政協(xié)工作總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的政協(xié)工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

政協(xié)工作總結1

　　20xx年，政協(xié)辦公室在縣政協(xié)黨組的領(lǐng)導和各工委的大力協(xié)助下，主動(dòng)履行職責，努力提高服務(wù)水平，緊緊圍繞縣政協(xié)各項中心工作，內強素質(zhì)，外塑形象，充分發(fā)揮辦公室樞紐和保障作用，圓滿(mǎn)地完成了年度各項工作任務(wù)。主要是做好一名“服務(wù)員、管理員、宣傳員、教導員、安全員、協(xié)管員、運動(dòng)員”。

　　一、做好一名“服務(wù)員”，綜合服務(wù)精益求精

　　1、精心辦文。辦公室認真對照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規定，對公文處理工作作了改進(jìn)和完善，堅持嚴把“三關(guān)”，確保辦文質(zhì)量。一是嚴把起草關(guān);二是嚴把“審核關(guān)”;三是嚴把收發(fā)關(guān)。

　　2、細心辦會(huì )。辦公室圓滿(mǎn)完成了1次全委會(huì )、6次常委會(huì )議、4次黨組會(huì )議、10次主席會(huì )議、10次機關(guān)工作人員會(huì )議及8次各種專(zhuān)題座談會(huì )議的組織籌備和服務(wù)工作。無(wú)論是會(huì )前的材料起草、會(huì )場(chǎng)上的服務(wù)，還是會(huì )后的材料收集整理等工作，我們都竭力做到細致周到，不放過(guò)每一個(gè)細節，盡量為與會(huì )人員提供一個(gè)良好的環(huán)境，確保會(huì )議順利召開(kāi)。

　　3、悉心接待。凡是上級或外地政協(xié)來(lái)我縣進(jìn)行調研、視察、考察、聯(lián)誼等活動(dòng)，辦公室在嚴格接待標準、規范接待程序的前提下，認真擬定詳細的接待方案，悉心接待。機關(guān)平時(shí)在接待委員或外單位人員前來(lái)辦事時(shí)，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一句問(wèn)候。20xx年，我辦出色的完成了全市政協(xié)在xx召開(kāi)“政協(xié)新聞宣傳工作會(huì )議”及區內外政協(xié)到xx開(kāi)展視察、聯(lián)誼、考察等活動(dòng)的接待工作。同時(shí)，還就城市建設、文史工作、生態(tài)旅游等工作組織部分委員到貴州等省區考察學(xué)習。

　　二、做好一名“管理員”，自身建設得到加強

　　1、加強硬件建設。積極爭取有關(guān)方面的支持，多方籌集資金，添置了車(chē)輛、辦公桌椅、資料專(zhuān)柜、電腦等辦公設施，機關(guān)辦公條件得到明顯改善。

　　2、加強機關(guān)內部管理。一是加強制度建設，著(zhù)手對機關(guān)內部管理制度進(jìn)行了修訂和完善。二是加強機關(guān)財務(wù)管理，嚴格執行財政法規和財經(jīng)制度，嚴格控制接待、車(chē)輛、通訊等費用開(kāi)支，嚴把審簽關(guān)，節支效果十分明顯。三是加強機關(guān)考勤和強化機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)，嚴格執行請銷(xiāo)假制度。四是加強機關(guān)衛生管理，嚴格按照機關(guān)衛生管理制度執行，并定期對衛生區域進(jìn)行檢查，使機關(guān)始終保持整潔美觀(guān)。

　　3、加強機關(guān)干部隊伍建設。在干部隊伍建設上，本著(zhù)政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的要求，進(jìn)一步強化了服務(wù)意識、團結意識、崗位意識、組織紀律意識。全體機關(guān)干部增強了顧全大局、服從大局、服務(wù)大局的自覺(jué)性，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè);機關(guān)班子和諧，干部職工和睦，無(wú)論是領(lǐng)導還是一般工作人員，在工作和生活中都能做到相互關(guān)心，相互幫助，使整個(gè)機關(guān)的氣氛和諧并充滿(mǎn)活力;重大問(wèn)題及時(shí)請示，重要工作集體研究，日常工作分工負責，突擊任務(wù)全室上手，講協(xié)作、重配合，形成了工作拳頭;全體機關(guān)干部自覺(jué)遵紀守法，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，認真遵守各項規章制度，堅持按規矩辦事，按程序運作。認真執行廉潔自律的各項規定，不越權，不謀私，不傳播小道消息，不打領(lǐng)導旗號辦私事。

