- 腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結（精選9篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 1
20xx年的護理工作以創(chuàng )建三級醫院為目標，緊密?chē)@衛生部制訂的《xx年患者安全目標》為標準，開(kāi)展科內護理工作，現總結如下：
一、護理質(zhì)量管理及安全管理
1、在護理部及科主任的正確領(lǐng)導下，按照創(chuàng )建三級醫院質(zhì)量考核為標準，根據護理質(zhì)量管理的總的指導思想，認真執行醫院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細化對護理人員的考核，落實(shí)醫院規范化管理的要求，以保證護理質(zhì)量和安全；對新員工加強服務(wù)規范及相關(guān)規章制度的學(xué)習、
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進(jìn)行討論總結一次。強調護理安全學(xué)習，提高護理法律意識。要求所有的護士時(shí)刻把好安全關(guān)，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點(diǎn)教育、高危環(huán)節嚴格控制、高危時(shí)段嚴格警示”堅持護士長(cháng)每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時(shí)發(fā)現護理工作中存在的偏差，及時(shí)給予糾正處理，重點(diǎn)查新入、轉入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫療糾紛傾向的病人。
3、優(yōu)化各班職責，統一各班流程，合理利用人力資源，實(shí)行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，排班以規律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則，以護理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿(mǎn)意度為目標。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節質(zhì)量；培養員工“慎獨”精神。
二、優(yōu)化護理組結構，重視人才培養
1、提高護理隊伍素質(zhì)。兼顧現有護理人員結構，高年資護士帶領(lǐng)低年資護士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗。強化創(chuàng )新意識：加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習，鼓勵服務(wù)創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新。
2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內學(xué)習及業(yè)務(wù)查房。要求本病區護士按護理程序的思維及方式進(jìn)行工作。
3、為提高病區護士護理質(zhì)量，組織護士參加醫務(wù)部和護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于提高護士素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期晨會(huì )抽查提問(wèn)，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復督查。鼓勵落后者學(xué)習奮起，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。征訂護理科研雜志——《實(shí)用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學(xué)習討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫(xiě)學(xué)習記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。
4、鼓勵護士進(jìn)行護理大專(zhuān)及護理本科的學(xué)習，在排班上盡量滿(mǎn)足護士學(xué)習的需要鼓勵。
5、加強臨床教學(xué)，為培養優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學(xué)水平，做好臨床護士的規范化培訓，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見(jiàn)病、多發(fā)病的護理。隨時(shí)召開(kāi)座談會(huì )，征求意見(jiàn)。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進(jìn)一步提高護生的授課技巧。
三、團隊建設：
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開(kāi)，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
2、在全年全院醫護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩定人心，帶動(dòng)全科人員戒驕戒躁，以每天都能見(jiàn)到一點(diǎn)成績(jì)?yōu)槟繕�，上下一條心全心打造普外科。
