機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結范文（精選15篇）

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結范文（精選15篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 1

　　在公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，品質(zhì)工作著(zhù)重于公司的質(zhì)量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，主要開(kāi)展以下工作：

　　一、工作細化，各機臺質(zhì)量責任到人，以提高檢驗員責任心。

　　一、嚴格按照《進(jìn)料檢驗規程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應商原材料質(zhì)量的評價(jià)和跟蹤。對原材料及時(shí)檢驗試驗，發(fā)現不符合要求予以退貨并開(kāi)具《原材料不良改善通知書(shū)》，同時(shí)要求供應商改善品質(zhì)，滿(mǎn)足我司的供貨要求。

　　二、做好與相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調和溝通，配合車(chē)間做好品質(zhì)工作，并針對發(fā)生的`不良情況及時(shí)開(kāi)具《質(zhì)量信息反饋單》，通知當班負責人及時(shí)調整并跟蹤驗證，直到問(wèn)題最終得到解決。認真做好客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息和退貨統計工作，做好一月一次的《品質(zhì)月報工作》。

　　三、建立更加全面的品檢流程和作業(yè)要求，新增了兩名在線(xiàn)巡檢員及先進(jìn)的外徑檢測設備，使過(guò)程質(zhì)量納入管控范圍，從而保證了制程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、加強團隊建設，通過(guò)各相關(guān)知識、操作技能的教育培訓，早會(huì )的督導以及客戶(hù)投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質(zhì)水平，不斷地優(yōu)化人員，打造一個(gè)工作經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲的團隊。

　　五、產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量事故還是存在很多的因素，主要是部門(mén)人員的覺(jué)悟不高，致使在相關(guān)作業(yè)過(guò)程中未做到細微處；個(gè)人行為的隨意性造成存在的質(zhì)量隱患；設備的老化以及原物料的不穩定也影響產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　作為品質(zhì)部主管，我感到壓力、責任重大，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。

　　20xx年工作重點(diǎn)：

　　一、做好對原材料質(zhì)量的評價(jià)和跟蹤，銅桿不但要確保來(lái)料合格，也要做好制程中的品質(zhì)跟進(jìn)工作，吸取豐盛退貨教訓，杜絕再犯。

　　二、配合生產(chǎn)技術(shù)部做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)，送樣的樣品質(zhì)量數據跟進(jìn)工作，確保一次送樣合格，縮短送樣周期。

　　愿景:希望20xx年各個(gè)部門(mén)能認真學(xué)習和貫徹執行ISO質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)做到全員參與，“錯者必究”，這樣才能提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)市場(chǎng)的競爭力。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 2

　　今年以來(lái)，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的大力支持下，品質(zhì)部順利進(jìn)行本年度各項工作。品質(zhì)部控制范圍廣：包括了進(jìn)料、生產(chǎn)過(guò)程監控、成品監測、工裝夾具、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、售后服務(wù)，還包括體系建設、工藝檢查等工作�，F將今年以來(lái)的工作情況做如下小結：

　　一、部門(mén)基礎管理

　　1、生產(chǎn)狀態(tài)更新工作已完成。生產(chǎn)用圖、生產(chǎn)工藝和檢驗作業(yè)指導書(shū)大部分已整理，預計年內全面整理完畢。

　　2、健全了品質(zhì)部門(mén)質(zhì)量目標，包括進(jìn)料和成品漏檢率、糾正預防措施等，并將所有目標指標納入各崗位人員的績(jì)效考核，確保品質(zhì)監控的質(zhì)量。

　　3、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，開(kāi)展知識、技能培訓，全面提高員工素質(zhì)。

　�。�1）按照《年度培訓計劃》的要求，組織全體人員學(xué)習ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系知識，《程序文件》內容培訓，并對相關(guān)內容進(jìn)行了考試、考核合格率達100%。品技全體人員積極參加了《執行力》培訓。

　�。�2）為了提高檢驗員的操作技能，開(kāi)展了產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品測量和操作技能等培訓�？己撕细癜l(fā)了上崗證。

　�。�3）為加強質(zhì)量檢測力度，還對質(zhì)檢人員制訂了培訓計劃。如機械制圖和常用軟件辦公應用

　　二、質(zhì)量控制

　　1、進(jìn)料品質(zhì)控制：完善控制流程和檢測手段：擬制了《外協(xié)件檢驗指導書(shū)》文件，規范了進(jìn)料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。嚴格進(jìn)料檢驗，發(fā)現數百批不合格品，并開(kāi)展不合格品處理工作。

　　2、制程過(guò)程控制：嚴格執行“三檢”制度，避免大批量不合格事故的發(fā)生，推行了產(chǎn)品標示和追溯工作。

　　3、成品質(zhì)量控制：從今年的成品檢驗結果來(lái)看每月合格率均在99%以上，成品質(zhì)量得到很大的提升，應歸功于裝配車(chē)間執行首檢制度和成品檢驗的控制。

　　三、生產(chǎn)服務(wù)

　　1、工裝車(chē)間參與長(cháng)達半年的新生產(chǎn)線(xiàn)安裝和零部件加工，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司新生產(chǎn)線(xiàn)安裝計劃目標。

　　2、工裝車(chē)間日常配合機加車(chē)間工裝夾具的制作，修理和改造。如分泵鉗口銑加工的改造。加工中心工裝夾具的制作。

　　3、工裝車(chē)間配合新品開(kāi)發(fā)組對新品工裝的試制和修正。

　　四、工作規劃

　　1、作為品質(zhì)控制部門(mén)，由于之前幾個(gè)月業(yè)務(wù)繁忙，對于現場(chǎng)生產(chǎn)工藝的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會(huì )平衡好各方面工作，將大量的時(shí)間用于管理及服務(wù)品技的監控上，從而真正能夠做到按要求生產(chǎn)，發(fā)揮文件的執行效果。

　　2、從今年產(chǎn)品客戶(hù)反饋問(wèn)題來(lái)看，也體現了現有品質(zhì)控制還存在不夠完善，有漏洞的問(wèn)題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)理解的缺乏。一方面是培訓不深入，同時(shí)也體現了現有品質(zhì)人員在產(chǎn)品的檢驗工作的執行度上下的工夫不夠。今后加強各崗位人員的業(yè)務(wù)能力培訓和績(jì)效考核。

　　五、工作建議

　　1、加強與外協(xié)件倉庫的'溝通，嚴格執行檢驗合格后入庫原則，避免不合格品混亂和不良品入庫現象。

　　2、檢驗員工薪待遇較低，對質(zhì)量波動(dòng)有很大的影響。

　　3、由于受公司采購批量和其他因素的影響，來(lái)料質(zhì)量無(wú)法從源頭上保證，只能加強外協(xié)件檢驗，無(wú)形增加外協(xié)件檢驗員工作壓力。公司應加強與供應商溝通，要求其改善。

　　4、公司很多員工和中層管理人員都很怕培訓，很煩培訓，沒(méi)有對培訓工作有很深的認識。這很大程度取決于人員素質(zhì)。

　　5、公司部分職能部門(mén)新員工的選用可通過(guò)內部提拔，如采購部采購員從倉管員中，技術(shù)人員從內部提拔等。內部提拔為優(yōu)秀人才提供了職業(yè)發(fā)展舞臺，能夠留住高素質(zhì)核心人才。提高了員工對企業(yè)的忠誠度。

　　6、員工辭工應辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責，避免盲目上崗。

　　時(shí)值公司醞釀突破發(fā)展和走向規范化、制度化管理發(fā)展之際，品質(zhì)檢驗工作任重而道遠�，F在品質(zhì)部人員越來(lái)越感受到公司對質(zhì)量工作重視度的加強。品質(zhì)部將繼續按照總經(jīng)理的指示，提升品管人員素質(zhì)。做好今后的品質(zhì)管理策劃，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展和客戶(hù)的需要。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 3

　　20xx年我們的工作重點(diǎn)有一下幾個(gè)方面：

　　一、產(chǎn)品檢驗規程的學(xué)習

　　電氣工程的檢驗與試驗工作是電氣工程的重要工作之一，新發(fā)布的建筑電氣工程施工質(zhì)量驗收規范，更加強調了檢驗與試驗工作的重要性，做好檢驗與試驗工作是我們專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要職責。為了適應社會(huì )的發(fā)展，使公司的產(chǎn)品滿(mǎn)足3C的要求，我們品質(zhì)部所有人員只有不斷地去學(xué)習檢驗標準和實(shí)驗要求才能夠勝任檢驗工作。

　　二、部門(mén)之間的協(xié)調溝通問(wèn)題

　　做好與相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調和溝通，配合車(chē)間做好品質(zhì)工作，并針對發(fā)生的不良情況及時(shí)開(kāi)具《整改通知單》，通知當班負責人及時(shí)調整并跟蹤驗證，直到問(wèn)題最終得到解決，與銷(xiāo)售、技術(shù)等隨時(shí)做好溝通，為產(chǎn)品產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下基礎。

　　三、產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　市場(chǎng)的競爭歸根到底是對顧客的競爭，無(wú)論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù)，最終顧客的滿(mǎn)意度才是檢驗營(yíng)銷(xiāo)工作成敗的標準。20xx年截止到現在我們共售后60次，售后工作也得到了客戶(hù)的.滿(mǎn)意，比如：邁科冶金印度項目、溫縣人民醫院、博愛(ài)人民醫院、金陵陶瓷、山西沁秀龍灣礦、山西桂名園、武陟第四人民醫院等等，只有把售后工作做好，企業(yè)才能根據顧客的需求與時(shí)俱進(jìn)，所以售后服務(wù)對一個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。也只有給顧客一個(gè)全程優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能換取顧客對公司產(chǎn)品的忠誠度和口碑宣傳。

　　四、安全知識的學(xué)習

　　電氣安全是我們一直不敢放松的話(huà)題，無(wú)論是出去售后還是在家實(shí)驗我們都把人身安全放在第一位，時(shí)刻做到“沒(méi)電當有電、有電當沒(méi)電”。

