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工會(huì )幫扶中心工作總結（精選12篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工會(huì )幫扶中心工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )幫扶中心工作總結 1
本期，學(xué)校安排我和另外兩名老師一起幫扶新教師龔利。具體幫扶工作總結如下：
九月：指導龔利老師如何填寫(xiě)《個(gè)人三年規劃分析表》。我和龔利老師一起從她自身的特長(cháng)進(jìn)行分析，幫助龔老師重新認識自己。結合學(xué)校開(kāi)展的各種活動(dòng)，分析龔老師面臨的機遇和挑戰，從而有針對性的制定自己今后三年的發(fā)展目標，即：一年入格，二年定型，三年合格。為龔利老師推薦專(zhuān)業(yè)理論書(shū)籍《做有思想的教師》，并要求撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。提出要求每月上一次研討課，課后撰寫(xiě)教學(xué)反思。每期寫(xiě)課后反思20個(gè)，每年撰寫(xiě)教學(xué)論文1篇。
十月：檢查龔利老師的《個(gè)人三年規劃分析表》，同時(shí)反饋我的意見(jiàn)。10月20日，聽(tīng)龔利老師執教的`美術(shù)課，并錄像。我先要求龔老師自己觀(guān)看教學(xué)錄像進(jìn)行反思，于一周后和其他幫扶教師一起對龔老師的課進(jìn)行評價(jià)。這種讓教師先自我評價(jià)，幫扶教師再點(diǎn)評的方式對新教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)效果還不錯。
十一月：提前一天通知龔老師，要聽(tīng)她的課，從聽(tīng)課的效果來(lái)看，龔老師還是做足了功課的，不僅精心準備教具，注意調控課堂學(xué)紀律，課后主動(dòng)聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。同時(shí)把自己的錄像課拿給龔老師看。幫助指導完成“青藍工程”懇談會(huì )的發(fā)言材料。
十二月：積極與西大附小于宏老師和電教館晏迪老師聯(lián)系，為龔老師借閱優(yōu)秀的美術(shù)課堂視頻。于宏老師的《和平鴿在飛翔》課堂視頻就是其中的一個(gè)，優(yōu)秀教師的教學(xué)范例對龔老師的教學(xué)有很大的幫助。
本期龔老師基本完成開(kāi)學(xué)初制定的目標。建議龔利老師今后要加強對教材的研讀和對課堂教學(xué)的反思。
今后，我還將一如既往的幫助龔利老師，讓她在教育教學(xué)這條路上走的更遠更好！
工會(huì )幫扶中心工作總結 2
本學(xué)期我擔任初一(4)班的教學(xué)工作，為此我針對英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)習特點(diǎn)，確立了蘇漢金為我學(xué)科學(xué)習上的學(xué)困生，我把幫扶的重點(diǎn)放在對學(xué)困生的學(xué)習的輔導上，選取學(xué)習確實(shí)有困難，考試經(jīng)常不及格的學(xué)生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經(jīng)過(guò)老師耐心、細致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長(cháng)的支持，學(xué)困生取得了明顯的`進(jìn)步。
1.加強思想教育
許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹(shù)立自信心。我經(jīng)常找幫扶對象談心，平均每周談話(huà)一次，每交單元考談話(huà)一次，幫助學(xué)生樹(shù)立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
2.加強關(guān)注程度
在平時(shí)的教學(xué)中，多關(guān)注這名學(xué)生，做到勤觀(guān)察、勤發(fā)現、勤表?yè)P、勤糾正，對他進(jìn)行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進(jìn)步。經(jīng)常與班主任和任課教師聯(lián)系，密切關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步情況，并加以記錄。
3.培養學(xué)習習慣
�。�1）課前準備
每天準備好第二天的學(xué)習用品，或下節課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問(wèn)題找出來(lái)，把教師預留知識點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)找出來(lái)，并通過(guò)自己的歸納把它總結出來(lái)。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進(jìn)逐步完成。
�。�2）上課環(huán)節
告訴該生應該精神飽滿(mǎn)進(jìn)課堂，把所有與課堂內容無(wú)關(guān)的事情都拋在一邊，認真聽(tīng)講做到邊聽(tīng)邊想邊記，養成手腦并用的好習慣。對于該生起初會(huì )很困難，但要鼓勵學(xué)生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點(diǎn)，那也是學(xué)習成果。
�。�3）練習環(huán)節
課堂練習要認真對待，如果不會(huì )可以請小組成員幫助解決，不懂就問(wèn)而不是不懂裝懂，但絕不能不會(huì )就算了，當然難一點(diǎn)的題可以放過(guò)。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時(shí)完成，時(shí)間觀(guān)念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.鼓勵學(xué)生幫助
鼓勵組內優(yōu)秀生來(lái)幫助學(xué)困生。教師與學(xué)生的接觸時(shí)間總是比學(xué)生們在一起的時(shí)間短，所以應該利用可以利用的一切條件來(lái)幫助學(xué)困生，讓優(yōu)秀生在平時(shí)的學(xué)習中多幫助這些學(xué)生。同時(shí)可以從這些同學(xué)中間了解學(xué)困生的各種情況。
總之，一個(gè)學(xué)生思想覺(jué)悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習成績(jì)的。取得都離不開(kāi)教師平時(shí)的關(guān)心和呵護，而對后進(jìn)生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，更應更新觀(guān)念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉化工作。
工會(huì )幫扶中心工作總結 3
xxx居委會(huì )按照上級領(lǐng)導統一部署，充分發(fā)揮社區的優(yōu)勢，在社區內以不同的形式全面開(kāi)展了關(guān)愛(ài)困難家庭、流動(dòng)人口未成年人活動(dòng)，幫助困難家庭、流動(dòng)人口子女解決學(xué)習生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，促進(jìn)困難家庭、流動(dòng)人口子女健康成長(cháng)。
一、全面范圍動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)組織
社區及時(shí)動(dòng)員廣大團員青年志愿者積極參與到關(guān)愛(ài)困難家庭、流動(dòng)人口子女活動(dòng)中來(lái)，依據實(shí)際情況，制定一系列關(guān)愛(ài)困難家庭、流動(dòng)人口子女活動(dòng)方案，進(jìn)一步推動(dòng)工作的發(fā)展。組織志愿者與困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女進(jìn)行1+1結對服務(wù)。通過(guò)感受城市、愛(ài)心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導、自護教育等方式為困難家庭、流動(dòng)人口子女提供切實(shí)有效的志愿服務(wù)。
二、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍
通過(guò)大力宣傳，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)幫扶困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女志愿服務(wù)行動(dòng)的良好氛圍，引導全社會(huì )都來(lái)關(guān)心幫扶困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女的成長(cháng)。
