工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結（通用17篇）
時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過(guò)去了，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力，我們已然有了很大的進(jìn)步，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。為了讓您不再有寫(xiě)不出年終總結的苦悶，下面是小編收集整理的工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 1
轉眼間20xx年很快就過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，在公司的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的密切配合下，我始終堅持以科學(xué)指導，以“想干事、會(huì )干事、干成事”為目標，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。為了今后更好地做好生產(chǎn)工作，總結經(jīng)驗，提高工作方法和效率，克服不足�，F將20xx年工作完成匯報如下：
一、注重理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力
提高自身素質(zhì)的基礎是學(xué)習，提升工作能力的源泉還是學(xué)習。在去年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，有了這些欠缺的經(jīng)驗，現在的我工作起來(lái)明顯會(huì )感覺(jué)比以往更加的順手，其實(shí)所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長(cháng)日久下來(lái)也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學(xué)習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時(shí)刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高，更好地適應工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺(jué)悟，認真學(xué)習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來(lái)時(shí)刻嚴格要求自己，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致，堅定不移，樹(shù)立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想，牢記“知識就是生產(chǎn)力”。通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想，并將其應用在實(shí)際工作之中。在開(kāi)拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有很大的提高。認真學(xué)習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務(wù)，在管理中總結經(jīng)驗，在工作中不斷進(jìn)步。牢固樹(shù)立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量
繼續發(fā)揚干一行，愛(ài)一行的工作作風(fēng)，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開(kāi)展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車(chē)間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，完善加強車(chē)間的日常管理制度，并進(jìn)行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同事的支持尊重。
俗話(huà)說(shuō)“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”。在生產(chǎn)時(shí)，經(jīng)常在車(chē)間、現場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，提高工作效率。設備出現故障時(shí)，我并極時(shí)搶修外理，放假前，我帶領(lǐng)全課人員認真做好工廠(chǎng)交給的各項工作，無(wú)論是清理現場(chǎng)衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。
三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)
員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車(chē)間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習，教育大家樹(shù)立主人翁責任感，把個(gè)人的命運和工廠(chǎng)緊密的聯(lián)系起來(lái)，同時(shí)把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來(lái)，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過(guò)自己不斷的努力學(xué)習進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調動(dòng)了員工的工作熱情，促進(jìn)了車(chē)間工作的順利開(kāi)展。為了做好車(chē)間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來(lái)辦，在工作和生活上不斷關(guān)心他們。當員工的經(jīng)濟出現困難時(shí)，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。10月份以后，由于今年金融市場(chǎng)的危機，我并向員工說(shuō)明了工廠(chǎng)當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時(shí)對我們的企業(yè)充滿(mǎn)了信心。
四、班組建設，發(fā)揮班組長(cháng)的`帶頭作用
車(chē)間班組長(cháng)的工作直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量。因此，車(chē)間不定期召開(kāi)班組長(cháng)會(huì )議，將發(fā)現的問(wèn)題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時(shí)，所應采取的緊急處理措施進(jìn)行指導，努力提高班組長(cháng)的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應變處理能力。要求班組長(cháng)不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，要求班組長(cháng)不但能做好車(chē)間的生產(chǎn)工作，還能熟練使用車(chē)間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車(chē)間模范帶頭作用。
五、抓好安全工作
強調班組建設要堅持以人為本，以樹(shù)立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點(diǎn)，以打造安全為主線(xiàn)，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識。把安全放在心里，把過(guò)去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。
4、定期對設備進(jìn)行維護保養，隨時(shí)檢查設備的運行情況及潤滑油補加。
5、嚴格穿戴公司的勞動(dòng)保護用品，保護自身的安全健康。通過(guò)我們的努力，生產(chǎn)車(chē)間20xx年無(wú)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。
六、不足之處
1、應該繼續加強管理理論知識學(xué)習，以提高自己理論素養，修養和企業(yè)管理能力，以便于能更好的`開(kāi)展工作，為公司發(fā)展盡心盡責
2、對員工的思想教育工作不夠，導致出現了上下級的溝通不到位現象，一方面說(shuō)明了員工的素質(zhì)有待提高，一方面也說(shuō)明了自身管理不到位。
3、工作力度還不夠大，個(gè)別細小環(huán)節還沒(méi)有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 2
在工廠(chǎng)當車(chē)間主任已經(jīng)不短的時(shí)間了，在這段時(shí)間了，我學(xué)到了很多。有如何管理車(chē)間員工，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，如何激勵員工加大生產(chǎn)，提高他們的積極性，這是我學(xué)到的感受了。一年也要過(guò)去了，在年終的時(shí)候匯報自己的心理感受和工作，用來(lái)給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到。
一、對設備進(jìn)行技術(shù)改造
1、分別對一、二、三、六車(chē)間的部分設備根據實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節約了生產(chǎn)成本。
2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本。
二、班組的建設與管理得到加強
1、充分利用例會(huì )和車(chē)間班前班后會(huì )，將公司第二次創(chuàng )業(yè)的'精神認真傳達，使車(chē)間員工真正領(lǐng)會(huì )到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠(chǎng)為家的思想。
2、加強了班組培訓學(xué)習。車(chē)間班組長(cháng)的責任直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量，因此，在20xx年的班組建設中重點(diǎn)加強了班組長(cháng)的培訓與學(xué)習，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
三、現場(chǎng)管理得到改善
1、制定了現場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認真組織實(shí)施，使現場(chǎng)管理得到大的改善。
2、將xx廠(chǎng)所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產(chǎn)成本，改善了現場(chǎng)。
四、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強
積極配合質(zhì)量管理部門(mén)對車(chē)間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產(chǎn)品板結現象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松
1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20xx年的安全生產(chǎn)。
2、充分利用周二安全例會(huì )時(shí)間，認真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
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在這一年間，我們遵從領(lǐng)導的指令，對工作進(jìn)行不斷的改革、改進(jìn)，也在不斷的改正我們的管理方法。最終，在全體員工的努力下，我們最終取得了驕人的成績(jì)！這是xxx車(chē)間全體的勝利！
但是，作為一名基層的管理者，我在這一年間直面員工們的管理，除了大家的努力外，我也看到了很多錯誤的事情。這是過(guò)去沒(méi)能清理好的問(wèn)題，會(huì )對我們今后的工作都產(chǎn)生不好的影響�，F在一年已將結束，為了更好的完成工作，我在這里寫(xiě)下這一年的工作總結，希望能更好的帶領(lǐng)我收下的隊伍前進(jìn)。我的工作總結如下：
一、個(gè)人的工作
