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社保工作年度工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編收集整理的社保工作年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保工作年度工作總結1
照市局《關(guān)于轉發(fā)勞動(dòng)和社會(huì )保障部的通知》和《關(guān)于加強社會(huì )保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區社會(huì )保險基金監督工作，保障基金運行的安全，提高監督工作質(zhì)量，在市局的指導與支持下和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，以規范業(yè)務(wù)操作行為為基礎，以健全基金監督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過(guò)現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督相結合，保障了勞動(dòng)保險各項基金的安全平穩運行�，F將我們20xx年的工作匯報如下：
一、提高認識，健全組織機構
社會(huì )保障基金監督管理是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性都很強的工作，為加強我區社會(huì )保險基金監督工作，我局領(lǐng)導高度重視，成立了社會(huì )保險基金監督領(lǐng)導工作小組。經(jīng)局黨組研究決定，我局基金監督工作設在工資保險科，主管局長(cháng)擔任小組長(cháng)，全面主抓基金監督，牽頭開(kāi)展各項監督審查工作;由多年從事過(guò)社保業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員任行政總監督員，負責主持現場(chǎng)監督和非現場(chǎng)監督工作，從政策和業(yè)務(wù)方面指導基金監督工作;局財務(wù)會(huì )計師任財務(wù)監督員，從財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面提供業(yè)務(wù)保障;辦公室負責協(xié)調相關(guān)事務(wù)。各方面責任明確、分工到人、相互配合、協(xié)調一致，圍繞市局基金監督處的要求展開(kāi)工作，對我區社會(huì )保險基金從征繳、管理、運營(yíng)和支付方面定期、不定期的展開(kāi)監督檢查工作。組織機構的健全和職能的落實(shí)保證了我局基金監督工作的順利開(kāi)展。
二、基金監督采取的措施
(一)明確工作目標
基金監管的目標責任制作為我局“十一五”規劃當中重要的組成部分。在我局起草的《xx區“十一五”時(shí)期就業(yè)和社會(huì )保障工作規劃及20xx年遠景目標》中強調：“一是強化征收管理，實(shí)現依法征收，應收盡收，確保各項社會(huì )保險費的征繳到位。二是完善社會(huì )保險基金監督制度。完善行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督和社保經(jīng)辦機構內部監督相結合的社會(huì )保障基金監督體系，實(shí)現對社會(huì )保險基金征繳、支付和管理運營(yíng)各個(gè)環(huán)節的全程監督，切實(shí)保障社會(huì )保險基金安全�！睘榍袑�(shí)保證基金的安全運行，各相關(guān)部門(mén)必須步調一致全力配合，層層落實(shí)，層層考核。要求所有審批崗、財務(wù)崗、基金業(yè)務(wù)崗工作人員從眼前工作著(zhù)手，統一思想，統一認識，人人樹(shù)立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實(shí)的思想基礎。
(二)規范行政監督行為
今年以來(lái)，我局基金監督檢查工作抓住全局各個(gè)部門(mén)全面推行了ISO9000質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養老保險收繳、支付基金運行操作自查過(guò)程中發(fā)現的薄弱環(huán)節，制定了涉及到行政審批、審核和經(jīng)辦機構在基金運行操作過(guò)程中的近35個(gè)內部工作規范，規范了基金管理過(guò)程中的基金運作行為和強化了基金運行過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的監管力度。形成了社會(huì )保險行政管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和監督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進(jìn)的良性運行。5月份已開(kāi)始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規范主要特點(diǎn)有：一是對各項社會(huì )保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實(shí)行復審制，并必須經(jīng)主管局長(cháng)審定或批準;二是重點(diǎn)對各類(lèi)行政、事業(yè)性收費行為進(jìn)行了規范，任何工作人員不準隨意減免各類(lèi)行政、事業(yè)性收費;三是加強了對薄弱環(huán)節的控制和管理，比如《定點(diǎn)醫療機構監督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進(jìn)和加強調研工作和對轄區內定點(diǎn)醫療機構監督管理;四是對勞動(dòng)保障工作的各項業(yè)務(wù)環(huán)節和細節全部進(jìn)行了識別和約束，做到了細節完整，確保了各項業(yè)務(wù)行為的可追溯性;五是全面推進(jìn)了對服務(wù)過(guò)程的控制，制定了《服務(wù)評價(jià)卡》，建立了日�；姆⻊�(wù)對象滿(mǎn)意度測量制度，對工作人員的日常服務(wù)行為進(jìn)行隨時(shí)監控，從事后監督為轉向事前、事中監督為主。
三、基金監督具體工作內容
在局黨組領(lǐng)導下，我局基金監督工作已經(jīng)初見(jiàn)成效。半年多，我們按照勞動(dòng)部[20xx]13號文件《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金非現場(chǎng)監督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創(chuàng )造條件，堅持現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督工作相結合，開(kāi)展了以下具體工作內容：
(一)通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展非現場(chǎng)監督工作
為進(jìn)一步提高社會(huì )保險基金監督工作的質(zhì)量和水平,促進(jìn)事后監督向事前、事中監督轉變,進(jìn)一步完善社�；鸨O管體系,我局按照市勞動(dòng)保障局要求積極開(kāi)展非現場(chǎng)監督工作。通過(guò)半年多的不斷的努力，我局基金監督工作小組進(jìn)一步優(yōu)化了計算機網(wǎng)絡(luò )，專(zhuān)門(mén)鋪設了兩條基金監督專(zhuān)線(xiàn)，分別連接到區社保中心和醫保中心的財務(wù)數據庫，隨時(shí)監督基金收繳、使用情況，對手工報送或網(wǎng)絡(luò )傳輸的有關(guān)數據資料進(jìn)行檢查分析,掌握被監督單位社會(huì )保險基金管理和制度運行狀況�；鸨O督終端被計算機管理員設置為只讀狀態(tài)，對社�；鹦畔⒂型耆樵�(xún)權限，但沒(méi)有修改權限。