三、組織豐富多彩的關(guān)愛(ài)活動(dòng)
在社區內開(kāi)展健康講座等志愿服務(wù)活動(dòng)。對困難家庭、流動(dòng)人口子女的身心健康給于充分關(guān)注，對他們的生活給予關(guān)心，在看似簡(jiǎn)單的問(wèn)一問(wèn)、拉一拉中營(yíng)造了愛(ài)的氛圍，尊重留守學(xué)生及困難家庭、流動(dòng)人口子女的人格，滋潤了他們渴望愛(ài)的`心靈。
四、以寒暑、節假日為契機，組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的志愿服務(wù)活動(dòng)
關(guān)愛(ài)幫扶困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年人子女工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，社區居委會(huì )充分利用寒暑假、節假日活動(dòng)為契機，到轄區學(xué)校開(kāi)展內容豐富的服務(wù)活動(dòng)和捐書(shū)籍、利用開(kāi)展社區暑期大課堂，免費為困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女提供學(xué)業(yè)輔導、學(xué)習書(shū)法等，切實(shí)為困難家庭，廣大流動(dòng)人口家庭未成年子女提供幫助。
工會(huì )幫扶中心工作總結 4
xx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的`走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款萬(wàn)元，在xx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
工會(huì )幫扶中心工作總結 5
一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”
按照國家和省、市、縣對貧困戶(hù)、貧困村進(jìn)行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的戶(hù)納入幫扶范圍，科學(xué)合理制定幫扶計劃。分社逐戶(hù)建立了基本情況數據庫，并按照“規劃到社、幫扶到戶(hù)、責任到人”的總體思路，精心編制了xx村精準扶貧實(shí)施方案，確立了貧困戶(hù)主導產(chǎn)業(yè)，填寫(xiě)發(fā)放了貧困戶(hù)登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶(hù)脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實(shí)行信息化管理。并對識別出來(lái)的貧困戶(hù)制定幫扶措施，通過(guò)分析致貧原因，對扶貧對象逐戶(hù)確立幫扶項目，建立脫貧規劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動(dòng)、合作社發(fā)展、就近務(wù)工等扶貧模式，集中力量予以扶持。
二、創(chuàng )“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽(yáng)光普照”
深入開(kāi)展大走訪(fǎng)、大調研，認真傾聽(tīng)貧困群眾訴求，耐心詢(xún)問(wèn)每戶(hù)家庭情況，深挖致貧根源，逐戶(hù)走訪(fǎng)建檔，與貧困戶(hù)交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目，推進(jìn)精準扶貧。切實(shí)把村民組織起來(lái)，把致富能手培育起來(lái)，把大學(xué)生村官、駐村工作隊合理利用起來(lái)，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產(chǎn)業(yè)培育起來(lái)，把土地流轉起來(lái)，把群眾帶動(dòng)起來(lái)，把醫療體系完善起來(lái)，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來(lái)，把村社兩級干部積極性調動(dòng)起來(lái)，著(zhù)力推動(dòng)貧困戶(hù)的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來(lái)。
三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰
按照精準扶貧的要求，抓好雙聯(lián)行動(dòng)與精準扶貧攻堅行動(dòng)確定的目標任務(wù)對接工作，強化各雙聯(lián)單位和領(lǐng)導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務(wù)，動(dòng)員更多的非公企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等社會(huì )力量參與，深化拓展定點(diǎn)幫扶、社會(huì )幫扶等幫扶模式。同時(shí)加強扶貧項目和相關(guān)涉農項目資金的`整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、扶貧重點(diǎn)傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著(zhù)力解決資金分散、重點(diǎn)不突出、效果不明顯的問(wèn)題，使有限的資金、項目和政策能夠進(jìn)村入戶(hù)精準實(shí)施。
工會(huì )幫扶中心工作總結 6
開(kāi)展"幫企業(yè)、穩增長(cháng)、調結構"活動(dòng)半個(gè)月來(lái)，農牧小組深入貫徹省、州、縣委，政府會(huì )議精神，按照活動(dòng)實(shí)施方案的具體要求，開(kāi)展了一系列工作，爭取實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展�，F將半個(gè)月來(lái)工作情況匯報如下：
1、制定工作計劃
為了有序開(kāi)展幫扶活動(dòng)，著(zhù)力幫助企業(yè)解決困難，全力以赴穩增長(cháng)、調結構，農牧小組經(jīng)過(guò)多次研究討論，制定了工作計劃。主要將工作分為四大部分，一是了解企業(yè)情況，通過(guò)實(shí)地考察，與農牧廳相關(guān)人員及企業(yè)負責人座談，填寫(xiě)調查問(wèn)卷等方式掌握了解企業(yè)情況；二是宣傳各類(lèi)政策措施，通過(guò)宣講政策、印發(fā)政策宣傳冊、制作宣傳欄等方式做好宣傳工作，進(jìn)一步發(fā)揮政策效益；三是整理梳理企業(yè)存在的困難和問(wèn)題；四是通過(guò)多種渠道和方法解決問(wèn)題。
2、深入調研，了解企業(yè)情況
按照州、縣委，政府的工作安排，農牧組幫扶企業(yè)分別是xx縣農業(yè)科技示范園區、xx夏華肉食品公司、xx縣飼草料加工廠(chǎng)、xx縣高原現代生態(tài)畜牧示范點(diǎn)農牧民專(zhuān)業(yè)合作社。四個(gè)企業(yè)中，目前運營(yíng)的有農業(yè)科技示范園區和夏華肉食品公司，其余兩個(gè)企業(yè)還在籌備中。根據調研，我們了解到藏區現代農業(yè)科技示范園占地300畝，計劃總投資4770萬(wàn)元，分三年建成。目前已完成61棟節能溫室和綜合培訓樓主體建設。園區建成后，其社會(huì )效益和經(jīng)濟效益將十分顯著(zhù)。xx夏華肉食品公司由養殖區和精深加工區組成，養殖區規劃投資3215萬(wàn)元，占地166畝，計劃9月中旬實(shí)現牧畜入棚養殖，預計年內創(chuàng )收240萬(wàn)元。深加工區計劃總投資8260萬(wàn)元，占地60畝，可年屠宰加工牛羊肉8000噸，在明年完成建設并投入運營(yíng)。
3、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
由于組員是由各單位抽調組成的工作組，對企業(yè)工作情況不太熟悉。所以，在平時(shí)的工作生活中，大家進(jìn)一步加強了對企業(yè)運營(yíng)方面的學(xué)習了解。一是進(jìn)一步學(xué)習省、州、縣動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神和領(lǐng)導講話(huà)；二是認真學(xué)習幫助企業(yè)成長(cháng)的相關(guān)政策措施，尤其是工業(yè)"十項措施"、支持中小微企業(yè)"60條"和加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的'政策意見(jiàn)等；三是針對農牧小組所幫扶的農牧口的企業(yè)，進(jìn)一步了解了我國及我省的農牧企業(yè)成長(cháng)環(huán)境及發(fā)展方向，學(xué)習研究了農牧方面的相關(guān)政策。