3、主動(dòng)為病人及家屬解決生理、心理、社會(huì )及精神文化方面的問(wèn)題，提倡主動(dòng)服務(wù)、悟性服務(wù)、人性化、個(gè)性化服務(wù)；做到“護理服務(wù)零距離，護理工作零投訴，護理操作零差錯”，讓全科護士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護理部及人力資源部的政策；提高服務(wù)意識，規范護士禮儀，讓護士良好的儀容儀表，塑造瑞慈醫院的美好形象
4、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內、院內活動(dòng)，增強了工作的積極主動(dòng)性，培養勇于奉獻，熱愛(ài)集體的精神，員工積極參與獻血等公益活動(dòng)。
5、全年無(wú)收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
6、20xx年本科室接受了二甲醫院和省護理專(zhuān)項的檢查，取得的一些成績(jì)，受到了專(zhuān)家組的好評。
7、配合市場(chǎng)部進(jìn)行多次到社區義診和大型腫瘤回訪(fǎng)活動(dòng)。
四、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度。
1、以樹(shù)立良好護士形象為重點(diǎn)，以提高護理服務(wù)為目標，以社會(huì )和患者滿(mǎn)意為標準，切實(shí)轉變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護病人權益和促進(jìn)醫院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。
在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責任心；二是說(shuō)到位，加強溝通做到解釋工作，做好心理護理和健康教育；三是做到位，措施檢查落實(shí)到位；四是管理到位，督促檢查抓好落實(shí)；以健康為例，健康教育內容更加個(gè)體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導，并編印成冊，有資料表明個(gè)體化、全面化的教育形式，效果較傳統的`方式更加顯著(zhù)，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實(shí)行個(gè)案管理。
2、把換位思考放在首位：每當看到病人無(wú)助的躺在病床上向你投來(lái)求助眼神的時(shí)候，每當想到病人還在忍受疼痛帶來(lái)的痛苦時(shí)，想到自己是一名護士，可以為他們排憂(yōu)解難、解除病痛，心中充滿(mǎn)了驕傲。反之，如果我們自己是病人，渴望得到不是來(lái)自醫護人員的真誠的服務(wù)嗎？誰(shuí)不渴望得到關(guān)心照顧呢？
總之，“病人滿(mǎn)意”這四個(gè)字看似簡(jiǎn)單，但完全達到標準，的確是件不容易的事，它需要護理人員的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，包含著(zhù)護理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的辛勤勞動(dòng)，這里有汗水，甚至還包含著(zhù)委屈的淚水。作為一名護士，我們應該用真誠的服務(wù)贏(yíng)得病人的熱愛(ài)。
3、以五心規范服務(wù)行為，即情系蒼生，愛(ài)心是關(guān)系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；關(guān)懷備至，細心是應有的素質(zhì)；溫暖如春，熱心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執著(zhù)。
4、平凡的工作中做出不平凡，�，F在每個(gè)住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫生。另一張是護士長(cháng)。使病人在住院期間和出院后有疑問(wèn)能及時(shí)反饋，及時(shí)得到指導。
五、20xx年四病區護理工作計劃
1、加強病房基礎護理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋，盡早整改，以便能夠持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
2、由于四病區是高�？剖�，我病房年輕護士增多，臨床護理經(jīng)驗缺乏，應對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護士學(xué)習核心制度、護理文件書(shū)寫(xiě)規范及各項護理風(fēng)險緊急預案等，并且請病房年資長(cháng)的護士結合自己的臨床經(jīng)驗，言傳身教，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應急能力。
3、每月完成各級護理人員三基三嚴培訓考核。對于護士三基三嚴培訓考核中成績(jì)不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績(jì)優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽(yù)感及工作的積極性。
4、按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開(kāi)展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質(zhì)控人員對開(kāi)展的特色護理工作加以總結與改進(jìn)。
5、加強專(zhuān)科護士的培養與培訓，定期組織專(zhuān)科護士學(xué)習專(zhuān)科理論，并鼓勵其結合臨床專(zhuān)科護理經(jīng)驗，撰寫(xiě)專(zhuān)科護理論文。
6、認真做好上一屆帶教總結及下一屆帶教計劃工作，及時(shí)征求實(shí)習同學(xué)意見(jiàn)，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質(zhì)量。爭取在xx年能夠進(jìn)入優(yōu)秀帶教科室。
