基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結范文（通用9篇）
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結范文（通用9篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結1
20XX年是我院面對新的挑戰，新的發(fā)展機遇的一年。在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導、支持下，醫院全體醫護人員奮力拼搏，醫院工作取得了顯著(zhù)成效�，F將20XX年工作簡(jiǎn)述如下：
一、各項指標完成情況
20XX年1月—20XX年12月，院部實(shí)現業(yè)務(wù)收入X萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)XX%;醫院總收入XX萬(wàn)，年門(mén)診XX人次，引進(jìn)常住人口3人 ，臨時(shí)居住人口X人，
二、堅持誠信立院，保護病人利益
醫院把“誠信服務(wù)，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實(shí)際開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開(kāi)展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制拜金主義;二是結合醫院特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育;三是開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進(jìn)一步強化醫護人員對病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細心和責任心;四是結合行風(fēng)評議和普法教育活動(dòng)進(jìn)行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學(xué)習《黨員干部十不準》、《醫務(wù)人員十不準》、《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務(wù)人員職業(yè)道德規范》，自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀(guān)念和紀律觀(guān)念;五是結合治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，狠抓醫療不正之風(fēng)，堅決杜絕收受藥品回扣行為，大大的改善了醫患關(guān)系，降低了藥品價(jià)格。
三、狠抓醫療質(zhì)量與安全醫療，不斷推動(dòng)醫院各項工作的發(fā)展
醫院通過(guò)建設標準化鄉鎮衛生院活動(dòng)，按照“病患至上”的要求，在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。醫院全面引入與貫徹 “以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅持 “醫療安全無(wú)小事，病人利益無(wú)小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：一是進(jìn)一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監督、檢查、指導、評價(jià)、督促。努力使上級主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。二是進(jìn)一步完善各項規章制度。建立健全技術(shù)規范、操作規程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動(dòng)有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發(fā)生。三是醫院完善了醫療質(zhì)量評價(jià)制度，頻繁對醫療護理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅持院長(cháng)質(zhì)量查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。四是嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術(shù)規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。五是醫院以學(xué)習《醫療事故處理條例》為核心的醫療風(fēng)險教育，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險告知制度，尤其加強新引進(jìn)技術(shù)的安全管理，杜絕了盲目、輕率實(shí)施醫療活動(dòng)的行為，全院醫療質(zhì)量糾紛得到了進(jìn)一步降低。六是強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節的科室又進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位及工作環(huán)節不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫療。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各科室的質(zhì)量情況及門(mén)診首診負責制執行情況。每月進(jìn)行講評，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。八是醫院堅持“以人為本”的管理理念，20XX年增加了對一線(xiàn)醫護人員的工資傾斜，最多的一線(xiàn)義務(wù)人員可以拿到400-X00元獎金，較好地調動(dòng)和穩定了一線(xiàn)員工的工作積極性。