為了進(jìn)一步提高基金監督的工作效率，我們對基金監督工作設置了專(zhuān)人專(zhuān)崗，專(zhuān)門(mén)從事數據統計分析工作，并且每月會(huì )同局會(huì )計師組織1-2次集中數據采樣分析，并且每次抽取1-2個(gè)險種擬定調查報告。實(shí)施范圍由點(diǎn)到面,數據信息由簡(jiǎn)到繁,及時(shí)總結經(jīng)驗,不斷補充完善。
同時(shí)，我們還發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，將不同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)對比，在同類(lèi)型的企業(yè)中，對所繳納的社會(huì )保險基金的運行情況進(jìn)行橫向比較;除此之外，我們還在同一企業(yè)中，將不同時(shí)期內基金收支的情況進(jìn)行縱向分析，對基金收繳、支付和運營(yíng)管理過(guò)程中存在的非常態(tài)變化，及時(shí)與社保經(jīng)辦機構取得聯(lián)系，組織相關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督工作，了解和掌握資金在此時(shí)期內的詳細運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查找原因，針對原因采取有效措施，杜絕了同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生。
(二)開(kāi)展針對社保所會(huì )計的培訓工作
為了使社會(huì )保障基金管理機構更好地嚴格執行社會(huì )保障基金財務(wù)、會(huì )計制度，加強對基金收入戶(hù)、支出戶(hù)及財務(wù)專(zhuān)戶(hù)的管理，按時(shí)足額將收入戶(hù)基金劃入基金財政專(zhuān)戶(hù)，并認真做好社會(huì )保障基金核算工作。我局將財務(wù)知識和保險業(yè)務(wù)知識相結合，對系統內所有會(huì )計人員開(kāi)展全年4次的全面培訓。同時(shí)，為了適應現代辦公自動(dòng)化的要求，我們還有針對性地委托昌平區財政局開(kāi)設了財務(wù)計算機課程。為基金監督工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
(三)開(kāi)展對退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養老金資格協(xié)助認證工作
我局于9月份，對xx區80歲以上的退休人員開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格協(xié)助認證工作，各單位在接到通知后，都積極認真地做這項工作。企業(yè)勞資和各社保所的'干部對此項工作非常認真負責，他們積極主動(dòng)地與退休職工聯(lián)系，講法規、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領(lǐng)取的養老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養老金流失的漏洞。
這項工作今年年初就著(zhù)手進(jìn)行，我們查文件，找資料，并與其他區縣聯(lián)系，參考借鑒他們的經(jīng)驗和教訓，認真總結，到7月份，我們經(jīng)過(guò)計算機程序統計出我區領(lǐng)取養老金的退休人員共x.x萬(wàn)人，其中80歲以上的退休人員有xxxx名，占退休人員總數的x.8%，90歲以上的退休人員有xx人，占退休人員總數的0.x%.高齡退休人員所占比重越來(lái)越大，再加上近年來(lái)，我區離退休職工因多種原因致使死亡信息沒(méi)有及時(shí)上報，造成多領(lǐng)取基本養老金，共收回多發(fā)放的基本養老金人次和金額都有上升趨勢。
到今天，發(fā)出xxxx份認證表，收回xxxx份占xx%，其中有xx名退休人員近期死亡，我們已及時(shí)減少，占總人數的x%。還有xx名退休人員，至今沒(méi)有聯(lián)系上，占x%。到20xx年12月底，還沒(méi)有聯(lián)系上的，我們根據文件精神，從20xx年1月起停發(fā)其基本養老金，共計xxxxxx元。
現實(shí)生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:
1、一些偏遠地區，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領(lǐng)養老金的現象。
2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領(lǐng)取，職工家屬確實(shí)不知道應該告訴誰(shuí)。
3、退休人員已經(jīng)全部實(shí)行養老金社會(huì )化發(fā)放，基本醫療保險的藥費報銷(xiāo)，現階段也是由各居住地社保所報銷(xiāo)，企業(yè)與退休人員之間的聯(lián)系越來(lái)越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要原因。
針對以上幾種情況，我們要進(jìn)一步做好離退休人員生存認證及相關(guān)管理工作，及時(shí)掌握了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯(lián)系和服務(wù)工作，繼續鞏固社會(huì )化發(fā)放成果。
(四)開(kāi)展失業(yè)保險基金檢查的自查整改工作
為了加大對我區失業(yè)保險基金的行政監督力度，進(jìn)一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關(guān)部門(mén)在基金監督工作小組的領(lǐng)導下，根據基金監管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進(jìn)行了自查,并下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。
20xx年4月12日，召開(kāi)社保所所長(cháng)工作會(huì )議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進(jìn)行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關(guān)部門(mén)按照《通知》要求，組織相關(guān)人員進(jìn)行全面的自查。對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步規范資金撥付程序，同時(shí)進(jìn)行數據的整理分析，撰寫(xiě)自查報告和整改報告。
根據各社保所上報的自查工作報告，基金監督小組分別對17個(gè)社保所自查自糾工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查失業(yè)保險基金用于促進(jìn)就業(yè)的資金支出，確�；疬\行安全。
四、工作中的幾點(diǎn)體會(huì )和今后設想
加強社�；鸬男姓O督，確�；鸢踩暾�，是社會(huì )保障體系正常運行的前提條件。
工作中，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：一是領(lǐng)導重視是做好社會(huì )保障監督工作的關(guān)鍵;二是規范業(yè)務(wù)操作，落實(shí)目標責任制是做好社會(huì )保障監督工作的基礎;三是實(shí)行社�；鹦畔⒒O管是做好監督工作的保障;四是積極開(kāi)展各項檢查是做好社�；鹦姓O督工作的重要手段。
一年來(lái)，我們在社�；鸬男姓O督工作中嘗試著(zhù)將現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督工作相結合，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營(yíng)等重點(diǎn)環(huán)節實(shí)行重點(diǎn)監控。隨著(zhù)我局基金行政監管工作的步步深入，我們將繼續扎扎實(shí)實(shí)做好以下幾方面工作，提高基金監督水平。
