護士年終培訓總結（通用25篇）

　　時(shí)間過(guò)得飛快，一年的工作又將告一段落。經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力，我們已然有了很大的進(jìn)步，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編精心整理的護士年終培訓總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護士年終培訓總結 1

　　在醫院的這一年，我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，也走過(guò)了許多的挫折和磨難。這一年是我從事護理行業(yè)最為印象深刻的一年，也讓我在這個(gè)過(guò)程當中成長(cháng)了很多很多。所以現在到了年底時(shí)，我還是有很大的感觸的。在此回顧過(guò)去，總結過(guò)去，希望把將來(lái)的工作以更好的水準做好，不辜負我們科室、我們醫院對我的培養和信任。

　　一、思想上

　　護士這門(mén)事業(yè)是一門(mén)很需要責任感，很需要勇氣的事業(yè)。在這一年的工作當中，我嚴格的要求自己，積極在工作當中去學(xué)習和進(jìn)步，向一名優(yōu)秀的護士看齊和學(xué)習。平時(shí)在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，我保持著(zhù)嚴肅的工作態(tài)度，并且保持著(zhù)一個(gè)認真細致的工作狀態(tài)。一年下來(lái)，雖然有很多的挫折，雖然也存在著(zhù)一些不足，但是我認為我在思想上的進(jìn)步是非常大的。我逐漸認識到了自己更大的責任，也更加清楚了自己的定位和目標。這為我將來(lái)的工作打下了很好的基礎。

　　二、工作中

　　在這一年的工作當中，我時(shí)時(shí)刻刻保持警醒的狀態(tài)，杜絕一切不良事件的發(fā)生。這一年，雖然外界條件很艱苦，但是我的內心還是充滿(mǎn)著(zhù)光明的`。因為我覺(jué)得只要患者不放棄，積極配合，那么我的信心也一定是非常充足的。這一年，大家對工作的嚴謹度都提高了不少，對待患者的熱情也增多了不少。我想這是我們整個(gè)集體的進(jìn)步，也是我們每一個(gè)人在這些方面上的進(jìn)步。

　　三、紀律上

　　一年以來(lái)，我堅持遵守醫院的紀律和規定，嚴格把守好自己的崗位。在平時(shí)的工作當中，我積極配合上級交代的工作，并且和同事們和睦相處，很少會(huì )去計較自己的得失，絕大部分時(shí)間里還是能夠保持一個(gè)非常樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去工作、去生活。我們這個(gè)集體其實(shí)就是一個(gè)小小的家庭，互幫互助才是走向更加成功的道路。因此這一年，我積極去向他人請教，在他人有難處的時(shí)候積極幫助，對待工作保持一個(gè)良好的紀律觀(guān)念，對待生活保持一個(gè)溫和的處事方式。

　　這一年的工作雖然就這么快速的越過(guò)了，但是這其中經(jīng)歷的一切都存在了我的腦海當中。對于下一年的護理工作，我有這樣的決心去做好，我也有這樣的激情去堅守好自己的崗位。在往后的工作當中，我一定表現出一個(gè)更好的自己來(lái)，去爭取更大的進(jìn)步和飛躍！

　　護士年終培訓總結 2

　　在新的一年里，隨著(zhù)科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實(shí)規章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，現對今年工作總結如下：

　　一、突出專(zhuān)科特色，打造護理品牌

　　護理作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會(huì )與挑戰中找準合適的位置，走專(zhuān)業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重�？苾戎攸c(diǎn)培養名責任護士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在明年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà)，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

　　二、抓好質(zhì)量管理

　　針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

　　三、進(jìn)行規范化培訓

　　配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進(jìn)行不同的培訓，讓大家養成主動(dòng)學(xué)習的'習慣。持續抓好專(zhuān)科知識的培訓，提高護士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。每天進(jìn)行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進(jìn)行一次護理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經(jīng)驗，學(xué)習新技術(shù)、新知識。

　　四、整理好護理流程和告知

　　合理的護理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎，我們在基礎護理、專(zhuān)科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個(gè)環(huán)節，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專(zhuān)科康復的告知。

　　五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)

　　完成護士觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉變?yōu)椤拔乙�服�?wù)“。提高護士的禮儀與素養，創(chuàng )自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節的標準。發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。讓每個(gè)人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

　　六、做好信息的傳達和文件的整理

　　每次參加醫院開(kāi)會(huì )的第二天晨會(huì )時(shí)對內容進(jìn)行原文傳達，科室人員進(jìn)行傳達簽到。對下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專(zhuān)人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會(huì )需要的衛生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　護士年終培訓總結 3

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了20xx年的年尾。

　　20xx年是我在急診科工作的第x年，作為一名急診科護士，我們肩負著(zhù)院前急救、轉運、院內急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫療服務(wù)，充分保障了轄區內院前急救及院內急診急救工作的順利開(kāi)展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門(mén)急診工作的正常進(jìn)行。在我們的共同努力下，急診科全年門(mén)急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著(zhù)增長(cháng)，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進(jìn)了醫院各科室的“兩個(gè)效益”的增長(cháng)，提高了全院醫務(wù)人員的工作積極性。

　　一、加強思想政治教育

　　在20xx年里，急診科全體護理人員認真學(xué)習各種醫療法律法規，自覺(jué)遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務(wù)實(shí)、和諧相處、順利圓滿(mǎn)的完成了醫院的各項工作任務(wù)。

　　二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓

　　提高應急搶救能力急診科護士處處以“質(zhì)量管理年標準”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質(zhì)量建設，以醫療護理核心制度為重點(diǎn)，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發(fā)生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習及急救技術(shù)的.培訓，在科室形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣，認真鉆研業(yè)務(wù)，互相交流、互相促進(jìn)，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監護等操作技術(shù)，進(jìn)一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關(guān)法律、法規及醫療行為規范開(kāi)展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防于未然，杜絕醫療行為過(guò)程中的麻痹大意思想。

　　在急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時(shí)出診、迅速出車(chē)、準備及時(shí)到達急救現場(chǎng)。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在院前急救及院內急救搶救過(guò)程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個(gè)環(huán)節都能做到無(wú)縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

　　三、加強科室護理管理

　　做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實(shí)醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

　　四、加強科室對外宣傳

　　樹(shù)立醫院窗口形象急診科是醫院面向社會(huì )的重要窗口，其醫療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會(huì )形象�！�120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時(shí)候，作為一名急診科護士，代表著(zhù)醫院的形象，我時(shí)時(shí)刻刻注重樹(shù)形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發(fā)展奉獻出了一份光和熱。

　　護士年終培訓總結 4

　　一年來(lái)，骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，現將這年的工作具體總結如下：

　　一、科室護理工作基本概況

　　全科現有護理人員x人，其中護師x人，護士x人。護理人員在抓好日常護理工作的同時(shí)，配合科室醫生做好疑難病人的護理，為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持，及時(shí)總結歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量水平。一年共收治護理病人x人次，手術(shù)病人x人次。

　　二、認真落實(shí)各項規章制度

　　1、各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度。

　　2、落實(shí)了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度：要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長(cháng)參加核對1-2次，并有記錄;護理操作時(shí)要實(shí)行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。

　　3、認真落實(shí)骨科護理常規，專(zhuān)科護理安全指引，做好護理質(zhì)量持續改進(jìn)與規范，加強護理工作管理，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供人性化服務(wù)。

　　4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)護理部制定的爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施，實(shí)行了人性化彈性排班，簡(jiǎn)化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。

　　三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　對科室護理人員進(jìn)行各方面知識、專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能、并組織理論、操作考試。參加醫院組織的.業(yè)務(wù)學(xué)習，一提高專(zhuān)業(yè)知識。落實(shí)護理查房制度，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，并以提問(wèn)的方式進(jìn)行，以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　四、抓好質(zhì)量管理

　　針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設置工作重點(diǎn)，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。責任護士的職責落實(shí)，患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。充分調配每一位護士的能動(dòng)性、主動(dòng)性。

　　五、加強了院內感染管理

　　嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓�、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每周對紫外線(xiàn)強度進(jìn)行監測。一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，分類(lèi)處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

