醫院科室半年工作總結優(yōu)秀

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的醫院科室半年工作總結優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院科室半年工作總結優(yōu)秀1

　　指導思想

　　緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發(fā)展建設，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權益為根本任務(wù)，依法*推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實(shí)工作。

　　工作任務(wù)

　　一、健全女工組織，規范女職工工作制度。

　　目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責。

　　措施：組織健全：各級工會(huì )建立健全女職工委員會(huì )，全院建立4個(gè)基層工會(huì )女工委員會(huì )。

　　2、干部配備到位：院設立女工委員會(huì )，女工委員會(huì )配一名專(zhuān)職女工主任，女工主任為同級工會(huì )常務(wù)委員會(huì )委員，基層工會(huì )配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時(shí)補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。

　　時(shí)限：3月25日前

　　3、定期召開(kāi)女工工作會(huì )議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓，組織學(xué)習相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。

　　4、向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

　　時(shí)限：6月；12月

　　5、建立信息報送制度，及時(shí)向上級工會(huì )女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。

　　時(shí)限：3月；11月

　　6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門(mén)提供準確數據。

　　時(shí)限：4月；10月

　　責任人：工會(huì )女工

　　二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法*工程。

　　目標：對全院各部位*工作進(jìn)行指導和督促，以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權益，實(shí)現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì )保障權利，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫院的發(fā)展。

　　措施：加強學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調女工在醫院工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。做好學(xué)習筆記和工作記錄。

　　2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調女工工作中出現的問(wèn)題，認真調查，化解矛盾。

　　時(shí)限：1-12月

　　3、通過(guò)職代會(huì )收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　時(shí)限：1、4季度

　　4、開(kāi)展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關(guān)規定”的落實(shí)情況，發(fā)現錯誤及時(shí)糾正；二是利用醫院網(wǎng)站“醫學(xué)與法律”專(zhuān)欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識。

　　時(shí)限：3、11月，

　　5、接待來(lái)訪(fǎng)女工，做好來(lái)訪(fǎng)記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調，向女工反饋處理結果，嚴重問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映情況。

　　時(shí)限：1-12月

　　6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。

醫院科室半年工作總結優(yōu)秀2

　　今年上半年，護理部在醫院領(lǐng)導下僅僅圍繞“提服務(wù)、控制量、抓落實(shí)、保安全”等中心重點(diǎn)工作，更新管理模式，創(chuàng )新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍，深入推進(jìn)各項護理工作。以下是護理部上半年的工作總結。

　　一、提高服務(wù)質(zhì)量

　　按照三好一滿(mǎn)意要求，護理部要求各護理根據自己特點(diǎn)制定不同特色的護理服務(wù)目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同，門(mén)診全程快準、無(wú)憂(yōu)，手術(shù)室溫馨、無(wú)懼，供應室收送及時(shí)，根據上述目標高標準、嚴要求，力爭實(shí)現護理服務(wù)零投訴。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿(mǎn)意度調查，三個(gè)病區每月進(jìn)行一次，護理部每季度進(jìn)行一次，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問(wèn)題護理部及時(shí)提出整改意見(jiàn)，協(xié)調解決。

　　二、嚴格護理質(zhì)量控制，保證護a理質(zhì)量持續改進(jìn)

　　針對護理一級質(zhì)控相對薄弱問(wèn)題，護理部及時(shí)召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，確定護理質(zhì)量的目標、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點(diǎn)科室護理質(zhì)量標準，護士長(cháng)參照護理質(zhì)量控制標準周檢查、月總結，護理部每月對重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查，并在護士長(cháng)會(huì )議上進(jìn)行反饋分析，及時(shí)擬定整改措施進(jìn)行改進(jìn)。做到有執行標準，有檢查落實(shí)，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實(shí)記錄。體現護理質(zhì)量持續不斷改進(jìn)。

　　三、監測護理質(zhì)量相關(guān)標準，落實(shí)風(fēng)險防范措施

　　重點(diǎn)制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預防感染、預防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節的安全工作程序和措施。每月監測院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實(shí)，上半年全院無(wú)一例上述事件發(fā)生。建立全院統一的搶救車(chē)管理制度，高危藥品和備用藥品分開(kāi)存放，標示清楚。有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。有全院統一的護理不良事件上報制度及上報流程。

　　對過(guò)去工作的總結和分析，是為了在下半年我們的腳步走的更扎實(shí)更穩健，我們的工作目標更清晰，更有的放矢。上半年我們有很多不足，也暴露了很多問(wèn)題，希望在下半年里，有意愿的堅強領(lǐng)導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個(gè)新的臺階。

醫院科室半年工作總結優(yōu)秀3

　　我院工會(huì )工作總的'指導思想：在上級工會(huì )和醫院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì )會(huì )員以創(chuàng )新的精神，加強工會(huì )組織的建設，增強為職工服務(wù)的意識和為醫院建設的意識。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開(kāi)創(chuàng )醫院工會(huì )工作新局面。

　　一、積極履行工會(huì )的基本職責，抓住重點(diǎn)，做好各項常規工作。

　　抓住工會(huì )工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì )員服務(wù)的理念，堅持面向大多數職工；進(jìn)一步完善職代會(huì )制度，依法規范職代會(huì )組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì )。

　　1、進(jìn)一步加強職代會(huì )制度建設，維護職工的民主權益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì )。繼續加強職代會(huì )在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會(huì )的程序建設，確保職代會(huì )議事的規范性和結果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。

　　2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職代會(huì )等時(shí)機及時(shí)反映，并積極提出建議。

　　3、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，努力建設穩定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。

　　4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應市總工會(huì )、衛生系統工會(huì )的各項指示，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動(dòng)職工參與運動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

　　5、繼續進(jìn)行巾幗獻愛(ài)心的活動(dòng)，做好對困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。

　　6、繼續組織好慶祝三八節、勞動(dòng)節、護士節、春節等各類(lèi)節日慶�；顒�(dòng)。

　　二、加強工會(huì )組織的自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面

　　1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，以會(huì )代訓，結合工作會(huì )議，組織工會(huì )干部認真學(xué)習有關(guān)理論和上級會(huì )議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫院發(fā)展出發(fā)的大局觀(guān)念，以提高素質(zhì)和能力，做好換屆選舉工作。

　　2、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，研究工會(huì )工作。進(jìn)一步規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動(dòng)有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調動(dòng)全體工會(huì )會(huì )員的積極性和參與意識。

　　3、找準工會(huì )組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

　　三、增強醫院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。

　　積極協(xié)助黨政認真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　　四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意服務(wù)

　　以醫院為中心，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻愛(ài)心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫院、上級工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。繼續做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、崗位能手、巾幗文明示范崗等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

　　五、評優(yōu)創(chuàng )先，提高工會(huì )委員工作積極性

　　為工會(huì )工作上一個(gè)臺階，要充分調動(dòng)工會(huì )委員，工會(huì )小組長(cháng)的工作積極性，鼓勵大家為工會(huì )工作獻計獻策，共同把工會(huì )工作規范化，量化。年終做好優(yōu)秀工會(huì )小組長(cháng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點(diǎn)子獎等評比工作。

　　總之，在的工會(huì )工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿(mǎn)意作為檢驗工作的第一標準。

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