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企業(yè)團建總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)團建總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)團建總結1
一、抓團建，基礎工作堅持好
(一)完善黨建帶團建工作制度。團區委把團的建設作為黨建工作的重要內容納的建設的總體，已經(jīng)形成了目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團建目標機制，其主要特點(diǎn)是：一是職責明確，對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂書(shū)的形式予以明確;二是指標量化，對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推薦團員作黨的發(fā)展對象和團工作保障等方面作出具體規定;三是內容銜接，如將黨內對后備干部的培養和團內的推薦優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來(lái)等等;四是共同，對基層黨建帶團建實(shí)行雙軌考核，保證基層黨建帶團建目標任務(wù)落到實(shí)處。
(二)深化xx共青團“達標創(chuàng )優(yōu)”競賽，不斷完善共青團工作的制度化和規范化。年初，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展xxxx共青團“達標創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)的通知》，分城直、鎮鄉、三口制定細致的規范化考核體系和《共青團工作手冊》。以會(huì )志愿者遺產(chǎn)轉化工作為突破口，加快構建區域團建新格局，實(shí)現區域青年工作良性互動(dòng)，將志愿者和主題教育活動(dòng)等列入到xx年政治工作考核內容中，實(shí)現了依靠黨建促團建。以論壇、、聯(lián)誼、公益等形式，繼續強化各團組織之間的、凝聚和整合，推廣“激揚、送法下鄉”活動(dòng)。
(三)團的基層組織建設和團干部隊伍建設方面得到加強。著(zhù)力擴大組織建設覆蓋面，先后成立浪漫一生團支部、博龍新能源高科技開(kāi)發(fā)有限團支部、農委團支部和老干部局團支部，國土局、統計局、司法局、政府辦、總成立團總支，公局、建委進(jìn)行了團干部調整。加大團干部力度，開(kāi)展“團建創(chuàng )新素質(zhì)提升”主題團日系列活動(dòng)，基層團干部專(zhuān)項培訓，團(工)委書(shū)記為團員青年和村級、社區團干部上團課，切實(shí)提高團干部綜合素質(zhì)。
二、抓隊伍，團的力不斷增強
(一)加強團干部隊伍建設，把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地。針對我區村團支部書(shū)記隊伍存在的實(shí)際問(wèn)題和“生”具有的各種優(yōu)勢，大力推行了由“村官”兼任村團支部書(shū)記、副書(shū)記的，為推進(jìn)村級共青團工作和為“大學(xué)生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團干部培訓工作采取廣泛參與、個(gè)別輔導、例會(huì )、工作研討等形式實(shí)現培訓方式的多樣化、小型化、經(jīng)�；�，使集中培訓和個(gè)別培訓相結合。
(二)落實(shí)“推優(yōu)入黨”工作機制，為黨組織輸送新鮮血液。指導基層團組織努力將“推優(yōu)入黨”工作的各個(gè)環(huán)節與發(fā)展青年工作相銜接，通過(guò)教育、實(shí)踐、重點(diǎn)培養等形式，源源不斷地把符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨組織中去。xx年，各級團組織共向黨組織推優(yōu)281人，其中243名團員光榮加入了黨組織。
(三)建好“五庫”。一是種養殖業(yè)青年庫，服務(wù)種養殖業(yè)青年，為他們做好種養殖技術(shù)培訓，降低致富的技術(shù)風(fēng)險;二是從事二、三產(chǎn)業(yè)青年庫，針對經(jīng)商的團員青年進(jìn)行經(jīng)商的教育和引導，并進(jìn)行年度誠信經(jīng)商戶(hù)的評比;三是青年、青少年待援庫，了解貧困青年狀況，尋求社會(huì )關(guān)注，爭取社會(huì )的扶持資金，與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進(jìn)行現代化素質(zhì)技能培訓，并向企業(yè)推薦相關(guān)人才;五是希望工程1+1獎學(xué)金待援庫，向市希望工程貧優(yōu)學(xué)生獎學(xué)金。
三、抓載體，共青團陣地建設生機勃勃
(一)豐富青年創(chuàng )業(yè)工作，不斷引導和服務(wù)青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。創(chuàng )辦xx共青團創(chuàng )業(yè)青年夜校，并積極整合部門(mén)和培訓機構等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮新增青年勞動(dòng)力、農村富余青年勞動(dòng)力進(jìn)行創(chuàng )業(yè)知識和技能的培訓，培訓期滿(mǎn)可獲得《北京市創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》。憑借此證書(shū)，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審核的項目可申請創(chuàng )業(yè)小額。目前，舉辦培訓班三期，共培訓學(xué)員115人。廣泛社會(huì )力量、扶持青年積累工作、提高創(chuàng )業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團干部參觀(guān)北京青年創(chuàng )業(yè)示范園，并建立38家xx共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”，及時(shí)向社會(huì )發(fā)布見(jiàn)習基地基本和啟事。繼續挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng )業(yè)典型，評選出十名“xx區第xx屆青年創(chuàng )業(yè)帶頭人”。
(二)以農村青年現代化素質(zhì)培訓工程為載體，服務(wù)農村青年轉移就業(yè)。xx團區委本著(zhù)“引導培訓，培訓促進(jìn)就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓這一關(guān)鍵環(huán)節。各鎮鄉團組織主動(dòng)與農業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會(huì )等部門(mén)聯(lián)系，充利用和依托京北技術(shù)、三農培訓中心、青年就業(yè)指導中心、中央電視大學(xué)、大學(xué)生村官等現有的培訓資源，以政策知識普及、素質(zhì)培訓、證書(shū)培訓、練兵等為主要內容，積極為農村青年提供農業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，大力培養和造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的社會(huì )主義新型農民。xx年，共舉辦青年農民現代化素質(zhì)教育培訓班126期，直接服務(wù)青年5740人次。