1.在市局基金監督處的領(lǐng)導下，繼續完善我區社�；鸨O督體系。進(jìn)一步優(yōu)化現有網(wǎng)絡(luò )和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實(shí)等方面下功夫，不斷擴大基金監督范圍。
2.積極開(kāi)展基金監督業(yè)務(wù)的學(xué)習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策法規水平，從多角度多層次出發(fā)，進(jìn)一步探索和完善行政監督手段。
3.樹(shù)立服務(wù)型監督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規范會(huì )計核算，共同探討有利于基金良性運營(yíng)的對策等等。
4.認真抓好基金監督后的整改、督辦工作，確保責任落實(shí)到位。進(jìn)一步加大與勞動(dòng)執法的協(xié)調配合，把行政監督工作現有的優(yōu)勢落到實(shí)處。
社保工作年度工作總結2
1、進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，加快完善社會(huì )保障體系
社會(huì )保險擴面是人力資源和社會(huì )保障工作的重要內容，今年以來(lái)，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會(huì )議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會(huì )保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農民繳費參保。擴面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門(mén)做好社保擴面的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)全所上下共同努力，今年來(lái)共完成擴面人數687人，任務(wù)是250人，完成全年目標任務(wù)274.8 %。凈增繳費人數任務(wù)175人，完成了604人，完成了任務(wù)的345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道
由于受到國際宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來(lái)的壓力，我鎮企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會(huì )不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，多次專(zhuān)題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，設立再就業(yè)政策咨詢(xún)，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)，所接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮成人學(xué)校為培訓基地，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，今年來(lái)先后開(kāi)設竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期，培訓學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策�，F已創(chuàng )辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數是500人）完成市政府下達任務(wù)130%，轉移農村勞動(dòng)力494人，（任務(wù)數400人）完成123.5 %。
3、勞動(dòng)監察不留死角，切實(shí)維護職工合法權益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份，完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè)，占計劃數的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議49起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛7起。涉及資金總額74。17萬(wàn)元左右，其中為職工追回工資49。57萬(wàn)元左右；工傷賠償金24。6萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現場(chǎng)辦公，創(chuàng )新工作方法
在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動(dòng)保障工作如何適應，如何應對并為鎮經(jīng)濟提供了強有力的勞動(dòng)保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會(huì )同工會(huì )、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)服務(wù)。今年以來(lái)先后把勞動(dòng)保障新法新規及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )、板報宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規定，在全鎮范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本，5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
社保工作年度工作總結3
20xx年，在區委、區政府正確領(lǐng)導下，禪城區社保局緊緊圍繞市、區主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮社會(huì )保險工作在保障民生和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點(diǎn)、有成效，取得較好成績(jì)。
20xx年，我們根據年初制定的工作要點(diǎn)，在推進(jìn)民生實(shí)事、提升服務(wù)水平、實(shí)施社保新政以及稽核內審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
(一)全面貫徹抓落實(shí)，認真執行社保新政。
1.各項社保待遇顯著(zhù)提高。4月份，完成全區9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區xx年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為20xx元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實(shí)。貫徹執行并跟蹤完善居民醫保大病補貼制度，積極預測數據走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫保大額補貼制度的順利實(shí)施，將政府的惠民政策真正落到實(shí)處。
3.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強化。做好生育保險的業(yè)務(wù)培訓、宣傳解釋及信息系統測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫確認、生育醫療待遇零星報銷(xiāo)、追溯期生育津貼補發(fā)、醫院前臺住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統的平穩運行。
(二)立足全局抓服務(wù)，穩健推進(jìn)民生實(shí)事。