7、根據各級護理人員崗位考核標準，配合人事科等相關(guān)部門(mén)做好病房護理人員的定崗定編工作。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 2
回顧這一年來(lái)我的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，團結中伴隨喜悅，充實(shí)是因為作為奮戰在一線(xiàn)的醫護人員，我時(shí)時(shí)刻刻都在為搶救，護理而保持高度緊張且良好的工作狀態(tài)；喜悅是因為在這種“時(shí)刻待命，能打勝仗‘’的思想引導下成功的拯救了萬(wàn)千生命。同時(shí)，在院領(lǐng)導、高主任及齊護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，在同事們的相互幫助下，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，在各方面都有長(cháng)足的進(jìn)步，但也發(fā)現了很多自身的問(wèn)題和不足，20xx年已經(jīng)來(lái)臨，我要在發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題中繼續自己既艱巨又光榮的護理事業(yè)！具體工作總結如下：
在思想道德方面：我遵紀守法，認真學(xué)習法律知識，堅持廉政作業(yè)，讀懂吃透，堅定不移的跟著(zhù)黨走不動(dòng)搖。
在工作態(tài)度方面：我愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻保持強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，繼承和發(fā)揚好的工作思想和作風(fēng)，摒棄和杜絕歪風(fēng)邪氣，作為老同事做好模范帶頭作用，正確引導新同事。
在專(zhuān)業(yè)技能、工作能力方面：我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了本職工作，我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作要高要求嚴標準，工作態(tài)度端正。作為一名“白衣天使”，我希望所有的患者都能盡快的康復，每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人露出因為病好痊愈的笑臉時(shí)，我感覺(jué)這便是對我工作最大的肯定。在這一年來(lái)，規范了病歷書(shū)寫(xiě)，不斷完善并改進(jìn)了PICC置管同意書(shū)，20xx在本院承擔PICC置管15例，成功率達百分百，門(mén)診及住院患者維護患者50例，對于各種并發(fā)癥的處理也讓病人非常滿(mǎn)意。
在維護醫患關(guān)系方面：我堅持與病人采取“心與心”的交流，從病人的角度出發(fā)，去聆聽(tīng)，去解決他們的`疑惑和問(wèn)題，同時(shí)保持良好的心態(tài)以及服務(wù)態(tài)度，讓投訴和糾紛發(fā)生率降到最低。
革命的隊伍前赴后繼，我們醫護團隊同樣如此：今年，科室來(lái)了幾個(gè)新職工，對于科室的工作及流程還不太熟悉，作為一名老同事，我在護理工作中運用傳、帶原則，一起幫助她們完成了科室的護理工作，圓滿(mǎn)完成了化療、微量泵給藥、臨終關(guān)懷等工作。引進(jìn)新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實(shí)施，每月在齊護的帶領(lǐng)下定期進(jìn)行一次護理業(yè)務(wù)講課、病歷討論。定期召開(kāi)科護士會(huì )，認真學(xué)習護理文件，使得團隊積極向上、工作氛圍和諧進(jìn)取，為工作成績(jì)的取得提供了最有力的保障。
這一年中，我在自身中也發(fā)現了存在的問(wèn)題：有時(shí)遇到工作繁忙時(shí)，心態(tài)比較急躁，這可能會(huì )給下面的工作交接和病人護理產(chǎn)生影響，我也從自身深刻反省，積極調整心態(tài)，爭取在新的一年里解決問(wèn)題，不斷完善。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲和自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為腫瘤科的護理事業(yè)作出積極的貢獻，為咱們中醫院樹(shù)立充滿(mǎn)正能量的社會(huì )形象及在病人中的良好口碑，奮勇前進(jìn)，爭光添彩！
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 3
一年的護士工作即將結束。在過(guò)去的一年里，我按照醫院的要求，努力提高自己的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，盡職盡責，努力讓每一位患者滿(mǎn)意我的服務(wù)，為醫院的護士工作做出自己的貢獻。以下是我過(guò)去一年的個(gè)人總結:
一、政治思想
始終與黨中央保持高度一致，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)自己的工作，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的工作指導思想，不與違法行為有關(guān)。積極配合我院司法警察做好勞動(dòng)教育人員防疫工作，確保勞動(dòng)教育人員的醫療安全。平時(shí)可以認真學(xué)習法律知識，參加院部組織的普法教育活動(dòng)。
為了提高我的工作能力，我可以認真學(xué)習，不斷探索，豐富我的理論知識，為更好地為患者服務(wù)奠定良好的基礎。