　　通過(guò)科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

　　護士年終培訓總結 5

　　隨著(zhù)農歷新年的腳步一步步逼近，20xx年已經(jīng)遠去，感覺(jué)這一年自己并沒(méi)有做什么，又感覺(jué)自己做了好多事情，過(guò)往的一幕幕在眼前顯現，我也能說(shuō)一句，這一年我不后悔。20xx年在醫院領(lǐng)導的幫助下，在同事們的關(guān)懷中，認真的做好每一份工作，將任務(wù)順利完成。

　　一、跟隨黨的腳步成為新一代的工作者

　　這一年來(lái)我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、雜志、報紙、書(shū)籍各種渠道學(xué)習政治理論，關(guān)注新的政策，端正自己的思想態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)來(lái)面對工作。平時(shí)，我熱愛(ài)生活，積極向上，為建設美好的社會(huì )主義事業(yè)而努力奮斗。

　　二、在認真完成工作的同時(shí)努力創(chuàng )新

　　一成不變的護理工作指揮使人厭煩，產(chǎn)生厭倦心里，為了提高工作的積極性，積極參加醫院舉辦的各種活動(dòng)，比賽。在比賽思考工作的新方法，試驗性的實(shí)踐，將有積極作用、良好效果的運用到工作中來(lái)。積極開(kāi)展各項工作，圓滿(mǎn)的完成了本年度的護理工作。認真的對待每一位病人，一視同仁，迅速、條理清晰的完成每天的文書(shū)任務(wù)；仔細認真的照顧好患者，站在他們的角度上思考，為他們提供舒心的服務(wù)。

　　三、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識提升自己

　　作為一名護士，對自身的提高是不能停止的。在平時(shí)的空閑時(shí)間，我訂閱各種專(zhuān)業(yè)醫學(xué)雜志了解在醫學(xué)行業(yè)出現的新的知識與技術(shù)。根據自身學(xué)習水平請教導師與前輩，購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)知識課本，及時(shí)請教不懂的地方。除此之外，我還在上網(wǎng)廣泛閱讀其他資料，不間斷的學(xué)習，拓展自己的知識面，從而提高各項素質(zhì)。

　　四、這一年來(lái)沒(méi)有做到位的地方

　　在思想上還有懈怠的`地方，在工作中不時(shí)有偷懶的想法，不能集中注意力。在工作中存在馬虎的地方，可能是忘性大，記得要做的事情下一秒就忘記。在學(xué)習上容易被其他事物分心，不能專(zhuān)心致志的學(xué)習，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得煩躁。

　　在過(guò)去的20xx年里，我要謝謝那些給予我幫助的人們，還有那些給我暖心鼓勵的人們。就算是為了他們，為了在新的一年，我也會(huì )更加努力，更好的為患者服務(wù)，在工作中時(shí)刻銘記自己的責任，為醫院的明天而奮斗。

　　護士年終培訓總結 6

　　工作一年來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎，現將20xx年終工作總結如下：

　　一、政治思想方面

　　堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應新的護理模式，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。

　　二、增強法律意識

　　認真學(xué)習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。

　　三、工作方面

　　我在外科一年的學(xué)習。自我感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合，就必須在平時(shí)的.工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。一年，我主要綜合外科工作，而這兩個(gè)科是臨床工作的重點(diǎn)。外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。

　　剛去外科時(shí)我還不適應，但我不怕，以前沒(méi)做過(guò)的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便比較熟悉了外一科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。

　　四、學(xué)習方面

　　我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度。

　　我希望所有的患者都能盡快的康復，我會(huì )盡力利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復，在工作中，我會(huì )嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實(shí)制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執行無(wú)菌操作，保證患者的安全。

　　貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，努力提高護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量等，對出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

　　護士年終培訓總結 7

　　轉眼之間20xx年很快過(guò)去，回首過(guò)去，從醫院建院至今，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的相互幫助下，堅持以病人為中心，實(shí)行感動(dòng)式服務(wù)，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，圓滿(mǎn)完成了自己所承擔的工作任務(wù)，具體總結如下：

　　一、在思想道德方面：

　　熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)醫院，熱愛(ài)科室，積極參加醫院及科室組織的政治和理論學(xué)習，認真學(xué)習，在學(xué)習中不斷的提高自己的涵養，完善基礎，積極參加科室組織的專(zhuān)科理論知識學(xué)習，認真做好筆記，為工作服務(wù)病情觀(guān)察提供理論指導。

　　二、在臨床工作方面：

　　總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來(lái)的就是如何護理這個(gè)可愛(ài)，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂奶，如何換尿布，如何觀(guān)察，不管是早產(chǎn)，足月還是過(guò)期產(chǎn)，他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作為一名新生兒科專(zhuān)科護士，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在以高標準，嚴格要求自己，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，指導家屬如何喂養，如何護理。而有些工作我從來(lái)也沒(méi)有接觸過(guò)，如疫苗接種，及新生兒遺傳代謝病篩查，及聽(tīng)力篩查，在不斷的學(xué)習和請教中，漸漸的走上正軌，在新生兒搶救工作中，增加搶救意識，迅速，及時(shí)有效。搶救時(shí)做到分工明確，密切配合，聽(tīng)從指揮，堅守崗位。嚴密觀(guān)察病情變化，準確及時(shí)的填寫(xiě)護理記錄單，出現異常及時(shí)匯報醫生，做到處理準確。

　　在新生兒的安全管理中，嚴格實(shí)行母嬰同室，加強對家長(cháng)的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無(wú)論做任何操作都有家人監督陪同，嚴格執行查對制度，保證診療護理的安全執行。

　　嚴格執行消毒隔離制度，新生兒沐浴毛巾等一用一消毒，接觸前洗手，有特殊感染的新生兒用物專(zhuān)人專(zhuān)用專(zhuān)消毒，做到無(wú)交叉感染。我們醫院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學(xué)習進(jìn)步，發(fā)展。為了工作能順利安全的進(jìn)行。本人能和科室的同事團結協(xié)作，共同學(xué)習，共同進(jìn)步，共度難關(guān)，并能和其他科室的同事團結協(xié)作，積極配合。

　　三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　以感動(dòng)式服務(wù)理念來(lái)要求自己，希望所有的.孩子都能健健康康的出生，希望所有的產(chǎn)婦都能高高興興的抱著(zhù)孩子回家，病人的滿(mǎn)意度是我們立足的根本。所以我將熱愛(ài)自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，投入，熱心的為大家服務(wù)，和醫院共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

　　護士年終培訓總結 8

　　都說(shuō)時(shí)間如流水，在我們醫院里，我覺(jué)得時(shí)間如消毒水，彌漫在我們周?chē)�，又把所有的一切都消一遍毒，讓我們都算是接受了它的洗禮。不開(kāi)時(shí)間的玩笑了，一年到頭，該寫(xiě)的年終工作總結，接受過(guò)了它的洗禮，那就得記錄一點(diǎn)我們個(gè)人的成績(jì)。

　　一、耐心負責為原則的這一年

　　今年是我在醫院做護理工作的第二年，有了去年一整年的實(shí)習經(jīng)驗打基礎后，今年我的護理工作基本上只需要我做到耐心負責地對待每一位病人以及每一位病人家屬就可以把基本的護理工作做好了。我也的確秉著(zhù)耐心負責的原則把這一年的護理工作做好了，受到了護士長(cháng)表?yè)P的同時(shí)，也受到了病人以及家屬的稱(chēng)贊。在進(jìn)行護理工作的期間，我還因為護理慢性病病人而與病人以及家屬結下了非常深厚的友誼，這是一種耐心負責下的真情流露，也是一種可以更好幫助護理工作展開(kāi)的情感基礎，讓我在一整年的護理工作中得到了護理工作人性化所帶來(lái)的好處。