(三)以創(chuàng )新創(chuàng )效為主題，全力實(shí)施“號手聯(lián)動(dòng)工程”。全面深化“爭當青年崗位能手，爭創(chuàng )青年號”活動(dòng)，組織召開(kāi)了xx區青年文明號工作經(jīng)驗交流會(huì )，并將培養青年崗位能手、創(chuàng )建青年文明號與實(shí)施人才戰略、技能培訓、技能比武、崗位練兵活動(dòng)緊密結合，以形成“號手聯(lián)動(dòng)”的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一批有知識有技能的復合型青年勞動(dòng)者。今年，全區共涌現出青年崗位能手54名。
四、抓活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團生力軍作用
(一)認真做好奧運志愿服務(wù)成果轉化工作，志愿者再立新功。積極籌備成立xx區志愿者聯(lián)合會(huì )，努力提高全區參與志愿服務(wù)人員比率，使志愿者成為促進(jìn)和諧社會(huì )建設的一支重要力量。舉辦了“弘揚綻放志愿風(fēng)采”等系列活動(dòng)124次，服務(wù)公眾8432人次。9月28日至10月8日，組織開(kāi)展了60周年城市志愿服務(wù)活動(dòng)，共設置城市志愿服務(wù)站點(diǎn)5個(gè)，城市志愿者累計上崗291人次，共接受咨詢(xún)、指路人數13260余人次，營(yíng)造慶濃郁的喜慶氛圍。同時(shí)，大力開(kāi)展xx區志愿服務(wù)公益實(shí)踐項目，截至目前，各基層志愿服務(wù)組織新申請公益實(shí)踐項目24個(gè)，正在實(shí)施項目16個(gè)。
(二)全力完成國慶群眾游行工作，展示了xx青年蓬勃向上、開(kāi)拓奮斗的精神風(fēng)貌。xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來(lái)源于農、林、牧、副、漁行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀代表和大學(xué)代表。為確保群眾游行工作的順利進(jìn)行，6月底組建成立了以區委副書(shū)記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游 行指揮部，并下設三個(gè)工作組，共同完成游 行群眾報名、選拔工作。在階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長(cháng)達12小時(shí)的高強度，對基本動(dòng)作訓練等內容反復練習，并進(jìn)行了3次分指揮部合練和4次長(cháng)安街演練。
(三)深化“青春奧運綠色行動(dòng)”。xx團區委按照“綠色奧運”理念，立足生態(tài)涵養發(fā)展區區域功能定位，積極宣傳綠色知識，大力培育生態(tài)文化，不斷創(chuàng )新生態(tài)環(huán)�；顒�(dòng)內容，為構筑京北生態(tài)屏障發(fā)揮了積極作用。全區各級團組織開(kāi)展了豐富多彩的生態(tài)實(shí)踐活動(dòng)：成立青年美化綠化養護隊伍，開(kāi)展“綠色奧運小天使”科技遠足實(shí)踐考察活動(dòng)，宣傳用、回收廢舊電池、環(huán)保法規、綠色科學(xué)、綠色出行、方式，充分利用好xx鄉“北京市青少年生態(tài)教育基地”和污水處理廠(chǎng)“xx區青少年環(huán)保教育基地”。
企業(yè)團建總結2
隨著(zhù)社會(huì )主義改革的不斷深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時(shí)大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結構發(fā)生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來(lái)了新的機遇和挑戰，鄉鎮石化企業(yè)青年團建工作總結。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進(jìn)石化企業(yè)的健康發(fā)展，20xx年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
一、大力加強石化企業(yè)團組織建設
首先，我們對全鎮所有的石化企業(yè)進(jìn)行了調查。詳細掌握了各個(gè)企業(yè)的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質(zhì)量，進(jìn)一步掌握全鎮石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實(shí)的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進(jìn)行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實(shí)思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。
第三，專(zhuān)題向鎮黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持，鎮黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作，對鎮團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會(huì )建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書(shū)記、副書(shū)記；對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開(kāi)展團員的培養和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備，工作總結《鄉鎮石化企業(yè)青年團建工作總結》。同時(shí)，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規范、保存工作，在團員流動(dòng)性大的情況下，確保團員組織關(guān)系接轉正常。
二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設
經(jīng)過(guò)鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業(yè)實(shí)際的團工作制度，來(lái)指導全鎮的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個(gè)企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè)；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持；石化企業(yè)"雙推"工作制度，規范"雙推"工作程序，完備手續和檔案，確保"雙推"成效；石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進(jìn)行一次團務(wù)知識和市場(chǎng)經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時(shí)按照團章有關(guān)規定，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實(shí)到人，確保了團費收繳工作的正常。