上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質(zhì)量上，取得了較好的成績(jì)。
四、抓繼續醫學(xué)教育，重視人才梯隊建設，努力開(kāi)創(chuàng )業(yè)務(wù)工作新局面
人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個(gè)醫院醫療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng )造能力的技術(shù)人才，醫院才能辦出成績(jì)，才能適應快速發(fā)展的醫療科學(xué)水平。特別在醫療市場(chǎng)激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發(fā)展的角度去考慮，去落實(shí)人才建設工作。多年來(lái)我們重視人才建設，把好進(jìn)人關(guān)，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著(zhù)高起點(diǎn)、高要求、高素質(zhì)，實(shí)用型人才標準建設。20XX年，根據醫院人才實(shí)際需求，及時(shí)通過(guò)向局提出申請，進(jìn)行了人員調整，引進(jìn)了實(shí)用性人員3人，大大的提高了醫院的服務(wù)水平和服務(wù)理念，對醫院的發(fā)展起到了很大的作用。
隨著(zhù)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的科學(xué)，新的技術(shù)不斷涌現，知識廢舊率越來(lái)越快，如果不與時(shí)俱進(jìn)，加強學(xué)習，很難跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。因此，現代醫院管理非常重視醫務(wù)人員知識更新，技術(shù)換代。尤其競爭年代，誰(shuí)掌握了高新技術(shù)，誰(shuí)就掌握了制高點(diǎn)、主動(dòng)全，誰(shuí)就會(huì )占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識更新，技術(shù)換代做為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的動(dòng)力并做為醫院可持續發(fā)展戰略來(lái)實(shí)施。并通過(guò)繼續醫學(xué)教育這一有效途徑去落實(shí)。20XX年，我們共派出X名人員到上級醫院學(xué)習急診急救，4人接受本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)教育，此外，院內多次組織繼教講課、舉辦專(zhuān)家講座、為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng )造良好的條件，收到了顯著(zhù)效果。
五、加大投入，增加設備，改善醫院環(huán)境，為患者提供良好的醫療服務(wù)。
今年我院在區政府的大力支持下，共購進(jìn)血球計數儀、半自動(dòng)生化分析儀、多參數監護儀、心電圖機、手術(shù)床、急診搶救包、救護車(chē)等大型醫療設備，并且在區人民醫院的大力支持下，對醫院的內部環(huán)境進(jìn)行了改造，大大的提高了我院的診療水平和就醫環(huán)境，患者的滿(mǎn)意度明顯提高。
經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，我院的各項工作都取得了很大進(jìn)展，尤其是下半年設備、人員、環(huán)境均到位以后，業(yè)務(wù)收入明顯提高，較去年同期增長(cháng)了X0%以上，下一步我們將把社區醫療服務(wù)、送醫送藥下鄉、爭取醫療保險住院定點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)，加大職工服務(wù)意識的轉變?yōu)橥黄瓶�，變被�?dòng)等待到主動(dòng)服務(wù)，提升醫院的服務(wù)水準，為緩解看病難看病貴做出一個(gè)衛生院應有的貢獻。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結2
20XX年，在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，全面落實(shí)醫改政策。以《廣南縣衛生局XX年度衛生工作目標責任書(shū)》、《XX年度各項衛生工作考核標準》和年初縣衛生局會(huì )議精神，結合本單位實(shí)際。制定了《壩美鎮中心衛生院XX年綜合目標管理實(shí)施方案》、《壩美鎮中心衛生院規章制度及處罰辦法》和《壩美鎮中心衛生院職工宿舍管理辦法》，通過(guò)職工代表會(huì )議討論并認真落實(shí)各項工作。努力完成上級分解到我院的醫改工作任務(wù)，積極開(kāi)展醫院管理年、廉政文化進(jìn)醫院創(chuàng )建活動(dòng)，切實(shí)以病人為中心，以質(zhì)量求生存，向管理要效益，扎實(shí)做好縣衛生局衛生責任目標管理工作，狠抓行風(fēng)職業(yè)道德建設，努力完成了全鎮的醫療救護任務(wù)、基本公共衛生服務(wù)工作和上級臨時(shí)按排的各項任務(wù)。通過(guò)全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進(jìn)展，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益�，F將全年工作總結如下：
一、5項重點(diǎn)改革工作進(jìn)展情況
按照廣政辦發(fā)〔XX〕110號文件要求，XX年分解到我院的工作任務(wù)5項，具體工作開(kāi)展情況如下：
�。ㄒ唬┘涌焱七M(jìn)基本醫療保障制度建設
