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2022年市總工會(huì )年終工作總結范文（精選13篇）
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼一年就要過(guò)去了，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力，我們已然有了很大的進(jìn)步，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好年終總結而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的2022年市總工會(huì )年終工作總結范文（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022年市總工會(huì )年終工作總結1
20xx年，xx工會(huì )在區總工會(huì )、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì )的維護職能，充分調動(dòng)廣大群眾參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、社區群眾性精神文明建設、社區文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來(lái)，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會(huì )組織，提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
街道工會(huì )始終把發(fā)展壯大社區工會(huì )組織作為工會(huì )的主要工作來(lái)抓。要求各社區工會(huì )按照《中國工會(huì )章程》，動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì )組織，成為工會(huì )會(huì )員。各社區工會(huì )通過(guò)挨家挨戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放倡議書(shū)、辦板報宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì )。
有了強大的組織，街道工會(huì )把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開(kāi)各種會(huì )議、辦市民講堂、開(kāi)展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動(dòng)等形式，對會(huì )員進(jìn)行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會(huì )員樹(shù)立了正確的榮辱觀(guān)，有了正確的人生觀(guān)、道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；二是組織動(dòng)員會(huì )員參加計算機、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎。
二、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事
一是充分發(fā)揮會(huì )員為工會(huì )建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動(dòng)。二是開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)，每逢過(guò)年過(guò)節，都組織會(huì )員開(kāi)展豐富多彩的慶�；顒�(dòng)，唱著(zhù)歌、跳著(zhù)舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區工會(huì )對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉變就業(yè)觀(guān)念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會(huì )，通過(guò)自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實(shí)現下崗人員再就業(yè)。
三、增強工會(huì )組織的凝聚力和活力
以爭創(chuàng )示范街道工會(huì )為動(dòng)力，抓好各項基礎工作，提高整體工作水平。在開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)中，著(zhù)力抓好基礎工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會(huì )組織，確保新建企業(yè)工會(huì )的入會(huì )率95%以上。
四、強化維權職能，深化送溫暖活動(dòng)
突出維權職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實(shí)事。一是抓住建立，以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個(gè)機制開(kāi)展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標準，并與爭創(chuàng )示范街道工會(huì )有機相結合。進(jìn)一步完善臺賬、陣地建設。三是突出維護女職工合法權益和特殊利益。四是做好工會(huì )會(huì )費收繳工作，規范收繳秩序。五是加強工會(huì )組織建設，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識，寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì )，不斷地提高工會(huì )干部自身素質(zhì)，提高適應工會(huì )工作的能力。
今年以來(lái)雖然做了些工作，提高了適應工會(huì )工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)加強工會(huì )自身建設，增強工會(huì )組織的凝聚力。
五、xx年工作計劃
1、強化工會(huì )隊伍建設，加大工會(huì )工作的宣傳力度，繼續抓好工會(huì )的組建工作，擴大工會(huì )組織的覆蓋面。
2、夯實(shí)基礎，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)能力。開(kāi)展形式多樣的各種培訓工作，加強工會(huì )干部的素質(zhì)培訓，提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強企業(yè)活力，在活動(dòng)中下功夫。繼續開(kāi)展豐富多彩的`文化文體活動(dòng)、增強基層工會(huì )的凝聚力。
4、進(jìn)一步實(shí)現工會(huì )組織由活動(dòng)型向服務(wù)型的轉變，在實(shí)際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導認可，讓職工滿(mǎn)意的工會(huì )。
5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng )建環(huán)保型、節能型、學(xué)習型、創(chuàng )新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭創(chuàng )區級、市級先進(jìn)工會(huì )企業(yè)。
6、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級工會(huì )布置的其它各項工作。
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會(huì )干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。
1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習。
2、積極倡導文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng )建活動(dòng)，使干部職工在建設創(chuàng )新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《xx禮儀》專(zhuān)題講座。
3、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開(kāi)展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪(fǎng)”。繼續做好干部職工的＇醫療互助保障、走訪(fǎng)慰問(wèn)等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書(shū)等活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )發(fā)揮自己的作用。
5、積極做好機關(guān)干部的療休養工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂(lè )生活”的思路。積極推進(jìn)機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。
7、建立學(xué)習制度。機關(guān)工會(huì )主席會(huì )議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習一次制度。強化學(xué)習意識，加強自身修養，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
