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后勤保障崗年終工作總結

時(shí)間:2023-01-04 14:38:04 總結 我要投稿
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后勤保障崗年終工作總結(精選11篇)

  時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,又到了一年的末尾了,在經(jīng)過(guò)一年的努力后,我們終于可以說(shuō)自己在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步,這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編精心整理的后勤保障崗年終工作總結(精選11篇),歡迎大家分享。

后勤保障崗年終工作總結(精選11篇)

  后勤保障崗年終工作總結1

  本期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領(lǐng)導的大力支持下,我們后勤積極努力,不斷提高辦學(xué)效益。學(xué)校后勤真正做到了為教育教學(xué)第一線(xiàn),為師生服好務(wù)的宗旨,F把這學(xué)期工作總結發(fā)下:

  一、認真做好了開(kāi)學(xué)前一切準備工作

  1、維修好了學(xué)校的水路,保證了開(kāi)學(xué)做大掃除與平時(shí)水的供應;

  2、維修好了學(xué)校的電路,保證了開(kāi)學(xué)每班的照明;

  3、安排好了各班的桌、凳與教師辦公室,保證開(kāi)學(xué)能正常上課;

  4、安排好了時(shí)間運回教師用書(shū)及學(xué)生教材,分發(fā)到各班及教師手中,保證了開(kāi)學(xué)能正常行課;

  5、安排好了時(shí)間到街上采購辦公用品及學(xué)生用品,分發(fā)到各班及各辦公室,保證了開(kāi)學(xué)能正常行課;

  6、認真做好了開(kāi)學(xué)收費工作:嚴格了收費公示,禁止了一切亂收費的現象發(fā)生,本學(xué)期之代收了學(xué)生作業(yè)本費。

  二、認真做好了學(xué)校的校產(chǎn)管理

  1、管理好、清理好學(xué)校的設備及教學(xué)儀器,丟失了的要添置,壞了的要進(jìn)行了修理,讓教學(xué)儀器更好地提高使用率,發(fā)揮教儀的功能,為教師提高教學(xué)質(zhì)量出了一份力量;

  2、管理好、清理好了固定資產(chǎn):開(kāi)學(xué)初對各班、各室進(jìn)行一次校產(chǎn)登記,責任落實(shí)到人頭,期末進(jìn)行復查,并讓學(xué)生、班主任、室長(cháng)簽字,建立各種借還制度、賠償制度,要求師生愛(ài)護自己的學(xué)校,愛(ài)護學(xué)校的一切公共財物,特別是課桌、凳、門(mén)窗、教室墻壁等,對有意損壞學(xué)校財產(chǎn)的要照價(jià)賠償,不能讓學(xué)校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞。

  三、認真做好了食堂的管理

  1、食堂不得以贏(yíng)利為目的,搞好服務(wù),保質(zhì)保量,價(jià)廉物美;

  2、嚴格執行了定點(diǎn)采購、驗收、索證等制度,把好質(zhì)量關(guān);

  3、認真做好了進(jìn)貨、出庫、加工工作,做到有帳可查;

  4、食堂禁止了銷(xiāo)售涼拌食品,變質(zhì)食品、霉變食品,嚴防食物中毒;

  5、定期、不定期對食堂進(jìn)行清潔衛生及質(zhì)量等檢查并做好記錄;

  6、完善食堂各種管理制度;

  7、定期組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行了有關(guān)法律法規制度學(xué)習,保障其落實(shí)并做好記錄;

  8、每天的食物均做到留樣備查

  四、做好宿舍管理

  1、把宿舍辦成學(xué)生之家。

  2、關(guān)心每個(gè)學(xué)生的生活起居、身心狀態(tài)。

  3、做好離歸記載,掌握每個(gè)住宿生動(dòng)態(tài)。

  4、建立生日卡,關(guān)心住宿生生活。

  5、完善生活教師與住宿生管理制度。

  五、認真做好了資金管理

  1、學(xué)校經(jīng)費的開(kāi)支做到了合理、合法,堅持勤儉節約的原則,量入為出,并且要把錢(qián)用到刀刃上,不該用的堅決不用;

  2、做到每月辦公費、代收費、服務(wù)性收費開(kāi)支的情況向學(xué)校、上級主管部門(mén)匯報;期末按時(shí)結算代收費,做好了清退工作。

  3、每月做好了食堂的收支帳;

  五、進(jìn)一步完善值班護校制度

  值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,盡職盡責,維護好了學(xué)校的校產(chǎn)。

  六、加大校園文化建設

  加強對教室的文化宣傳建設,布置好了名言警句以及宣傳畫(huà),營(yíng)造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

  七、加大了硬件設施投入及校舍維修:

  1、本期自行對學(xué)校教學(xué)樓及辦公室漏雨房面進(jìn)行了補漏維修,把對宿舍洗漱、衛生間進(jìn)行了整體維修節約資金近萬(wàn)元,維修室外廁所投資7000余元。

  2、完成教室與教學(xué)樓樓道、宿舍的園地建設。

  3、添置一些教學(xué)設施,辦公椅60把、辦公桌臺60個(gè);教學(xué)用體育體械萬(wàn)余元等。

  4、完成了校園的綠化種樹(shù)、種花、種草投資5000多元,同時(shí)購置了乒乓臺兩個(gè)。

  八、抓好了綜合管理,為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障。

  后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局與各項教育教學(xué)中心工作,因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),聽(tīng)取每條合理化建議,主動(dòng)配合其他領(lǐng)導做好學(xué)校的各項工作。學(xué)校后勤綜合管理的好壞,反映在學(xué)校財務(wù)工作,校產(chǎn)管理、食堂、校車(chē)安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。經(jīng)費管理方面,嚴把經(jīng)費關(guān),從學(xué)校大局出發(fā),千方百計增收節資,避免浪費。在資金問(wèn)題上可花可不花的錢(qián)堅決不花,非花不可的錢(qián)盡量少花,采購物品做到了貨比三家,為學(xué)校節約每一分錢(qián)。在校產(chǎn)管理上,做到工作細心,兢兢業(yè)業(yè)。

  總之,后勤工作頭緒多,還有很多是估計不到的,根據學(xué)校的需要,應及時(shí)處理,爭取把此項工作做好,為學(xué)校教育教學(xué),為全體師生服好務(wù)。

  后勤保障崗年終工作總結2

  按照xx黨組統一安排部署和xx活動(dòng)方案,后勤保障組及時(shí)制定分工方案,將車(chē)輛調度、住宿餐飲、經(jīng)費管理等各項工作分解落實(shí)到具體人員,并明確責任人和具體任務(wù)、完成時(shí)限。在人少事多的情況下,本組工作人員團結協(xié)作,密切配合,相互補臺補位,成功圓滿(mǎn)完成了xx(會(huì )議、展會(huì ))期間后勤保障各項工作,現將相關(guān)工作總結如下:

  一、主要工作開(kāi)展情況

 。ㄒ唬┘訌娷(chē)輛調度。積極主動(dòng)聯(lián)系大會(huì )組委會(huì ),爭取車(chē)輛和聯(lián)系停車(chē)證,確保會(huì )前所有車(chē)輛和停車(chē)證全部落實(shí)到位。及時(shí)制定《車(chē)輛保障方案》,并分發(fā)至各組,按照嘉賓用車(chē)、觀(guān)眾用車(chē)、領(lǐng)導用車(chē)、工作人員用車(chē)、應急用車(chē)5個(gè)層面,將車(chē)輛分別落實(shí)到各工作組和各工作節點(diǎn),明確每個(gè)節點(diǎn)的聯(lián)絡(luò )人、具體車(chē)輛、駕駛員、候車(chē)地點(diǎn)、候車(chē)時(shí)間等,確;顒(dòng)期間車(chē)輛安全、規范、高效使用。配合其他組組織xx名觀(guān)眾在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)按時(shí)統一乘車(chē),順利到達會(huì )場(chǎng)。

 。ǘ┍U献∷薏惋。積極聯(lián)系大會(huì )組委會(huì ),對接住宿餐飲等事宜。制定住宿餐飲保障方案,分別明確住宿和餐飲的具體聯(lián)絡(luò )人。本著(zhù)方便、快捷、安全的原則,由工作人員提前在酒店前臺領(lǐng)取房卡,待嘉賓到達酒店后,報名字可免登記直接入住。加強與組委會(huì )聯(lián)系,保證嘉賓和工作人員用餐,自xx日起,及時(shí)安排人員全程在酒店協(xié)調解決工作人員和提前到達的嘉賓用餐問(wèn)題。期間,圓滿(mǎn)完成了嘉賓宴請晚宴聚餐服務(wù)。

 。ㄈ﹥(yōu)質(zhì)接送服務(wù)。為保障嘉賓順利往返,后勤保障組提早謀劃、認真組織,高效、有序開(kāi)展接送嘉賓工作。期間,共接送嘉賓xx余人次,積極與嘉賓組對接聯(lián)系,采取“個(gè)性化、立體式”的機場(chǎng)、酒店全程溫馨服務(wù),在嘉賓乘機抵達機場(chǎng)的第一時(shí)間即安排專(zhuān)人在廊橋迎接,與嘉賓組無(wú)縫對接,將客人送至酒店入住。為增強與嘉賓溝通,拉近與嘉賓的距離,針對部分外籍嘉賓,還特聘一名專(zhuān)業(yè)翻譯,讓參會(huì )嘉賓有賓至如歸的感覺(jué)。此外,為保障活動(dòng)順利開(kāi)展,積極協(xié)調口岸聯(lián)檢單位,配合活動(dòng)服務(wù)保障指揮部,為參會(huì )的境外嘉賓提供了快速、高效、優(yōu)質(zhì)的口岸通關(guān)服務(wù)。