作為一名班長(cháng)，我在日常的工作首先從一天的早會(huì )開(kāi)始。通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)導對昨天工作情況的分析，我積極的將這些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都傳達給手下的員工。對優(yōu)秀的員工，加以表?yè)P和獎勵，對工作出現問(wèn)題的員工，也要進(jìn)行批評，如果情節嚴重到違反規定，也會(huì )實(shí)施一定的懲罰。
之后，還要對車(chē)間的工作進(jìn)行安排，針對每次車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)不同，對人員的調動(dòng)都需要臨時(shí)去安排。然后，我就開(kāi)始對員工的工作開(kāi)始檢查和指點(diǎn)。這點(diǎn)主要是針對新員工，今年車(chē)間走走留留又換了不少人，當出現新人做陌生的產(chǎn)品的.時(shí)候，都要我去進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓。
車(chē)間的人員流動(dòng)非常的頻繁，所以作為一名班長(cháng)，我自己要掌握車(chē)架的絕大部分生產(chǎn)技能，針對不同的產(chǎn)品都要有足夠的儲備知識。為此，我在工作后有空閑的時(shí)候，也去向技術(shù)請教學(xué)習，提升了自己不少的知識儲備。
工作中班長(cháng)沒(méi)有空閑的時(shí)候，作為一名班長(cháng)，自己要掌握自己負責的所有區域，那邊出現了生產(chǎn)的問(wèn)題，哪邊又需要幫助，我都得知道，并及時(shí)的去解決。有的時(shí)候，在過(guò)于忙碌的時(shí)候，自己也會(huì )在生產(chǎn)線(xiàn)上。
二、員工管理工作
班長(cháng)除了對車(chē)間進(jìn)行管理，還要管理好工作的工人們。從早到晚，自己都應該掌握大家的狀態(tài)，有的時(shí)候有人和我請假，我就要及時(shí)的對第二天的工作進(jìn)行重新的安排。有人違反了車(chē)間規定，我也得及時(shí)的發(fā)現并懲戒。
在管理中，老員工是比較好管理的，但是在車(chē)間中留下的老員工卻非常少。新員工的管理還需要老員工們以身作則的做好榜樣才能更好的學(xué)會(huì )。為此，我在今后，不僅要專(zhuān)注新員工的管理，要從整體抓起，以老員工為核心，影響新入車(chē)間的員工遵守車(chē)間的規則。
三、不足的地方
就如上面提到的，人員的管理是最大的麻煩。哪怕是老員工也常常會(huì )犯下錯誤。甚至有些老員工，更是鉆空子的老油條。不去針對性的管理的話(huà)，這個(gè)問(wèn)題就不會(huì )改變。
四、總結
盡管一年的問(wèn)題留下來(lái)了不少，但是在成績(jì)方面，我們確實(shí)進(jìn)步不少，在下一年的工作中，我還要繼續加油，做好自己的工作，為車(chē)間進(jìn)一步提升而努力！
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一、一年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
從9月28日開(kāi)業(yè)以來(lái)，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗和摸索。為達到客戶(hù)產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x% ，離公司的目標有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì )穩步提高。
3、設備管理方面
在過(guò)去的一年里，各設備運轉良好，并沒(méi)有因為設備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩定。
4、人員管理方面
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)堅持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、 質(zhì)量管理方面
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養員工質(zhì)量意識，樹(shù)立質(zhì)量危機感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現場(chǎng)存在執行力不到位的現象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門(mén)追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、 人員管理方面
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、 物料消耗管理方面
由于我們沒(méi)有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時(shí)，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過(guò)剩，工人生產(chǎn)不當引起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門(mén)將根據實(shí)際情況實(shí)施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高
4、模具檢驗方面
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專(zhuān)人對模具進(jìn)行檢測、檢驗。
5、理化管理方面
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺(jué)悟。
三、 從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議
1、建立健全員工工作職責制度。對車(chē)間各工段和員工都明確規定在工作中的具體任務(wù)、責任和權利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專(zhuān)責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結合起來(lái)形成一個(gè)嚴密的控制體系。
2、 因公司員工的自身素質(zhì)，車(chē)間團隊凝聚力和歸屬感不強，長(cháng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹(shù)立與培訓。
四、 自身總結
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的�；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ�，經(jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)管理工作。通過(guò)這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：
1. 雖然充滿(mǎn)干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著(zhù)較大的欠缺。
2. 跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動(dòng)溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。
3. 生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現象。
五、20xx年度工作規劃和工作計劃
1.加強學(xué)習和實(shí)踐，繼續提高本職工作。針對自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問(wèn)題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通，過(guò)程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的'一年，要毫不動(dòng)搖地成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學(xué)習、善思考、會(huì )辦事的聰明人而努力。工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，更需要有“ 不待揚鞭自?shī)^蹄 ” 的精神。所以今年來(lái)我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅定的向著(zhù)我的目標前行。
4. 加強本職工作，技能學(xué)習使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強。
5.樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
6.工作中做到積極主動(dòng)，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格，做好一線(xiàn)配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問(wèn)題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀(guān)的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，每個(gè)人都會(huì )有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開(kāi)的，相信自己在以后的工作中一定會(huì )做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的，所以我會(huì )一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來(lái)年中，我將加強自主管理的意識，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì )遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司建設作應有的貢獻。
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20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認真貫徹落實(shí)上級單位下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。20xx年度未發(fā)生一起人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xx項目部全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎，現將20xx年度安全生產(chǎn)工作狀況總結如下：
一、工程概況
本合同工程位于xx省xx市境內，合同主體工程為隧洞工程，經(jīng)過(guò)3個(gè)月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進(jìn)至7支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由支洞運出。截止目前約掘進(jìn)5600m。
二、安全生產(chǎn)基礎建設和制度建設狀況
結合項目部施工特點(diǎn)編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產(chǎn)職責制度》、《安全投入制度》、《安全會(huì )議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規程，7項安全管理規定，8項安全措施、方案，并正式下發(fā)實(shí)施；使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規范化、制度化的軌道。
三、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開(kāi)展狀況
為了營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍，項目部采取多種形式，通過(guò)懸掛安全生產(chǎn)條幅、制作安全生產(chǎn)板報、舉辦以“我要安全”說(shuō)一句話(huà)及安全知識咨詢(xún)日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳，使安全生產(chǎn)深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個(gè)；制作安全板報3個(gè)、安全宣傳牌3個(gè)，粘貼安全宣傳畫(huà)36幅；舉辦以“我要安全”說(shuō)一句話(huà)及安全生產(chǎn)咨詢(xún)日活動(dòng)各1次。
四、安全檢查及隱患排查治理狀況