半個(gè)月來(lái)，農牧小組根據企業(yè)情況，作了一些工作，還處在了解企業(yè)情況的階段。今后，我們將按照工作安排，深入企業(yè)，扎實(shí)工作，提振企業(yè)信心，穩定企業(yè)生產(chǎn)。
工會(huì )幫扶中心工作總結 7
20xx年，區檔案局認真貫徹落實(shí)區委關(guān)于開(kāi)展精準扶貧工作的部署和要求，切實(shí)采取各項扶貧措施，積極做好脫貧攻堅工作。結合幫扶村石板沖鄉硯瓦池村的實(shí)際情況，制定了各項幫扶措施，逐步改善了貧困戶(hù)的生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，貧困戶(hù)穩定增加收入�，F將一年幫扶情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、制定幫扶計劃
年初，我局把精準扶貧工作作為重中之重，列入全年工作計劃，通過(guò)集體深入結對村開(kāi)展調研，制定了切合實(shí)際的年度扶貧工作計劃。黨組會(huì )議上經(jīng)常反復強調扶貧工作的重要性，以黨組書(shū)記為第一責任人，全體干部全員參加，責任到戶(hù)，積極參與硯瓦池村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶(hù)摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子。
二、召開(kāi)座談會(huì )，共商發(fā)展方案
按照區委工作要求及我局20xx年幫扶工作計劃，今年我局多次深入石板沖鄉硯瓦池村，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)調研、座談?dòng)懻摻涣鞯确绞�，了解村集體經(jīng)濟情況，走訪(fǎng)調研貧困戶(hù)的詳細生產(chǎn)、生活狀況，掌握第一手資料。并分別與鄉鎮有關(guān)負責人、村兩委班子成員及部分黨員進(jìn)行了座談交流，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，研究協(xié)商幫扶事項，共商發(fā)展方案。
三、結合工作實(shí)際，落實(shí)幫扶措施
一是協(xié)調幫助解決有關(guān)問(wèn)題。硯瓦池村新建了村級為民服務(wù)大廳，我局在經(jīng)費緊張的情況下，拿出1萬(wàn)元經(jīng)費用于硯瓦池村購置辦公用品。
二是走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾。在春節及重大節日前，由局長(cháng)帶隊大家深入走訪(fǎng)困難黨員和農戶(hù)，面對面地了解他們的困難和需求，鼓勵他們樹(shù)立信心，戰勝一時(shí)的'困難，并為每戶(hù)送上500元慰問(wèn)金。
三是幫助規范完善村級檔案。我局安排業(yè)務(wù)人員，現場(chǎng)指導硯瓦池村將村級文書(shū)檔案、扶貧檔案等整理規范，并贈送了檔案用品。
四是幫助困難群眾尋找就業(yè)門(mén)路，開(kāi)辟就業(yè)渠道。我局積極幫助那些有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù),協(xié)調幫助他們落實(shí)工作。
一年來(lái)，在區委、區政府的領(lǐng)導下，我局扎扎實(shí)實(shí)的為幫扶硯瓦池村做了一些實(shí)際工作，完成了年初的各項目標任務(wù)。在今后的工作中我局將立足精準扶貧，不斷加大幫扶力度，全面完成區委區政府下達的脫貧攻堅任務(wù)。
工會(huì )幫扶中心工作總結 8
20XX年，幫扶中心按照省總、市總的統一部署，立足于長(cháng)效機制建設，努力構建工會(huì )幫扶工作平臺體系，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步總結近年來(lái)開(kāi)展幫扶工作的實(shí)踐，以高度的責任感和使命感，把幫扶中心的幫扶救助工作提高到新水平。樹(shù)立以職工為本的理念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地實(shí)現職工的愿望、滿(mǎn)足職工的需要、維護職工的利益，充分發(fā)揮了工會(huì )組織在構建和諧社會(huì )中的積極作用。
一、以促進(jìn)和諧社會(huì )為目標，實(shí)現幫扶工作常態(tài)化、規范化、網(wǎng)絡(luò )化
1、今年，幫扶中心建立了常態(tài)化的幫扶工作載體，提出了建立工會(huì )幫扶工作體系的工作思路，建立了市、縣區、社區三級幫扶網(wǎng)絡(luò )與就業(yè)安置、技能培訓、職工等有機結合的幫扶工作基本構架，實(shí)現了工會(huì )幫扶工作的網(wǎng)絡(luò )化。同時(shí)，及時(shí)調整幫扶重點(diǎn)和工作布局，力求使工會(huì )幫扶工作始終保持準確定位，務(wù)求實(shí)效，把工會(huì )的幫扶救助范圍確定為以“低保邊緣戶(hù)”職工和失業(yè)職工為重點(diǎn)的困難職工群體。為了保證幫扶工作有序開(kāi)展、規范運作，幫扶中心加強了建立健全各項規章制度，不斷夯實(shí)幫扶工作的基礎建設，制定了多項規章制度，如：超市物品發(fā)放辦法，救助資金發(fā)放流程圖等，推動(dòng)了工會(huì )幫扶工作逐步走上了制度化、規范化軌道，形成了工會(huì )幫扶工作的運行機制。今年5月份，中央審計署到幫扶中心對中心的幫扶資金、幫扶對象進(jìn)行了審計調查，對幫扶中心的幫扶工作給予了充分肯定，也對幫扶中心提高幫扶能力，規范幫扶制度，探索和創(chuàng )新幫扶工作的新內容、新方法、新載體等方面提出寶貴的意見(jiàn)。全年幫扶中心救助困難職工21357人，發(fā)放救助金及物品折合人民幣1511萬(wàn)元，其中日常臨時(shí)救助加大了力度，對68人救助5萬(wàn)余元，發(fā)揮了流動(dòng)服務(wù)站的作用，及時(shí)快捷地對困難職工實(shí)施救助。并對90名困難大學(xué)生發(fā)放助學(xué)款18.5萬(wàn)元。在抗震救災過(guò)程中，幫扶中心在一天內籌集了3000條棉被、1000條毛巾被、1000件T恤衫、1000袋消毒粉等物質(zhì)，在第一時(shí)間發(fā)往災區的四川省綿陽(yáng)市安縣，為災區的受災群眾基本生活物資和衛生防疫提供了保障，同時(shí)，組織中心職工利用一周的時(shí)間對縣區捐贈的31208件舊棉被、衣物等進(jìn)行整理，保證了救助物質(zhì)的合理使用。中心全體職工表示要伸出我們的雙手，奉獻我們的愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支援災區人民。中心職工的做法，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和災區群眾的'感謝。
2、幫扶中心規范了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作程序，對到幫扶中心來(lái)訪(fǎng)職工的事件及時(shí)登錄辦理，明確來(lái)訪(fǎng)事件的工作重點(diǎn)，認真篩選有價(jià)值的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，加強事件的綜合信息分析，及時(shí)反饋社情民意，在工作中堅持以職工呼聲為第一信號，以職工愿望為第一趨向，以職工利益為第一目標，以職工滿(mǎn)意為第一追求，采取自辦、協(xié)辦、督辦、現場(chǎng)接待等多種形式處理職工來(lái)訪(fǎng)事件，注重事件處理的工作質(zhì)量，對重大事件進(jìn)行跟蹤督辦，堅持依法處理，使幫扶中心真正成為工會(huì )與人民群眾聯(lián)系的綠色通道。今年6月，農民工陳慶春因工傷到中心求助，中心領(lǐng)導在了解情況后，立即派流動(dòng)服務(wù)站及相關(guān)人員協(xié)同鐵西區委、鐵西區安監局進(jìn)行調查取證，對該企業(yè)侵犯職工權益的行為提出停產(chǎn)的處理，并為住院的陳慶春送去200元生活費，最后，企業(yè)迫于壓力賠償陳漢春傷殘金和醫藥費5.7萬(wàn)元，對處理結果陳慶春非常滿(mǎn)意，并在出院后給幫扶中心送來(lái)感謝信。幫扶中心全年共接待來(lái)訪(fǎng)職工952人次，來(lái)電1042次，其中集體訪(fǎng)5起184人，為208名農民工追討拖欠工資116.9萬(wàn)元，為工亡、工傷農民工協(xié)調經(jīng)濟賠償金33.7萬(wàn)元。
3、培訓、安置、創(chuàng )業(yè)三者相結合，促進(jìn)失業(yè)職工快速就業(yè)。