　　20xx年內部人才培養方面：

　　在人才培養方面，20xx年有計劃的對張健予以監督考核，一年下來(lái)，該名員工已具備高級技術(shù)員的工作能力。能夠靈活解決檢驗工作和售后工作中遇到的問(wèn)題，20xx年我們會(huì )加大對張健的培養，使他能夠獨攬一面，成為質(zhì)檢部最優(yōu)秀的質(zhì)檢工程師。

　　20xx年我們的工作不足有以下幾個(gè)方面：

　　一、公司內及部門(mén)內溝通不足,相關(guān)技能有待提高。

　　二、書(shū)面文件及電子檔資料，沒(méi)有做到定期整理，定期建檔，一套標準化的文件管理規范形同虛設。

　　三、“質(zhì)量第一”在公司員工思想內得不到重視，沒(méi)有做好質(zhì)量第一的思想灌輸工作。

　　四、進(jìn)貨檢驗沒(méi)有抓起來(lái)

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 4

　　一年來(lái)，在公司的正確領(lǐng)導下，在中化分管領(lǐng)導的悉心指導下，在各部門(mén)的大力支持、主動(dòng)配合下，品質(zhì)管理部以公司制定的質(zhì)量方針和發(fā)展目標為指導，堅持物業(yè)管理服務(wù)的理念，組織帶領(lǐng)部門(mén)全體員工緊緊圍繞"質(zhì)量第一"的宗旨開(kāi)展工作，全面履行職責，突出工作重點(diǎn)，狠抓部門(mén)內部管理建設，較好地按計劃完成了全年的目標任務(wù)，為公司的發(fā)展和內部建設做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作回顧如下。

　　一、加強員工思想教育，調動(dòng)工作積極性，確保工作的有效開(kāi)展：

　　品質(zhì)管理部作為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的指導部門(mén)，肩負著(zhù)——規范公司的內部建設和業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督落實(shí)各項工作有效完成的重任，一年來(lái)，我們將這幾大職能作成品質(zhì)管理部的系統性工作不斷深化，深入開(kāi)展員工的思想教育，不斷增強全體員工憂(yōu)患意識、質(zhì)量?jì)?yōu)先意識。

　　一年來(lái)，我們始終"把公司利益系心間，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)放首位，把精細管理落實(shí)處；用團隊精神凝人心，用規范制度約束人，用先進(jìn)事跡激勵人"，引領(lǐng)我們的員工用實(shí)際行動(dòng)不斷提升公司品牌形象。我們定期召開(kāi)管理員工作會(huì )議，總結分析每一個(gè)階段的工作的情況，貴在抓落實(shí)、重在提質(zhì)量；我們堅持科學(xué)管理，周密部署每一個(gè)階段工作，同時(shí)深化員工的業(yè)務(wù)培訓，提高思想、業(yè)務(wù)水平，既調動(dòng)了員工的工作積極性，又提高了服務(wù)質(zhì)量，深受公司領(lǐng)導和各部門(mén)的好評。

　　二、全面導入ISO管理體系，推動(dòng)公司發(fā)展步入規范化管理軌道：

　　自20xx年開(kāi)始，少林物業(yè)就承擔了中化泉州石化公司的物業(yè)管理工作，當時(shí)的工作條件很困難，工作強度很大，但是，我們始終以 "客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)主至上"為工作中心，用最貼心的服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得了中化公司的認可。

　　時(shí)間匆匆，彈指間，三年過(guò)去了，但我們以"優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以業(yè)主滿(mǎn)意為目標"的品質(zhì)經(jīng)營(yíng)理念從沒(méi)改變。 我們深感中化泉州石化是大型的國有企業(yè)，扎根泉州，一定能推動(dòng)泉州的經(jīng)濟發(fā)展，依托中化這個(gè)平臺，必將成為我少林公司不斷成長(cháng)的舞臺。于是，我們不斷完善自己，強化管理水平，強化服務(wù)品質(zhì)，為了保證各項工作按照一定的標準和流程開(kāi)展，在公司領(lǐng)導和萬(wàn)科顧問(wèn)的大力支持下，品質(zhì)管理部根據公司發(fā)展的需求，先后完成了A/0、A/1和A/2版體系文件的建立和改版工作。進(jìn)一步完善了《員工獎懲管理辦法》、《會(huì )務(wù)工作指導書(shū)》、《綠化養護作業(yè)指導書(shū)》、《衛生保潔作業(yè)指導書(shū)》、《危險作業(yè)管理辦法》、《加工維修設備（工具）操作作業(yè)指導書(shū)》、《餐飲服務(wù)作業(yè)指導書(shū)》等十幾項作業(yè)指導書(shū)，從而保證了體系文件的有效運行，推動(dòng)著(zhù)公司業(yè)務(wù)流程、品質(zhì)管理走向規范化管理。

　　三、更新理念，建章立制、加強監督，穩步開(kāi)展品質(zhì)提升工作：

　　1、加強監督，固守質(zhì)量：為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，我們加大檢查、跟蹤、落實(shí)的力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開(kāi)；檢查方法力求客觀(guān)、量化和具體，保證檢查的公正性和客觀(guān)性，重點(diǎn)突出品質(zhì)分析和改進(jìn)。我們深知，質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度的滿(mǎn)足業(yè)主的需求，才能穩步提升自己的服務(wù)水平和競爭能力。

　　2、請進(jìn)走出，更新理念：為了建立完善的內部管理機制，我們還采用"走出去、引進(jìn)來(lái)"的方式，到省外優(yōu)秀的物業(yè)公司學(xué)習參觀(guān)，在汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實(shí)際情況，對管理層及各部門(mén)每個(gè)管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個(gè)人，促進(jìn)了各崗位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使各級管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　3、內強素質(zhì)，外塑形象：一年來(lái)，我們繼續深入開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，將員工的繼續教育與公司的持續發(fā)展放在同等重要位置，針對公司內部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，定期不定期的開(kāi)展安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、設備原理、物業(yè)規范等業(yè)務(wù)培訓，使全體員工的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步增強；執行力和創(chuàng )新力普遍得到提高。

　　4、獎優(yōu)罰懶，團隊協(xié)作：為了促進(jìn)工作迅速有效的開(kāi)展，我們狠抓各項規章制度的落實(shí)，為了全面實(shí)施《效績(jì)考核》，我們堅持"制度面前人人平等"的原則；各部門(mén)管理人員、公司領(lǐng)導都要更加嚴格的`接受《效績(jì)考核檢查落實(shí)制度》考核，考核結果定期進(jìn)行公布，從而發(fā)揮公平公開(kāi)、相互監督的作用。實(shí)施以來(lái)，員工的工作作風(fēng)、主動(dòng)服務(wù)的意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平、有效投訴處理率顯著(zhù)提高；也使各部門(mén)的工作效率明顯加快 ，爭先創(chuàng )優(yōu)、團隊協(xié)作的少林企業(yè)精神得到了提升。

　　一年來(lái)，我們心往一處想，勁往一處使。通過(guò)以上工作的扎實(shí)開(kāi)展，使我公司更好的實(shí)現品質(zhì)服務(wù)承諾：

　　一是樹(shù)立"優(yōu)質(zhì)服務(wù)、住戶(hù)至上"的服務(wù)意識，微笑服務(wù)禮貌待人，熱情耐心解答業(yè)主的詢(xún)問(wèn)；使用服務(wù)文明規范用語(yǔ)。

　　二是遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；統一著(zhù)裝、掛牌上崗。

　　三是對待投訴，首先從自身的不足方面找問(wèn)題，虛心接受，有求必應，努力整改。

　　回顧過(guò)去，在狠抓品質(zhì)提升方面，我們做了大量扎實(shí)有效的工作，也取得了令人可喜的成績(jì)。

　　展望未來(lái)，在新的一年里，在公司的正確領(lǐng)導下，我們將加強學(xué)習、加強溝通和交流、汲取先進(jìn)經(jīng)驗，高標準、高要求、高質(zhì)量的做好品質(zhì)管理工作，品質(zhì)管理部全體人員將群策群力，為業(yè)主創(chuàng )造更好的舒適環(huán)境，為中化公司提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng )佳績(jì)，為中化公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 5

　　回想過(guò)去的一年，擔任品質(zhì)主管一職，雖沒(méi)有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中，學(xué)習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài)，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到在唐巨龍公司的溫情無(wú)處不在，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的努力，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階。在公司領(lǐng)導及各部門(mén)同事的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，品質(zhì)工作著(zhù)重于公司的質(zhì)量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，主要開(kāi)展以下工作：

　　1、嚴格按照《進(jìn)料檢驗規程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應商原材料質(zhì)量的評價(jià)和跟蹤。對原材料及時(shí)檢驗試驗，發(fā)現不符合要求予以退貨并開(kāi)出《原材料品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò )單》，同時(shí)要求供應商分析不亮原因及改善品質(zhì)，滿(mǎn)足我司的供貨要求。

　　2、做好與相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調和溝通，配合車(chē)間做好品質(zhì)工作，并針對發(fā)生的不良情況，通知當班負責人及時(shí)調整并跟蹤驗證，直到問(wèn)題最終得到解決。認真做好客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息和退貨統計工作，做好一月一次的《品質(zhì)月報工作》。

　　3、建立更加全面的品檢檢驗流程和作業(yè)要求，從而保證了制程中的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、產(chǎn)品產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題還是存在很多的因素，主要是生產(chǎn)部及品質(zhì)部人員的自檢能力不足，致使在相關(guān)作業(yè)過(guò)程中未做到細微處；個(gè)人行為的隨意性造成存在的`質(zhì)量隱患。

　　5、加強對生產(chǎn)及品質(zhì)人員相關(guān)知識、操作技能的培訓，早會(huì )的督導以及客戶(hù)投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質(zhì)水平，打造一個(gè)工作經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲的團隊。

　　作為品質(zhì)部主管，我感到壓力、責任重大，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。

　　20xx年工作重點(diǎn)：

　　1、做好對原材料質(zhì)量的評價(jià)和跟蹤，確保來(lái)料合格，也要做好制程中的品質(zhì)跟進(jìn)工作，吸取客戶(hù)投訴及退貨教訓。

　　2、貫徹品質(zhì)理念，提升品質(zhì)意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質(zhì)量體系文件和品質(zhì)理念的宣導。