　　4、強化綜合協(xié)調。辦公室注重加強與各工委的工作協(xié)調與協(xié)作，確保了政協(xié)各項工作能夠超前部署、超前實(shí)施、超前完成。堅持說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。各項工作力爭做到細致具體、務(wù)實(shí)高效。在機關(guān)全面推行了首問(wèn)負責，確保件件有著(zhù)落、事事有結果。

　　5、切實(shí)抓好工作的督辦落實(shí)。無(wú)論是縣委、政府以及上級政協(xié)所交辦的工作，還是本會(huì )全委會(huì )、常委會(huì )或主席會(huì )安排的工作都能做到盡心盡力、盡職盡責抓好督辦落實(shí)，在工作中時(shí)刻樹(shù)立落實(shí)意識，保證政令暢通，確保時(shí)限，從沒(méi)出現拖延或敷衍塞責的現象。

　　三、做好一名“宣傳員”，宣傳工作力度加大

　　1、新聞宣傳工作成效明顯。成立了政協(xié)新聞宣傳領(lǐng)導小組，聘請政協(xié)新聞宣傳員，確定了專(zhuān)人負責新聞宣傳工作。20xx年，xx政協(xié)獲百色市政協(xié)新聞宣傳工作一等獎，連續三年獲區、市政協(xié)新聞宣傳先進(jìn)單位。其中，20xx年xx政協(xié)新聞刊發(fā)在廣西政協(xié)報21篇、廣西政協(xié)網(wǎng)7篇、右江日報30篇、市政協(xié)信息刊8篇、百色電視臺3篇、百色政協(xié)網(wǎng)621篇。全方位的宣傳了縣政協(xié)的各項工作，有力地樹(shù)立了xx縣政協(xié)的良好形象。

　　2、堅持征集、編輯、出版好《xx文史》一書(shū)。每年辦公室負責組織征集、編輯、出版好一輯《xx文史》書(shū)籍。

　　3、堅持收集社情x辦公室年內為領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)提供信息50余條。

　　4、高度重視《同舟共濟三十載—政協(xié)xx縣委員會(huì )成立三十周年工作紀實(shí)》的編纂工作。20xx年是xx縣政協(xié)成立三十周年，為了更好地總結政協(xié)工作經(jīng)驗，記錄政協(xié)發(fā)展歷史，政協(xié)黨組決定由辦公室負責此項工作。作為該項工作的組織者和實(shí)施者，我辦制定了詳細的《編纂工作方案》，并于20xx年3月月召開(kāi)編纂工作會(huì )議進(jìn)行安排部署，計劃今年4月出版成書(shū)。目前，編纂工作正在有條不紊的進(jìn)行之中。

　　四、做好一名“教導員”，學(xué)習教育與時(shí)俱進(jìn)

　　構建“學(xué)習型機關(guān)”是政協(xié)的一項重要工作，也是推進(jìn)規范化、制度化、程序化建設的重要手段。我辦20xx年堅持緊扣時(shí)代發(fā)展的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，把握重點(diǎn)，認真組織開(kāi)展機關(guān)的學(xué)習教育活動(dòng)。此外，我們也十分注重對機關(guān)干部的思想教育和公德教育，著(zhù)力培養其思想素質(zhì)和公德意識。

　　五、做好一名“安全員”，安全工作常抓不懈

　　在機關(guān)安全方面，制訂了本單位治安保衛工作制度，落實(shí)了“人防、物防、技防”等安全防范措施，對發(fā)現的不安全隱患做到了及時(shí)整改。與此同時(shí)，更重視對司機進(jìn)行車(chē)輛維護和安全教育，增強司機的安全意識，確保了主席們和各工委的正常用車(chē)。