　　二、小心謹慎去學(xué)習的這一年

　　這一年里，除了基本的護理工作外，我和每一位護士一樣，都是需要進(jìn)行學(xué)習和培訓的。在這一年的學(xué)習和培訓中，我比過(guò)去實(shí)習的一年還要小心謹慎，在學(xué)習中抱著(zhù)更加認真的態(tài)度去學(xué)習，生怕自己再犯在第一年實(shí)習時(shí)遇到的'那些問(wèn)題。雖然那些問(wèn)題沒(méi)有很大事兒，但畢竟問(wèn)題就是問(wèn)題，我如果不能夠及時(shí)解決的話(huà)，這些問(wèn)題何時(shí)從小問(wèn)題發(fā)展到大問(wèn)題，這就是一下上升到危及病人生命的大問(wèn)題了。所幸今年我學(xué)習的態(tài)度比去年更加小心謹慎，學(xué)到的東西也為自己未來(lái)的工作奠定了基礎，相信自己在未來(lái)的工作中，一定會(huì )越來(lái)越好。

　　三、迎接即將到來(lái)的新的一年

　　在寫(xiě)年終工作總結的時(shí)候，意味著(zhù)我又得開(kāi)始以全新的面貌迎接新的一年的到來(lái)了。能否在工作中始終以耐心負責為原則，始終小心謹慎去學(xué)習，這是對我新的一年的考驗了！抗住了今年對我的考驗的我，相信在新的一年里，我也能夠如往常一般的耐心負責，更能夠始終保持小心謹慎的姿態(tài)去學(xué)習醫院對我們護理工作的培訓。至于明年的護理工作，那全靠我明年的工作表現了！我會(huì )繼續保持下去，不讓醫院對我失望，更不讓病人以及家屬對我失望。

　　護士年終培訓總結 9

　　一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下，在普通護士的共同努力和團結合作下，骨外護理工作針對年初制定的目標計劃，樹(shù)立了高度的敬業(yè)精神和責任感，結合護理部的工作性質(zhì)，實(shí)事求是，努力工作，圓滿(mǎn)完成了本科的各項任務(wù)，取得了良好的效果�，F將今年的工作總結如下：

　　一、科室護理工作基本概況。

　　全科有x個(gè)護士，包括x個(gè)護士和x個(gè)護士。護士不僅要做好日常護理工作，還要配合科室醫生做好困難患者的護理工作，為促進(jìn)重大困難手術(shù)后的.康復護理提供有力支持，及時(shí)總結相關(guān)病例的護理經(jīng)驗，提高護理質(zhì)量。一年內共治療護理病人和外科病人。

　　二、認真執行各項規章制度。

　　1、明確各級護理人員的職責，各種崗位責任制和護理工作制度。

　　2、落實(shí)護理工作核心制度、各項應急預案、工作質(zhì)量標準等。比如查制度：要求每天查兩次醫囑，每天查一次，護士長(cháng)每周參加檢查1—2次，有記錄；護理操作中應采用床邊檢查和兩種以上病人身份識別方法；接受手術(shù)的病人和手術(shù)室的護士要交接病人。防止護理不良事件的發(fā)生。

　　3、認真貫徹骨科護理常規和專(zhuān)科護理安全指南，不斷提高和規范護理質(zhì)量，加強護理管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量，為患者提供人性化服務(wù)。

　　4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)護理部制定的方法和措施，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病房，實(shí)行人性化靈活調度，簡(jiǎn)化護理工作流程，努力實(shí)現護士回歸患者。

　　第三、提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　開(kāi)展各方面知識、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能，組織科室護理人員理論和操作考試。參加醫院組織的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)知識。實(shí)施護理查房制度，通過(guò)提問(wèn)進(jìn)行護理診斷和護理措施的探討，以提高護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

　　第四、搞好質(zhì)量管理。

　　針對護理工作中存在的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，應設定工作重點(diǎn)，堅持將以病人為中心的人性化護理理念融入到更實(shí)際、更具體的工作細節中。使標準化的護理質(zhì)量標準貫徹、滲透、滲透、落實(shí)到每位護士的整個(gè)工作中，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量，把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標，使病人真正從質(zhì)量管理中受益。落實(shí)責任護士的職責，病人從入院到出院的全過(guò)程由責任護士承擔，納入質(zhì)量管理。充分調動(dòng)每個(gè)護士的積極性和主動(dòng)性。

　　第五、加強醫院感染管理。

　　嚴格執行醫院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿置刻鞂χ委熓液透�衣室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄每周給紫外線(xiàn)燈管撒無(wú)水酒精，記錄每周監測紫外線(xiàn)強度。一次性用品使用后可及時(shí)銷(xiāo)毀，分類(lèi)處理，定期檢查督促，定期檢測檢查各種消毒劑濃度。

　　護士年終培訓總結 10

　　提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行查對制度，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發(fā)生，從而減少護患糾紛。

　　對工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，并制定整改措施如下：

　　一、護理安全問(wèn)題

　　1.技術(shù)不熟練，缺乏經(jīng)驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經(jīng)驗不足，缺乏超前搶救意識。

　　2.工作不夠細心。交接班不夠詳細。

　　3.護理記錄欠規范，護理措施和過(guò)程記錄不全面。

　　4.專(zhuān)業(yè)知識掌握不全面，對病情演變觀(guān)察不到位，不能有效地對病人進(jìn)行相關(guān)護理指導和健康教育。

　　二、整改措施

　　1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問(wèn)，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關(guān)系。

　　2.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執行查對制度，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發(fā)生，從而減少護患糾紛。

　　3.加強護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度的學(xué)習。

　　4.提高對疾病的'認識及觀(guān)察病情的能力。訂閱護理雜志，拓寬學(xué)習知識面�？嗑毣�本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經(jīng)驗的護理前輩學(xué)習。

　　5.切實(shí)加強護理安全教育學(xué)習，樹(shù)立以病人為中心服務(wù)理念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)的思想。積極參加醫院、科室組織的各種規章制度、業(yè)務(wù)技能及安全教育學(xué)習，保證做到不缺課，不遲到，不早退。

　　6.堅持用“愛(ài)心、細心、耐心和責任心”服務(wù)于患者，積極參加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。

　　7.注重業(yè)務(wù)知識經(jīng)驗養成，夯實(shí)基礎護理服務(wù)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧。

　　8.嚴格落實(shí)有關(guān)規章制度，明確崗位職責，提高服務(wù)質(zhì)量，加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學(xué)習，嚴格落實(shí)《護士條例》、《衛生部關(guān)于加強醫院臨床護理工作的通知》、《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的要求，遵守各項規章制度。

　　9.認真學(xué)習先進(jìn)事跡，切實(shí)加強責任心，事業(yè)感，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，當好一名白衣天使。

　　護士年終培訓總結 11

　　20xx年，我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初下達的護理工作計劃，同時(shí)，積極投身于“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，有效的促進(jìn)我院護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬�、護理人員情況

　　全院護理人員總數164人，其中正式在編護士77人，合同護士87人，護理員5人。執業(yè)資格結構：執業(yè)護士159人，注冊護士159。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員148人。分布在臨床一線(xiàn)129人，其他護理崗19人，非護理崗9人。學(xué)歷結構：大專(zhuān)83人，占52%，中專(zhuān)71人，無(wú)學(xué)歷5人，本科5人，本科在讀10人。職稱(chēng)結構：主管護師55人，護師13人，護士91人。按開(kāi)放床位數180計算，床位與病房護士比為1：0.5。

　�。ǘ�）、護理工作量

　　今年年初，護士人員緊缺，今年累積招聘合同護士30余名，開(kāi)放床位與護士比剛剛達標。目前實(shí)際病人數比開(kāi)放床位數多，早已經(jīng)超過(guò)了200多病人，護理人員配置不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的醫院護理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著(zhù)安全隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。明年計劃向醫院爭取招聘合同護士滿(mǎn)足需求。

　　二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平

　�。ㄒ唬�強化護士長(cháng)的管理意識，今年11月份，護理部派送5名護士長(cháng)去市級醫院進(jìn)修學(xué)習，培訓內容主要是護士長(cháng)管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續改進(jìn)。進(jìn)修回院后安排了半天進(jìn)行討論、總結。吸取經(jīng)驗，并運用到臨床護理工作中，使護理管理工作有進(jìn)一步提高。

　�。ǘ�）加大了對護士長(cháng)目標管理的月、年終考評，明確護士長(cháng)考評標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，有效的提高了護士長(cháng)預測控制改進(jìn)工作的能力。密切了護患關(guān)系，減少了病人的投訴率。

