保障科年終工作總結（精選7篇）
時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過(guò)去了，在經(jīng)過(guò)一年的努力后，我們終于可以說(shuō)自己在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的總結呢？那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結呢？以下是小編為大家整理的保障科年終工作總結（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
保障科年終工作總結1
社區勞動(dòng)保障站在鎮勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著(zhù)，保持了XX市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區的榮譽(yù)�，F將工作總結于下：
一、各項數據統計情況
(一)、下崗失業(yè)人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。
(二)、實(shí)現就業(yè)人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的120人，其它471人。
(三)、退管服務(wù)情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。
(四)、勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業(yè)480人，勞務(wù)輸出488人。
(五)、辦理失地農民進(jìn)社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。
二、具體工作情況
(一)、加強了對勞動(dòng)保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項軟硬件設施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)、大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規，積極組織社區失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì )，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會(huì )、居民組長(cháng)會(huì )上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)、軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規范。
(四)、熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實(shí)事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人
三、日常工作
(一)、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)、對社區內的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡770個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。
(三)、隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會(huì )、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂(lè )，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
(七)、動(dòng)員和組織社區居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養草美化環(huán)境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)、按時(shí)報送各種表冊，按時(shí)完成鎮勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)、努力學(xué)習勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。
(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類(lèi)管理，分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
保障科年終工作總結2
區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的大力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“保民生、保穩定、保增長(cháng)”民生工程重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)為中心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓積極，積極應對金融危機的挑戰，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作取得新的進(jìn)展，為推動(dòng)全區經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧做出了積極貢獻。
�。ㄒ唬┣Х桨儆嫹�定和擴大就業(yè)，堅持就業(yè)局勢基本穩定
我們大力實(shí)施積極就業(yè)政策，全面推進(jìn)專(zhuān)項就業(yè)援助活動(dòng)，切實(shí)幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農民、受災勞動(dòng)者、返鄉農民工“五類(lèi)”群體就業(yè)。截止11月底，全區城鎮新增就業(yè)9072人，完成年目標的112%；就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)1161人完成目標任務(wù)的116%；零就業(yè)家庭做到動(dòng)態(tài)消除；城鎮登記失業(yè)率控制在4%。
1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區災后恢復重建項目開(kāi)工、城鎮商貿旅游和餐飲服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復生產(chǎn)等積極開(kāi)辟就業(yè)渠道，舉辦企業(yè)用工洽談會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周、災區群眾就業(yè)招聘會(huì )和開(kāi)辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。同時(shí)，大力開(kāi)發(fā)板房區管理、清掃保潔、衛生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位，使就業(yè)困難對象及時(shí)實(shí)現就業(yè)。
2、鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。在全區大力實(shí)施創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，以推進(jìn)小額擔保貸款和建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺為切入點(diǎn)，加強創(chuàng )業(yè)意識培養和創(chuàng )業(yè)典型宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。全區共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546.6萬(wàn)元，313人成功實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)1655人實(shí)現就業(yè)。