1.社�？òl(fā)放成效顯著(zhù)。按照市社保局下達給我區的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了xx年禪城區社�？òl(fā)放計劃，強化宣傳動(dòng)員，明確區居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社�？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調解決發(fā)卡過(guò)程中出現的問(wèn)題，全區社�？òl(fā)放工作取得突出成績(jì)。
2.居民養老保險制度不斷完善。調整了我區城鄉居民社會(huì )養老待遇水平，將全區約2.6萬(wàn)城鄉居民基礎養老金由原來(lái)的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時(shí)增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養老保險制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。
3.服務(wù)企業(yè)群眾活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區社保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、創(chuàng )新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實(shí)效，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平。
二是開(kāi)展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動(dòng)。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線(xiàn)和各黨小組為驅動(dòng)推手，把全局57名在職黨員分別與我區57個(gè)重點(diǎn)企業(yè)以及部分村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問(wèn)題。接下來(lái)，各責任主體繼續保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時(shí)了解并解決社保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動(dòng)。
(三)突出重點(diǎn)抓創(chuàng )新，不斷夯實(shí)經(jīng)辦基礎。
1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是實(shí)現了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。二是實(shí)行社保關(guān)系轉入的信函辦理制度，通過(guò)信函和網(wǎng)絡(luò )直接對接參保人的社保關(guān)系接續資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務(wù)結算方式由月結改為日結，縮短工傷待遇支付時(shí)間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養老保險參保流程，通過(guò)區民政、區殘聯(lián)等部門(mén)提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務(wù)更加靠前。
(四)控制風(fēng)險抓防范，實(shí)時(shí)開(kāi)展基金監管。
1.內控內審日益優(yōu)化。實(shí)行財務(wù)預算案，強化資產(chǎn)和財務(wù)內審監督工作。聘請會(huì )計師事務(wù)所對財務(wù)收支、預算的合理性和執行情況以及資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計監督。對居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦權限進(jìn)行清理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2.資格認證順利推進(jìn)。通過(guò)下放養老待遇資格認證權限到我區所有村(居)委會(huì )，全方位宣傳和培訓動(dòng)員，強化與公安戶(hù)籍數據對碰、村居確認和公示等工作手段，我區20xx年領(lǐng)取基本養老金資格認證工作順利推進(jìn)。
社保工作年度工作總結4
奮進(jìn)社區20xx年社會(huì )保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開(kāi)展了各項業(yè)務(wù)工作，現將半年工作總結如下：
一、社區領(lǐng)導重視，成立以領(lǐng)導為負責人的工作小組
為了加大社會(huì )保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書(shū)記為主要負責人，建立了相關(guān)的規章制度，制定了社會(huì )保險工作計劃及實(shí)施方案。加大了社會(huì )保險的工作力度，使社區社會(huì )保險工作能夠順利開(kāi)展起來(lái)。
二、采取多種形式積極做好社會(huì )保險宣傳咨詢(xún)及辦理服務(wù)工作
養老保險，醫療保險業(yè)務(wù)進(jìn)入社區，使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會(huì )保險知識及優(yōu)惠政策，讓更多有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會(huì )保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類(lèi)活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳，使應參保人員及時(shí)領(lǐng)悟參保的意義及參保程序，在入戶(hù)時(shí)，對轄區單位、個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進(jìn)行了社保政策宣傳，通過(guò)宣傳使轄區用工單位增強了為勞動(dòng)者參保的意識。
三、認真做好社會(huì )保險補貼服務(wù)工作，推廣參加社會(huì )保險
自新疆城鎮戶(hù)籍靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼政策的出臺，給靈活就業(yè)人員帶來(lái)了福音，激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進(jìn)行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會(huì )社會(huì )保險補貼政策、辦事程序等咨詢(xún)服務(wù)。今年社區為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。
四、城鎮居民養老、醫療保險擴面征繳工作
今年社區勞動(dòng)保障工作站在開(kāi)展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯(lián)系，讓未參保及未及時(shí)繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續繳費，通過(guò)采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優(yōu)惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。