 。ㄋ模┘訌娊(jīng)費管理。強化預算管理的首位意識,超前做好資金預算,本著(zhù)厲行節約的原則,按照去年制定的展會(huì )(會(huì )議)經(jīng)費管理辦法,在為展會(huì )(會(huì )議)提供全面資金保障的基礎上,嚴控經(jīng)費支出,確保論壇展會(huì )(會(huì )議)成功圓滿(mǎn)舉辦。同時(shí)做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

  二、存在的問(wèn)題及不足

  雖然整個(gè)會(huì )議服務(wù)保障工作得到參會(huì )嘉賓和領(lǐng)導的好評,但是工作中仍存在一些不足和瑕疵,主要表現在溝通不暢方面,如在宴請嘉賓當晚,之前溝通時(shí)確定不參加宴請的嘉賓在未提前告知的情況下臨時(shí)參加晚宴,桌牌及位置臨時(shí)變動(dòng)。針對存在的問(wèn)題,我們會(huì )進(jìn)一步總結,并在今后的工作中不斷的改進(jìn)和提高,力爭為我省對外形象再添光彩。

  后勤保障崗年終工作總結3

  我縣的學(xué)校后勤保障工作,在縣教育局的重視與支持下,在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導下,認真落實(shí)省隕西會(huì )議精神,轉變觀(guān)念,強化措施,在精細化管理上做文章,努力提高全縣中小學(xué)后勤保障水平,為創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的教育和構建和諧社會(huì )做出貢獻。

  一、主要工作成績(jì)。

  1、提高認識,統一思想,明確后勤保障工作在學(xué)校工作的地位和作用。

  學(xué)校后勤保障工作是學(xué)校工作的重要組成部分,它為學(xué)校教育教學(xué)工作和師生生活提供保障服務(wù)。尤其是近年來(lái),學(xué)校布局調整,寄宿保育學(xué)生增多,他們在學(xué)校生活問(wèn)題成了家長(cháng)最關(guān)心的問(wèn)題。一年來(lái),全縣各級各類(lèi)學(xué)校,在深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的過(guò)程中,把學(xué)校后勤保障工作納入學(xué)校工作的重要議事日程,當做辦人民滿(mǎn)意的教育的一項重要工作來(lái)抓,基本實(shí)現了后勤保障工作由創(chuàng )收型向服務(wù)型轉變。

  為了卓有成效地抓好這項工作,各學(xué)校拿出了具體措施,召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議,落實(shí)專(zhuān)人管理,明確工作職責,確定具體目標。

  龍舟坪中心校以石牌小學(xué)食堂為現場(chǎng),以創(chuàng )辦“放心食堂”為主要工作內容,召開(kāi)學(xué)校后勤保障會(huì )議,落實(shí)各項工作措施,并于今年十一月份,組織專(zhuān)班,對照“放心食堂”標準,對全鎮所有學(xué)校食堂進(jìn)行了驗收。高家堰鎮中心校、榔坪中心校等也分別對各學(xué)校后勤保障工作進(jìn)行了檢查驗收?h一中、磨市中心校、大堰中心校、漁峽口中心校、賀家坪中心校、機關(guān)幼兒園等單位領(lǐng)導更是把這項工作放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。一年來(lái),學(xué)校后勤保障工作取得了顯著(zhù)成績(jì),學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )對這項工作滿(mǎn)意率有了顯著(zhù)的提高。事實(shí):領(lǐng)導重視是關(guān)鍵、認識統一是基礎、措施得力是保證。

  2、突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),著(zhù)力打造“放心食堂”。

  一年來(lái),全縣各級各類(lèi)學(xué)校在上級文件精神的指導下,堅持食堂“公益性、服務(wù)性”的原則,把辦好食堂當做辦人民滿(mǎn)意的教育的一項重要工作來(lái)抓,以轉變食堂經(jīng)營(yíng)模式為突破口,以食品安全為重點(diǎn),以服務(wù)師生生活、服務(wù)教育教學(xué)為目的,加強食堂的經(jīng)營(yíng)管理,取得了可喜成績(jì)。各學(xué)校加大了食堂的硬件建設,使食堂的經(jīng)營(yíng)條件、衛生條件有了明顯的改觀(guān),如賀家坪中心校、漁峽口中心校、龍舟坪清江初中等,食堂布局合理、設施齊備。九年義務(wù)教育階段的學(xué)校包括機關(guān)幼兒園、龍舟坪教工幼兒園實(shí)行了學(xué)校集體經(jīng)營(yíng)、委托加工服務(wù)的模式,縣一中實(shí)行了目標管理、微利經(jīng)營(yíng)。所有學(xué)校食堂,包括一中、機關(guān)幼兒園食堂,建立了專(zhuān)帳,實(shí)行了成本核算,大宗物品實(shí)行了定點(diǎn)采購,建立了臺賬和索證票制度,實(shí)行錢(qián)、帳、物分開(kāi)管理。各學(xué)校在降低采購成本、提高學(xué)生伙食質(zhì)量上下功夫,大堰中心校、機關(guān)幼兒園、茶園小學(xué)的經(jīng)驗值得推廣或借鑒。在食品安全工作中,各學(xué)校加強了食品安全各環(huán)節的管理,把好了食品安全的“五關(guān)”,有效杜絕了食品安全事故的發(fā)生。食堂滿(mǎn)意率有了大幅度的提高,基本實(shí)現了師生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、社會(huì )反響好的目標。今年12月份,縣教育局組織專(zhuān)班對全縣中小學(xué)創(chuàng )建“放心食堂”工作進(jìn)行了驗收,有磨市鎮高家嶺小學(xué)、大堰鄉三洞水小學(xué)、大堰鄉中心校、都鎮灣鎮麻池中學(xué)、鴨子口鄉中心校、高家堰鎮流溪小學(xué)、賀家坪鎮中心校、賀家坪鎮堡鎮小學(xué)、漁峽口鎮中心校、榔坪鎮茶園小學(xué)、榔坪鎮中心小學(xué)、縣機關(guān)幼兒園、縣特殊教育學(xué)校、資丘鎮涼水寺希望小學(xué)、龍舟坪鎮教工幼兒園、龍舟坪鎮清江中學(xué)、龍舟坪鎮中心校、龍舟坪鎮石牌小學(xué)、縣一中等19個(gè)學(xué)校食堂獲得“放心食堂”標準。

  3、努力探索,加強管理,抓好蔬菜基地建設。

  蔬菜基地建設是我縣寄宿制學(xué)校后勤保障工作的一個(gè)難點(diǎn),由于我縣的縣情,基地達標的學(xué)校為數不多,但有基地的學(xué)校能充分利用這一資源,發(fā)揮蔬菜基地在解決學(xué)生吃菜難的問(wèn)題和學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)的作用。高家堰鎮李家灣小學(xué)已將學(xué)校租出去的土地全部收回,并按種植計劃種植了蔬菜。磨市鎮高家嶺小學(xué)多年堅持抓基地建設和管理,保證了學(xué)生吃上新鮮時(shí)令蔬菜,并把蔬菜基地當做學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐的場(chǎng)所,發(fā)揮了育人功能,受到了各級領(lǐng)導的充分肯定。鴨子口鄉劉坪小學(xué)、賀家坪鎮白沙驛小學(xué)蔬菜基地建設和管理也取得了成功經(jīng)驗。

  4、高度重視,強化措施,抓好食品安全工作。

  一年來(lái),各學(xué)校認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國食品衛生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》,加強學(xué)校食品衛生安全管理,保障師生身體健康,努力構建和諧校園,打造平安校園,取得明顯成效。一是領(lǐng)導重視,機構健全,檢查落實(shí)?h教育局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的食品衛生安全工作的領(lǐng)導小組,各鄉鎮學(xué)校、局屬學(xué)校分別成立了相應的工作機構,構建了全員參與,上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管的食品安全工作網(wǎng)絡(luò )。二是加強宣傳,營(yíng)造氛圍,強化意識。一年來(lái),各學(xué)校通過(guò)安全知識講座、班隊會(huì )、板報、校園廣播、校園網(wǎng)等多種形式宣傳食品安全知識。各中心校分別召開(kāi)食堂管理現場(chǎng)會(huì )和相關(guān)人員培訓會(huì ),加強食品安全管理人員和從業(yè)人員的食品安全培訓。磨市中心學(xué)校、漁峽口枝柘坪中學(xué)還在省勤工儉學(xué)雜志上發(fā)表了相關(guān)的文章。通過(guò)加大宣傳教育力度,全縣廣大師生法律意識和自我保護意識逐步增強,食品衛生安全工作有了強有力的保障。三是加強督查,建立長(cháng)效機制。今年以來(lái),縣教育局加強對學(xué)校食堂、商店及學(xué)校周邊的食品衛生安全管理,出臺了《放心食堂創(chuàng )建方案》對全縣中小學(xué)食堂的建設和經(jīng)營(yíng)管理,提出了明確要求,在今年十二月,表彰一批“放心食堂”;建章立制,本著(zhù)安全第一、保本經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則,建立一系列食堂管理的規章制度,強化制度管人;加強檢查,堅持例行檢查和平常抽查相結合的原則,對食品安全進(jìn)行檢查,每學(xué)期開(kāi)學(xué),縣教育局對學(xué)校開(kāi)學(xué)工作進(jìn)行檢查,把食品衛生安全工作納入檢查的重要內容,學(xué)期中還配合工商、衛生部門(mén)對學(xué)校食品安全進(jìn)行執法檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理;加強學(xué)校食堂軟件建設,建立購銷(xiāo)臺帳,健全大宗食品的定點(diǎn)采購和索證制度,堅持從源頭上堵住問(wèn)題食品入侵校園的漏洞;建立由學(xué)生家長(cháng)參加的膳食領(lǐng)導小組,對食堂、商店的食品質(zhì)量、價(jià)格進(jìn)行監督,確保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、衛生達標。由于加強了食品安全工作領(lǐng)導與管理,我縣中小學(xué)食品衛生安全工作,成效顯著(zhù)。一年來(lái),全縣學(xué)校未出現食品中毒事故,全縣廣大教師學(xué)生的食品安全意識逐步增強,學(xué)校食堂建設和管理正在步入規范化的軌道。