3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區突出培訓的針對性，貼近市場(chǎng)需求，結合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實(shí)際狀況，重點(diǎn)開(kāi)展訂單、定向、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進(jìn)工業(yè)園區”“送職業(yè)技能到農村”等培訓活動(dòng)，真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區已培訓各類(lèi)下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓后就業(yè)率達80%。
4、認真做好勞務(wù)開(kāi)發(fā)和農民工工作。針對金融危機后農民工失業(yè)返鄉增多的實(shí)際，加快實(shí)現就地就近轉移和引導向外輸出，組織各基層勞動(dòng)保障所對返鄉農民工就業(yè)情景進(jìn)行監測并建立臺帳，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，召開(kāi)返鄉農民工座談會(huì )，建立勞務(wù)協(xié)會(huì )，加大服務(wù)力度，鼓勵返鄉農民工創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)“七位一體”工作模式，擴大我區勞務(wù)輸出規模。全區組織農民工技能培訓14395人，返鄉創(chuàng )業(yè)6202人，勞務(wù)開(kāi)發(fā)轉移輸出達9.4萬(wàn)人，實(shí)現勞務(wù)總收入5.65億元。
�。ǘ┘哟笊鐣�(huì )保險費征繳，進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
截止11月底，全區社會(huì )保險參�？側藬颠_23.1萬(wàn)人，基金征繳總數到達1.2億元，各類(lèi)參保人員社會(huì )保險待遇實(shí)現按時(shí)足額支付。
1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動(dòng)監察等多種措施，積極擴大社會(huì )保險覆蓋面和強化基金征繳。全區企業(yè)基本養老保險參保15734人，征繳基金1.09億元，完成目標任務(wù)331.8%；機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保8790人，征繳基金4235萬(wàn)元；城鎮職工基本醫療保險參保xx人，征繳基金1820萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%；城鎮居民醫療保險參保144103人，征繳基金554.1萬(wàn)元，完成擴面目標任務(wù)100%；失業(yè)保險參保9460人，征繳基金296萬(wàn)元，完成目標任務(wù)122%；工傷保險參保7299人，征繳基金111萬(wàn)元，完成目標任務(wù)112%；生育保險參保4383人，征繳基金24.5萬(wàn)元，完成目標任務(wù)111%；新型農村養老保險參保3876人，完成目標任務(wù)111%。
2、積極落實(shí)社會(huì )保險特殊政策。認真貫徹落實(shí)地震災后恢復重建就業(yè)和社會(huì )保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢特殊政策，按“五緩四減三補兩協(xié)商”規定，目前共為15戶(hù)受災困難企業(yè)辦理緩繳基本養老保險費1326萬(wàn)元、緩繳基本醫療保險費563萬(wàn)元；用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫療保險費6.7萬(wàn)元；失業(yè)、醫療保險費率下調1%，企業(yè)減繳社保費15.6萬(wàn)元；按川辦函[xx]185號文件規定，積極辦理超齡人員參保工作，全區共有1736名返城老知青、各類(lèi)企業(yè)老職工及機關(guān)事業(yè)單位原聘用人員參加基本養老保險，實(shí)現老有所養。
3、強化基金監管。認真開(kāi)展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監管制度，進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構內控制度建設，規范經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)流程，定期開(kāi)展內部控制評價(jià)，設立社會(huì )保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話(huà)，擴大監督覆蓋面，社會(huì )保險基金無(wú)擠占、挪用現象發(fā)生。
�。ㄈ┲�(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益
1、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)合同制度。今年重點(diǎn)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》宣傳和貫徹落實(shí)，提高勞動(dòng)合同簽訂率，截止11月底，共責令用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同2700余份，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達94%，審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。
2、加強勞動(dòng)保障監察執法。經(jīng)過(guò)開(kāi)展主動(dòng)監察和投訴舉報專(zhuān)查，監察用工單位387戶(hù)，涉及職工3000余人，處理舉報投訴28件，督促參加社會(huì )保險68人，補繳社會(huì )保險費22萬(wàn)元，為467名勞動(dòng)者追討工資368萬(wàn)元，組織開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查，對轄區10家民辦職業(yè)介紹機構進(jìn)行檢查，依法取締1家，向2家職介機構下達限期整改指令書(shū)，打擊了違法職介行為。開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，對轄區67戶(hù)“四小場(chǎng)所”、12戶(hù)建筑和餐飲等用工單位進(jìn)行突擊檢查，下達整改通知42份，補簽勞動(dòng)合同230份。
3、加強勞動(dòng)爭議調解仲裁工作。開(kāi)展基層勞動(dòng)爭議調解組織恢復重建工作，在全區18個(gè)鄉鎮（街道）建立了勞動(dòng)爭議調解組織，構成階梯式調解組織模式，落實(shí)三方辦案制度，依法受理和加快處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件。其中南河、上西勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )規范化建設，受到今年9月18日全省勞動(dòng)爭議調解仲裁工作研討會(huì )與會(huì )領(lǐng)導的充分肯定。目前共處理勞動(dòng)爭議205件，受理仲裁申請61件，立案處理48件，其他方式處理13件，結案45件，指導各類(lèi)用工主體調解144件，受理率和按期結案率均達100%；勞動(dòng)爭議調解使勞動(dòng)糾紛得到及時(shí)調解，發(fā)揮了“第一道防線(xiàn)”的作用。