　　六、做好一名“協(xié)管員”，包村工作注重實(shí)效

　　去年，縣委確定政協(xié)辦公室幫扶加尤鎮東哈村，該村是全縣“清潔鄉村”示范村之一。我們在包村工作中十分注重實(shí)效，潛心為該村辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題。全年先后組織召開(kāi)4次協(xié)調會(huì )，政協(xié)主席、副主席、委室主任和包村工作人員先后15次深入該村田間地頭，了解村上發(fā)展中的實(shí)際困難。主動(dòng)協(xié)調部門(mén)，為東哈村解決建設資金、計劃指標等實(shí)際問(wèn)題，我辦為東哈村捐資捐物達協(xié)5萬(wàn)多元。

　　七、做好一名“運動(dòng)員”，著(zhù)力提高工作效能

　　統籌協(xié)調各專(zhuān)委會(huì )開(kāi)展調研、視察及委員小組活動(dòng)，確保政協(xié)履職有序進(jìn)行、取得實(shí)效。在開(kāi)展調研視察活動(dòng)中，辦公室積極配合各專(zhuān)委會(huì )細化方案、協(xié)調人員、安排后勤;積極參與實(shí)地調研視察和報告撰寫(xiě)，加強報告的規范性審核;主動(dòng)加強與縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)的溝通銜接，確保報告報送及時(shí)，領(lǐng)導批示反饋及時(shí)，意見(jiàn)建議落實(shí)及時(shí)。20xx年，政協(xié)辦公室先后參與組織開(kāi)展了對“創(chuàng )建國家衛生縣城”、“創(chuàng )建廣西優(yōu)秀旅游縣”、“創(chuàng )建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣”等工作的專(zhuān)項視察和圍繞“泗水河生態(tài)環(huán)境保護”、“民族服飾的傳承與保護”、“xx長(cháng)壽之鄉品牌創(chuàng )建”、“發(fā)展10萬(wàn)畝高效茶葉基地”、“發(fā)展10萬(wàn)畝中草藥基地”、“農家樂(lè )旅游綜合開(kāi)發(fā)”等6個(gè)課題的專(zhuān)題視察的活動(dòng)組織籌備、實(shí)地調研視察，及報告撰寫(xiě)、審核、報送等工作，形成了一批高質(zhì)量、有價(jià)值的調研視察成果。如《關(guān)于xx縣創(chuàng )建國家衛生縣城視察報告》、《關(guān)于創(chuàng )建廣西優(yōu)秀旅游縣工作視察報告》、《關(guān)于創(chuàng )建國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣視察報告》、《關(guān)于發(fā)展10萬(wàn)畝中草藥基地調研報告》等視察調研報告得到縣委、縣政府高度重視和采納實(shí)施。

　　八、存在的主要問(wèn)題

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷變革和市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高。在工作中存在很多不足，主要如下：

　　1、目光短淺，思路狹窄。受知識水平所限，我們辦公室人員普遍缺乏變革精神和創(chuàng )新思維，在考慮問(wèn)題時(shí)往往不夠全面，開(kāi)拓新局面的能力還很有限。

　　2、忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。在日常辦公室工作中，我們總是被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性少。平時(shí)辦公室業(yè)務(wù)比較繁忙，只是忙于應付領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)，而對于當好領(lǐng)導參謀助手這一點(diǎn)做得還不夠。

　　3、滿(mǎn)足于完成任務(wù)，創(chuàng )新意識不強。在工作中，一定程度上存在著(zhù)完成任務(wù)不求創(chuàng )新、安于現狀不愿創(chuàng )新、怕?lián)�風(fēng)險不敢創(chuàng )新的現象。

　　4、學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性不強，缺乏鉆研精神。由于辦公室平時(shí)工作業(yè)務(wù)量比較大，導致學(xué)習不夠深入、不夠專(zhuān)業(yè)，親自下基層調研的少，可供領(lǐng)導參閱的有價(jià)值的調研報告少。

　　5、機關(guān)整體協(xié)調配合有待進(jìn)一步加強。

　　6、辦公室人員配備不足，開(kāi)展工作難度大。目前，政協(xié)辦公室僅有3名副主任(1名兼職)、1名秘書(shū)、1名工作員、2名財務(wù)人員、5名司機。因此，對完成本會(huì )主席們交辦的工作及縣委、縣政府的中心工作效果不理想。