1．鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，全鎮干部職工全員參加城鎮醫保。
2.進(jìn)一步鞏固新型農村合作醫療(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新農合”)覆蓋面。
�。�1）XX年，我鎮共有X人參加X(jué)X年度新型農村合作醫療，參合率X%，籌資總額X萬(wàn)元。
�。�2）合作醫療補償情況：XX年（1-10）月份阿科片區門(mén)診補償X人次，補償資金X元，村衛生室補償X人次，補償資金X元，縣外住院X人次，補償資金X元，衛生院住院補償X人次，補償資金X元。
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嚴格執行國家基本藥物制度，從XX年1月1日起，我鎮衛生院及轄區村衛生室嚴格執行國家基本藥物制度，X%使用基本藥物，對基本藥物價(jià)格進(jìn)行院內公示，實(shí)行藥品零價(jià)銷(xiāo)售政策，并實(shí)行藥品集中采購統一配送。
�。ㄈ┙∪鶎俞t療衛生服務(wù)體系
加大財政投入，逐步健全農村基層衛生服務(wù)體系，提高基層衛生服務(wù)能力和水平。XX年初，我院制定了人才培養計劃，并將鄉村醫生培養納入培養范圍，至10月底共計送出X人次到文山、百色等地醫院進(jìn)修，每月組織一次鄉村醫生培訓。騁請上級醫院專(zhuān)家到我院坐診、指導開(kāi)展手術(shù)，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。
�。ㄋ模┐龠M(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化
1.居民健康檔案管理 規范建立城鄉居民健康檔案。XX年，我鎮農村居民規范化建檔X人，建檔率達到X%。
2.健康教育 普及健康知識，提高健康素養。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料X種，在門(mén)診播放X種宣傳材料，在衛生院及村衛衛室內設立宣傳欄，并及時(shí)更換宣傳內容X次，舉辦健康講坐X次，下村為參合農民進(jìn)行健康體檢X人次。
3.預防接種 XX年1－10月份開(kāi)展冷鏈運轉X次，各苗接種率分別為：卡介苗應種X次，實(shí)種X人次，接種率X%；脊灰糖丸：應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；百白破應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；含麻疹組份第一劑應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；含麻疹組份第二劑應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；乙肝疫苗應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；乙腦疫苗應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；甲肝疫苗應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%；a群流腦疫苗應種X人次，實(shí)種X人次，接種率X%。
4.兒童保健 建立兒童保健手冊，開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視X次，訪(fǎng)視率X%，為全縣0---6歲兒童保健管理X人，系統管理X人，系統管理率X%。
5.孕產(chǎn)婦管理 建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開(kāi)展孕產(chǎn)婦保管理X人，高危孕產(chǎn)婦管理人數X人（占產(chǎn)婦的X%），高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達XX%。
6.老年人健康管理 開(kāi)展了老年人健康指導服務(wù)，對轄區65歲以上的常住居民進(jìn)行健康管理X人，管理率達到X%。
3.藥品配送工作方面：執行國家基本用藥制度來(lái)，藥品配送品不齊，配送及時(shí)率低，藥品價(jià)格偏高。
二、XX年工作計劃
1.不斷完善相關(guān)規章制度，認真貫徹落實(shí)國家、省、州醫改推進(jìn)會(huì )議精神，努力完成廣南縣醫藥衛生體制五項重點(diǎn)改革XX年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查。
2.加快衛生院人才培養力度，提高醫護服務(wù)水平。
3.嚴格執行醫家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫少藥現象。
4. 加強管理
加強院內管理，配合上級部門(mén)嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療衛生市場(chǎng)。以“窗口服務(wù)行業(yè)標準”改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強一體化建設，使全鎮衛生事業(yè)呈現欣欣向榮的發(fā)展局面。
5.加強黨支部建設、黨風(fēng)廉政建設和思想道德建設縱觀(guān)中國共產(chǎn)黨的成長(cháng)和發(fā)展歷史，隨時(shí)都在教育學(xué)習，有學(xué)習，才能夠進(jìn)步，才不會(huì )犯錯誤。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結3
隨著(zhù)社會(huì )與經(jīng)濟的快速發(fā)展，衛生事業(yè)改革不斷深入，醫療體制改革正在全面推進(jìn)，醫療保險也在不斷地發(fā)展和完善，醫療服務(wù)體系，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫療費用不僅關(guān)系到人民群眾的切身利益，對于醫院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義，合理控制醫療費用，是醫院生存和發(fā)展的重要環(huán)節。