4、切實(shí)加強信訪(fǎng)維穩工作。領(lǐng)導班子實(shí)行“一崗雙責”，并對所聯(lián)系的鄉鎮（街道）涉勞維穩工作包干負責，各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內不穩定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，及時(shí)解決涉勞信訪(fǎng)突出問(wèn)題。共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及政策咨詢(xún)4213人次，辦理市、區領(lǐng)導批轉信訪(fǎng)件74件，組織專(zhuān)項矛盾糾紛清理排查5項。及時(shí)辦結市、區兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區兩級提案和議案共11件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情景，在規定的時(shí)間內辦結。
�。ㄋ模┙y籌推進(jìn)各項工作，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展
1、深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)力整改探求“良方”。根據區委的統一部署，在區聯(lián)系領(lǐng)導和區委檢查指導組的指導下，我局創(chuàng )新工作思路，精心組織，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段14個(gè)環(huán)節的各項工作任務(wù)，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉變、工作本事有新提高”的良好成效，到達了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、災后重建見(jiàn)實(shí)效”的總要求。
2、大力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)體系建設。抓住災后加快基層公共服務(wù)平臺建設的機遇，今年18個(gè)鄉鎮基層勞動(dòng)保障所結合鄉鎮政權建設已全部完成；基層勞動(dòng)保障所設施設備采購已全部完成；區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心，由區政府委托國投公司統一在萬(wàn)源新區開(kāi)工建設。
3、加強政務(wù)公開(kāi)及政策宣傳。將勞動(dòng)保障服務(wù)項目全部制作成規范的業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，讓群眾滿(mǎn)意。針對今年災后恢復重建和配合全區重點(diǎn)項目建設，組織干部職工深入到雪峰、盤(pán)龍、東壩等地向失地農民開(kāi)展征地農轉非社會(huì )保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，積極引導征地轉非人員參加社會(huì )保險和指導實(shí)現再就業(yè)。
4、加強勞動(dòng)保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍，在全系統扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展活動(dòng)和作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，加強行風(fēng)建設和政治思想教育，不斷提高勞動(dòng)保障系統干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)進(jìn)行換位思考，深入一線(xiàn)工作，著(zhù)力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助政策難以落實(shí)。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費需求量成倍增加，如果專(zhuān)項資金補助不足，政策就難以落實(shí)到位。
�。ǘ﹦趧�(dòng)維權任務(wù)艱巨。隨著(zhù)5.12特大地震災后重建工作的全面實(shí)施，外地來(lái)廣承包工程企業(yè)增多，用工不規范現象存在，勞資糾紛進(jìn)一步增多，維權任務(wù)更加艱巨。
�。ㄈ┱鞯剞D非人員社會(huì )保障問(wèn)題突出。據統計，我區轄區內因災后恢復重建和重點(diǎn)項目開(kāi)工建設，在近兩年內征地達1萬(wàn)余畝，將有1萬(wàn)余人征地轉非。
�。ㄋ模暮蠡謴椭亟ㄟM(jìn)展較緩慢。區本級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心建設由政府統一集中建設，預計在xx年底才能建成。
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。以統籌城鄉就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養老金待遇水平工作，確�；攫B老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定。以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄋ模┳龊镁蜆I(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心建設工作。加強聯(lián)系，關(guān)注項目建設進(jìn)度，力爭盡早建立一個(gè)融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓、人才交流、社會(huì )保障和爭議調解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場(chǎng)所。
�。ㄎ澹┤婕訌婈犖榻ㄔO。認真抓好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和“回頭看”，加強對干部職工的培訓，以本事建設為重點(diǎn)，大力增強干部職工創(chuàng )新學(xué)習的本事、創(chuàng )新工作的本事、服務(wù)群眾的本事和拒腐防變的本事，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實(shí)和逗硬獎懲，構成有效的管理運行機制，實(shí)現干部隊伍管理規范化。大力開(kāi)展“治庸治懶治散治慢”專(zhuān)項整治活動(dòng)，狠抓效能建設各項制度的落實(shí)，著(zhù)力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強改善，切實(shí)轉變作風(fēng)，樹(shù)立形象。
保障科年終工作總結3
我鎮勞動(dòng)保障工作在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至xx月底，我鎮新增就業(yè)崗位xx余個(gè)，完成全年目標任務(wù)的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的xx%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的300%，城鎮登記失業(yè)率控制在xx%。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我鎮共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )xx場(chǎng)。xx廣場(chǎng)舉辦了“xx企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。xx場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了xx余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、企業(yè)管理等xx余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達xx余人。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，搭建創(chuàng )業(yè)平臺鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，特別是鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險.