為消除施工現場(chǎng)安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關(guān)文件要求，認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車(chē)輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類(lèi)安全隱患和不貼合安全規范的事項都按規定進(jìn)行了整改及落實(shí)，全年累計排查隱患75項。
五、安全活動(dòng)開(kāi)展狀況
項目部認真貫徹落實(shí)公司、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求，扎實(shí)開(kāi)展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月”、“一線(xiàn)員工應急培訓”及防洪度汛、地質(zhì)災害、消防及交通安全等一系列安全專(zhuān)項檢查、教育活動(dòng)，強化了安全生產(chǎn)基礎工作，穩定了安全生產(chǎn)總體形勢。全年累計開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查、教育活動(dòng)15次。對檢查出的.安全隱患及問(wèn)題，全部能夠按要求整改完成，同時(shí)認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
六、安全事故狀況
嚴格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《安全事故調查制度》開(kāi)展安全事故管理工作，全年未發(fā)生承擔主要職責生產(chǎn)安全死亡事故，未發(fā)生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以?xún)�，�?shí)現了項目部制定的年度安全生產(chǎn)目標。
七、特種設備及特種作業(yè)人員管理狀況
本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門(mén)式起重機，全部經(jīng)通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開(kāi)展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進(jìn)行更新。
本次考核是對我項目20xx年度安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)總結，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業(yè)績(jì)產(chǎn)生正面引導的過(guò)程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進(jìn)一步加強安全管理工作，進(jìn)一步激發(fā)我項目部員工的工作積極性、創(chuàng )造性，提高工作效率，確保項目部施工生產(chǎn)持續穩定。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 6
一、加強制度建設，不斷提高農業(yè)統計工作水平
我們對應泰州市農委的要求，根據《農業(yè)統計工作目標管理考核辦法》進(jìn)行了細則完善，對本系統農業(yè)統計工作進(jìn)行了進(jìn)一步規范和目標管理。對上級主管部門(mén)布置的統計工作任務(wù)，按規定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統一扎口規范、審查、核實(shí)、提供、公布本部門(mén)范圍內的統計數字，確保了統計數據的質(zhì)量。對上級各部門(mén)布置的農業(yè)結構調整、農業(yè)服務(wù)業(yè)、農業(yè)生產(chǎn)綜合、農產(chǎn)品及農用生產(chǎn)資料價(jià)格等統計月報、定報、季報、年報等專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準確、及時(shí)、規范，保質(zhì)保量，并按要求形成書(shū)面分析材料進(jìn)行報送。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統計工作獲得了泰州市農委主管部門(mén)的高度肯定，繼續在四市兩區中處于先進(jìn)行列。xx年、xx年被泰州農委表彰為系統計劃統計工作先進(jìn)集體。
二、積極開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)
按照泰州市農委、市委市政府有關(guān)部門(mén)和局領(lǐng)導的要求，我們經(jīng)常組織開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)調查研究，認真進(jìn)行生產(chǎn)形勢分析，為上級領(lǐng)導決策和指導全市的農業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。
今年來(lái)主要是按季度開(kāi)展了農業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作，及時(shí)總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問(wèn)題，提出建議，形成專(zhuān)門(mén)材料上報市委、市人大、市政府有關(guān)部門(mén)，并在上級各有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會(huì )議上進(jìn)行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領(lǐng)導的要求，組織開(kāi)展了觀(guān)光農業(yè)、休閑漁業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展及高效農業(yè)規�；ㄔO等五次專(zhuān)項農業(yè)調查和分析，并形成了專(zhuān)門(mén)材料、報表等進(jìn)行了報送。
為了確保系統全年各項職能工作任務(wù)的全面完成，將上級各部門(mén)對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務(wù)專(zhuān)門(mén)擬文進(jìn)行了分類(lèi)匯總，并就有關(guān)事項進(jìn)行了詳細說(shuō)明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了調查和匯總并報局各位領(lǐng)導參考。
另外，結合職能工作的開(kāi)展，還進(jìn)行了系統農業(yè)招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進(jìn)行農業(yè)生產(chǎn)調查十四次，超額完成了年初制定的農業(yè)調查等任務(wù)指標。
三、認真做好規劃、計劃、政策意見(jiàn)制定等項工作
一是組織進(jìn)行了xx年農業(yè)重點(diǎn)工作目標的調研，制訂了《xx年泰興市農業(yè)重點(diǎn)工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉鎮農村經(jīng)濟工作百分考核，為促進(jìn)系統職能工作的順利開(kāi)展提供保障。
二是根據市政府編制“十一五”農業(yè)發(fā)展規劃及有關(guān)專(zhuān)項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關(guān)專(zhuān)門(mén)人員對十五期間我市農業(yè)發(fā)展的'成效進(jìn)行了總結，客觀(guān)分析了存在的問(wèn)題和不足，結合國家、省、市新時(shí)期發(fā)展現代農業(yè)的方針、政策和總體規劃，完成了泰興市農業(yè)發(fā)展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業(yè)專(zhuān)項規劃的編制工作。
三是根據局領(lǐng)導的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農業(yè)系統目標管理百分考核工作意見(jiàn)。根據省委[xx]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織有關(guān)的政策性意見(jiàn)。
客觀(guān)分析全年的工作，雖然做了一點(diǎn)瑣碎的事情，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也存在許多的不足，xx年，我們將繼續在上級的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實(shí)可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統規范；為農服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴要求，從現在做起，進(jìn)一步加強學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，著(zhù)重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行認真的改進(jìn)和提高。
一是多到農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，切實(shí)提高農業(yè)調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數據、材料分析情況的現象，充分發(fā)揮本科室為農業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務(wù)的作用。
二是進(jìn)一步提高農業(yè)統計工作的計劃性、時(shí)效性，提高組織和協(xié)調水平，在系統內部積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、競賽、評比等項活動(dòng)，促進(jìn)農業(yè)統計工作上一個(gè)新的臺階。
三是充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用，提高各項業(yè)務(wù)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統繼續保持先進(jìn)水平。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 7
為期三周的產(chǎn)線(xiàn)歷練結束了。這段時(shí)間以來(lái)，我們經(jīng)歷了很多，學(xué)到了很多，同樣也領(lǐng)悟了很多。俗話(huà)說(shuō)實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。我之前實(shí)習的一個(gè)月都在辦公室，沒(méi)有去接觸產(chǎn)線(xiàn)的人力分配以及生產(chǎn)流程，讓我曾覺(jué)得人力統籌這份工作靠各個(gè)職能單位回傳的數據就可以了。但通過(guò)這三周的產(chǎn)線(xiàn)歷練，我的這些錯誤觀(guān)點(diǎn)都改變了。對產(chǎn)線(xiàn)基本的人力分配以及生產(chǎn)流程的了解是人力統籌工作基礎是保障，沒(méi)實(shí)際的了解在工作崗位上面對問(wèn)題會(huì )很迷茫會(huì )不知所措的去摸索，結果還只是一知半解，因此這段時(shí)間的歷練我認為是非常必要的，今后我會(huì )多利用空閑時(shí)間對每個(gè)產(chǎn)部車(chē)間基本的人力分配以及生產(chǎn)流程進(jìn)行了解。
一、歷練車(chē)間基本情況：
我所在的車(chē)間是電鍍廠(chǎng)的陽(yáng)極車(chē)間，它所負責的工站有上掛、陽(yáng)極、下掛、撿包和貼膜。以下是我所了解的各個(gè)工站的一個(gè)基本情況：
1、上掛：后殼，一掛12只，一枝7掛84只單線(xiàn)人力，16人12K；卡托，一掛60只，一枝7掛420只單線(xiàn)人力，8人12K；
2、陽(yáng)極：電鍍廠(chǎng)有三條陽(yáng)極線(xiàn)，一陽(yáng)所需時(shí)間3.5h，二陽(yáng)2.5~2.8h；陽(yáng)極處理槽有陽(yáng)極槽、清洗槽、化拋槽、氧化槽、A處理槽、B處理槽、C處理槽、D處理槽、染色槽、烘干槽等（處理順序還待了解）；
3、下掛：后殼單線(xiàn)人力，7人12K;卡托單線(xiàn)人力，3人12K；
4、檢包：?jiǎn)尉�(xiàn)人力，28人24K(一陽(yáng)12K，二陽(yáng)12K)；
5、貼膜：貼膜機，型號ADD-TF-TN-2160A，周期12.6s，產(chǎn)量380只/h;鐳雕機,型號30W光纖打標機，周期0.12s，產(chǎn)量430只/h;單線(xiàn)人力，18人12K(一陽(yáng)貼膜，二陽(yáng)不需要貼膜)；
二、歷練過(guò)程與體會(huì )：