三、爭取黨委領(lǐng)導重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障
在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的黨群副書(shū)記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時(shí)能夠經(jīng)常聽(tīng)取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務(wù)完成后，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實(shí)際，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)"黨團共建"工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
四、以開(kāi)展活動(dòng)來(lái)帶動(dòng)石化企業(yè)團建工作
今年6月份，我鎮團委在團縣委的統一安排下，集中開(kāi)展了"團建月"活動(dòng)，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合
企業(yè)團建總結3
隨著(zhù)社會(huì )主義改革的深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我鎮石化企業(yè)取得了前所未有的發(fā)展。與此同時(shí)，大量共青團成員涌入石化企業(yè)，使共青團結構發(fā)生了巨大變化，給我鎮共青團建設工作帶來(lái)了新的機遇和挑戰。為了加強石化企業(yè)共青團建設，充分發(fā)揮共青團組織在石化企業(yè)中的重要作用，促進(jìn)石化企業(yè)健康發(fā)展，20xx年20-20xx年，在上級團組織和鎮黨委政府的幫助和指導下，在企業(yè)主的支持下，我鎮團委主要做了以下工作：
一、大力加強石化企業(yè)組織建設
首先，我們調查了鎮上所有的石化企業(yè)。詳細掌握各企業(yè)的整體情況、員工的整體結構、青年工人的比例、團員的數量和質(zhì)量，進(jìn)一步掌握全鎮石化企業(yè)的情況，明確石化企業(yè)團建的目標，為下一步團建工作打下堅實(shí)的基礎。
其次，召集符合組建集團條件的石化企業(yè)業(yè)主進(jìn)行討論，與企業(yè)業(yè)主交流石化企業(yè)組建集團的重要性和必要性，了解企業(yè)業(yè)主的真實(shí)想法，為石化企業(yè)的集團建設工作找到并把握方向。
第三，向鎮黨委匯報石化企業(yè)建設和工作情況。詳細匯報了全鎮石化企業(yè)團員分布情況和企業(yè)主思想狀況，提出了全鎮石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持。鎮黨委領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)的團建，對鎮團委提出了很多要求。
第四，搞好石化企業(yè)的創(chuàng )建。到目前為止，鎮上有56家石化企業(yè)。其中，有兩家符合建團條件且已建立黨組織的石化企業(yè)建立了團組織。其他石化企業(yè)依靠石化企業(yè)協(xié)會(huì )建立團總支，團建率達到100%；
已建立的團組織配備書(shū)記、副書(shū)記；對于不具備建團條件的石化企業(yè)，要重視團員的培養和發(fā)展，努力為建團組織做好準備。同時(shí)，特別注意建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規范和保存，在團員流動(dòng)性大的情況下，保證團員組織關(guān)系的正常轉移。
二、努力完善石化企業(yè)集團工作體系建設
經(jīng)過(guò)鎮團委的調查研究，制定了一系列適合我鎮石化企業(yè)實(shí)際情況的團學(xué)工作制度，以指導鎮石化企業(yè)的工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出各企業(yè)當年的聯(lián)系方式，將鎮團委全體人員與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)；堅持每季度向黨委匯報一次的制度，爭取黨委的重視和支持；石化企業(yè)“雙推”工作制度，規范“雙推”工作程序，完善程序和文件，確�！半p推”效果；
年底，對團干部進(jìn)行團務(wù)知識和市場(chǎng)經(jīng)濟知識的培訓，以提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
實(shí)情，點(diǎn)面共進(jìn)再強基礎，完善機制再促規范，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開(kāi)展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動(dòng)，以及青工技術(shù)比武等，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過(guò)技術(shù)比武和星級評定開(kāi)展的爭創(chuàng )“五星級員工”活動(dòng)，提高了團總支的自我運轉能力，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動(dòng)了企業(yè)文化的發(fā)展。
通過(guò)以上這些活動(dòng)，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象。
回顧過(guò)去的一年，我們鎮團委工作堅持求真、務(wù)實(shí)、抓實(shí)的方針，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù)，取得了一定成效。
今后，我們將繼續努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團員、青年為下各鎮實(shí)現現代化工業(yè)小城鎮貢獻青春。
企業(yè)團建總結4
在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參與者，是一個(gè)小隊的隊長(cháng)，在幾次活動(dòng)中我看到了我們整個(gè)小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(cháng)。俗話(huà)說(shuō)，尺有所長(cháng)，寸有所短；每個(gè)人身上肯定都有閃光點(diǎn)，活動(dòng)中印象最深刻的就是第一場(chǎng)喊口號，我作為一個(gè)隊長(cháng)，上去就發(fā)現啥都忘了，這使我發(fā)現了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過(guò)我們的隊員也都沒(méi)有去指責，這讓我感到溫暖。
