撰寫(xiě)個(gè)人總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編精心整理的撰寫(xiě)個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
撰寫(xiě)個(gè)人總結1
公司各部門(mén)：
20xx年是西安公司快速發(fā)展、規范發(fā)展的一年。為認真總結20xx年各項工作取得的成績(jì)，查找存在的問(wèn)題和不足，明確20xx年各項工作思路，請各部門(mén)對本年度工作認真進(jìn)行總結�，F將具體要求通知如下：
一、部門(mén)工作總結
為配合總部20xx年工作總結，各部門(mén)已于11月提交部門(mén)工作總結，鑒于近期以來(lái)，xx項目取得新突破，各部門(mén)工作取得較大進(jìn)展，故請各部門(mén)在原有工作總結的基礎上，進(jìn)一步梳理完善全年工作成績(jì)，突出工作特色和亮點(diǎn)，總結經(jīng)驗，實(shí)事求是分析工作中存在的問(wèn)題和不足。
二、述職報告和個(gè)人總結
為了更好地總結經(jīng)驗，厘清思路，公司助理總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理撰寫(xiě)個(gè)人述職報告，員工撰寫(xiě)個(gè)人總結，從德、勤、能、績(jì)角度，重點(diǎn)闡述20xx年工作主要業(yè)績(jì)、經(jīng)驗總結、存在不足、思考探索、20xx年努力方向等。
三、要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)工作總結、述職報告將在公司年度中層述職會(huì )上作為部門(mén)年度績(jì)效考核的依據，員工總結將作為員工個(gè)人績(jì)效考核的依據，請各部門(mén)、各位員工高度重視年終總結工作。
�。ǘ┛偨Y材料要求客觀(guān)全面，重點(diǎn)突出，行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數據務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門(mén)總結、述職報告不超過(guò)1500字，個(gè)人總結不超過(guò)1000字。
�。ㄈ┱垊�(wù)必于20xx年1月6日上午10:00前完成部門(mén)工作總結、述職報告、個(gè)人總結。部門(mén)總結、述職報告經(jīng)分管領(lǐng)導審核確認后報送綜合管理部，個(gè)人總結報送綜合管理部備案。
�。ㄋ模┬形母袷秸垏栏褡裾铡豆疚募芾磙k法》，不符合要求者將不予接收。
撰寫(xiě)個(gè)人總結2
一、格式（內容敘述的順序）
1、個(gè)人掌握的各種職業(yè)，特別是本工種技能的狀況（等級、時(shí)間、熟練程度）。
2、以個(gè)人技術(shù)工作經(jīng)歷為線(xiàn)索（背景）,列舉在所從事的技術(shù)工種比較重要的業(yè)績(jì)。
3、對上述業(yè)績(jì)，逐個(gè)敘述其在技藝的貢獻及對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的經(jīng)濟價(jià)值。
4、在上述業(yè)績(jì)中，選一重點(diǎn)業(yè)績(jì)（成果）進(jìn)行應知理論、應會(huì )技能的分析，來(lái)集中反映自己所達到的技能水平。
二、內容要求
�。ㄒ唬┘夹g(shù)上的內容
1、技術(shù)革新、技術(shù)改造與技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)中的貢獻(主要反映個(gè)人解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的能力，個(gè)人高超的技能)。
2、技術(shù)交流、技術(shù)培訓與師帶徒活動(dòng)中的成效{主要反映本人發(fā)揮傳、幫、帶作用的情況。是否在各類(lèi)培訓班授課（包括理論和實(shí)作指導），擔任的.課程、課時(shí)、傳授的主要內容；帶徒情況，傳授技術(shù)時(shí)傳授的項目、方法以及傳藝的效果，學(xué)員或徒弟目前的技術(shù)水平，實(shí)際成就等}。
3、吸收、消化、創(chuàng )新“四新（新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料）”技術(shù)與開(kāi)發(fā)、推廣、應用高科技成果，轉化為現實(shí)生產(chǎn)力活動(dòng)中的業(yè)績(jì)。
4、因生產(chǎn)成績(jì)優(yōu)秀、貢獻突出而受到獎勵與在操作比賽中獲優(yōu)秀名次或在報紙、刊物上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章的情況。
�。ǘ﹥热莘从吵鲆韵聨讉�(gè)要點(diǎn)：
1、個(gè)人實(shí)際掌握的絕技絕招。
2、個(gè)人已形成的創(chuàng )新能力。
3、個(gè)人能體現的應變能力。
撰寫(xiě)個(gè)人總結3
一、個(gè)人總結標題
可以針對erp沙盤(pán)推演實(shí)驗中感觸較為深刻的部分擬定個(gè)人總結標題，并就標題相關(guān)內容重點(diǎn)闡述。
二、以履行職位職責與專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習應用為主線(xiàn)撰寫(xiě)個(gè)人總結
每位同學(xué)根據自己在模擬公司的管理職位承擔的主要工作、對專(zhuān)業(yè)知識與相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習、進(jìn)一步理解、鞏固與靈活應用情況等撰寫(xiě)個(gè)人總結。
三、個(gè)人總結的主要構成要素
1.個(gè)人崗位職責
2.erp沙盤(pán)推演實(shí)驗的認識與體會(huì )
可以從多個(gè)方面闡述erp沙盤(pán)推演實(shí)驗過(guò)程中你及其你所在團隊的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、你個(gè)人的領(lǐng)導素質(zhì)與才能的發(fā)揮及其效果、個(gè)人感受、遇到的問(wèn)題、引發(fā)的思考、尋求解決的途徑和辦法、團隊合作、知識結構、素質(zhì)與能力等方面的認識、心得與體會(huì )。本部分內容不低于800字。
四、撰寫(xiě)要求
1.根據模板提供的格式撰寫(xiě)并排版，注意排版美觀(guān)。
2.字數要求：全文1000-3000字。
3.個(gè)人總結必須以本人及其所在模擬公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)為基礎撰寫(xiě)，不得杜撰，嚴禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現杜撰或者抄襲，個(gè)人總結成績(jì)將以零分論處。
五、提交時(shí)間與提交方式
請將電子版于第8周提交到ftp你所在班文件夾中或者直接提交給主講老師，并將紙質(zhì)版與企業(yè)行為模擬實(shí)驗資料一起整理裝訂成冊，作為公司經(jīng)營(yíng)報告的一部分，在第14周提交給主講老師。
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