只有始終把群眾利益作為醫院一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿(mǎn)意的醫療衛生服務(wù)，醫院才能得到更好的發(fā)展。醫生不顧實(shí)際病情需要盲目開(kāi)大處方，大檢查顯然是喪失了醫生基本的職業(yè)道德，對于這種現象，衛生行政管理部門(mén)是堅決制止的，醫院領(lǐng)導也應采取多種有力措施來(lái)制止這種現象。20XX年，藥劑科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導以及其他各有關(guān)科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度，順利完成了全年藥劑工作，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作完成情況
1、截止X月底，全院共采購藥品XX元，比去年同期增加X(jué)X%。全年藥庫共發(fā)生藥品XX元，比去年同期增加X(jué)X%。在計劃藥品時(shí)做到心中有數，盡量做到既不缺藥而又少出現積壓過(guò)期，從而減少醫院損失；在驗收藥品時(shí)，認真核對藥品名稱(chēng)，規格含量、生產(chǎn)廠(chǎng)家、數量、產(chǎn)品批號、有效期以及藥品包裝有無(wú)破損，并按規定貯存養護和擺放；在采購過(guò)程中，嚴格按藥品采購計劃，認真核對，并由院領(lǐng)導先審批同意采購，然后分批傳真計劃，貨比三家，最后選擇一家質(zhì)量可靠，價(jià)格便宜的供應商報財務(wù)科審核購進(jìn)。全年過(guò)期和報損藥品XX元，比去年同期減少XX%。
2、一年來(lái)，門(mén)診藥房調配處方X萬(wàn)多張，由于大家態(tài)度好，工作認真，全年調配的處方，沒(méi)有出現醫療事故。全年門(mén)診藥房共發(fā)出藥品XX元，比去年同期增加X(jué)X%，中心藥房共發(fā)出藥品XX元，比去年同期增加X(jué)X%。無(wú)人為的藥品霉爛，變質(zhì)，過(guò)期積壓等現象。精神品、麻醉品管理完善，麻醉品嚴格按照國家有關(guān)規定認真管理，發(fā)藥回收空安瓿并登記，精神品實(shí)行交接班清點(diǎn)管理并登記制度。
一年來(lái)，麻醉、精神品沒(méi)有因管理不善而發(fā)生流弊現象。且藥劑科盤(pán)點(diǎn)均未發(fā)現短少現象。
3、在工作中，科室同志團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)藥時(shí)認真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到滿(mǎn)意。發(fā)現藥少及時(shí)寫(xiě)領(lǐng)藥計劃補充藥品，嚴格交接班，加強處方核對，很少出現差錯，藥品出入庫使用微機管理并打印單據。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統計，打印并通知到各臨床科室。
4、工作之余，科室同志加強藥品管理，專(zhuān)業(yè)知識及醫院規章制度的學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立主人翁意識，愛(ài)崗敬業(yè)精神，一年來(lái)沒(méi)有出現違法亂紀行為，同時(shí)積極報考技術(shù)資格考試，現已有3人報名參加藥師考試，力爭使藥劑科成為一個(gè)高層次、專(zhuān)業(yè)化的藥劑隊伍。
二、存在的問(wèn)題
1、缺乏管理經(jīng)驗，工作中存在一些不足，如：藥品積壓、過(guò)期現象。
2、臨床科室與藥劑科的溝通，協(xié)調和配合不是很好。
3、臨床醫生本著(zhù)為科室創(chuàng )收而在同類(lèi)藥品中多開(kāi)貴重藥品、新特藥和代銷(xiāo)藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產(chǎn)生過(guò)期。
三、20XX年工作計劃
1、進(jìn)一步加強藥品管理，堅持處方核對，貴重藥品、精神品、麻醉品交接班清點(diǎn)管理，登記制度，加強藥品購進(jìn)、驗收、出入庫管理。
2、加強供應商資質(zhì)審查和限制新藥的購進(jìn)。
3、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通、協(xié)調和配合，并且盡量減少藥品積壓過(guò)。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結4
按照縣衛生和計劃生育局各項工作要求，我院年初積極部署，各項工作開(kāi)展順利，現將具體工作情況匯報如下：
一、公共衛生服務(wù)穩步推進(jìn)
我院抽調業(yè)務(wù)骨干成立公共衛生科專(zhuān)門(mén)從事公共衛生服務(wù)工作，建立健全4.2萬(wàn)份健康檔案，并完成電子檔案的更新維護，同時(shí)順利開(kāi)展重點(diǎn)人群體檢工作，至今已開(kāi)展20各村3000余人。
二、加強制度建設與硬件建設、拓展業(yè)務(wù)收入、保障醫療質(zhì)量
嚴格實(shí)施基本藥品和增補藥品網(wǎng)上統一采購和零差價(jià)銷(xiāo)售政策，同時(shí)免收一般診療收費；年初制定各種管理制度，優(yōu)化醫療環(huán)境，提高業(yè)務(wù)收入，醫療水平去年同期相比有所增加，半年至今未出現一例醫療糾紛、責任事故。
三、完善培訓制度、
繼續完善職工再教育培訓制度，定期學(xué)習進(jìn)修，不斷提高醫療水平。本年度我院與**中西醫結合醫院、青縣人民醫院建立合作關(guān)系，邀請專(zhuān)家來(lái)我院坐診授課指導業(yè)務(wù)。
下一步工作計劃：