作為一名護士，堅守崗位，履行崗位職責，服從領(lǐng)導分配，不顧個(gè)人得失，能夠思考患者的想法、急患者的想法，努力學(xué)習理論知識和實(shí)際操作能力，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力，充分發(fā)揮臨床工作知識。
二、工作
在工作中，我可以嚴格遵守崗位責任制和操作規程，認真工作，認真觀(guān)察，準確及時(shí)地執行醫囑，提高服務(wù)質(zhì)量。由于我身體不好，我被安排在觀(guān)察室工作，這為提高我的穿刺技術(shù)提供了很好的鍛煉機會(huì )。在過(guò)去的一年里，我的兒童頭皮穿刺技術(shù)得到了進(jìn)一步的改進(jìn)，我的成就是他們所有人幫助的結果。我感謝姐妹們對我的關(guān)心和照顧，讓我悲傷的心有一絲安慰。工作中不怕臟不怕累。每次值班，觀(guān)察室的床都整齊，桌面和地面干凈。堅持每天消毒紫外線(xiàn)，做好記錄，認真完成工作。對病人一視同仁，不因身份和職業(yè)不同而有不同的待遇，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛。耐心細致地為老年患者提供滿(mǎn)意的`服務(wù)。在寒冷的冬天，我們經(jīng)常為周?chē)牟∪吮Ｅ�。對病人的態(tài)度此受到大多數老年病人的好評。
綜上所述，我在過(guò)去xx在過(guò)去的幾年里，我基本上可以很好地完成我的工作，這樣我一年四季都沒(méi)有錯。我認為我將繼續努力工作，努力成為一名優(yōu)秀的護理工作者。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 4
20xx年在醫院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責任心。同時(shí)，結合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步進(jìn)行，取得了滿(mǎn)意的成績(jì)�，F將20xx年護理工作做如下總結：
一、落實(shí)護理培養方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問(wèn)2次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。
3、組織全科護士學(xué)習了《護理根底知識》。
4、組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。
5、每個(gè)護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù)。
6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。
二、注重效勞細節，提高病人滿(mǎn)意度
1、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞〞的宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為標準。在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語(yǔ)。
2、每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表?yè)P和錦旗，同時(shí)對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題及時(shí)提出了整改措施。
3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
4、深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)護士的.言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關(guān)的醫療、護理及自我保健常識等知識。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過(guò)失事故發(fā)生
每月護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過(guò)失事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過(guò)失事故發(fā)生率為零。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 5
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過(guò)，現在我就20xx年的個(gè)人工作做個(gè)總結。
這一年我呆了兩個(gè)科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學(xué)到了很多的東西。年初的時(shí)候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時(shí)候恰逢剛過(guò)完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個(gè)星期有一天我管八個(gè)病人就有一個(gè)是手術(shù)剩下的七個(gè)都是化療，當時(shí)我都覺(jué)得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點(diǎn)小小的成就感，但我也在這個(gè)時(shí)候發(fā)現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動(dòng)作”了，別的同事事情一多動(dòng)作都會(huì )快起來(lái)，我確覺(jué)得自己動(dòng)作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!
