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基層工會(huì )全年總結

時(shí)間:2024-12-06 16:14:29 秀雯 總結 我要投稿

基層工會(huì )全年總結(精選21篇)

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編精心整理的基層工會(huì )全年總結,歡迎閱讀與收藏。

基層工會(huì )全年總結(精選21篇)

  基層工會(huì )全年總結 1

  在區教育工會(huì )、片基聯(lián)會(huì )、校黨支部、校行政的領(lǐng)導下,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校中心工作,服務(wù)大局、服務(wù)教師,堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,調動(dòng)廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理與民主監督的積極性,為學(xué)校的健康發(fā)展做了一定的工作。

  一、加強學(xué)習,促進(jìn)教職工素質(zhì)的提高

  1、教師是人類(lèi)靈魂的工程師,“為人師表”是教師最崇高的榮譽(yù),也是教師的神圣天職!皩W(xué)高為師,德高為范”是教師工作的指南。作為一名現代的教師,除掌握深厚的知識外,還應該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度,工會(huì )積極配合校黨支部、行政組織教職工學(xué)習,將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái),促進(jìn)全體教職工整體素質(zhì)不斷提高,學(xué)校除了規定每雙周三下午

  1時(shí)為教職工集體學(xué)習的時(shí)間外,還針對教師的職業(yè)特點(diǎn)安排了不同的學(xué)習內容。首先,我們加強政治理論學(xué)習,認真學(xué)習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論和爭先創(chuàng )優(yōu)的指導意見(jiàn),幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān),提高教職工的覺(jué)悟。其次,以師德師風(fēng)教育為核心,大力宣傳和學(xué)習教育戰線(xiàn)上的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,幫助教職工認識自己的崇高使命,懂得自己責任重大,并能在實(shí)際工作中更加敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)私奉獻。第三是加強法制學(xué)習,組織教職工學(xué)習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等相關(guān)的法律法規,提高教職工的法制意識,引導他們依法執教。

  2、工會(huì )積極與學(xué)校教導處、教科室、德育處配合,組織廣大教職工學(xué)習教育教學(xué)的理論,學(xué)習教育教學(xué)的先進(jìn)思想、案例,努力提高廣大教職工的'業(yè)務(wù)能力。同時(shí),積極組織各種活動(dòng),以此來(lái)提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素養。

  二、求真務(wù)實(shí),堅持教職工參與民主管理制度

  1、教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者,學(xué)校工會(huì )始終堅持教代會(huì )制度,充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強教職工的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。今年上半年,學(xué)校針對獎勵性績(jì)效工資實(shí)施分配過(guò)程中出現的一些問(wèn)題召開(kāi)了教代會(huì ),組織代表進(jìn)行討論修改,進(jìn)一步完善《獎勵性績(jì)效工資分配方案》。下半年,學(xué)校召開(kāi)了教代會(huì ),進(jìn)行民主評議校長(cháng)。教代會(huì )制度使廣大教職工對學(xué)校的發(fā)展目標、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解,全面調動(dòng)教職工的積極性,加強了學(xué)校的民主建設。

  2、學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi),引導廣大教職工參與學(xué)校的民主管理和決策,學(xué)校的各項工作,如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤保障、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開(kāi),同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,學(xué)校工作大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增加教職工的工作主動(dòng)性和積極性。

  三、情暖人心,積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

  1、關(guān)注青年教師的成長(cháng),青年教師進(jìn)學(xué)校,為學(xué)校增添了新的活力,但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受到社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長(cháng)起來(lái),工會(huì )除了不定期地找青年教師座談,認真了解他們的

  `思想狀況和生活狀況,給予他們溫暖的關(guān)懷,還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅,結成對子。有師傅經(jīng)常性地進(jìn)行教育教學(xué)的指導,使他們能克服剛進(jìn)校的好高騖遠、燥動(dòng)不安、耐性能力差等不良情緒,逐步成長(cháng)為合格教師。

  2、與兄弟學(xué)校結對,開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。本年度,我校繼續與周邊的兄弟學(xué)校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),讓部分教師能走出校園去看看,了解兄弟學(xué)校的情況,既可以把自己的感受體會(huì )與兄弟學(xué)校的教師交流,又可以學(xué)習他校教師的成功做法或經(jīng)驗,既可以放松自己的身心,又可調節自己的教育教學(xué)。沭陽(yáng)北丁集學(xué)校是我校的結對聯(lián)誼學(xué)校,今年我們同樣邀請他們來(lái)校參加活動(dòng),我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導開(kāi)展特色教育活動(dòng),同時(shí)也送去了深深的情誼,表達我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持。

  3、繼續開(kāi)展好愛(ài)生行動(dòng)。學(xué)校工會(huì )在校黨支部、行政的支持下,會(huì )同校德育處在全校教職工中進(jìn)行發(fā)動(dòng)獻愛(ài)心、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生,廣大教職工非常踴躍。學(xué)校從教職工的愛(ài)心款中資助了學(xué)校的貧困生。同時(shí),學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生、品困生進(jìn)行摸底排隊,廣大教師積極認領(lǐng),注意從細微處入手,勤談心,勤家訪(fǎng),對學(xué)生給予關(guān)心愛(ài)護,真正發(fā)揮了德育導師作用。

  4、關(guān)心教職工的困難。本年度,學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫療保險、教職工住院互助保險外,還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問(wèn),除了組織人員去醫院探望外,還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問(wèn),禮輕情重,把溫暖送到困難教職工心里。

  5、關(guān)心教師的生活。教師過(guò)生日,工會(huì )都會(huì )送上一個(gè)蛋糕、一條短信、一個(gè)祝福,這小小的“三個(gè)一”真切地表達了學(xué)校黨支部、行政、工會(huì )對教職工的情意,把廣大教職工的心緊緊連在一起,增強了凝聚力。

  四、積極開(kāi)展各項活動(dòng),豐富教職工的生活

  1、我們按市教育工會(huì )的統一要求,組織教師開(kāi)展“教師回報社會(huì )”的活動(dòng),組織百名教師訪(fǎng)千家活動(dòng)。今年九月,學(xué)校統一組織全校教師人人參與,對一年級新生進(jìn)行了一次全面家訪(fǎng),做到了一個(gè)不漏,在社會(huì )上引起了較好的反響。

  2、“三八”婦女節期間,組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動(dòng)。

  3、四月份舉辦教職工教職工外出考察學(xué)習活動(dòng)。

  4、五月份開(kāi)展“潛心耕耘勵志成長(cháng)”征文系列活動(dòng)。

  5、暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動(dòng)。

  6、十月份組織舉辦“九九重陽(yáng)節濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動(dòng)。

  7、十月份舉辦教職工跳繩比賽活動(dòng)。

  8、十一月份組織四十五周歲以上的教師及區級骨干教師體檢。

  9、十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動(dòng)。

  10、十二月份組織開(kāi)展“梅花五力、感動(dòng)有你”年度優(yōu)秀教師評選活動(dòng)。

  11、聯(lián)手教導處以教研組為單位開(kāi)展“青藍文明崗”評比活動(dòng)。

  基層工會(huì )全年總結 2

  物管中心工會(huì )在礦工會(huì )的領(lǐng)導下,在本單位黨政的大力支持下,嚴格按照礦黨委及礦工會(huì )文件、會(huì )議精神的安排和要求,按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求,充分發(fā)揮工會(huì )維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,在各項工作中取得了明顯成績(jì),F將工作總結如下:

  1、加強職工思想學(xué)習,提高職工安全意識。

  今年根據我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,結合我單位的實(shí)際情況,開(kāi)展了生產(chǎn)學(xué)習活動(dòng)。在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的.系列教育活動(dòng),始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據各階段的中心工作安排,不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常利用“安全學(xué)習日”、班前會(huì ),組織職工認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識,通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識開(kāi)導、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。

  2、加強民主管理、堅持民主監督,堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。

  不斷完善了民主管理機制,推動(dòng)和完善了各種維權機制和工作制度,包括職代會(huì )和財務(wù)公開(kāi)制度。堅持每月召開(kāi)一次紀檢監察站工作會(huì )議,認真聽(tīng)取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì )的監督職能,形成職工、黨員、領(lǐng)導干部互相監督的機制,及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況,資金使用情況,資金福利費用開(kāi)支等重大事項。

  3、堅持走群眾路線(xiàn),及時(shí)解決職工困難。

  一年來(lái),工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”,把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓,堅持深入到生產(chǎn)一線(xiàn),深入職工生活工作中,傾聽(tīng)職工呼聲,及時(shí)分析、化解職工矛盾,避免了職工的上訪(fǎng)。全年共找職工談話(huà)、家訪(fǎng)達6人次,合理采用職工建議21條,救濟救助特困職工15人,發(fā)放救濟金21000元。同時(shí),我們還利用節假日慰問(wèn)退休老職工,幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,并到醫院看望生病職工,協(xié)助解決醫療費等具體問(wèn)題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

  4、做好工會(huì )管理和自身建設工作。

  堅持工會(huì )委員會(huì )工作學(xué)習例會(huì )制度,積極向上級工會(huì )繳納會(huì )員會(huì )費,會(huì )費使用情況及時(shí)向全體會(huì )員公布,堅持按時(shí)向支部書(shū)記匯報工作,配合支部的各項工作順利開(kāi)展。堅持走民主管理路線(xiàn),不斷建立和完善工會(huì )各項民主制度,不斷加強工會(huì )的自身建設,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,全面履行工會(huì )的各項社會(huì )職能,不斷提高工會(huì )工作水平,全面完成了各項工作任務(wù)。

  基層工會(huì )全年總結 3

  20xx年是公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,團結帶領(lǐng)廣大職工,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的十八大會(huì )議精神,按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《重慶市工會(huì )工作條例》的規定,結合公司價(jià)值源于合作、責任成就未來(lái)的企業(yè)文化和誠實(shí)做人、專(zhuān)業(yè)做事的工作作風(fēng),加強管理、深挖內潛,實(shí)現穩步增長(cháng),實(shí)現夯實(shí)基礎、加快發(fā)展的目標。今年,我工會(huì )按照上級工會(huì )工作總的指導思想,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,積極轉變工作作風(fēng),切實(shí)履行職責,動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè),F將20xx年的工會(huì )工作總結如下:

  一、積極強化學(xué)習機制,提高全局職工素質(zhì)。

  工會(huì )積極協(xié)助公司黨組,從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手,本著(zhù)外樹(shù)形象,內求質(zhì)量的宗旨,狠抓黨風(fēng)建設,以建設學(xué)習型組織為目標,確立了學(xué)習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,傳達上級文件精神,組織職工學(xué)習有關(guān)會(huì )議精神,引導員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識,統一了思想,明確了任務(wù),自己加壓。三是參加各項技能培訓,提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng),掌握政策,熟悉市場(chǎng)規則,不斷提高水平。

  二、急職工所急,想職工所想,把工會(huì )建成溫暖的職工之家。

  充分發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅在工作上壓擔子,更在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年,我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2月份,組織全公司職工進(jìn)行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn),把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當作自己事。

  三、強化民主管理,構建民主之家。

  加強企業(yè)民主管理,有利于職工思想穩定,有利于構建和諧企業(yè),20xx年工會(huì )不斷的完善民主管理制度和渠道,注重增強職工參與的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。首先,20xx年公司制度更新較多,各項規章制度報送工會(huì )后,工會(huì )及時(shí)組織學(xué)習張貼,確保員工及時(shí)了解各項制度。其次,結合黨的群眾教育路線(xiàn)工作,深入基層部門(mén)職工,傾聽(tīng)職工意見(jiàn),設立信箱、郵箱等方式,擴展溝通渠道,及時(shí)解答職工問(wèn)題。同時(shí),公司企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。公司人事變動(dòng),評選選優(yōu),各項大政方針通過(guò)各種形式公開(kāi),各項公示引起廣大職工重視,及時(shí)反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考,增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng )造了條件,加強了企業(yè)民主管理,密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