　�。ㄈ�）悉心指導新上任護士長(cháng)工作:今年新提拔護士長(cháng)1人,護理部對新上任護士長(cháng)采取指導與交流等形式,幫助新上任護士長(cháng)盡快轉換角色,在較短的時(shí)間內承擔起科室的護理管理工作。

　�。ㄋ模┘訌娏俗o理安全管理，保證護理安全

　　1.強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級護理安全監控網(wǎng)，即護理部護士長(cháng)質(zhì)控護士，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會(huì )，就現存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施。如：為了防止配錯藥，購置了儲藥盒，便于擺藥、查對，有效的防范了用錯藥等嚴重護理差錯的發(fā)生。

　　2.加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部不良事件登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長(cháng)的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進(jìn)措施，對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人責任其深刻認識，限期整改�？剖易o理問(wèn)題與科室護士長(cháng)月、年終考核掛鉤。

　　3.增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關(guān)法律法規學(xué)習，尤其是新上崗人員。并及時(shí)向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，制定了重點(diǎn)環(huán)節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類(lèi)導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。

　　三、加強護理質(zhì)量控制，提高了臨床護理質(zhì)量

　�。ㄒ唬┙�立了護理質(zhì)量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長(cháng)交叉大檢查，促進(jìn)了護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的促進(jìn)了全院護理質(zhì)量的統一和提高。

　�。ǘ�）健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，給臨床科室配備了責任組長(cháng)。注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)行信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點(diǎn)。此舉措較好的'促進(jìn)了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節質(zhì)量控制起到了很大的作用。

　�。ㄈ�）簡(jiǎn)化護理文書(shū)，規范了護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強了對每份護理文書(shū)采取質(zhì)控員護士長(cháng)護理部的三級考評制度。護理文書(shū)每月檢查評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室給于一定的獎勵。

　�。ㄋ模�為貫徹落實(shí)全國衛生工作會(huì )議精神及深化醫藥衛生體制改革，我院護理部11月份在內一科開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)。切實(shí)加強了臨床護理工作，夯實(shí)了基礎護理，患者滿(mǎn)意度明顯升高。明年繼續抓好這項工作，逐步推廣，在條件成熟情況下全面鋪開(kāi)。

　�。ㄎ澹┳o理質(zhì)量已達標

　　1、基礎護理合格率95.2%；

　　2、一級護理合格率98.5%；

　　3、護士長(cháng)管理考核96.4分；

　　4、夜間護理質(zhì)量檢查98.8分；

　　5、搶救物品管理合格率99%；

　　6、消毒隔離合格率97%；

　　7、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率98.5%；

　　8、護理工作滿(mǎn)意度95.1%

　　9、護理人員技術(shù)操作合格率100%；

　　10、護理人員考試合格率98%；

　　11、常規器械消毒滅菌合格率100%；

　　12、一人一針一管一滅執行率100%；

　　13、護理事故發(fā)生率0；

　　14、年褥瘡發(fā)生率0。

　　四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

　�。ㄒ唬┲贫�了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實(shí)施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求。

　�。ǘ�）加強了“三基”及專(zhuān)科技能的培訓，今年護理部組織崗位練兵，八月中旬參加全縣衛生系統護理操作比賽，6名選手中3人榮獲第一名、2人榮獲第二名、1人榮獲第三名的好成績(jì)。全年共組織理論考試10次，合格率98%，護理技術(shù)操作考核5次，合格率100%。由于極小部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

　�。ㄈ�）加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習12次，內容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識講座。

　�。ㄋ模┩獬鰠⒓佣逃柊嗉皩W(xué)術(shù)交流10余次，外出學(xué)習人員回院后向護理部進(jìn)行了口頭或書(shū)面的學(xué)習情況匯報，并安排科內、院內講課。

　　五、教學(xué)、科研工作

　�。ㄒ唬┙衲杲邮苁�、市衛校實(shí)習生共76名，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開(kāi)的多次實(shí)習生座談會(huì )上，學(xué)生反映大部分帶教老師關(guān)愛(ài)學(xué)生，責任感強，帶教質(zhì)量較高。通過(guò)發(fā)放帶教教師評價(jià)表，學(xué)生認為較好的帶教教師是：鄒紅、萬(wàn)清蘭等。

　�。ǘ�）在臨床護理工作中善于總結經(jīng)驗，全院撰寫(xiě)護理論文5篇，發(fā)表省級5篇。

　　六、積極配合醫院做好其他工作

　　根據我縣“三城”同創(chuàng )工作要求，積極搞好環(huán)境衛生、無(wú)煙辦公區、禁煙宣傳和健康教育等各項工作。

　　七、存在的不足

　�。ㄒ唬┳o生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生換錯藥的差錯，暴露出實(shí)習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時(shí)放單飛現象。

　�。ǘ�）部分科室午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。

　�。ㄈ�）護士溝通交流能力有待提高。

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)部門(mén)協(xié)調不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時(shí)間。

　�。ㄎ澹�專(zhuān)科護士人才缺乏。

　　護士年終培訓總結 12

　　忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過(guò)，盤(pán)點(diǎn)收獲，總結教訓，該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累，觸動(dòng)啟發(fā)，的開(kāi)端在的結束之后。新年將至，為的xx年畫(huà)圓滿(mǎn)的句號。

　　一、腳踏實(shí)地，從護理基礎工作做起。

　　科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，專(zhuān)科知識欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的專(zhuān)科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿(mǎn)意度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細節入手：

　　1、改進(jìn)查對，將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；

　　2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

　　3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；

　　4、護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內容，傳達會(huì )議內容，交接須注意等寫(xiě)入溝通本，各班參閱，須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、改進(jìn)的弊端，質(zhì)量持續改進(jìn)目的。

　　5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。

　　二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士和質(zhì)檢員三人，開(kāi)成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的.三級質(zhì)控模式，的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、學(xué)習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

　　三、產(chǎn)房管理，布局改造。

　　產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jì)葔�，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理，管理年驗收標準，產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。

　　四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日�？己�，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進(jìn)操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。

　　五、開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)習，教育及帶教工作。

　　充實(shí)專(zhuān)科知識，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習，護士長(cháng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛，學(xué)習每月兩次，中醫護理技術(shù)項目，學(xué)習中醫理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務(wù)，專(zhuān)科知識學(xué)習。今年實(shí)習生人數多，為帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學(xué)生專(zhuān)科知識兩次，圓滿(mǎn)全年帶教任務(wù)。

　　一年的付出，算不上美滿(mǎn)，總有與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始，在又年度展開(kāi)之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

　　護士年終培訓總結 13

　　根據護理學(xué)科發(fā)展方向及醫院護理人員培訓的目標，制定并落實(shí)病區培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，人員素質(zhì)也有了一定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規范化培訓邁進(jìn)了一步。

　　一、首先在護士中樹(shù)立終身學(xué)習的理念。

　　告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān)，護理質(zhì)量的到位，高低是保障病人安全的首要條件之一。護士的業(yè)務(wù)水平直接影響著(zhù)護理質(zhì)量。在科內努力創(chuàng )造濃厚的學(xué)習氛圍，適時(shí)，適地開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng)，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來(lái)抓。

　　二、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。

　　采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課7次，護理個(gè)案查房12次，基本技能培訓及專(zhuān)科技能培訓8項，急救知識及技能培訓4次。針對護理人員急救反應薄弱還重點(diǎn)培訓了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合。

　　三、設立培訓組織。

　　由護士長(cháng)擔任組長(cháng)，護理骨干組成一支培訓組織。根據學(xué)科發(fā)展要求和護理人員自身特點(diǎn)設定培訓計劃并組織實(shí)施。且定期對培訓開(kāi)展工作情況進(jìn)行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實(shí)用性、有效性作為培訓的目標。