　　品質(zhì)部工作的困擾：

　　1、供應商來(lái)料不及時(shí)，不能滿(mǎn)足生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)溝通后還總是三番五次出問(wèn)題，有時(shí)好不容易送來(lái)了，但檢驗有問(wèn)題，產(chǎn)線(xiàn)急等著(zhù)要用，不得不要耗費人工進(jìn)行挑選或再加工，這就違背了品質(zhì)原則，使品管人員心里好痛苦。

　　2、員工隨意性強，沒(méi)有強化作業(yè)操作要領(lǐng)，不良品多導致返工，后續檢驗測試沒(méi)有充分的時(shí)間進(jìn)行。

　　3、供應商拖欠物料，導致無(wú)法生產(chǎn)，將計劃交期延后，給后段品質(zhì)檢驗造成時(shí)間恐慌，沒(méi)有足夠的時(shí)間進(jìn)行某些可靠性測試，總是急急慌慌在出貨。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 6

　　我質(zhì)檢部檢驗一線(xiàn)全體人員在公司及品管中心的領(lǐng)導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產(chǎn)品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠(chǎng)的生產(chǎn)正常運轉和產(chǎn)品品質(zhì)控制做了大量的工作，同時(shí)保證了質(zhì)量體系的正常運行，回顧一年來(lái)的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。

　　一、產(chǎn)品的進(jìn)料檢驗

　　1、原材料質(zhì)量控制有關(guān)產(chǎn)品的生命，我們通過(guò)嚴格把好入口關(guān)，從源頭來(lái)控制產(chǎn)品的質(zhì)量，對所有外購原料，首先按規定進(jìn)行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質(zhì)量證明文件，并從外觀(guān)、尺寸等方面進(jìn)行檢測，必要時(shí)做機械性能方面的檢測。

　　2、提高檢驗透明度，產(chǎn)品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時(shí)出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質(zhì)量檢測標準，在滿(mǎn)足質(zhì)量要求的.前提下，做到對公司負責的同時(shí)，不損害供應商的利益。

　　二、半成品的檢驗

　　1、半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們對產(chǎn)品實(shí)施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實(shí)施對結果負責的制度，并嚴格執行。所有員工的產(chǎn)品均從檢驗員的雙手過(guò)，凝聚了檢驗員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時(shí)間。

　　2、嚴格過(guò)程控制程序。對工序流轉的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉控制程序辦理相關(guān)手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 7

　　xx年已接近年終，棉花車(chē)間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落�；仡櫼荒陙�(lái)的忙碌與付出車(chē)間在廠(chǎng)部的帶領(lǐng)下，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務(wù)計劃，努力加強生產(chǎn)管理、安全管理，落實(shí)管理責任制，貫徹實(shí)施績(jì)效考核，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，在各個(gè)方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。xx年的生產(chǎn)和管理等方面亦做了一定的努力和學(xué)習，現就棉花生產(chǎn)今年的工作完成情況總結匯報如下：

　　一、主要完成的任務(wù)

　　1、通過(guò)了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時(shí)可以讓車(chē)間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶(hù)的需求，合理地進(jìn)行排產(chǎn)。確保車(chē)間生產(chǎn)的流暢性，也降低了車(chē)間半成品的積壓。對于車(chē)間上報的異常情況能盡全力進(jìn)行處理。如有自身處理不了的，能及時(shí)的上報領(lǐng)導并跟進(jìn)到位。對生產(chǎn)計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實(shí)生產(chǎn)的進(jìn)度，以確保訂單的交期。

　　2、生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝查證，是保證規范操作和標準生產(chǎn)貫徹執行的要點(diǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中力求對工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設備、物料等進(jìn)行監督控制，從而實(shí)現生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標，單U在過(guò)去的一年里，配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節進(jìn)行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準，避免不合格產(chǎn)品的出現。

　　3、狠抓安全管理后整理相對于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多，比較容易出事故，在過(guò)去的xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經(jīng)給公司和車(chē)間帶來(lái)?yè)p失。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。身為一班之長(cháng)，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著(zhù)全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過(guò)，月月講，天天講。

　　二、工作中的不足

　　1、班組管理方面。

　　雖然在過(guò)去的一年中班組的'管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題，如：?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高水平的管理，就沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會(huì )在以后的工作中著(zhù)重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓，爭取在較短的時(shí)間內讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升

　　2、安全生產(chǎn)方面。

　　安全管理沒(méi)有做到位，力度不夠。安全培訓不到位。檢查不到位。很多時(shí)候，由于員工的勞動(dòng)強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現場(chǎng)的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發(fā)生工傷事故�，F在想來(lái)這幾起事故的發(fā)生，我有著(zhù)不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心。其次：在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查。最后：在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。

　　3、質(zhì)量控制方面。

　　質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握嚴、細、實(shí)的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實(shí)。

　　三、今后努力方向

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。我會(huì )再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車(chē)間發(fā)展，貢獻自己的力量。我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習沖壓專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識。

　　2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領(lǐng)導的助手。

　　3、加強與車(chē)間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍。

　　4、全面完成車(chē)間交給的各項任務(wù)，為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的棉花生產(chǎn)組。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 8

　　20xx年來(lái)，在x公司統一正確的領(lǐng)導下，全體干部職工，認真貫徹省市“調整畜牧產(chǎn)業(yè)結構，加快龍頭企業(yè)建設步伐，帶動(dòng)養殖基地發(fā)展，實(shí)現規模經(jīng)濟效益”的總方針，緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱情，努力工作，為擺脫企業(yè)的經(jīng)濟困境，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，加快龍頭企業(yè)建設步伐，做出了卓有成效的貢獻，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。20xx年，公司實(shí)現銷(xiāo)售總收x萬(wàn)元，比上年增加x萬(wàn)元，各分支單位都比較好地完成和超額完成了各項任務(wù)，基本上達到了預定目標，為我公司順利跨入二十一世紀，奠定了良好的基礎。

　　回顧和總結一年來(lái)的工作，概括為以下四個(gè)方面：

　　一、“定點(diǎn)屠宰”健康發(fā)展，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益成績(jì)顯著(zhù)

　　我市生豬定點(diǎn)屠宰工作，目前開(kāi)展已將近x年，為了認真貫徹落實(shí)國務(wù)院生豬定點(diǎn)屠宰管理條例，在市畜牧局、定點(diǎn)辦的正確領(lǐng)導下，我公司義無(wú)反顧地擔當起歷史重任，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的探索和實(shí)踐，定點(diǎn)屠宰工作逐步地走上了健康穩定的發(fā)展道路，其政策深入人心，得到了各級政府和全市人民的認可和贊揚。特別是20xx年以來(lái)，我們認真總結幾年來(lái)的經(jīng)驗和教訓，圍繞提高屠宰服務(wù)質(zhì)量和加強屠宰執法力度“二個(gè)重點(diǎn)”，不斷改進(jìn)方式方法，發(fā)揚成績(jì)，糾正錯誤，嚴格執法，強化服務(wù)，有效地保證了定點(diǎn)屠宰工作的順利進(jìn)行。我們堅持讓人民吃上放心肉、“衛生肉”的宗旨，嚴把生豬屠宰、檢疫、價(jià)格三道關(guān)，虛心聽(tīng)取消費者意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)方式，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)保障人民肉食品供應，體現了“定點(diǎn)屠宰”工作的優(yōu)越性，受到了廣大消費者和上級部門(mén)的充分肯定。20xx年，定點(diǎn)屠宰工作先后受到省、市主管部門(mén)的多次表彰獎勵，被列為全省“定點(diǎn)屠宰工作模范單位”，我們的經(jīng)驗在省、市同行業(yè)中進(jìn)行了推廣和交流，帶來(lái)了可喜的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。一年來(lái)屠宰生豬x萬(wàn)頭，其中市內屠宰生豬x頭，外調生豬x萬(wàn)頭。年初與基地農戶(hù)簽訂的生豬收購單x%以上兌了現，較好地完成了年初下達的各項任務(wù)，帶動(dòng)了全市養殖業(yè)年發(fā)展。

　　一年來(lái)，我們圍繞定點(diǎn)屠宰工作，不斷加強基層站的整改，完善基層站屠宰設施，強化基層站的標準化管理。先后對四個(gè)站進(jìn)行了投資改造，對三個(gè)站進(jìn)行了整頓，并以原村站、北詩(shī)站為試點(diǎn)，面向社會(huì )公開(kāi)競標上崗，從而改善了基層站的面貌，提高了管理水平，積累了不少新的經(jīng)驗，使基層站的各項工作發(fā)生了明顯的變化。20xx年全市x個(gè)基層站都圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，為我公司的經(jīng)濟建設做出了貢獻。實(shí)踐再次證明，定點(diǎn)屠宰工作盡管難度較大，但只要我們堅持正確的屠宰方向，認真執行黨的政策，團結一致，依法辦事，我們的工作一定能夠做好。

　　二、堅持品牌戰略，提高科技含量，強化肉制品加工，加快龍頭企業(yè)建設步伐

　　肉制品加工是一項科技含量較高的新型事業(yè)，是國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的重點(diǎn)。20xx年，我公司肉制品加工盡管發(fā)展比較慢，但經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷改革創(chuàng )新，基本上走上了穩步發(fā)展的道路。一年來(lái)，我們堅持以市場(chǎng)為導向，以管理為重點(diǎn)，以創(chuàng )新為動(dòng)力，以效益為目標的原則，大膽引進(jìn)人才，努力改革創(chuàng )新，堅持品牌戰略，提高產(chǎn)品質(zhì)量，肉制品加工生產(chǎn)穩步發(fā)展，銷(xiāo)售規模逐步提高，較上年有了明顯的提高，為今后發(fā)展肉制品事業(yè)打下了一個(gè)堅實(shí)的基礎。為加快肉食品加工發(fā)展步伐，針對工作中存在的`一些問(wèn)題，我們首先劃小核算單位，分灶吃飯，單獨核算，自籌資金，自我發(fā)展，使廣大員工人人有壓力，個(gè)個(gè)有動(dòng)力。一年來(lái)，肉食品加工不斷創(chuàng )新機制，開(kāi)拓產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大銷(xiāo)售市場(chǎng)，前后有十幾個(gè)品種基本上達到了市場(chǎng)的認可，漢堡肉餅、冷卻肉等銷(xiāo)售勢頭看好，訂單銷(xiāo)售基本完成，鞏固和開(kāi)拓了xx等地市場(chǎng)，建立了xx等地銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)針對當場(chǎng)市場(chǎng)，開(kāi)辟了營(yíng)養早餐供應的經(jīng)營(yíng)渠道，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )經(jīng)濟效益。我們圍繞龍頭企業(yè)建設的核心，千方百計宣傳蓋利普品牌，提高企業(yè)知名度，受到了各級政府的支持、鼓勵和幫助，使我公司肉制品加工業(yè)提高到一個(gè)新的水平。