(1)幫扶中心在今年4月接手培訓工作后，中心領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究培訓工作，選調優(yōu)秀職工從事培訓工作，加大了職業(yè)技能培訓力度，并對工作人員提出要求，下達任務(wù)。剛接手的工作人員克服了工作陌生、無(wú)從下手及畏難情緒，克服了同就業(yè)局協(xié)調不順等諸多障礙，想方設法地完成培訓任務(wù)。為了擺脫困境，開(kāi)辟一條新路，在中心領(lǐng)導的全力支持下，培訓工作按各自分工及所承擔的責任，有計劃地開(kāi)展工作。首先，加大社區走訪(fǎng)力度。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現，因社區還要完成培訓指標，有培訓資格的失業(yè)人員大多數已經(jīng)接受過(guò)培訓。對此，中心領(lǐng)導多次開(kāi)會(huì )研究，并向全市宣傳市總工會(huì )培訓中心的職能及近期開(kāi)設的班次、專(zhuān)業(yè)等，很快收到很好的效果，在很短時(shí)間內就有500多名報名者打來(lái)電話(huà)，解決了培訓生源不足的問(wèn)題。并按照培訓人員的需求，采取定向或訂單式培訓，有針對性地開(kāi)展家政服務(wù)、計算機、營(yíng)養配餐等職業(yè)技能的培訓工作，使培訓與市場(chǎng)需求相一致。其次，培訓工作人員多次到就業(yè)局溝通協(xié)調，不怕遭白眼、挖苦、冷落，用真誠感動(dòng)了就業(yè)局相關(guān)人員，逐漸給我們一些善意的指導，我們也從一次次工作實(shí)踐中找到了做好這項工作的信心。為迎接國家審計署到中心檢查培訓檔案工作，在資料不全，前任人員不配合的情況下，通過(guò)關(guān)系拿回以前所有檔案26盒，進(jìn)行復印，在時(shí)間緊，任務(wù)生情況下，培訓工作人員加班加點(diǎn)，忘記休息，忘記吃飯，最終把所有文件資料全部補齊，受到就業(yè)局相關(guān)部門(mén)多次夸獎。全年完成職業(yè)技能培訓800多人。同時(shí)，發(fā)揮工會(huì )SYB培訓基地的作用，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應，對有創(chuàng )業(yè)構思和創(chuàng )業(yè)能力的失業(yè)職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，培訓SYB學(xué)員75人，GYB學(xué)員42人。同時(shí)，深入開(kāi)展農民工職業(yè)教育與技能培訓活動(dòng)，把教育和提高農民工素質(zhì)工作納入職工素質(zhì)工程。積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹工作。
(2)進(jìn)一步完善各級工會(huì )組織的職業(yè)介紹服務(wù)機構功能，使之成為社會(huì )公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。完善求職登記人員信息庫的建設，提供優(yōu)質(zhì)、高效、免費的供求信息，做實(shí)求職、用工信息的采集錄入和調整工作，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、崗前培訓等服務(wù)，做到求職和用工信息，底數清楚動(dòng)態(tài)管理。并利用如工人報、市總工會(huì )信息網(wǎng)、門(mén)前信息欄、室內大屏幕等一切可利用的資源，發(fā)放就業(yè)用工信息，并通過(guò)到社區以及在門(mén)前發(fā)放宣傳資料、解答信息咨詢(xún)等宣傳活動(dòng)使就業(yè)用工信息更加“深入人心”。8月份，幫扶中心被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。今年，幫扶中心共接待求職者1108人，提供就業(yè)信息610條，安置就業(yè)510人。同時(shí)，積極發(fā)展再就業(yè)基地，把大力支持工會(huì )就業(yè)再就業(yè)工作，積極創(chuàng )業(yè)安置失業(yè)職工的用工單位命名為工會(huì )再就業(yè)基地。新增再就業(yè)基地4家，吸納安置255人實(shí)現就業(yè)。并對20名創(chuàng )業(yè)職工發(fā)放小額借款79萬(wàn)元，增強了一批創(chuàng )業(yè)者的信心，使他們體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣并帶來(lái)了可觀(guān)經(jīng)濟效益成為一名真正的老板和創(chuàng )業(yè)領(lǐng)頭羊，受到了創(chuàng )業(yè)者的好評，同時(shí)激發(fā)了創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)熱情，并帶動(dòng)了一批失業(yè)人員重新就業(yè)，也使創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)的過(guò)成中真正的感悟到了工會(huì )的溫暖，體現了工會(huì )組織對創(chuàng )業(yè)者的關(guān)懷，全年帶動(dòng)就業(yè)人數達423人。
二、健全組織，完善制度，加強中心管理
今年5月，幫扶中心經(jīng)過(guò)籌備，確定候選人，成立了黨支部委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )，團支部，以黨支部建設為重點(diǎn)，加強工會(huì )和共青團的建設，形成了有合力有戰斗力的職工團隊。并在原有規章制度基礎上，充實(shí)完善了相關(guān)制度和規定。
1、當好家，理好財，降低辦公成本。5月份，中心對固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理，登記造冊，并責成專(zhuān)人負責，并對水、電等消耗能源落實(shí)責任人，減少不必要的浪費。在幫扶中心形成事事有人管，人人都管事，收到良好的效果。
2、完善文書(shū)、人事檔案，實(shí)現檔案管理規范化、標準化。為更好地記錄幫扶中心發(fā)展的歷史歷程，中心領(lǐng)導聘請專(zhuān)業(yè)人員對幫扶中心歷年的檔案進(jìn)行整理、裝訂，通過(guò)尋找、收集、將分散的檔案集中起來(lái)指派專(zhuān)人管理。為幫扶中心今后的發(fā)展提供了重要的基礎資料。同時(shí)，規范了人事檔案，使人事檔案標準、統一。
3、開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，對采納的合理化建議給予獎勵，共收集合理化建議40余條。其中，節約電話(huà)費這條建議被采納后，中心取消長(cháng)途電話(huà)，嚴禁用電話(huà)長(cháng)談與工作無(wú)關(guān)的事情，僅此一項月節約電話(huà)費用500余元。
4、5月份，中心領(lǐng)導提出為職工辦5件好事，有開(kāi)設早餐、為職工過(guò)生日、為女職工進(jìn)行婦科保險、為全體職工進(jìn)行健康體檢、開(kāi)辦圖書(shū)角，并都已落實(shí)完成。這拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增加了幫扶中心的凝聚力。
5、實(shí)施取暖設施改造，為幫扶工作提供有效保障。8月份，中心領(lǐng)導決定對已陳舊、損壞的取暖設施進(jìn)行改造，制定了取暖設施改造工程具體規劃，并向市總申請資金，資金到位后，按照取暖設施改造工程計劃，對招標單位進(jìn)行擇優(yōu)選定，簽訂工程合同，并成立工程管理小組，監管施工過(guò)程。為保證今冬取暖，工程人員在保證不擾民的前提下，不怕苦、不怕累，加快工程進(jìn)度，在入冬之前完成了整個(gè)改造工程。
6、加強黨支部建設，完善組織生活制度。七一前夕，幫扶中心黨支部召開(kāi)會(huì )議，確定了七一系列活動(dòng)內容，會(huì )上黨支部李霞，就什么是先進(jìn)性，黨員怎么做才能保持先進(jìn)性進(jìn)行了一次黨課教育活動(dòng)。并組織黨員參觀(guān)了城市規劃展示廳和抗震救災圖片展覽。同時(shí)，發(fā)展了兩名黨員，培訓積極分子兩名。
7、充分發(fā)揮幫扶中心平臺作用，全力配合市總各部門(mén)工作。今年，幫扶中心配合女工部進(jìn)行女干部畫(huà)展，收畫(huà)、評審、返畫(huà)，女職工健康講座，女職工體檢及輸入信息10000多人;配合農工部畫(huà)展及送清涼活動(dòng);配合宣傳部畫(huà)展，評選十大杰出職工;配合財務(wù)部進(jìn)行工會(huì )經(jīng)費分撥;配合組織部法律部辦理工會(huì )法人證書(shū)及信訪(fǎng)辦突發(fā)事件的調查走訪(fǎng)等。
三、健全和完善職工隊伍學(xué)習制度，穩步推進(jìn)學(xué)習型隊伍建設。