　　四、落實(shí)護士規范化培訓和繼續護理教育。

　　我科目前有規范化培訓護士對象為1人，達到了規范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實(shí)施整體護理（常見(jiàn)�。�。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進(jìn)取心不強，限制了培訓對象業(yè)務(wù)水平的.提高。表現在基礎知識不扎實(shí)，基本護理技能不熟練，專(zhuān)科技能水平不高等，在人員培訓上缺乏一套科學(xué)、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實(shí)和開(kāi)展。面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點(diǎn)的同時(shí)努力改進(jìn)培訓工作，也取得了一定的成效�！叭�基”理論知識及技能操作達標率為100%。

　　五、結合《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng)》和《三好一滿(mǎn)意》活動(dòng)

　　積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實(shí)行責任制護理，護士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護理，幫助護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實(shí)到位。

　　六、不足的地方：

　　1、缺乏對培訓效果的評估，有落實(shí)不到位的現象。

　　2、護理人員精力有限、學(xué)習的自覺(jué)性不高。

　　3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開(kāi)展。

　　4、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗，對安全護理存在一定的風(fēng)險。

　　5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)護理人員配備不足，部分生活護理未能落實(shí)到位。

　　護士年終培訓總結 14

　　一、在思想政治方面

　　積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)意度為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。

　　二、積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護士

　　在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　三、工作中，積極進(jìn)取，嚴格查對，嚴謹細致

　　杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長(cháng)補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jì)。

　　四、為做好基礎工作

　　我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的.工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

　　五、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。

　　一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿(mǎn)完成。

　　護士年終培訓總結 15

　　xx年的時(shí)光就此畫(huà)上了句點(diǎn)，對于即將要展開(kāi)的心得一年的工作也是應該要擺正自己的心態(tài)來(lái)對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，這樣才能更好的明白在這份工作中的成長(cháng)與變化，更是為下一年的奮斗做更好的規劃。

　　一、服務(wù)工作的進(jìn)行

　　身為兒科的護士就是需要在自己的工作崗位上做好職責內應該要做好的事情，尤其是為兒童的身體健康做出更大的關(guān)心與愛(ài)護。當然在這一年的時(shí)間里我在這份崗位上也是銘記這一點(diǎn)，真正的為兒童的健康做了更多的付出，為他們在醫院的康復做了更多的努力。既然作為服務(wù)人員，我就是在自己的護士崗位上為兒童們的服務(wù)，以更加溫和的態(tài)度來(lái)面對他們，與他們共同成長(cháng)和玩耍，就是希望他們能夠在更加開(kāi)心的環(huán)境中成長(cháng)，同時(shí)忘卻病痛所帶來(lái)的折磨�；ㄙM更多的時(shí)間去關(guān)心他們，用一顆真心去與他們交流，更像是朋友一般與他們談天說(shuō)地，以期更好的狀態(tài)來(lái)讓他們收獲到更好的成長(cháng)與改變。

　　二、提升醫護能力

　　在這份工作崗位上更多的便是需要將必須掌握的醫護能力都非常的熟練，畢竟兒童是祖國的花朵，是容不得有一丁點(diǎn)的.馬虎，更是不允許在工作中有更多的忽視或是不好的方面。在工作中我都是擺正自己的心態(tài)，在工作上認真的做好應該要做的，尤其是這一年我積極的參加醫院的各項培訓，就是希望能夠在技能上提升自己，以期得到更好的成長(cháng)，在自己的工作崗位上去有更多的努力與更好的奮斗。

　　三、工作中的不足

　　通過(guò)這一年的工作，我雖然是在自己的崗位上也是比較的熟練，但是兒童的成長(cháng)與發(fā)展都是有較大的差異，所以在應對起來(lái)確實(shí)會(huì )存在一些困難。雖然我也是接受了兒童照顧的培訓，但是我還是在這方賣(mài)弄有些缺乏，還需要更多地去磨煉。雖然在耐心方面我也是有較大的進(jìn)步，但是要真正地較好的面對這些兒童還是需要更多的成長(cháng)，去磨礪自己，爭取在工作中能夠有更好表現。當然身為護士，我還存在著(zhù)一個(gè)致命的缺點(diǎn)，那就是粗心，有時(shí)候沒(méi)有辦法將工作的進(jìn)行做到百分百的成績(jì)。

　　面對這一年的工作與生活，都很明顯的看出來(lái)我需要去成長(cháng)，需要去改變，我也相信我能夠為自己的未來(lái)做更多的努力，當然在以后的生活中我也是會(huì )加強自己的能力，為自己的生活去奮斗，去收獲自己更美好的未來(lái)，更是在自己的工作崗位上做好所有的工作。

　　護士年終培訓總結 16

　　一年的時(shí)間飛快的過(guò)去了，在這一年中我做好了自己作為一名護士應該要做的工作，也有了一點(diǎn)收獲和進(jìn)步。但過(guò)去一年的成績(jì)已經(jīng)過(guò)去了，現在我要做的就是為自己新一年做好準備和計劃，讓自己在新的一年中能夠有一個(gè)前進(jìn)的方向，知道自己在新一年中應該要做些什么，應該要怎么做。所以我現在將為這一年的醫德醫風(fēng)工作從多方面進(jìn)行一個(gè)總結。

　　一、負責的態(tài)度

　　我知道自己身上肩負著(zhù)的責任是比較的重的，所以在工作中我一直都保持著(zhù)一個(gè)認真的工作態(tài)度，積極的去做好自己應該要做的工作。在上班時(shí)間我就算沒(méi)有事情我也不會(huì )去玩手機或者做其它跟工作無(wú)關(guān)的事情，我知道這樣是會(huì )影響到我全心的投入工作的，我是很?chē)栏竦囊�求自己的，絕對不能在工作中出現一點(diǎn)錯誤，一旦犯錯影響是很大的。在過(guò)去一年中我一直都是用一個(gè)認真負責的態(tài)度在完成自己的工作的。

　　二、積極的工作

　　在這一年中我把我負責的每一位患者都當成我的家人照顧，不管他們有什么樣的情緒我都會(huì )用一個(gè)很好的態(tài)度去對待他們。我是很理解他們的感受的，當身體上有不適的.時(shí)候是情緒是很不好的，所以不管他們對我說(shuō)了什么樣的話(huà)我都不會(huì )放在心上，我知道這是他們自己也控制不了的，我會(huì )繼續積極的去照顧他們。也正是因為我這樣的態(tài)度我是得到了很多患者的好評的，這讓我對自己的工作是越發(fā)的有信心了。

　　三、努力的學(xué)習

　　我知道自己在能力上是有很多的不足的，所以在過(guò)去的一年中我一直都在向護士長(cháng)學(xué)習，也會(huì )上網(wǎng)去查閱一些資料，豐富自己的知識領(lǐng)域，讓自己能夠更好的去照顧好我們婦產(chǎn)科的患者，讓他們能夠在我們醫院得到最好的照顧。在這一年中我是學(xué)習到了很多的知識的，我覺(jué)得對我自己更好的完成工作是有很大的幫助的，這一年確實(shí)是比上一年要有一些進(jìn)步的，所以在之后我是要繼續的努力的。

　　新的一年已經(jīng)到來(lái)，在這一年中我要保持著(zhù)自己今年這樣的一個(gè)工作狀態(tài)，積極、負責的去對待婦產(chǎn)科的每一位患者，讓他們能夠在醫院接受治療的過(guò)程中保持一個(gè)好的心情，樂(lè )觀(guān)的面對每一天的生活。不管我之后遇到什么樣的困難，我都會(huì )在這條路上堅持下去的，我相信我是能夠做到最好的。

　　護士年終培訓總結 17

　　時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現工作總結如下：

　　一、在思想政治方面

　　積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)意度為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。

　　二、積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

　　作為一名婦產(chǎn)科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院婦產(chǎn)科的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的責任感和榮譽(yù)感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　三、工作中

　　積極進(jìn)取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長(cháng)補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jì)。

　　四、做好基礎工作

　　我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導和同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

　　五、嚴于律已，不斷加強醫德醫風(fēng)

　　一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的'一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿(mǎn)完成。

　　護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪、在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。

　　回顧過(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；主要是學(xué)習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　　在即將迎來(lái)的xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