但我并不覺(jué)得動(dòng)作慢是一件壞事，因為我覺(jué)得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務(wù)，每個(gè)環(huán)節的都要細心不能出錯。記得劉護長(cháng)也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)動(dòng)作慢不要緊，但做事肯定要認真仔細，這也是關(guān)系到責任心的問(wèn)題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說(shuō)走路就可以快一點(diǎn)。因此我現在上班走路是健步如飛了。不過(guò)總體來(lái)說(shuō)自己現在的做事效率還是提升了很多了。
每個(gè)科的工作習性還是有點(diǎn)不同的，腫五的血壓和會(huì )陰擦洗都是由責任護士來(lái)完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的'比較多，早上就要稍微比往常更早點(diǎn)到，以便能及時(shí)的完成病人的治療。在這里護長(cháng)很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會(huì )布置一點(diǎn)學(xué)習內容讓我們回家溫習，第二天早上開(kāi)完晨會(huì )后護長(cháng)就會(huì )提問(wèn)，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時(shí)候回到家很疲憊還要去背書(shū)會(huì )覺(jué)得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰(shuí)也拿不走，也就覺(jué)得沒(méi)什么了。
在腫五呆了幾個(gè)月的時(shí)間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開(kāi)心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來(lái)后還是有一種了解感，剛開(kāi)始我被分在了二組，后來(lái)又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但在工作上鄒老師還是會(huì )經(jīng)常的提點(diǎn)我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個(gè)很細心嚴謹的人，每做一件事都會(huì )去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會(huì )發(fā)目前很多需要像她學(xué)習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺(jué)得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話(huà)如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會(huì )沒(méi)什么把握，現在就不會(huì )有這種心理，而且現在也很少會(huì )重新穿刺，因此穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗來(lái)積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習。
其實(shí)學(xué)習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長(cháng)有關(guān)，因為我們護長(cháng)是個(gè)很重視各方面細節的人，因此很多工作都會(huì )做的更到位一點(diǎn)，就例如說(shuō)巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話(huà)說(shuō)“細節決定成敗”因此細節肯定要做好。在腫六學(xué)習的東西是每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴累積起來(lái)的，學(xué)無(wú)止境，在以后的工作中我會(huì )繼續認真學(xué)習。
回想自己一年的工作發(fā)現還有很多不足的地方，例如說(shuō)自己的理論知識還不夠扎實(shí)，還需要繼續努力。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 6
一、引言
隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的日益增加，腫瘤科作為醫院的重要科室之一，面臨著(zhù)巨大的挑戰和機遇。作為腫瘤科的護士長(cháng)，我深感責任重大，使命光榮。在過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)全體護士團隊，以患者為中心，不斷提高護理質(zhì)量，取得了一定的成績(jì)�，F將年度工作總結如下。
二、工作回顧
護理質(zhì)量提升
嚴格執行護理操作規范，確�；颊甙踩�。