　　三、改進(jìn)后勤體制，強化后勤服務(wù)，同心同德為企業(yè)建設增加動(dòng)力。

　　后勤服務(wù)是企業(yè)建設不可忽視的一項內容。一年來(lái)，后勤服務(wù)本著(zhù)“增收節支”的原則，堅持為第一線(xiàn)熱情服務(wù)的理念，積極做好本職工作，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。為加強后勤服務(wù)管理，改革了后勤管理體制，減少了中間環(huán)節，強化了管理力度。一年來(lái)，后勤服務(wù)緊跟公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐，無(wú)論是節假日，還是雙休日，只要工作需要，都能夠及時(shí)到位，及時(shí)處理，保證了公司生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售的順利進(jìn)行，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。后勤人員為生產(chǎn)所想，自行設計制造屠宰熱水器，從而減輕了鍋爐的負擔，節約了費用，既方便了屠宰，又保證了供暖。他們還千方百計修舊利廢，增收節支，按時(shí)收繳各種費用，努力降低維修費用，全年維修費x元，電費支出x萬(wàn)元，各項收入x萬(wàn)元，供暖煤炭比上年節余x余噸，基本上完成了年初預定的增收節支任務(wù)。

　　四、深化改革，創(chuàng )新機制，建全制度

　　強化管理20xx年是我國人民喜事多多的一年，特別是加入世貿組織，給企業(yè)帶來(lái)了更大的機遇和挑戰。面對復雜多變的市場(chǎng)形勢，建立現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，是一項刻不容緩的艱巨任務(wù)。20xx年，我們建立完善各項規章制度，強化企業(yè)管理的同時(shí)，重點(diǎn)抓了企業(yè)體制的改革和創(chuàng )新。首先，實(shí)行了全方位的目標化管理，使廣大員工工作有方向，行動(dòng)有準則，收到了一定的成效。其次，全面推行了股份制管理機制，劃小單位，量化管理，工效掛購，自負盈虧，增強了企業(yè)的競爭力，調動(dòng)了職工的積極性。同時(shí)，我們打破了用人制度上的陳規舊習，大膽推行合同制和聘任制相結合的用人機制，面向社會(huì )，廣開(kāi)才路，試行和探討了一些新的舉措，有效地增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，提高了企業(yè)的應變能力。針對企業(yè)管理中存在的重經(jīng)營(yíng)，輕教育一手軟，一手硬的不良傾向，積極抓好企業(yè)的精神文明建設。以黨支部為核心，組織進(jìn)行政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓，結合“三個(gè)代表”的政治教育，開(kāi)展不同形式的學(xué)習活動(dòng)，逐步提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了企業(yè)的文化氛圍，改善了企業(yè)的精神面貌。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 9

　　20xx年悄悄地離而去。在這一年中，在公司領(lǐng)導及諸位班組員的協(xié)助與適用下。依照企業(yè)及生產(chǎn)車(chē)間的規定，根據持續的勤奮，不錯地完成了自身的做好本職工作，而且在工作模式上擁有新的提升，工作方式和工作效能擁有非常大的提高�，F將xx年的工作情況匯總以下：

　　一、關(guān)鍵進(jìn)行的工作中

　　1.緊抓安全工作,降低安全事故產(chǎn)生

　　相對性于企業(yè)別的生產(chǎn)車(chē)間而言，沖壓模具生產(chǎn)車(chē)間存有的安全風(fēng)險較多，較為非常容易出安全事故。盡管過(guò)去的xx年產(chǎn)生過(guò)幾例重特大的安全事故，給企業(yè)和生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)生的損害是極大的。

　　“愚人用血水獲得經(jīng)驗教訓，聰明人用經(jīng)驗教訓防止安全事故”。作為一班之長(cháng)，盡管能力有限，但擔負起班里十幾名職工的人身安全的重擔。因而，針對安全工作從沒(méi)釋放壓力。

　　2.確保產(chǎn)品品質(zhì),提升產(chǎn)品質(zhì)量

　　伴隨著(zhù)企業(yè)規模的擴張和品牌形象的日益提高，顧客對商品的品質(zhì)規定也愈來(lái)愈高。從而，企業(yè)高層住宅對產(chǎn)品品質(zhì)的高度重視水平也被提及了一個(gè)史無(wú)前例的高寬比。做為產(chǎn)業(yè)鏈的骨干企業(yè)，沖壓模具生產(chǎn)車(chē)間所擔負的義務(wù)也越來(lái)越大。我自知做為生產(chǎn)車(chē)間工班長(cháng)，自身的工作中立即危害生產(chǎn)車(chē)間的工作質(zhì)量。出自于對企業(yè)的承擔責任，我還在質(zhì)量管理層面一直害怕有一定的懈怠，積極主動(dòng)與檢測班的朋友立即開(kāi)展信息內容的溝通交流與溝通交流，針對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的難題件，缺點(diǎn)件從來(lái)不隨便忽略。另外提升職工對品質(zhì)的必要性的了解，規定大伙兒用心搞好自查互查工作中，保證不許一個(gè)難題件從本隊組注入下一道工藝流程。

　　3.提升班組建設,提升班組管理幅度

　　沖壓模具生產(chǎn)車(chē)間創(chuàng )立的時(shí)間不長(cháng)，因其其前身企業(yè)的管理錯亂，故在隊組中存有著(zhù)很多急需解決難題。為了更好地處理這種難題我采用了標準實(shí)行正獎勵機制的對策。針對隊組主要表現不錯的職工給與加考評分，而針對主要表現較弱的職工則果斷扣減一定的考評分。因為采用了確立的績(jì)效考評規章制度，公平合理的考核細則，使班組員的執行能力獲得了非常大的提升，而且提升了隊組的團隊的凝聚力。

　　4.提升本身學(xué)習培訓，提升工作能力

　　因為覺(jué)得自身的身上的重擔很重，而自身的見(jiàn)識、工作能力和經(jīng)驗與一名出色合格的工班長(cháng)都是有一定的間距，因此總害怕心存僥幸，一直在學(xué)習培訓，向書(shū)籍學(xué)習培訓、向周邊的領(lǐng)導干部學(xué)習培訓，向朋友學(xué)習培訓，積極主動(dòng)提升本身各類(lèi)業(yè)務(wù)能力，全面提高工作效能和工作質(zhì)量，爭得工作中的自覺(jué)性。根據這一年的勤奮覺(jué)得自身或是擁有一定的發(fā)展，可以較為坦然地解決日常工作上發(fā)生的各種難題，在組織協(xié)調工作能力、綜合分析工作能力、融洽做事工作能力和文本語(yǔ)言語(yǔ)言表達能力等層面都是有了非常大的提升，確保了本職位各項任務(wù)的一切正常運作，可以以恰當的心態(tài)看待各類(lèi)工作目標，具有極強的技術(shù)專(zhuān)業(yè)心，責任感。

　　5.積極開(kāi)展生產(chǎn)車(chē)間改進(jìn)主題活動(dòng)

　　沖壓模具生產(chǎn)車(chē)間如同一個(gè)大家族，我每日日常生活工作中在這個(gè)溫暖的大家族里，做為這一大家族中的一員我認為是我責任和義務(wù)將她基本建設的更為幸福和睦。因而，一年來(lái)，我積極開(kāi)展生產(chǎn)車(chē)間的改進(jìn)主題活動(dòng)，并激發(fā)隊組職工的主動(dòng)性，運用團體的聰慧對生產(chǎn)車(chē)間明確提出了很多有使用價(jià)值的改進(jìn)。

　　二、工作上發(fā)生的難題及解決方案

　　一年至今，盡管在持續的勤奮下獲得了一些考試成績(jì)，但另外也存有一些難題和不夠，以下幾個(gè)方面主要表現比較突顯：

　　1.班組管理層面

　　xx年盡管班組管理提升，可是或是存有一些難題。

　　如：職工的精益化管理狀況尚需改善;職工的技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)力有待提高;職工的.工作主動(dòng)性都還沒(méi)被充足的激發(fā)起來(lái)等。員工績(jì)效管理不太好，是領(lǐng)導干部的錯。沒(méi)有高質(zhì)量的管理方法，就沒(méi)有高質(zhì)量的職工，也就沒(méi)有高品質(zhì)的商品。因而，之后的工作上我能主要處理提升隊組職工綜合能力的難題，靈活運用碎片時(shí)間，分配相關(guān)精益化管理及其沖壓模具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓，爭得在較短的時(shí)間內讓職工的工作能力有很大的提高。另外機構班組員團體學(xué)習培訓工作中相關(guān)內容，不但提升工作能力還需要提升組員的綜合能力。

　　2.質(zhì)量管理層面

　　品質(zhì)是生產(chǎn)制造出去的，而不是查驗出去的，就是要講全方位質(zhì)量控制，要依照總體目標規定用心搞好每一個(gè)階段，每一道工藝流程。另外質(zhì)量檢測又十分關(guān)鍵，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢測能夠合理地防止產(chǎn)生安全事故和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，變過(guò)后解決為事先防止和事中操縱，變處于被動(dòng)為積極。盡管現階段企業(yè)從上至下都逐漸高度重視品質(zhì)，但在操作過(guò)程全過(guò)程中或是存有很多難題，尤其是隊組中間的相互配合，比如在板材的運送和制成品的裝卸搬運全過(guò)程中也有很多尚需改善的地區。要處理這種難題并不是某一個(gè)隊組勤奮就可以搞好的，這必須好多個(gè)有關(guān)隊組的通力協(xié)作，我覺(jué)得要想搞好品質(zhì)工作中，務(wù)必掌握“嚴、細、實(shí)”的標準，要嚴格要求，仔細認真，真抓實(shí)干。