在分配崗位前先是高飛課長(cháng)給大家進(jìn)行入廠(chǎng)安全教育、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規教育，隨后我們進(jìn)入車(chē)間，隨后我們分別分配到了檢包線(xiàn)和貼膜線(xiàn),而我則是被分配到了貼膜線(xiàn)。起初由于什么都不會(huì )，就將我分配到了撕膜的崗位，剛開(kāi)始看著(zhù)那些撕膜的員工們貌似撕的很輕松，我就覺(jué)得自己應該沒(méi)問(wèn)題了，可當我撕起來(lái)的時(shí)候確出現了很多問(wèn)題，如一撕中途就斷了、撕不干凈、膠帶粘在手上等等問(wèn)題，這讓發(fā)現不論事情簡(jiǎn)單與復雜都是有技巧的，我們對待任何事情都要有一顆敬畏之心，后來(lái)在線(xiàn)長(cháng)的指導下我才慢慢掌握的撕膜要領(lǐng)（頭撕尾結，輕撕快拉）。在撕膜崗位待了一個(gè)星期后，線(xiàn)長(cháng)就讓我去開(kāi)貼膜機了，在開(kāi)貼膜機的時(shí)候我學(xué)會(huì )了處理貼膜機的一些常見(jiàn)問(wèn)題（如貼膜位漏真空，x、y坐標原點(diǎn)丟失、光柵異常等問(wèn)題）。
在休息之余，貼膜線(xiàn)員工還和我講起了工廠(chǎng)的見(jiàn)聞，讓我要珍惜自己的工作，剛出學(xué)校能有一份還不錯的工作要好好把握，一旦出了社會(huì )就很難在找到一份自己滿(mǎn)意的工作了。通過(guò)對生產(chǎn)車(chē)間的觀(guān)察學(xué)習，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，每一個(gè)崗位的失誤，甚至會(huì )影響一個(gè)團隊的正常工作。
在歷練過(guò)程中，我充分的了解到理論聯(lián)系實(shí)際的重要性。通過(guò)歷練，對人力統籌這份工作有了更為詳盡而深刻的了解。人力是產(chǎn)線(xiàn)能運作起來(lái)的基礎保障，人力過(guò)少會(huì )影響產(chǎn)量，人力過(guò)多會(huì )造成人力浪費，了解了工作崗位的重要性，為以后的工作學(xué)習指明了方向。
三、歷練總結：
產(chǎn)線(xiàn)歷練讓我們學(xué)到的不能忽略小事，不好高騖遠是很有用很有道理的。歌德說(shuō)過(guò)：“任何一只鷹飛向藍天都是先從大地上起飛的'�！迸赖缴巾斢绊懩愕穆烦痰牟皇锹酚卸嗝纯部篮推閸缍悄阈械囊涣Ｉ匙�。因此想登上山峰，首先要做好準備工作。登上山峰更需要腳踏實(shí)地的一步步的踏上去�？粗�(zhù)山峰很高如果不一步一個(gè)腳印走上去，是不會(huì )完成這個(gè)萬(wàn)里征程的。
作為這個(gè)時(shí)代的大學(xué)生，有著(zhù)優(yōu)越的條件，在學(xué)校里生活基本可以保證，可以說(shuō)大學(xué)生在大學(xué)里不會(huì )吃多少苦，這就需要我們自己來(lái)尋找一個(gè)鍛煉自己吃苦能力的機會(huì )。所以進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)歷練是非常必要，可以磨礪自己，使自己更勤勞。雖然比起在產(chǎn)線(xiàn)里吃的苦，我們剛進(jìn)入社會(huì )要吃到的苦要小得多，不論是在身體上還是在精神上。因此這次磨礪和鍛煉是很需要的。放在社會(huì )生活的高度來(lái)說(shuō)，在一個(gè)完全陌生的環(huán)境中生存，必定會(huì )遇到大大小小的困難和不順心，對待自己的工作更是要勤勞，才能給自己升值墊起一級臺階。
人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。的確，在學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習與工作、學(xué)生與員工之間存在著(zhù)巨大的差異。角色轉化的過(guò)程中，個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，想找份好的工作是很不容易的，每當招聘的時(shí)侯會(huì )打出“有經(jīng)驗者優(yōu)先”的牌子。因此我們這學(xué)生來(lái)說(shuō)剛出校門(mén)的一份工作很重要的。經(jīng)驗并不是你去上班就會(huì )得到工作經(jīng)驗的，它是一個(gè)善于發(fā)現、總結和思考的過(guò)程。需要你有一顆善于發(fā)現的心和善于總結的大腦。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 8
在管理上講，造成事故的主要因素是“人的不安全因素，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷”這三個(gè)方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的不安全因素就會(huì )出現很多的安全生產(chǎn)隱患，隱患是發(fā)生事故的前兆如果得不到及時(shí)的處理和解決，那么出現事故的幾率就會(huì )增多。安全隱患就如埋設在戰場(chǎng)上的地雷一樣隨時(shí)都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是xx月份：
一、xx月份的施工進(jìn)展情況
xx月份工程進(jìn)入了北側1—8軸/g—p軸的地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段，在此階段中還有南側基坑土方外運和鋼筋制作，水電專(zhuān)業(yè)的配管施工，還有持續降水等工作。
二、工程進(jìn)入正式的結構施工安全生產(chǎn)管理不容忽視
由于工程的需要大批農民工進(jìn)場(chǎng)，按照安全生產(chǎn)工作的管理程序，這個(gè)期間總承包單位應按照規定要求對新進(jìn)場(chǎng)的每一位農民工進(jìn)行三級，但是總承包單位的安全管理人員沒(méi)有做到這一點(diǎn)，新進(jìn)場(chǎng)農民工已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)盡一個(gè)月而三級安全教育卻沒(méi)有跟上，到xx月xx日進(jìn)場(chǎng)農民工月230人，受教育的農民工只有80人，嚴重違反了有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規定，在這個(gè)期間如果未受到三級安全教育的農民工一旦出現安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的管理缺陷、監理單位、建設單位都將負有連帶責任，也將給朝陽(yáng)區上級安全管理部門(mén)帶來(lái)負面影響。
在xx月xx日監理例會(huì )上，監理將農民工三級安全教育的問(wèn)題提上會(huì )議日程要求總承包單位立即對新進(jìn)場(chǎng)的農民工進(jìn)行全面的安全教育，保證所有進(jìn)場(chǎng)農民工準確無(wú)誤的都能受到教育，提高其自身保護能力，真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確�！鞍舶踩习鄟�(lái)、高高興興回家去”。
在監理單位、建設單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達強硬指令，對所有進(jìn)場(chǎng)人員全面的重新培訓，在總承包單位安全管理人員一個(gè)星期的努力下，采取了分組培訓和集體培訓的方式，做好安全，對所有進(jìn)場(chǎng)農民工全面的進(jìn)行了三級安全生產(chǎn)教育，培訓農民工230人以上，監理對受培訓農民工的培訓數量逐一進(jìn)行了對照復核。
三、如何搞好施工現場(chǎng)文明施工工作
前幾期的安全工作總結中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場(chǎng)地比較狹小，按照規定總承包單位應租賃材料堆放場(chǎng)地，有些施工材料應堆放在場(chǎng)外的材料儲存場(chǎng)地和材料加工場(chǎng)地，但是總承包單位沒(méi)有這樣做，大量的材料進(jìn)場(chǎng)后現場(chǎng)的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿(mǎn)了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現場(chǎng)二級配電箱的圍欄上的'門(mén)都不能打開(kāi)，堆放的材料將邊坡變形觀(guān)測點(diǎn)都給覆蓋，造成邊坡不能進(jìn)行變形觀(guān)測，而且建筑材料均不做規范碼放。
在總承包單位與建設單位簽訂的中23.3.1條規定了，“承包人在工程施工期間，應當采取保持施工現場(chǎng)平整，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規定要求。
監理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中多次提出但是無(wú)濟于事，每次提檢查后有所收斂但是過(guò)后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰，因為監理沒(méi)有處罰權。
四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員
大家都知道作為一名安全管理人員肩上的擔子非常重，每天都是在提心吊膽的工作，那么提心吊膽就是怕出現安全生產(chǎn)事故，如果每位安全管理人員都盡到自己的責任，安全管理人員的心就不會(huì )那么緊張，要想輕松就要負起責任，很多問(wèn)題都是平時(shí)積累而出現的，要是安全管理人員平時(shí)努力了，發(fā)生事故的幾率也會(huì )隨之減少。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 9
一、近階段所開(kāi)展的工作
1、圍繞規范化管理要求，對規范化管理的工作內容進(jìn)行學(xué)習、理解、消化、吸收，并對照規范化管理要求開(kāi)展自身工作。
2、做好生產(chǎn)線(xiàn)及相關(guān)輔助車(chē)間工藝指標24小時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤管理工作，對浮法生產(chǎn)線(xiàn)及相關(guān)輔助車(chē)間各項工藝指標進(jìn)行跟蹤檢查，并將檢查問(wèn)題以書(shū)面形式下發(fā)給相關(guān)部門(mén)，要求整改提高。
3、做好生產(chǎn)線(xiàn)上交工藝報表、工藝總結的審核把關(guān)工作，并對口上報工藝技術(shù)動(dòng)態(tài)執行情況。
4、按照體系工作計劃，一是做好部門(mén)內部記錄表格檢查工作。xx是根據工藝指標調整，認真做好部門(mén)內部各項工藝技術(shù)指標通知單的發(fā)放、跟蹤、回收管理工作。二是做好部門(mén)內部體系自查工作，并要求部門(mén)內部其他員工日常工作符合體系運行。
二、規范化管理、崗位的職責職能、制度、標準、流程等方面的了解、理解、執行等方面與公司的要求還存在差距。
1、尤其對自身的定位方面還不能站在公司的層面開(kāi)展生產(chǎn)工藝技術(shù)管理工作。同時(shí)對待崗位工作的壓力感、緊迫感還不強，日常工作中還不能做到嚴格按照自身崗位職責職能、標準制度流程開(kāi)展工作，導致自身日常工作中仍存在推諉現象。
2、自身定位不準，作為一名預后備干部，在日常工作中未能按照"干部管理十方面"要求開(kāi)展工作，放松了自身要求，未能按照干部管理要求來(lái)約束自己，未能將自己放在一名管理者角度來(lái)開(kāi)展日常工作，未能真正認識到管理與被管理者的雙重角色。
3、日常工作還浮于表面，僅停留在報表、總結工作中，未能將自身學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識運用到生產(chǎn)中來(lái)。未能以工藝角度來(lái)指導生產(chǎn)，特別是在工藝調整后未能及時(shí)對其跟蹤，造成自己工作處于被動(dòng)狀態(tài)。
4、自身工作主動(dòng)性意識不強，往往都是等領(lǐng)導安排才能去做，且安排工作后僅僅是任務(wù)性的完成上級領(lǐng)導安排的工作，還未能未能充分發(fā)揮團隊作用。與橫向部門(mén)溝通協(xié)調不到位，總認為那是領(lǐng)導的事情，自己只做做報表、統計數據、匯總數據就可以了，其它的事情應該由領(lǐng)導來(lái)協(xié)調，導致工作效率降低。
三、針對自身存在的不足，在下步工作中本人將戒驕戒躁，特制定如下整改措施：
1、按照公司強化正�；芾硪�，對照自身崗位職責職能、制度、標準、流程的要求進(jìn)行學(xué)習、對照，回顧、梳理已開(kāi)展的工作，還未開(kāi)展的工作及還未做到位或還未做的好的.工作并制定相應的目標措施推進(jìn)落實(shí)。
2、嚴格按照部門(mén)內部制度、標準、流程及自身崗位職責職能開(kāi)展好自身工藝技術(shù)管理工作，將理論聯(lián)系到實(shí)際工作中來(lái)，將主要精力由忙于日常報表、總結工作轉變到參與生產(chǎn)管理中來(lái)，并定期對生產(chǎn)線(xiàn)各項工藝技術(shù)指標進(jìn)行24小時(shí)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)跟蹤好工藝調整后變化情況。