  四、勞動(dòng)競賽與安全文化交織,建設安康之家。

  20xx年,公司工會(huì )圍繞公司中心工作,積極組織參與開(kāi)展各項有益于企業(yè)的活動(dòng)。為圓滿(mǎn)完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務(wù),公司在全范圍內開(kāi)展了比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng )一流制藥企業(yè)為主題的四比一創(chuàng )勞動(dòng)競賽活動(dòng),競賽活動(dòng)于4月正式開(kāi)始進(jìn)行,計劃12月結束,每月均由工作組考核參賽部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標、利潤指標完成情況,思想政治工作考評組負責到各個(gè)參賽部門(mén)現場(chǎng)考核活動(dòng)情況。公司工會(huì )還結合勞動(dòng)競賽,積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習活動(dòng)以及師徒結對活動(dòng),掀起創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現公司全年無(wú)重大傷亡事故和設備機械事故的目標,公司還將安全生產(chǎn)月活動(dòng)內容融入到勞動(dòng)競賽中,堅持貫徹安全第一,預防為主,綜合治理的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,并于年初與各部門(mén)(車(chē)間)簽訂了《20xx年度安全目標責任書(shū)》,通過(guò)板報、標語(yǔ)、講課等形式加強安全知識宣傳。做到分級管理、月有檢查、季有考核、獎罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故,較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù),保障了職工生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)了公司各項工作的順利開(kāi)展,為公司經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

  五、開(kāi)展各種文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神文明建設。

  為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,工會(huì )組織各項職工文體活動(dòng),注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調,進(jìn)一步擴大活動(dòng)的參與面,提升員工的`精神文化素質(zhì),展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,提高隊伍的綜合素質(zhì)。組織職工積極參加上級工會(huì )體育運動(dòng)項目的活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現了房管職工的風(fēng)采和智慧。

  六、重視女職工工作,保護好女職工的合法權益,提升綜合素質(zhì)。

  一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),積極組織女職工開(kāi)展崗位建功活動(dòng)。公司先后組織開(kāi)展了微笑服務(wù)活動(dòng);每年在三八節期間,發(fā)放女職工節日禮物、組織茶話(huà)會(huì )、聯(lián)歡活動(dòng)等,舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng);二是做好女工維權工作,切實(shí)保護好女職工合法權益。公司將集體合同作為維護女職工特殊權益的有效手段,積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同,按照有關(guān)規定把女職工的特殊保護內容列入集體合同條款,例如女職工體檢、計劃生育、女職工五期特殊保護等作為單獨的條款,在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所,女職工產(chǎn)假?lài)栏癜凑諊乙幎▓绦,產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程,全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高。通過(guò)舉辦各種崗位技能培訓班,幫助女職工掌握新知識、儲備新技能。同時(shí)還組織女職工學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等相關(guān)法律法規,增強女職工依法維護自身權益的意識,全面提升了公司女職工素質(zhì)。

  七、真情幫扶,切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。

  開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng),努力為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì )的支持下,員工福利待遇有了進(jìn)一步改善,包括節日禮品、工作餐等。工會(huì )努力做到為職工辦實(shí)事、辦好事。今年加大了互助互濟基金會(huì )和職工保險互助會(huì )建設力度,提高職工入會(huì )率,對符合條件的及時(shí)給予救助。并深入實(shí)施送溫暖工程,對生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難,及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎上,大力開(kāi)展對困難女職工、對優(yōu)秀干部特別關(guān)愛(ài)活動(dòng),收到了顯著(zhù)成效。在每年金秋助學(xué)活動(dòng)中,為了幫助困難職工家庭解決困難,我們積極做工作,向黔江區總工會(huì )爭取上學(xué)資助金,同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻愛(ài)心,幫助職工子女順利實(shí)現大學(xué)夢(mèng)。

  在接下來(lái)的一年里,工會(huì )工作要繼續圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行,為了實(shí)現公司持續穩定的發(fā)展,要繼續發(fā)揮其維護、建設、參與、教育四項基本作用。維護員工的利益,使員工對公司有認同感、歸屬感,這樣也可以促進(jìn)員工更好的為公司的發(fā)展努力做出自己應有的貢獻;建設好公司的民主政治,使員工能參與公司的管理,為公司的管理建言獻策;工會(huì )也要做到對員工的培訓教育,使員工無(wú)論在思想還是技能都能上一個(gè)臺階,使其更好的為公司的發(fā)展出力。

  總之,工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統,為職工服務(wù),為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,做好企業(yè)工會(huì )工作計劃,把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。

  基層工會(huì )全年總結 4

  一年來(lái),工會(huì )在公司的領(lǐng)導下,在上級工會(huì )的指導下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下,較好的完成了下列各項工作任務(wù)。

  一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓,提高員工素質(zhì)

  加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓,開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng),不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況,為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級部門(mén)要求,為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,xxxx電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝,試驗,檢修,運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓,并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導,又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試,切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。

  同時(shí),為了加強學(xué)習,我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān),取長(cháng)補短,互通有無(wú),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì )按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日報,遼寧電力報,中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

  二、加強工會(huì )自身建設,不斷提高工作水平

  建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證,認真做好新會(huì )員的接收工作,不斷擴大會(huì )員隊伍,加強工會(huì )的財務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓,組織勞動(dòng),參觀(guān)學(xué)習,文化活動(dòng),員工福利,工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì )員服務(wù),絕不亂花一分錢(qián)。

  三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的工會(huì )為人民

  1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品,員工非常滿(mǎn)意。

  2)為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn),落實(shí)各項福利待遇,公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。

  3)出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē),為員工創(chuàng )造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的'各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達到了前所未有的水平。

  四、存在的問(wèn)題

  今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:

  1)要加強分工會(huì )干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習,盡快提高工作能力。

  2)要加強工會(huì )的職能,積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。

  3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權益。

  上訴問(wèn)題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項工作任務(wù)。

  基層工會(huì )全年總結8

  一、年度工會(huì )工作開(kāi)展情況

  1、嚴格落實(shí)工會(huì )制度,規范工會(huì )各項工作。

20xx年xx公司嚴格依據上級工會(huì )組織各項通知精神開(kāi)展有關(guān)工會(huì )活動(dòng),嚴格規范工會(huì )各項工作,積極落實(shí)工會(huì )職責。本年度已按要求開(kāi)展工會(huì )小組固定資產(chǎn)清查工作,按月做好新入職員工入會(huì )登記造冊,并對分中心全體工會(huì )會(huì )員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會(huì )組織。目前xx公司在崗員工全部入會(huì ),為進(jìn)一步鞏固公司工會(huì )組織奠定堅實(shí)基礎。

  2、注重思想文化建設,努力凝聚民生力量。

20xx年,xx公司工會(huì )積極組織各項文化活動(dòng):開(kāi)展“書(shū)香滿(mǎn)民生”征文創(chuàng )作活動(dòng)、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動(dòng)宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類(lèi)活動(dòng)不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,更對提升工會(huì )建設和管理水平有很大幫助。

  3、積極開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。截止

11月30日,xx公司已累計組織開(kāi)展十余項文娛活動(dòng),內容涵蓋季度員工生日會(huì )、傳統節日(端午節、中秋節)慰問(wèn)、世界杯期間早茶活動(dòng)、元宵節猜燈謎活動(dòng)、合作商下午茶活動(dòng)、公司籃球友誼賽、女工插花活動(dòng)等。上述活動(dòng)的開(kāi)展在職工群體中得到了良好的反響,同時(shí)也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會(huì )工作提供了寶貴經(jīng)驗。

  二、年度工會(huì )工作亮點(diǎn)

  1、開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng),積極宣揚民生精神,弘揚正能量,增強員工凝聚力;

  2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓,提升全員工作能力。

  三、工會(huì )工作中存在的不足、困難以及解決辦法

  工會(huì )活動(dòng)的組織和開(kāi)展離不開(kāi)人力、財力,二者缺一不可。因此,從財力的角度來(lái)說(shuō),工會(huì )活動(dòng)前中后期的鋪開(kāi)需要大量經(jīng)費開(kāi)支,但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,基層工會(huì )組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來(lái)說(shuō),組織工會(huì )活動(dòng)需要占用大量人員和時(shí)間,這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。

  四、需要上級工會(huì )給予的支持

  1、簡(jiǎn)化工會(huì )活動(dòng)、物資等相關(guān)費用的.審批報銷(xiāo)流程,在經(jīng)費支持上可側重各基層工會(huì )組織。

  2、望上級工會(huì )組織為分中心工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造更多有利條件,分享更多優(yōu)勢資源。

  五、工作建議

  在具體工作中,建議工會(huì )組織要注重對自身職能的行使,合理利用《中華人民共和國工會(huì )法》賦予的權力為職工維權尋找途徑,努力解決職工工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題,使基層工會(huì )組織真正站在員工的立場(chǎng),做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。

  基層工會(huì )全年總結9

  一年來(lái),我鄉工會(huì )工作在鄉黨委xx縣總工會(huì )的指導下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng )新工作機制,加強工會(huì )組建力度,深化工會(huì )規范化建設,全面履行工會(huì )維護職能,切實(shí)加強職工民主管理,協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作,F工作簡(jiǎn)要總結如下:

  一、加強基層工會(huì )建設為基礎,規范管理機制

  1、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標,努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作,已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位,從實(shí)際出發(fā),抓好基礎工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實(shí)地按照縣工會(huì )要求努力提高規范化建設水平,實(shí)現科學(xué)管理,鞏固創(chuàng )建成果,充實(shí)創(chuàng )建內容,提高創(chuàng )建層次,使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。

  2、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借縣總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能,全鄉所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù),并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí),各基層工會(huì )健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用,并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所,有健全的組織制度。

  二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能,有效維護職工的合法權益

  1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的'企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達

100%。同時(shí),加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng);、科學(xué)化。

  2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鄉職工維權領(lǐng)導小組成員,發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底,及時(shí)調處,把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護勞動(dòng)者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監督大隊要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鄉社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查

3家企業(yè),順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉”活動(dòng),抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答,發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料1000份。四是對本鄉當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研,向縣人大進(jìn)行匯報。

  3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng),堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺(jué)遵守各項規章制度,真正地做到“預防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

  4、關(guān)心職工生活,體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底,

3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養老、工傷等社會(huì )保險制度工作。

  三、加強教育培訓,提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)

  1、大力開(kāi)展職工教育培訓。各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育,培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會(huì )至

11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓3期。大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做學(xué)習型職工”活動(dòng),培養職工自學(xué)成才,崗位成才,增強職工的學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái),從而達到互相合作,共謀發(fā)展的目標。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓。

  2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng),積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng),努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。共選出

3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

  下步主要工作:

  1、抓好工會(huì )全面建設。

  2、組織一次工會(huì )干部上崗培訓。

  3、組織工會(huì )主席參加一次體檢。

  4、會(huì )同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì )。

  5、繼續做好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

  6、加強職工維權力度,做好企業(yè)參謀,擴大職工社保和工傷保險參保面。

  基層工會(huì )全年總結8

  20xx年度,xx鎮工委在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在鎮黨委政府的關(guān)心和支持下,按照縣總工會(huì )的安排部署,理清工會(huì )工作思路,切實(shí)加強和規范基層工會(huì )組織建設,探索新形勢下的工會(huì )工作,推行區域性工資群眾協(xié)商,建立和完善基層工會(huì )組織,努力開(kāi)創(chuàng )xx鎮工委工作的全新局面,現將20xx年工會(huì )工作報告如下:

  一、廣泛宣傳,營(yíng)造工會(huì )工作的良好氛圍

  工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì )員和職工利益的代表,是中國特色社會(huì )主義政治禮貌的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn),xx鎮工委以完善工會(huì )基層組織建設為基礎,以建立健全機制建設為重點(diǎn),以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵,主動(dòng)爭取鎮黨委政府的高度重視,著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )組織和基層企業(yè)工會(huì )組織建設,鎮黨委政府把工會(huì )工作擺上工作日程。創(chuàng )新活動(dòng)載體,深入開(kāi)展工會(huì )工作和工會(huì )活動(dòng)。營(yíng)造了xx鎮工會(huì )工作的良好氛圍。

  二、xx縣xx鎮工會(huì )抓好基層工會(huì )規范化建設

  為確保年度重點(diǎn)目標任務(wù)的順利完成,該鎮注重抓好基層工會(huì )的規范化建設,不斷提高基層工會(huì )的凝聚力、感召力,充分發(fā)揮工會(huì )在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的主力軍作用。

  1、建全制度規范工會(huì )工作。該鎮總工會(huì )制定印發(fā)了村級工會(huì )、非公企業(yè)工會(huì )《工作制度及各委員工作職責》,要求基層工會(huì )采取必須的形式向轄區農民會(huì )員和群眾公示,理解監督;構成基層工會(huì )主席、委員職責清楚,分工明確,促進(jìn)基層工會(huì )加強規范化建設,充分發(fā)揮職能作用,引導和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導產(chǎn)業(yè),增加收入,不斷為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展而努力。