4、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。
5、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全市統一部署，我鎮對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止xx月底，我區已發(fā)放《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》xx余本。
�。ǘ嫿ǘ鄬哟�、廣覆蓋的社會(huì )保障體系城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我鎮勞動(dòng)保障所早謀劃、早實(shí)施，于x月xx日召開(kāi)了我鎮城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民及征地農轉非人員應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為xxx余人。
2、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮勞動(dòng)保障所從x月x日至x月xx日對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的xxx名被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施走訪(fǎng)監督調查，加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。截止xx月份，我所累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件xx余件，為xx名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì )保險費等各類(lèi)經(jīng)濟損失達x余萬(wàn)元。
2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全社區（村）三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各社區（村）已全部建立基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機制，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。截止xx月底，我所共受理勞動(dòng)爭議案件x件，已結案x件。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)xx報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固街道、社區勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門(mén)完善“xx市勞動(dòng)力資源管理系統”，加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)居民養老保險工作；以建立完善征地農轉非退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄋ模╀J意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪(fǎng)、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
保障科年終工作總結4
20xx年，保障部在項目領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真貫徹公司《物資管理辦法》的要求，緊緊圍繞公司“優(yōu)質(zhì)、高效、規范、創(chuàng )新”的工作方針。強化管理，開(kāi)拓進(jìn)取，較為出色地完成了各項工作任務(wù)，現將保障部一年來(lái)的主要工作總結如下：
一、遵紀守法，遵守項目的規章制度。
一年來(lái)，保障部遵守國家法律、法規和項目部的各項規章制度，貫徹執行上級及公司的有關(guān)指示精神，按照項目領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的部署，完成好本職工作。同時(shí)認真學(xué)習業(yè)務(wù)的有關(guān)文件，提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
二、以人為本，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性和主動(dòng)性。
在過(guò)去的一年里，保障部嚴格按照《物資管理辦法》的要求，根據項目部的統一部署，加強對本部門(mén)人員。按照現有人員配置，完善崗位設置，有力保證了現場(chǎng)物資供應。
1、加強組織部門(mén)人員學(xué)習業(yè)務(wù)，切實(shí)提高部門(mén)人員的整體素質(zhì)，本人結合保障部工作的實(shí)際，通過(guò)組織部門(mén)人員定期召開(kāi)會(huì )議，以集中學(xué)習的形式提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識。在此基礎上，要求現場(chǎng)材料員認真執行物資管理辦法。一年來(lái)，收到了較為良好的效果，促進(jìn)了工作的發(fā)展，營(yíng)造了良好的'工作氛圍。
2、加強部門(mén)員工的思想工作，提高員工對公司的認同感、集體感，倡導部門(mén)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。
3、上場(chǎng)后保障部制訂了成武高速CW16標項目部物資管理管理制度，為杜絕材料采購過(guò)程中的不規范行為，保障部對鋼材、水泥、地材、防水材料采取招標，招標過(guò)程邀請業(yè)主、監理單位監督，確保原材料優(yōu)質(zhì)、低價(jià)采購。保障部在項目部領(lǐng)導的具體指導下，堅持自始至終的做好材料管理工作，加強對施工全過(guò)程中的材料管理，做到事前預測分析，事中檢查落實(shí)，事后評估小結，及時(shí)向項目部領(lǐng)導匯報發(fā)現和可能出現的問(wèn)題，堅持材料人員的崗位責任制，保障部人員簽訂了崗位責任書(shū)。
4、建立了一套完整的物資管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進(jìn)行有效的控制、監督和考核，以保證順利實(shí)現承包任務(wù)和材料使用過(guò)程的效益。
5、加強材料計劃管理。材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，也是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個(gè)重要因素。按照項目施工計劃，保障部及時(shí)做好材料的供應計劃、采購計劃和節約計劃的審查。力求做到全面、及時(shí)、準確。
6、嚴格材料進(jìn)場(chǎng)驗收制度。做到大宗材料一律由現場(chǎng)收料員、工種施工員和班組長(cháng)共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時(shí)，發(fā)票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續完備，先由工地材料員審核而后由分管材料的領(lǐng)導審批。材料到場(chǎng)后，現場(chǎng)收料員對進(jìn)場(chǎng)入庫材料嚴格執行驗規格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數量的四驗制度，就其質(zhì)量和數量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續。
7、做好進(jìn)場(chǎng)入庫材料的保管和清理工作，減少損失和浪費，防止流失。一是根據各類(lèi)材料的特點(diǎn)，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。安排人員、裝載機對砂、石等大宗材料的堆放每天進(jìn)行清理，鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場(chǎng)順序分別驗收墊高覆蓋堆放，做到先進(jìn)先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強工作責任感，減少丟失和避免混用。清退租賃設備、材料時(shí)做到認真負責、賬實(shí)相符。
8、倉儲材料按不同規格科學(xué)合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點(diǎn)。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門(mén)別類(lèi)，按類(lèi)分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
9、現場(chǎng)材料使用采取限額領(lǐng)料，堅持節約預扣、余料還庫，收發(fā)手續齊全，并記好單位工程臺帳，促進(jìn)材料的節約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時(shí)進(jìn)行清理，做到工完場(chǎng)清，現場(chǎng)無(wú)剩料。施工班組完成施工任務(wù)后，應同時(shí)清理邊角余料、殘、舊廢料，若發(fā)現場(chǎng)地不清、余料不退，現場(chǎng)材料員將對施工班組進(jìn)行出發(fā)。
10、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價(jià)值高、用量大、使用期長(cháng)。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉，延長(cháng)壽命，防止損壞。周轉材料由隊統一管理，及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶(hù)到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價(jià)賠償。
11、保障部加強原始記錄統計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時(shí)做好材料的入庫，盤(pán)存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進(jìn)行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按月來(lái)分階段，進(jìn)行材料實(shí)用的分析和核算，保障部進(jìn)行整理，按月進(jìn)度進(jìn)行材料節超分析，這樣可隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過(guò)核算總結材料管理的經(jīng)驗和弊病，通過(guò)改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。
12、在對材料管理的工作認識方面：今年4月保障部派工作人員參加了公司組織的材料信息化管理培訓班的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習對繼續提升我的材料管理工作水平提供了進(jìn)步的平臺。