加強護士培訓，提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
定期開(kāi)展護理質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并整改。
推行護理責任制，明確護士職責，提高工作效率。
團隊建設與管理
加強護士之間的溝通與協(xié)作，形成和諧的`工作氛圍。
定期組織團隊活動(dòng)，增強團隊凝聚力和向心力。
建立健全護士考核機制，激勵護士積極工作。
關(guān)心護士生活，解決護士工作、生活中的困難和問(wèn)題。
患者關(guān)懷與服務(wù)
深化患者健康教育，提高患者自我管理能力。
加強心理護理，緩解患者焦慮、恐懼等負面情緒。
提供個(gè)性化護理服務(wù)，滿(mǎn)足患者不同需求。
積極開(kāi)展患者滿(mǎn)意度調查，及時(shí)收集患者意見(jiàn)和建議，持續改進(jìn)工作。
科研與教學(xué)
鼓勵護士參與科研項目，提高科研水平。
組織開(kāi)展護理教學(xué)活動(dòng)，提高護士帶教能力。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護理質(zhì)量。
三、成績(jì)與亮點(diǎn)
護理質(zhì)量穩步提升，患者滿(mǎn)意度不斷提高。
護士團隊凝聚力增強，形成了一支積極向上、團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊。
科研成果豐碩，多篇論文在省級以上期刊發(fā)表。
教學(xué)活動(dòng)豐富多彩，提高了護士的帶教能力和綜合素質(zhì)。
四、問(wèn)題與不足
部分護士專(zhuān)業(yè)技能仍需提高，需加強培訓和學(xué)習。
護士工作壓力較大，需關(guān)注護士身心健康。
患者需求多樣化，需進(jìn)一步完善個(gè)性化護理服務(wù)。
五、未來(lái)展望
繼續加強護士培訓和學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
關(guān)注護士身心健康，減輕工作壓力，提高工作滿(mǎn)意度。
進(jìn)一步完善個(gè)性化護理服務(wù)，滿(mǎn)足患者不同需求。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護理質(zhì)量。
六、結語(yǔ)
回顧過(guò)去的一年，我們取得了一定的成績(jì)，但也存在不少問(wèn)題和不足。展望未來(lái)，我們將繼續努力，以患者為中心，不斷提高護理質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。同時(shí)，我們也期待與各位同仁攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)腫瘤科護理事業(yè)的發(fā)展。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 7
一、引言
隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和腫瘤患者數量的逐年上升，腫瘤科作為醫院的重要科室，其護理工作的質(zhì)量與效果直接關(guān)系到患者的治療效果和康復情況。在過(guò)去的一年中，作為腫瘤科護士長(cháng)，我帶領(lǐng)團隊積極應對各種挑戰，不斷提升護理質(zhì)量，取得了一定的成績(jì)。以下是我對過(guò)去一年工作的總結。
二、工作內容概述
團隊管理：負責腫瘤科護士團隊的日常管理，包括排班、培訓、考核等。
護理質(zhì)量提升：制定并落實(shí)各項護理規范和操作流程，確�；颊叩玫桨踩�、有效的護理服務(wù)。
患者教育與溝通：加強患者健康教育，提高患者自我護理能力；與患者及其家屬保持良好溝通，及時(shí)解答疑問(wèn)。
科室協(xié)作：與醫生、藥師、康復師等科室人員保持密切合作，共同為患者提供全方位的治療和護理。
安全管理：加強護理安全管理，防止醫療差錯和事故的發(fā)生。
三、重點(diǎn)成果
護理質(zhì)量顯著(zhù)提高：通過(guò)實(shí)施護理規范和操作流程，我科護理質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升，患者滿(mǎn)意度明顯提高。
護士團隊素質(zhì)提升：通過(guò)定期培訓和考核，護士團隊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識得到了提升，團隊凝聚力明顯增強。
患者教育效果顯著(zhù)：加強患者健康教育后，患者自我護理能力得到了提高，有效減少了并發(fā)癥的發(fā)生。
科室協(xié)作更加緊密：與醫生、藥師、康復師等科室人員的協(xié)作更加緊密，形成了良好的工作氛圍。
安全管理取得成效：通過(guò)加強護理安全管理，我科未發(fā)生一起醫療差錯和事故。
四、遇到的問(wèn)題與解決方案
問(wèn)題：護士工作壓力大，導致工作效率下降。
解決方案：優(yōu)化排班制度，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間；加強心理疏導和團隊建設活動(dòng)，緩解護士工作壓力。
問(wèn)題：患者家屬對護理工作存在誤解和不滿(mǎn)。