  2、真抓實(shí)干爭取黨政支持。各基層工會(huì )從主席到委員,充分發(fā)揮職能作用,圍繞黨委、政府的中心工作,積極配合村“兩委”會(huì )的工作部暑,全力做好支持配合。

  3、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會(huì )的宣傳、組織、協(xié)調職能,宣傳好黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策,組織群眾積極參與主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促使全鎮花椒規模發(fā)展,奠定了農民增收的基礎,公益事業(yè)得到發(fā)展,生產(chǎn)生活條件得到改善,從而得到了群眾的理解、支持,參與工作的積極性不斷提高,也使基層工會(huì )的工作得到群眾認可,贏(yíng)得了各級組織的大力支持,為確保工會(huì )工作上水平奠定了堅實(shí)的`基礎。

  三、以送溫暖為載體,開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)

  送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工,幫忙困難職工的有效途徑,也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。

  一是送溫暖活動(dòng)。全鎮各級黨員干部籌集資金21623元,化肥1包。購買(mǎi)大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品,慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶(hù);

  二是送技術(shù)活動(dòng)。召開(kāi)各種會(huì )議,為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長(cháng)、花椒產(chǎn)業(yè)的管護相關(guān)知識。

  三是送衛生活動(dòng)。幫忙178戶(hù)嚴重缺勞戶(hù)發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥,幫忙256戶(hù)貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛生;四是送溫暖活動(dòng)。在“六一”兒童節期間,xx鎮黨委政府真情關(guān)愛(ài)兒童,積極籌措資金5000元,購買(mǎi)兒童實(shí)用書(shū)籍50套,給予孩子節日的祝福;在開(kāi)展全國首個(gè)“扶貧日”愛(ài)心捐贈活動(dòng)中,政府機關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元,全鎮共計捐款達12萬(wàn)元。

  四、抓活動(dòng)載體,增強工會(huì )活力

  為了認真貫徹落實(shí)“國家全民健身綱要”,提高機關(guān)單位職工身體素質(zhì),使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng),以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,增強鄉鎮之間工委的凝聚力,xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動(dòng),豐富職工的生活,增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識;二是20xx年xx鎮首屆“衛生杯”老年人運動(dòng)會(huì ),鎮工委積極組織政府全體職工,積極配合鎮老體協(xié)開(kāi)展以“運動(dòng)、健康、快樂(lè )”為主題的老年運動(dòng)會(huì ),豐富了xx的文化生活,展示了xx形象,推動(dòng)了鎮老體協(xié)工作。

  五、舉辦演講比賽,推動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)我鎮舉辦了“踐行群眾路線(xiàn)。

  爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng)。13名領(lǐng)導職工參加了這次演講比賽,90余人在現場(chǎng)觀(guān)摩。通過(guò)傳頌身邊好人,吐露學(xué)習感受,激發(fā)愛(ài)崗熱情、傳遞時(shí)代正能量,從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨,為推進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展集聚源動(dòng)力。

  選手精神飽滿(mǎn),聚焦“四風(fēng)”立足本職,以健康的資料、感人的事例、通暢的語(yǔ)言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,從不一樣角度和不一樣側面,對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認識,談心得、講體會(huì )、各展風(fēng)采,各抒情懷,有聲有色,證明爭做“踐行群眾路線(xiàn)。爭做優(yōu)秀職工”的決心。通過(guò)此次演講比賽,使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)主題教育,展現了全鎮干部職工的精神風(fēng)貌,堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線(xiàn)。爭做優(yōu)秀職工”的激情,對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線(xiàn)起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

  六、強化工會(huì )信息宣傳工作,提升工委形象

  為切實(shí)做好工會(huì )信息宣傳工作,充分發(fā)揮工會(huì )信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導實(shí)踐中的作用,擴大工會(huì )組織的社會(huì )影響面,鎮工委注重工會(huì )工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,其中xx市門(mén)戶(hù)網(wǎng)站采用39篇,《工會(huì )》10篇,《工會(huì )手機報》5篇。

  肯定成績(jì)的同時(shí),我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)資料還很單一,要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究。

  20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作,求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),努力在開(kāi)創(chuàng )xx鎮工會(huì )工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

  1、積極爭取黨政支持,加強工會(huì )陣地建設;

  2、抓好職工代表培訓,提高職工代表素質(zhì);

  3、加強民主管理、民主監督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),推行平等協(xié)商、群眾合同;

  4、積極組織開(kāi)展職工技能競賽和文體活動(dòng),增強職工的職責感,豐富職工的業(yè)余生活。

  基層工會(huì )全年總結 5

  20xx年,我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下,按照“組織起來(lái),切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作,切實(shí)維護教職工的權益,在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求搞好工會(huì )工作,依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,全體工會(huì )委員團結協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”,F將20xx年工會(huì )工作總結如下:

  一、凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

  1.加強法制學(xué)習。在師德教育中,我們堅持以法治教,依法治校。今年我校工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。

  2.與時(shí)俱進(jìn),拓展師德教育的內容和途徑。

  組織教師系統地學(xué)習《教師素質(zhì)與師德修養》,真正把學(xué)習落到實(shí)處。我們根據新形勢下師德教育的特點(diǎn),創(chuàng )新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長(cháng)和發(fā)展作為師德教育的內容和主題,使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會(huì )關(guān)系的矛盾,全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來(lái),在搞好公民道德建設的基礎上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制,使師德建設落到實(shí)處。同時(shí),學(xué)校開(kāi)展了“三樹(shù)一創(chuàng )”為主題的師德教育活動(dòng),讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感,在討論交流中更新觀(guān)念,調動(dòng)了廣大教師的創(chuàng )造熱情和工作積極性,提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(cháng)、學(xué)生調查問(wèn)卷,和與學(xué)生、家長(cháng)的座談會(huì )中,老師們敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。

  二、發(fā)揮教代會(huì )參政議政作用,與學(xué)校同呼吸共命運。

  建設推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅持教代會(huì )制度,充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1.堅持教代會(huì )工作的制度化、規范化。定期召開(kāi)教代會(huì ),討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好議案的反饋工作,提高教代會(huì )工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問(wèn)題在教代會(huì )上得到解決和落實(shí)。

  2.堅持校務(wù)公開(kāi),推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開(kāi)的成果,使校務(wù)公開(kāi)工作制度化、經(jīng);。一是在教代會(huì )上公開(kāi)校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導向教代會(huì )代表匯報財務(wù)、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況,接受代表的詢(xún)問(wèn)。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開(kāi)欄的資料,接受群眾監督。三是深入各組,聽(tīng)取意見(jiàn),轉達反饋,增進(jìn)了解。一年來(lái),校務(wù)公開(kāi)的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全鄉

  80多位教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創(chuàng )一流。

  3.參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。在學(xué)年計劃制定工作中,教代會(huì )代表充分發(fā)表意見(jiàn),對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致,使工作計劃更加貼近教師的工作實(shí)際,為本學(xué)期計劃的實(shí)施打下良好的基礎。

  三、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。

  1.學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì )組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。一年來(lái)為老師們改善辦公條件,關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。

  2.積極關(guān)心教職工的生活,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織慰問(wèn)困難和生病教工,為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn),把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。無(wú)論是節日慰問(wèn)還是老師生病搶去探望。例如:學(xué)校工會(huì )對困難教師黃萬(wàn)凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節日慰問(wèn);對因病住院的.段菊花、劉桂香、彭小君等老師前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了

  400元的慰問(wèn)金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

  3.開(kāi)展各種文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活,加強學(xué)校精神文明建設。利用學(xué)校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節日文娛活動(dòng),組織教師書(shū)法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進(jìn)了校園文化建設。在活動(dòng)過(guò)程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營(yíng)造一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作環(huán)境。

  四、加強工會(huì )組織的自身建設。

  我們深深地體會(huì )到要想做好工會(huì )工作,工會(huì )干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習與提高。

  1.加強工會(huì )委員會(huì )的建設。組織工會(huì )委員學(xué)習理論,研究工會(huì )工作,學(xué)校工會(huì )工作計劃性強,實(shí)效好。

  2.加強工會(huì )骨干隊伍建設。組織工會(huì )骨干培訓,在各項活動(dòng)中都有他們積極表現的身影。

  3.加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設。組織工會(huì )骨干深入群眾,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)工作方法,做好下情上達,密切干群關(guān)系。

  4.加強女工組織建設。健全女工組織機構,支持女工組織開(kāi)展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規,切實(shí)維護女教工的合法權益,發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。

  五、立足明天,再度輝煌。

  我們要不斷完善和強化工會(huì )的職能機構,規章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取,更加投入參與,再展宏圖。我們堅信,我們會(huì )在原有的基礎上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì )為我校工會(huì )工作繼續發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。過(guò)去不能代表現在,現在不能代表將來(lái)。工會(huì )雖然取得了不少成績(jì),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

  (1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)。

  (2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

  六、按時(shí)完成任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)各項工作。

  保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會(huì )布置的工作任務(wù),及時(shí)上交各種表冊。按照縣教育工會(huì )的要求成功接待市教育工會(huì )來(lái)校檢查和指導工作。

  總之,我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能,在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

  基層工會(huì )全年總結 6

  在20xx年中,我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng),并增強全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開(kāi)展各種有益活動(dòng),增強凝聚力,充分調動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力,F將本年工會(huì )工作小結如下:

  一、努力提高教師素質(zhì),促進(jìn)隊伍建設

  1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際,把各項工作落到實(shí)處。

  2、加強師德教育,開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳,貴在堅持,學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨的各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中,善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要資料,職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。

  3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅僅加強了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng),是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái),與新課程改革結合起來(lái),與增效減負工作結合起來(lái),與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái),以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要資料,有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng),組織外出教師學(xué)習,不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

  二、堅持校務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì )監督功能

  1、堅持校務(wù)公開(kāi),實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi):學(xué)校經(jīng)費,學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情景。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題:貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。

  2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的.各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議,并將結果在公示欄進(jìn)行公示?(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情景、各級先進(jìn)推薦等。

  三、營(yíng)造和諧工作氛圍,關(guān)注教師身心健康

  1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把教師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為教師們做了較多的工作。如:春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的教師進(jìn)行慰問(wèn),“在三八婦女節”來(lái)臨之際,為全體女教師研究福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷,組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰,并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光,真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng),充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。

  2、積極關(guān)心教職工的生活,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工,還是結婚、生小孩,教職工的紅白喜事,學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,根據教職工的實(shí)際情景。

  3、廣泛開(kāi)展學(xué)校文化體育活動(dòng),增強凝聚力,愉悅教職工身心:如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽,“我運動(dòng)、我健康、我歡樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等?傊,豐富多彩的活動(dòng),不僅僅陶冶了身心,增強了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧歡樂(lè )的工作氛圍。

  過(guò)去不能代表現在,現在不能代表將來(lái)。一年來(lái),我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì),但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

  (1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改善;

  (2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

  (3)工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣,特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。

  充滿(mǎn)挑戰和期望的明天,我們必須會(huì )再接再厲,共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校,同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì ),將工作重心放在“陽(yáng)光自主”學(xué)校的建設上,讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會(huì )到幸福!