13、保障部員工在工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。一是認真做好鋼材及各種材料的進(jìn)貨驗收，驗收材料與發(fā)料單上的名稱(chēng)、規格型號、數量是否相符，外觀(guān)是否完好無(wú)損。在使用前再次會(huì )同施工員進(jìn)行復查，若發(fā)現不符合標準規格、數量等要求的材料及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，換貨或者退貨。二是根據實(shí)際收入填寫(xiě)材料收入驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類(lèi)碼放在施工現場(chǎng)的臨時(shí)倉庫，做好標識。三是在每次材料發(fā)放時(shí)，嚴格按照工程進(jìn)度填寫(xiě)材料領(lǐng)用單發(fā)料。四是對于工程的積壓和不合格的材料，及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，積極與供貨商聯(lián)系進(jìn)行調換。
14、在施工過(guò)程中，對各種工料、機具的使用和管理做到要由專(zhuān)人負責，尤其是抽水機（泵）主動(dòng)向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護，發(fā)現不合理使用的，對其進(jìn)行批評教育或處罰。每各工班收工后保障部負責把所有的工具、機具進(jìn)行全面檢查、維護、保養，為下次工程做好準備。根據工程實(shí)際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬，做到賬物相附。
以上是保障部對本年物資管理工作的簡(jiǎn)要回顧，雖取得了一些成績(jì)，但離工作標準仍有差距和不足，在20xx年保障部全體人員有信心使材料供應與物資、設備管理工作走上新臺階。
保障科年終工作總結5
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
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1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率堅持10xxx。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達750xxx，完成市計劃的7xxx，參�？倲悼蛇_30xx.x人，完成省計劃的9xxx；工傷保險擴面新增參保人員500xxx，其中農民工參保新增300xxx，分別完成市計劃的5xxx和3xxx。工傷保險參�？倲悼蛇_19xx.x人，其中農民工參保達3xx.x人，分別完成省計劃的9xxx和9xxx。生育保險擴面新增參保人員250xxx，完成市計劃的5xxx，參�？倲颠_10xx.x人，完成省計劃的9xxx。
3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率堅持10xxx。
4、企業(yè)退休人員社區管理人數到達10xx.x，完成省計劃的9xxx。
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1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實(shí)社保擴面目標職責管理，各縣（市）區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)職責。二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)；市直3xxx聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察；堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情景進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是為堅持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，構成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)資料和形式。四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。xxx、xxx先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達200xxx人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣200xxx，抽樣合格率到達10xxx，為全省養老金調整供給了可靠依據。二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情景調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金18xxx元。
6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，xxx、xxx農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，構成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxx，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為xxx，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxx元。
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要到達9xxx以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，經(jīng)過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費本事而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準；二是繼續推進(jìn)兩縣（市）社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高；三是在xxx、xxx推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
保障科年終工作總結6
今年以來(lái)，區勞動(dòng)和社會(huì )保障局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉變作風(fēng)、提高效率、奮力開(kāi)拓，全局機關(guān)黨建、精神禮貌建設、黨風(fēng)廉政建設、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jì)�，F將工作情景匯報如下：
今年以來(lái)，結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強機關(guān)黨的建設，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設、作風(fēng)建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學(xué)習。按照區委的統一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開(kāi)展了勞動(dòng)保障系統“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴明工作紀律，落實(shí)《區直機關(guān)工作日常行為規范》”學(xué)習活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅持學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì )精神，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導討論、開(kāi)展研討交流、召開(kāi)座談會(huì )等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結合，照著(zhù)學(xué)和比著(zhù)學(xué)相結合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結合，收到了明顯的效果。經(jīng)過(guò)學(xué)習，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問(wèn)題實(shí)行團體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定，“班長(cháng)”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，集思廣益，不搞一言堂。
成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又個(gè)人心境舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風(fēng)建設。結合全區關(guān)于轉變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開(kāi)展，繼續深入開(kāi)展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng )“三優(yōu)禮貌窗口”等一系列活動(dòng)，認真落實(shí)“社會(huì )服務(wù)承諾”，推行首問(wèn)負責制，在增強群眾觀(guān)念，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，培養和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養力度，從思想、工作、學(xué)習等多方面進(jìn)行綜合培養，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習制度等一系列規章制度，認真執行“三會(huì )一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習宣傳欄等陣地建設，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規范化、經(jīng)�；能壍�。