　　7、政協(xié)組織機構結構不合理，收集社情x道狹窄。在國家機構設置中，黨委、x政府的最基層組織都是鄉鎮一級，甚至還有所延伸，而政協(xié)的組織機構到縣級中止，沒(méi)有向鄉鎮一級的基層延伸。界別設置不盡科學(xué)合理，沒(méi)有包括所有社會(huì )階層與不同利益群體。特別是作為占縣域人口絕大多數的農民階層，在政協(xié)委員中人數極少，真正意義上的農民基本沒(méi)有。因此，很難廣泛真實(shí)聽(tīng)取民聲和收集社情x

　　九、20xx年工作打算

　　將按照縣政協(xié)八屆四次會(huì )議精神和常委會(huì )20xx年工作要點(diǎn)安排，以高效有序運轉為目標，以提升服務(wù)效能為核心，在增強服務(wù)意識上樹(shù)立新觀(guān)念，在形成科學(xué)決策上多出新點(diǎn)子，在推動(dòng)工作落實(shí)上尋求新突破，在加強統籌協(xié)調上力爭新作為，在提高工作水平上實(shí)現新提升，進(jìn)一步發(fā)揮辦公室承上啟下、參謀助手、服務(wù)保障、溝通協(xié)調作用，為推動(dòng)政協(xié)工作再上新臺階作出應有的貢獻。工作的總體要求是：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神，力求務(wù)實(shí)高效，確保規范有序。

　　1、努力辦好文會(huì )工作。精心組織籌備好政協(xié)全委會(huì )、常委會(huì )、主席會(huì )以及各類(lèi)專(zhuān)題座談會(huì )，全力做好重要會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，創(chuàng )新組織形式，提高會(huì )議實(shí)效。認真抓好政協(xié)有關(guān)會(huì )議的及時(shí)傳達貫徹、催辦督查和信息反饋，加強對會(huì )議決議事項的跟蹤落實(shí)，確保會(huì )議精神落到實(shí)處。

　　2、協(xié)調配合工委干工作。積極配合各專(zhuān)委會(huì )搞好對口協(xié)商和調研視察活動(dòng)，全程參與重點(diǎn)提案的督查督辦，認真完成主席會(huì )議確立的各項重點(diǎn)調研、視察任務(wù)。

　　3、高度重視社情x息收集和對外宣傳工作。切實(shí)加強對社情x息的收集、整理和報送，為上級政協(xié)和縣委、縣政府提供決策參考。重視政協(xié)的宣傳工作，切實(shí)抓好通訊員隊伍建設，通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )、電視等新聞媒體，進(jìn)一步加大對政協(xié)委員風(fēng)采、政協(xié)工作動(dòng)態(tài)、重點(diǎn)提案辦理、委員調研視察評議活動(dòng)的宣傳報道，力爭做到報上有文、電臺有聲、榜上有名。

　　4、努力當好參謀助手角色。努力把握縣委、縣政府的決策部署，深刻領(lǐng)會(huì )縣政協(xié)領(lǐng)導的要求，結合工作實(shí)際，深入調查研究，積極為領(lǐng)導決策出謀劃策，提供全面、準確的信息和切實(shí)合理的意見(jiàn)建議，及時(shí)高效地為領(lǐng)導和委員參加縣委、政府重大活動(dòng)和重要會(huì )議做好相關(guān)服務(wù)工作。

　　5、加強文秘工作。堅持按制度按程序運轉公文，嚴格公文審核把關(guān)，全面提高文字材料的質(zhì)量和水平，同時(shí)認真做好來(lái)文、來(lái)電的登記、傳閱、轉辦和歸檔等工作。特別是進(jìn)一步提高辦公室文秘人員領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖和文字工作、日常事務(wù)辦理等綜合服務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。

　　6、扎實(shí)抓好各項工作的督辦落實(shí)。認真做好上級政協(xié)、縣委、政府以及本會(huì )、主席交辦的其它各項工作，切實(shí)抓好政協(xié)各項工作的督辦落實(shí)，同心協(xié)力把工作做細做實(shí)，確保件件有著(zhù)落、事事有結果。