  5、規范管理,優(yōu)化服務(wù),全面提高服務(wù)質(zhì)量。

  一是抓好校園風(fēng)險分散工作。實(shí)施校園方責任險是維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序的需要,是學(xué)校加強安全工作,提高抵御風(fēng)險能力的有效保障。由于領(lǐng)導重視,各學(xué)校措施得力,校園方責任險投保率達百分之百,有效地化解了學(xué)校風(fēng)險,保證了學(xué)校的正常的工作秩序。二是認真做好防近視薄的征訂發(fā)行工作,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化了售后服務(wù),全縣防近視薄的推廣面達百分之百。三是校園綠化環(huán)保工作得到加強,磨市高家嶺小學(xué)順利通過(guò)了“市級花園式學(xué)!彬炇,龍舟坪中學(xué)、資丘中心校被市環(huán)保局、市教育局授予“宜昌市綠色學(xué)!狈Q(chēng)號,龍舟坪鎮三漁沖中學(xué)被省環(huán)保局、省教育廳授予“湖北省綠色學(xué)!狈Q(chēng)號。

  6、認真抓好宣傳工作,為后勤保障工作可持續發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。學(xué)校后勤保障工作必須在科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導下,必須有正確的輿論導向。為了營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,我們加大了宣傳力度!秾W(xué)校后勤保障》是我們工作的學(xué)習和交流平臺,各校積極訂閱,達到了一校一份。今年,我縣有兩篇文章在該雜志上發(fā)表,宣傳了我縣的后勤保障工作。同時(shí),各學(xué)校利用長(cháng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)、湖北中初等學(xué)校后勤與勤工儉學(xué)網(wǎng)交流傳遞工作信息,取得了較好的宣傳效果,有力地推動(dòng)了工作。后勤與勤工儉學(xué)管理中心被省校產(chǎn)辦表彰為宣傳先進(jìn)單位,秦明仲同志被評為先進(jìn)個(gè)人。

  7、加強思想建設,轉變工作作風(fēng)。

  一年來(lái),中心工作人員在黨支部的領(lǐng)導下,認真開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習與實(shí)踐,深入基層,深入食堂商店開(kāi)展檢查與指導,腳印遍布了全縣大部分學(xué)校,他們不顧年老體弱,不辭辛苦,認真調研,悉心指導,使全縣學(xué)校后勤保障工作上了一個(gè)新的水平。中心加強了黨風(fēng)廉政建設,達到了“五無(wú)單位”的要求。

  二、存在的主要問(wèn)題。

  一年來(lái),學(xué)校后勤保障工作還存在以下問(wèn)題:

  1、少數學(xué)校后勤保障工作人員不落實(shí),機構不健全,導致有些工作無(wú)人抓。

  2、食堂管理不夠規范,食品安全工作措施不夠落實(shí)。主要表現在:個(gè)別學(xué)校食堂倉儲設施缺乏,主食副食、生食熟食不能分開(kāi)存放,沒(méi)有嚴格地分類(lèi)存放,無(wú)標識,甚至沒(méi)有庫房;消毒設施欠缺,餐具、炊事用具消毒不徹底;留樣制度不落實(shí);物質(zhì)采購把關(guān)不嚴。個(gè)別學(xué)校食堂組織機構不健全,缺乏監督機制,物質(zhì)、賬目、資金沒(méi)有分開(kāi)管理,存在明顯漏洞;食品安全應急制度欠缺,應急措施不力。少數學(xué)校食堂建賬不規范,簽字手續不完備,成本核算沒(méi)按規定執行,致使調控不力,質(zhì)量?jì)r(jià)格不穩定,出現利潤太高或虧損太多的情況。管理人員和從業(yè)人員培訓制度不落實(shí),出現操作不規范,服務(wù)態(tài)度差,衛生習慣差等現象。部分學(xué)校食堂投入不足,布局不合理,必備設施設備缺乏。有的學(xué)校食堂用工勞務(wù)關(guān)系沒(méi)有理順。

  3、寄宿保育制學(xué)校蔬菜基地建設缺乏政策扶持,學(xué)校不夠重視,沒(méi)有充分發(fā)揮其功能。

  4、學(xué)校后勤管理人員和從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,管理水平、操作能力、服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高。

  后勤保障崗年終工作總結4

  新冠疫情防治工作開(kāi)展以來(lái),我校始終把師生生命安全和身體健康放在首要位置,認真貫徹落實(shí)疫情防控指揮部決策部署,提升政治站位,認真統籌安排,實(shí)行聯(lián)防聯(lián)控,確保疫情防控工作全面落實(shí),不留死角。

  一、組織成立領(lǐng)導小組。

  成立了彭校長(cháng)為組長(cháng),其他黨委成員為副組長(cháng)的疫情防控領(lǐng)導小組。統一組織領(lǐng)導指揮協(xié)調全校疫情防控工作。

  二、加強宣傳引導,提升師生防控意識。

  通過(guò)主題班會(huì ),學(xué)校宣傳欄,校園廣播,LED屏等方式開(kāi)展形式靈活的新冠肺炎知識,防范措施,注意事項宣傳教育。

  三、加強排查消殺,落實(shí)疫情防控措施。

  1.對學(xué)校各重點(diǎn)部位噴灑消毒水,最大程度上的消毒殺菌,做好校園飲用水供應的衛生安全管理,實(shí)施校園環(huán)境衛生綜合整治,提高環(huán)境衛生質(zhì)量。

  2.嚴格考勤制度,認真落實(shí)晨、午檢制度。做到早發(fā)現,早隔離,早上報,早治療。

  四、嚴格落實(shí)值班制度,嚴格把控門(mén)衛出入關(guān)。

  強化校區大門(mén)值班值守,凡進(jìn)入學(xué)校人員必須配出入證,按要求佩戴口罩,來(lái)人來(lái)訪(fǎng)要實(shí)名登記,經(jīng)紅外線(xiàn)體溫測量,確認無(wú)發(fā)熱癥狀方可入校。

  五、做好防疫物資儲備,為疫情防控做好后勤保障。

  學(xué)校在第一時(shí)間購買(mǎi)了大量的口罩,消毒水,洗手液,紫外線(xiàn)消毒燈等防疫物資。在校園內加裝洗手清潔設備,清潔人員每天兩次對辦公室、樓道、衛生間等公共區域進(jìn)行保潔和消毒。

  下一步,我們將以對師生員工高度負責的態(tài)度,進(jìn)一步強化風(fēng)險意識,杜絕麻痹思想,主動(dòng)擔當作為,持續做好防控,不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實(shí),堅決打贏(yíng)疫情防控攻堅戰,確保全校師生員工生命健康安全和學(xué)校大局穩定。

  后勤保障崗年終工作總結5

  一、加強思想政治學(xué)習,不斷進(jìn)隊伍伍素質(zhì)。

  后勤職員的整體素質(zhì)是進(jìn)步后勤保障、安全保衛工作質(zhì)量的關(guān)鍵。今年我圍繞后勤處的工作職能,以“三個(gè)代表”重要思想為指導,嚴抓后勤制度建設,用制度管人,用法規約束人。根據后勤各崗位的工作情況,制定了行之有效的崗位考核細則,根據我校改革方案制定了物資采購制度、安全保衛工作制度。定期組織全處職員進(jìn)行法律法規和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,通過(guò)學(xué)習,增強了后勤職員的法律法規和遵章守紀意識以及處理題目的能力,促進(jìn)了后勤職員依法辦事的自覺(jué)性,逐步建設出了一支有較強工作性和互補性、具有較強工作能力的后勤隊伍。

  二、強化安全意識,狠抓安全保衛治理學(xué)校的安全。

  保衛工作是后勤處的主要工作,全處牢固樹(shù)立“穩定壓倒一切、責任重于泰山”的觀(guān)念。

  一是按照上級機關(guān)和學(xué)校安全保衛的工作布置和要求,建立健全了各項安全保衛規章制度,根據《××大學(xué)××年維穩、綜合治理、安全工作計劃》,制定了安全保衛工作預防措施、應急預案;

  二是建立健全了安全保衛工作網(wǎng)絡(luò ),保衛職員堅持24小時(shí)輪流對校園內外巡邏保衛,各棟樓由宿管安全員24小時(shí)守門(mén)看護,并與各院學(xué)生科緊密配合及時(shí)處理學(xué)生中發(fā)生的各種問(wèn)題。

  三是充分發(fā)揮法制副校長(cháng)和法律顧問(wèn)的作用,加強對師生的法制教育,增強了校內的治安整治力度,依法保護學(xué)校和師生的利益;

  四是爭取先鋒派出所治安巡邏隊對我校的支持,加強了對我校周邊巡視,降低了校區周邊的發(fā)案率;

  五是投進(jìn)2萬(wàn)多元對學(xué)生公寓和教學(xué)樓等地的消防設備進(jìn)行了更新,更換新添了65個(gè)滅火器,更新配備了68盞應急燈,改造了學(xué)生宿舍電路;

  六是堅持每月對消防設施進(jìn)行一次全面檢查,做到重點(diǎn)部位滅火設施到位;

  七是根據我校的脫產(chǎn)學(xué)生的實(shí)際情況,加強了門(mén)衛值班制度,嚴格了校區職員進(jìn)出的治理;

  八是為嚴防學(xué)生各類(lèi)安全事故的發(fā)生,堅持定期、不定期由保衛職員、各院學(xué)生科職員組成的檢查隊伍,對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全保衛突擊檢查,及時(shí)排除安全隱患。