  基層工會(huì )全年總結 7

  回顧20xx,我們工會(huì )小組在校領(lǐng)導和校工會(huì )的關(guān)心和支持下順利、有序、安全地走將下來(lái)。一年來(lái),我校工會(huì )小組,緊緊圍繞學(xué)校工作中心,以服務(wù)教職工為重點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì )小組橋梁、紐帶作用,組織教師參加了豐富多彩的文體活動(dòng),在活動(dòng)中服務(wù)教職工、鼓舞教職工,做教職工的貼心人,我們小組的成員也互相幫助,互相鼓勵,團結協(xié)作,取得了不錯的成績(jì),F具體總結如下:

  一、積極參加學(xué)校、工會(huì )組織的各項活動(dòng)。

  一年來(lái),在校工會(huì )的.領(lǐng)導下,我組成員不論能力大小都愿意貢獻自己的一份力量,在學(xué)區的各類(lèi)教學(xué)比賽中,我組成員積極響應參與,充分展示了大家?jiàn)^發(fā)有為、昂揚向上的風(fēng)采。在活動(dòng)中,大家表現出了極強的主人翁意識,增進(jìn)了學(xué)區教師彼此之間的情誼。在教委組織的籃球比賽中,我組成員也是球隊的主力,大家眾志成城,努力進(jìn)取,取得了男子第二的好成績(jì),在學(xué)區工會(huì )組織的系列活動(dòng)中,我們組員更是積極報名參加,并都取得了不錯的成績(jì)。

  二、推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程

  學(xué)校工會(huì )小組是本校教職工行使民主管理的主渠道,對于學(xué)校的管理,我工會(huì )小組認真搜集大家意見(jiàn),及時(shí)反饋給學(xué)校,緊緊圍繞學(xué)校的各項管理工作提出建議。充分尊重了廣大教職工參與民主管理、民主監督的權利,維護了教職工的合法權益,教代會(huì )召開(kāi)前更是逐間辦公室進(jìn)行走訪(fǎng),認真記錄大家意見(jiàn)以提案的形式反映大家的建議。教代會(huì )上我校教師代表也積極的發(fā)表了教師們對學(xué)校的建議,并進(jìn)行了熱烈討論。

  三、為教職工辦實(shí)事、好事

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,我校工會(huì )小組夠積極配合學(xué)校領(lǐng)導,千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。我校年青教師較多,一年來(lái)有胡敏、青青兩位老師結婚,我工會(huì )小組也幫著(zhù)散發(fā)喜糖、收取禮金等,為教師們向她們道喜提供方便。遇到教職直系家屬作古,我們也能組織好教師們前往吊唁與慰問(wèn),并發(fā)動(dòng)小組成員主動(dòng)給予關(guān)心,幫助解決善后事宜。特別是本期學(xué)區為盧祥培老師因愛(ài)人患癌癥不堪重負而舉行的捐款活動(dòng)中,我們小組成員更是紛紛獻出愛(ài)心,幫著(zhù)盡上自己的心意。

  在新的一年里,我們將更加努力服務(wù)教師為中心,不斷總結新經(jīng)驗,不斷進(jìn)行探索和創(chuàng )新,把我校工會(huì )小組工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色,最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性,使工會(huì )小組真正成為大家溫暖的家。

  基層工會(huì )全年總結 8

  一、加強學(xué)習教育,提高干部職工素質(zhì)

  今年,我們注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作,通過(guò)不斷完善學(xué)習制度,確保了學(xué)習內容逐項落實(shí)、學(xué)習時(shí)間合理安排、學(xué)習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。

  一是抓政治理論學(xué)習,堅定理想信念。重點(diǎn)組織基層工會(huì )加強了對十七屆三中全會(huì )精神、黨章等內容的學(xué)習。全系統干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會(huì )其思想內涵和精神實(shí)質(zhì),牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

  二是抓法律法規學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會(huì )進(jìn)一步組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》等法律法規,提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。

  三是抓主題實(shí)踐活動(dòng),塑造窗口形象。結合“三服務(wù)”、效能建設和政風(fēng)行風(fēng)評議,組織開(kāi)展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動(dòng);結合文明單位、衛生單位創(chuàng )建,各基層工會(huì )積極組織開(kāi)展了“文明衛生科室”、“文明衛生家庭”、“文明衛生個(gè)人”評選活動(dòng)。全系統行業(yè)作風(fēng)明顯好轉,窗口形象不斷提升。

  二、堅持以人為本,維護職工合法權益

  20xx年,局聯(lián)合工會(huì )牢牢把握行業(yè)實(shí)際,始終堅持以人為本,加強維權機制建設,切實(shí)維護職工合法權益,為共建共享和諧社會(huì )做出了應有貢獻。

  1、召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì ),抓好職工民主參與管理。

  3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開(kāi)職工大會(huì ),黨組書(shū)記、局長(cháng)榮進(jìn)華,黨組成員、職合工會(huì )主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會(huì )議由管理處工會(huì )主任張進(jìn)主持。職工大會(huì )準備充分,報告了上年度財務(wù)招待費使用情況,審議通過(guò)了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問(wèn)題進(jìn)行了討論。

  2、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開(kāi),抓好干部職工知情權和監督權的落實(shí)。一方面,我們在企業(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開(kāi)制度,定期公開(kāi)工程中標、完成進(jìn)度、預算結算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關(guān)定期公開(kāi)辦公費使用、人事變動(dòng)等情況,機關(guān)內部管理不斷規范,干部職工的知情權、參與權和監督權進(jìn)一步落實(shí)。

  3、簽定工資集體合同,抓好職工合法權益的維護。為了進(jìn)一步加強工會(huì )維權機制建設,提高維權能力,實(shí)現好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全、衛生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過(guò)平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》。同時(shí),充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過(guò)抓好職工合法權益的維護,進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現,沒(méi)有拖欠工資現象。

  4、督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節假日前夕,各基層工會(huì )都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。

  20xx年共組織安全檢查4次,通過(guò)檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

  三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用

  各基層工會(huì )充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,不斷創(chuàng )新和改進(jìn)工作,穩定隊伍。

  一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權益保護。近幾年來(lái),我們組織開(kāi)展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的'調查活動(dòng),并結合本系統實(shí)際,大膽創(chuàng )新,勇于實(shí)踐,切實(shí)為女職工排擾解難。堅持做到“三個(gè)一”,即,堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買(mǎi)一份安康保險;堅持組織女職工開(kāi)展一次戶(hù)外活動(dòng),有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動(dòng)。

  二是立足行業(yè)特點(diǎn),落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會(huì )在局黨組的指導下,協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。20xx年,區城管辦在中心城區聘請104名監管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會(huì )好評。

  三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東岳社區“救火英雄”張銀成家,機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開(kāi)學(xué)前夕,都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習用品,幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區奉獻了一片愛(ài)心。部分干部職工還參與了社區、街頭的募捐活動(dòng)。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調,及時(shí)送去工會(huì )組織的關(guān)心與溫暖。

  20xx年,雖說(shuō)我們較好地完成了區總工會(huì )下達的工作任務(wù),但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現在:

  一是個(gè)別單位工會(huì )在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時(shí);三是協(xié)助區政府及有關(guān)部門(mén)落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實(shí)十七大精神,不斷改進(jìn)工作,積累新經(jīng)驗,努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。

  基層工會(huì )全年總結 9

  在20xx年里,學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,以“打造幸福教師團隊”為主題,以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體,緊緊圍繞區總工會(huì )提出的總體目標要求,勇于創(chuàng )新,銳意進(jìn)取,積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面,現就20xx年工會(huì )工作總結如下:

  一、加強教師隊伍建設,配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

  學(xué)校工會(huì )引導教師參加“爭創(chuàng )學(xué)習型組織,爭做創(chuàng )新型人才,樹(shù)立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng),鼓勵教師成為終身學(xué)習的先行者。繼續會(huì )同行政開(kāi)展“育人為本,熱愛(ài)學(xué)生”的主題教育活動(dòng)。

  主動(dòng)配合學(xué)校行政,引導教師轉變教育思想,更新教育觀(guān)念,積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革,用多媒體上公開(kāi)課、觀(guān)摩本地學(xué)校骨干教師公開(kāi)課,促進(jìn)教師不斷學(xué)習新的知識,努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識和現代化教育教學(xué)手段。

  二、發(fā)揮民主監督作用,落實(shí)教職工民主權利。

  民主評議校長(cháng)工作,是加強學(xué)校民主政治建設的重要內容,廣大教職工是對校長(cháng)最有力的評議者。7月,學(xué)校召開(kāi)民主評議校長(cháng)教代會(huì ),由沈維葉校長(cháng)做11學(xué)年述職報告,講自己一學(xué)期來(lái)的工作實(shí)績(jì)與不足,讓教代會(huì )代表進(jìn)行無(wú)記名賦分,進(jìn)行客觀(guān)、公正的評議,讓校長(cháng)直接接受教師的監督。通過(guò)民主評議校長(cháng),增強了校長(cháng)工作的透明度,有利于學(xué)校的建設與發(fā)展。

  工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果。為促進(jìn)全體教職員工團結一致,讓教師們在會(huì )議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委,工會(huì )召開(kāi)第一屆第三次教職工大會(huì )。

  三、以人為本,積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活。

  為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,讓教職工體會(huì )工作、學(xué)習的幸福,在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下,工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),主要開(kāi)展了以下活動(dòng):

  1、學(xué)校黨政、工會(huì )十分關(guān)心女職工的工作與生活,“三八”婦女節,工會(huì )組織慶“三八”教職工趣味游藝活動(dòng),并且為全體女教職工送上了

  100元慰問(wèn)金,使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。

  2、為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活,進(jìn)一步促進(jìn)同事之間的交流、營(yíng)造更為和諧融洽的工作氛圍,在工會(huì )的積極籌劃下,清明節全體教職工到桃花島集體療養活動(dòng)。

  3、為慶!拔逡弧眲趧(dòng)節,學(xué)校工會(huì )為每位教職工送上了節日慰問(wèn)品。

  4、為提升班主任隊伍的工作水平,激發(fā)班主任的工作熱情,在班主任隊伍中樹(shù)立典型,五月召開(kāi)班主任經(jīng)驗交流會(huì )。

  5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動(dòng),并且五名駕駛員分別取得了二等獎和三等獎的好成績(jì)。

  6、為一步進(jìn)提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng )新能力,體會(huì )學(xué)習的快樂(lè )與幸福,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,

  8月份在工會(huì )組織下召開(kāi)明珠學(xué)校教師培訓。

  7、我校大部分職工都是外地人員,許多教職工多年來(lái)都沒(méi)有體檢過(guò),

  8月份工會(huì )組織首次全體教職工體檢。

  8、為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展,更新教學(xué)理念,

  10月份定海民進(jìn)支部定海區環(huán)保局、定海區文體局到學(xué)校開(kāi)展聯(lián)合“同心”送教活動(dòng)。民進(jìn)支部里的5名學(xué)校骨干教師分別為明珠學(xué)校上了五節精彩的觀(guān)摩課,給學(xué)校的師生帶來(lái)了最新的教學(xué)信息,使我校的師生受益匪淺

  9、11月份,為了豐富教職工的文化生活,倡導教師“每天鍛煉半小時(shí),健康工作一輩子”的思想理念,同時(shí)也迎合區女教職工跳跳球比賽,工會(huì )組織了全體教職工趣味運動(dòng)會(huì ),在比賽中不僅選出了參賽選手,同時(shí)也增強了教師團隊協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中取得了集體第三名,個(gè)人第五名、第六名的好成績(jì)。

  10、12月份工會(huì )組織“溫馨辦公室”活動(dòng)評比;顒(dòng)中,教師們積極準備,美化自己的辦公室。各辦公室室內環(huán)境文化都體現了“整潔明亮,溫馨典雅”的風(fēng)格,而又各具特色,有的辦公室布置了墻面、掛上了“全家!闭掌@得溫馨而和諧;有的辦公室自購了鮮花和字畫(huà),讓辦公室綠意盎然,處處透出一股清新,讓身處其中的人心曠神怡。

  11、新年的鐘聲即將敲響,伴隨著(zhù)冬日里溫暖的陽(yáng)光,

  20xx年元旦如約而至。為了豐富教職工的.文娛生活,活躍教職工精神文化生活,放松心情,以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年,12月末工會(huì )將組織全體教職工舉辦“展示風(fēng)采、喜迎新春、元旦聯(lián)歡晚會(huì )”。

  通過(guò)組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動(dòng)的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的情感,又增強了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。

  四、情暖人心,積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)

  今年5月,工會(huì )組織了“慈善一日捐活動(dòng)”活動(dòng)。倡議發(fā)出后,學(xué)校領(lǐng)導帶頭捐獻,全校教職工積極響應,紛紛獻出自己的愛(ài)心。

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導,大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng),千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

  1、探望病患:學(xué)校在職教師患重病或住院治療,工會(huì )領(lǐng)導都能前往醫院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,帶去組織的關(guān)心。

  2、慶賀婚嫁:學(xué)校領(lǐng)導十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,遇到女教工分娩,工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。

  3、在教職工生日之際,送上一份禮物,讓教職工能感受到大家庭的溫暖。

  4、對家在外地的青年教師,經(jīng)常了解他們的生活情況,給予力所能及的幫助。

  總之,我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)本學(xué)期的努力,取得了一定的成績(jì),但與上級工會(huì )的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚成績(jì),克服不足,以開(kāi)拓創(chuàng )新精神,不斷提高工會(huì )工作水平,更好地發(fā)揮工會(huì )的積極職能作用,為明珠學(xué)校做出更大的貢獻。

  基層工會(huì )全年總結 10

  過(guò)去的一年里,學(xué)校工會(huì )在市教育工會(huì )、學(xué)校黨委的領(lǐng)導下和學(xué)校行政支持下,積極配合學(xué)校行政工作,依靠全體工會(huì )會(huì )員,團結一致,在繼承傳統的基礎上,盡我們的力量,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,努力履行好工會(huì )的職責:

  一、以主人翁姿態(tài),積極參與,配合學(xué)校中心工作,盡力維護教職工的合法權益

  1、在過(guò)去的一年中,工會(huì )在“外塑形象,內強管理,挖掘內涵,提升品位”的辦學(xué)思想的指導下,及時(shí)了解教職工的心聲,并主動(dòng)向學(xué)校各有關(guān)部門(mén)與領(lǐng)導匯報和溝通,使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法,供給領(lǐng)導決策參考,工會(huì )也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個(gè)學(xué)校機器在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發(fā)展。

  2、在學(xué)校的整體安排下,工會(huì )牽頭組織了“標兵引路,強我內功”的東陽(yáng)中學(xué)

  2003年十大育人標兵表彰大會(huì ),由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎,在東陽(yáng)電視臺、東陽(yáng)日報等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。

  3、工會(huì )牽頭與教導處,教研處一起組織落實(shí)了“開(kāi)闊視野,博取眾長(cháng)”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。

  4、工會(huì )積極配合學(xué)校有關(guān)部門(mén),順利完成市領(lǐng)導對我校禮貌單位等項目的檢查的任務(wù)。

  5、繼續嚴格檢查衛生:工會(huì )根據學(xué)校整體安排,聯(lián)合團委、學(xué)生處,每半個(gè)月按時(shí)檢查,由學(xué)生對所有教師、處室等辦公場(chǎng)所進(jìn)行嚴格的檢查。并且及時(shí)公布評比成績(jì),教師辦公室、教工宿舍衛生狀況有了明顯的改觀(guān),有力地推進(jìn)了學(xué)校衛生環(huán)境的建設。

  6、工會(huì )文娛委員許志芳組織參加東陽(yáng)市藝術(shù)節,榮獲第一名;在東陽(yáng)市教工書(shū)畫(huà)比賽中盧裕華教師的作品榮獲一等獎,鄭麗芳教師的作品榮獲二等獎,張平教師的工會(huì )論文在金華市榮獲二等獎等。

  7、工會(huì )積極配合學(xué)校團委工作,積極參與文化藝術(shù)節,品位周末等活動(dòng)。不少工會(huì )委員參加了學(xué)生一些項目指導評比工作,大力支持了學(xué)校文化藝術(shù)節。

  二、以人文關(guān)愛(ài)為重點(diǎn),強化服務(wù)功能

  1、工會(huì )重視工會(huì )委員自身思想建設。工會(huì )委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務(wù),在評比校級工會(huì )積極分子的.時(shí)候,委員們都說(shuō)不要評委員,應當全部評給工會(huì )小組長(cháng)和為工作做了很多工作的工會(huì )會(huì )員。

  2、學(xué)校領(lǐng)導重視工會(huì )工作,十分支持工會(huì )工作,盡管全市進(jìn)行財務(wù)管理改革,工會(huì )經(jīng)費都需要行政支出,可是工會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時(shí)每逢節假日,學(xué)校以工會(huì )的名義發(fā)放過(guò)節費和實(shí)物時(shí)候,工會(huì )積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿(mǎn)意。

  3、做好三八婦女節、五四青年節、六一兒童節、教師節、元旦等節日的活動(dòng)組織工作,以顯示學(xué)校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據學(xué)校的新學(xué)期工作安排,工會(huì )為加強學(xué)校的人文化、促進(jìn)人際交流,繼續舉辦教師節外地籍教師座談會(huì ):邀請所有在職的外地籍教師,和學(xué)校領(lǐng)導應對面交流,使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學(xué)校不可或缺。

  4、下半年工會(huì )牽頭組織了“愛(ài)校從愛(ài)自己的身體開(kāi)始”的全體教職工體檢。

  5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會(huì )。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,而學(xué)校本職工作都很忙,又遠離城區,許多年輕教師很少有時(shí)間去社交,缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會(huì )就審時(shí)度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動(dòng),為他們創(chuàng )造一個(gè)相識的機會(huì ),得到了積極的反響。

  6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情景,工會(huì )急教師之急,主動(dòng)聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車(chē)票事宜,解決了后顧之憂(yōu),得到好評。

  7、特殊情景特殊關(guān)懷:會(huì )同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時(shí)候,進(jìn)行慰問(wèn);不幸生病住院或發(fā)生意外事故時(shí)候,工會(huì )都能及時(shí)慰問(wèn);當學(xué)校教師結婚與生子時(shí)候,工會(huì )都能及時(shí)代表學(xué)校進(jìn)行不一樣形式的祝賀。

  8、離退休教師工作開(kāi)展得有計劃有效果:下半年,開(kāi)了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會(huì )教師節茶話(huà)會(huì )暨逢十賀壽活動(dòng)。還召開(kāi)了春節團拜會(huì ),既關(guān)心了離退休教職工的生活,又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚(yú)比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。

  三、以和諧為目標,豐富教職工的文化生活

  1、根據學(xué)校整體安排,工會(huì )牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會(huì )——東陽(yáng)中學(xué)教職工喜迎新年活動(dòng)”,為教職工增設了溝通的平臺,豐富了業(yè)余生活。

  2、改善教職工的運動(dòng)會(huì ),盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目:

  30米迎面接力賽。

  3、下半年開(kāi)設了教職工俱樂(lè )部,供給乒乓、健身等活動(dòng),舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時(shí)間走出了辦公室、走向運動(dòng)場(chǎng),積極鍛煉,關(guān)心團體。

  4、工會(huì )組織了“閑情逸致,走進(jìn)自然”的釣魚(yú)活動(dòng)。

  5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,能積極備戰,奮力拼搏。

  四、存在問(wèn)題

  1、聯(lián)系教職工,及時(shí)了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。

  2、由于我們工會(huì )委員都是滿(mǎn)工作量或超工作量,所以在工作中難免有這樣那樣的研究不周、時(shí)間不夠、工作不及時(shí)等問(wèn)題。

  各位代表,各位會(huì )員,讓我代表五屆工會(huì )委員會(huì )對書(shū)記、校長(cháng)對工會(huì )的領(lǐng)導表示衷心的感激,對各部門(mén)的支持表示衷心的感激,對全體會(huì )員對工會(huì )工作的熱情參與,積極配合,中肯批評表示衷心的感激,由于我們工會(huì )工作存在很多問(wèn)題,向全體會(huì )員表示歉意。最終祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功!

  基層工會(huì )全年總結 11

  20xx年,xx鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在縣總工會(huì )和xx鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞縣委政府的中心工作,按照年初與縣總工會(huì )簽訂的目標職責書(shū)的要求,結合我鎮實(shí)際,對標一流,爭先進(jìn)位,團結帶領(lǐng)我鎮各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )職工,認真開(kāi)展了各項工作,在創(chuàng )新工會(huì )工作思路上取得了必須的成效。下面就一年來(lái)我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作情景總結如下:

  一、突出工作重點(diǎn),擴大工會(huì )組織的覆蓋面和影響力

  1、全面深入推進(jìn)“三新”活動(dòng)的開(kāi)展,我鎮下壩社區安置點(diǎn)今年準備創(chuàng )立縣級示范點(diǎn),鎮黨委政府和鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )高度重視此項工作,將其納入目標考核,完善組織領(lǐng)導,落實(shí)經(jīng)費保障。為了提高知曉率,我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用,組織志愿者實(shí)施入戶(hù)指導,引導社區居民參與“三新”活動(dòng)。同時(shí),利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具,進(jìn)一步營(yíng)造“三新”活動(dòng)氛圍。到今年底,基本實(shí)現了下壩社區安置點(diǎn)設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉風(fēng)禮貌的良好局面。

  2、開(kāi)展爭創(chuàng )“示范鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )”和“示范社區(村)工會(huì )”的活動(dòng)。一是以“運動(dòng)xx、歌舞xx、故事xx”活動(dòng)為平臺,教育和引導機關(guān)工會(huì )、企業(yè)工會(huì )、村(社區)工會(huì )的廣大職工積極參與其中,爭當建設禮貌村鎮、引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設年”為契機,比照創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),對我鎮各級工會(huì )進(jìn)行分類(lèi)定級,并督促他們拿出晉位升級的具體措施。

  3、啟動(dòng)實(shí)施“工會(huì )組織亮牌子促活力、工會(huì )主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動(dòng),我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照縣總工會(huì )的要求,對“雙亮雙促”活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳,爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持,邀請縣總工會(huì )相關(guān)科室負責人到我鎮進(jìn)行業(yè)務(wù)指導,把這項活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處。

  二、維護職工權益,增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力

  工會(huì )最基本的職能就是維護職工的合法權益,僅有維護好職工的合法權益,工會(huì )才能顯示出它應有的社會(huì )地位,才能顯示出它的凝聚力和戰斗力。半年來(lái),我鎮先后組織各級工會(huì )職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》,用法律來(lái)武裝自己;區域性工資團體協(xié)商協(xié)議的簽訂率到達100%;督促鎮域內企業(yè)履行社會(huì )職責,指導企業(yè)建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、依法簽訂團體合同;開(kāi)展法律援助,聘請法律顧問(wèn),在鎮司法所的協(xié)助下,有效的解決了下壩小區建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾;建立健全我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、鎮勞動(dòng)保障所和鎮工商聯(lián)合會(huì )分會(huì )勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制,完善維權工作機制;組織鎮域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng),參與率達90%。

  三、加強幫扶力度,發(fā)揮工會(huì )組織的服務(wù)性和保障力

  1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作,及時(shí)變更檔案,做到臺賬清、家底明,為制定切實(shí)可行的幫扶計劃供給數據支持。協(xié)助幫扶中心開(kāi)展應屆高校畢業(yè)生陽(yáng)光助學(xué)金申請資料收集

  1戶(hù)。

  2、主動(dòng)關(guān)心困難職工生活,經(jīng)過(guò)縣總工會(huì )“

  20xx春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì ),及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位,切實(shí)為困難職工、外來(lái)務(wù)工人員和下崗職工排憂(yōu)解難。認真開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”工作,元旦和春節對貧困農民工進(jìn)行幫扶和慰問(wèn),解決困難救助資金1萬(wàn)元,我鎮全年共幫扶困難職工21人。

  3、關(guān)心職工健康,組織全鎮職工參加職工醫療互助保險,參保率達

  100%。開(kāi)展“職工光明健康行動(dòng)”,宣傳眼健康知識,全年共舉辦了3場(chǎng)活動(dòng)。

  4、做好返鄉農民工、失業(yè)人員回鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作,及時(shí)統計小額貸款貼息補助創(chuàng )業(yè)人員并上報縣總工會(huì ),解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報“回鄉創(chuàng )業(yè)明星”

  1戶(hù),4人獲得創(chuàng )業(yè)補助,開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓1期。

  5、督促企業(yè)積極開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。統計全鎮環(huán)衛工作基本信息,組織

  50余名環(huán)衛工作參與縣總工會(huì )供給的.免費體檢。

  6、豐富職工業(yè)余生活,全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀(guān)學(xué)習、組織村(社區)干部外出學(xué)習交流、組織開(kāi)展百姓故事會(huì )之歌舞xx運動(dòng)xx系列活動(dòng)、組織機關(guān)職工開(kāi)展冬至文娛匯演活動(dòng)等。

  7、依托鎮文化站圖書(shū)室和各村(社區)農家書(shū)屋硬件設施,組織轄區內職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),爭創(chuàng )“職工之家”

  2家,“職工書(shū)屋”2家。

  20xx年即將過(guò)去,回顧全年工作,我鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作目標全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí),我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距,為此,我們將采取切實(shí)有效的措施,不畏艱難、堅定信心、勤奮工作,在20xx年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作:

  1、加強工作信息的上報;

  2、組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng);

  3、組織轄區內企業(yè)更好的開(kāi)展各項工作,切實(shí)保障職工權益。

  基層工會(huì )全年總結 12

  20xx年度,我校工會(huì )在市教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下,深入學(xué)習《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,堅持以法治會(huì ),加強自身管理體系的建設,全面提高教代會(huì )質(zhì)量,組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,把學(xué)校工會(huì )工作做得有聲有色,F將20xx年工會(huì )工作總結如下:

  一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會(huì )配合學(xué)校教導處開(kāi)展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 。1)不斷加強理論學(xué)習,提高教工師德水平。

  不斷學(xué)習是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結合“一學(xué)兩創(chuàng )”活動(dòng),注重教職工的理論學(xué)習,規定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習時(shí)間,雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。學(xué)校在暑假期間通過(guò)聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓。

  首先,我們加強了政治理論的學(xué)習,讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的`基礎上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識,將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái),在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上,開(kāi)展行之有效的師德教育。