局黨組高度重視精神禮貌建設工作，多次召開(kāi)辦公會(huì )專(zhuān)題研究部署精神禮貌建設工作，將精神禮貌建設與政府提速有機結合起來(lái)，與加強作風(fēng)建設有機結合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì )服務(wù)承諾的形式，在全系統掀起了精神禮貌建設的熱潮。一是繼續深入開(kāi)展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)實(shí)行首問(wèn)負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保職責落實(shí)。同時(shí)，認真辦理市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)承辦事項，積極為群眾、職工排憂(yōu)解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹(shù)立了勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話(huà)和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)110多人次，承辦市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)32件，都給予了及時(shí)的處理和答復，滿(mǎn)意率達98%以上。二是認真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。
局領(lǐng)導班子主動(dòng)深入所包村了解情景，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì )，走訪(fǎng)老黨員、村民20多戶(hù)，與6戶(hù)老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間，對老黨員和困難戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，職責人定期到聯(lián)系點(diǎn)調研并撰寫(xiě)調研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調查研究12次，對農村養老保險的推行和農村勞動(dòng)力轉移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設性的意見(jiàn)，同時(shí)，開(kāi)展以失地農民的轉移為主題的專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作調研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，構成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法，搞協(xié)調，結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應區委、區政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災區捐衣物449件，充分體現了全系統干部職工的濃濃愛(ài)心。三是加強干部職工素質(zhì)教育。
一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓班。另一方面，在機關(guān)內部開(kāi)展業(yè)務(wù)知識講課活動(dòng)。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政本事和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于《人民日報》、《求實(shí)》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，圓滿(mǎn)完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統內的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會(huì )治安綜合治理，全力維護社會(huì )穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì )治安綜合治理目標職責書(shū)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。從維護職工利益、維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)異常是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費征繳等方面的情景進(jìn)行了全面調查，摸清情景，及時(shí)解決和處理問(wèn)題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的提議、提案。全年共承辦5件提議、意見(jiàn)和提案，領(lǐng)導把關(guān)率、走訪(fǎng)見(jiàn)面率、辦復率、滿(mǎn)意率都到達100％。
今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設工作作為一項重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習黨風(fēng)廉政建設有關(guān)文件、制度，堅持做到執政為民，為政清廉。一是認真落實(shí)各項廉政制度。組織班子成員認真學(xué)習《黨風(fēng)廉政建設檢查督導制度》、《黨風(fēng)廉政建設職責追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設職責規定細則》等十幾項規章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設職責書(shū)。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設職責書(shū)，實(shí)行一級對一級負責，并結合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)一齊部署、一齊檢查、一齊落實(shí)、一齊考核。今年來(lái)，全系統沒(méi)有違規違紀現象發(fā)生，樹(shù)立了部門(mén)廉潔勤政的良好形象。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門(mén)及上級業(yè)務(wù)部門(mén)審計的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內部財務(wù)審計。經(jīng)過(guò)對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，到達了全區和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的審計要求，保證了各項基金的安全運營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調查與考核中，對我局的作風(fēng)建設給予了高度評價(jià)。
今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì )保障系統全體干部職工，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全區的中心工作，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保障體系不斷健全完善。
一是社會(huì )保險擴面取得新進(jìn)展。認真落實(shí)市政府與區政府簽訂的職責書(shū)，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達計劃的105.3%。
二是企業(yè)養老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門(mén)蹲點(diǎn).宣傳政策.召開(kāi)調度會(huì ).加收滯納金.發(fā)放催繳通知單.制約調動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì )保險金的征繳.擴面和清欠力度。截止12月底，全區共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養老保險，應收養老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本年度養老保險金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率到達100%。
三是機關(guān)養老保險穩步推進(jìn)。全年，共對全區147個(gè)機關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養老保險金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達99.6％；為1360名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。
四是農村養老保險邁上新臺階。收取農村養老保險51萬(wàn)元，完成全年計劃的127%，為372名到達領(lǐng)取年齡的投保農民發(fā)放養老金23.5萬(wàn)元。
五是醫療保險進(jìn)一步完善。收繳醫療保險費1640萬(wàn)元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶(hù)680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫療保險金3891人次.850萬(wàn)元。為企業(yè).機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫療保險，使報銷(xiāo)數額最高到達18萬(wàn)元，提高了保障本事。
六是工傷.生育保險穩步增長(cháng)。全區共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100.50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬(wàn)元，完成市下達計劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。
七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計劃122.5%，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬(wàn)元。
�。ǘ┚蜆I(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴格按照市政府與區政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標職責書(shū)》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區政府與各街道、有關(guān)部門(mén)簽訂了職責書(shū)，將任務(wù)層層分解，并定期召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行督察調度，保證了各項任務(wù)指標的順利完成。我局立足部門(mén)工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區、大力開(kāi)展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，供給就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續1303人次。免費為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區實(shí)現就業(yè)再就業(yè)人數達3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會(huì )保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現社區“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規的培訓，并制訂了相應的工作制度，同時(shí)，我們堅持每月一調度，每季一總結，對社區平臺做好業(yè)務(wù)指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作本事，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，從而保證了全區8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展供給了強有力的保障。