1、 加大力度人員及經(jīng)費投入，繼續開(kāi)展公共衛生服務(wù)工作，爭取管理率及滿(mǎn)意度大幅提高。
2、 開(kāi)展群眾滿(mǎn)意醫院工作，增加醫院的硬件及軟件建設，改善就診及職工工作環(huán)境，努力提高就診患者的滿(mǎn)意度。
3、 開(kāi)展10周歲以下兒童的微量元素檢測及非重點(diǎn)人群的免費體檢工作
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結5
為了深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施健康扶貧的戰略決策，努力提高我鄉人民群眾健康水平，促進(jìn)我鄉農民走向脫貧致富之路�，F就我院健康扶貧實(shí)施的主要工作做出總結：
1、針對我鄉62戶(hù)因病致貧、因病返貧農戶(hù)，我院積極對給62戶(hù)農戶(hù)繳納新農合參合資金情況進(jìn)行調查，確保貧困家庭參加新農合，以減輕其家庭因病治療方面的支出。
2、優(yōu)先對貧困農戶(hù)進(jìn)行接診、治療，優(yōu)先推廣使用療效確切的中醫藥適宜技術(shù)。針對貧困農戶(hù)來(lái)院就診時(shí)，免除部分費用40%，使廣大農民敢看病，看得起病。
3、我院定期對貧困戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，并有針對性的進(jìn)行健康教育宣傳，對那些因病致貧的村民提出醫治建議。
4、加強村衛生室建設步伐，村衛生室是農村三級醫療保障的最基層，最接近農民的保健機構。同時(shí)，支持村衛生室的房屋建設和設備購置。以提高村衛生室的服務(wù)能力。
5、加強村醫培訓。村醫是最接近農民的保健人員。重點(diǎn)加強村醫實(shí)施基本公共衛生項目、健康管理、中藥辨證使用、健康教育等能力服務(wù)等方面應用，提高鄉村醫生專(zhuān)業(yè)技能。
6、免費為群眾提供基本公衛服務(wù)。對貧困地區農村群眾進(jìn)行健康檔案管理，為農村孕產(chǎn)婦進(jìn)行住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷、貧困地區新生兒疾病篩查項目等。
7、做好村級衛生知識宣傳。推進(jìn)健康教育有序開(kāi)展，利用健康教育宣傳欄宣傳防病治病知識和健康生活方式，引導村民進(jìn)行正確的生活方式，改變“小病靠扛、大病靠拖”的思維模式。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結6
為了確保20XX年達到消除麻疹的目標,根據衛生部《20XX年-20XX年全國消除麻疹行動(dòng)計劃》和市衛生局《關(guān)于在全市范圍開(kāi)展麻疹疫苗強化免疫活動(dòng)》（XX衛發(fā)[20XX]***號）文件要求，結合我院實(shí)際，在上級部門(mén)的領(lǐng)導下我院于20XX年9月11日15日開(kāi)展麻疹疫苗強化免疫工作，現將工作總結如下：
一、組織領(lǐng)導
我院在接到通知后制定《XXX衛生院20XX年麻疹疫苗強化免疫活動(dòng)實(shí)施方案》。并成立了以鎮長(cháng)XXX為組長(cháng)的麻疹疫苗強化免疫領(lǐng)導小組；以衛生院院長(cháng)XXX為組長(cháng)的麻疹強化免疫技術(shù)指導小組以及疑似預防接種異常反應處理診斷小組，確保接種工作安全有序開(kāi)展。
二、宣傳發(fā)動(dòng)及人員培訓
我院把本次宣傳工作放在疫苗接種工作的首位，公共衛生科發(fā)放傳單共計120余份，每個(gè)村發(fā)放宣傳手冊1本，張貼宣傳畫(huà)1張、懸掛宣傳橫幅1條、村委會(huì )協(xié)助廣播3天。衛生院于8月20日召開(kāi)麻疹強化免疫動(dòng)員及培訓會(huì )議，防疫專(zhuān)干對各村麻疹疫苗強化免疫工作進(jìn)行具體安排，從組織領(lǐng)導、宣傳動(dòng)員、人員培訓、現場(chǎng)接種等具體工作提出明確要求，將工作分片包干、責任到人，務(wù)必將接種工作落到實(shí)處。
三、麻疹強化免疫督導檢查
我院派出督導人員8人對轄區麻疹強化免疫摸底、冷鏈運轉、接種實(shí)施、資料匯總、接種后快速接種率調查等工作進(jìn)行全程督導檢查。在摸底督導過(guò)程中沒(méi)發(fā)現有漏摸底登記及漏種、重種現象。接種后抽查**、**兩個(gè)村共30名兒童進(jìn)行快速接種率調查結果滿(mǎn)意。確保了麻疹強化免疫接種科學(xué)、規范、安全的進(jìn)行。
四、接種方式及接種結果
在此次麻疹強化中我院采取固定接種點(diǎn)接種進(jìn)行接種。全院共設立固定接種點(diǎn)23個(gè)，經(jīng)過(guò)全體工作人員努力，全鄉8月齡4周歲兒童摸底851人，應種人數為849人實(shí)種849人，其中麻風(fēng)XXX支，麻腮XXX支，接種率100%。達到了文件要求。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結7
今年在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導和大力支持下，疾控工作以適應新形勢，迎接新挑戰，開(kāi)拓新思路，創(chuàng )造新成績(jì)?yōu)橹笇枷�，以預防控制各類(lèi)傳染病的.發(fā)生和流行為重點(diǎn)，確保我鎮衛生防疫工作萬(wàn)無(wú)一失，努力提高疾病預防控制水平，不斷增強突發(fā)公共衛生事件的應急處置能力，保護人民群眾的身體健康和生命安全�，F將全年工作情況總結如下：
一、總體概況
全鎮17個(gè)村，1個(gè)居委會(huì )，年初總人口21628人，截至9月30日出生250人。
二、傳染病發(fā)病情況
年初在上級各部門(mén)的領(lǐng)導下，順利完成了2次季節性疫苗接種任務(wù)。20XX年1月1日至09月30日全鎮共報告傳染病合計71例，報告死亡人口64人。還加強了手足口病防治和學(xué)校傳染病防治工作。三、突發(fā)公衛事件，全年無(wú)突發(fā)公衛生事件發(fā)生。