幫扶中心新一屆領(lǐng)導班子明確了學(xué)習目標：建立廣大職工終身學(xué)習理念，形成學(xué)習共享與互動(dòng)的組織氛圍，努力提高與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力，注重提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工幫扶水平的不斷提高。為此，幫扶中心著(zhù)重抓學(xué)習和組織生活，堅持抓學(xué)習就是抓工作的原則，學(xué)習與工作緊密結合，互為動(dòng)力。堅持知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)的新思維。堅持從實(shí)際出發(fā)，安排學(xué)習內容，組織學(xué)習活動(dòng)，堅持運用新的理論和知識指導和創(chuàng )新工作實(shí)踐，注重以工作的實(shí)際成效檢驗學(xué)習效果，防止學(xué)用脫節的現象。如：開(kāi)設職工“讀書(shū)角”，組織職工通過(guò)讀書(shū)每周記一篇學(xué)習筆記，增強了職工文字表達能力和理論修養;組織職工寫(xiě)一篇關(guān)于本職工作的論文，幫助職工加深了解工會(huì )工作的重要性;每月月末總結當月工作，并對工作總結形成書(shū)面材料，使這項工作形成了規律，提高了職工總結和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習全面提高了職工的綜合知識素養和服務(wù)本領(lǐng)，增強隊伍服務(wù)社會(huì )發(fā)展的工作效率和工作水平，切實(shí)提高服務(wù)能力;引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能、轉變作風(fēng)，切實(shí)提高創(chuàng )新能力。
20XX年，幫扶中心作為新形勢下工會(huì )對困難職工開(kāi)展幫扶工作的平臺和載體，發(fā)揮了重要的作用，也取得了顯著(zhù)的成績(jì)，年初，全總工會(huì )到幫扶中心視察，對幫扶中心的工作給予充分的肯定和贊揚。5月4日青年節，幫扶中心被評為市十大青年標桿集體的稱(chēng)號，8月份，被遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳授予“民辦職業(yè)介紹機構信用等級評定AA信用等級單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，9月份，被省勞動(dòng)廳和省總工會(huì )評為再就業(yè)先進(jìn)集體。面對這些榮譽(yù)與贊揚，更堅定了全體職工在幫扶中心的發(fā)展上有一個(gè)新的突破的信心。
工會(huì )幫扶中心工作總結 9
近年來(lái)，我們嚴格按照省、市總工會(huì )的部署和要求，按照幫扶活動(dòng)的要求和工作職責，立足實(shí)際，努力開(kāi)拓，堅持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會(huì )幫扶與社會(huì )幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，齊抓共管，形成幫扶工作合力
縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，20XX年，縣委成立了困難職工幫扶工作領(lǐng)導組，縣委副書(shū)記任組長(cháng)，常務(wù)副縣長(cháng)、縣委辦公室主任、縣長(cháng)助理、總工會(huì )主席任副組長(cháng)，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動(dòng)局、工會(huì )等21個(gè)單位主要領(lǐng)導為成員。之后，隨著(zhù)領(lǐng)導工作變動(dòng)，縣委都及時(shí)調整了領(lǐng)導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開(kāi)展�？h委常委會(huì )、政府辦公會(huì )每年都定期或不定期專(zhuān)題研究工會(huì )幫扶工作中遇到的問(wèn)題。各鄉鎮、各單位工會(huì )主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。
二、突出重點(diǎn)、強力實(shí)施幫扶再就業(yè)工程
我縣共有困難職工4345人，進(jìn)入低保中心的有3832余人，困難職工問(wèn)題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個(gè)方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學(xué)校、源泉技工學(xué)校、技先服裝技校、新亮技工學(xué)校等職工技術(shù)培訓基地，對下崗職工、農民工進(jìn)行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務(wù)等多門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，并實(shí)現了培訓、輸出一條龍服務(wù)�？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬(wàn)元左右，并通過(guò)社會(huì )力量及職業(yè)培訓學(xué)校培訓下崗職工、農民工達8000余人次，為社會(huì )輸送了大批有一技之長(cháng)的技術(shù)人才。二是實(shí)施就業(yè)幫扶，創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們會(huì )同人事勞動(dòng)局定期召開(kāi)就業(yè)招聘洽談會(huì )。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來(lái)，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠(chǎng)、樹(shù)民三輪車(chē)廠(chǎng)、隆鑫三輪車(chē)廠(chǎng)等20余家私營(yíng)企業(yè)招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業(yè)之路。同時(shí)大力開(kāi)展勞務(wù)輸出。我們依托職工培訓基地，向省內外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。據統計，目前全縣在外務(wù)工人員達11萬(wàn)余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個(gè)省市。僅XX市就有我縣務(wù)工人員3萬(wàn)余人，以常村鄉務(wù)工人員為主，形成了XX市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導還組成慰問(wèn)團赴XX市慰問(wèn)看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉人民親切問(wèn)候，勉勵他們努力工作，為家鄉爭光，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做貢獻。三是開(kāi)展小額借款幫扶。幾年來(lái)，我們積極探索利用小額借款促進(jìn)再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實(shí)行循環(huán)使用，滾動(dòng)發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從20XX年至今，累計借出資金49萬(wàn)元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。
三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"
1、深入實(shí)施"雙節"送溫暖活動(dòng)。多年來(lái)，"雙節"期間，我們堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進(jìn)行調查摸底，并向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節送溫暖活動(dòng)意見(jiàn)及方案�？h委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專(zhuān)項資金，用于送溫暖活動(dòng)�？h四大班子領(lǐng)導，全縣科級干部實(shí)行"一幫一"對口幫扶，入戶(hù)送溫暖到家，使廣大困難職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和溫暖。四年來(lái)，縣政府共向縣總工會(huì )撥付幫扶送溫暖專(zhuān)項資金267萬(wàn)元，籌措物資價(jià)值20余萬(wàn)元，累計對2萬(wàn)余名困難職工進(jìn)行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會(huì )的一項制度。
2、大力開(kāi)展"金秋愛(ài)心助學(xué)"活動(dòng)。近年來(lái)，困難職工子女上大學(xué)問(wèn)題日漸突出，為了較好的緩解這一問(wèn)題，縣總工會(huì )在縣委、縣政府的'大力支持下，在社會(huì )各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會(huì )上廣泛贊譽(yù)，保證了我縣沒(méi)有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門(mén)外。連續4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發(fā)放助學(xué)資金20.95萬(wàn)元，幫助中小學(xué)生減免學(xué)費29名。