二是認真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的.發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計為700多名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強了與區工商、稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調區財政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì )保險關(guān)系的及時(shí)，和各項政策待遇的落實(shí)。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區創(chuàng )立工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì )開(kāi)展“零失業(yè)”社區創(chuàng )立工作，要采取逐戶(hù)調查的方式，對社區居民全面調查，每棟樓建檔案，每戶(hù)建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區內各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行調查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極經(jīng)過(guò)市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類(lèi)就業(yè)崗位。對社區求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內就業(yè)”。大力開(kāi)展政策宣傳，設立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng )立“零失業(yè)社區”基本完成，我區有9個(gè)社區實(shí)現“零失業(yè)”，其他社區創(chuàng )立“零失業(yè)”社區工作正在積極進(jìn)行中。
四是強化培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)本事。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改善和完善就業(yè)培訓制度。一年來(lái)，組織培訓各類(lèi)再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓人員掌握了一技之長(cháng)。完成就業(yè)前培訓544人次，完成年計劃的136%。經(jīng)過(guò)培訓，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本事，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強了對社會(huì )力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監督工作，逐步使社會(huì )力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會(huì )力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書(shū)審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)近200個(gè)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)工資和社會(huì )保險管理不斷加強。按照“市場(chǎng)機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監控指導”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀(guān)調控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調度制度。加強新建企業(yè)勞動(dòng)立戶(hù)的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為貼合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶(hù)備案手續，辦理立戶(hù)備案59戶(hù)。全年共調動(dòng)職工491人，其中調入224人，調出84人，區內調動(dòng)193人。進(jìn)一步規范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉干、退職）208人。加強勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認真做好職工工傷調查認定工作，調查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規定落實(shí)了待遇。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障執法工作。一是勞動(dòng)爭議仲裁處理不斷完善。認真執行勞動(dòng)仲裁辦案規則，強化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬(wàn)元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。二是勞動(dòng)信訪(fǎng)進(jìn)一步加強。認真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪(fǎng)156人次，較好地控制了團體上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)，有效地維護了社會(huì )穩定。三是勞動(dòng)保障執法監察不斷強化。為進(jìn)一步做好我區勞動(dòng)保障監察工作，經(jīng)區政府批準，我局成立了由6名專(zhuān)職人員組成的勞動(dòng)保障監察隊，配備了車(chē)輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開(kāi)展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動(dòng)保障監察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬(wàn)元，補簽勞動(dòng)合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認真開(kāi)展專(zhuān)項執法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶(hù)，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構。立案查處案件25起，辦理市長(cháng)熱線(xiàn)36件，做到了100%結案，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄎ澹┓e極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(cháng)壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì )對老年人的關(guān)愛(ài)，開(kāi)展了“敬老、愛(ài)老、助老”主題教育活動(dòng)以及敬老宣傳月、老人節慶�；顒�(dòng)，弘揚了中華民族的傳統美德。同時(shí)，積極開(kāi)展老年文體活動(dòng)，組織我區老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開(kāi)展了社區老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區，推動(dòng)了全區老齡工作向經(jīng)�；�、規范化發(fā)展。
�。┤Ω愫谜猩桃Y工作。按照區委、區政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。經(jīng)過(guò)狠抓組織領(lǐng)導，層層落實(shí)職責，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。
總結一年來(lái)的工作，雖然取得了必須的成績(jì)，可是新形勢下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情景、新問(wèn)題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì )保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規案件不斷增多，勞動(dòng)爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動(dòng)保障政策，加大調研力度，強化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區改革、發(fā)展穩定的大局。
20xx年勞動(dòng)保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟建設），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會(huì )化管理、勞動(dòng)爭議調解進(jìn)社區、勞動(dòng)保障改革、招商引資）實(shí)現勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的新突破。
�。ㄒ唬┝⒆銊趧�(dòng)保障工作實(shí)際，維護全區改革發(fā)展穩定大局。緊緊圍繞全區經(jīng)濟建設這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，切實(shí)找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實(shí)。積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會(huì )保險補助。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，供給優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續推行“零失業(yè)社區”工作。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會(huì )保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫忙下崗失業(yè)職工辦理各項社會(huì )保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂(yōu)。