  九是妥善處理了20xx年顏惠澤、文劍打架傷人案件。在區法院一審判決“學(xué)校承擔補充賠償責任”不公道的情況下,積極主動(dòng)爭取巿教育局法規科和巿中級人民法院對學(xué)校的支持,通過(guò)努力說(shuō)明案情,二審“學(xué)校在本案中不承擔任何責任”的判決,既做到了三方滿(mǎn)足,又維護了學(xué)校的利益和穩定;

  十是在每學(xué)期開(kāi)學(xué)之前,堅持對教學(xué)樓、學(xué)生公寓、實(shí)驗樓、食堂、樓梯樓道、圖書(shū)館等人群集中場(chǎng)所進(jìn)行全面檢驗,積極消除了各種安全隱患,確保了我校全年無(wú)重大安全事故,在巿區綜治維穩、安全保衛工作檢查中得到了較高的評價(jià)和肯定。

  三、嚴格物資治理、節約釆購本錢(qián)。

  后勤一班人牢固樹(shù)立了“用自已的錢(qián),辦自已的事”的本錢(qián)觀(guān)念。今年為保障各部分物資供給,同時(shí)為節約本錢(qián),規范物資釆購和校產(chǎn)治理、維修報修行為,最大限度的節約支出本錢(qián),制定了“物資釆購制度、校產(chǎn)維修報修制度”。校產(chǎn)使用釆取“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)報修”,后勤負責檢查和維修的辦法,保證了全年各項工作的正常運轉。其具體做法:一是各部分所需物資嚴格執行物資釆購申報制度,后勤釆購職員選購物資做到貨比三家。

  堅持所購物資須政府釆購的一律政府釆購,量少急需的低值易耗品,后勤組織由紀委、工會(huì )、所需部分四方職員參進(jìn)的釆購小組,執行竟標或詢(xún)價(jià)釆購,根椐實(shí)際情況確定釆購方案,由此既保證了質(zhì)量,降低了本錢(qián),又避免了“暗箱”操縱,增強了物資釆購的透明度,為學(xué)校節約了本錢(qián)減少了支出。如今年“豐田”小車(chē)釆購時(shí),按程序申報了政府釆購,在××多方詢(xún)價(jià)后,得知××經(jīng)銷(xiāo)商貨源緊張,釆購辦稱(chēng)釆購方要多出1萬(wàn)多元的手續費,在得知這一情況后,及時(shí)在網(wǎng)上了解行情,在長(cháng)沙找到駐湖南“豐田”總代理商說(shuō)明情況,?吹玫街С謨(yōu)惠,但又必須到湘潭投標。

  政府釆購汽車(chē)原則上銷(xiāo)售商不得跨地區竟標,目的是要保護當地經(jīng)銷(xiāo)商的利益,通過(guò)我們反復做工作,終極同意來(lái)××投標。本次“豐田”車(chē)釆購,總代理所投價(jià)格比××經(jīng)銷(xiāo)商投標的最低價(jià)還要低1。2萬(wàn)元。二是校產(chǎn)維修及時(shí),發(fā)現題目,及時(shí)解決。學(xué)校設施設備雖有自然損壞的但又有部份是學(xué)生人為破壞的。比如課桌凳、自來(lái)水龍頭、電路開(kāi)關(guān),教室里的電燈、電扇、電教設備、護欄、鐵門(mén)等,維修職員克盡職守,包括疏通廁所,力求做到隨報隨修,隨喊隨到,固然苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)、臟一點(diǎn),但為了學(xué)校節省開(kāi)支,保證師生們能夠正常地使用各項設施、設備,維修職員從不叫苦叫累,體現了后勤職員過(guò)硬的工作作風(fēng)。

  四、嚴監食品衛生、強化服務(wù)意識。

  今年加強了對食堂食品和飲水衛生的治理,為了讓師生吃到放心餐,經(jīng)常組織職員對食堂進(jìn)行檢查和監管,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知,限期改正并獎罰兌現。每期開(kāi)學(xué)前督促食堂經(jīng)管人對所有的食堂工作職員進(jìn)行《食品衛生法》、《傳染病預防》、《××大學(xué)食品中毒事件應急預案》等有關(guān)知識的學(xué)習,嚴挌執行憑健康證上崗制度,明確各崗位工作職責,樹(shù)立為師生服務(wù)的思想,不斷進(jìn)步服務(wù)意識,促使食堂工作更具公道化、規范化。廚房嚴格執行操縱規程及進(jìn)貨渠道,嚴把質(zhì)量關(guān),杜盡三無(wú)食品進(jìn)廚房。堅持菜譜、菜價(jià)公布制度,努力進(jìn)步師生膳食質(zhì)量,規范了治理,保證了飲食安全。今年在湘潭部份高校出現學(xué)生罷餐事件時(shí)我校沒(méi)有發(fā)生此類(lèi)事故,確保了我校學(xué)生的穩定。

  五、改善校園設施、進(jìn)步后勤保障能力。

  后勤工作遵照“服務(wù)師生、方便師生”為原則,今年根據學(xué)校的實(shí)際情況和學(xué)生治理的要求,為師生解決了以下幾個(gè)方面的題目:一是投進(jìn)2萬(wàn)多元改造了校門(mén)口的道路。由于校門(mén)口車(chē)輛出進(jìn)頻繁再加之為××路車(chē)?空,年久失修,解決了路面破損積水,師生出行不便的問(wèn)題;二是配合變壓器增容,投進(jìn)8萬(wàn)余元釆取分期付款的方式改建了一間發(fā)電機房;三是為確保用電安全,投進(jìn)8萬(wàn)余元對學(xué)生宿舍電路進(jìn)行了改造,釆取老師與學(xué)生分線(xiàn)路供電,既保證了老師工作的需要又嚴厲了學(xué)生就寢紀律,體現了人性化治理;四是為加強學(xué)生治理,新公寓樓二樓廁所全部安裝了護窗,強化了安全措施;五是解決了新公寓樓飲水機地面漏水的問(wèn)題,安裝了水池和排水管道。

  回顧一年的工作,后勤工作職員為學(xué)校的發(fā)展付出了辛勤的汗水,為學(xué)校的建設作出了無(wú)私的奉獻。固然后勤工作取得一定的成績(jì),但還存在一些不足。在下年度工作中:一是還要不斷加強后勤職員的專(zhuān)業(yè)培訓和整體素質(zhì)的進(jìn)步,使大家形成不斷鉆研本職工作的風(fēng)氣,更具有創(chuàng )新意識;二是要不斷加強安全知識教育,使所有后勤職員熟練把握突發(fā)事件的應急措施,進(jìn)步處理突發(fā)事件的能力;三是在節約用水用電上要采取有效措施,杜盡水電浪費;四是綠化治理上進(jìn)一步加強,給師生提供一個(gè)優(yōu)美的學(xué)習、工作、生活的環(huán)境。我們決心在今后的工作中總結經(jīng)驗,大膽探索,不斷實(shí)踐,進(jìn)一步創(chuàng )造出新的業(yè)績(jì)。

  后勤保障崗年終工作總結6

  一、全力保障防疫物資

  共從市物資保障組爭取口罩98807個(gè)、75%酒精828升、84消毒液928公斤,體溫計74支、免洗洗手液116瓶,交于區物資保障組。捐贈5000個(gè)韓國進(jìn)口的KF94口罩也已交于區物資保障組。

  二、助力企業(yè)復工復產(chǎn)

  2月7日,會(huì )同制定并出臺了《關(guān)于做好工業(yè)及園區企業(yè)返崗返工防控保障工作的通知》,各鎮和區直有關(guān)單位實(shí)行包保責任制,指導全區140余家工業(yè)企業(yè)落實(shí)疫情防控主體責任,并及時(shí)協(xié)調解決復工復產(chǎn)難題,截止2月19日累計審批51家企業(yè)開(kāi)復工。2月20日全面復工后,對52家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施“三員”(即企業(yè)專(zhuān)員、駐企專(zhuān)員、衛生專(zhuān)員)聯(lián)系包保制度,實(shí)行每日疫情防控、督查。疫情期間,累計為企業(yè)代購口罩271家次164620個(gè)。

  三、落實(shí)疫情相關(guān)政策

  參與起草出臺《區關(guān)于應對肺炎疫情扶持企業(yè)共渡難關(guān)的若干政策》,重點(diǎn)加大對疫情期間工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造的補助力度,普通企業(yè)由原來(lái)的按設備投資額10%補助提高到20%,疫情防控所需物資生產(chǎn)企業(yè)直接提高到30%。通過(guò)QQ群和微信群向企業(yè)宣傳省市區疫情防控相關(guān)政策措施,并結合現場(chǎng)指導企業(yè)疫情防控、“四送一服”進(jìn)企業(yè)等時(shí)機發(fā)放宣傳冊100余份。組織6家企業(yè)申報認定疫情重點(diǎn)保障物資生產(chǎn)企業(yè)。

  四、鼓勵企業(yè)捐款捐物

  截止目前,共有12家工業(yè)企業(yè)捐款共計84萬(wàn)(其中:工業(yè)泵20萬(wàn)元、徽揚物聯(lián)5萬(wàn)元、振州電子5萬(wàn)元、龍潭消防1萬(wàn)元、中皇制藥10萬(wàn)元、工程塑料廠(chǎng)10萬(wàn)元、博藍特20萬(wàn)元、派尼爾2萬(wàn)元、鼎奇鏈傳動(dòng)3萬(wàn)元、博盛消防2萬(wàn)元、錦江百浪3萬(wàn)元、帥旗熱能3萬(wàn)元)。捐贈5000個(gè)韓國進(jìn)口的KF94口罩也已交于區物資保障組。市飛龍水泥制品有限公司捐贈75%酒精50升,84消毒液100公斤。

  后勤保障崗年終工作總結7

  20xx年,在酒店領(lǐng)導的正確指導下,面對xx市場(chǎng)星級酒店相繼崛起的競爭形勢,行政部緊緊圍繞管理、學(xué)習、服務(wù)、招聘、溝通等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方面的中心樞紐作用,積極努力的完成各項工作任務(wù),現將這一年的工作情況匯報如下:

  一、加強基礎管理,創(chuàng )造良好工作環(huán)境

  為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來(lái),行政部結合工作實(shí)際,認真履行工作職責,加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通,為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。同時(shí),行政部不定期的深入到員工之中,加強與員工的溝通,積極了解員工的思想動(dòng)態(tài)。

  行政部始終堅持給員工最好的工作環(huán)境,為員工提供人性化的人文關(guān)懷,讓員工真正感受到酒店是家,切實(shí)做到關(guān)心員工、愛(ài)護員工,充分調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,增強酒店的凝聚力和戰斗力。

  二、加強企業(yè)文化建設,豐富員工生活

  在3月7日舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中,員工都積極踴躍的報名,大展自己的歌喉,不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活,更加促進(jìn)了員工的音樂(lè )素養。后來(lái)又在4月25日—5月4日酒店開(kāi)展了“踏青運動(dòng)休閑”為主題的外出春游活動(dòng),組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家游玩,使員工們全身心的投入到大自然的懷抱中,豐富了員工的文化生活,增強了團隊意識和團隊凝聚力。

  由于進(jìn)入6月以后酒店也進(jìn)入了升學(xué)宴的高峰期,四樓多功能廳一直有宴席接待,xx年1-6月份的員工生日晚會(huì )也因故推遲到9月26日晚舉辦,上半年度的壽星共有95人。晚會(huì )當天,恰逢潛江七喜國際大酒店的管理人員到訪(fǎng),并邀請了他們一同參加。晚會(huì )上大家和到訪(fǎng)嘉賓一起同臺歌唱、載歌載舞,現場(chǎng)氣氛異;钴S,所有人一起唱著(zhù)生日快樂(lè )歌、吹著(zhù)蠟燭,一起分享甜蜜的生日蛋糕,并為壽星們發(fā)放了各種不同的生日禮物,表達了酒店對員工的體貼與關(guān)懷。

  三、加強考勤管理

  自xx年年初開(kāi)始實(shí)施指紋打卡以來(lái),行政部對考勤管理實(shí)行指紋考勤與紙卡考勤相結合的方法,認真做好每天各部門(mén)出勤卡的跟蹤檢查工作,及時(shí)將檢查中發(fā)現的異,F象反饋到各部門(mén),并及時(shí)主動(dòng)做好與各部門(mén)之間的`溝通與反饋工作,使得考勤管理與之有很大的改進(jìn)。但是在考勤管理取得一定成績(jì)的同時(shí)也出現了一些問(wèn)題,部門(mén)考勤管理較混亂,管理人員對部門(mén)員工的考勤管理不嚴格,對違反考勤制度的員工的處理不及時(shí)、不嚴格,這些問(wèn)題將在xx年度作為行政部完善考勤管理的一項重點(diǎn)工作。

  四、辦理了員工養老保險

  從xx年7月1日截止到xx年6月30止,酒店在社保局共辦理了77人的社會(huì )養老保險。其中,新開(kāi)戶(hù)人員有11人,酒店續保人員有50人,從外單位轉入酒店購買(mǎi)養老保險的人xx人。保險基數也由去年的3696元/年調整為4334元/年,此次共向社保局繳納保險費用339528元。因為基數上調,12個(gè)已離職人員應補繳每月的差額15元,為了保障公司的利益不受損失,行政部協(xié)同財務(wù)室、社保局共同把關(guān),由行政部、財務(wù)室開(kāi)具證明離職和已補繳金額單據到社保局,再由社保局給予辦理后期轉出手續。在此基礎上,行政部并對酒店在職人員的醫療保險購買(mǎi)情況做了一個(gè)詳細的統計:目前在編人數共有xx0人。購買(mǎi)農村合作醫療的有62人;購買(mǎi)城鎮居民醫保的有32人;購買(mǎi)職工醫保的有5人;共計為:99人。

  五、員工新宿舍的搬遷

  為了更好的改善酒店員工的住宿環(huán)境,行政部在7月10日將員工宿舍由老板街搬遷到了四嶺村的一套三房?jì)蓮d的居室,住宿環(huán)境相比以前有了很大的改善,并配備了一些必要的生活設施,行政部也本著(zhù)為員工的貼心服務(wù),合理的安排了她們的房間分配,保障每一位住宿員工住的舒心,睡的安心,員工也為此感到非常的滿(mǎn)意。但是,男員工的住宿卻沒(méi)有地方安排,導致在招聘男員工時(shí),因為無(wú)法提供住宿而招不進(jìn)來(lái)。有的男員工招進(jìn)來(lái)了,因為外面房租太貴自己的工資承擔有限而離職。建議在新的一年里,能夠落實(shí)男員工的住宿問(wèn)題。

  六、合理性的招聘暑期工

  七月的高溫天氣如同酒店升學(xué)宴的節節升溫。在6月底7月初,酒店進(jìn)入了一年一度的升學(xué)宴高峰期,為了保證高峰期時(shí)的工作人員充足,不影響酒店的服務(wù)質(zhì)量,行政部針對升學(xué)宴的季節性特點(diǎn),面向廣大中高在校學(xué)生招聘了xx名暑期工,并配合餐飲部組織其參加了部門(mén)的崗位培訓。暑期工的進(jìn)場(chǎng),給餐飲部帶來(lái)了更多的活力和幫助。針對大型會(huì )議來(lái)臨時(shí),人員不夠,行政部積極組織各部門(mén)員工協(xié)助餐飲部的工作,大家本著(zhù)齊心協(xié)力、團結一致的工作作風(fēng)和態(tài)度,認真圓滿(mǎn)的完成了每一次的大型接待活動(dòng)。

  七、為員工辦理了一批職業(yè)技能鑒定資格證書(shū)

  6月22-27日在勞動(dòng)局經(jīng)過(guò)為期五天的培訓之后,行政部組織員工準備資料、填寫(xiě)表格,在xx縣勞動(dòng)局辦理25人的資格證書(shū)。為了達到年底星評復核的硬性標準,行政部在9月份又組織了29人在11月26日到集團公司參加了省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定考試,29人的資格證書(shū)正在辦理之中。后又于12月初在xx市旅游局的組織下申報了42人的職業(yè)鑒定考試,42人的考試工作將在xx年2月之前完成。目前酒店在崗人員中,已有22人已經(jīng)持證。預計xx年酒店持證人數將達到1xx人,持證率將達50%以上。雖然持證率上去了,但是在管理人員中的持證率幾乎為零。xx的工作將加強在全員持證考核方面。

  八、部門(mén)其他工作常抓不懈

  在行政部的日常工作中,招聘與錄用一直有序進(jìn)行。目前,共有在編人數257人(含廚部、物業(yè)、安保),各部門(mén)人員數均在編制范圍以?xún)。從每周五的衛生檢查情況反映,各部門(mén)的衛生狀況相比從前有一些比較明顯的進(jìn)步,改善最明顯的房務(wù)部的衛生情況。針對每次的檢查結果,行政部都給予了相應的獎罰和警告提示。由于前期宴席、會(huì )議較多,場(chǎng)地不允許的情況下,管理層的培訓工作也變得斷斷續續。但通過(guò)年底的星級復核,認識到了我們平時(shí)的衛生檢查、培訓工作都不夠專(zhuān)業(yè)和系統,在xxxx年的工作中將成立專(zhuān)班小組對照星標要求來(lái)檢查各個(gè)工作,真正起到質(zhì)檢督查的作用。

  存在的問(wèn)題:

  1、酒店的有些制度有待完善,制度的執行力度不夠。

  2、員工活動(dòng)組織較少,培訓系統不夠健全。

  3、管理人員持證率低,持證級別低。

  4、沒(méi)有男生宿舍,男員工不容易招進(jìn)來(lái)。

  5、酒店網(wǎng)站的在線(xiàn)預定沒(méi)有專(zhuān)人負責,形同虛設。

  6、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人事管理模板,手工管理辦事效率低、不全面。

  對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也是對自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我不斷地學(xué)習、成長(cháng)著(zhù);仡櫼荒陙(lái)的工作,我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  后勤保障崗年終工作總結8

  本學(xué)期后勤管理工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),以“加強管理、服務(wù)師生、做好保障”為原則,一切以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生、服從大局為宗旨。在校委會(huì )的正確領(lǐng)導下,更新觀(guān)念,轉變作風(fēng),明確服務(wù)意識、全局意識,提高辦事效率,及時(shí)、熱情、周到地為教育服務(wù),為師生服務(wù),加強食堂管理,較好地完成了后勤保障工作,主要工作總結如下:

  1、加強職工思想教育,抓好有關(guān)規章制度的落實(shí),更新服務(wù)觀(guān)念,提高職工自身素質(zhì)。本學(xué)期再一次調整了部分后勤領(lǐng)導和職工的工作崗位,通過(guò)明確崗位職責,加強對崗位責任的細化及過(guò)程監督,使全體職工在工作中努力倡導團結協(xié)作精神,做到分工不分家,遇重大、突擊事件,大家相互幫助,群策群力,及時(shí)完成任務(wù)。

  2、完善基礎設施建設,加強設備維修保障管理

  作為創(chuàng )建現代化學(xué)校的前期準備工作,本學(xué)期對實(shí)驗室按國家級標準進(jìn)行了全面配置,優(yōu)化了教學(xué)資源。

  為創(chuàng )綠色學(xué)校,新修校園廣場(chǎng)一個(gè),安裝不銹鋼標語(yǔ)牌、禁示牌、名貴花木標牌、班級衛生包干區牌共計50多塊,對校內花木進(jìn)行了全面整枝,補種部分草皮樹(shù)木,并重修了學(xué)生跑道。