解決方案：加強患者家屬的健康教育，讓他們了解護理工作的.重要性和價(jià)值；與患者家屬保持良好溝通，及時(shí)解答疑問(wèn)和解決問(wèn)題。
問(wèn)題：部分護士對新技術(shù)、新設備掌握不夠熟練。
解決方案：加強新技術(shù)、新設備的培訓和操作練習；鼓勵護士積極學(xué)習新知識、新技能，提高專(zhuān)業(yè)水平。
五、自我評估與反思
在過(guò)去的一年中，我作為腫瘤科護士長(cháng)，積極履行職責，帶領(lǐng)團隊取得了一定的成績(jì)。但我也意識到自己在某些方面還存在不足，如管理能力和溝通協(xié)調能力有待提高。為了更好地履行職責和推動(dòng)科室發(fā)展，我將繼續努力學(xué)習新知識、新技能，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理水平。
六、未來(lái)計劃
進(jìn)一步加強團隊建設和管理，提高護士團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
深化患者健康教育，提高患者自我護理能力和健康素養。
加強與醫生、藥師、康復師等科室人員的協(xié)作與溝通，形成更加緊密的工作關(guān)系。
引進(jìn)新技術(shù)、新設備，提高護理質(zhì)量和效率。
持續關(guān)注患者需求和反饋，不斷優(yōu)化護理流程和服務(wù)方式。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 8
一、引言
隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的日益多樣化，腫瘤科作為醫院的重要科室之一，其護理工作的挑戰性和重要性也日益凸顯。作為腫瘤科護士長(cháng)，我在過(guò)去的一年中，帶領(lǐng)全體護理人員，以患者為中心，以質(zhì)量為根本，不斷提升護理服務(wù)水平，取得了一定的成績(jì)。
二、工作內容概述
團隊管理：負責腫瘤科護理團隊的日常管理和培訓，確保團隊成員具備良好的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)意識。
質(zhì)量控制：建立并完善護理質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行護理質(zhì)量檢查和評估，確�；颊叩玫桨踩�、有效的護理服務(wù)。
溝通協(xié)調：與醫生、患者及其家屬保持密切溝通，及時(shí)了解患者需求和反饋，解決護理過(guò)程中的問(wèn)題。
健康教育：開(kāi)展腫瘤相關(guān)知識健康教育，提高患者及其家屬的疾病認知和自我護理能力。
科研與教學(xué)：參與腫瘤護理相關(guān)的科研活動(dòng)，推動(dòng)護理學(xué)科的發(fā)展；同時(shí)承擔護理教學(xué)任務(wù)，培養護理新人。
三、重點(diǎn)成果
團隊建設：成功打造了一支團結協(xié)作、業(yè)務(wù)精湛的腫瘤科護理團隊，多次獲得醫院和患者的好評。
質(zhì)量控制：護理質(zhì)量顯著(zhù)提高，全年無(wú)嚴重護理差錯和醫療事故發(fā)生。
健康教育：通過(guò)開(kāi)展形式多樣的健康教育活動(dòng)，提高了患者及其家屬的疾病認知和自我護理能力，有效改善了患者的生活質(zhì)量。
科研與教學(xué)：參與并完成了多項腫瘤護理相關(guān)的科研項目，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；同時(shí)成功舉辦了多場(chǎng)護理教學(xué)培訓活動(dòng)，為培養護理新人做出了積極貢獻。
四、遇到的問(wèn)題與解決方案
問(wèn)題：護理人員工作壓力大，人員流動(dòng)性較大。
解決方案：加強護理人員的心理疏導和關(guān)懷，提高福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會(huì )，降低人員流動(dòng)性。
問(wèn)題：患者需求多樣化，護理難度增加。
解決方案：加強護理人員的業(yè)務(wù)培訓和技能提升，提高護理服務(wù)的針對性和個(gè)性化水平。
五、自我評估/反思
在過(guò)去的一年中，我作為腫瘤科護士長(cháng)，在團隊建設、質(zhì)量控制、溝通協(xié)調、健康教育和科研教學(xué)等方面取得了一定的成績(jì)。但我也深知自己還存在一些不足之處，如有時(shí)對團隊成員的關(guān)心不夠、對護理工作的細節把握不夠等。在今后的`工作中，我將繼續努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，為腫瘤科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
六、未來(lái)計劃
加強團隊建設：進(jìn)一步完善護理人員的激勵機制和培訓制度，打造一支更加穩定、專(zhuān)業(yè)的腫瘤科護理團隊。
提高護理質(zhì)量：繼續加強護理質(zhì)量管理體系的建設和完善，提高護理服務(wù)的標準化、規范化和個(gè)性化水平。
加強科研與教學(xué)：積極參與腫瘤護理相關(guān)的科研活動(dòng)和教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)護理學(xué)科的不斷發(fā)展和創(chuàng )新。