　　7、抓好財務(wù)管理。嚴格按照財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，管好機關(guān)財務(wù)工作。

　　8、加強和改進(jìn)委員服務(wù)管理工作。建立委員履職檔案，規范委員履職行為，定期走訪(fǎng)委員，加強與界別委員的聯(lián)系，深入了解委員的工作、生活、學(xué)習情況，聽(tīng)取委員對政協(xié)工作的意見(jiàn)、建議，通過(guò)委員了解民情，集納民智，不斷提高政協(xié)委員的履職水平和履職能力。

　　9、抓好政協(xié)聯(lián)誼工作。積極爭取上級政協(xié)的工作指導和支持，加強與兄弟縣(區)政協(xié)辦公室的聯(lián)系溝通，通報有關(guān)工作，形成相互支持、協(xié)調運作的良好局面。悉心做好上級政協(xié)和兄弟縣(區)政協(xié)來(lái)xx調研視察和學(xué)習考察活動(dòng)的接待工作。

　　10、抓好機關(guān)活動(dòng)工作預案。根據政協(xié)全年工作安排，對政協(xié)機關(guān)的年度重要工作盡早謀劃，對重大會(huì )議和全局性活動(dòng)及早提出預案。

　　11、加強機關(guān)日常事務(wù)管理。堅持按制度管人、管事，建立和完善機關(guān)各項工作制度和管理制度。管好機關(guān)財務(wù)和車(chē)輛，提升工作標準和質(zhì)量，力求辦文辦會(huì )出精品出成果，辦事服務(wù)出效率出新意。

　　12、抓好機關(guān)干部隊伍建設。堅持政協(xié)機關(guān)的學(xué)習制度，加強機關(guān)干部政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，嚴明工作紀律，采取積極有效措施，激發(fā)干部職工工作熱情，增強大局意識、服務(wù)意識和團隊意識，牢固樹(shù)立團結協(xié)作精神、無(wú)私奉獻精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，進(jìn)一步提x隊伍的整體素質(zhì)。

　　13、抓好四大辦聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮辦公室協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，增強工作的前瞻性和主動(dòng)性。重視四大班子辦公室之間的聯(lián)系聯(lián)誼，及時(shí)就一些重大活動(dòng)和需要協(xié)調的問(wèn)題進(jìn)行溝通。

　　14、抓好機關(guān)黨支部工作。抓好機關(guān)支部工作，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　15、抓好機關(guān)文體活動(dòng)工作。年度開(kāi)展委員文體聯(lián)誼活動(dòng)，積極與外單位開(kāi)展文體活動(dòng)，不斷豐富機關(guān)文化生活。

　　16、抓好離退休人員工作。抓好機關(guān)離崗、退休人員服務(wù)工作，積極幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

政協(xié)工作總結2

　　非常感謝x總，x總和x經(jīng)理對我的栽培和信任，給我提供了一個(gè)展示自我的平臺�；仡欉@三個(gè)月以來(lái)，在各位領(lǐng)導的指導下，在廣大同事的支持下，作為一名廚師長(cháng)，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結和帶領(lǐng)諸多員工，為顧客提供了精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);為實(shí)現公司經(jīng)濟利益和社會(huì )效益，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)�，F將三個(gè)多月來(lái)的具體工作總結如下：

　　一、經(jīng)營(yíng)方面

　　我在各位領(lǐng)導的指導下集思廣益、制定較合理的經(jīng)營(yíng)計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和營(yíng)養食品。

　　二、管理方面

　　以人為本，我結合員工實(shí)際情況加強素質(zhì)教育，每天都對員工進(jìn)行有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過(guò)努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開(kāi)始自己琢磨新菜�，F在，我們已經(jīng)形成了一個(gè)和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng )新的團隊。

　　三、質(zhì)量方面

　　菜肴質(zhì)量是我們得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長(cháng)，我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個(gè)投料標準及制作程序單，做菜時(shí)嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽(tīng)取前廳員工意見(jiàn)及賓客反饋，總結每日出品問(wèn)題，并在每日例會(huì )中及時(shí)改進(jìn)不足;我們還經(jīng)常更新菜譜，動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣，確�；仡^客每次都可以嘗到新口味。