3、關(guān)愛(ài)兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會(huì )、家庭壓力。根據我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來(lái)，我們在"六一"兒童節期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學(xué)習用品共計6萬(wàn)余元。同時(shí)，我們還做到春節送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學(xué)"單親困難女職工子女必助。
通過(guò)多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節"送溫暖活動(dòng)向制度化、社會(huì )化、經(jīng)�；矫孓D變。全縣形成了節日救助、災害救助、專(zhuān)項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時(shí)、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心認真借鑒外地及兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
工會(huì )幫扶中心工作總結 10
按照縣總工會(huì )20XX年工作安排，XX局工會(huì )在縣總工會(huì )和局黨支部的領(lǐng)導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合XX工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作，按照“領(lǐng)導掛點(diǎn)，干部幫戶(hù)”活動(dòng)要求，結合實(shí)際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)，結對幫扶工作取得了一定成績(jì)，現就今年以來(lái)我局工會(huì )幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務(wù)，落實(shí)責任
經(jīng)上級局和縣局領(lǐng)導共同研究，并圍繞責任目標，20XX年我局工會(huì )重點(diǎn)完成幫扶項目是湖南XX有限公司（原湖南XX廠(chǎng)），該公司是國家機械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)中小型水輪發(fā)電機組的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，具有單機容量5000kw以下水輪發(fā)電機組生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國各地，并遠銷(xiāo)越南、緬甸、斯里蘭卡等國家，已成為國際小水電設備制造基地之一。我局工會(huì )幫扶目標是深入扎實(shí)開(kāi)展“1+1”結對幫扶；開(kāi)展助推幫扶宣傳活動(dòng)，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
為全面完成20XX年結對幫扶工作目標，我局高度重視，成立了以XXX局長(cháng)為組長(cháng)，其它班子成員為副組長(cháng)，科(室)部門(mén)主要負責人為成員的結對幫扶工作領(lǐng)導小組，實(shí)行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內部目標進(jìn)行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進(jìn)。
二、主要工作開(kāi)展情況
緊緊圍繞責任目標和重點(diǎn)幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進(jìn)行走訪(fǎng)調查，廣泛座談，詳細了解他們的經(jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點(diǎn)抓好了以下工作：
�。ㄒ唬┠瓿�，以“共創(chuàng )共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶的山立公司，與“1+1”結對戶(hù)面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，結對幫扶公司困難黨員，XX局黨組成員一位黨員幫扶山立公司一位困難人員，資助部分資金，確保了結對幫扶工作有序推進(jìn)；
�。ǘ┙M織黨員干部先后4次深入公司困難群眾家中、結對戶(hù)中，積極開(kāi)展幫扶宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高了結對幫扶戶(hù)對幫扶的知曉率；
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“五一”“十一”等節日前夕，分別組織黨員干部為幫扶特困家庭的孩子和困難黨員送去了價(jià)值六百余元的學(xué)習文體用品和慰問(wèn)品，及時(shí)幫助解決他們當前在孩子學(xué)習和家庭生活上面臨的暫時(shí)困難；
�。ㄋ模┏浞职l(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng )造性開(kāi)展幫扶工作。20XX年積極協(xié)助山立公司申報XX市名牌產(chǎn)品，并且申辦成功；
�。ㄎ澹�20XX年積極協(xié)助XX公司申報湖南省名牌產(chǎn)品，預計年底會(huì )辦好；
�。┱埵∈屑夹g(shù)人員到XX公司現場(chǎng)檢測XX產(chǎn)品質(zhì)量，保障了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)做大做強；
�。ㄆ撸橛行ПＵ蟈X公司安全生產(chǎn)，對特種設備進(jìn)行登記、操作人員進(jìn)行培訓、監督、檢測，重點(diǎn)是企業(yè)使用的行車(chē)、吊車(chē)等，保障企業(yè)的.安全生產(chǎn)；
�。ò耍├肵X行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點(diǎn)，對通過(guò)向幫扶戶(hù)提供務(wù)工信息、推薦工作崗位，開(kāi)展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶勞動(dòng)力就業(yè)渠道，協(xié)助公司完成培訓6余人，縣內企業(yè)不景氣，XX局工會(huì )幫助其它破產(chǎn)企業(yè)的行車(chē)、鍋爐操作工介紹到XX公司上班，解決困難員工就業(yè)，幫他們牽線(xiàn)搭橋；
�。ň牛┱埵�、縣所技術(shù)人員對計量器具進(jìn)行周期檢定，授權長(cháng)度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實(shí)驗室順利開(kāi)展工作，從而更好地監控產(chǎn)品質(zhì)量。
三、存在的主要問(wèn)題
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
四、20XX年工作打算
20XX年，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進(jìn)持續穩定為重點(diǎn)，繼續做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過(guò)多種形式，確保幫扶對象提高自身素質(zhì)，努力實(shí)現幫扶對象共同進(jìn)步，做出新的貢獻。
工會(huì )幫扶中心工作總結 11
20XX年，黑河市總工會(huì )幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會(huì )工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著(zhù)力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現了幫扶工作的經(jīng)�；�、社會(huì )化、規范化目標，一年來(lái)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、扎實(shí)做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢
轉發(fā)了省總工會(huì )關(guān)于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專(zhuān)項資金工作方案》，明確了專(zhuān)項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領(lǐng)導等，特別是對幫扶中心的信訪(fǎng)接待、政策咨詢(xún)、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法不斷進(jìn)行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統進(jìn)行了分類(lèi)建檔，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，形成了困難職工電子檔案系統，進(jìn)行有針對性的幫扶救助。同時(shí)對摸底情況進(jìn)行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監督，統一管理。指導縣區幫扶中心建立了工會(huì )領(lǐng)導定期走訪(fǎng)制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價(jià)制度，實(shí)現了幫扶中心工作規范化、制度化。向上爭取省級和中央專(zhuān)項幫扶資金200萬(wàn)元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風(fēng)景區每年將得到上級工會(huì )專(zhuān)項幫扶資金近20萬(wàn)元。為進(jìn)一步推進(jìn)全市困難職工幫扶工作的深入開(kāi)展，8月份，黑河市工會(huì )困難職工幫扶工作現場(chǎng)會(huì )在北安召開(kāi)。會(huì )議現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習了北安市總工會(huì )幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會(huì )幫扶工作，安排下半年工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，明確完成目標任務(wù)工作舉措。這次會(huì )議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，黑河市總、北安市總領(lǐng)導、各縣(市)區總工會(huì )主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會(huì )機關(guān)干部、北安市系統局工會(huì )工作委員會(huì )主任以及產(chǎn)業(yè)工會(huì )、街道辦事處工會(huì )和直屬工會(huì )主席參加了會(huì )議。這次會(huì )議的召開(kāi)要求各級工會(huì )干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規范化服務(wù)，不斷增強工會(huì )組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會(huì )分管幫扶中心工作的主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣(市)區困難職工幫扶中心對現場(chǎng)會(huì )的落實(shí)情況進(jìn)行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬(wàn)元。
二、不斷完善信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)提供幫扶信息
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪(fǎng)工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，對來(lái)訪(fǎng)求助的案件實(shí)施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問(wèn)題，使來(lái)訪(fǎng)的困難職工的合法權益切實(shí)得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫(xiě)各種信訪(fǎng)報表，做到及時(shí)、準確、無(wú)誤。指導縣區各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪(fǎng)接待還實(shí)行首問(wèn)責任制、來(lái)訪(fǎng)登記制和領(lǐng)導負責制。通過(guò)信訪(fǎng)接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進(jìn)一步密切了與司法部門(mén)的溝通聯(lián)系，為困難職工、農民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)，齊心協(xié)力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會(huì )幫扶中心與法律援助中心創(chuàng )建的農民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準時(shí)到幫扶中心為職工受侵害的案件實(shí)行快速便捷提供法律咨詢(xún)，為弱勢群體解決了訴訟的實(shí)際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容
積極開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法，在今年秋季開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調查摸底審核公示等程序，開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”，對10名新考入大學(xué)的貧困家庭和40名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金3萬(wàn)元，在社會(huì )上引起了較大反響，得到了社會(huì )各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動(dòng)，10月1日市總工會(huì )領(lǐng)導到熱電廠(chǎng)為“送溫暖的.人送溫暖”，慰問(wèn)在職的困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元。11月初，通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)對符合條件的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)、底數摸清后，在市總工會(huì )幫扶中心召開(kāi)了“為困難職工排憂(yōu)解難座談會(huì )”，會(huì )上市總工會(huì )領(lǐng)導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫院設立困難職工醫療門(mén)診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫卡》，困難職工持此卡到“愛(ài)心醫院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫難問(wèn)題。按照省總的統一部署，適時(shí)召開(kāi)了20XX年“兩節”送溫暖視頻會(huì )議，會(huì )后走上街頭慰問(wèn)了正在辛勤勞作的環(huán)衛工人，為20名困難的環(huán)衛工人每人發(fā)放救助金500元。與愛(ài)輝區總工會(huì )共同帶著(zhù)慰問(wèn)品，對愛(ài)輝區坤河鄉黃旗營(yíng)子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，鼓勵他們要搞好生產(chǎn)，家鄉的工會(huì )組織將及時(shí)解決在國外務(wù)工人員家中的實(shí)際困難，消除了他們的后顧之憂(yōu)。
北安市總工會(huì )不斷創(chuàng )新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達成了用工協(xié)議，通過(guò)培訓向北京輸送“月嫂”，開(kāi)辟了職業(yè)介紹服務(wù)的新領(lǐng)域;嫩江縣總工會(huì )對民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實(shí)現了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會(huì )加大助學(xué)力度，建立了“優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對優(yōu)秀貧困生進(jìn)行救助，幫助他們完成學(xué)業(yè);愛(ài)輝區總工會(huì )通過(guò)各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會(huì )調查摸底，全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況，開(kāi)展了一系列幫扶救助活動(dòng);孫吳縣總工會(huì )在“情系下崗職工送健康”活動(dòng)中，免費對下崗職工進(jìn)行9項體檢;遜克縣總工會(huì )開(kāi)展了“五一送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道