  調整了部分辦公室位置,安裝了防盜門(mén)、窗簾,盡力營(yíng)造一個(gè)安全、安靜地辦公環(huán)境。

  對食堂、廁所的部分下水道、沖洗設備重新改裝,保證了水電運行正常。

  對教工周轉房進(jìn)行了全面更新和修葺,解決了教師住房問(wèn)題。

  3、加強后勤常規管理工作,做好各項服務(wù)工作。

  嚴格財務(wù)管理,開(kāi)學(xué)前我校根據縣教育局有關(guān)收費規定,制訂本學(xué)期各年級的收費標準,收費標準在校務(wù)欄內公開(kāi),并在校外張貼開(kāi)學(xué)公告,接受社會(huì )監督。學(xué)生的教材、教輔、練習本、按教育局要求征訂,出示結算明細,并向學(xué)生公布。

  加強衛生工作。我校在期初劃定包干區后,配合政教室健全值周制度及檢查評比制度,不段加強學(xué)生文明衛生教育,使學(xué)生不斷養成良好的衛生習慣,本學(xué)期共進(jìn)行全校性大掃除6次,使整個(gè)校園環(huán)境基本保持常態(tài)。

  加強對學(xué)校倉庫管理,杜絕浪費現象,積極推行采購制,大件物品全部由上級采購中心招標統一采購。采購物品進(jìn)庫登記,嚴格財物借取,及時(shí)做好物品發(fā)行工作,做到代管費結算帳目清楚無(wú)差錯。

  加強校產(chǎn)管理,進(jìn)一步落實(shí)班級、教師辦公室公物管理責任制,做到盡力減少損失和浪費,及時(shí)做好公物設施維護,財產(chǎn)賠償工作。

  4、積極做好安全預防工作

  組織檢查全面,不留于形式。安全檢查不留死角,具體涉及到校舍設施、校舍電路、消防設施、食品衛生、出租店面、報警設施,發(fā)現問(wèn)題立即整改。加固了辦公樓防盜門(mén)鎖,逐一檢查滅火器氣體壓力。特別是對教室內的吊扇、電燈、插座的牢固程度進(jìn)行了逐一過(guò)堂,避免了意外事故的發(fā)生。員工在具體的檢查維修中,真正地注意到反饋的及時(shí)性和準確性,為及時(shí)維修提供了信息,人人都是檢查員,人人參與反饋,成為總務(wù)工作的一項制度和慣例。

  加強對學(xué)校食堂的管理。管理好食堂是總務(wù)處的一項重要工作,學(xué)校落實(shí)專(zhuān)職人員加強對食堂的管理,加強食堂的衛生督查和菜價(jià)監控,堅持工作人員持證上崗,進(jìn)貨登記驗收,餐具消毒制度,主動(dòng)、誠懇地聽(tīng)取全體師生對伙食的意見(jiàn),抓好食品衛生及食堂管轄區環(huán)境衛生,確保健康、干凈、整潔的衛生環(huán)境,對工作人員進(jìn)行素質(zhì)培訓,確保食品供應質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、味美、衛生、安全,確保了師生就餐的安全。

  本學(xué)期總務(wù)工作任務(wù)是艱巨的,我們將在校委會(huì )的統一領(lǐng)導下,提高認識,轉變觀(guān)念,樹(shù)立大局意識,調動(dòng)全體員工的工作積極性,精誠合作,與時(shí)俱進(jìn),不斷進(jìn)取,為創(chuàng )造汪橋鎮初級中學(xué)更加輝煌的明天做好后勤保障工作。

  后勤保障崗年終工作總結9

  20xx年,是學(xué)校內涵建設和深度轉型發(fā)展的關(guān)鍵年,是學(xué)校建校40周年慶典年,也是后勤保障處成立后運行的第一年。一年來(lái),在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的精心指導下,通過(guò)全體后勤人的共同努力,較好的完成了年初預定的各項目標任務(wù),現就主要工作總結如下:

  一、后勤改革和隊伍建設初見(jiàn)成效

  后勤保障處班子團結協(xié)作,密切配合,工作上既分工明確,又做到了分工不分家,重大事項集體討論決定,在后勤隊伍建設方面創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

  一是將原有3個(gè)科室11個(gè)中心共13個(gè)科級部門(mén)撤并重組,精簡(jiǎn)成3個(gè)科室和9個(gè)中心,對科室和中心的業(yè)務(wù)范圍和工作職責進(jìn)行了新的劃分,使機構設置更加合理、業(yè)務(wù)關(guān)系更加順暢。對班子成員分工和科級干部崗位進(jìn)行了調整,使每一位干部在工作中都能發(fā)揮自身的長(cháng)處和優(yōu)勢;

  二是經(jīng)過(guò)深入調研,按照定編定崗、減員增效的原則,精簡(jiǎn)臨聘人員崗位,清退超齡、工作責任心不強、不能勝任崗位工作的臨聘人員60余名,年節約工資近50萬(wàn)元;同時(shí)對臨聘人員工資進(jìn)行了崗位平衡調整,平均每人月增資200-300元,達到甘肅省最低工資標準。

  三是在職工公寓小區開(kāi)辦了超市和幼兒園,克服多種困難、排除多種干擾完成了學(xué)生食堂新一輪承包,引入2個(gè)大型餐飲公司入駐我校學(xué)生食堂。8月份對新圖書(shū)館保潔服務(wù)通過(guò)公開(kāi)招標的方式進(jìn)行服務(wù)外包,目前運行良好。

  二、服務(wù)保障更加有力

  一是規范了工作程序。在內設機構調整的基礎上,按照理順關(guān)系、整合資源,定編定崗、減員增效,限時(shí)服務(wù)、質(zhì)量跟蹤,加強預判、降低風(fēng)險,豐富文化、提升形象,規范秩序、凈化環(huán)境的總體思路,強化了服務(wù)質(zhì)量監督和校園環(huán)境管理工作職能,細化了工作責任,規范了工作程序,嚴格過(guò)程管理,建立了工作臺賬,實(shí)行限時(shí)辦結制度。處理各種渠道征求到的服務(wù)事項和問(wèn)題240多項,均做到了及時(shí)處理回復,師生反映良好。

  二是改善了后勤基礎設施。結合校慶活動(dòng),提早排查安排,共完成大小維修及綠化項目170余項,其中:招標工程25項,其他零星維修改造、安裝工程150余項。重點(diǎn)對學(xué)生就餐環(huán)境、住宿條件、教學(xué)樓、辦公樓、運動(dòng)場(chǎng)館、地下管網(wǎng)、用電設施等進(jìn)行了維修改造;A設施的改善使服務(wù)風(fēng)險大大降低,服務(wù)秩序進(jìn)一步好轉。結合學(xué)校開(kāi)展的校園安全與環(huán)境秩序整治月活動(dòng),集中檢查整治9次,校園環(huán)境得到了整體的改善和提升。

  三是平安校園創(chuàng )建工作扎實(shí)有效。3月份開(kāi)始就對安全工作做了安排部署,全年安排檢查督促落實(shí)8次。5月份邀請專(zhuān)家為1000多名師生做了傳染病防控知識講座;6月份組織200多名后勤員工參加了消防知識和安全生產(chǎn)知識培訓;組織餐飲工作人員30多人進(jìn)行了食品安全知識培訓;組織大學(xué)生艾滋病預防及生殖健康教育系列活動(dòng);對校內商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和涉外服務(wù)單位集中整治5次,拆除校園內彩鋼房7間。全年無(wú)1起安全事故發(fā)生。

  四是大型活動(dòng)保障有力。全力保障了各級各類(lèi)大型活動(dòng)共計220多場(chǎng)次,迎接各種參觀(guān)考察約40余次;保障了全國性考試6次,各類(lèi)培訓25期,做到了科學(xué)安排、合理調度、預案完善、配合有力、任務(wù)到人、責任明確;使各項活動(dòng)順利開(kāi)展,社會(huì )評價(jià)良好。特別是學(xué)校40周年慶典前,全體后勤人團結一致、齊心協(xié)力、無(wú)私奉獻、踏實(shí)工作,體現了我們后勤人識大體、顧大局的優(yōu)秀品質(zhì)。

  五是服務(wù)管理進(jìn)一步規范。加強了對引進(jìn)校內參與服務(wù)的社會(huì )團體和個(gè)體經(jīng)營(yíng)人的管理,對電信、移動(dòng)、聯(lián)通等大型企業(yè)私拉亂接線(xiàn)路、隨意進(jìn)入校內樓宇安裝設施設備,校園內亂搭亂建,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)多年未繳納水電費,合同不規范,施工企業(yè)用水用電無(wú)計量等亂象進(jìn)行了全面整治,結合校慶和校園環(huán)境整治月活動(dòng),徹底清理了校園死角雜物和垃圾,配合保衛處規范了生活區車(chē)輛停放,全面檢查維修了各種公共設施。

  六是強化了監督檢查。發(fā)揮服務(wù)質(zhì)量監督科的職能,對師生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)投訴的問(wèn)題做到了快速劃分任務(wù)和責任,限期整治辦結,及時(shí)反饋回復,對日常開(kāi)展情況定期、不定期檢查監督,有力保障了工作任務(wù)的落實(shí),提高了服務(wù)效率。

  三、黨建和扶貧工作扎實(shí)有效

  后勤黨總支把黨建和扶貧工作作為推動(dòng)后勤工作的生命線(xiàn),常抓不懈。制度建設方面,后勤黨總支在認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度的基礎上,還修訂完善了例會(huì )制度、定期報告制度、聯(lián)系督查制度等;在班子建設方面,一是能?chē)栏癜凑拯h政聯(lián)席會(huì )議制度的要求,堅持重要問(wèn)題通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議決定,杜絕了不民主、不團結的情況發(fā)生;二是后勤班子分工明確,職責清楚,溝通、協(xié)調、配合有力,做到了“分工不分家”;在支部建設方面。后勤黨總支把班子成員劃分到兩個(gè)支部參與黨員學(xué)習教育和日常工作,各支部日常工作規范、有序,很好的發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。在黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)和第一責任人責任落實(shí)方面,后勤黨總支高度重視黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí),嚴格按照學(xué)校黨委的要求切實(shí)承擔起反腐倡廉建設主體責任,年初與黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū),并認真抓好落實(shí)。認真落實(shí)了“第一責任人”制度,目前后勤保障處基本形成了“黨性強、班子和、政令通、人心齊、工作順”的局面;在扶貧工作方面,后勤保障處按照學(xué)校黨委組織部的要求,定期派專(zhuān)人到環(huán)縣毛井進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展幫扶和困難群眾慰問(wèn)工作,與扶貧對象聯(lián)系緊密,工作扎實(shí)有效。