　　作為一名婦產(chǎn)科護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！

　　護士年終培訓總結 18

　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫療環(huán)境的日益復雜，護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，其專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本年度，我們針對護士群體開(kāi)展了一系列的專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，旨在提高護士的專(zhuān)業(yè)水平，優(yōu)化護理服務(wù)質(zhì)量。以下是對本年度護士培訓工作的總結。

　　二、培訓內容概述

　　本年度，我們圍繞以下幾個(gè)方面對護士進(jìn)行了全面的培訓：

　　1.臨床護理技能：包括各種疾病的護理流程、護理操作規范、急救技能等，確保護士能夠熟練掌握并應用于實(shí)際工作中。

　　2.醫學(xué)知識更新：針對醫療領(lǐng)域的最新進(jìn)展和研究成果，進(jìn)行醫學(xué)知識的更新和普及，使護士能夠及時(shí)了解最新的醫學(xué)動(dòng)態(tài)和治療方法。

　　3.溝通技巧與服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)模擬場(chǎng)景和案例分析，提高護士與患者的溝通能力，增強服務(wù)意識，提升患者的就醫體驗。

　　4.團隊協(xié)作與領(lǐng)導力：培養護士的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導力，提高護士在醫療團隊中的協(xié)作能力和影響力。

　　三、培訓方式與成效

　　本年度，我們采用了多種培訓方式，包括線(xiàn)上課程、線(xiàn)下講座、實(shí)踐操作等，以確保培訓內容的全面性和有效性。通過(guò)培訓，我們取得了以下成效：

　　1.護士的臨床護理技能得到了顯著(zhù)提升，能夠更加熟練地應對各種臨床情況。

　　2.護士的'醫學(xué)知識得到了及時(shí)更新，能夠更好地配合醫生進(jìn)行診斷和治療。

　　3.護士的溝通能力和服務(wù)質(zhì)量得到了提高，患者的滿(mǎn)意度明顯提升。

　　4.護士的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導力得到了增強，醫療團隊的整體協(xié)作效率得到了提升。

　　四、培訓過(guò)程中存在的問(wèn)題與改進(jìn)建議

　　在培訓過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分護士對培訓內容的理解不夠深入、實(shí)踐操作機會(huì )不足等。針對這些問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)建議：

　　1.加強培訓內容的針對性和實(shí)用性，確保護士能夠真正掌握所需的知識和技能。

　　2.增加實(shí)踐操作的機會(huì )和時(shí)間，讓護士能夠親自動(dòng)手操作并加深理解。

　　3.定期組織培訓效果評估，了解護士對培訓內容的掌握情況，以便及時(shí)調整培訓內容和方式。

　　4.加強與醫療團隊的溝通和協(xié)作，共同制定更加科學(xué)合理的培訓計劃和方案。

　　五、展望未來(lái)

　　展望未來(lái)，我們將繼續加強護士的培訓工作，不斷提高護士的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我們將根據醫療領(lǐng)域的發(fā)展和患者的需求變化，不斷調整和優(yōu)化培訓內容和方式，確保護士能夠始終保持與時(shí)俱進(jìn)的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，我們也將加強與醫療團隊的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)醫療服務(wù)的持續改進(jìn)和發(fā)展。

　　護士年終培訓總結 19

　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫療服務(wù)的日益完善，護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，其專(zhuān)業(yè)素養和技能水平對于提高醫療服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。在過(guò)去的一年中，我參加了多次護士培訓，旨在不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。以下是我對年終培訓的總結與反思。

　　二、培訓內容與收獲

　　1.專(zhuān)業(yè)知識更新：通過(guò)參加各種專(zhuān)業(yè)講座和研討會(huì )，我了解了最新的醫療技術(shù)和護理理論，對疾病的認識和護理方法有了更深入的了解。這些新知識不僅豐富了我的專(zhuān)業(yè)儲備，也為我更好地服務(wù)患者提供了有力支持。

　　2.技能操作提升：在技能培訓課程中，我學(xué)習了新的護理技術(shù)和操作方法，如新的藥物使用、設備操作等。通過(guò)實(shí)踐操作，我熟練掌握了這些技能，提高了工作效率和護理質(zhì)量。

　　3.溝通技巧加強：在培訓中，我特別關(guān)注了與患者溝通的技巧和方法。通過(guò)學(xué)習，我更加明確了與患者溝通的重要性，并學(xué)會(huì )了如何更加耐心、細致地解答患者的疑問(wèn)，建立了良好的醫患關(guān)系。

　　4.團隊協(xié)作意識增強：培訓中，我們進(jìn)行了多次團隊協(xié)作練習，這讓我深刻認識到團隊協(xié)作的重要性。通過(guò)與其他護士的協(xié)作，我學(xué)會(huì )了如何更好地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　三、培訓中的不足與反思

　　1.學(xué)習時(shí)間管理：由于工作繁忙，我有時(shí)難以充分安排學(xué)習時(shí)間，導致培訓效果不盡如人意。今后，我將更加注重學(xué)習時(shí)間的管理，確保能夠充分利用每一分每一秒。

　　2.實(shí)踐應用不足：雖然我在培訓中學(xué)習了很多新知識和技能，但在實(shí)際工作中，我有時(shí)會(huì )因為缺乏實(shí)踐機會(huì )而無(wú)法充分應用。今后，我將積極尋找實(shí)踐機會(huì )，將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中。

　　3.持續學(xué)習意識有待加強：醫療技術(shù)和護理理論在不斷更新和發(fā)展，我需要時(shí)刻保持持續學(xué)習的意識，不斷跟進(jìn)最新的知識和技術(shù)。

　　四、未來(lái)計劃

　　1.繼續參加培訓：我將繼續參加各種護士培訓，不斷更新自己的'專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。

　　2.加強實(shí)踐應用：我將積極尋找實(shí)踐機會(huì )，將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中，提高自己的實(shí)踐能力和工作效率。

　　3.注重團隊協(xié)作：我將更加注重團隊協(xié)作，與同事保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　4.加強持續學(xué)習意識：我將時(shí)刻保持持續學(xué)習的意識，關(guān)注醫療技術(shù)和護理理論的最新發(fā)展，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平。

　　五、結語(yǔ)

　　通過(guò)年終培訓，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，也認識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。在今后的工作中，我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。同時(shí)，我也將積極參與醫療行業(yè)的各項公益活動(dòng)，為推動(dòng)醫療行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　護士年終培訓總結 20

　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫療服務(wù)的日益完善，護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，其專(zhuān)業(yè)素養和技能水平對于提高醫療服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。因此，本年度我們針對護士進(jìn)行了系統的培訓和學(xué)習，現將培訓工作進(jìn)行總結如下。

　　二、培訓內容回顧

　　本年度我們針對護士的培訓內容主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.專(zhuān)業(yè)知識更新：針對最新的醫學(xué)研究成果和臨床實(shí)踐經(jīng)驗，我們組織了多次專(zhuān)業(yè)知識講座和研討會(huì )，確保護士們能夠及時(shí)了解并掌握最新的醫學(xué)知識。

　　2.護理技能提升：我們邀請了資深護士和護理專(zhuān)家，對護士們進(jìn)行了護理技能培訓和操作示范，包括靜脈輸液、心肺復蘇、傷口處理等，旨在提高護士們的護理技能水平。

　　3.溝通技巧培訓：良好的溝通是醫療服務(wù)中不可或缺的一環(huán)。我們組織了溝通技巧培訓，幫助護士們學(xué)習如何與患者、家屬以及醫療團隊成員進(jìn)行有效溝通，提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　4.團隊協(xié)作訓練：團隊協(xié)作是醫療工作的重要保障。我們通過(guò)模擬案例和小組討論等形式，加強護士們之間的團隊協(xié)作和默契程度，提高整體醫療團隊的工作效率。

　　三、培訓成果評估

　　經(jīng)過(guò)一年的培訓和學(xué)習，我們對護士們的培訓成果進(jìn)行了評估，主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.專(zhuān)業(yè)知識掌握情況：通過(guò)定期考核和問(wèn)卷調查，我們發(fā)現護士們對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況有了顯著(zhù)提高，能夠更好地應對臨床工作中的各種挑戰。