　　四、衛生方面

　　嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個(gè)環(huán)節。按規定，每個(gè)員工都必須對各自的衛生區負責，同時(shí)，由我進(jìn)行不定期檢查;其次，規定食品原料必須分類(lèi)存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的.后果。

　　五、成本方面

　　在保證菜肴質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個(gè)重要目標。作為廚師長(cháng)，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進(jìn)先出”原則，把存貨時(shí)間較長(cháng)的原料盡快銷(xiāo)售出去;研制無(wú)成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價(jià)，每日估算所用原料的價(jià)值，這樣就把成本控制落實(shí)到每個(gè)員工身上，使所有廚房員工都關(guān)心成本，從而達到效益化。

　　綜上所述，通過(guò)團隊的共同努力，我在廚房經(jīng)營(yíng)管理方面取得了一定的進(jìn)展;在菜品創(chuàng )新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當高的進(jìn)步。當然，我們也還存在不足，但面對不可抗力，我們需研制更加物美價(jià)廉的佳肴來(lái)招攬顧客，程度的增加營(yíng)業(yè)額收入，從而達到轉危為機的良好效果。從這點(diǎn)上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創(chuàng )新性。今后，我一定會(huì )帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰、勇于創(chuàng )新，烹飪更精美的菜肴。

　　我將在這樣的基礎上，繼續加強經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量衛生監控和成本控制，同時(shí)要改進(jìn)自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng )新，從而尋求在下個(gè)月創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　周邊酒樓和飯店的競爭更加白熱化，但是，我相信，在各位領(lǐng)導和同仁的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰，走向一個(gè)收獲而火熱的七月!

政協(xié)工作總結3

　　為了方便開(kāi)展人事工作，規范管理人員情況，部門(mén)根據工作需要，在領(lǐng)導的指導下，建立了相關(guān)人事表格，加強了各部門(mén)與人力資源部之間工作的溝通性�，F對今年工作進(jìn)行總結。

　　一、招聘與檔案管理

　　招聘為了對酒店人員進(jìn)行及時(shí)補充，跟進(jìn)保障各部門(mén)用人時(shí)有人可用，有人可選，通常來(lái)說(shuō)，招聘可分為常規招聘，和非常規招聘，常規招聘即指到滕州人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，但滕州人才市場(chǎng)，還未形成一定規模，此類(lèi)招聘對客房服務(wù)員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規招聘外，我部還準備下一步與各大中專(zhuān)院校取得聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系溝通，為方便人才進(jìn)行儲備。

　　員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個(gè)重要環(huán)節，它包括員工手寫(xiě)檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資源部，隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，對于凡是來(lái)到酒店來(lái)應聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門(mén)需要人時(shí)隨時(shí)查閱，可大大減低招聘率。

　　二、不足之處

　　制度方案有待完善，形成一套適合酒店運行的規范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。培訓工作應加強，應在酒店范圍內形成主動(dòng)學(xué)習的氛圍，培養酒店員工的學(xué)習積極性以及能動(dòng)性，只有有了好學(xué)的員工，酒店才能進(jìn)步的更快。員工招聘方式單一，補給不及時(shí)，造成各部門(mén)人員短缺，員工考評工作不到位，本年度員工的考評工作，總體來(lái)講缺少一種統籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽(tīng)取員工意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析。

　　檔案管理不到位，檔案記錄著(zhù)酒店發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結，并從中汲取經(jīng)驗和教訓，但是就本部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足酒店整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案�？梢哉f(shuō)這是檔案管理的一大缺憾。業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸，缺乏超前的管理意識，無(wú)私的管理精神，由于知識面窄，導致管理視角不廣，并且在日常工作中出現了較低的錯誤。

　　三、明年的工作計劃

　　密切關(guān)注勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，和同行各級崗位信息，根據酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況，適時(shí)提出員工工資及福利調整建議方案。針對酒店的行業(yè)特點(diǎn)，貫徹實(shí)施政府有關(guān)的各項勞保政策，協(xié)助建立完善勞動(dòng)用工規章制度，嚴格依法用工，針對員工提出的合理要求，認真妥善的予以處理。依據酒店規章制度審批各類(lèi)休假申請，加班及補休。

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