最后一個(gè)游戲讓我想到一句話(huà)“沒(méi)有做不到，只有想不到”。從一開(kāi)始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會(huì )到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了，但它給人帶來(lái)的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過(guò)參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個(gè)人也都感受到了團隊的力量，活動(dòng)加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團隊；人的'潛力是無(wú)盡的，集體的力量更是無(wú)窮的。
我很喜歡一個(gè)讓人溫暖的團隊，一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方，知道自己的缺點(diǎn)；總結下午四個(gè)小隊的話(huà)，我印象比較深刻的有，做事情要有效的溝通，不做無(wú)用功；做事情要有方法，有規劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著(zhù)認真的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干；要相信團隊的力量，要相信每個(gè)人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來(lái)的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。
企業(yè)團建總結5
為增進(jìn)行政系統人員的互動(dòng)交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，在董事長(cháng)和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶(hù)外拓展活動(dòng)。
活動(dòng)籌備期，行政人事總監就傳達了活動(dòng)精神與原則。這次戶(hù)外拓展培訓是xx集團行政系統難得的一次全家福戶(hù)外拓展活動(dòng)，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示“家人”的風(fēng)采，活動(dòng)過(guò)程中要牢固樹(shù)立集體主義觀(guān)念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結束本次拓展培訓。
中午時(shí)分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車(chē)，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車(chē)隊保持隊形，控制速度，積極規避行車(chē)風(fēng)險，尤其在進(jìn)入陡峭的盤(pán)山公路后，車(chē)隊更是井然有序，配合默契。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的車(chē)程，我們來(lái)到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮，是一個(gè)海拔680多米高的山鄉，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱(chēng)之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過(guò)山水美景之后，我們就進(jìn)入了戶(hù)外拓展主題活動(dòng)。
拓展活動(dòng)主要包括三項內容：無(wú)敵風(fēng)火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過(guò)男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽�；顒�(dòng)規則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍�；顒�(dòng)之初，有些人還因為初次認識而矜持靦腆；活動(dòng)之后，大家便開(kāi)始稱(chēng)兄道弟、親密無(wú)間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂(lè )。
活動(dòng)結束后，大家歡聚一堂，分享著(zhù)本次活動(dòng)的收獲和經(jīng)驗。通過(guò)這次活動(dòng)，大家認識到了“木桶管理”的意義，一個(gè)人步伐慢，整個(gè)團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動(dòng)主題“營(yíng)勢贏(yíng)心、贏(yíng)得發(fā)展”的內涵。只有團隊的成員思想一致才能行動(dòng)一致，只有行動(dòng)一致才能結果一致。
企業(yè)團建總結6
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中占有越來(lái)越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì )的穩定有著(zhù)重要的作用�！痢聊�，我委在縣委和團市委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實(shí)市委組織部召開(kāi)的“南寧市開(kāi)發(fā)區非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會(huì )”精神，進(jìn)一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域的“兩個(gè)覆蓋”�，F將我縣非公團建工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、開(kāi)展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況
全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個(gè)體工商戶(hù)戶(hù)，私營(yíng)企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營(yíng)企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營(yíng)企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒(méi)有團員的家，年內符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡(luò )員名，團建指導員名。
二、開(kāi)展非公有制企業(yè)團建的主要做法