  其次,加強了法制學(xué)習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會(huì )組織教師學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見(jiàn)》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,通過(guò)知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時(shí)刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎上,工會(huì )參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,協(xié)助去考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。今年我校教師沒(méi)有一人違章現象。

 。2)堅持關(guān)心青年教師,促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)。

  學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。工會(huì )創(chuàng )造一切條件,通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會(huì )上,工會(huì )主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。

  首先,工會(huì )配合學(xué)校行政繼續實(shí)施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占

80%的情況,工會(huì )讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,簽訂師徒合同,規定二年為一周期,每年確定一個(gè)目標,要求師徒共同進(jìn)步。

  其次,工會(huì )配合教科室,開(kāi)展科研活動(dòng),提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗不足,工會(huì )主動(dòng)為教師解憂(yōu),開(kāi)設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀(guān)取經(jīng),拓寬教師視野。我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過(guò)國家級驗收。

  二、堅持校務(wù)公開(kāi),加強行風(fēng)建設,發(fā)揮工會(huì )的監督功能。

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅持教代會(huì )制度,充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1、實(shí)施民主管理。

  每學(xué)期開(kāi)學(xué)前,學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。

  2、堅持校務(wù)公開(kāi)。

  學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年,學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì ),三次全校教職工大會(huì )及教職工代表大會(huì ),列出21大項內容,向全校教職工全面公布學(xué)校財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓、培訓、后勤等整個(gè)工作情況,公布資料40份。同時(shí)分別召開(kāi)三次座談會(huì ),傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱,布置學(xué)!靶(wù)公開(kāi)”公布欄。今年,我!靶(wù)公開(kāi)”已辦到第六期,受到老師的好評。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。

  基層工會(huì )全年總結 13

  鎮工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下,在上級工會(huì )指導下,按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會(huì )維權職能,健全創(chuàng )新工作機制,深化工會(huì )規范化工作,促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作:

  一、以職工民主管理為導向,努力推進(jìn)工會(huì )維權工作

  維權是工會(huì )的基本職責,是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮工會(huì )以維權工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權益。

  一是進(jìn)一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監督工作,凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。

  二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂,對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整,更加完善協(xié)議的規范化,以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。

  三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度,限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益,6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì ),及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì ),目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”,“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心,根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn),找準自己的位置,積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng),組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計,今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次,參加職工達1300人次,創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元,共提出合理化建議211條,采納實(shí)施125條,創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。

  二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養。

  首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”:

  一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合,重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題,適應時(shí)代需要;

  二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復合型人才;

  三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合,拓寬知識面;

  四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合,學(xué)習新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;

  五是學(xué)習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。

  其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式,對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。

  據統計,全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期,受訓職工達到2500人次。

  今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。

  三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手,不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設

  首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導,認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案,及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì ),確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導,并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。

  其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài),所以根據“哪里有職工,哪里就要有工會(huì )”的要求,著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)”,在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上,今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底,對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過(guò)努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人,職代會(huì )建制數新增10家,廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會(huì )工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動(dòng)爭議調解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。

  從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作,增強了基層工會(huì )的活力,全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求,今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。

  四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力

  我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶;顒(dòng)的有利時(shí)機,充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2—3次的.一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng),使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng):包水餃,舞會(huì ),暑期文化系列活動(dòng):“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓(請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課)。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出,擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需要。

  由于我今年剛剛接觸工會(huì )工作,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動(dòng)應付狀態(tài),各項工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實(shí)際,下一步工作的總體設想是盡快適應,力爭主動(dòng),全面落實(shí),打牢基礎。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:

  1、積極做好鎮工會(huì )換屆工作。到

  9月鎮工會(huì )委員會(huì )第任期已滿(mǎn),近階段主要是籌劃準備,初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮工會(huì )第三次代表大會(huì )。

  2、協(xié)助指導一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運動(dòng)會(huì )”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

  3、開(kāi)展職工維權維穩工作,創(chuàng )建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當前各類(lèi)糾紛不斷,如何依托工會(huì )處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

  4、繼續把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類(lèi)事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì )繼續結合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作。

  基層工會(huì )全年總結 14

  按照分行黨委的工作安排,現將我部20xx年的主要工作總結如下:

  一、窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

  1、按照分行制定的《窗口柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》的要求,今年,我部繼續組織轄內各窗口單位開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。我部按月安排人員對各單位的服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng),序時(shí)處理省行客服信件,逐月召開(kāi)服務(wù)情況通報例會(huì )。經(jīng)過(guò)一年的服務(wù)競賽,我行的窗口服務(wù)水平在上年的基礎上穩中有升。

  2、6月初,帶同轄屬5個(gè)參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì )服務(wù)競賽活動(dòng)的單位,到##參加省銀協(xié)召開(kāi)的服務(wù)競賽總結表彰會(huì )。本次活動(dòng)中,我行取得了良好的競賽成績(jì)。其中,分行營(yíng)業(yè)部榮獲服務(wù)競賽金牌單位稱(chēng)號;xx支行、xx支行、xx路支行和xx支行分別榮獲服務(wù)競賽先進(jìn)單位稱(chēng)號。

  3、年度內,我行部分網(wǎng)點(diǎn)還參加了市文明辦主辦的全市服務(wù)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,取得了較好的成績(jì)。在日前召開(kāi)的全市服務(wù)競賽表彰大會(huì )上,我行鐵東支行儲蓄專(zhuān)柜、道西支行儲蓄專(zhuān)柜和海城支行儲蓄專(zhuān)柜榮獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位稱(chēng)號。分行營(yíng)業(yè)部員工張xx,獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵稱(chēng)號,并代表我行做了現場(chǎng)經(jīng)驗介紹。

  4、今年,在省行組織的全轄“首問(wèn)負責制”專(zhuān)項暗訪(fǎng)檢查評比中,我行與另外一個(gè)兄弟單位取得并列第一的成績(jì);在

  20xx年總、省行組織的星級柜員評定工作中,我行有24名員工分獲四、五星級柜員稱(chēng)號。

  5、此外,為真正貫徹總行制定的《xx銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范》(

  20xx年版),切實(shí)提升我行窗口員工的服務(wù)水平,我部還依據總行的服務(wù)規范,拍攝了《xx銀行xx分行營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范示范宣傳片》,已下發(fā)全轄,組織員工學(xué)習。

  二、業(yè)務(wù)技能培訓工作

  1、為使我行在省行組織的業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中取得良好的成績(jì),確保省行核定的技能晉級指標的如期完成,

  4月份起,我部即開(kāi)始組織全轄參賽員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能集訓。正式測試前,共組織集訓60余場(chǎng)次,參訓員工1450余人次。

  2、為盡快提升新員工的技能成績(jì),我部還在全轄員工技能集訓的`基礎上,邀請分行業(yè)務(wù)技能標兵,現場(chǎng)輔導

  20xx年以后入行的新員工。通過(guò)輔導,使新員工掌握了業(yè)務(wù)技能的操作要領(lǐng),大大調動(dòng)了新員工業(yè)務(wù)技能的訓練興趣。

  3、在今年

  10月省行組織的業(yè)務(wù)技能以賽代訓活動(dòng)中,我行參測員工達522人次。參測率達到100%,及格率達到99%以上,個(gè)人金融業(yè)務(wù)測評能手率達到85%以上,其他項目測評(不包括個(gè)人金融業(yè)務(wù)測評項目)綜合能手率達到90%以上。圓滿(mǎn)完成了省行下達的業(yè)務(wù)技能晉級指標。

  三、黨團工作

  1、按照省、市行黨務(wù)工作的安排,今年,我部組織全轄各支部,對入黨積極分子進(jìn)行了重新梳理,并建立管理檔案。對各支部上報的成熟積極分子進(jìn)行了培訓。目前,黨員納新及上年預備黨員轉正等項工作全部安排就緒。

  2、上半年,我部對全轄各單位的團支部進(jìn)行了重新梳理、改選,在此基礎上,組織召開(kāi)了

  20xx年度共青團工作會(huì )議,會(huì )上,與會(huì )代表投票選舉產(chǎn)生了新一屆分行團委,并報分行黨委研究通過(guò),已行文印發(fā)全轄,我行700余名青年員工將在新一屆分行團委的帶領(lǐng)下,有序開(kāi)展各項活動(dòng)。

  3、年初,經(jīng)過(guò)逐級推薦、選拔,我行轄屬鐵東支行儲蓄專(zhuān)柜榮獲了全國巾幗文明示范崗稱(chēng)號,對我行各窗口單位的巾幗文明示范崗的創(chuàng )建工作,起到了極大的推動(dòng)作用。

  4、上半年,按照省行團委的工作安排,我部還組織全轄青年文明號窗口單位員工,積極參加對四川地震災區孤兒的愛(ài)心捐贈活動(dòng)。目前,該項活動(dòng)正有序進(jìn)行,并得到了省行團委的好評。

  5、按照省行團委的統一部署,上半年,我部還組織全轄窗口單位,積極參加尋找同業(yè)亮點(diǎn)活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng),不但使我行員工學(xué)到了他行的先進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗,而且,也進(jìn)一步提升了我行的窗口服務(wù)水平。

  6、5月份,我部還組織部分青年員工,參加市銀監局團委舉辦的“與青春同行”金融熱點(diǎn)辯論賽,并獲得最佳組織獎。

  四、女工及員工權益工作

  1、6月份,省行工會(huì )在我行召開(kāi)了全省第五期女工干部培訓班,我部給予了全力配合,不但使本次培訓取得圓滿(mǎn)成功,而且,大大提升了我行在全轄的知名度。

  2、上半年,我部組織全轄員工進(jìn)行一年一度的身體檢查工作,目前,該項工作已結束,相關(guān)費用也已核銷(xiāo)完成。

  3、在全員體檢的基礎上,按照分行黨委的安排,我部還組織全轄員工進(jìn)行了肝功專(zhuān)項檢查。目前,此項工作已結束,其結果,經(jīng)匯總,分別報分行黨委及相關(guān)單位。

  4、今年,我部還為全轄

  400余符合參保條件的女性員工續保了女性安康保險,解除了女員工的后顧之憂(yōu)。

  五、文體活動(dòng)

  1、春節前夕,我部組織全轄員工,舉辦以“共鑄輝煌”為主題的大型春節聯(lián)歡晚會(huì ),并取得圓滿(mǎn)成功。

  2、三八婦女節,會(huì )同分行人力資源部,組織全轄女員工,參加現代女性禮儀講座活動(dòng)。

  3、為迎接建國xx周年,我部組織員工開(kāi)展書(shū)法、繪畫(huà)、攝影競賽活動(dòng),同時(shí),還開(kāi)展了“我與祖國共奮進(jìn)”的國慶主題征文活動(dòng),及紀念五四運動(dòng)xx周年的足球友誼賽,大大活躍了員工的業(yè)余文化生活。

  4、5月中旬,組織全轄員工開(kāi)展以“健康生活,快樂(lè )你我”為主題的春季登山活動(dòng)。

  5、9月,組織全轄員工舉辦以“妙趣橫生、歡樂(lè )中行”為主題的趣味運動(dòng)會(huì )。

  6、10月,組織全轄員工舉辦以“楓之旅”為主題的秋季登山活動(dòng)。

  六、其他工作

  1、1月初,將員工的新行服全部分配完畢,并制定了統一著(zhù)裝管理辦法,通知全轄。

  2、春節前,按照省行工作安排,走訪(fǎng)全轄病困員工。

  3、召開(kāi)職工代表大會(huì ),審議并通過(guò)為劉xx、左xx病困補助議題,同時(shí),組織全轄員工為其捐款,幫其度過(guò)難關(guān)。

  4、4月,參加省行沈陽(yáng)工會(huì )工作會(huì )議后,召開(kāi)了分行20xx年度的工會(huì )工作會(huì )議,對我行全年的工會(huì )工作,做了詳盡的安排。

  5、日前,分行召開(kāi)了七屆四次職工代表大會(huì ),討論并通過(guò)了分行集體合同和困難職工補助管理辦法。

  基層工會(huì )全年總結 15

  20xx年,校工會(huì )在省教育工會(huì )和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真學(xué)習中國工會(huì )十五大精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展目標和中心工作,以加強學(xué)校民主政治建設和教職工隊伍建設為重點(diǎn),積極發(fā)揮工會(huì )組織作用,不斷提高工作質(zhì)量和水平,較好地完成了全年工作計劃和學(xué)校交辦的各項任務(wù),現對一年工作總結如下:

  一、積極開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)