　　3.生產(chǎn)安全層面

　　安全工作沒(méi)有保證位，幅度不足;安全教育培訓不及時(shí);查驗不及時(shí)。許多情況下，因為職工的勞動(dòng)效率很大，精力耗費較多，因而在進(jìn)行當日的生產(chǎn)量，做梳理當場(chǎng)的工作上發(fā)生忽略安全性的狀況，也是有在勞動(dòng)保護用品沒(méi)有衣冠整潔的狀況下開(kāi)展實(shí)際操作的狀況進(jìn)而造成9月10月持續2次產(chǎn)生刮傷安全事故。如今要來(lái)這多起安全事故的產(chǎn)生，我擁有不能推脫的義務(wù)。最先：在機構隊組日常安全教育培訓的全過(guò)程中沒(méi)有真真正正保證讓每一個(gè)職工時(shí)刻將生產(chǎn)安全牢記在心;次之：在安全大檢查層面沒(méi)有保證全程跟蹤全過(guò)程查驗;最終：在產(chǎn)生一次安全事故后沒(méi)有立即匯總成功經(jīng)驗，防止相近的事情再度的產(chǎn)生。使我的職工遭到痛楚，使生產(chǎn)車(chē)間的殊榮及權益遭受損害我很是愧疚。因此，我打算在將來(lái)的工作上提升安全教育培訓的幅度并改善有關(guān)學(xué)習培訓的方式并沖刺班組專(zhuān)職安全員的使命感，使隊組每名職工都了解到生產(chǎn)安全的必要性，進(jìn)而產(chǎn)生“每個(gè)人高度重視生產(chǎn)安全，每個(gè)人參加生產(chǎn)安全”的良好環(huán)境。

　　三、20xx年工作計劃

　　新的一年代表著(zhù)新的征程，新的機會(huì )，新的挑戰。在這里一基本上，我務(wù)必有著(zhù)新的高寬比，在原來(lái)的基本上繼續努力，用心提升工作能力，為企業(yè)和生產(chǎn)車(chē)間發(fā)展趨勢，奉獻自身的能量。因而以下幾個(gè)方面是關(guān)鍵發(fā)展前景：

　　1.進(jìn)一步學(xué)習，擴寬知識層面。認真學(xué)習沖壓模具專(zhuān)業(yè)技能和有關(guān)管理方法;

　　2.秉著(zhù)求真務(wù)實(shí)的標準，保證上情下達、下情匯報;真真正正搞好領(lǐng)導干部的小助手;

　　3.提升與生產(chǎn)車(chē)間弟兄隊組的溝通交流協(xié)作，向先進(jìn)班組學(xué)習培訓，加強管理，勤奮使隊組產(chǎn)生團結一致，工作勤奮的良好環(huán)境; 4.圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)車(chē)間交到的既定目標。而且日升日高，持續挑戰新的工作中。

　　最終，再度感謝領(lǐng)導與同事針對我的協(xié)助，在新的一年，我能繼續努力。希更為出色的主要工作業(yè)績(jì)收益諸位領(lǐng)導干部的關(guān)注與抬愛(ài)，感謝!

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 10

　　一、安全工作：

　　春臨三月，一路芬芳。加工廠(chǎng)在機械維修中心的統一領(lǐng)導下，堅持“預防為主，綜合治理”的方針。認真貫徹公司及兩級中心有關(guān)安全會(huì )議精神和指示，要求全體員工認真領(lǐng)會(huì )、吸取事故的教訓、引以為戒、提高安全意識。通過(guò)安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過(guò)本質(zhì)安全體系齊抓共管，營(yíng)造要我安全和我要安全的良好局面，大大提高了全員的安全意識，安全工作處于良好失態(tài)。具體工作如下：

　　1、借助本質(zhì)安全管理體系這一平臺來(lái)監督三違、反三違、糾正三違。且做到了區隊長(cháng)每人錄入隱患5條、技術(shù)員錄入隱患2條、群安員錄入隱患3條，其它員工人人登錄本案系統2次的要求。進(jìn)一步規范了員工的操作行為，習慣性三違得到了一定的控制。

　　2、區隊積極開(kāi)展了“隱患自檢自查”“我當一天安檢員”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和找出安全漏洞。

　　3、定期安排人員對區隊消防器材、吊具、機床設備、手頭工具進(jìn)行檢查維護，對發(fā)現的不安全隱患及時(shí)的進(jìn)行了整改。

　　4、充分發(fā)揮區隊長(cháng)、技術(shù)員以及群安員的作用，加大了對日常檢修的.監督和檢查，包括對外來(lái)人員使用加工廠(chǎng)設備的安全監督，對新分配大學(xué)生的安全教育和安全管理等。

　　5、區隊員工積極參與中心每周組織安全例會(huì )，引以為戒，吸取教訓，大大提高了員工的安全意識。通過(guò)以上幾方面的工作，圓滿(mǎn)的實(shí)現了本月安全生產(chǎn)無(wú)事故。當然，區隊也深知居安思危，還有很多不足之處，需不斷學(xué)習來(lái)提高。

　　二、設備、工具維護

　　區隊安排人員對機修車(chē)間車(chē)床、鉆床、刨床、銑床、剪板機、天車(chē)進(jìn)行了檢查和維護。對裝配區域手錘、扁鏟銅棒、撬棍、錘擊螺絲刀的邊角毛刺等進(jìn)行了清理和校正修復，對鋼絲繩等吊裝用具進(jìn)行了檢查維護，不符標準的及時(shí)報廢處理。此方面的工作在于保持定期對設備的檢查維護和保養，重在堅持。

　　三、修舊利廢及加工：

　　3月份，加工廠(chǎng)修舊利廢項目共計完成19項，具體如下：

　　1、大洗441底流泵更換填料箱；

　　2、煤制油1343尾輪更換軸承、油封（2臺）；

　　3、上灣廠(chǎng)yox450偶合器退卸絲杠，更換軸承油封；

　　4、上灣廠(chǎng)yox560偶合器漏油處理

　　5、上灣廠(chǎng)yox650偶合器漏油處理

　　6、大洗廠(chǎng)434機尾導向滾筒包鐵皮

　　7、大洗廠(chǎng)434電動(dòng)滾筒解體維修

　　8、大洗3713渣漿泵更換軸承、機封

　　9、補連廠(chǎng)sew-90減速器解體維修

　　10、大洗253減速器js-90解體維修

　　11、石洗601s激振器檢修

　　12、補洗150激振器檢修

　　13、大洗js-110減速器解體檢修

　　14、上灣廠(chǎng)js-90減速器解體維修

　　15、煤制油尾輪更換軸承、油封

　　16、大洗278底流泵更換軸承、機封

　　17、布廠(chǎng)3130篩機401s激振器更換軸承

　　18、哈洗314軸承組件檢修對于此項工作抓好檢修質(zhì)量和組織備件為主，提高員工工作的積極性來(lái)提高檢修記錄。注重培養后備力量。檢修完后總結分析設備檢修的工藝工序，在此基礎上再改進(jìn)，掌握各項技術(shù)參數。各類(lèi)非標及機加主要有加工補焊煤制油齒板、刨床加工楔鐵、焊機加工接線(xiàn)盒、中心電視機座加工、崗位練兵下管料和焊件、補焊錦界十字滑塊、加工煤制油封水環(huán)。機加工項目另見(jiàn)統計。

　　四、隱患處理：

　　本月我隊共計發(fā)現隱患15條，并及時(shí)安排人員進(jìn)行了落實(shí)整改，實(shí)現了閉環(huán)管理。如對四柱壓力機旁空洞進(jìn)行了封堵，對電焊機電流調節把柄安裝和固定等。

　　五、區隊創(chuàng )優(yōu)：

　　在公司上下全力推進(jìn)“找差距、抓整改、足提升”活動(dòng)中，機械維修中心加工廠(chǎng)也沒(méi)有落后，工廠(chǎng)員工從小事做起，從日常檢修中做起，改變思路大膽創(chuàng )新，收到了良好的效果。近日，接到煤制油廠(chǎng)入料泵封水環(huán)損壞需要更換，按照常規需要把泵解體后才能更換，需要耗費大量的人力和時(shí)間�？紤]到這種情況，員工們設計加工了此剖分式封水環(huán)（如下圖）。更換時(shí)只需把盤(pán)根和舊環(huán)取出，20分鐘即可完成更換。節約了大量的人力和時(shí)間。

　　六、區隊建設以及培訓：

　　區隊建設方面，嚴格按照兩級中心的要求，對內頁(yè)資料的完善、現場(chǎng)標準化的整改、安全管理、日常修舊利廢、非標加工、機加等都努力向標準靠攏。包括對區隊宣傳欄內容及時(shí)進(jìn)行更換、對車(chē)間地面進(jìn)行刷漆區域劃分，對消防箱、天車(chē)進(jìn)行編號，對暖氣片進(jìn)行除污刷漆，對消防通道進(jìn)行疏通，對設備張貼標識牌，對車(chē)間現有設備承包責任劃分，對兩級中心的有關(guān)指示和精神及時(shí)的通知區隊成員，讓每一位及時(shí)了解和掌握。

　　培訓方面：

　　1、利用班前會(huì )每日一題學(xué)習手工電弧焊和co2保護焊的相關(guān)內容。并參與了電焊技能競賽理論考試考核。

　　2、對新入企員工馬旭東同志進(jìn)行了安全培訓，在張玉福師傅的帶領(lǐng)下對車(chē)床加工工作有了較深刻認識和長(cháng)足的進(jìn)步。

　　3、在中心的統一安排下，由skf廠(chǎng)家工程師講解了軸承代號的含義、間隙調整、安裝注意事項等內容。并親臨現場(chǎng)進(jìn)行了指導和交流，使員工對軸承的安裝有了更加專(zhuān)業(yè)的了解和掌握。

