�、撑浜蠈W(xué)校工會(huì )組織完成對學(xué)校工會(huì )滿(mǎn)意度的調查問(wèn)卷工作。

　�、礊榱藚f(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項工作做到“公正、公開(kāi)、透明”，院工會(huì )和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報材料進(jìn)行認真審核、上報。

　�、蛋凑招９�會(huì )本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì )組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。

　�、栋凑招９�會(huì )本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì )組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調查和申請補助申報工作。

　　雖然我們過(guò)去作了許多努力和工作，也取得了一些成績(jì)，但我們清醒的認識到成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，面對今后工作、對照學(xué)校工會(huì )的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接xx年教學(xué)評價(jià)我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，xx-xx學(xué)年度我們將認真貫徹學(xué)校工會(huì )的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導下，為創(chuàng )建和諧工會(huì )之家，全面開(kāi)創(chuàng )醫學(xué)院工會(huì )工作的新局面努力奮斗。

　　工會(huì )個(gè)人工作總結優(yōu)秀 15

　　20xx年xx市地方海事局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨委的正確領(lǐng)導和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會(huì )緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，取得了明顯實(shí)效�，F將局工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、服務(wù)中心工作，勞動(dòng)競賽廣泛開(kāi)展

　　廣泛動(dòng)員深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。年初制定了社會(huì )主義勞動(dòng)實(shí)施方案，積極組織開(kāi)展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊伍的整體素質(zhì)和執法水平。除了組織開(kāi)展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開(kāi)展了多項崗位練兵活動(dòng)，如公文制作培訓、法律法規培訓、工會(huì )“六五”普法測試等，通過(guò)這些培訓競賽活動(dòng)的開(kāi)展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。

　　局屬各單位也分別開(kāi)展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動(dòng)，增強了職工的業(yè)務(wù)技能。

　　二、實(shí)施“維權”工程，職工隊伍持續穩定

　　局工會(huì )始終把為群眾辦實(shí)事、維護廣大職工權益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當中，傾聽(tīng)職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護職工權益。及時(shí)探望慰問(wèn)生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節期間，慰問(wèn)離退休老同志。20xx年局工會(huì )繼續開(kāi)展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬(wàn)元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。

　　三、深化文明行業(yè)創(chuàng )建，職工隊伍素質(zhì)逐漸提升

　　20xx年，我們通過(guò)繼續開(kāi)展海事系統文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。局考培科、財務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號以外，繼續加大了文明班組、文明窗口的培樹(shù)工作。我們正在推薦申報全國水運系統安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng )優(yōu)。

　　局工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各項文化體育活動(dòng)，努力加強海事文化建設。除利用春節、國慶節等節日，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書(shū)畫(huà)大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動(dòng)，共上報征文10余篇。組織職工開(kāi)展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節“勞動(dòng)我最美”攝影展比賽活動(dòng)等，在十月份，我們還開(kāi)展了海事系統的職工趣味運動(dòng)會(huì )，活躍職工的工余生活。繼續開(kāi)展“姐妹互助-愛(ài)心傳遞”捐贈活動(dòng)，與“關(guān)愛(ài)女童”活動(dòng)相結合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng )建工作的開(kāi)展。

　　四、發(fā)揮民主管理民主監督、工作透明度明顯增強

　　進(jìn)一步拓展我局的局務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作。局屬各單位都成立了局務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)領(lǐng)導小組，制定公開(kāi)內容、公開(kāi)程序和責任制。局通過(guò)海事網(wǎng)站等載體，將應公開(kāi)的事項向社會(huì )公開(kāi)，增強了海事工作的.透明度。

　　局機關(guān)、局屬各單位設置了事務(wù)公開(kāi)欄，對年度目標及完成情況、財務(wù)預決算、大額資金使用，招待費支出等相關(guān)情況及時(shí)、準確的進(jìn)行公開(kāi)。 20xx年我局獲得xx市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )四星級單位榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　五、加強工會(huì )自身建設，工會(huì )各項工作穩步推進(jìn)

　　加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的戰斗力、凝聚力。局工會(huì )堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價(jià)為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進(jìn)工會(huì )自身建設，全力提高工會(huì )整體水平。認真制定年度工會(huì )工作計劃，召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，修訂完善工會(huì )工作目標管理辦法，進(jìn)一步加強對基層單位工會(huì )工作目標的管理、考核與獎懲。局工會(huì )順利通過(guò)市交通工會(huì )的年度目標考核。20xx年我局工會(huì )被評為xx市模范職工之家。

　　積極開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”，建立健全女職工委員會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效、內容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，定期開(kāi)展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)以及六一兒童節對獨生子女進(jìn)行慰問(wèn)。

　　認真抓好系統內計劃生育工作，嚴格落實(shí)計生工作各項管理措施，全年無(wú)計劃外生育現象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實(shí)及時(shí)率和計生信息上報及時(shí)準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。

　　在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現在：一是組織動(dòng)員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會(huì )力量薄弱，活力不足，有些工會(huì )干部的作風(fēng)、能力建設還需要進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。

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