�、闭{查摸底，掌握情況。根據團市委《關(guān)于進(jìn)一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》（南團發(fā)號）的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問(wèn)題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉鎮團委深入本轄區內的非公有制企業(yè)開(kāi)展一次全面的調查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料，為進(jìn)一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎。
�、渤闪C構，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結合我縣實(shí)際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡(luò )員的實(shí)施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結合實(shí)際迅速組織實(shí)施；二是會(huì )同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長(cháng)倫建擔任組長(cháng)、縣委組織部副部長(cháng)王德建、團縣委書(shū)記寧宇擔任副組長(cháng)、各有關(guān)部門(mén)共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強領(lǐng)導，明確責任，確保工作的順利開(kāi)展和任務(wù)的完成。
�、硺�(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)非公企業(yè)團建工作的開(kāi)展。在推進(jìn)全縣非公企業(yè)團建工作中，我們重視抓好示范點(diǎn)的建立，通過(guò)樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面。采取試點(diǎn)先行的辦法，發(fā)現和培育示范點(diǎn)。去年月，縣委在橫縣新凱糖業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。
�、慈鎸�(shí)施非公有制企業(yè)團建“三個(gè)百分之百”工程。根據團市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡(luò )員的意見(jiàn)（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個(gè)百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡(luò )員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉鎮及“非公”企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團委、鄉鎮團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實(shí)做好團建指導員和團建聯(lián)絡(luò )員的選定工作，使學(xué)校團委或鄉鎮團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助對子，實(shí)現團內資源有效整合，要求各派駐的學(xué)�；蜞l鎮在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動(dòng)，開(kāi)展團建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個(gè)，團總支部個(gè)，團支部個(gè)。及時(shí)做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡(luò )員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡(luò )員和指導員制度。
�、底ズ梅枪珗F建“兩員”的培訓工作。我們通過(guò)以會(huì )代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡(luò )員和指導員進(jìn)行培訓，切實(shí)提高“兩員”的思想認識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開(kāi)展團建工作，做好協(xié)調和服務(wù)工作。
�、秷猿贮h建帶團建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導和支持
團縣委主動(dòng)加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實(shí)采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過(guò)與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導小組，下發(fā)關(guān)于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進(jìn)。
三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問(wèn)題
�、睂Ψ枪兄破髽I(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統領(lǐng)域的共青團工作尚不好開(kāi)展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進(jìn)，沒(méi)有把非公企業(yè)團建工作放到一個(gè)重要的位置來(lái)抓，推動(dòng)工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動(dòng)性和創(chuàng )新意識不強，部分團干還幻想在開(kāi)展非公企業(yè)團建工作中能有現成的統一的模式可以套用。
�、卜枪兄破髽I(yè)自身的特點(diǎn)，制約著(zhù)團建工作的開(kāi)展。一是非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當一部分企業(yè)運行不穩定，經(jīng)營(yíng)直接受市場(chǎng)影響很大，開(kāi)業(yè)、停業(yè)變動(dòng)頻繁，造成團員青年流動(dòng)性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規范；三是非公企業(yè)規模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團建工作很難有統一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。
�、撤枪髽I(yè)團建工作還沒(méi)有形成良好的氛圍。從全社會(huì )角度來(lái)看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動(dòng)宣傳力度不夠，沒(méi)有形成良好的氛圍。從全縣范圍來(lái)看，相關(guān)部門(mén)密切配合、共同推動(dòng)非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒(méi)有形成。團的工作物質(zhì)依托不足，開(kāi)展活動(dòng)普遍存在“三無(wú)”形象（無(wú)陣地、無(wú)時(shí)間、無(wú)經(jīng)費）。