  1、按照學(xué)校黨委學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的具體要求,積極開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng),認真學(xué)習、積極查擺和整改,做到了學(xué)習與工作兩不誤、兩促進(jìn),并取得了顯著(zhù)效果。

  2、深入開(kāi)展調研工作。先后召開(kāi)了基層工會(huì )主席、教職工代表座談會(huì ),重點(diǎn)走訪(fǎng)了

  9個(gè)基層單位工會(huì ),進(jìn)行關(guān)愛(ài)型校園建設情況的調研,通過(guò)調研傾聽(tīng)基層單位和廣大教職工的意見(jiàn)和建議,經(jīng)過(guò)綜合分析,制定了整改措施,形成了調研報告。并根據整改方案積極進(jìn)行整改。

  3、緊扣科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐主題,舉辦了“我與高水平大學(xué)建設”教職工演講賽。通過(guò)演講熱情謳歌廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新務(wù)實(shí)的職業(yè)道德和奮發(fā)向上、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌,激發(fā)廣大教職工的.積極性和工作熱情,推進(jìn)高水平大學(xué)建設。

  4、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,按照學(xué)校制度建設要求,由工會(huì )牽頭重新修訂了學(xué)校各類(lèi)人員職業(yè)道德規范,提高教職工職業(yè)道德水平。

  5、根據科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的整改要求,為各基層工會(huì )配備了一些體育設備和運動(dòng)器材,為教職工文化活動(dòng)開(kāi)展提供保障。

  二、認真做好教代會(huì )工作

  1、成功召開(kāi)學(xué)校第四屆四次教職工代表大會(huì )。會(huì )議聽(tīng)取和討論了匡海學(xué)校長(cháng)

  2008年工作報告,審議了學(xué)校財務(wù)預決算報告和校務(wù)公開(kāi)

  報告,聽(tīng)取了校級領(lǐng)導干部的述職報告。歸納整理出教代會(huì )代表們提出的關(guān)于學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理、環(huán)境與建設、人才培養等五大方面40條建議,及時(shí)發(fā)送給校領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行決策參考及整改,發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校發(fā)展建設中的積極作用。

  2、召開(kāi)學(xué)校第四屆教代會(huì )常設主席團第五次會(huì )議。通過(guò)了《黑龍江中醫藥大學(xué)學(xué)術(shù)規范條例(試行)》和修訂后的黑龍江中醫藥大學(xué)教職工職業(yè)道德規范。

  3、根據《學(xué)校關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》的具體要求,積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。并對學(xué)校

  2008年校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了總結,形成書(shū)面報告材料,向教代會(huì )進(jìn)行了報告。

  4、開(kāi)展代表培訓工作。編輯《教代會(huì )提案工作知識學(xué)習手冊》和提案工作知識試卷,對全校

  180多名教代會(huì )代表和列席代表進(jìn)行了提案知識培訓。通過(guò)學(xué)習和有獎答題活動(dòng),加強代表對教代會(huì )提案相關(guān)知識的掌握,達到以考代訓目的。

  5、組織開(kāi)展四屆五次教代會(huì )提案征集工作,以及提案處理和落實(shí)工作。

  三、圍繞學(xué)校中心工作,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)

  1、開(kāi)展“三八”節系列慶;顒(dòng),關(guān)愛(ài)女教職工,調動(dòng)女教職工積極性。校工會(huì )通過(guò)辦公網(wǎng)發(fā)出了“三八”節致全校女職工的慰問(wèn)信;組織召開(kāi)了工會(huì )女工委員“慶三八、送溫暖”主題茶話(huà)會(huì ),了解女職工的工作和生活狀況;還為全校女職工購買(mǎi)了慰問(wèn)品發(fā)到每位女教職工。

  2、開(kāi)展了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的宣傳和學(xué)習活動(dòng),組織女教職工進(jìn)行《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》有獎答題,使廣大女教職工受教育、長(cháng)知識,更好的維護自身的合法權益,同時(shí)推動(dòng)工會(huì )女工工作。

  基層工會(huì )全年總結 16

  在上級工會(huì )和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導下,一年來(lái),學(xué)校工會(huì )堅持以法治會(huì ),緊緊圍繞教育局工會(huì )的核心理念來(lái)做好各項工作。不斷加強工會(huì )自身建設,充分發(fā)揮職能,在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

  一、堅持學(xué)習、踐行師德

  一年來(lái),在學(xué)校黨支部的統一安排,我們共組織各項學(xué)習多次,內容涉及教代會(huì )制度、民主管理等。組織教職工認真學(xué)習中共全會(huì )精神,學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,學(xué)習老師先進(jìn)事跡,開(kāi)展教職工征文、羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動(dòng)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。

  二、抓“規范”,加強組織建設

  加強工會(huì )組織的建設。隨著(zhù)工會(huì )工作的全面展開(kāi),本學(xué)年教育工會(huì )將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,根據形勢的需要,拿出新載體,開(kāi)展好活動(dòng)。廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng),通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報等,進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng),穩扎穩打、步步為營(yíng),取得了良好的成效。

  三、民主管理、德潤人心

  學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作,(如評選各科優(yōu)秀教師,教師職稱(chēng)晉級我們都是經(jīng)過(guò)民主測評后產(chǎn)生的)在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jì),這些成績(jì)只能說(shuō)明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作,但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著(zhù)我們去不斷前行。

  四、關(guān)心職工,活動(dòng)悅人

  為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,打造書(shū)香校園,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下,主要開(kāi)展了以下活動(dòng):

  在校園內開(kāi)展了教育教學(xué),(骨干教師優(yōu)質(zhì)課),以及學(xué)校開(kāi)展了教職工羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動(dòng),豐富職工文化生活。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),提升我校教職工的教育內涵,形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內在推動(dòng)力,為此學(xué)校工會(huì )自今年9月開(kāi)展起“幽幽書(shū)香礪吾志,瑯瑯書(shū)聲伴我行”教職工讀書(shū)系列活動(dòng)。還以送溫暖為載體,慰問(wèn)退休教師的生活,讓他們深感離校不離家的心情,為困難職工辦實(shí)事。

  一年來(lái),學(xué)校工會(huì )共走訪(fǎng)、慰問(wèn)、探望教職工、發(fā)放各種慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng),既融洽了教職工的關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的'情感,又增強了學(xué)校的凝聚力,為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。

  五、冷靜反思,繼續前行

  盡管由于學(xué)校工會(huì )在實(shí)際工作中所取得的成績(jì),但冷靜反思今年以來(lái)的工作,我們還有許多工作沒(méi)有到位。特別是每周四下午的工會(huì )活動(dòng)流于形式,絕大多班主任沒(méi)有參與其中,主要還是工作沒(méi)到位,沒(méi)有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。下學(xué)期,我們會(huì )和教學(xué)部門(mén)協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調配,積極引導大家科學(xué)健身。

  以上是一年來(lái)學(xué)校工會(huì )工作的匯報,我校工會(huì )在上級工會(huì )和校黨支部的領(lǐng)導下,立足學(xué)校實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢,取得了一定成效,但是工作中也存在著(zhù)不足,今后將揚長(cháng)避短,努力進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,爭創(chuàng )更好成績(jì)。

  基層工會(huì )全年總結 17

  xxx縣聯(lián)社工會(huì )委員會(huì )成立以來(lái),以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,貫徹落實(shí)《工會(huì )法》,自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì )的指導,以提高工會(huì )組織和維護職工權利為目標,全面加強工會(huì )自身建設,加強“職工之家”建設,努力把工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平,使工會(huì )成為協(xié)調企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進(jìn)了農村金融機構的健康發(fā)展。

  一、齊抓共建,促進(jìn)工會(huì )組織完善

  xxx聯(lián)社工會(huì )始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持,職工熱情參與的工作格局,按照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等,加強各基層信用社工會(huì )小組及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的建設,使工會(huì )組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì )能夠按照胡錦濤“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的重要批示為指針,最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái),聯(lián)社職工入會(huì )率達到100%。工會(huì )能夠依法表達和維護職工的具體利益,主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

  同時(shí),根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規,工會(huì )能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利,切實(shí)維護廣大職工的合法權益。主要體現在:對于職工反映的問(wèn)題,能夠認真的對待,召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )集體討論解決問(wèn)題的辦法,使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結果;每半年向職工公布一次工會(huì )財務(wù)收支情況,讓職工充分享有工會(huì )工作的知情權、參與權和監督權。

  二、圍繞中心,服務(wù)大局

  xxx聯(lián)社工會(huì )工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā),正確把握工會(huì )活動(dòng)與促進(jìn)xxx農信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系,吸引和團結全轄職工開(kāi)展以“建設農信,發(fā)展農信,熱愛(ài)農信”為基礎的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來(lái),在加強經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,從而促進(jìn)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。

  三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系,全心全意為職工服務(wù)

  xxx聯(lián)社工會(huì )深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監督的權利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì )成立以來(lái),每年的元旦、春節等重大節日,工會(huì )都組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )等活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據統計,每年在元旦、春節期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工50人次,發(fā)放慰問(wèn)金10000元,用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來(lái),為五十歲以上職工過(guò)生日,買(mǎi)鮮花,使員工體會(huì )到聯(lián)社黨委和工會(huì )組織的溫暖。

  工會(huì )成立以來(lái),為了保護職工的權益,提高職工健康程度,加強勞動(dòng)保護力度,每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表,她們不僅要照顧家庭、孩子,還要認真完成本職工作,在兩種角色中,很多人舍小家顧大家,發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會(huì )從更多角度來(lái)關(guān)心她們,維護她們的權益,提高女性員工的待遇。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查,使職工權益和待遇進(jìn)一步得到提高。

  同時(shí),聯(lián)社黨委和工會(huì )時(shí)刻為職工利益著(zhù)想,與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作,開(kāi)展集團大客戶(hù)業(yè)務(wù),全體職工同網(wǎng)之間接打電話(huà)免費,既節省費用,又方便職工之間交流,得到廣大員工一致好評。

  四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓,提高職工素質(zhì)

  xxx聯(lián)社工會(huì )每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓,鼓勵職工進(jìn)行繼續教育,提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì )計、負債等崗位培訓班34期,累計培訓干部職工1350人次,提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人,占員工總數的`20.66%,大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人,占員工總數的53.77%;2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,占新增員工總數的42.05%,大專(zhuān)以上學(xué)歷的52人,占新增員工總數的59.09%。

  五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng),提高團隊精神

  一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動(dòng)。同時(shí),為活躍職工生活,聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室,增加了羽毛球排球場(chǎng)地,每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng),如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等,通過(guò)各項團隊比賽,提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,發(fā)現人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽,以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現人才,培養人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,今年就提職新員工16人擔任會(huì )計或副主任。三是聯(lián)社工會(huì )積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng),聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶(hù)結成幫扶對子,不僅逢年過(guò)節去貧困戶(hù)家慰問(wèn),還幫助他們尋找脫貧致富的道路,現在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境,正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí),積極參加中國扶貧基金會(huì )“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項目活動(dòng),為災區及貧困地區小學(xué)生捐助款項達20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì )捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款,為農村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款,幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前,共發(fā)放助學(xué)貸款370筆,200萬(wàn)元,支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng),聯(lián)社今年已在當地為關(guān)心下一代工作捐款5000元。

  一年來(lái),xxx聯(lián)社工會(huì )在省聯(lián)社工會(huì )和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下,認真履行職責,發(fā)揮工會(huì )作用,在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上,積極組織職工參與農村信用社改革、發(fā)展和建設工作,積極支持員工努力完成農村信用社各項經(jīng)營(yíng)工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。

  基層工會(huì )全年總結 18

  20xx年以來(lái),xxx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。

  (一)在思想文化教育方面

  1、統籌年度工作任務(wù)安排。

  1月初,公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方應對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

  2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)!钡淖龇,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵干部員工始終持續良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法;鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責感、使命感普遍增強,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

  (二)在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面

  1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊,結合不同階段的具體狀況有針對性地進(jìn)行宣講,引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,構成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至

  11月15日,在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇,《xxx報》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,有效提升了“xxx”品牌。

  2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì ),推xxx隊安全文化建設經(jīng)驗;用心宣傳xxx的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,標桿黨支部xxx黨支部,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,通過(guò)宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng )新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。

  (三)在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

  1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會(huì )用心發(fā)揮職代會(huì )作用,凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和推薦,層層反映,最終確定了職代會(huì )提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

  2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。用心落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò ),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談,把公司的'形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作狀況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。