通過(guò)各類(lèi)技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門(mén)技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業(yè)俄語(yǔ)培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區開(kāi)展再就業(yè)技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類(lèi)培訓班12期近千人受益。北安市、愛(ài)輝區兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創(chuàng )建“學(xué)習型中心”活動(dòng)為載體，加強中心自身建設
20XX年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng )建“學(xué)習型中心”與學(xué)習貫徹省工會(huì )十大提出的目標任務(wù)結合起來(lái)，以改革創(chuàng )新精神，不斷加強中心自身建設。在學(xué)習內容上緊跟時(shí)代步伐，適應形式要求，學(xué)習重點(diǎn)突出了以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習政治理論。組織中心員工認真學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻理解建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )的基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責任感。二是學(xué)習了科學(xué)文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，增強學(xué)習科學(xué)文化知識的自覺(jué)性。三是學(xué)習了法律法規知識。進(jìn)一步增強了員工的法制觀(guān)念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學(xué)習了本專(zhuān)業(yè)知識。根據本窗口本崗位的工作特點(diǎn)和要求，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，促使中心人員專(zhuān)研本職業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅度提高。
工會(huì )幫扶中心工作總結 12
近五年來(lái)，全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設，為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，政策性幫扶體系不斷完善
各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，積極建言獻策，推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策，城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件的制定，努力從源頭上維護職工群眾的權益，困難職工生活有了基本保障。2007年底，省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金，省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區)財政設立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力，協(xié)調各方力量，對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著(zhù)力平臺建設，幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大
省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的.重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。2008年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100%，截至2013年6月底，縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè)，形成以市級幫扶中心為骨干，縣級幫扶中心為支撐，鄉鎮(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款，增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。
三、加強法律援助，和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺，認真做好工會(huì )法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧，以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道，不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭，加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作，建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度，最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用，運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號，并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng )新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級工會(huì )積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內容，增強困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農民工援助”、“農民工平安返鄉”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動(dòng)，幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、維權、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì )、慈善總會(huì )等社團組織作用，會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨員干部結對幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應社會(huì )發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設政策咨詢(xún)、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務(wù)內容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級工會(huì )累計籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補助金1.5億元;生活困難救助38、4萬(wàn)人次1.57億元;醫療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元;子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元;培訓各類(lèi)人員56.2萬(wàn)人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次;接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調解勞動(dòng)爭議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉鎮(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范，主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
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