其次是突出抓好“兩個(gè)確�！惫ぷ�。一是擴大養老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動(dòng)員團體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)依法參加社會(huì )保險，增強社會(huì )保險費的支撐本事。二是強化勞動(dòng)保障監察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會(huì )保險費支付的缺口，保證退休人員養老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會(huì )保障問(wèn)題，建立適合于失地農民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì )保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會(huì )保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來(lái)的社會(huì )保障問(wèn)題。
�。ㄈ┓e極推進(jìn)四項工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，要搞好調查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點(diǎn)，積極穩妥，力求實(shí)效。二是推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解進(jìn)基層工作。針對勞動(dòng)爭議上升的特點(diǎn)，將勞動(dòng)爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會(huì )的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭議。三是推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的改革。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區委、區政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專(zhuān)人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項目上有所突破。
保障科年終工作總結7
一年來(lái)，我辦事處勞動(dòng)保障工作在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)職責
1、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資供給貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，幫忙企業(yè)走出困境，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù)。我區將嚴格按照相關(guān)文件要求落實(shí)政策，為轄區內個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)做大做強供給力所能及的幫忙。
2、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《勞動(dòng)合同》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，保障廣大勞動(dòng)者的合法權益，根據全市統一部署，我辦事處對轄區企業(yè)用工情景進(jìn)行統計，并要求廠(chǎng)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ嫿ǘ鄬哟�、廣覆蓋的社會(huì )保障體系
1、城鎮居民養老保險工作新政策得到全面落實(shí)。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我辦事處實(shí)際情景，從今年5月份，我辦事處展開(kāi)了全面的宣傳攻勢。設立專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)臺，散發(fā)很多的宣傳彩頁(yè)，召開(kāi)各村委社區領(lǐng)導及負責人政策培訓會(huì )，組織專(zhuān)門(mén)的人員到各村委社區召開(kāi)群眾會(huì )，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進(jìn)度及名次，在各級負責人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮居民養老保險3828人，圓滿(mǎn)完成了上級下達的3325人的目標任務(wù)。
2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我辦事處根據市社保局的要求，早謀劃、早實(shí)施，于9月12日召開(kāi)了我轄區城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時(shí)發(fā)放了很多的參保人員基本信息采集表。要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。今年，我轄區居民醫保參保人數為1716人，圓滿(mǎn)完成上級下達的1680的目標任務(wù)。
3、擴面工作堅持良好的擴面態(tài)勢。參保情景良好，參保人數都有必須增長(cháng)，完成了市下達我辦事處的目標任務(wù)。
4、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我辦事處對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進(jìn)行，我區建立了各負其責、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門(mén)辦理了認證。經(jīng)過(guò)采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，對死亡及其他情景進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進(jìn)行清理，對不貼合政策人員進(jìn)行核減。有條不紊地完成了被征地農民養老補貼調標工作，為今后被征地農民領(lǐng)取養老補貼工作打下堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情景早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情景的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。我們累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件多起，百余名勞動(dòng)者挽回拖欠工資。
2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解機制，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，不斷健全轄區、街道、社區（村）三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各街道已全部建立社區（村）基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，努力維護了勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄋ模┢渌ぷ�
1、政務(wù)公開(kāi)，公布保障人群名單。為加強民主監督，提高公開(kāi)、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我辦事處對領(lǐng)取被征地農民養老補貼人員，進(jìn)行公告，自覺(jué)理解群眾監督。
2、富士康招工工作，我們積極響應上級號召，努力宣傳，積極發(fā)動(dòng)，盡最大努力配合了上級部門(mén)的工作。
3、各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。我辦事處高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。
�、僬砹藲v史遺留企業(yè)檔案；
�、谇謇須w檔征地安置勞動(dòng)力檔案；
�、壅砹顺擎偩用襻t療保險檔案，并及時(shí)通知新辦理人員及時(shí)領(lǐng)取醫�？�；
�、芗皶r(shí)整理城鎮居民養老保險檔案，進(jìn)行了規范管理。
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真落實(shí)“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”；
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好城鎮居民基本養老金冒領(lǐng)工作的核查，確保城鎮居民基本養老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)45周歲以下的居民養老保險工作；以建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，以建立社會(huì )化管理服務(wù)達標辦事處為中心工作，進(jìn)一步搞好城鎮居民養老保險，醫療保險工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，絕不辜負上級部門(mén)給與我們的“禮貌辦事窗口”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。ㄈ╀J意積極，努力做好其它中心工作。
加強各項信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情景；做好政策宣傳和典型宣傳，構成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動(dòng)糾紛、工資拖欠工作、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)本事。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，繼續樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的、禮貌的窗口單位形象。
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