�、椿鶎訄F干部隊伍狀況還不能適應非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時(shí)開(kāi)展基層團干培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專(zhuān)題內容，一些基層團干部反映開(kāi)展工作無(wú)經(jīng)驗可借鑒，工作無(wú)從下手，難度較大。二是鄉鎮團干普遍存在工作兼職過(guò)多的現象，無(wú)法保證有足夠的時(shí)間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點(diǎn)決定了這一領(lǐng)域團干部流動(dòng)性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開(kāi)展工作和活動(dòng)，企業(yè)團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導員和團建聯(lián)絡(luò )員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步的培訓及提高。
四、下步工作的思路
�、苯y一思想，提高認識。一方面強化輿論導向工作，加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度，為非公有制企業(yè)黨建工作營(yíng)造良好的社會(huì )輿論環(huán)境。另一方面，通過(guò)加強宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
�、步∪M織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業(yè)組織領(lǐng)導班子，重點(diǎn)是選好團組織的負責人，從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強的黨團員擔任。
�、掣倪M(jìn)方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業(yè)主、開(kāi)展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當優(yōu)秀員工的關(guān)系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為團組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是在非公企業(yè)中要開(kāi)展各種創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，以崗位能手、勞動(dòng)競技等形式，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展。三是要創(chuàng )新活動(dòng)方式，在活動(dòng)方式上，以分散、靈活為主。在活動(dòng)時(shí)間上，以業(yè)余活動(dòng)為主，在活動(dòng)內容上，實(shí)行政治理論與知識技能相結合。
企業(yè)團建總結7
為進(jìn)一步增強團隊凝聚力，增進(jìn)職工間的相互交流，培養鍛煉團隊精神和協(xié)作意識。3日，集團公司工會(huì )、集團公司女工委聯(lián)合組織集團公司機關(guān)、二公司、五公司、電務(wù)電化公司、設計院、材料公司等單位近120名員工赴x眾翔拓展訓練基地開(kāi)展了為期1天的迎“三八”拓展訓練活動(dòng)。
拓展活動(dòng)開(kāi)展前，大家在拓展培訓教練的帶領(lǐng)下開(kāi)始了第一個(gè)熱身活動(dòng)“老師說(shuō)”，瞬間點(diǎn)燃了整場(chǎng)拓展訓練活動(dòng)的激情。隨后，經(jīng)過(guò)報數，培訓教練將全體參訓人員分成6個(gè)小組，經(jīng)過(guò)各小組的一番頭腦風(fēng)暴，一首首嘹亮的隊歌、一個(gè)個(gè)響亮的團隊口號和富有特點(diǎn)的團隊LOGO逐一精彩亮相，一個(gè)個(gè)充滿(mǎn)活力、個(gè)性鮮明的團隊形象拉開(kāi)了拓展訓練活動(dòng)的序幕。
拓展活動(dòng)過(guò)程中，6個(gè)小組的隊員們分別參與到了“高空斷橋”、“目標市場(chǎng)”、“達芬奇密碼”、“神筆馬良”、“我們是最棒的”五個(gè)經(jīng)典培訓項目中，一個(gè)個(gè)精心設計的拓展項目激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情，在交叉進(jìn)行的拓展體驗過(guò)程中，團隊成員們在共同的配合下，攻克了一個(gè)個(gè)曾經(jīng)認為不可能完成的項目，每個(gè)項目結束后大家共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情，充分體會(huì )到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領(lǐng)導力、執行力和團隊協(xié)作等和工作息息相關(guān)的管理意識和藝術(shù)。
整個(gè)拓展活動(dòng)過(guò)程中大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰自我，隊員之間相互加油，相互鼓勵，克服心理障礙，不逃避不放棄，所有團隊均圓滿(mǎn)完成了各項拓展科目的培訓�；顒�(dòng)最后，全體參訓人員還為兩名恰逢生日的女職工送上了特別的祝福。
企業(yè)團建總結8
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹(shù)立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏(yíng)在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽(yáng)所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶(hù)外拓展活動(dòng)。