　　2.護理技能提升情況：通過(guò)技能操作考核和患者反饋，我們發(fā)現護士們的護理技能水平有了明顯提升，能夠更加熟練地進(jìn)行各項護理工作。

　　3.溝通技巧改善情況：通過(guò)模擬場(chǎng)景和患者滿(mǎn)意度調查，我們發(fā)現護士們的溝通技巧有了顯著(zhù)改善，能夠更好地與患者和家屬溝通，減少誤解和沖突。

　　4.團隊協(xié)作效果：通過(guò)醫療團隊的.工作效率和患者滿(mǎn)意度調查，我們發(fā)現護士們之間的團隊協(xié)作更加默契，整體醫療團隊的工作效率得到了提高。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　在培訓過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.培訓內容不夠全面：部分護士反映培訓內容不夠全面，希望能夠增加更多與臨床實(shí)際相關(guān)的知識和技能。針對這一問(wèn)題，我們將進(jìn)一步完善培訓內容，確保培訓內容更加貼近臨床實(shí)際。

　　2.培訓方式單一：部分護士反映培訓方式單一，希望能夠采用更多樣化的培訓方式。我們將積極探索新的培訓方式，如線(xiàn)上培訓、模擬場(chǎng)景訓練等，以提高培訓效果。

　　3.培訓時(shí)間安排不夠合理：部分護士反映培訓時(shí)間安排不夠合理，影響了正常工作。我們將進(jìn)一步優(yōu)化培訓時(shí)間安排，確保培訓與工作不沖突。

　　五、總結與展望

　　本年度我們針對護士進(jìn)行了系統的培訓和學(xué)習，取得了顯著(zhù)的成果。但同時(shí)我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。未來(lái)我們將繼續加強護士的培訓工作，提高護士的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平，為醫療服務(wù)質(zhì)量的提升做出更大的貢獻。

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　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療行業(yè)的不斷發(fā)展和護理工作的日益重要，我們始終將護士的培訓工作放在重要位置�；仡欉^(guò)去的一年，我們醫院在護士培訓方面取得了一些顯著(zhù)的成績(jì)，也遇到了一些挑戰�，F將本年度護士培訓工作進(jìn)行總結，以期在未來(lái)的工作中不斷改進(jìn)和提升。

　　二、工作內容概述

　　1. 制定并執行培訓計劃：根據醫院的工作需要和護士的個(gè)人發(fā)展需求，我們制定了詳細的培訓計劃，并嚴格按照計劃進(jìn)行執行。

　　2. 開(kāi)展多元化培訓：培訓內容涵蓋了臨床護理技能、溝通技巧、法律法規、職業(yè)道德等多個(gè)方面，旨在提升護士的綜合素質(zhì)。

　　3. 組織實(shí)踐活動(dòng)：通過(guò)模擬病房、急救演練等形式，讓護士在實(shí)踐中學(xué)習和掌握新的知識和技能。

　　4. 加強師資建設：邀請行業(yè)內的專(zhuān)家和教授來(lái)院授課，同時(shí)鼓勵本院的.資深護士擔任培訓師，共同提升培訓質(zhì)量。

　　三、重點(diǎn)成果

　　1. 護士技能提升：經(jīng)過(guò)一年的培訓，護士們的臨床護理技能得到了顯著(zhù)提升，能夠更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　2. 溝通技巧改善：通過(guò)培訓，護士們與患者和家屬的溝通能力得到了加強，有效減少了醫患矛盾的發(fā)生。

　　3. 法律意識增強：護士們對醫療法律法規有了更深入的了解，能夠在工作中更好地遵守法律法規，保護自己和患者的權益。

　　4. 團隊凝聚力增強：通過(guò)組織各種團隊活動(dòng)和實(shí)踐演練，護士們的團隊凝聚力和協(xié)作能力得到了提升。

　　四、遇到的問(wèn)題和解決方案

　　1. 問(wèn)題：部分護士對培訓重視不夠，參與度不高。

　　解決方案：加強宣傳引導，讓護士們認識到培訓的重要性；同時(shí)，將培訓成績(jì)與績(jì)效考核掛鉤，提高護士的參與度。

　　2. 問(wèn)題：培訓內容與實(shí)際工作脫節，實(shí)用性不強。

　　解決方案：加強與臨床科室的溝通，了解實(shí)際工作需求；同時(shí)，根據反饋及時(shí)調整培訓內容，提高實(shí)用性。

　　3. 問(wèn)題：培訓形式單一，缺乏創(chuàng )新。

　　解決方案：引入更多元化的培訓形式，如在線(xiàn)學(xué)習、案例分析、角色扮演等；同時(shí)，鼓勵護士們提出自己的培訓需求和建議，共同打造更加符合實(shí)際的培訓體系。

　　五、自我評估/反思

　　過(guò)去的一年里，我們在護士培訓方面取得了一些成績(jì)，但也存在不少問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我們需要繼續加強培訓工作的組織和實(shí)施，提高培訓質(zhì)量和效果。同時(shí)，我們也要關(guān)注護士的個(gè)人發(fā)展需求，為他們提供更多的學(xué)習和發(fā)展機會(huì )。

　　六、未來(lái)計劃

　　1. 加強師資建設：繼續邀請行業(yè)內的專(zhuān)家和教授來(lái)院授課，同時(shí)加強本院師資的培養和選拔。

　　2. 完善培訓體系：根據醫院的發(fā)展需要和護士的個(gè)人發(fā)展需求，不斷完善培訓體系，提高培訓質(zhì)量和效果。

　　3. 拓展培訓渠道：探索更多的培訓渠道和形式，如在線(xiàn)學(xué)習、遠程教育等，為護士提供更多的學(xué)習機會(huì )。

　　4. 加強團隊建設：通過(guò)組織各種團隊活動(dòng)和實(shí)踐演練，加強護士之間的溝通和協(xié)作，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力。

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　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和護理工作的日益復雜，對護士的專(zhuān)業(yè)素養和技能要求也越來(lái)越高。本年度的護士培訓工作，旨在提升護士隊伍的整體素質(zhì)，確保為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。

　　二、培訓內容與實(shí)施

　　1. 培訓：本年度我們組織了多次理論培訓，涵蓋了護理學(xué)基礎、臨床操作規范、感染控制、急救技能等多個(gè)方面。通過(guò)邀請專(zhuān)家授課、組織小組討論、開(kāi)展知識競賽等方式，確保護士們能夠深入理解并掌握相關(guān)知識。

　　2. 技能操作培訓：我們注重護士的實(shí)際操作能力，為此組織了多次技能操作培訓。培訓內容包括靜脈輸液、心肺復蘇、氣管插管等臨床常用技能。通過(guò)模擬操作、現場(chǎng)指導、反饋修正等方式，使護士們能夠熟練掌握各項操作技能。

　　3. 團隊協(xié)作培訓：為了提高護士團隊的整體協(xié)作能力，我們組織了多次團隊協(xié)作培訓。通過(guò)角色扮演、情景模擬、團隊游戲等方式，使護士們能夠更好地理解團隊協(xié)作的重要性，并學(xué)會(huì )在緊急情況下快速有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作。

　　三、培訓效果與反饋

　　1. 護士們的專(zhuān)業(yè)素養和操作技能得到了顯著(zhù)提升，能夠更好地適應臨床工作的需要。

　　2. 團隊協(xié)作能力得到了加強，護士們之間的溝通和協(xié)作更加順暢，工作效率得到了提高。

　　3. 通過(guò)對培訓內容的反饋和評估，我們發(fā)現培訓內容貼近實(shí)際工作，具有較高的實(shí)用性和針對性。同時(shí)，我們也根據護士們的反饋和建議，對培訓內容進(jìn)行了相應的調整和優(yōu)化。

　　四、總結與展望

　　本年度護士培訓工作取得了顯著(zhù)成效，但也存在一些不足之處。未來(lái)我們將繼續加強護士的'培訓工作，注重理論與實(shí)踐相結合，提高護士的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。同時(shí)，我們也將加強與其他醫療機構的交流與合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)的培訓經(jīng)驗和方法，為護士隊伍的發(fā)展注入新的活力。