8、完善工會(huì )財務(wù)制度，加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。工會(huì )經(jīng)費是加強工會(huì )組織建設開(kāi)展工會(huì )工作的基礎和保障，要嚴格按照工會(huì )的財務(wù)制度來(lái)操作，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財務(wù)手續規范。工會(huì )經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
2022年市總工會(huì )年終工作總結2
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了體現。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校行政開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨總支堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、江澤民文選，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助人事制定了《規范辦學(xué)行為的有關(guān)規定》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì )將“愛(ài)生敬業(yè)”活動(dòng)與教工勞動(dòng)競賽結合起來(lái)，配合學(xué)�？傊姓_(kāi)展教學(xué)比武和課堂等級達標。今年上半年，工會(huì )配合總支開(kāi)展了黨員“創(chuàng )建和諧課堂”教學(xué)比武。在今年縣總工會(huì )組織的崗位練兵技能比武活動(dòng)中，東正街小學(xué)的'史志媛被評為全縣十佳技術(shù)能手。今年我校選派近十人參加省市教學(xué)比武，南岳路小學(xué)的劉永波、周偉霞獲省級一等獎；南岳路小學(xué)的代維維，西竺山中學(xué)的李志斌，東正街小學(xué)的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。
二．堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
今年五月份我們召開(kāi)了一屆二次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨總支及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校內部管理，學(xué)校布局調整，師德師風(fēng)建設，改善辦學(xué)條件，教師福利待遇等二十多條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2．堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、干部任免、人事異動(dòng)等進(jìn)行了全程跟蹤和監督并進(jìn)行了公示，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )還在教代會(huì )上報告了去年學(xué)校行政賬目的清理情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3．參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校行政骨干提出述職的要求，并在教代會(huì )上對他們進(jìn)行民主評議。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全鎮800多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。去年年終縣目標管理檢查我們有十多項工作被評為先進(jìn)。
2022年市總工會(huì )年終工作總結3
xxxx年度，我校工會(huì )在市教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，高舉中國特色的社會(huì )主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校xxxx年創(chuàng )杭州市教育強鄉、創(chuàng )杭州市一類(lèi)檔案管理學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將xxxx年工會(huì )工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�1）不斷加強理論學(xué)習，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(cháng)室一直注重教職工的理論學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的'人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平文選，學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過(guò)知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
�。�2）堅持實(shí)施“青藍工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)。
學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。工會(huì )創(chuàng )造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會(huì )上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會(huì )讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標，要求師徒共同進(jìn)步。
工會(huì )配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會(huì )主動(dòng)為教師解憂(yōu)，開(kāi)設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀(guān)取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗田”里搞實(shí)驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的教師成長(cháng)起來(lái)了。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置；專(zhuān)業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長(cháng)足的發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱(chēng)職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門(mén)未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關(guān)心教職工的生活
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
三、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
�。�1）開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計劃，組織青年教師參加。在本學(xué)期，工會(huì )還與校團委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會(huì )”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設又上了一個(gè)新的臺階。
�。�2）開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。
長(cháng)期以來(lái)有全民健身的優(yōu)良傳統。我校工會(huì )充分發(fā)揚了這一傳統，與政教處聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開(kāi)展了各種各樣的
體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛(ài)校精神。學(xué)校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊，經(jīng)常組織隊員們以球會(huì )友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開(kāi)展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。
1、3月8日慶�！叭�、八節”開(kāi)展全校女教職工健身比賽
2、5月4日慶�！拔逅那嗄旯潯遍_(kāi)展全校教職工乒乓球比賽
3、學(xué)�；@球隊與麻車(chē)、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪(fǎng)活動(dòng)，同時(shí)與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮中學(xué)籃球隊進(jìn)行互訪(fǎng)交流，取得了較好的效果。
4、工會(huì )積極配合三都教辦，圓滿(mǎn)地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
2022年市總工會(huì )年終工作總結4