星空下，拓展訓練在一場(chǎng)別開(kāi)生面的篝火晚會(huì )中拉開(kāi)了帷幕。經(jīng)過(guò)教練一番簡(jiǎn)單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長(cháng)。集思廣義后，擁有極富創(chuàng )意的隊名及響亮口號的兩個(gè)小團體，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓中，隊長(cháng)要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著(zhù)各種小游戲，雖然山里的溫度有點(diǎn)低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語(yǔ)充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開(kāi)始了團隊拓展項目：“鐳戰”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰，是指在模擬的軍事場(chǎng)景中，模擬軍事實(shí)戰，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動(dòng)性強、仿真、易智、趣味、培養個(gè)人綜合體能和團隊精神的全新運動(dòng)，同時(shí)又是一個(gè)體驗個(gè)人意志和素質(zhì)的運動(dòng)。我們在教練的安排下進(jìn)行了“廢墟戰”和“城堡戰”，整個(gè)鐳戰游戲中，不僅體現了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進(jìn)行了個(gè)人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人�！�。其中速降是在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點(diǎn)，以到達地面。面對這項挑戰自我的項目，大家內心充滿(mǎn)新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續下去的時(shí)候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮定從容的面對風(fēng)險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動(dòng)中，我們體會(huì )到團隊不斷成長(cháng)過(guò)程中協(xié)調一致、統一指揮、有效指揮、有效執行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會(huì )到團隊合作對于克服客觀(guān)障礙的重要性；體會(huì )到團隊中每一個(gè)成員的特殊價(jià)值。
活動(dòng)在大家的積極參與下圓滿(mǎn)完成，以“寓教于動(dòng)、寓教于情、寓教于樂(lè )、寓教于心、重在踐行”的特點(diǎn)，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過(guò)程中清楚的看到自身的盲點(diǎn)、團隊的盲點(diǎn)，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰斗力，展現了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。
企業(yè)團建總結9
x月x日早晨八點(diǎn)，在領(lǐng)導的安排下，我和公司四十多名同事準時(shí)從公司出發(fā)，開(kāi)始了為期兩天的拓展培訓活動(dòng)。開(kāi)始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動(dòng)開(kāi)始后，我發(fā)現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡(jiǎn)單。
回想團隊建設中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說(shuō)下“信任背摔”，毫無(wú)疑問(wèn)，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時(shí)，還是有點(diǎn)緊張，平臺隨著(zhù)我上去不停抖動(dòng)，深呼吸后，隨著(zhù)同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個(gè)項目整體來(lái)說(shuō)還算順利，通過(guò)這個(gè)游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來(lái)的時(shí)候身體才會(huì )筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時(shí)也要盡力做到讓團隊信賴(lài)自己，才能夠出色的完成某些任務(wù)。
“盲人方陣”-首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成
一個(gè)正方形，過(guò)程中不可以相互說(shuō)話(huà)。我們討論了一小會(huì )，簡(jiǎn)單說(shuō)了那些肢體語(yǔ)言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開(kāi)始后，我摸索著(zhù)向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現自己被繩子繞住了，一小會(huì )后有人拍我的手讓我松開(kāi)繩子，把繩子理好，接下來(lái)我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來(lái)說(shuō)是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過(guò)這個(gè)項目，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著(zhù)我們的目標努力，千萬(wàn)不能都堅持自己的立場(chǎng)，那樣只會(huì )被繩子纏繞，就像游戲剛開(kāi)始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會(huì )適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會(huì )更完美。所以平時(shí)不管是領(lǐng)導和員工之間，還是大家相互合作的時(shí)候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺(jué)得客戶(hù)也好，平時(shí)發(fā)生的任何事情也好，都會(huì )隨時(shí)發(fā)生變化，所以我們無(wú)論做什么事情，都不能太死板，要學(xué)會(huì )隨機應變�？傊�，一個(gè)團隊無(wú)論做什么都應該做到一個(gè)規則，一個(gè)說(shuō)法，一種態(tài)度，合作共進(jìn)。一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時(shí)間；第二:在“團隊溝通”項目中，我沒(méi)能將自己得到的信息正確傳達，因為沒(méi)有遵守規則，傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數點(diǎn)。我的錯誤讓我得到的教訓是:無(wú)論做任何事情，都需要時(shí)刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會(huì )給自己的團隊帶來(lái)不必要的損失。
這次團建活動(dòng)是我畢業(yè)以來(lái)，第一次參加這樣的活動(dòng)，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣--團結協(xié)作，誰(shuí)與爭鋒！相信這次活動(dòng)會(huì )讓我受益終生，我也深信我所在的公司會(huì )在大家的共同努力下蒸蒸日上。
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