　　七、星級員工

　　本月區隊石金龍同志表現突出，在檢修中主動(dòng)擔當、踏實(shí)認真、勇于挑戰，全心身的投入，認真對待日常工作任務(wù)，帶領(lǐng)小組成員積極投入工作。

　　20xx年x月份工作重點(diǎn)：

　　安全方面：

　　1、抓好安全不放松，嚴厲打擊檢修裝配中的習慣性違章、三違。

　　2、區隊長(cháng)及技術(shù)員積極進(jìn)行自檢自查，并及時(shí)對查出的隱患進(jìn)行整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、定期檢查保養工器具及設備，確保工具設備的完好。

　　4、認真落實(shí)本案體系的各項要求，嚴格按照中心的安全考核細則要求每位員工。

　　檢修方面：

　　1、把好檢修質(zhì)量關(guān)，提高檢修效率。

　　2、做好對備品備件落實(shí)、預存儲存以及及時(shí)提報。相關(guān)人員加強交流。

　　3、細化檢修記錄，做到誰(shuí)檢修誰(shuí)記錄。

　　4、根據現有資源，檢修任務(wù)輕重緩急，合理安排好日常檢修。

　　區隊建設管理：

　　1、按照區隊的統一部署，合理安排好員工的正常休班，保證出勤人數，合理開(kāi)展工作。

　　2、合理安排人員做好區隊各項記錄。

　　3、加強和員工的思想交流，了解他們的內心世界。

　　4、有意識的加強區隊員工的凝聚力和團體的戰斗力。團結就是力量。

　　5、針對綜合體系和本安檢查及部門(mén)考核檢查中發(fā)現有欠缺和遺漏的問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)徹底的整改和完善，爭取將各項環(huán)節建立健全。推進(jìn)標準化動(dòng)態(tài)達標。

　　6、加強日常技術(shù)培訓，創(chuàng )建“學(xué)習型區隊”，充分利用檢修裝配時(shí)學(xué)習，在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作，從而提高區隊人員的業(yè)務(wù)水平。

　　7、加強員工的思想道德建設，提高員工綜合素質(zhì)。讓年輕員工積極入黨。

　　8、廣泛聽(tīng)取區隊成員的建議和意見(jiàn)，對提出合理意見(jiàn)和建議的人員給予一定獎勵，從而是使各個(gè)環(huán)節更加健全、完善、和諧。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 11

　　時(shí)光如梭，轉眼間在工廠(chǎng)車(chē)間的日子已一年有余。一年里，我學(xué)到了很多，從前的少不經(jīng)事，而今成長(cháng)成了一個(gè)有理想有壯志的青年。在車(chē)間的日子里，我真切地體會(huì )到了工廠(chǎng)領(lǐng)導堅持“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”的理念，也耳濡目染了工廠(chǎng)領(lǐng)導“千磨萬(wàn)擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時(shí)，我相信一年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。

　　一、xx年工作收獲

　　剛進(jìn)入工廠(chǎng)的時(shí)候，我什么也不懂，很多技術(shù)上的東西也不是很熟練，是工廠(chǎng)的領(lǐng)導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績(jì)。在工作的同時(shí)，我利用閑暇時(shí)間自主學(xué)習，像我的前輩xx師父那樣將學(xué)習到的知識運用到工作中去，努力進(jìn)取，試圖在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上取得更加優(yōu)異的成效�？萍嫉倪M(jìn)步與創(chuàng )新不僅僅是為工廠(chǎng)做貢獻，更是在位社會(huì )和國家做貢獻，盡管現在還沒(méi)有取得較為顯著(zhù)的成績(jì)，但是我相信，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進(jìn)步，為車(chē)間做出更大的貢獻。

　　二、在工作期間，我自主完成領(lǐng)導布置安排的任務(wù)，積極參加工廠(chǎng)組織的培訓和活動(dòng)，加強和同事的合作

　　從機車(chē)到機組，從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務(wù)，不僅提高卷煙產(chǎn)量，更要保證煙支質(zhì)量，爭取在有限的時(shí)間內完成超高的效率。在努力工作的同時(shí)，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績(jì)，雖然這個(gè)成績(jì)并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛(ài)一行，我對卷煙機這份工作的熱愛(ài)和執著(zhù)會(huì )激勵著(zhù)我向著(zhù)更好更高的目標發(fā)展。

　　三、在我如今的成績(jì)面前，除了我個(gè)人辛勤勞作的`汗水外，也離不開(kāi)車(chē)間的領(lǐng)導對我的大力栽培

　　工廠(chǎng)提供給我們與工廠(chǎng)發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會(huì )，提升了我們的競爭能力。領(lǐng)導們“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的氣魄，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀勞模的個(gè)人事跡，一項項國際領(lǐng)先水平的工作技術(shù)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在激勵著(zhù)我向前進(jìn)。車(chē)間的良好學(xué)習競爭氛圍，也成了我?jiàn)^進(jìn)的力量源泉。在工作上，你們是我學(xué)習的榜樣；在生活中，你們是我貼心的朋友。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 12

　　20xx年，我廠(chǎng)時(shí)刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務(wù)，結合自身實(shí)際，廣大干部職工積極配合，進(jìn)一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、質(zhì)量宣傳月活動(dòng)，順利完成了全年的各項目標任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�，F將xx年工作開(kāi)展的具體情況總結如下：

　　一、目標細化分解，目標責任明確

　　目標為我們確定了前進(jìn)的方向，是工作的動(dòng)力。年初以來(lái)，我廠(chǎng)即對目標細化分解，層層落實(shí)到班組，個(gè)人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務(wù)，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時(shí)查找目標運行過(guò)程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

　　二、隊伍人員穩定，品種完成較好

　　我廠(chǎng)處處本著(zhù)“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動(dòng)效率上著(zhù)手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高企業(yè)員工素質(zhì)，以提高培養企業(yè)員工的大局觀(guān)念，質(zhì)量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強企業(yè)員工的穩定性，三是在全廠(chǎng)職工中營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，向企業(yè)員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高企業(yè)員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過(guò)硬，勇于拼搏，敢于勝利的企業(yè)員工隊伍。

　　三、質(zhì)量管理完善，產(chǎn)品安全可靠

　　質(zhì)量是我們贏(yíng)得市場(chǎng)的最終保證，為此，在xx年內，我廠(chǎng)在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動(dòng)的查找不足，針對市場(chǎng)反饋及時(shí)調整，并加大對生產(chǎn)過(guò)程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點(diǎn)的監控，明確生產(chǎn)加工過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量責任，加大對質(zhì)量標準體系文件的學(xué)習，增強質(zhì)量規范意識，提高過(guò)程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高。

　　四、現場(chǎng)管理提升，操作行為規范

　　一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡(jiǎn)單粗暴。

　　二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保企業(yè)員工身先士卒，率先垂范。

　　三是對人員合理調配，量方定崗施其專(zhuān)長(cháng)，促進(jìn)現場(chǎng)管理正常有序。

　　四是加強現場(chǎng)的監察力度，從企業(yè)員工著(zhù)裝等細節入手，規范和強化現場(chǎng)管理力度，增強企業(yè)員工參與現場(chǎng)管理的自覺(jué)意識和責任感，提高現場(chǎng)管理水平。

　　五是加強現場(chǎng)維護與考核力度，指定專(zhuān)人負責對生產(chǎn)現場(chǎng)的清理與維護工作，對生產(chǎn)過(guò)程中的不符合項進(jìn)行及進(jìn)的完善與整改。

　　五、設備管理創(chuàng )新，安全生產(chǎn)穩定

　　一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門(mén)在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。

　　二是抓好設備安全管理的基礎上，加強企業(yè)員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開(kāi)展設備安全、現場(chǎng)自查、互查、監查、推動(dòng)日常檢查、監督的有效實(shí)施。三是依托科技創(chuàng )新推動(dòng)整體工作，以有效的科技創(chuàng )新來(lái)拉動(dòng)整體工作的`逐步上升。

　　六、實(shí)現挖潛增效，創(chuàng )造最佳效益

　　年初以來(lái)，我廠(chǎng)就一方面全年堅持不懈進(jìn)行全員參于，集思文益的科技創(chuàng )新活動(dòng)，積極鼓勵和支持車(chē)間班組個(gè)人發(fā)明、創(chuàng )造、為工廠(chǎng)創(chuàng )效益，另一方面實(shí)現產(chǎn)品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失，控制副品率。同時(shí)以目標管理為動(dòng)力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節的效益挖潛點(diǎn)，以規范管理為切入點(diǎn)，樹(shù)立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制，實(shí)現最佳效益。

　　七、不足之處

　　20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，企業(yè)員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此，在今后的工作中，我廠(chǎng)將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動(dòng)力，形成合力，共同推動(dòng)我廠(chǎng)工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

　　1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。二是加大對各部門(mén)之間的考核，促進(jìn)各部門(mén)工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復命制。對出現的問(wèn)題，能給予現場(chǎng)解決的現場(chǎng)給予解決，不能給予解決的，要在四個(gè)小時(shí)之內給予解決，對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內不能解決的，必須有書(shū)面材實(shí)予以說(shuō)明，以推動(dòng)各部門(mén)在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

　　2、從細節管理著(zhù)手，確保各環(huán)節無(wú)庇漏，基層管理工作扎實(shí)，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場(chǎng)的每一個(gè)操作臺面上抓起，必須樹(shù)立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強企業(yè)員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開(kāi)關(guān)設備時(shí)的相關(guān)注意事項等工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn)，增強基礎管理意識。

　　3、從企業(yè)員工素質(zhì)和思想著(zhù)手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部企業(yè)員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀(guān)念，更新思想上著(zhù)手，做到工作上創(chuàng )新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰。

　　4、積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺階，崗位練兵和各項活動(dòng)的踏實(shí)有效開(kāi)展，是企業(yè)員工素質(zhì)提高的基礎，是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現，也是推動(dòng)各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開(kāi)展多方位，多層次的崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展；“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。