  四、存在的主要問(wèn)題

  總之,20xx年后勤保障處做了大量工作,但還存在一些突出的、亟待解決的問(wèn)題,主要有以下幾個(gè)方面:

  一是后勤服務(wù)外包工作推進(jìn)步伐不快;二是校內部分商業(yè)活動(dòng)還沒(méi)有完全規范;三是臨聘人員管理還需要進(jìn)一步加強。四是安全意識和服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。

  五、下年度主要工作

  20xx年,我們在鞏固今年工作成效的基礎上,將降低后勤運行成本、提高服務(wù)效率,強化安全意識、完善安全措施,加快后勤服務(wù)社會(huì )化進(jìn)程,強化服務(wù)質(zhì)量跟蹤督查,加強后勤員工管理教育和技能提升等作為工作重點(diǎn),建立和完善后勤工作責任制和責任追究制度,推動(dòng)后勤保障工作再上新臺階。

  后勤保障崗年終工作總結10

  當絲絲涼意與陣陣寒風(fēng)結伴而來(lái),當片片黃葉與點(diǎn)點(diǎn)白霜相依而行,醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤部,在醫院上級的領(lǐng)導下,在全體員工的辛勤勞動(dòng)下,圍繞服務(wù)、保衛和內部建設三大任務(wù),認真組織后勤服務(wù),營(yíng)造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開(kāi)展后勤工作,完善相關(guān)規章制度,著(zhù)力抓好內部隊伍建設。

  一、加強學(xué)習,樹(shù)立服務(wù)育人的理念。

  后勤部根據工作需要和醫院對科室的學(xué)習要求,積極認真地參加醫院組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。特別是我們把制定每個(gè)人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習,使大家明確了自己所從事工作職責范圍,領(lǐng)導有的放矢地指導開(kāi)展工作,員工各盡其職,工作努力,認真負責。通過(guò)加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,全科人員精神風(fēng)貌煥然一新,進(jìn)一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中,力爭在管理有法,服務(wù)有情等方面發(fā)揮了積極的作用。

  二、明確責任目標,全面做好后勤服務(wù)工作。

  后勤部工作存在量大面廣的問(wèn)題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、宿舍管理、第三方管理等方面的工作,后勤部工作繁雜細瑣、臨時(shí)性強、突發(fā)情況多的特點(diǎn),全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,努力增強服務(wù)意識,力求使后勤服務(wù)落到實(shí)處。

  1、加強工程管理,認真做好后勤保障工作

  (1)本院于運營(yíng)2年,許多工程已過(guò)了質(zhì)保期。工程質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,能自己動(dòng)手維修自己解決,無(wú)法解決的問(wèn)題上報集團工程中心聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的施工方來(lái)維修,保障醫院的正常運行。

  (2)熱情服務(wù),做好日常維修工作。我部門(mén)本著(zhù)勤儉辦院的原則,在保證維修質(zhì)量的前提下,力爭節省開(kāi)支。面對平時(shí)經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目,后勤部都能及時(shí)保證質(zhì)量,按時(shí)完工。對重點(diǎn)部位,組織人員每天檢查和巡視,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,為醫院的臨床工作解除后顧之憂(yōu)。

  2、加強水電管理,做好水電使用和維修工作。

  水電是重要資源,是保證醫院正常工作和生活秩序必不可少的物質(zhì)條件。為節約水電資源,杜絕浪費,合理和科學(xué)用水用電。

 。1)加強宣傳提高節約意識,水電是商品,要厲行節約,愛(ài)護一切水電設施,不浪費一滴水、一度電,人人主動(dòng)消除常流水、長(cháng)明燈等跑、冒、滴、漏浪費現象。

 。2)加強水電檢查,杜絕浪費,對全院用水用電情況和公共區域水電設施進(jìn)行巡視,確保大家節約用水用電,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生,同時(shí),加強能效分析、節能挖潛、節能監管等全方位管理工作。

  3、加強庫房管理,做好全院的物資管理工作。

  認真做好倉管管理工作,能做到有計劃及時(shí)地申購醫院所需的各類(lèi)用品,做到不浪費,無(wú)過(guò)量存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù),能及時(shí)、保質(zhì)保量送往各科室所需物品。月月盤(pán)點(diǎn),對庫內物品熟習、清楚。

  4、加強員工宿舍區管理工作,解決員工住宿問(wèn)題。

  加強員工宿舍的安全保衛工作,嚴格執行外來(lái)人員出入登記工作,并做好整棟樓的保潔工作,保證了宿舍區環(huán)境衛生的整潔、舒適、明亮,不定期的對宿舍區的安全用電情況進(jìn)行突擊檢查,已保證整個(gè)宿舍區的用電安全。

  5、加強第三方外包單位和外協(xié)單位管理監督工作,保障醫院的正常運行。

  主要的第三方外包單位包括:保安、保潔、食堂

  1、保安

 。1)建立健全相應的規章制度,完善突發(fā)事件應急預案,建立健全適合醫院安全管理實(shí)施細則,嚴格制度的執行,落實(shí)責任追究,獎懲兌現。

 。2)建立健全安全工作督察機制,加強對醫院安全工作的監督、檢查和隱患整改,確保醫院安全,不發(fā)生任何安全事故。

 。3)加強安全基礎設施的檢查,對消防設施、防盜裝置等安全基礎設施進(jìn)行不斷改善,確保萬(wàn)無(wú)一失。

 。4)抓好日常檢查和隱患排查。經(jīng)常性主動(dòng)開(kāi)展安全自查自糾,重點(diǎn)檢查電源、電路、電器設備等是否安全;滅火器、消防栓水帶、安全報警設備是否完好;門(mén)、窗及安全防范設施是否完好;值班制度和值班人員是否落實(shí);用電、用火、用氣是否規范,發(fā)現安全隱患立即督促整改,直到驗收合格為止。

 。5)加強值班值守,嚴格報告制度。對醫院重要部位,嚴格堅持每天巡查和24小時(shí)崗值班制度;在國家重要節假日以及重大活動(dòng)、重大事件以及特殊天氣情況下,堅持24小時(shí)在崗值班和每天零報告制度,確保醫院安全。

 。6)定期對保安進(jìn)行崗位技能培訓。包括消防、安全防衛、防電、防火、防水培訓,強化安全意識,做到時(shí)時(shí)提醒和經(jīng)常檢查。

  2、保潔

  由于醫院使用功能的多樣性與布局的分散性,使不同場(chǎng)所的清潔要求、清潔標準也不盡相同。該醫院的保潔范圍包括一樓門(mén)診大廳,各功能科室,手術(shù)室,二、三樓各病區公共區域,四樓行政樓層公共區域。樓內所有公共通道、樓梯間、公共衛生間。

  保潔人員認真負責細致做好病房環(huán)境保潔工作,保持病房的清潔衛生,為病人營(yíng)造一個(gè)良好舒適的就醫環(huán)境。在做好病房環(huán)境保潔工作的同時(shí),對各類(lèi)日;A設施做到定期巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,保證基礎設施的完好,發(fā)揮最大、最好的潛能,為病人提供醫療、生活保障。

  做好全院生活垃圾、醫療垃圾的清理、收集和轉運工作,并嚴格按照國家相關(guān)規定做好分類(lèi)處理工作。

  3、食堂

  由于我院的食堂是外包的,所以必須做到以下幾點(diǎn):

  (1).嚴查承包商食材的進(jìn)貨渠道,保證食材的新鮮、安全。杜絕發(fā)生食品安全問(wèn)題。

  (2).督查承包商做好整個(gè)食堂的衛生保潔工作,保持就餐區、廚房的環(huán)境衛生、整潔。

  (3).督促承包方做好餐具的消毒工作,保證員工用餐的安全性

  (4).不定期的對食堂各項工作進(jìn)行檢查,并發(fā)出整改通知書(shū)。

  外協(xié)單位包括:布草清洗、綠植擺放、滅四害、生活垃圾處理、醫療垃圾收集及轉運、醫用氣體供貨、消防維保、電梯維保等工作。

  認真做好外協(xié)單位的聯(lián)系、督查工作。保障醫院的正常運行。

  6、加強職工的安全知識培訓,提高安全防范意識。

  為確保后勤管理服務(wù)工作穩定發(fā)展,防止出現意外情況與事故,醫院在管理方面建立了應急預案,通過(guò)對應急預案的學(xué)習和操練,基本掌握了應急預案的要領(lǐng)。

  聯(lián)合醫務(wù)、護理、保衛開(kāi)展了醫療廢物泄露等應急演練活動(dòng),提高了全院處置突發(fā)事件的快速反應能力。

  7、加強駕駛員的管理工作,保障醫院用車(chē)的正常運行

  加強對駕駛員的安全教育工作,定時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行安全檢測保證車(chē)輛的安全運行。加強駕駛員的加油、用車(chē)、維修的登記工作。并做好每月向集團后勤中心的匯報工作。

  8、做好與政府部門(mén)的外聯(lián)、對接工作

  做好與當地政府部門(mén)的外聯(lián)工作包括:消防、街道、環(huán)保、環(huán)衛、排水管理處、派出所、市場(chǎng)監督局、城管、交警等相關(guān)職關(guān)職能部門(mén),為醫院的正常運行起到保駕護航的作用。