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的'任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤 305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8 %。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的工作，有效地緩解了企業(yè) “用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。 六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展 “會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118 篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
2022年市總工會(huì )年終工作總結5
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的'社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
2022年市總工會(huì )年終工作總結6
在市教育工會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)的配合下，我校工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好身邊“好人線(xiàn)索”推報工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長(cháng)一零四八”、“天長(cháng)發(fā)布”、“天長(cháng)消防在線(xiàn)”、“美好滁州”、“安徽消防在線(xiàn)”等微信公眾號。
3、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì )，代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習優(yōu)秀工會(huì )工作者的`先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我校舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。大多數女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛生講座。學(xué)校工會(huì )邀請偉業(yè)醫院專(zhuān)家來(lái)學(xué)校做健康衛生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
3、認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“送溫暖”活動(dòng)。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開(kāi)展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長(cháng)市規范化考核先進(jìn)單位”活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方面
1、倡導教職工自覺(jué)參加徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣。初春，學(xué)校工會(huì )倡導教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周?chē)讲�，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著(zhù)淡淡花香味的清新空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動(dòng)。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
我們相信，在今后的工作中，工會(huì )會(huì )發(fā)揚成績(jì)，解決問(wèn)題，把工作做得更好。
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20xx年xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的.建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
1、 金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
2、 困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
3、 企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
4、 工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
5、 職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排
1、 認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
2022年市總工會(huì )年終工作總結8
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的.歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想匯報專(zhuān)題如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
2022年市總工會(huì )年終工作總結9
一年來(lái)，鄉社會(huì )矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鄉人大的法律監督下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì )精神，堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實(shí)，為我鄉的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過(guò)一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況作如下總結：
一、隊伍建設
社會(huì )矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個(gè)組織機構，它擔負著(zhù)調處基層政府各類(lèi)矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類(lèi)涉法案件。加強社會(huì )矛盾調處中心隊伍建設，是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會(huì )矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習方式：一是參加鄉黨委、政府組織集中學(xué)習；二是中心每月定期學(xué)習一次；三是攜帶書(shū)本下鄉抽空余時(shí)間學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。
鄉社會(huì )矛盾調處中心是由鄉屬有關(guān)部門(mén)負責人組成，組成后各部門(mén)負責人不斷變動(dòng)，為保持矛調中心工作能正常、有效的開(kāi)展，底圩鄉黨委、政府不斷調整充實(shí)了“中心”的.組織機構和人員。
二、逐步建立健全工機制度
工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì )矛盾調處中心的成員部門(mén)，如林業(yè)、土地等部門(mén)管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門(mén)先行調解，本部門(mén)調解不了的重大、疑難和對社會(huì )影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調處。
三、調處工作成績(jì)顯著(zhù)
鄉社會(huì )矛盾調處中心在XX年共進(jìn)行社會(huì )矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會(huì )矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉社會(huì )政治穩定，促進(jìn)經(jīng)濟不斷發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題
1、正常的工作幾乎用于鄉上的中心工作，造成社會(huì )矛盾調處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來(lái)掃興而歸，積壓和惡化社會(huì )矛盾。
2、調處中心部分人員紀律松散，工作責任心不強。
五、今后工作打算
1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。
2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時(shí)間沖突，積極開(kāi)展好矛盾糾紛排查調處工作。
3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。
2022年市總工會(huì )年終工作總結10
在鎮黨委、縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我鎮工會(huì )以經(jīng)濟建設為中心，充分發(fā)揮、調動(dòng)工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細致的工作，取得了一定成績(jì)。具體回報如下：