四、結核病防治
20XX年1月-9月轉診可疑病人18人次。全鎮共發(fā)現結核病人14例，管理14例，隨訪(fǎng)病人42人次，督導村醫54次。
五、計劃免疫工作
�。ㄒ唬�、計劃免疫工作
計劃免疫是預防、控制和消滅相應傳染病的根本措施，是科學(xué)性、社會(huì )性極強的一項長(cháng)期工作。我院把此項工作擺在疾控工作的中心重點(diǎn)來(lái)抓。
1、冷鏈管理
為保證計劃免疫工作的順利進(jìn)行，根據年初工作計劃和安排部署，我院從縣疾控中心統一進(jìn)貨，每季度運轉一次，為保證疫苗安全，每天都進(jìn)行2次溫度記錄。
2、20XX年擴大基礎免疫和加強完成情況
基礎免疫方面全程接種率統計：（20XX年1月1日---20XX年9月30日出生兒童）
卡介苗：接種1765人，合格接種率為99.77%；脊灰疫苗接種1705人次，接種率為98.04%；百白破疫苗接種1721人次，接種率為97.91%；麻腮風(fēng)疫苗接種1968人次，接種率為94%；乙腦接種1902人次，接種率為96.94%，A群流腦接種1827人次，接種率為93.07%；A+c群流腦接種1304人次，接種率為86.36%；甲肝疫苗接種1552人，接種率為83.53%，乙肝疫苗接種1765人，接種率99.77%。
�。ǘ┤耆傇谏霞壊块T(mén)的統一部署下開(kāi)展了多次疫苗集中接種活動(dòng)。
�、�、3月-4月完成了麻疹疫苗和脊灰疫苗接種工作，共接種麻疹疫苗197人，脊灰疫苗180人。
�、�、5月份完成甲乙肝疫苗強化免疫工作，共計接種500人。接種率95.4%
�、�、10月完成完成流感疫苗接種工作，共計接種273人。
3、不定期對7歲以下兒童進(jìn)行查漏補種工作，確保各種疫苗接種率保持在95%以上。
�。ㄈ�、AFP監測情況AFP“零”病例報告
六、地方病防治--碘缺乏病防治工作
我鎮的碘缺乏病防治工作認真按照縣疾控中心要求來(lái)開(kāi)展工作。
七、健康教育
全年圍繞各種宣傳日開(kāi)展健康宣教活動(dòng)，如3.24，4.26等，共開(kāi)展各種宣教活動(dòng)5次，健康講座4次，出宣傳欄12期，發(fā)放各種宣傳資料10000多份。門(mén)診不定期用DCD宣傳片進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，醫院設置健康教育宣傳資料發(fā)放臺，每個(gè)村衛生室都統一制作了健康宣教欄。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結8
自20XX年8月12日，被衛生局調入XX鎮衛生院擔任院長(cháng)以來(lái)，在縣衛生局及XX鎮黨委政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞衛生院“叁好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的開(kāi)展，大力改善服務(wù)態(tài)度，努力完善各項管理制度，認真負責的開(kāi)展合療經(jīng)辦工作，大力宣傳各項衛生惠民政策；緊緊圍繞新醫改中鎮衛生院所涉及的各項工作內容扎實(shí)開(kāi)展各項工作�，F將近叁年的具體工作總結如下：
20XX年度，根據衛生院現狀，強化崗位責任管理，大力改善服務(wù)態(tài)度；誠懇接受鎮政府主管領(lǐng)導的建議，迅速調整合療經(jīng)辦人員。認真面對群眾長(cháng)達四年未能享受到的合療特殊慢性病門(mén)診費用補償問(wèn)題，積極向縣合療辦領(lǐng)導請示匯報，最終為109人次解決了近四年的門(mén)診慢性病費用補償，并于年底將16萬(wàn)余元全部發(fā)放到患者手中。強化村衛生室管理，堅持執行“誰(shuí)承擔公共衛生工作，考核誰(shuí)，報酬付與誰(shuí)”的公平公正塬則，雖然經(jīng)費不多，卻徹底調動(dòng)起了各村衛生室醫生的工作積極性。
20XX年初，分別成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的醫療質(zhì)量控制領(lǐng)導小組，設“醫控辦”，和以院長(cháng)為組長(cháng)的城鄉居民公共衛生均等化服務(wù)項目工作領(lǐng)導小組，設“公衛辦”。進(jìn)一步完善衛生院的各項管理制度：全鎮衛生系統工作人員根據資質(zhì)準入嚴格執行合同聘用制管理；認真制定并實(shí)施較為科學(xué)的績(jì)效分配方案；認真落實(shí)崗位責任目標考核考評；認真執行醫德醫風(fēng)考核獎懲實(shí)施方案，在20XX年6月及11月，群眾兩次鳴放鞭炮為衛生院送來(lái)“醫德高尚盡職盡責”，“醫德高尚妙手回春”的錦旗，開(kāi)創(chuàng )了衛生院建院以來(lái)的先河；結合“四八排隊”，認真開(kāi)展抗生素專(zhuān)項整治；結合“我的課堂”及遠程教育，大力推進(jìn)全鎮醫務(wù)人員的學(xué)習，全年共派出四名職工離崗培訓學(xué)校一年，通過(guò)學(xué)習，全年共有兩名醫師取得了執業(yè)助理醫師資格，一名護理人員取得了注冊護士資格，在縣政府舉行的衛生系統招錄中，一名醫務(wù)人員以全縣第四名的成績(jì)被錄取。認真落實(shí)15項醫療核心制度，自20XX年8月至今，診治各類(lèi)門(mén)診病病患者累計38900余人次，住院病人400余人次，確保了無(wú)一例醫療不安全事故發(fā)生。