3、嚴格按照體系管理要求配合好部門(mén)領(lǐng)導抓好規范化管理工作，規范執行各項工藝指標，提高各工段在執行過(guò)程中的控制能力，對工藝技術(shù)管理的內容進(jìn)一步細化完善，對生產(chǎn)中的每一項活動(dòng)做到規范化、程序化、制度化管理，提高預防能力。
4、按照"六個(gè)統一"的要求，加強生產(chǎn)工藝技術(shù)管理，通過(guò)平臺優(yōu)勢及時(shí)總結、對比、分析，強化生產(chǎn)現場(chǎng)24小時(shí)工藝動(dòng)態(tài)管理跟蹤，日常工作中主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報，并協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導與相關(guān)部門(mén)加強溝通、協(xié)調。
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好部門(mén)內部工作，日常工作中形成主動(dòng)開(kāi)展工作的意識和能力，堅決杜絕以前遇到問(wèn)題逃避、不敢面對的現象，并主動(dòng)向上級領(lǐng)導請示、匯報，及時(shí)將自己開(kāi)展工作中膚淺意識與領(lǐng)導進(jìn)行溝通，從而得到上級領(lǐng)導的指導、幫助，認真領(lǐng)悟領(lǐng)導的分析過(guò)程，不斷吸取教訓、逐步提高自己。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 10
時(shí)光如水，匆匆中冬已將去�；仡�20xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，百般滋味，俱上心頭，其中既有拼搏的汗水，艱難的淚花，也有喜悅的歡笑，奮斗的榮光。在這一年之終，瞻望未來(lái)，期盼我們c線(xiàn)能得到更好的發(fā)展，終平靜心緒，把工作總結如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度。
想起我們線(xiàn)的八位工友，我不由得眼中含淚，一群多么好的同事��！一年三百六十日，工作一直都是勤勤懇懇，任勞任怨。特別是8月份端面污染，當時(shí)都已檢測合格的產(chǎn)品偶然之中被人發(fā)現有污跡，全部從庫房拿回返工。那時(shí)大家把全部的活都停下來(lái)，齊心協(xié)力準備把這件事做好，決定不能讓不合格產(chǎn)品從自己手中放過(guò)。我們細心地擦拭，看著(zhù)成品已清光可鑒了才敢戴上防塵帽。然后仍不放心，如果還有污痕了怎么辦？就掏出又擦過(guò)一遍然后再放入帽內�？墒敲髅饕褭z測合格的線(xiàn)不久仍是出現污痕，因為我們的工作對環(huán)境要求比較高，有些同事想著(zhù)是否帽子有問(wèn)題，就用各種洗滌劑來(lái)洗帽子�？蛇�是不行，找不到原因，為此我們不得不一次次重復，有些線(xiàn)都擦了十來(lái)遍。連續不斷的工作看似簡(jiǎn)單，但是單調重復的勞動(dòng)讓大家的體力很快就達到了飽和的頂點(diǎn)，下班后以至于有些竟然都不知道怎么回的家。
記得９月份，接到一批xx線(xiàn)的訂單，在客戶(hù)催得緊、要得急、工期短的情況下，大家加班加點(diǎn)拼命工作。尤其是９月１９日那天，那是一個(gè)禮拜天，為了客戶(hù)的需要，領(lǐng)導下達了單班產(chǎn)出４００條線(xiàn)的指標，在此之前還沒(méi)有一條線(xiàn)單班生產(chǎn)突破過(guò)這一指標，我們?yōu)榱粟s工，從早上九點(diǎn)到第二天凌晨２點(diǎn)，大家不顧體力的極度透支，身體的疲累不堪，滿(mǎn)腦子只有一個(gè)目標：挑戰自己，突破自己。經(jīng)過(guò)連續不斷十五六個(gè)小時(shí)的工作，其間沒(méi)有一個(gè)人發(fā)過(guò)一句牢騷，說(shuō)過(guò)一句怨言，最終超額完成了領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務(wù)，并受到領(lǐng)導的表?yè)P和獎勵，后來(lái)又達到了單班生產(chǎn)４７５條xx線(xiàn)的最高紀錄。
二、嚴謹的工作作風(fēng)。
認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人一向是我為人做事的原則，作為c線(xiàn)的線(xiàn)長(cháng)，我把這一原則推廣貫徹到我們c線(xiàn)工作的方方面面。一次疏忽，就會(huì )造成工作的無(wú)效和勞動(dòng)的重復；一個(gè)程序的差錯，對于在流水線(xiàn)上工作的我們來(lái)說(shuō)，都意味著(zhù)給整條生產(chǎn)線(xiàn)，甚至整個(gè)分廠(chǎng)的工作帶來(lái)不可挽回的質(zhì)量和信譽(yù)上的損失。
在我們所接的線(xiàn)中，型號用途很多都不一樣，如有的線(xiàn)是抗寒的，有的是耐高溫的，連插針都不同，并且還有粗細之分，不同的線(xiàn)就各有不同的標準，有不同的工藝要求，就不能拿上一次的經(jīng)驗來(lái)對下一批線(xiàn)。所以在工作中我們培養起了嚴謹、細致的工作作風(fēng)。杜絕不求有功，但求無(wú)錯的想法，不但求無(wú)錯，更求完善。工作當中無(wú)小事，工作中的每一點(diǎn)滴，我們都是看作人生當中的大事來(lái)做，過(guò)好生命中的每一天，走好人生的每一步。嚴謹的工作作風(fēng)，直接帶來(lái)的效果也是明顯的。在整整一年里，在我們整個(gè)線(xiàn)中，因我們自身原因造成的不合格的線(xiàn)沒(méi)有一條。
三、以身作則，鼓起干勁，積極進(jìn)取。
我自到xx分廠(chǎng)以來(lái)，一直堅持每天提前到崗做好班前一切準備工作，最后一個(gè)離開(kāi)工作崗位。從打掃衛生說(shuō)起，通常第一個(gè)進(jìn)入車(chē)間后，無(wú)論是否是我值日，我都把清潔工具從衛生間拿到值日區，大部分時(shí)候我都會(huì )把地先掃一遍，等掃完后，值日的也就到了，她們接著(zhù)拖地就行了。遇到周日沒(méi)有安排衛生值日時(shí)，我都視為己任，責無(wú)旁貸的承擔起衛生區的工作。
十月份，分廠(chǎng)領(lǐng)導根據工作實(shí)際，又一次對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行了細化重組，我被安排擔任ｃ線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)。新成立的ｃ線(xiàn)是由４名新手及未能在其他線(xiàn)上崗的人員組成的，相當一部分人員對ｃ線(xiàn)存在誤解和歧視看法，ｃ線(xiàn)內部部分員工也有自卑心理，ｃ線(xiàn)在一段時(shí)期內曾面臨許多問(wèn)題。而就在此時(shí)，我的家中相繼發(fā)生了讓人肝腸寸斷的意外：年近九旬的父親因不慎摔倒，造成脊椎骨折；兒子放學(xué)途中摔跤導致鼻骨斷裂；婆婆也不慎跌倒造成左手粉碎性骨折等。而作為線(xiàn)長(cháng)的我又面臨著(zhù)ｃ線(xiàn)剛成立的諸多矛盾，加之父親癱倒在床不能盡孝，兒子治療護理不能奉獻一份母愛(ài)，婆婆斷臂在家不能侍奉，種種的精神壓力導致我出現了嚴重的神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常夜不能眠，長(cháng)期靠服用藥物來(lái)維持。但我沒(méi)用因為這些困難而影響工作，偷偷抹去眼淚后依舊以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。在做好測試工作的同時(shí)，只要有空閑時(shí)間，我就主動(dòng)為各工位做好準備工作。同時(shí)鼓勵談心，努力做好大家的.思想工作，最終使ｃ線(xiàn)員工的情緒得到了穩定。最終使大家明白事在人為，我們要用自己的行為證明我們c線(xiàn)的人并不比別人差。被動(dòng)工作與主動(dòng)工作有極大的差異，人的潛力被激發(fā)之后產(chǎn)生的力量是驚人的。各個(gè)工位也都有自己的困難，可都不言苦，不言累，看到們那種忘我的工作態(tài)度，我為自己是ｃ線(xiàn)的一員而由衷地感到驕傲。
四、優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。
大家在相互的工作中，也培養出了團結協(xié)作的精神。每下一個(gè)流程的工作人員，不但負責自己流程內的工作，也都負責上一流程的檢查，如果發(fā)現哪里有不合格的地方，就趕快改正。而有哪位同事一時(shí)自己的工作沒(méi)有做完，別的同事都趕快去幫助。就這樣，就保證了整條線(xiàn)的高速流暢，我們c線(xiàn)共八個(gè)人，在部分工器具儀表不甚好用，人員結構新手多的情況下，班產(chǎn)線(xiàn)達到了900多條，與這種優(yōu)良的團隊協(xié)作精神是分不開(kāi)的。
五、高度的工作責任感。
我有幸擔任過(guò)兩條線(xiàn)的線(xiàn)長(cháng)，深深感到在xx分廠(chǎng)這個(gè)勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)、強度大、環(huán)境封閉的工作場(chǎng)所，員工們都是付出了極大的艱辛和努力的。以我們ｃ線(xiàn)為例，我們八個(gè)人一星期一調換。白班基本上是滿(mǎn)額工作的，夜班時(shí)間有時(shí)候會(huì )相對短些，卻幾乎沒(méi)有吃過(guò)飯，也沒(méi)有吃飯時(shí)間，往往活干完了，都差不多夜里三四點(diǎn)鐘了，干到早上七、八點(diǎn)也是常有的事。前段大雪飛揚，冰封路面，連出租車(chē)都不愿意去我們單位，又適逢我們夜班，xx、xxx和我由于路遠，每天要提前近兩個(gè)小時(shí)從家出發(fā)才能按時(shí)到達單位。清晨走在回家冰滑的路上，不是沒(méi)有羨慕過(guò)別人的，但想想自己是在工作，也就釋然了。
我們的xxx，一次因為中耳炎加上感冒發(fā)燒，身體本已十分虛弱，但是為了我們ｃ線(xiàn)的工作，為了我們xx分廠(chǎng)，為了責任和榮譽(yù)，一直堅持帶病工作，拖了一個(gè)禮拜，最后在我的一再勸說(shuō)催促下才請了一天假到醫院診斷治療，第二天就又出現在她的工作崗位上。
一年的時(shí)間里，我們幾乎沒(méi)有休息過(guò)禮拜六、禮拜天，平均每天工作時(shí)間超過(guò)九個(gè)小時(shí)，經(jīng)常在１０個(gè)小時(shí)以上，忙的時(shí)候連看表的時(shí)間都沒(méi)有，更別提喝水吃飯了。以廠(chǎng)為家是我們ｃ線(xiàn)的作風(fēng)和精神，每當我們上白班的時(shí)候，路遠中午來(lái)不及回家的幾個(gè)，每天都是在外面匆匆的吃完飯在１點(diǎn)以前就趕回生產(chǎn)崗位，投入到生產(chǎn)中去，這已經(jīng)成為了我們ｃ線(xiàn)一個(gè)不成文的約定。20xx年我們c線(xiàn)全體員工在公休節假日休息都在十天左右，很多時(shí)候經(jīng)常是加班加點(diǎn)不講條件的努力工作，有時(shí)為了客戶(hù)的需要，急客戶(hù)之所急，一干就是十六、七個(gè)小時(shí)……
平凡但不流于平庸，是我對自己的要求，也是我對工作的要求，最終并成了我們整條線(xiàn)的工作目標，我們整個(gè)c線(xiàn)的員工用自己的行動(dòng)證明了我們的目標。
六、當前生產(chǎn)線(xiàn)上存在的問(wèn)題：
�。�、員工素質(zhì)仍需提高。雖然大多數人的素質(zhì)已經(jīng)得到了較全面的提高，但仍然有個(gè)別員工的素質(zhì)亟待提高。例如近一段時(shí)間，經(jīng)常有員工用打上來(lái)的飲用水洗頭，而且還把暖水瓶放在衛生間里。還經(jīng)常出現個(gè)別線(xiàn)少拿線(xiàn)多記數的現象，這些都從一個(gè)側面說(shuō)明了我們的員工良莠不齊，個(gè)別人員缺乏起碼的職業(yè)道德意識。一個(gè)私心濃重的員工很難設想他會(huì )為分廠(chǎng)的利益去奉獻什么，這是我們應該引起注意和思考的。
�。�、刮膠崗位是否考慮增加人員。11月份由于刮膠人員少，加之管理上的不完善，一度出現過(guò)各線(xiàn)之間爭線(xiàn)、搶線(xiàn)甚至吵罵的現象，不僅使各線(xiàn)之間矛盾激化，影響了工作效率，也嚴重挫傷了員工的工作熱情。使得原本正常的競爭關(guān)系變得復雜起來(lái)，連帶出一些不正之風(fēng)。
�。�、合理安排各崗位人員，通過(guò)管理提高生產(chǎn)效率。就ｃ線(xiàn)目前的生產(chǎn)實(shí)力，要為分廠(chǎng)日產(chǎn)6000條的目標做出自己的貢獻，還需要在人員素質(zhì)、崗位調整、人員分配、線(xiàn)長(cháng)權限等方面加大力度，目前各人之間事不關(guān)己，不能完全體現現代化生產(chǎn)流水線(xiàn)團結協(xié)作的優(yōu)越性。其中最主要的就是線(xiàn)長(cháng)缺乏管理權限，員工協(xié)作性差，員工之間的利益沒(méi)有捆綁在一起，容易造成“內耗”，也是可能影響生產(chǎn)任務(wù)的一個(gè)方面。