關(guān)注患者需求：更加關(guān)注患者的需求和反饋，加強與醫生、患者及其家屬的溝通和協(xié)作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的護理服務(wù)。
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結 9
一、引言
隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷發(fā)展和患者需求的日益增長(cháng)，腫瘤科作為醫院的重要組成部分，其護理工作的質(zhì)量和效率直接影響著(zhù)患者的康復和醫院的整體形象。作為腫瘤科的護士長(cháng)，我深感責任重大，也倍感榮幸。在過(guò)去的一年里，我與團隊共同努力，取得了一定的成績(jì)，但也存在不少問(wèn)題和不足�，F將本年度的工作進(jìn)行總結，以期為新一年的'工作提供參考和借鑒。
二、工作內容概述
護理質(zhì)量管理：制定并落實(shí)護理質(zhì)量標準，加強護理人員的培訓和考核，確保護理工作的規范性和有效性。
患者護理：負責患者的日常護理工作，包括病情觀(guān)察、藥物管理、健康教育等，確�；颊叩陌踩褪孢m。
團隊協(xié)作：與醫生、藥師、康復師等多學(xué)科團隊緊密合作，共同制定治療方案，提高治療效果。
科研與教學(xué)：積極參與科研活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)水平；承擔教學(xué)任務(wù)，培養新入職護理人員。
管理與溝通：負責科室的日常管理工作，包括人員調配、物資管理、設備維護等；加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿(mǎn)意度。
三、重點(diǎn)成果
護理質(zhì)量顯著(zhù)提升：通過(guò)制定并落實(shí)護理質(zhì)量標準，加強護理人員的培訓和考核，本科室的護理質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升，患者滿(mǎn)意度和醫護人員工作積極性均有所提高。
團隊協(xié)作更加緊密：與多學(xué)科團隊的合作更加緊密，治療方案更加科學(xué)合理，治療效果得到了明顯提高。
科研與教學(xué)成果豐碩：積極參與科研活動(dòng)，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；承擔教學(xué)任務(wù)，培養了一批優(yōu)秀的新入職護理人員。
四、遇到的問(wèn)題與解決方案
護理人員不足：由于腫瘤科患者數量不斷增加，護理人員數量相對不足。為解決此問(wèn)題，我們積極向醫院申請增加護理人員編制，同時(shí)加強內部培訓，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
患者心理壓力大：腫瘤患者往往面臨巨大的心理壓力，影響治療效果和康復進(jìn)程。為解決此問(wèn)題，我們加強了與心理科的合作，為患者提供心理咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)加強健康教育，提高患者的心理素質(zhì)。
五、自我評估與反思
過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)團隊取得了一定的成績(jì)，但也存在不少問(wèn)題和不足。在自我評估中，我認為自己在團隊協(xié)作、科研與教學(xué)方面做得較好，但在護理質(zhì)量管理和患者溝通方面還有待提高。在今后的工作中，我將更加注重細節管理，加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿(mǎn)意度。
六、未來(lái)計劃
加強護理質(zhì)量管理：繼續制定并落實(shí)護理質(zhì)量標準，加強護理人員的培訓和考核，確保護理工作的規范性和有效性。
提高患者滿(mǎn)意度：加強與患者和家屬的溝通，關(guān)注患者的心理需求，提高患者滿(mǎn)意度。
拓展護理服務(wù)范圍：積極探索新的護理服務(wù)模式，拓展護理服務(wù)范圍，為患者提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
加強團隊建設：加強團隊建設，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，共同應對各種挑戰和困難。
在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，帶領(lǐng)團隊不斷前進(jìn)，為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
【腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結】相關(guān)文章：
腫瘤科護士長(cháng)年度考核個(gè)人總結范文（精選14篇）02-23
腫瘤科護士年度考核個(gè)人總結精彩03-07
腫瘤科醫生年度考核個(gè)人總結06-20
腫瘤科醫生年度考核個(gè)人總結12-24