　　5、從成本控制著(zhù)手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響企業(yè)員工的工資收入，也是影響企業(yè)員工積極性的重要因素，企業(yè)員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

　　6、從強化考核著(zhù)手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實(shí)現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實(shí)反映和真實(shí)解決問(wèn)題為目標，實(shí)現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無(wú)彈性，用考核約束和推進(jìn)各項工作任務(wù)的實(shí)現與完成。

　　面對新的一年，我廠(chǎng)將力爭做到以目標管理為中心，進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)理管理基礎，實(shí)現各項管理的落實(shí)到位，并以嚴格的保證措施，推動(dòng)全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利！

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 13

　　一、設備管理

　　20xx年的設備管理工作，我們轉變技術(shù)管理觀(guān)念，重點(diǎn)突出技術(shù)指導與設備檢查保養培訓，根據年初制定的設備管理計劃有序進(jìn)行，取得了良好的成效。

　�。ㄒ唬�、完善設備管理制度，落實(shí)設備管理責任。

　　全年，針對設備管理中出現的問(wèn)題，完善了設備管理臺帳，維修、保養計劃及設備檢查記錄，整理成冊，歸檔保存，做到有據可循，有資料可查；修訂設備履歷冊，重新整理完善技術(shù)參數資料，切切實(shí)實(shí)做好設備管理工作。

　　之后，按照分廠(chǎng)《設備管理辦法》的要求每月定期對車(chē)間設備進(jìn)行日常保養檢查，隨時(shí)督促車(chē)間嚴格按照設備保養要求對設備進(jìn)行維護保養。杜絕違章操作，發(fā)現問(wèn)題隱患要求及時(shí)整改。要求車(chē)間對每臺設備都設立《設備承包牌》對承包人起到了一個(gè)督促的作用。

　�。ǘ�）、設備管理、檢查、處理現場(chǎng)化，提高工作效率。

　　基礎工作完善以后，重點(diǎn)抓現場(chǎng)管理，加大設備檢查力度，消除安全隱患。針對機械設備運行中出現的問(wèn)題，及時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)督促整改與維修，改變電話(huà)通知不到現場(chǎng)的管理思路，及時(shí)跟設備操作人員溝通，了解機械設備在使用中的運行情況，掌握機械設備的“習性”，做好記錄，以備以后查詢(xún)參考。對影響安全運行的關(guān)鍵部位出現問(wèn)題的，日常檢查當中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現且影響生產(chǎn)的，我們嚴格按照我廠(chǎng)績(jì)效考核管理辦法執行，加大管理力度。

　　通過(guò)階段性的運行，這種現場(chǎng)管理的方法很有效果，很大程度上提高了技術(shù)人員和設備使用人員管理設備的積極性，能主動(dòng)維護保養機械設備，主動(dòng)提出問(wèn)題，主動(dòng)探討協(xié)商解決問(wèn)題，減少了推諉扯皮的現象，提高了工作效率。

　�。ㄈ�）、加強設備操作人員的培訓，提高技術(shù)技能。

　　設備管理工作不光是對自身的嚴格要求，還是對工作的熱忱和責任。在管理當中發(fā)現，設備稍有故障，車(chē)間職工就報告技術(shù)人員安排修理人員排故解決，這些故障中很多是可以通過(guò)自己動(dòng)手獨立解決的，但是由于缺乏基本的基礎知識，沒(méi)有得到及時(shí)解決。我們在了解情況后，對這些故障問(wèn)題進(jìn)行了總結，通過(guò)集中培訓，使問(wèn)題得以解決，提高了職工的操作技能，從而也激發(fā)了職工的學(xué)習興趣。

　　二、教育培訓

　　20xx年，我廠(chǎng)教育培訓工作始終堅持引導職工樹(shù)立學(xué)習新知識、掌握新技能、樹(shù)立終身學(xué)習的理念。作為生產(chǎn)主力單位，教育培訓工作就是要以提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)；以增強職工學(xué)習能力、獨立創(chuàng )新能力為目標，為企業(yè)提供知識型、技能型等復合型人才搭建平臺。

　�。ㄒ唬�、建立健全培訓制度，明確職責，細化培訓計劃。

　　1）、結合公司文件要求，制定員工培訓方案，培訓方案就培訓對象、培訓要求、培訓方式、培訓內容、培訓目標、培訓考核等幾個(gè)方面做了詳盡的規定，并按公司相關(guān)規定認真執行。

　　2）、明確職責劃分，進(jìn)一步完善了培訓體系建設，使培訓工作逐步走向正規。按月度培訓計劃、根據實(shí)際生產(chǎn)需要，制定培訓內容，培訓時(shí)間自行組織進(jìn)行。充分了解培訓實(shí)施情況及需求，會(huì )及時(shí)調整、細化培訓計劃，確保培訓工作的有效開(kāi)展。

　�。ǘ�）、全面開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作，努力提高員工技能。

　　一年來(lái)，分廠(chǎng)對職工進(jìn)行了《形式任務(wù)教育》、《標準化管理基礎知識》、《技能知識培訓》、《技能崗位競賽培訓》、《員工行為規范》、《公司內部獎罰實(shí)施細則》、《勞動(dòng)紀律規范》等培訓，使職工的精神面貌發(fā)生了根本性的改變。

　　截止二零一三年底，分廠(chǎng)271名職工中共有工程師11人、碩士研究生2人、高級技師4人、專(zhuān)業(yè)技師7人、高級工58人，通過(guò)各類(lèi)自學(xué)考試提升文化知識水平的有43人，共計開(kāi)班70班次，1252人次通過(guò)培訓，分廠(chǎng)擁有了一支高素質(zhì)人才隊伍，在職工中形成“爭做知識型員工”的勢頭。

　　三、20xx年設備管理、教育培訓工作打算如下：

　　20xx年，在設備管理工作當中，要吸取以前的經(jīng)驗教訓，系統性的認真總結分析，把設備管理工作提高一個(gè)新的層次。將5S現場(chǎng)管理中的設備管理工作做足做細，并始終堅持以“保養為主，修理為輔”的.指導思想，強制實(shí)施維護保養工作，確保設備的完好率。

　�。ㄒ唬�、做好機械設備的維護保養計劃工作

　　機械設備故障率低首先要通過(guò)“養”來(lái)實(shí)現，切實(shí)做好“管、用、養、修”工作，把機械設備的管理層次分明，分類(lèi)了解掌握各設備的動(dòng)態(tài)。

　�。ǘ�）、督促做好機械設備的日常檢查工作

　　機械設備的日常檢查和維護是操作工人除了正常生產(chǎn)外的重點(diǎn)工作，應該讓每名職工真正從內心里愛(ài)護機械設備，維護設備，落實(shí)考核機制，切切實(shí)實(shí)的把設備保養工作做好。設備的好壞關(guān)鍵在于日常的維護，維修除了正常的不可預測因素外，是對機械設備各部位失去正常性能的修復。只有嚴格落實(shí)責任，我們的機械設備管理才能躍上一個(gè)新的臺階，機械設備的故障率才會(huì )大幅度下降，我們的成本控制工作才能達到預定目標。

　　20xx年，我廠(chǎng)教育培訓工作的設想是繼續在基礎工作上下功夫，結合分廠(chǎng)的特點(diǎn)克服生產(chǎn)任務(wù)繁重；工作與培訓學(xué)習相矛盾，將教育培訓工作做足做細，并堅持以“內強素質(zhì)，外塑形象，轉變觀(guān)念，改變面貌”為指導思想，強制實(shí)施培訓學(xué)習，確保培訓的效果和質(zhì)量，避免培訓的盲目性。

　�。ㄒ唬�、我們將在總結20xx年培訓經(jīng)驗的基礎上，扎實(shí)有效的開(kāi)展好員工培訓工作。根據公司培訓計劃及員工培訓需求，我們將完成常規崗位技術(shù)培訓、安全培訓，努力提高員工業(yè)務(wù)技能。

　�。ǘ�）、做好有關(guān)培訓的各項工作，明確職責，認真落實(shí)，確保培訓工作計劃詳細、執行到位、檢查及時(shí)、總結全面、逐步提高。

　�。ㄈ�）、加大考核力度，從嚴管理，以求取得應有的培訓效果。

　�。ㄋ模�、進(jìn)一步做好員工思想教育工作，使團隊更具凝聚力，形成良好的工作氛圍，使員工更能適應公司生產(chǎn)發(fā)展的需要。

　　以上是我廠(chǎng)20xx年設備管理和培訓教育工作總結及20xx年設備管理和培訓工作計劃，不足之處，請領(lǐng)導批評、指正！

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 14

　　20xx年我廠(chǎng)節能工作較12年有了較大進(jìn)步，我們從節能技術(shù)改造、節能管理制度、節能宣傳教育三方面入手，采取有力措施降低我廠(chǎng)綜合能耗。并在職工中形成了“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的共識，切實(shí)把節能工作落實(shí)到全員行動(dòng)中，讓節能降耗工作形成長(cháng)效機制。

　　現將20xx年能源管理工作總結如下：

　　一、節能減排管理現狀

　　1、加強節能工作領(lǐng)導，完善能耗考核機制。

　　為了20xx年的能源管理工作得到更好的開(kāi)展，各項節能目標能夠圓滿(mǎn)完成，分廠(chǎng)在新一屆領(lǐng)導班子上任后完善了能源管理組織機構，由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)和其它各車(chē)間第一負責人共同組成能源管理小組,并任命了能源專(zhuān)管，同時(shí)下發(fā)《機械加工廠(chǎng)20xx年度節能降耗工作計劃》。

　　分廠(chǎng)實(shí)施管理創(chuàng )新，精確考核，將能耗與生產(chǎn)、安全、質(zhì)量并重，將節能目標完成情況納入各項考核中，向各車(chē)間下達了明確的節能任務(wù)，逐級落實(shí)節能工作責任。做好各項能源單位產(chǎn)品消耗報表，加強了各項考核數據的準確性和可追溯性，同時(shí)報送公司能源管理部門(mén)，以便公司有效地控制各單位的能源消耗。