不管是平淡或是成績(jì)，都已屬于過(guò)去。在以后的日子里，我們c線(xiàn)會(huì )更加精益求精地對待工作，積極學(xué)習其他線(xiàn)更好的經(jīng)驗，取長(cháng)補短，不斷充實(shí)提高自己，使c線(xiàn)的工作在明年能更上一層樓！
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 11
20xx，嶄新的一年，而現在已經(jīng)過(guò)去了半年，在這半年里我又學(xué)到了很多的知識。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時(shí)學(xué)不到的崗位知識，尤其這幾次停機時(shí)跟著(zhù)設備維修人員一起檢修設備時(shí)又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時(shí)，我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時(shí)間，提高了處理故障的能力。同時(shí)也還存在著(zhù)許多的不足與缺點(diǎn)。
自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)是現場(chǎng)管理之基石，是日常生產(chǎn)中應做好的一項基本工作，在生產(chǎn)過(guò)程中，如果有一個(gè)干凈，美觀(guān)、整齊、規范的現場(chǎng)環(huán)境，員工在工作中就會(huì )有較好的精神面貌，更易精神飽滿(mǎn)地投入工作。在這種現場(chǎng)環(huán)境下，生產(chǎn)水平和產(chǎn)品質(zhì)量就有較好的保證。因此，開(kāi)展自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)先從改善生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境開(kāi)始，從整理、整頓開(kāi)始，通過(guò)對生產(chǎn)現場(chǎng)深入地進(jìn)行整理、整頓，并且有目標、有針對性地組織員工進(jìn)行思想素養與紀律的`培訓，創(chuàng )造一個(gè)較好的工作環(huán)境。
要做到上述要求，就必須在生產(chǎn)現場(chǎng)中切實(shí)有效地推行自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)，使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)一步一個(gè)腳印地生產(chǎn)線(xiàn)中深入地開(kāi)展，因此，我們在自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的實(shí)踐中應先抓住以下幾點(diǎn)，引起全員開(kāi)展自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)。
一、從上到下，大力宣傳
�。�1）做到從上到下，即首先是自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)應先取得企業(yè)高層領(lǐng)導的大力支持，并努力使有關(guān)部門(mén)協(xié)調行動(dòng)，促使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)各項措施項目能夠有效地實(shí)施。
�。�2）其次是做好自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的宣傳教育工作，做到層層動(dòng)員，組織好各自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)學(xué)習班、動(dòng)員會(huì )等。并結合生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境情況分析存在的問(wèn)題，使得大家都明確開(kāi)展自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的必要性、緊迫性。特別是要使員工意識到開(kāi)展自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)確確實(shí)實(shí)是有利改善自己的工作條件和環(huán)境，有利提高自己的素養，這樣的話(huà)，自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)就能有一個(gè)較好的群眾基石。
二、抓住基本、循序漸進(jìn)
首先確定自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的工作計劃，從最基本的工作規范做起，爭取能在較短的時(shí)間內使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)初見(jiàn)成效。故此，初步擬定自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)第一階段的工作要求是：
�。�1）整理
1、工作崗位應無(wú)其它不要物，自制，自設的不規范的桌椅要一律清除掉。
2、有責任對自己崗位的各種儀器積極地提出可行的改善建議，協(xié)同管理人員一同改進(jìn)，對崗位上不合理、不規范的工位器具逐步清除出生產(chǎn)現常
3、對線(xiàn)上或本崗位所產(chǎn)生的箱體外觀(guān)質(zhì)量（如膠泥、漏泡、海綿外露、電路圖、孔眼紙粘不良等）問(wèn)題要及時(shí)徹底清除或馬上反映給線(xiàn)上管理人員處理，決不能漏到下工序。
�。�2）整頓
1、材料、工夾具等要放在指定的器具內（位置）儲藏好，材料、工夾具要擺放整齊，方便取用。
2、工作臺面保持干凈整潔，臺面沒(méi)有與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。餐具、茶具、清掃工具應放在指定的地方，不能隨意亂放。
�。�3）清掃
1、每天班前、班后應做好本崗位及負責的區域的清掃、拖地及各種器具的清潔工作。
2、工作時(shí)應盡量減少垃圾的產(chǎn)生，有垃圾應能及時(shí)清除，做到垃圾不落地。
3、應做好崗位的機械設備清潔、加油以及設備日常點(diǎn)檢保養工作，積極參與自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)或工藝質(zhì)量學(xué)習等活動(dòng)。
�。�4）清潔
1、自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)日常確認表的要求（次數、方法、要點(diǎn)、工具、標準）做好自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。
2、對自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)評比中所提出的問(wèn)題，認真反思，盡快改正。
�。�5）素養
1、上班時(shí)整齊列隊，開(kāi)好班前會(huì )。工衣、頭巾、工卡應穿戴整齊，保持良好的精神面貌。
2、在工作或休息時(shí)，不能有坐壓或踐踏成品、原材料現象，決不允許在工場(chǎng)內隨地倒水、吐痰等。
3、在工廠(chǎng)內工作時(shí)要嚴格執行勞動(dòng)紀律和工藝紀律。
4、積極參與和協(xié)助管理人員搞好本線(xiàn)自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)工作，開(kāi)展各類(lèi)質(zhì)量攻關(guān)的QC小組活動(dòng)。
三、樣板先行，落實(shí)措施
�。�1）要搞好自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)，應從哪方面下手呢？應如何引導員工參加呢？怎能樣才能取得較好的效果，使之能廣泛地開(kāi)展？我們認為組織好樣板線(xiàn)的試點(diǎn)工作是自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)全面開(kāi)展的第一步。選好樣板線(xiàn)，先落實(shí)好樣板線(xiàn)的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的各項工作，在樣板區中不斷深入，不斷強化。給樣板區域營(yíng)造一個(gè)較好及合理的工作環(huán)境、工作氣氛和良好的感觀(guān)印象。
�。�2）在取得初步成就后，在樣板線(xiàn)上應大力宣傳，表?yè)P線(xiàn)上自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)中的先進(jìn)人物及優(yōu)秀改善事例，在目視管理上多下功夫。此外，特別需要做好的事情是必須制訂自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)方面的標準、規章制度，不斷提出新的改善項目方法。爭取做到每月、每周，甚至每天都有新的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)改善項目、改善成果。把所取得成果日積月累，把行之有效的措施及方法不斷鞏固，并且不斷有新的改進(jìn)、新的面貌，這樣才能逐步地使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)做到更加完美、更加完善。
四、樹(shù)起樣板，深入推廣
�。�1）樹(shù)起試點(diǎn)樣板后，把實(shí)施自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的好措施，好辦法在各生產(chǎn)線(xiàn)上組織推廣，充分利用群體效應，共同創(chuàng )造成一個(gè)學(xué)習自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)樣板線(xiàn)、趕超自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)樣板線(xiàn)的活動(dòng)，組織各線(xiàn)的管理人員針對本線(xiàn)的存在問(wèn)題，有的放矢地提出自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的改善項目，組織線(xiàn)上員工到樣板參加學(xué)習，使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)先從組織形式蓬蓬勃勃地開(kāi)展起來(lái)。
�。�2）要使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)全面廣泛開(kāi)展，必須建立自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的激勵機制，如定期舉行線(xiàn)上員工的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)評比活動(dòng)，在群體上樹(shù)起先進(jìn)典型，每月有各線(xiàn)自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)最佳改善成果評比，每半年召開(kāi)各自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)先進(jìn)評比工作總結會(huì )，每年召開(kāi)自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)慶功表彰大會(huì )等。通過(guò)這些活動(dòng)，使整個(gè)企業(yè)的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)蔚然成風(fēng)，人人能以自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)標準為工作準則，工衣、工卡整齊、美觀(guān)，員工精神飽滿(mǎn)。
五、鞏固成果，不斷深入
�。�1）自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)取得一定成效之后就會(huì )面臨一個(gè)成果能否鞏固的關(guān)鍵階級。在這一階段自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的決策者和管理層應做好：
1、建立好各級自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)工作檢查考核制度。
2、不斷修改、制訂新的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)管理辦法，使得自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的各級管理層要嚴格對待以上工作準則，每天組織好自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)各項工作的落實(shí)，檢查好下屬的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)施效果，各級管理人員只有真正地把自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)工作做到年年講、月月講、天天講、那么自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)就一定能取得成效，一定能夠進(jìn)一步鞏固已取得的成果。