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動(dòng)員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮現有職工1756人，基層工會(huì )組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠(chǎng)、寧豐機械廠(chǎng)、豐平車(chē)輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì )，新發(fā)展會(huì )員320人。認真組織工會(huì )干部參加培訓，學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護了職工的`參與權、決策權、知情權、監督權和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設，在蘭天車(chē)輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮工會(huì )經(jīng)多方協(xié)調提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會(huì )的工作條件。
二、堅持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定
一是對全鎮的困難企業(yè)、困難職工，鎮工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會(huì )同民政辦、慈善協(xié)會(huì )，幫扶、慰問(wèn)貧困戶(hù)、困難職工家庭36戶(hù)，資助在校貧困生18人，收到良好的社會(huì )效果。
二是聯(lián)合鎮勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)活動(dòng)，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。
三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續開(kāi)展爭創(chuàng )樹(shù)活動(dòng)，新增創(chuàng )建單位5家，培育學(xué)習示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、節能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，收到很好的效果。進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。
三開(kāi)展女職工雙爭活動(dòng)，參與率達95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng )新工作室，為廣大農民群眾樹(shù)立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專(zhuān)項保護合同。
四、積極開(kāi)展安全防護工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展
一是加強勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓工作，培訓鎮企兩級工會(huì )干部40多人次。
二是在各工會(huì )成立了勞動(dòng)保護監督委員會(huì )，勞動(dòng)安全保護檢查員持證上崗95%，宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預防重特大事故的發(fā)生，我鎮工會(huì )繼續開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級工會(huì )做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護和專(zhuān)項合同簽訂等調研工作。
2022年市總工會(huì )年終工作總結11
20xx年來(lái)，社區工會(huì )在街道工會(huì )的總領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)民主管理，加強職工素質(zhì)建設，推進(jìn)文化建設，增強富興社區工會(huì )的凝聚力和戰斗力，為社區完成2013年度各項業(yè)務(wù)工作做出了應有的貢獻。
一、加強了工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量
在街道工會(huì )的大力支持下，多次召開(kāi)會(huì )議研究，重新選舉了新一屆工會(huì )委員，調整充實(shí)了力量，為工會(huì )工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設為目的，重點(diǎn)強化學(xué)習教育堅持學(xué)習，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區轄區下崗職工及在崗職工80人學(xué)習十八大精神，通過(guò)學(xué)習，不僅豐富了職工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了指導業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區黨總支組織各支部書(shū)記、轄區在冊黨員、居民開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之“迎七一講黨史”活動(dòng)。為在職的30名職工通過(guò)觀(guān)看影片及解說(shuō)的方式給大家上了一堂生動(dòng)的'黨課。
三、積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )作用
1、2013年年初，對轄區23戶(hù)困難職工進(jìn)行的慰問(wèn)，每戶(hù)發(fā)放500元，共計11500元。
2、對轄區有重大疾病尿毒癥居民進(jìn)行了家庭慰問(wèn)發(fā)放了米面油。
3、對轄區特困職工家庭3戶(hù)組織探望和慰問(wèn)，工會(huì )組織親自上門(mén)送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹(shù)立生活的信心。
4、在雅安地震救災活動(dòng)中，組織職工為災區人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節前，慰問(wèn)職工2戶(hù)，送上米面油讓困難職工感受到工會(huì )的溫暖。
四、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )凝聚力，組織開(kāi)展在豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會(huì )。轄區下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現了轄區職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區工會(huì )全面發(fā)展的風(fēng)采。 2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區職工志愿者為轄區和興園小區輕燈小區及燈泡小區等三大小區義務(wù)勞動(dòng)，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節之際，以工會(huì )牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫院為轄區女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動(dòng)”，讓女職工們度過(guò)了一個(gè)難忘的節日。
4、在科技低碳生活大型活動(dòng)中為轄區7戶(hù)職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹(shù)立職工在創(chuàng )文明城市起到先進(jìn)模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區因關(guān)愛(ài)而和諧”將愛(ài)帶進(jìn)了社區為退休老職工免費理發(fā)，進(jìn)一步倡導了“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，而且使創(chuàng )建和諧社區，共建和諧社會(huì )的理念深入到了每個(gè)職工的心中。
7、為轄區黨員職工開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之“迎七一講黨史”活動(dòng)。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動(dòng)，近200名轄區職工共同參加了活動(dòng)。整場(chǎng)活動(dòng)圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng )文明城主題，依托社區文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng )建工作的積極性和自覺(jué)性。 9、7月8日，在家園小區開(kāi)展《文化進(jìn)基層、幸福到社區、創(chuàng )城連萬(wàn)家>消夏文藝演出，得到了轄區職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日，全民健身健康快車(chē)進(jìn)社區活動(dòng)在恩和家園體育場(chǎng)開(kāi)展，活動(dòng)分為三個(gè)部分文藝表演、趣味運動(dòng)會(huì )、體能測試，標志著(zhù)健身文化活動(dòng)將進(jìn)入全民參與的一個(gè)新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。