結合“三聯(lián)責任制”的實(shí)施，大力推行鎮村衛生工作一體化管理，強化鎮村每月培訓列會(huì )的學(xué)習，努力提高村衛生室的醫療服務(wù)和公共衛生均等化服務(wù)工作水平；公衛辦醫務(wù)人員及聯(lián)村責任醫師，認真協(xié)助村衛生室進(jìn)行標準化改造，經(jīng)過(guò)反復督導檢查，于5月中旬保質(zhì)保量完成了5個(gè)標準化村衛生室建設任務(wù)。在20XX年5月20日召開(kāi)的全鎮上半年衛生工作會(huì )議上，組織全鎮醫務(wù)人員到做的好的衛生室進(jìn)行現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩比較以及工作經(jīng)驗交流，大力激發(fā)了全鎮衛生人員主動(dòng)工作的積極性和爭先創(chuàng )優(yōu)的工作熱情。在該次觀(guān)摩中，我鎮村醫主動(dòng)提出的“村幫村”，得到了全鎮衛生人員的積極響應，全年共組織“村幫村”活動(dòng)7次�！蹲详�(yáng)縣XX鎮衛生院：“村幫村”助推鎮村衛生工作一體化管理》被刊登在由省衛生廳廳長(cháng)主編的《陜西大衛生》（20XX年第六期）上，《XX鎮六到位助推鎮村衛生工作一體化》被發(fā)表在“領(lǐng)導干部網(wǎng)”上。
大力開(kāi)展11項城鄉居民公共衛生均等化服務(wù)項目工作。全年預防接種兒童5121人次；全年共報告傳染病人32例；無(wú)一例漏報遲報；全年規范管理孕產(chǎn)婦186例，葉酸免費發(fā)放744瓶，無(wú)一例孕產(chǎn)婦死亡；全年兒童保健管理4000余人次；全年規范管理高血壓病人920例，全年35歲以上首診測血壓7736人次，糖尿病40例，規范管理率100%；重癥精神病管理21人次，規范管理率100%；在創(chuàng )建省級首批慢性病綜合防控示范縣活動(dòng)中，我鎮率先完成4個(gè)“健康之家”的建立及健康教育活動(dòng)的開(kāi)展，被紫陽(yáng)縣電視臺在20XX年6月6日的“紫陽(yáng)新聞”予以報道；大力開(kāi)展健康教育活動(dòng)，全年全鎮共開(kāi)展健康教育知識講座73次，更換健康教育專(zhuān)欄168期，發(fā)放各類(lèi)健康教育資料10154份，全鎮健康教育知識知曉率達90%，健康行為形成率達61%，手足口病防治知識進(jìn)校園活動(dòng)，被紫陽(yáng)縣電視臺20XX年6月22日“紫陽(yáng)新聞”予以報道；全年共對1768名老年人進(jìn)行了規范管理；全年共開(kāi)展衛生監督協(xié)管巡查171次，取締非法行醫攤點(diǎn)15例。由于全鎮衛生人員的努力，衛生院被縣衛生局評為“紫陽(yáng)縣20XX年度公共衛生管理先進(jìn)單位”。
嚴格執行國家基本藥物制度和省政府藥品叁統一政策及西藥中成藥零差率銷(xiāo)售政策，制訂了細致的操作性極強的《XX鎮藥品叁統一及西藥中成藥零差率銷(xiāo)售政策考核獎懲實(shí)施方案》（雙衛字【20XX】29號），以及針對回款率的雙衛字（20XX）45號文件。結合聯(lián)村責任醫師及公衛辦人員入村督導檢查，采取處方點(diǎn)評的方式，予以嚴格監管考核。由于措施得力，全鎮所有非營(yíng)利性醫療機構的叁統一藥品配備率100%，覆蓋率100%，使用率100%，回款率100%。并成功接受了安康市審計局的的叁統一政策執行情況的明查暗訪(fǎng)。自20XX年至今，全鎮非營(yíng)利性醫療機構全部執行西藥中成藥零差率銷(xiāo)售政策，累計銷(xiāo)售叁統一藥品200余萬(wàn)元，為患者讓利30余萬(wàn)元，切實(shí)解決了群眾在鎮村兩級用藥貴等問(wèn)題。
20XX年度繼續大力開(kāi)展合療惠民經(jīng)辦工作，全年共經(jīng)辦合療補償25422人次，補償金額達1397989.24元。大力開(kāi)展特殊慢性病申報工作，僅20XX年一年，經(jīng)縣合療辦組織專(zhuān)家鑒定就通過(guò)了151名慢性病患者，使全鎮20XX年—20XX年通過(guò)確認慢性病患者總數達273人；20XX年度享受特殊慢性病患者費用補償131人，補償金額共計達19萬(wàn)余元。通過(guò)扎實(shí)的合療經(jīng)辦工作，有力的提高了群眾的參合積極性，使我鎮20XX年度參合率高達98.5% 。衛生院被鎮黨委政府連續兩年（20XX年度，20XX年度）評為“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進(jìn)單位”。
雖然取得了上述一些成績(jì)，作為院長(cháng)，工作中仍有諸多不足：工作方法簡(jiǎn)單，對職工關(guān)心不夠，職工待遇未能得到提高。向衛生局領(lǐng)導及鎮黨委政府領(lǐng)導的工作匯報不夠積極主動(dòng)。環(huán)境衛生管理亟待進(jìn)一步強化。這些不足將在未來(lái)的工作中，務(wù)必加以逐項解決。
基層醫院公衛年度工作個(gè)人總結9
根據20XX年裕安區健康促進(jìn)醫院項目工作方案，為保證我院創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和指導下、在本院相關(guān)職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進(jìn)醫院的創(chuàng )建工作取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
�。ㄒ唬┙M織機構網(wǎng)絡(luò )建設
1、建立并完善健康促進(jìn)醫院機構及網(wǎng)絡(luò )。
成立了健康教育醫院領(lǐng)導小組，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在醫院健康教育領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下工作，完成了健康促進(jìn)醫院組織機構的網(wǎng)絡(luò )建設。
2、制定健康促進(jìn)醫院規章制度
在院健康促進(jìn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我院制定和完善了健康促進(jìn)醫院的各項規章制度。如：將健康促進(jìn)醫院工作納入了我院20XX年工作計劃中。在20XX年新修訂的《工作制度匯編中》及《20XX年內部管理規定及獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。
�。ǘ┖侠聿季�，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美的就醫環(huán)境