  配合醫院各部門(mén)完成地方相關(guān)職能部門(mén)的檢查:

  (1)、今年區消防大隊來(lái)我院進(jìn)行消防重點(diǎn)單位的例行檢查是發(fā)現了許多消防隱患,并發(fā)出了限時(shí)整改通知書(shū),我部門(mén)在限定時(shí)間內完成了上級部門(mén)的整改要求,并得到了充分的肯定。

  (2)、11月市場(chǎng)監督管理局對我院的醫療器械、醫療耗材的使用情況進(jìn)行突擊檢查,發(fā)現了部分問(wèn)題,我們及時(shí)上報院領(lǐng)導,在很短的時(shí)間內進(jìn)行整改并上報檢查組領(lǐng)導。

  (3)、全年完成、區政府、衛計委、消防、市場(chǎng)監督局等政府機關(guān)于十余次檢查,得到了大家的認可。

  三、發(fā)現工作中需改進(jìn)的一些問(wèn)題:

  以上是我部門(mén)今年的工作情況、但要取得更大的進(jìn)步與成功,還需要努力。在我部門(mén)還存在弱點(diǎn)和不足.比較明顯的是工作的計劃性。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此,我科室將從以下幾個(gè)方面做起:

  (1).完善我院后勤在量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案。

  (2).更新觀(guān)念,增強創(chuàng )新意識,為我院的快速發(fā)展作出努力。

  (3).實(shí)施節能減排細則,降低運營(yíng)成本,真正做到醫院的綠色消費。

  (4).堅持學(xué)習,服務(wù)醫院,在學(xué)習中爭取取得更大的進(jìn)步。

  四、明年工作的計劃和目標

  新的一年里制定了新的目標,那就是要不斷學(xué)習,更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新一年的挑戰,有責任心地踏踏實(shí)實(shí)工作,不能只限于自身周?chē)男∪ψ,要?zhù)眼大局,著(zhù)眼今后的發(fā)展。向其他兄弟單位學(xué)習,取長(cháng)補短,相互交流好工作經(jīng)驗,共同進(jìn)步。新的一年里,圍繞著(zhù)醫院的中心工作,明確職責做好本質(zhì)工作,搞好協(xié)調、搞好服務(wù),密切配合,希望能圓滿(mǎn)地完成了20xx年的各項工作任務(wù),為醫院發(fā)展起到積極作用。

  后勤保障崗年終工作總結11

  后勤工作及后勤管理工作是中心學(xué)校工作的重點(diǎn)之一。這項工作是最辛苦、最難做的工作,它涉及到各個(gè)學(xué)校的方方面面,需要領(lǐng)導的重視和支持,需要師生的緊密配合,需要從事后勤工作人員的共同努力,才能把這件難做的工作做好。09年中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心在區教體局勤辦的正確指導下,在中心學(xué)校黨總支正確領(lǐng)導下,在各校領(lǐng)導及員工的大力支持下,xx鎮中心學(xué)校后勤管理工作取得了長(cháng)足的發(fā)展,又邁上了一個(gè)新臺階,現將取得的成績(jì)及存在的問(wèn)題總結如下:

  一、取得的成績(jì)

  1、制度完善

  制度是規范人的行為,是提高工作效率的機制。因此,中心學(xué)校根據區教體局勤辦的統一要求,結合x(chóng)x實(shí)際,我們制定了后勤管理干部及工作人員崗位職責及各項制度,層層簽定了安全衛生工作責任書(shū),使全鎮后勤工作順利開(kāi)展。

  2、整改后勤工作體系

  為了搞好全鎮中小學(xué)后勤工作及后勤管理工作,xx鎮中心學(xué)校根據各校規模大小,結合每校的實(shí)際情況,今秋在開(kāi)學(xué)前,把各校后勤工作人員配齊配足,把各校后勤管理干部調整到位,使各校每項后勤工作有人做,有人管,同時(shí)為后面所做的好事打下堅實(shí)的基礎。

  3、解決“五難”問(wèn)題

  全鎮各寄宿制學(xué)校積極配合,并采取以下措施集中物力、財力解“五難”,一是節約開(kāi)支,二是壓縮其他項目開(kāi)支,三是向上爭取資金,由于目標明確,措施得力,原來(lái)學(xué)生就餐難、飲水難、入廁難、住宿難、生活指導教師難的現狀,得到徹底解決。

  4、為學(xué)生辦“五件好事”

  為了構建和諧校園、平安校園,在區教體局的正確指導下,xx鎮中心學(xué)校在扎扎實(shí)實(shí)地為xx中小學(xué)生辦了“五件好事”:

 。1)為了能讓全鎮中小學(xué)生坐上結實(shí)的桌凳,xx鎮中心學(xué)校投資20多萬(wàn)元新購2600套桌凳,同時(shí)投資1.8萬(wàn)元維修桌凳3000套,從而全鎮6290名中小學(xué)生人人坐上了經(jīng)久耐用的好桌凳。

 。2)為了能讓學(xué)生每天24小時(shí)都能喝上免費供應的開(kāi)水,各校自挖潛力,中學(xué)投資2萬(wàn)多元新購兩個(gè)1.6噸的鍋爐,全鎮又投資1.6萬(wàn)元購買(mǎi)保溫茶水桶96個(gè)。

 。3)為了讓中小學(xué)生能吃上熱飯熱菜,除了用簡(jiǎn)易的方法保溫外,中學(xué)投資1.35萬(wàn)元購買(mǎi)了9臺保溫箱,把飯菜盛入保溫箱內,就是最后一個(gè)來(lái)買(mǎi)飯菜還是熱的,這一措施受到社會(huì )知名人士的好評,同時(shí)也得到家長(cháng)的贊許,受到學(xué)生的擁護。

 。4)為了能讓學(xué)生在夏涼冬暖的教室里面安心學(xué)習,全鎮中小學(xué)每個(gè)教室都安裝有電扇、日光燈,標準時(shí)每個(gè)教室內3個(gè)電扇,6個(gè)日光燈。中學(xué)還投資3萬(wàn)多元把八年級教室2200平方米的木制窗戶(hù)更換成新型鋁合金窗戶(hù),確保了教室的通風(fēng)與保暖,各校教室電扇、日光燈有專(zhuān)人管理,做到夏季電扇能轉,日光燈24小時(shí)能亮。

 。5)為了能讓學(xué)生在寬敞明亮的教室內學(xué)習,各校加強了門(mén)窗玻璃的管理,把每塊玻璃包到學(xué)生監管,確保不受損壞,確因風(fēng)吹等自然損壞,學(xué)校及時(shí)補上,不能用布、塑料盒、紙盒等物品遮擋,發(fā)現此類(lèi)事情,校長(cháng)在全鎮校長(cháng)會(huì )上檢討。

  5、加強管理

  為了鞏固“解五難”和為學(xué)生辦“五件好事”的成果,xx鎮中心學(xué)校后勤服務(wù)中心在xx校長(cháng)的指導下,依據鄂教財【20xx】3號文件精神,結合x(chóng)x鎮各校的實(shí)際,我們分別制訂了食堂、商店、寢室、安全、衛生、生態(tài)校園的量化評比細則,并安排方云珍、朱志林、李永武、梁海忠、李輝群等同志各負責一塊,每月定時(shí)或不定時(shí)檢查一遍,檢查量化打分,寫(xiě)出取得的成績(jì)與存在的問(wèn)題,形成書(shū)面通報,好的表?yè)P,差的批評,并要求凡檢查中出現的問(wèn)題下次檢查不能重復出現。

  有始有終的管理,增強了后勤工作人員的服務(wù)意識,批評與鼓勵的方法,調動(dòng)了后勤工作人員工作的積極性,因此,xx鎮的后勤管理工作又上了一個(gè)檔次。

  6、落實(shí)勤工儉學(xué)工作

  勤工儉學(xué)是為了改善辦學(xué)條件和師生生活的有效途徑,因此,中心學(xué)校把這項工作納入了重要議事日程,并鼓勵各校創(chuàng )造條件辦好養殖業(yè)、種植業(yè),09年全鎮幾所寄宿制學(xué)校共養殖鵝、雞、、鴨1800多只,喂豬140多頭,年創(chuàng )收入6萬(wàn)多元,這不僅改善了師生的生活質(zhì)量,而且為學(xué)校增加了收入,陳灣聯(lián)小還從創(chuàng )收中拿出6000多元資助貧困生的生活,確保了學(xué)生進(jìn)得來(lái)、留得住、學(xué)得好。

  總之,勤工儉學(xué)不僅取得了良好的經(jīng)濟效譽(yù),還取得了更高的社會(huì )效譽(yù)。

  7、全鎮寄宿制學(xué)校糧食實(shí)行統購

  近兩年,xx鎮中心學(xué)校對寄宿制學(xué)校的糧、油實(shí)行統購、統管,有效的防控不合格食品進(jìn)入校園,同時(shí)為學(xué)校降低了成本,為學(xué)校提供了放心糧油。

  二、存在的問(wèn)題

  1、中學(xué)寢室管理有待進(jìn)一步加強,提升班主任的服務(wù)意識。

  2、四個(gè)聯(lián)小的開(kāi)水供應,條件不夠成熟,做飯的鍋又要燒水,太緊張,建議各校購買(mǎi)一個(gè)小型鍋爐。

  3、綠化生態(tài)校園中部分學(xué)校的規劃不合理,上檔次的品種不多,有的學(xué)校甚至沒(méi)有。

  4、xx聯(lián)小、xx聯(lián)小的食堂還是七十年代的磚木房,建議重建。

  一年來(lái),xx鎮中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心,在區教體局及勤辦的正確指導下,在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導下,取得了一定的成績(jì),但同時(shí)也存在不少的問(wèn)題,我們堅信,在上級行政部門(mén)的關(guān)心下,在我們的自身努力下,xx鎮的后勤管理工作明天會(huì )更好。

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