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　　一、培訓背景與目標

　　在過(guò)去的一年里，我們深知護士隊伍在醫療服務(wù)中的重要作用。為了提高護士的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，我們制定了詳細的培訓計劃，旨在提升護士隊伍的整體素質(zhì)，確�；颊吣軌蛳硎艿礁�加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　二、培訓實(shí)施與亮點(diǎn)

　　1. 多元化培訓方式：我們采用了多種培訓方式，包括線(xiàn)上課程、現場(chǎng)講座、模擬操作等，以滿(mǎn)足不同護士的學(xué)習需求。同時(shí)，我們也注重互動(dòng)性和趣味性，使護士們在輕松愉快的氛圍中學(xué)習新知識。

　　2. 個(gè)性化培訓計劃：我們根據每位護士的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗，制定了個(gè)性化的`培訓計劃。通過(guò)量身定制的培訓內容，使護士們能夠更加精準地掌握所需知識和技能。

　　3. 實(shí)戰模擬訓練：為了提高護士們的實(shí)際操作能力，我們組織了多次實(shí)戰模擬訓練。通過(guò)模擬真實(shí)的工作環(huán)境和場(chǎng)景，使護士們能夠在實(shí)踐中不斷提高自己的技能和應對能力。

　　三、培訓成果與影響

　　1. 護士們的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著(zhù)提升，能夠更加熟練地掌握各項臨床操作技能。

　　2. 護士們的服務(wù)意識和溝通能力得到了加強，能夠更好地與患者及其家屬進(jìn)行溝通和交流，提高患者的滿(mǎn)意度和信任度。

　　3. 通過(guò)對培訓成果的評估和總結，我們發(fā)現培訓工作取得了顯著(zhù)成效，對提升護士隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平起到了積極的推動(dòng)作用。

　　四、反思與展望

　　雖然我們在護士培訓工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，部分護士對培訓內容的理解和吸收程度不夠深入，需要進(jìn)一步加強培訓效果的跟蹤和評估。未來(lái)我們將繼續完善培訓計劃和內容，注重理論與實(shí)踐相結合，提高培訓的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，我們也將加強對護士隊伍的管理和考核，確保每位護士都能夠達到規定的標準和要求。

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　　一、引言

　　隨著(zhù)醫療行業(yè)的不斷發(fā)展，護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，其專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量對提升醫院整體服務(wù)水平至關(guān)重要。本年度，我院高度重視護士培訓工作，通過(guò)一系列系統的培訓活動(dòng)，旨在提高護士的專(zhuān)業(yè)素養和實(shí)踐能力。

　　二、培訓內容與方法

　　1. 培訓：組織護士參加醫學(xué)知識講座、護理技能培訓班等，內容涵蓋護理學(xué)基礎、臨床操作技能、護理管理等多個(gè)方面。同時(shí)，結合醫院實(shí)際情況，邀請業(yè)內專(zhuān)家進(jìn)行授課，確保培訓內容的針對性和實(shí)用性。

　　2. 技能培訓：通過(guò)模擬操作、臨床實(shí)習等方式，讓護士在實(shí)踐中掌握護理技能。同時(shí)，定期組織護理技能競賽，激發(fā)護士的學(xué)習熱情，提高技能水平。

　　3. 職業(yè)素養培訓：注重護士職業(yè)道德、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓，提升護士的職業(yè)素養和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、培訓效果

　　經(jīng)過(guò)一年的培訓，我院護士的`專(zhuān)業(yè)素養和實(shí)踐能力得到了顯著(zhù)提升。具體表現在以下幾個(gè)方面：

　　1. 護理技能水平明顯提高，能夠熟練掌握各項護理操作，提高了工作效率和護理質(zhì)量。

　　2. 護士的職業(yè)素養得到提升，服務(wù)態(tài)度更加熱情周到，溝通能力得到提高，與患者建立了良好的關(guān)系。

　　3. 護士的團隊協(xié)作意識增強，能夠積極配合醫生和其他科室的工作，提高了醫療團隊的整體協(xié)作效率。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)方向

　　1. 培訓內容與醫院實(shí)際需求存在一定差距，需要更加深入地了解醫院和科室的需求，制定更加貼近實(shí)際的培訓計劃。

　　2. 培訓方式單一，缺乏創(chuàng )新。未來(lái)可以引入更多元化的培訓方式，如在線(xiàn)學(xué)習、案例討論等，提高培訓效果。

　　3. 培訓評估機制不完善。需要建立更加完善的培訓評估機制，對培訓效果進(jìn)行量化評估，為下一步培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。

　　五、結語(yǔ)

　　本年度護士培訓工作取得了一定成果，但也存在不少問(wèn)題和不足。我們將認真總結經(jīng)驗教訓，不斷完善培訓機制和方法，為提升護士的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)質(zhì)量做出更大的貢獻。

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　　一、工作概述

　　本年度的護士培訓工作在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，按照年初制定的培訓計劃，有序、高效地進(jìn)行。我們緊緊圍繞提高護士專(zhuān)業(yè)素養、增強實(shí)踐能力、提升服務(wù)質(zhì)量的目標，開(kāi)展了形式多樣的培訓活動(dòng)。

　　二、培訓實(shí)施情況

　　1. 精心組織，確保培訓質(zhì)量。我們嚴格按照培訓計劃進(jìn)行，從培訓內容的選擇、培訓師資的邀請、培訓方式的確定等方面，都進(jìn)行了精心安排和準備。同時(shí)，我們注重培訓過(guò)程中的監督和指導，確保培訓質(zhì)量。

　　2. 突出重點(diǎn)，強化專(zhuān)業(yè)技能。針對臨床工作中常見(jiàn)的護理問(wèn)題和難點(diǎn)，我們加強了相關(guān)技能的培訓。通過(guò)模擬操作、臨床實(shí)習等方式，讓護士在實(shí)踐中掌握護理技能，提高了工作效率和護理質(zhì)量。

　　3. 注重職業(yè)素養，提升服務(wù)水平。我們注重護士職業(yè)道德、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的`培訓，讓護士在提升專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，也提升了自己的職業(yè)素養和服務(wù)水平。

　　三、培訓成果與亮點(diǎn)

　　1. 護士的專(zhuān)業(yè)技能得到顯著(zhù)提升。通過(guò)培訓，護士們能夠熟練掌握各項護理操作，提高了工作效率和護理質(zhì)量。同時(shí)，她們也能夠在臨床工作中主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高了自己的綜合能力。

　　2. 護士的服務(wù)態(tài)度得到明顯改善。經(jīng)過(guò)培訓，護士們的服務(wù)意識更加強烈，服務(wù)態(tài)度更加熱情周到。她們能夠主動(dòng)與患者溝通、關(guān)心患者需求、為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　3. 團隊協(xié)作意識增強。通過(guò)培訓和實(shí)踐鍛煉，護士們的團隊協(xié)作意識得到增強。她們能夠積極配合醫生和其他科室的工作，形成了良好的工作氛圍和協(xié)作機制。

　　四、未來(lái)展望

　　展望未來(lái)，我們將繼續加強護士培訓工作，不斷提升護士的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)質(zhì)量。具體計劃如下：

　　1. 進(jìn)一步完善培訓機制和方法。我們將根據醫院和科室的實(shí)際情況，制定更加貼近實(shí)際、符合需求的培訓計劃。同時(shí)，我們將引入更多元化的培訓方式，提高培訓效果。

　　2. 加強實(shí)踐鍛煉和臨床實(shí)習。我們將增加實(shí)踐鍛煉和臨床實(shí)習的機會(huì )，讓護士在實(shí)踐中掌握護理技能、提高綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們也將加強與其他醫院的合作和交流，拓寬護士的視野和知識面。

　　3. 建立完善的培訓評估機制。我們將建立更加完善的培訓評估機制，對培訓效果進(jìn)行量化評估。同時(shí)，我們也將注重護士的反饋和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓計劃。

　　五、結語(yǔ)

　　本年度護士培訓工作取得了顯著(zhù)成果和亮點(diǎn)。展望未來(lái)，我們將繼續努力、不斷創(chuàng )新、為提升護士的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)質(zhì)量做出更大的貢獻。

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