�。�2）自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)實(shí)施后應有一套完善的線(xiàn)上崗位人員自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)工作準則，每個(gè)人都應有自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)的職能和目標。線(xiàn)上管理人員應組織開(kāi)展形式多樣的自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)檢查，表?yè)P和批評等教育宣傳活動(dòng)溶入正常生產(chǎn)活動(dòng)之中。
總而言之，只有使自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)活動(dòng)不斷深入，才能不斷提高生產(chǎn)現場(chǎng)管理水平。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 12
在這繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，上一年是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們xx電氣如同一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng )新、竭力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng )新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子里我也盤(pán)點(diǎn)一下過(guò)去一年的收獲，在公司領(lǐng)導和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導布置的各項任務(wù)�，F將本人的工作總結匯報如下，敬請領(lǐng)導及同事提供珍貴意見(jiàn)：
一、一年來(lái)的工作表現
(一)強化形象，提高本身素質(zhì)。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。班長(cháng)的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因而，我正確認識本身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉本身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，我在工作上獲得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)歷的同時(shí)，細心學(xué)習別人長(cháng)處，改掉本人缺乏，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使本身在班組長(cháng)管理水平上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)。一年來(lái)我對本身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為本人的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范本人的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛慎重，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改良工作方式方法。
(三)強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管碰到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
二、工作中的缺乏
(一)情感觀(guān)念過(guò)重。在工作經(jīng)過(guò)中，有好多操作沒(méi)有嚴格根據操作規程操作，但是當時(shí)并未造成直接經(jīng)濟損失也沒(méi)有發(fā)生安全事故，以致礙于情面大多只是口頭批評，而沒(méi)有采取嚴肅認真的態(tài)度。如今想來(lái)，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因而在今后的工作中，但凡出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。
(二)立足現有條件創(chuàng )新觀(guān)念有待提高。以往工作中一旦碰到困難總是先想著(zhù)要上級幫助解決，未能意識到去諒解公司和領(lǐng)導的.難處�，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長(cháng)壯大完善經(jīng)過(guò)中，今后定要立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧氣力，協(xié)助做好工作。
(三)傳達和落實(shí)公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅決�？偸强紤]到個(gè)人利益和本人的小算盤(pán)，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力，提升思想觀(guān)念認識水平。
三、今后的努力方向
(一)深化精細化。從小事著(zhù)手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實(shí)，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)班組全面工作;當好車(chē)間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
(二)以5s標準為建設基礎車(chē)間主任曾屢次在會(huì )議中提倡并強調的5s標準，是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實(shí)，逐條施行，循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會(huì )議，引導班組成員思維認識，提高思想覺(jué)悟;以端正的工作態(tài)度為中心線(xiàn)，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng )新思路，到達共同努力、共同提高，攜手建立美妙的家園。
(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，構成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。
(五)以節流為導向。作為xx人，有必要竭力為公司的成長(cháng)發(fā)展做出奉獻，樹(shù)立以公司為家的思想觀(guān)念，竭盡所能為大家庭節約成本，協(xié)助領(lǐng)導努力提高產(chǎn)能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，嚴密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建設奉獻本人微薄的氣力。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 13
一、引言
隨著(zhù)20xx年的結束，作為生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)的我，深感責任重大。在過(guò)去的一年里，我與團隊成員共同努力，克服各種困難，取得了顯著(zhù)的成果。以下是我對過(guò)去一年工作的'總結。
二、工作內容概述
1. 生產(chǎn)組織與調度：我負責生產(chǎn)線(xiàn)的日常組織與調度，確保生產(chǎn)計劃的順利執行。
2. 質(zhì)量控制：我嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率滿(mǎn)足公司要求。
3. 員工培訓：我定期組織員工培訓，提高員工技能水平和安全意識。
4. 設備維護：我監督設備的日常維護和保養，確保設備穩定運行。
三、重點(diǎn)成果
1. 生產(chǎn)效率提升：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程，我們成功提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量提升：在質(zhì)量控制方面，我們取得了顯著(zhù)成果，產(chǎn)品合格率較去年有了大幅提升。
3. 員工技能提升：通過(guò)員工培訓，員工技能水平得到了顯著(zhù)提高，工作效率也相應提升。
四、遇到的問(wèn)題與解決方案
1. 設備故障頻發(fā)：我們加強了對設備的日常維護和保養，減少了設備故障的發(fā)生。
2. 員工流失率較高：我們加強了員工關(guān)懷，提高了員工福利待遇，降低了員工流失率。
五、自我反思
在過(guò)去的一年里，我認真履行職責，積極面對各種挑戰。在取得成績(jì)的同時(shí)，我也意識到自己在某些方面還有待提高，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。
六、未來(lái)計劃
1. 持續改進(jìn)：我將繼續優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
2. 團隊建設：我將加強團隊建設，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力。
3. 技能提升：我將繼續學(xué)習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)和能力。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 14
一、開(kāi)篇
20xx年，對于生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)來(lái)說(shuō)，是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。在這一年里，我帶領(lǐng)團隊成員克服重重困難，取得了一系列令人矚目的成績(jì)。以下是我對過(guò)去一年工作的回顧與總結。
二、工作回顧
1. 生產(chǎn)計劃執行：我嚴格按照公司制定的生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)調度，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2. 現場(chǎng)管理：我注重現場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全、整潔、有序。
3. 成本控制：我積極尋找降低成本的方法，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低材料消耗等手段，成功降低了生產(chǎn)成本。
4. 團隊建設：我注重團隊建設，積極營(yíng)造和諧的工作氛圍，提高員工的歸屬感和凝聚力。
三、成績(jì)與亮點(diǎn)
1. 生產(chǎn)效率顯著(zhù)提高：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設備利用率等手段，我們成功提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量穩步提升：我們加強了對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，提高了產(chǎn)品合格率，贏(yíng)得了客戶(hù)的`信賴(lài)和好評。
3. 團隊建設成果顯著(zhù)：我們注重團隊建設，通過(guò)培訓、交流等方式提高了員工的技能水平和團隊協(xié)作能力。
四、問(wèn)題與不足
1. 生產(chǎn)安全事故時(shí)有發(fā)生：雖然我們加強了安全管理，但生產(chǎn)安全事故仍時(shí)有發(fā)生，需要進(jìn)一步加強安全教育和預防措施。
2. 員工技能水平參差不齊：由于員工技能水平參差不齊，導致部分員工無(wú)法勝任高難度的工作任務(wù)，需要加強員工培訓和技能提升。
五、展望未來(lái)
1. 加強安全管理：我們將進(jìn)一步加強安全管理，提高員工的安全意識和操作技能，確保生產(chǎn)安全。