對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫(xiě)《參加社會(huì )保險人員情況登記表》（靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會(huì )保險），及時(shí)上報街道勞動(dòng)和社會(huì )保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。
社保工作年度工作總結5
1、進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，加快完善社會(huì )保障體系
社會(huì )保險擴面是人力資源和社會(huì )保障工作的重要內容，今年以來(lái)，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會(huì )議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會(huì )保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農民繳費參保。擴面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門(mén)做好社保擴面的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)全所上下共同努力，今年來(lái)共完成擴面人數687人，任務(wù)是250人,完成全年目標任務(wù)274.8 %。凈增繳費人數任務(wù)175人，完成了604人，完成了任務(wù)的345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道
由于受到國際宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來(lái)的壓力，我鎮企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會(huì )不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，多次專(zhuān)題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，設立再就業(yè)政策咨詢(xún)，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)，所接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮成人學(xué)校為培訓基地，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，今年來(lái)先后開(kāi)設竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期，培訓學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策�，F已創(chuàng )辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數是500人）完成市政府下達任務(wù)130%，轉移農村勞動(dòng)力494人，（任務(wù)數400人）完成123.5 %。
3、勞動(dòng)監察不留死角，切實(shí)維護職工合法權益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份，完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè)，占計劃數的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議49起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛7起。涉及資金總額74.17萬(wàn)元左右，其中為職工追回工資49.57萬(wàn)元左右；工傷賠償金24.6萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現場(chǎng)辦公，創(chuàng )新工作方法
在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動(dòng)保障工作如何適應，如何應對并為鎮經(jīng)濟提供了強有力的勞動(dòng)保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會(huì )同工會(huì )、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)服務(wù)。今年以來(lái)先后把勞動(dòng)保障新法新規及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )、板報宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規定，在全鎮范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本，5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理，作出新成績(jì)
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實(shí)效。今年以來(lái)已辦理就業(yè)證736人；勞動(dòng)保障事務(wù)代理294人；到目前辦理事務(wù)代理人達到1620人，享受老年農民補貼5109人；應交農民4900人，完成農保收費337.07萬(wàn)元；辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工336人，為109人辦理享受社會(huì )保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。勞動(dòng)保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，勞動(dòng)保障工作也做得越得心應手。
回顧全年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會(huì )根本改變，社會(huì )保險擴面工作難度增大；企業(yè)業(yè)主及外來(lái)職工參保意識還是比較淡��；隨著(zhù)體制的轉換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢
7.下階段工作及明年工作打算：
�。�1）、一年一度的年終結付即將來(lái)臨，因此，根據上級部門(mén)的相關(guān)文件規定，我們將聯(lián)合鎮工委、建設、公安等部門(mén)深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營(yíng)造依法規范用工和維權的社會(huì )氛圍。二是會(huì )同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導協(xié)調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機制，本部門(mén)準備指派一個(gè)專(zhuān)人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查處理。
�。�2）、根據上級市局通知做好有關(guān)工作
�。�3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。
�。�4）、繼續做好所內的一切保障事務(wù)代理及農保的日常結付工作。
�。�5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。
�。�6）、根據市局二0一一度工作的考核意見(jiàn)，努力完成
總之，勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好XX年度勞動(dòng)保障各項工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。