五、加強了信息化網(wǎng)絡(luò )工會(huì )系統的建立，認真做好職工信息網(wǎng)絡(luò )檔案管理，及時(shí)更改信息，做到職工的動(dòng)態(tài)管理。截止10月底，社區動(dòng)態(tài)管理困難職工5戶(hù)。
一年來(lái)，社區的工會(huì )工作取得了一定的成績(jì)，主要歸功于街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心，歸功于社區居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區工作人員的共同努力。同時(shí)，也存在一定的問(wèn)題和差距，但是我們堅信，問(wèn)題和差距只是暫時(shí)，條件和成績(jì)靠人創(chuàng )造。社區將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會(huì )組織作用。積極創(chuàng )辦“職工之家”，廣泛開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區居民職工朋友們貢獻更多更好的活動(dòng)，為構建和諧貢獻力量。
2022年市總工會(huì )年終工作總結12
一是圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。
圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區創(chuàng )水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng )出水平的區隊，礦工會(huì )把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區、隊長(cháng)手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會(huì )還為出滿(mǎn)勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬(wàn)多斤，豆油1.5萬(wàn)斤，各種水果4萬(wàn)多斤，并在輔助區科間開(kāi)展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，組織輔助單位慰問(wèn)采區，開(kāi)展支煤創(chuàng )高產(chǎn)活動(dòng)，幫助采掘區清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬(wàn)元，調動(dòng)了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展；
圍繞提高經(jīng)濟效益，開(kāi)展了以“聚寶工程”為主要內容的多項創(chuàng )新工程。
1、開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各單位圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的'增收活動(dòng)。今年1—10月份全礦共實(shí)現雙增雙節總效益600萬(wàn)元，涌現出8大能手200余人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。
2、開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，在上、下兩級工會(huì )建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。
3、開(kāi)展了技術(shù)練兵活動(dòng)，5-7月份開(kāi)展了技術(shù)大培訓活動(dòng)，8-9月份開(kāi)展了崗位大練兵活動(dòng)，10-11月份開(kāi)展了技術(shù)大攻關(guān)活動(dòng)，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng )效益200萬(wàn)元以上。并把“三技”活動(dòng)成果納入年末表彰會(huì )進(jìn)行表彰。
為實(shí)現安全生產(chǎn)，礦工會(huì )每月都組織礦群監會(huì )成員對采掘場(chǎng)子進(jìn)行靜態(tài)監督檢查和安全視察，今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)40次，發(fā)現隱患500余條，480余條當班處理，現已整改；迎接局職工代表視察3次；組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門(mén)服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區拆洗被褥、打掃衛生，為礦工包粽子。
二是春節開(kāi)展了“走千家訪(fǎng)百戶(hù)，獻愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)
春節前夕組織全礦各級工會(huì )干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪(fǎng)調查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪(fǎng)調查，摸清了困難職工底數，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個(gè)慰問(wèn)組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放救濟款13.3萬(wàn)元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬(wàn)元，集團公司工會(huì )下?lián)芫葷?7.87萬(wàn)元，共救濟因病、著(zhù)火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟款54萬(wàn)元。高考結束后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪(fǎng)調查，摸清職工子女參考人數，高考分數下來(lái)后按困難程度及高考分數排隊。今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類(lèi)大中專(zhuān)院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動(dòng)了金秋助學(xué)救助儀式，會(huì )上有200多名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當場(chǎng)發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會(huì )后對重點(diǎn)困難戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績(jì)考入了哈師大，接到通知書(shū)后母女倆人不但沒(méi)有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費和日常生活費壓得喘不過(guò)氣來(lái)。因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣(mài)了家中所有值錢(qián)的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動(dòng)，這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書(shū)，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會(huì )得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習，以后生活上有困難黨委是會(huì )幫助她家渡難關(guān)的。象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會(huì )幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動(dòng)結束后統計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟款10萬(wàn)元。愛(ài)心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類(lèi)、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區工會(huì )扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問(wèn)題。今年愛(ài)心超市成立以來(lái)，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。
2022年市總工會(huì )年終工作總結13
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法XX縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的'溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除XX縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
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