2. 推進(jìn)員工技能提升：我們將繼續推進(jìn)員工技能提升計劃，提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)流程：我們將繼續優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，帶領(lǐng)團隊成員不斷前進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 15
一、引言
隨著(zhù)20xx年的結束，作為工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)，我深感責任重大，同時(shí)也倍感欣慰。在過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)生產(chǎn)線(xiàn)全體員工，克服了種種困難，取得了不俗的成績(jì)。在此，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，以期在未來(lái)的工作中能夠更上一層樓。
二、工作內容概述
1. 負責生產(chǎn)線(xiàn)日常管理工作，確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運轉。
2. 制定并執行生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。
3. 對生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行技能培訓，提高生產(chǎn)效率。
4. 監控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)采取糾正措施。
5. 與其他部門(mén)協(xié)調溝通，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
三、重點(diǎn)成果
1. 成功完成了年度生產(chǎn)計劃，產(chǎn)品交付率達到了xx%。
2. 通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。
3. 實(shí)施了員工技能培訓計劃，員工技能水平得到顯著(zhù)提升。
4. 加強了生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到了xx%。
5. 與其他部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系，確保了生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行。
四、遇到的問(wèn)題與解決方案
1. 問(wèn)題：生產(chǎn)線(xiàn)設備老化，影響生產(chǎn)效率。
解決方案：向上級部門(mén)申請更新設備，同時(shí)加強設備維護保養工作。
2. 問(wèn)題：?jiǎn)T工流動(dòng)性大，導致生產(chǎn)不穩定。
解決方案：加強員工關(guān)懷，提高員工福利待遇，降低員工離職率。
3. 問(wèn)題：原材料供應不穩定，影響生產(chǎn)進(jìn)度。
解決方案：與供應商建立長(cháng)期合作關(guān)系，確保原材料的穩定供應。
五、自我反思
在過(guò)去的一年里，我認真履行職責，積極面對各種挑戰。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我提高了自己的管理能力和團隊協(xié)作能力。然而，我也認識到自己在某些方面還存在不足，如溝通能力和時(shí)間管理能力等。在未來(lái)的.工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
六、未來(lái)計劃
1. 進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
2. 加強員工技能培訓，提高員工素質(zhì)。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費。
4. 加強與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行。
5. 積極參與公司組織的各項活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)。
總之，作為工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)，我將繼續以高度的責任感和使命感，帶領(lǐng)生產(chǎn)線(xiàn)全體員工，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 16
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了年終總結的時(shí)刻。作為工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)的一名線(xiàn)長(cháng)，我深感責任重大，同時(shí)也倍感榮幸。在過(guò)去的一年里，我與團隊成員共同努力，取得了一些值得驕傲的成績(jì)，但也存在一些不足之處。在此，我將對自己的工作進(jìn)行全面回顧和總結。
一、工作回顧
1. 生產(chǎn)管理：我始終堅持以生產(chǎn)計劃為導向，確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行。通過(guò)合理安排人員、設備和物料，有效提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。同時(shí)，我加強了對生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全和質(zhì)量。
2. 團隊建設：我注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，積極營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)定期組織培訓和交流活動(dòng)，提高了團隊成員的技能水平和團隊協(xié)作能力。同時(shí)，我也關(guān)注員工的成長(cháng)和發(fā)展，為他們提供晉升機會(huì )和福利待遇。
3. 質(zhì)量控制：我深知質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，因此我嚴格把控生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節。通過(guò)加強質(zhì)量檢查和測試，及時(shí)發(fā)現并解決了潛在的質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，我也與研發(fā)部門(mén)保持密切溝通，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品性能。
二、成績(jì)與亮點(diǎn)
1. 生產(chǎn)效率提升：在過(guò)去的一年里，我們生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)效率得到了顯著(zhù)提升。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強現場(chǎng)管理，我們成功降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。
2. 團隊建設成果：我所在的團隊在過(guò)去的一年里取得了顯著(zhù)的進(jìn)步。團隊成員之間的協(xié)作更加緊密，技能水平也得到了提高。我們共同完成了多項重要任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
3. 質(zhì)量控制成果：我們生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到了客戶(hù)和市場(chǎng)的認可。通過(guò)加強質(zhì)量檢查和測試，我們成功降低了產(chǎn)品的.不良率，提高了客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。
三、不足與展望
1. 不足之處：在過(guò)去的一年里，我也發(fā)現了一些不足之處。首先，我在與團隊成員的溝通方面還有待加強，需要更加關(guān)注他們的需求和想法。其次，我在處理一些突發(fā)事件時(shí)，應變能力還有待提高。
2. 未來(lái)展望：展望未來(lái)，我將繼續努力提高自己的管理能力和團隊協(xié)作能力。我將加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同應對各種挑戰和困難。同時(shí)，我也將關(guān)注新技術(shù)和新工藝的發(fā)展，不斷推動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的升級和改造。
工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)個(gè)人年終工作總結 17
隨著(zhù)一年的結束，我作為生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)，對過(guò)去一年的工作進(jìn)行了深刻的反思和總結。以下是我個(gè)人的年終工作總結。
一、工作內容概述
在過(guò)去的一年里，我主要負責生產(chǎn)線(xiàn)的日常管理和運營(yíng)工作。這包括生產(chǎn)計劃的制定、人員調配、設備維護、物料管理以及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制等方面。我始終堅持以客戶(hù)為中心，確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行和產(chǎn)品質(zhì)量。
二、重點(diǎn)成果
1. 生產(chǎn)效率提升：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強現場(chǎng)管理，我們生產(chǎn)線(xiàn)的.生產(chǎn)效率得到了顯著(zhù)提升。與去年同期相比，生產(chǎn)效率提高了XX%，有效降低了生產(chǎn)成本。
2. 質(zhì)量控制成果：我嚴格把控生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)要求。在過(guò)去的一年里，我們生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)品不良率降低了XX%，得到了客戶(hù)的廣泛好評。
3. 團隊建設成果：我注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，通過(guò)定期組織培訓和交流活動(dòng)，提高了團隊成員的技能水平和團隊協(xié)作能力。我們共同完成了多項重要任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
三、遇到的問(wèn)題與解決方案
1. 人員流動(dòng)問(wèn)題：由于生產(chǎn)線(xiàn)人員流動(dòng)性較大，給生產(chǎn)帶來(lái)了一定的困擾。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我加強了與人力資源部門(mén)的溝通，共同制定了招聘和培訓計劃，提高了員工的穩定性和歸屬感。
2. 設備故障問(wèn)題：在過(guò)去的一年里，我們生產(chǎn)線(xiàn)遇到了一些設備故障問(wèn)題。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我加強了與設備維護部門(mén)的合作，定期對設備進(jìn)行檢查和維護，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。同時(shí)，我也積極引進(jìn)新技術(shù)和新設備，提高生產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)化程度。
四、自我評估/反思
在過(guò)去的一年里，我始終堅持以客戶(hù)為中心，確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩定運行和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，我也注重與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同應對各種挑戰和困難。然而，我也意識到自己還存在一些不足之處，比如在與團隊成員的溝通方面還有待加強，需要更加關(guān)注他們的需求和想法。
五、未來(lái)計劃
展望未來(lái)，我將繼續努力提高自己的管理能力和團隊協(xié)作能力。我將加強與團隊成員的溝通和協(xié)作，共同應對各種挑戰和困難。同時(shí)，我也將關(guān)注新技術(shù)和新工藝的發(fā)展，不斷推動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的升級和改造。我相信，在全體團隊成員的共同努力下，我們生產(chǎn)線(xiàn)一定會(huì )取得更加輝煌的成績(jì)。
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