  (五)在職工之家建設方面

  這一年以來(lái),我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署,全面加強職工之家建設,做到組織機構健全,建會(huì )率100%,職工入會(huì )率100%,會(huì )費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)資料,滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì )表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。

  (六)在送溫暖、扶貧幫困方面

  目前,公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著(zhù)手,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

  元旦春節期間,公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,行程3000多公里,對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),并給各隊送去2000元的慰問(wèn)金,要求專(zhuān)款專(zhuān)用,結合工作實(shí)際開(kāi)展一些有好處文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。在春節期間、“五一”勞動(dòng)節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù),現役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元,做到賬目清、底數明。同時(shí)生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員,對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查,對有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強食堂飲食衛生安全,宣傳預防疾病和防暑降溫知識,開(kāi)展職工心理咨詢(xún),關(guān)心和保證職工身心健康。

  基層工會(huì )全年總結 19

  20xx年度,我隊基層工會(huì )組織在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和指導下。以“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹學(xué)習黨的十六屆六中全會(huì )精神,緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,積極開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng),以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設為契機,更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會(huì )組織的職權,不斷加強基層工會(huì )組織的自身建設。團結和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,以實(shí)現安全質(zhì)量標準化工作為目標,努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設備,保證全公司的安全生產(chǎn)工作,再上一個(gè)新臺階而努力,F就20xx年所做的主要工作做以簡(jiǎn)要的總結:

  一、學(xué)習方面

  1、認真落實(shí)學(xué)習制度,利用每周三、四的學(xué)習時(shí)間,組織職工貫徹學(xué)習黨的十六屆六中全會(huì )精神,引導廣大職工提高思想政治素質(zhì),切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì )工作,通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》正確行使賦予工會(huì )組織的'職權。

  2、認真組織職工學(xué)習《煤礦安全規程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規章制度,使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統一的思想體系。

  二、圍繞全隊的中心任務(wù),努力抓好班組管理

  班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎單位,企業(yè)的各項工作都要通過(guò)生產(chǎn)班組來(lái)落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節,從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。首先,選拔任用思想覺(jué)悟好,業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔任班組長(cháng),其次,效放公司晨會(huì )制度,繼續實(shí)行每周一、五的班組長(cháng)以上會(huì )議制度,貫徹落實(shí)公司下達的各項工作任務(wù)和精神,解決日常工作中出現的各種問(wèn)題;

  三、安全工作

  1、繼續堅持“安全第一,預放為主”的原則,牢固樹(shù)立“以人為本”的安全工作指導思想,認真貫徹執行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng),積極配合安全培訓教育工作;

  2、強化安全管理,落實(shí)各項制度,嚴格執行各工種的操作規程,強化現場(chǎng)管理,落實(shí)安全技術(shù)措施,做到不安全不生產(chǎn);

  3、充分發(fā)揮群監網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監督職能作用,積極開(kāi)展查隱患,反“三違”活動(dòng),建立了群監網(wǎng)組織查隱患,反“三違”活動(dòng)記錄;

  四、積極開(kāi)展幫困“獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)

  為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育,牢記群眾利益無(wú)小事的原則,不斷樹(shù)立職業(yè)道德新風(fēng)尚,熱心幫助家庭困難患重病同志渡過(guò)困難,提前康復重返工作崗位,發(fā)揚“一方有難,八方支援”的優(yōu)良傳統,認真組織開(kāi)展“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng),全年共捐款:4890元。

  20xx年雖然做了一些工作,但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪(fǎng),就暴露了“四公開(kāi)”方面的問(wèn)題。我們力爭在今后的工作中,加強與職工的思想交流,廣泛聽(tīng)取職工的呼聲,反映職工的意見(jiàn),切實(shí)維護好廣大員工的根本利益。

  基層工會(huì )全年總結 20

  20xx年,黃石重點(diǎn)車(chē)間認真貫徹落實(shí)了段工會(huì )各項工作安排,按標開(kāi)展活動(dòng),并根據自己車(chē)間的工作實(shí)際情況,細化工作安排,以便更有利于工會(huì )小組開(kāi)展實(shí)效的工作,讓職工體會(huì )到工會(huì )工作的嚴肅性,效果性,在全體會(huì )員的努力下做到了安全一事不出,高質(zhì)量的完成了全年的各項工作任務(wù)。

  一、工作成績(jì)

  1、加強了民主管理工作,充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用,做到了車(chē)間事務(wù)公開(kāi),參與車(chē)間各項規章制度及考核條件的制定,并充分的征求職工們的意見(jiàn),以確保職工的合法權益不受到侵害。

  2、加強了車(chē)間文化室及班組小家的建設,以爭一流車(chē)間文化室為宗旨,積極開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型班組”“爭做學(xué)習型職工”的活動(dòng),努力構建和諧的職工小家。為努力提高職工的思想素質(zhì),技術(shù)素質(zhì)、道德素質(zhì)車(chē)間工會(huì )充分利用文化室這個(gè)宣傳陣地,開(kāi)展了一系列的“珍惜崗位”“安全在我心中”的演講活動(dòng)。充分的利用宣傳櫥窗,一月一期對職工進(jìn)行時(shí)事形勢的教育和職工學(xué)習心得體會(huì )的交流,以使職工在當前改革的形勢下,適應新形勢的要求,更加珍惜自己的崗位,把好安全關(guān)。經(jīng)過(guò)全年開(kāi)展的一系列的學(xué)習教育活動(dòng),職工“四有”素質(zhì)不斷提高,和諧觀(guān)念不斷增強,確保了安全年工作順利的完成。

  3、健全機制、夯實(shí)基礎。各項工作分工明確、開(kāi)展有序。做到了逐級負責制。對文化室、班組小家的懸掛圖表、小家臺帳填記完整,在各級的檢查中均獲得了好的成績(jì)。

  4、夏“送涼爽”冬“送溫暖”活動(dòng)開(kāi)展有序,在車(chē)間工會(huì )呼吁和段工會(huì )的支持下,為三個(gè)工區的職工更換了空調,為職工營(yíng)造了一個(gè)好的生活環(huán)境,建立健全了車(chē)間困難職工檔案,落實(shí)了基層工會(huì )的“四必”要求。全年共為

  45名職工送去了生日的賀卡和禮物,幫助職工料理后世兩起,看望住院職工5人次,使職工真正體會(huì )到了工會(huì )的`溫暖。

  二、工作中的問(wèn)題。

  1、上半年信息工作滯后,使基層工會(huì )不能及時(shí)的了解車(chē)間工會(huì )工作情況。

  2、個(gè)別工會(huì )小組長(cháng)組織參與活動(dòng)不到位,使一些工作不推不動(dòng),即使動(dòng)了成效也不高。

  三、問(wèn)題的整改措施。

  1、加強車(chē)間的信息管理工作,獎優(yōu)罰劣使信息上報的被動(dòng)局面盡快的扭轉過(guò)來(lái)。

  2、加強對工會(huì )小組長(cháng)的培訓工作,努力提高工作責任心,使工會(huì )小組日常工作開(kāi)展有序,有成效,較好的完成上級工會(huì )交給的各項工作任務(wù)。

  四、20xx年工作思路。

  1、認真落實(shí)上級工會(huì )的各項工作安排,繼續夯實(shí)車(chē)間工會(huì )的各項基礎工作,使工作開(kāi)展有序,有成效,努力在各項工作中爭第一。

  2、繼續深化民主管理,嚴格的執行車(chē)間事務(wù)“三公開(kāi)”的制度,深化職工民主管理意識,維護好職工的合法權益,清除不安定的因素。

  3、強化文化室的管理,提高職工各種活動(dòng)的質(zhì)量和品味,引導職工繼續投入到“創(chuàng )建學(xué)習型班組,爭當知識型員工”的學(xué)習中去。努力構建和諧車(chē)間和諧小家,使職工處在一種“團結、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中,把xx年的各項工作做好。

  基層工會(huì )全年總結 21

  20xx年,我校工會(huì )在區教育工會(huì )的關(guān)心指導下,切實(shí)學(xué)習、宣傳、貫徹“十九大”精神,以“三個(gè)代表”重要思想為指導,以維護廣大教職工合法權益為主線(xiàn),圍繞學(xué)校黨政中心工作,充分引導、保護,發(fā)揮廣大教職工的積極性,最大限度地團結和組織廣大教職工投身教育、教學(xué)改革,各項工作有了新的進(jìn)展,獲師訓工作先進(jìn)單位,學(xué)校安全綜治工作先進(jìn)單位,教育信息通訊報道工作先進(jìn)集體,榮譽(yù)的取得靠的是全體教職員工共同努力,我校工會(huì )以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰。

  一、抓學(xué)習、促發(fā)展

  我校工會(huì )始終把學(xué)習、宣傳、貫徹“十九大”精神作為工會(huì )工作的首要任務(wù),將“三個(gè)代表”重要思想統攬工會(huì )工作的全局,利用周一政治學(xué)習時(shí)間和工會(huì )小組活動(dòng)時(shí)間組織大家學(xué)習討論,開(kāi)展了學(xué)習十九大精神知識競賽,并要求大家結合工作實(shí)際談體會(huì )。在結合學(xué)校師德師風(fēng)建設及社會(huì )滿(mǎn)意工程的同時(shí),還組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》《師德一票否決》等內容,年末,全體教師進(jìn)行了師德自評和互評,此外,開(kāi)展了《我與我的學(xué)生》征文比賽,通過(guò)學(xué)習有關(guān)知識,領(lǐng)會(huì )精神,師德考核,提高了遵守社會(huì )公德,爭做合格的人民教師的自覺(jué)性,同時(shí)也促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。

  二、加強工會(huì )自身建設,切實(shí)做好各項工作

  學(xué)校工會(huì )努力加強工會(huì )自身建設、增強工會(huì )干部圍繞學(xué)校黨政工作的大局意識和為教職工服務(wù)意識,認真學(xué)習,努力工作。(一)積極配合學(xué)校做好校務(wù)公開(kāi)工作,促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度化、規范化,調動(dòng)教職工參與辦學(xué)的積極性,充分發(fā)揮工會(huì )的組織作用,推進(jìn)依法治校。這一年,工會(huì )參與學(xué)校大宗物品的采購,學(xué)校食堂的管理,教職工的許多好的建議被學(xué)校行政采納。本學(xué)期,教師辦公室主任民主直選,極大的促進(jìn)了工作的開(kāi)展。(二)動(dòng)員教職工積極參與改革開(kāi)放,涉及到教職工切身利益的政策、規章制度,工會(huì )和教代會(huì )都能做到宏觀(guān)調整參與,從源頭參與,幫助教職工解決實(shí)際困難。八屆二次教代會(huì )審議通過(guò)了《學(xué)校規章制度(一)》、學(xué)校財務(wù)預決算報告。八屆三次教代會(huì )審議通過(guò)了《蔚斗小學(xué)20xx學(xué)年教職工聘任方案》、《校訓、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)》、《設立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規定》,民主評議了賀師良校長(cháng)。(三)積極參加教學(xué)科研,投身教育、教學(xué)改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎,有10位教師獲區教壇新秀稱(chēng)號,其中5位老師獲市教壇新秀稱(chēng)號;一位老師獲區學(xué)科骨干教師稱(chēng)號。30余篇的教學(xué)科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù),做好通訊報道工作、工會(huì )成績(jì)展板、工會(huì )研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師,工會(huì )和教導處一起積極探索青年教師的培養工程,取得了很大的成效,許多青年教師脫穎而出。

  三、為教職工做好事、辦實(shí)事,開(kāi)展送溫暖工程

  工會(huì )作為困難職工的“第一責任人”,要關(guān)心教職工的生活,我校工會(huì )積極做好這方面的工作,對有病的、生孩子的'老師進(jìn)行探望和慰問(wèn),發(fā)現教師有困難積極幫助,我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好,懷孕反映大,全體教師主動(dòng)為她分擔所教學(xué)科,真正體現大集體的溫暖。我校教師顧;、周素貞、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了,給家庭生活帶來(lái)非常大的困難,學(xué)校領(lǐng)導對他們的情況經(jīng)常問(wèn)寒問(wèn)暖,工會(huì )組織為他送去經(jīng)濟困難補助,解決了他們的燃眉之急,工會(huì )今年共為困難職工爭取各種補助七千余元,使困難群體真正享受了組織的關(guān)懷。認真做好職工醫療保障工作,為9位住院的教師報銷(xiāo)醫藥費2千余元。為改善教師的辦公條件,使用電熱臺板。

  住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事,這項工作的難度大,政策性強,涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實(shí),花了大量的時(shí)間和精力,終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶(hù)上。

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