我院優(yōu)化了就醫環(huán)境，完善就醫流程。醫院門(mén)診大廳設置了咨詢(xún)臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；開(kāi)通了智慧醫療系統，規范了患者就醫秩序；開(kāi)通綠色通道，提高了患者滿(mǎn)意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；院內生活垃圾和醫療廢物分類(lèi)收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。
�。ㄈ┗颊呓】敌坦ぷ鏖_(kāi)展情況
1、門(mén)診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點(diǎn)，門(mén)診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個(gè)科室每個(gè)病房都配有《病房健康服務(wù)手冊》，受到了廣大患者的歡迎。
2、對每一位住院患者都開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，它包括入院時(shí)針對不同病種的患者進(jìn)行健康宣教、評估并提出個(gè)性化健康措施在住院期間實(shí)施；患者出院時(shí)，還進(jìn)行了健康指導；出院后有電話(huà)隨訪(fǎng)，持續提供健康建議。每個(gè)月醫院還對各科室進(jìn)行健康教育落實(shí)情況檢查、反饋、整改、落實(shí)追蹤并記錄，作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。
3、門(mén)診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方，每一至兩個(gè)月進(jìn)行醫患座談會(huì )一次，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問(wèn)題進(jìn)行解答。
4、醫院設置健康宣教宣傳欄，每個(gè)月更換一次。我院設健康教育室，作為健康溝通與宣教的陣地，每月更換一期健康宣教內容，有專(zhuān)人管理。
�。ㄋ模┞毠そ】倒芾�
對全體職工進(jìn)行了全面體檢，建立了健康檔案，開(kāi)展了健康評估。根據員工主要健康問(wèn)題，開(kāi)展健康管理，有具體的干預措施，將每個(gè)員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊后下發(fā)。還組織了登山比賽、羽毛球比賽、醫院職工集體旅游、科室集體燒烤等活動(dòng)，豐富了員工生活，提高了醫院凝聚力。
�。ㄎ澹o(wú)煙醫院工作開(kāi)展情況
1、加強了組織領(lǐng)導，根據人事變動(dòng)情況，調整創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組，明確控煙工作職責分工。
2、在20XX年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時(shí)新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《醫院內部管理規定》。
3、加大了控煙宣傳力度，20XX年5月31日上午9時(shí)30分，在院長(cháng)的領(lǐng)隊下，在院前廣場(chǎng)開(kāi)展第30個(gè)世界無(wú)煙日宣傳活動(dòng)；醫務(wù)人員接受村民健康咨詢(xún)約60人，為村民測血壓67人，并向群眾宣傳吸煙的危害；發(fā)放控煙知識宣傳資料200份，展示宣傳展板和橫幅；橫幅內容為“人人參與控煙活動(dòng)，共創(chuàng )健康無(wú)煙環(huán)境”。
4、設立了戒煙門(mén)診（戒煙咨詢(xún)室），設在內科診室一，由內科許嗣德醫師負責開(kāi)展戒煙咨詢(xún)服務(wù)并有戒煙門(mén)診咨詢(xún)記錄。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進(jìn)行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。
5、完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫院各個(gè)建筑入口處、候診區、會(huì )議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域均設有明顯的禁煙標識；院內不銷(xiāo)售煙草制品，無(wú)煙草廣告、促銷(xiāo)及贊助。院內宣傳欄更新了無(wú)煙醫院宣傳展板；新增兩處室外吸煙區。
�。⿲ι鐓^進(jìn)行健康宣教
制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經(jīng)常組織醫務(wù)人員進(jìn)行義診、健康咨詢(xún)等活動(dòng)。
�。ㄆ撸┐嬖趩�(wèn)題
1、健康教育講座形式和內容有待進(jìn)一步提高。
2、專(zhuān)項健康教育經(jīng)費仍顯不足，宣傳資料發(fā)放較少。
3、人員少，任務(wù)重。
4、控煙是一項長(cháng)期而艱巨的工作，需要全社會(huì )的共同努力。
�。ò耍┙窈蠊ぷ魉悸�
1、創(chuàng )新健康教育內容和形式。
2、充分利用義診和下鄉時(shí)間進(jìn)行健康教育。
3、建立專(zhuān)項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學(xué)習。
4、加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進(jìn)行下去。
5、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。
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