　　2、層層分解節能目標，積極推進(jìn)節能項目完成。

　　各生產(chǎn)車(chē)間根據分廠(chǎng)下發(fā)的考核指標，積極貫徹落實(shí)，對分廠(chǎng)的節能目標進(jìn)行細化分解，制訂了具體的節能降耗措施計劃和操作方案。

　　分廠(chǎng)能源消耗種類(lèi)主要包括電力、水。20xx年分廠(chǎng)累計消耗電1697.7萬(wàn)kw;水26.35萬(wàn)m。

　　用水方面：截止12月底，分廠(chǎng)共計用水26.35萬(wàn)m，與20xx年消耗的37.75萬(wàn)m相比減少5.75萬(wàn)m。今年，中心廠(chǎng)區對供水管網(wǎng)進(jìn)行了查漏補漏，對管網(wǎng)漏點(diǎn)及時(shí)發(fā)現及時(shí)補救。我廠(chǎng)在主要用水單體全部安裝了水表。通過(guò)一系列措施的實(shí)施，目前中心廠(chǎng)區用水量已得到控制，每月用水由原先的10000-120xx方水下降到3500-4000方。

　　用電方面：截止12月底，公司共計用電1697.7萬(wàn)kw，與20xx年同期相比基本持平。今年在用電上，我廠(chǎng)加強了對重點(diǎn)能耗設備的'管理。每周安排電工抄表，填寫(xiě)重點(diǎn)能耗設備監測臺賬。

　　3、加強能源基礎管理，全面提升管理水平。

　　根據公司意向，我廠(chǎng)建立了以主管領(lǐng)導負責的節能降耗工作領(lǐng)導體制和能源管理二級網(wǎng)絡(luò )，每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間都設立了能源管理崗位，同時(shí)還建立了能源消費統計和能源利用狀況報告制度，有著(zhù)齊全原始記錄和統計臺帳，并向各主管部門(mén)及時(shí)報送能源統計報表。分廠(chǎng)根據規定配備能源計量器具，建立了計量器具配備臺帳，每年定期編制計量器具確認間隔計劃表，確保按時(shí)送檢、檢定和校準，同時(shí)對我廠(chǎng)內的一級計量?jì)x表和二級計量?jì)x表實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管制，加強了特殊、注重儀表的使用和保護。三月份，分廠(chǎng)進(jìn)行了一次全員學(xué)習節能、人人要為降耗的組織活動(dòng)，加深了我廠(chǎng)基層員工的節能降耗意識，為搞好節能減排工作營(yíng)造好良好氛圍。

　　二、節能技術(shù)進(jìn)步和節能技改實(shí)施情況

　　1、工藝優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng )新，節能降耗。

　　20xx年，我們以技術(shù)革新為突破口，充分發(fā)揮技術(shù)人員的作用，通過(guò)工藝創(chuàng )新、改進(jìn)，減少能源消耗量，挖掘節能潛力，熱處理車(chē)間在此項中起到先鋒示范作用，水是熱處理工藝的冷卻介質(zhì)之一，生產(chǎn)中會(huì )使用大量的水來(lái)對工件進(jìn)行冷卻，損耗在所難免，但是如何減少這種損耗是我們工作中必須考慮到的。為此車(chē)間集思廣益，分析設備用水情況，想到了一個(gè)解決的辦法。中頻冷卻用水在地坑內，對它架設一個(gè)頂蓋，減少水分的蒸發(fā)，保證水質(zhì)的清潔以免堵塞設備內的管路，待水質(zhì)混濁無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需要時(shí)，將水灌注到常規熱處理冷卻水槽中，這樣就節省了大量水資源，降低生產(chǎn)用水成本，達到了水資源再次利用。

　　2、合理安排生產(chǎn)，實(shí)施精細化管理。

　　各車(chē)間及時(shí)調整管理思路，千方百計從管理上尋找降低動(dòng)能消耗的新途徑，根據季節溫度變化，對生產(chǎn)、辦公環(huán)境的溫度進(jìn)行管理控制，以降低不必要的電能浪費。

　　3、積極推廣節能措施，實(shí)施綠色照明。

　　我廠(chǎng)嚴格執行公司有關(guān)節能舉措，同時(shí)對公司的辦公及生產(chǎn)區域照明情況進(jìn)行普查，要求各車(chē)間本著(zhù)既節電又節資的原則，按照以壞換新，逐期逐批更換的方式進(jìn)行，并在分廠(chǎng)制定了節能管制度，各車(chē)間對所轄區域內的所有節能燈負監管責任，熱處理車(chē)間在做好領(lǐng)用與更換燈泡的同時(shí)，還要做好相應的記錄，明確更換地點(diǎn)、時(shí)間和數量。

　　三、現階段存在的問(wèn)題

　　我廠(chǎng)節能工作總的勢頭是好的，但也存在著(zhù)一些突出的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面:

　　1、能源利用效率有待進(jìn)一步提高。目前，我廠(chǎng)系統能源利用效率仍很低，單位生產(chǎn)總值綜合能耗還有很大的下降空間。

　　2、員工的節能降耗意識未跟上我廠(chǎng)建設的步伐，大部分員工節能意識較為薄弱，或者存在一些節能誤區。這就需要繼續加強宣傳教育，努力推進(jìn)節能管理工作，利用激勵機制鼓勵員工節約能源。

　　3、節能工作開(kāi)展力度不強，工作細化不夠深入。節能降耗的手段和方法可以是多種多樣的，我們應該從各個(gè)方面采取措施，杜絕能源浪費現象，深入細化工作，將節能減排落到細處、實(shí)處。

　　4、節能降耗是一項全廠(chǎng)的行動(dòng)，開(kāi)展節能工作必須多個(gè)部門(mén)互相配合，只有溝通順暢了，工作效率提高了，才能把節能降耗落到了實(shí)處。

　　四、今后工作努力方向

　　1、抓精細化管理

　　1）節約用電

　　a、在光線(xiàn)較好的辦公室盡量不開(kāi)燈或者少開(kāi)燈；

　　b、嚴格按公司規定，盡量少開(kāi)空調。

　　c、辦公室的飲水機在需要喝水的時(shí)候才開(kāi)，平時(shí)保持關(guān)閉狀態(tài)；

　　d、下班前，要仔細檢查，電腦、電燈、飲水機、打印機的電源處于關(guān)閉狀態(tài)；

　　2）暫停使用的電器、數控設備，要注意維護保養。

　　主要包括油系統和皮帶，主要目的是為了防止油系統長(cháng)時(shí)間不動(dòng)作造成油中水含量增加加快油的乳化，同時(shí)保證油系統的運轉可靠性，減少不必要的浪費；皮帶系統也是出于同樣的考慮，長(cháng)時(shí)間不動(dòng)會(huì )加快皮帶滾輪和電機軸承的銹蝕。

　　2、加強能源管理培訓。

　　強化基層職工節能減排意識，讓職工明白節能減排的重要性和必要性；以節能宣傳周為契機，認真組織學(xué)習節能減排宣傳文件，強化職工節能減排意識。

　　雖說(shuō)今年能源管理做了不少工作，也取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工廠(chǎng)逐步邁進(jìn)精細化管理，管理上曝露出了很多問(wèn)題。明年的能源管理工作將攻克計量不到位、計量不準，逐步完善計量手段，確保能耗數據來(lái)源的準確性，并一如繼往的貫徹執行“挖掘潛力，實(shí)現節能降耗”的方針政策，使我廠(chǎng)能源管理工作邁向精細化。

　　我們相信，在20xx年，有了分廠(chǎng)領(lǐng)導的指導、各部門(mén)的支持以及車(chē)間員工對待工作的激情迸發(fā)、不懈追求和團結奮進(jìn)，我廠(chǎng)能源管理工作將會(huì )再上一個(gè)臺階。

　　機加工工廠(chǎng)品質(zhì)部年度總結 15

　　一、 通過(guò)倉庫提前備料的方式

　　了解欠料信息，同時(shí)可以讓車(chē)間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶(hù)的需求，合理地進(jìn)行排產(chǎn)。確保車(chē)間生產(chǎn)的流暢性，也降低了車(chē)間半成品的積壓。對于車(chē)間上報的異常情況能盡全力進(jìn)行處理。如有自身處理不了的，能及時(shí)的上報領(lǐng)導并跟進(jìn)到位。對生產(chǎn)計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實(shí)生產(chǎn)的進(jìn)度，以確保訂單的交期。

　　二、 生產(chǎn)現場(chǎng)的工藝查證

　　是保證規范操作和標準生產(chǎn)貫徹執行的要點(diǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中力求對工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設備、物料等進(jìn)行監督控制，從而實(shí)現生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標，xx在過(guò)去的一年里，配合品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節進(jìn)行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中嚴格執行操作規程，嚴明工藝紀律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準，避免不合格產(chǎn)品的出現

　　三、狠抓安全管理

　　相對于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多，比較容易出事故，在過(guò)去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經(jīng)給公司和車(chē)間帶來(lái)?yè)p失�！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長(cháng)，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著(zhù)全班十幾名員工的生命安全的重任。

　　四、工作中的不足

　　1.班組管理方面：

　　雖然在過(guò)去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題，如：?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調動(dòng)起來(lái)等。沒(méi)有高水平的管理，就沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會(huì )在以后的工作中著(zhù)重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)知識的培訓，爭取在較短的時(shí)間內讓員工的`綜合素質(zhì)有較大的提升。

　　2 .安全生產(chǎn)方面：

　　安全管理沒(méi)有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時(shí)候，由于員工的勞動(dòng)強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現場(chǎng)的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發(fā)生工傷事故�，F在想來(lái)這幾起事故的發(fā)生，我有著(zhù)不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，避免類(lèi)似的事件再次的發(fā)生。

　　3.質(zhì)量控制方面：

　　質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實(shí)” 的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實(shí)。

　　五、今后努力方向

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。我會(huì )再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車(chē)間發(fā)展，貢獻自己的力量。 我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1.加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習沖壓專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識；

　　2.本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；

　　3.加強與車(chē)間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍。

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